ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI V ZAMĚSTNÁNÍ

HTML
DOWNLOAD

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI V ZAMĚSTNÁNÍ"

Žaneta Kolářová
před 10 lety
Počet zobrazení:

1 ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI V ZAMĚSTNÁNÍ Mgr. Ing. Šárka Dytková Střední škola, Havířov-Šumbark, Sýkorova 1/613, příspěvková organizace Tento výukový materiál byl zpracován v rámci akce EU peníze středním školám - OP VK 1.5. Výuková sada EKONOMIKA, DUM č. 9

příspěvková organizace Tento výukový materiál byl zpracován v

2 V TÉTO KAPITOLE SE DOVÍTE Mzda její druhy, typy a mzdové předpisy Z čeho se skládá mzda Hrubá, čistá a superhrubá mzda Výplata mzdy Dávky nemocenského pojištění Odvody z mzdy

3 MZDA Mzda v konkrétním podniku závisí na mzdových předpisech podniku a kolektivní smlouvě. Státní, krajské a obecné organizace používají předpisy dané vládou. Soukromé organizace používají převážně smluvní mzdy. Jsou ale také omezeny předpisy dané vládou: - Zákoník práce - Nařízení vlády o minimální mzdě - Nařízení vlády o nejnižších úrovních zaručené mzdy (zaručená mzda představuje minimální výši mzdy, která zaměstnanci přísluší za určitou práci podle její složitosti, odpovědnosti nebo namáhavosti. Tyto práce se člení do skupin a zaměstnavatel je povinen vyplácet tuto výši mzdy nařízením vlády č. 567/2006 Sb.)

Jsou ale také omezeny předpisy dané vládou: - Zákoník práce - Nařízení vlády o minimální mzdě - Nařízení vlády o nejnižších úrovních zaručené mzdy

4 Z ČEHO SE MZDA SKLÁDÁ Základní mzda Pobídkové složky Náhrada mzdy Mzda za odpracovaný čas Částka mzdy vyplácená za objektivně neodpracovaný čas Hrubá mzda

5 ZÁKLADNÍ MZDA Je dána množstvím odvedené práce. Časová - závisí na odpracovaném čase (může být dána hodinovou sazbou nebo jako měsíční stálá mzda) Úkolová podle odvedené práce. Používáme ji tam, kde je výkon snadno měřitelný. Je typická u dělníků, kde lze stanovit množství práce, které má vykonat za určitý čas. Podílová zaměstnanec obdrží určitý podíl z dosažených výsledků práce např. provize z uzavřených smluv, procento z tržby apod.

podle odvedené práce. Používáme ji tam, kde je výkon snadno měřitelný.

6 POBÍDKOVÉ SLOŽKY MZDY Osobní příplatek vyjadřuje kvalitu zaměstnance Příplatek za práci konanou za zvláštních podmínek, zákon stanovuje 5 povinných příplatků a je stanovena i jejich minimální výše. Prémie a odměny vyplácejí se za určité výsledky práce, jejich výše může být stanovena předem(např. za 5% překročení plánu se vyplatí prémie 10 % platu, za získání každého nového zákazníka 500 Kč atd.) Mohou se také vyplácet jednorázově a výše nemusí být předem dána. (např. odměna za mimořádný pracovní výsledek)

Prémie a odměny vyplácejí se za určité výsledky práce, jejich výše může být stanovena předem(např.

7 PŘÍPLATKY Povinné jsou příplatky za práci : V noci (nejméně 10 % z průměrného výdělku) V sobotu a v neděli (10 % z průměrného výdělku) Ve svátek náhradní volno nebo 100 % průměrného výdělku Ve ztíženém pracovním prostředí 10 % z minimální mzdy Přesčas náhradní volno nebo 25 % z průměrné hodinové mzdy

svátek náhradní volno nebo 100 % průměrného výdělku Ve ztíženém pracovním

8 NÁHRADY MZDY Náhrady mzdy se vyplácejí v případě, že zaměstnanec nepracoval, avšak měl by na mzdu nárok. Jde o důvody které jsou dány: Zákonem mzda za dovolenou nebo za svátek Překážkami v práci z důvodu: - obecného zájmu (výkon veřejné funkce) - důležitých osobních překážek(studium při zaměstnání) - na straně zaměstnavatele(prostoje v důsledku nezaviněné poruch stroje, výpadku el. energie)

Jde o důvody které jsou dány: Zákonem mzda za dovolenou nebo za svátek Překážkami v práci z

9 ČISTÁ MZDA Čistá mzda = hrubá mzda sociální poj. zdravotní poj. daň 6,5% 4,5% Daň z příjmu = 15 % ze superhrubé mzdy Superhrubá mzda = hrubá mzda koefeficient 1,34 Sleva na dani pro poplatníka Kč Sleva na dani na jedno nezaopatřené dítě, popř. studující Kč Příklad výpočtu čisté mzdy Zaměstnanec si vydělal za měsíc hrubou mzdu Kč. Tento zaměstnanec je svobodný a má slevu na dani sám na sebe Kč měsíčně. Při výpočtu zálohy na daň, nesmíme zapomenou zaokrouhlit částku zdanitelné mzdy na celé 100 Kč nahoru jak ukládá zákon.

070 Kč Sleva na dani na jedno nezaopatřené dítě, popř. studující 1.

10 VÝPOČET PŘÍKLADU Hrubá mzda za měsíc Superhrubá mzda ,34 = % sazba daně 0, = 4020 Sleva na dani = 1950 Odvody (soc. a zdrav.) 0,11 x = 2200 Čistá mzda = hrubá mzda - odvody - záloha na daň = Kontrolu najdete také na:

11 VÝPOČET NA INTERNETU - ZADÁNÍ Kalkulátor čisté mzdy Kalkulátor čisté mzdy vypočítá výšku čisté mzdy z vaší hrubé mzdy a zobrazí rozdělení mzdy na samotnou mzdu, odvody a daně. Hrubá měsíční mzda: ,00 CZK Minimální mzda je 8 000,00 CZK Sleva na poplatníka: Ano Sleva na poplatníka Invalidita: žádná Sleva pro invalidní důchodce Držitel průkazu ZTP- P: Ne Sleva pro zdravotně a tělesně postižené Příprava na povolání: Ne Sleva pro připravujícího se na povolání. Věk do 26 let. Při prezenční formě doktorandského studia na VŠ do 28 let. Počet dětí bez ZTP: Počet dětí s ZTP: Spočítej čistou měsíční mzdu

Hrubá měsíční mzda: 20 000,00 CZK Minimální mzda je 8 000,00 CZK Sleva na poplatníka: Ano Sleva na poplatníka Invalidita: žádná Sleva pro invalidní

12 VÝPOČET NA INTERNETU - VÝSLEDEK Zaměstnanec Zaměstnavatel Zdravotní pojištění: Zdravotní pojištění (4,5% / 9%): 900,00 CZK 1 800,00 CZK Sociální pojištění: Nemocenské pojištění (0%/2,3%): 0,00 CZK 460,00 CZK Důchodové pojištění (6,5%/21,5%): 1 300,00 CZK 4 300,00 CZK Státní politika zaměstnanosti (0%/1,2%): 0,00 CZK 240,00 CZK Sociální pojištění celkem (6,5%/25%): 1 300,00 CZK 5 000,00 CZK Odvody celkem: Odvody (11%/34%): 2 200,00 CZK 6 800,00 CZK Sleva na dani: Sleva na poplatníka: 2 070,00 CZK Celková sleva na dani: 2 070,00 CZK Daň z příjmu: Dílčí měsíční základ daně: ,00 CZK Záloha na daň: 4 020,00 CZK Solidární příspěvek: 0,00 CZK Záloha na daň po uplatnení slev a zvýhodnení: 1 950,00 CZK Čistá měsíční mzda: ,00 CZK

(6,5%/25%): 1 300,00 CZK 5 000,00 CZK Odvody celkem: Odvody (11%/34%): 2 200,00 CZK 6 800,00 CZK Sleva na dani: Sleva na poplatníka: 2 070,00 CZK Celková sleva na dani: 2 070,00 CZK Daň

13 VÝPLATA MZDY Mzdy se vypočítávají zpravidla měsíčně po ukončení měsíce. Celkový přehled bývá zachycen v zúčtovací a výplatní listině. Pro každého zaměstnance je veden tzv. mzdový list. Zaměstnanec musí obdržet výplatní lístek, kde je vyčíslena hrubá mzda se všemi složkami a odvody, i případnými srážkami. Výplata probíhá bezhotovostně převodem na bankovní účet zaměstnance nebo hotově na pracovišti.

14 DÁVKY NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ Dávky nemocenského pojištění nejsou jen za dobu nemoci. Tyto dávky zahrnují kromě nemocenského pojištění ještě peněžitou pomoc v mateřství a ošetřovné (v případě nemoci dětí a dalších členů rodiny). Výše nemocenské dávky - v prvních třech dnech nemoci (respektive za prvních dvacet čtyři neodpracovaných hodin) nedostanete od zaměstnavatele nic.

ošetřovné (v případě nemoci dětí a dalších členů rodiny).

15 DÁVKY NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ Pak vám začne zaměstnavatel vyplácet náhradu mzdy. Nárok na ni máte od čtvrtého do dvacátého prvního dne nemoci. Její výše bude dosahovat šedesáti procent vašeho průměrného hrubého výdělku za poslední čtvrtletí. Od dvacátého druhého kalendářního dne nemoci máte nárok na dávky nemocenského pojištění. Pobírat je můžete maximálně tři sta osmdesát dní od počátku pracovní neschopnosti.

Její výše bude dosahovat šedesáti procent vašeho průměrného hrubého výdělku za poslední čtvrtletí.

16 VYPOČÍTEJTE ČISTOU MZDU Zaměstnanec si vydělal za měsíc hrubou mzdu Kč. Tento zaměstnanec je svobodný a má slevu na dani sám na sebe Kč měsíčně. Při výpočtu zálohy na daň, nesmíte zapomenou zaokrouhlit částku zdanitelné mzdy na celé 100 Kč nahoru jak ukládá zákon. ŘEŠENÍ: Hrubá mzda za měsíc Superhrubá mzda ,34 = % sazba daně 0, = 6030 Sleva na dani = 3960 Odvody (soc. a zdrav.) 0, = 3300 Čistá mzda = hrubá mzda - odvody - záloha na daň = Kontrolu najdete také na:

Při výpočtu zálohy na daň, nesmíte zapomenou zaokrouhlit částku zdanitelné mzdy na celé 100 Kč nahoru jak ukládá zákon.

17 POUŽITÁ LITERATURA ZLÁMAL,J.,BELLOVÁ,J. a kol. Občanský a společenskovědní základ. Ekonomie. Kralice na Hané : Computermedia, 2011.ISBN KONEČNÝ, B., SOJKA, M. Malá encyklopedie moderní ekonomie. Praha : Libri, ISBN VLČEK, J. a kol. Ekonomie a ekonomika. Praha : ASPI, ISBN ŠVARCOVÁ,J. a kol. Ekonomie - stručný přehled,2012/2013. Zlín: CEED ISBN php?mzda=30000%2C00&f_zlava_poplatnik=1&f_invalidita=1&f_ztp=1 &f_priprava=1&f_deti=0&f_deti_ztp=0

Ekonomie a ekonomika. Praha : ASPI, 2003. ISBN 80-86395-46-4. ŠVARCOVÁ,J. a kol. Ekonomie - stručný přehled,2012/2013. Zlín: CEED 2011.

Podobné dokumenty

Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115

Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115 Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0410 Číslo šablony: Název materiálu: Ročník: Identifikace materiálu: Jméno autora: Předmět: Tématický celek: