Z Etické komise ČMPS, jaro 2018
|
|
- Rudolf Horák
- před 6 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Z Etické komise ČMPS, jaro 2018 V posledním Zpravodaji ČMPS, který vyšel v prosinci 2017, vyzvala Rada ČMPS členy, aby navrhovali kandidáty do Etické komise pro další dovolbu. Ve stejném Zpravodaji byl zveřejněn informační dopis Etické komise popisující činnost jejího člena a spojený s pozváním zájemců ke spolupráci (dopis byl také zaslán na psychologická pracoviště v ČR). Elektronický formulář pro nominaci kandidátů je dostupný na webu ČMPS od prosince Členové stávající komise navrhli dva kolegy, kteří se svou nominací vyslovili souhlas. Aby se mohla uskutečnit dovolba, bylo by však třeba nominovat alespoň tři kandidáty, optimálně více. Vzhledem k tomu, že nikdo další navržen nebyl, schválila Rada ČMPS Dodatek ke Statutu Etické komise a na jejím základě rozhodla o kooptaci zmíněných kandidátů doporučených Komisí. Dva doslouživší členové EK současně požádali o půlroční prodloužení mandátu, aby se oba noví kolegové měli čas zapracovat. Protože kooptace je ale jen východiskem z aktuální nouze, dovolujeme si znovu vyzvat všechny členy a členky ČMPS: zvažte prosím, zda byste Vy nebo některý/á z Vašich kolegů/kolegyň byli ochotni přispět svou prací ke zdárnému pokračování činnosti EK. V prvním čtvrtletí tohoto roku dokončili stávající členové Etické komise šetření dvou stížností a řešení dvou podnětů. S jejich anonymizovanými verzemi si dále dovolujeme seznámit. Stížnost na jednání psychologa v opatrovnickém sporu o dítě Otec si stěžoval na postup psycholožky v rámci soudně znaleckého psychologického vyšetření, který se mu jevil jako neprofesionální, neetický, ponižující jeho důstojnost jako člověka a také jako otce. Psycholožka vyšetřovala rodiče a děti ohledně úpravy porozvodové péče o nezletilé. Podle stěžujícího si otce přesouvala psycholožka termíny sezení bez ohledu na to, že si otec nemohl brát dovolenou či volno v zaměstnání ze dne na den. Na informaci, že se otec onkologicky léčí, měla psycholožka reagovat slovy není to na vás vidět, takže to tak vážný zase není a dále žádostí o doložení zpráv o vyšetření a průběhu onkologické léčby. Atp. Psycholožka otci údajně nedala vědět, že potřebuje z osobních důvodů přerušit průběh vyšetření (rozděleného do několika sezení) a měla v psychologickém posudku uvést, že to byl otec, kdo úmyslně protahoval celkovou dobu sezení. Dále měla psycholožka tvrdit, že záloha za znalecký posudek nebude stačit a že než rozhodne, tak to (otce) bude stát jednu pěknou dovolenou u moře. Údajně psycholožka nevyvrátila jeho tvrzení, že posudek je již zaplacen, čímž měl otec na mysli finanční úplatek ze strany matky. Psycholožka ke stížnosti uvedla následující: Snahu doložit vážnost svého onemocnění měl sám otec. Na otcův zdravotní stav reagovala psycholožka ve smyslu, aby dbal o správné stravování (byl hubený) a odpočíval a myslel na své zdraví i tím, že bude reagovat klidněji na spory s matkou svých dětí. Termíny vyšetření nebyly měněny ze strany psycholožky, matka se dostavila vždy v dohodnutém termínu. S otcem bylo obtížné dohodnout termíny setkání, sám si určoval dny pro konzultace, také je rušil. Průběh znaleckého šetření byl přerušen kvůli její dlouhodobě plánované operaci. O této skutečnosti byl informován soud. Psycholožka 1
2 připouští, že ve znalecké praxi užívá větu, pokud byste se jako rodiče byli schopni dohodnout na nejlepším zájmu dětí a uspořádání vztahů s nimi, mohly vám zbýt peníze na dovolenou s dětmi u moře, místo hrazení posudku. Dále doplňuje, že záloha na posudek placená rodiči u soudu nikdy nestačí na úhradu celého posudku, soud čeká na vyúčtování znalce a potom rodiče doplácejí soudu zbytek částky. Poté je celá částka zaslána znalci na účet soudem, a to je jediná částka, kterou obdržela. Finanční stránku posudku psycholožka s matkou neprobírala a ze strany matky nevzešla žádná nabídka finančního úplatku. Narážku na úplatek považuje psycholožka za zavádějící a požaduje omluvu otce za poškození pověsti znalce. Etická komise ČMPS konstatovala, že: 1. Pracovní spojenectví mezi stěžujícím si otcem a psycholožkou bylo narušeno. Vzhledem k nerovnosti vztahu měla větší zodpovědnost za užití moci (např. při objednávání klienta a při sdělování informací) psycholožka. Není jasné, zda byla se všemi stranami uzavřena srozumitelná písemná dohoda o tom, jak vyšetření bude probíhat, jaké jsou časové nároky a možnosti atp. V této oblasti doporučujeme, aby psycholožka více dbala o profesionální vztah, zvláště o zpřehlednění zájmů jednotlivých stran. (V Etickém kodexu psychologické profese viz body III. 1 a, b.) 2. Psycholožka se v průběhu diagnostické spolupráce dopouštěla výroků, které neodpovídají její roli v rámci přípravy soudně znaleckého posudku, neboť to byly výroky spíše výchovné (aby otec dbal na správné stravování a aby si rodiče uvědomili, jak mohli vynaložit ušetřené finanční prostředky, kdyby se dohodli). Doporučujeme, aby se psycholožka zaměřila na kvalitu pracovního spojenectví dříve, než projeví svoji angažovanost, kterou by v jiném kontextu bylo možno ocenit. (V Etickém kodexu psychologické profese viz bod III: Psycholog usiluje o vyjednané pracovní spojenectví podporující důvěru, spolupráci a vzájemné učení. To mj. znamená, že rozeznává zájmy jednotlivých stran, které do vyjednávání o účelu spolupráce vstupují, a zodpovídá za způsob, jakým užívá svoji moc či vliv. ) Ve výše uvedených dvou bodech psycholožka nejednala plně v souladu s Etickým kodexem. 3. Otec ve stížnosti naznačuje, že psycholožka přijala finanční úplatek od jeho bývalé manželky. Pokud svoje tvrzení zakládá pouze na dojmu, ohrožuje psycholožčinu čest. Pokud má důkazy o takovém činu, lze doporučit, aby se obrátil na orgány činné v trestním řízení. V této souvislosti upozorňujeme na kapitolu I. 1 Etického kodexu psychologické profese, kde se zdůrazňuje, že je třeba chránit, podporovat a mít v úctě život, zdraví, svobodu, čest, důstojnost a soukromí všech zúčastněných osob včetně psychologů samotných. Stížnost na porušení publikační etiky Předmětem stížnosti je porušení autorských práv. Stěžovatel - psycholog uvedl, že v knize, kterou vydali kolegové psychologové, nalezl části textu velmi podobné textu jeho rigorózní práce. Tuto skutečnost považuje za závažné etické pochybení autorů v oblasti publikační etiky a jejich jednáním se cítí poškozen. Pochybení autorů a porušení Etického kodexu spatřuje v tom, že: 1. V knize se nacházejí celé části textu zásadně podobné textu jeho rigorózní práce: Domnívá se, že v několika případech se v knize jedná o téměř doslovný přepis textu z jeho rigorózní práce, aniž by byl uveden zdroj. 2. Podobnost obou textů se vyskytuje v nenáhodně velkém rozsahu. 2
3 3. V konkrétní kapitole se objevuje nadlimitně velká shoda ve volbě totožných zdrojů, respektive přímo citovaných pasáží z těchto zdrojů. Autoři v několika případech došli k téměř či zcela totožným překladům ze zahraniční literatury jako stěžovatel o tři roky dříve. Dotčení autoři sdělili, že: - s textem stěžovatele nepracovali, a plagiátorství popřeli; - podobnost textu může být způsobena stejnou strukturou v teoretické části práce, která vychází ze stejných (citovaných) zdrojů; - nakladatelství nevyžadovalo podle autorů žádné závazky ohledně publikační etiky; Etická komise ČMPS konstatovala: - Podle článku I. 4 Etického kodexu psychologické profese je odborná role psychologa vyjádřena profesionálním vztahem s kolegy a veřejností, který je založen mj. na čestnosti a vytváří tak dobrý základ pro důvěru, spolupráci a vzájemné učení. - Citační a publikační etika je jedním z projevů takového vztahu. Její porušení zvláště v podobě plagiátorství je vnímáno o to citlivěji, že se velmi obtížně dokazuje. - Obtížná dokazatelnost platí i v této konkrétní stížnosti stěžovatele vůči postupu autorů. Etická komise ČMPS dospěla k závěru, že autorům knihy nelze porušení Etického kodexu prokázat. Lze jim však vytknout, že postupovali nedůsledně při zpracování rešerše, byť se sami hlásí k tomu, že navazují na světovou a českou literaturu. Kdyby jejich rešeršní činnost byla důkladná, mohli by zohlednit též elektronicky snadno dostupnou rigorózní práci, která vyšla dříve než jejich publikace. Etická komise ČMPS si je vědoma, jak důležité je kultivovat celé publikační prostředí. Svůj obvyklý postup proto v tomto případě rozšíří a anonymizovanou verzi stížnosti včetně stanoviska uveřejní nejen ve Zpravodaji ČMPS, jak je běžné, ale zašle též jako podnět pro zlepšení praxe předním českým nakladatelstvím, která vydávají psychologickou literaturu. Podnět týkající se porušení důstojnosti a práv člověka Na EK se obrátila paní s dotazem na postup, který použila psycholožka při psychologickém vyšetření jejího manžela. Tento muž byl při výkonu svého zaměstnání dlouhodobě vystavován působení chemických látek, v důsledku toho trpěl narušením mozkových funkcí s psychiatrickými příznaky a tato nemoc z povolání omezovala jeho samostatnost. Paní uvedla, že manžela vezla do 100 km vzdáleného místa, kam se měl dostavit na základě písemného pozvání a podrobit psychologickému a následně psychiatrickému vyšetření. Psycholožka měla rezolutně odmítnout její žádost, aby byla jako manželův opatrovník přítomna psychologickému vyšetření a mohla tak dohlédnout na podávání tekutin, léků či glukózy. Její manžel, který vzhledem k únavě související s onemocněním musí odpočívat, měl několikrát prosit psycholožku o přerušení či ukončení psychologického vyšetřování, což ale ona měla odmítnout a trvat na jeho pokračování. Po dlouhém psychologickém vyšetření ihned následovalo vyšetření na psychiatrii. Obě vyšetření trvala nepřetržitě 5 a ½ hodiny a aby je manžel vydržel, musel užít opakovaně lék předepisovaný při neurologických a psychiatrických onemocnění. Paní uvedla, že svého manžela vnímá jako čestného a silného člověka, sportovce se schopností odolávat extrémním podmínkám a nárokům a že i proto pro něj bylo velmi těžké čelit ponižování, které při psychologickém vyšetření zažil. Vzhledem ke skutečnosti, že paní neuvedla jméno psycholožky, přijala EK její dopis jako podnět a k uvedenému zaujala následující obecné stanovisko: Pokud by psycholog postupoval způsobem, který paní popsala, jednalo by se o porušení hodnot a zásad stanovených v první části Etického kodexu psychologické profese. Podle nich má psycholog zejména chránit, podporovat a mít v úctě život, zdraví, svobodu, čest, důstojnost a soukromí všech lidí, neboť lidé jsou svobodní a jsou si rovní v důstojnosti i 3
4 právech. Popsaný postup by byl dále porušením ustanovení článku III. 2 Etického kodexu psychologické profese, podle kterého má psycholog zodpovědnost za užití své moci, zejména aktivně nahlíží podoby své moci a vlivu ve vztahu s klienty a dalšími stranami a užívá jich zodpovědně ve jménu výše uvedených hodnot a v rámci spolupráce se všemi zúčastněnými. Dotaz na jednání odborníka v rámci diagnostiky firemní kultury (podnět) Tazatelky žádaly o vyjádření k chování odborníka, který je podnikající osobou na základě živnostenského listu s popisem činnosti: Vzdělávací agentura - Pořádání kurzů v obchodních, komunikačních a manažerských dovednostech, Vzdělávání v PC gramotnosti v aplikacích MS Office. Dotyčný prováděl ve firmě, kde tazatelky pracují, dotazování zabývající se firemní kulturou. Toto dotazování se uskutečnilo na základě požadavku vedení firmy a bylo prováděno dotazníky (Belbinův test týmových rolí, Eysenckův test temperamentu a další), které vyplňovali zaměstnanci. Dotazníky byly anonymní, obsahovaly však údaje o pohlaví, věku a pracovním zařazení. Vzhledem k malému počtu zaměstnanců ve firmě nebylo obtížné některé respondenty identifikovat a na tuto skutečnost byl dotyčný odborník upozorněn. Vedení firmy i tento odborník respondenty ujistili, že vedení neobdrží dotazníky, ale pouze jejich vyhodnocení. Vzniklo podezření, že i přes toto ujištění byly dotazníky předány vedení firmy. Na dotaz, zdali tomu tak bylo, odpověděl dotyčný odborník kladně. Skutečnost, že dotyčný odborník nezajistil slíbenou anonymitu respondentů, považují tazatelky za neprofesionální a neetické jednání. Etická komise ČMPS konstatovala, že: se zabývá pouze stížnostmi podanými na psychology. Jednání osob, které konají psychologickou činnost bez odpovídajícího odborného psychologického vzdělání, nebo osob, které se za psychology vydávají, se obecně považuje za neetické, případně protiprávní; podle klasifikace psychodiagnostických metod, která vychází z podmínek licenčních a autorských smluv a navazuje na standardy pro psychologické testování Americké psychologické asociace a Evropské federace psychologických asociací, může psychodiagnostické metody tzv. kategorie A užívat kromě psychologa i absolvent akreditovaného studijního oboru pedagogika, andragogika, personalistika a dalších příbuzných oborů po zaškolení pro jejich administraci, vyhodnocení a interpretaci v akreditovaném školicím a výcvikovém kurzu. pro užívání všech kategorií psychodiagnostických metod, tj. i metod kategorie A, však platí zejm. následující pravidla (1): - Účastník testování musí být předem obeznámit s tím, že bude testován. - Účastník testování musí být informován o tom, komu budou výsledky testování poskytnuty a musí s předáním výsledků souhlasit. - Účast na testování musí být dobrovolná. - Účastník má právo odmítnout psychologické testování. - Výsledky testování nesmí být bez svolení účastníka poskytnuty třetí straně. - Každý účastník testování má právo na stejné podmínky administrace daného testu. - Testovaná osoba má právo znát, jak bude nakládáno s výsledky testu. Situace, kterou tazatelky ve svém dotazu popsaly, se týká vícestranného kontraktu: zadavatelem je firma, šetření provádí externista a dotazováni jsou zaměstnanci. Výhrady, které proti postupu externisty tazatelky mají, se obracejí též k jejich firmě. S vědomím této skutečnosti Etická komise ČMPS doporučila několik možností, jak dále postupovat: - Ohlásit neprofesionální chování odborníka na živnostenském úřadě patřičného magistrátu, který by se měl případem zabývat. 4
5 - Vstoupit do soudního sporu se zaměstnavatelem, případně zmíněným odborníkem pro nedodržení zásad ochrany osobních údajů. - Případ medializovat. Připravili: Bohumila Baštecká, Hedvika Boukalová, Václav Holeček, Martina Hyžová a Ivana Slavíková (1) Podrobněji jsou pravidla pro testování shrnuta např. v publikaci American Educational Research Association, American Psychological Association, National Council on Measurement in Education (Standardy pro pedagogické a psychologické testování), jejíž české vydání připravilo Testcentrum, Praha,
Etická komise ČMPS v roce 2013 vydala první čtyři stanoviska
Etická komise ČMPS v roce 2013 vydala první čtyři stanoviska V roce 2013 se Etická komise sešla pětkrát (4. 3., 22. 4., 24. 6., 19. 9. a 11. 11.). Příští, celkově desáté setkání, plánujeme na 13. 1. 2014.
Z činnosti Etické komise ČMPS
Z činnosti Etické komise ČMPS Etická komise ČMPS jednala 2. 4., 15. 5. a 25. 9. 2014. U čtyř stížností ukončovaných v tomto období (tři z oblasti opatrovnických sporů, jedna zpochybňující postup při vyšetřování
Jednací řád Etické komise Českomoravské psychologické společnosti pro vyřizování podnětů a stížností
Jednací řád Preambule Etická komise Českomoravské psychologické společnosti vítá podněty a s otevřeností se staví ke stížnostem jako k možným zdrojům rozvoje a prohlubování kvality psychologické profese
Činnost Etické komise ČMPS na počátku roku 2015
Činnost Etické komise ČMPS na počátku roku 2015 EK ČMPS jednala 11. 3. 2015 a 6. 5. 2015, další jednání proběhne 17. 6. 2015. Rada ČMPS akceptovala rezignaci PhDr. Michala Šafáře, Ph.D. na členství v etické
Etický kodex Zpravodaje Hnědé uhlí
Odborný časopis Zpravodaj Hnědé uhlí usiluje o výběr a zveřejňování kvalitních původních odborných článků v oborech spjatých s hornictvím, které jsou recenzovány a publikovány na vysoké odborné úrovni.
Jednací řád. pro vyřizování podnětů a stížností
Jednací řád Etické komise Českomoravské psychologické společnosti, z. s. Preambule Etická komise Českomoravské psychologické společnosti, z. s. (dále ČMPS) vítá podněty a s otevřeností se staví ke stížnostem
Profesní a etický kodex odhadce majetku
Profesní a etický kodex odhadce majetku ČERVEN 1999 OBSAH čl. 1 Úvodní ustanovení čl. 2 Vztah ke společnosti čl. 3 Vztah ke klientovi čl. 4 Vztah k profesi čl. 5 Vztah ke kolegům čl. 6 Vztah ke Komoře
Standard č. 9. Personální a organizační zajištění Terénní osobní asistence
Standard č. 9 Personální a organizační zajištění Terénní osobní asistence Počet zaměstnanců, jejich vzdělání a dovednosti odpovídají potřebám uživatelů a plně umožňují naplňování standardů kvality námi
VYHODNOCENÍ DOTAZNÍKŮ PRO SPOLUPRACUJÍCÍ ODBORNÍKY A ORGANIZACE ZPĚTNÁ VAZBA ZA ROK 2013
VYHODNOCENÍ DOTAZNÍKŮ PRO SPOLUPRACUJÍCÍ ODBORNÍKY A ORGANIZACE ZPĚTNÁ VAZBA ZA ROK 2013 1. METODIKA DOTAZNÍKOVÉHO ŠETŘENÍ Cíl dotazníkového šetření Dotazníkové šetření bylo zaměřeno na získání zpětné
Adresa místa konání: Dům s pečovatelskou službou Tyršova 1359 Poděbrady. Vážené kolegyně, vážení kolegové,
Vážené kolegyně, vážení kolegové, rádi bychom Vám nabídli možnost účasti na otevřených vzdělávacích programech, které jsme pro Vás připravili na období duben až červen v Poděbradech. Můžete si vybrat z
Zpráva o činnosti za období od do
Zpráva o činnosti za období od 1. 1. 2015 do 31. 12. 2015 Název střediska: Středisko poradenství Poradna pro rodinu, manželství a mezilidské vztahy Druh služby: Odborné sociální poradenství, id.č. 3721364
ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC
ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/01.0068 Prohloubení nabídky vzdělávacích programů v oblasti rozvoje lidských zdrojů vedoucích
v souladu s 84, odst. 4 zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), v platném znění
Město Orlová V Orlové dne 11.11.2009 Pro 25. zasedání Zastupitelstva města Orlové konané dne 9.12.2009 Autorské právo ke kresbě Mgr. Elišky Ulmanové Obsah: A. Návrh na usnesení: Zastupitelstvo města Orlové
STÍŽNOSTI NA KVALITU NEBO ZPŮSOB POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY
STÍŽNOSTI NA KVALITU NEBO ZPŮSOB POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY Obsah ÚVOD... 2 1. Vysvětlení základních pojmů... 2 2. Kdo může podnět, připomínku, stížnost podat... 2 3. Jak se dozvědět o možnosti podat
Závěrečné stanovisko návrh opatření k nápravě
V Brně dne 28. dubna 2009 Sp. zn.: 2537/2008/VOP/HVZ Závěrečné stanovisko návrh opatření k nápravě ve věci Ing. Z. H. A Dne 18. 2. 2009 jsem vydal průběžnou zprávu o šetření zahájeného na základě podnětu
Centrum pobytových a terénních sociálních služeb Zbůch. Pravidla pro podávání a vyřizování stížností nebo připomínek
Centrum pobytových a terénních sociálních služeb Zbůch Pravidla pro podávání a vyřizování stížností nebo připomínek Veškeré stížnosti a připomínky jsou posuzovány jako podnět ke zlepšení poskytovaných
Křižovnická pečovatelská služba. Personální a organizační zajištění pečovatelské služby Platnost od 1. 3. 2015
STANDARD Č.9 Personální a organizační zajištění Platnost od 1. 3. 2015 Organizační struktura a počet pracovních míst Stanovení počtu a struktury zaměstnanců je v kompetenci ředitele KPS. Struktura zaměstnanců
ETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s.
ETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s. Etický kodex vyjadřuje základní principy a očekávání pro chování zaměstnanců společnosti PORS software a.s. Etický kodex je závazkem společnosti
Vyhodnocení dotazníkového šetření
Vyhodnocení dotazníkového šetření V měsíci březnu roku 2012 bylo provedeno oddělením sociálních služeb, odboru sociálních věcí Úřadu městského obvodu Slezská Ostrava dotazníkové šetření zjišťující spokojenost
Etický kodex řádného člena Asociace bilanční diagnostiky
Etický kodex řádného člena Asociace bilanční diagnostiky Praha, červen 2015 Preambule Hlavním úkolem kodexu je vymezit pravidla pro členy Asociace bilanční diagnostiky, stanovit žádoucí standardy a garantovat
Zpráva o šetření. nepřijetí do zaměstnání z důvodu rodičovství. A. Obsah podnětu
I. V rámci pracovního pohovoru zaměstnavatel nesmí uchazečům a uchazečkám o zaměstnání pokládat dotazy týkající se rodičovství a péče o děti. Takové jednání je možné kvalifikovat jako obtěžování, které
VS - PP - 14/17 Vyřizování a podávání stížností
Vnitřní směrnice VS - PP - 14/17 Vyřizování a podávání stížností Podpora pěstounských rodin 14 a) Pověřená osoba má písemně zpracována a zveřejněna pravidla pro podávání, vyřizování a evidenci stížností
KODEX PROFESIONÁLNÍHO CHOVÁNÍ AKTUÁRA
KODEX PROFESIONÁLNÍHO CHOVÁNÍ AKTUÁRA Schváleno valnou hromadou dne 8. prosince 2015 Kodex profesionálního chování aktuára je vnitřním řídícím dokumentem ČSpA. ČSpA vydává tento dokument dvojjazyčně. V
ČESKÁ ASOCIACE SESTER, o. s.
PRACOVNÍ POSTUP Pracovní skupina soudní znalci ČESKÁ ASOCIACE SESTER, o. s. Vydání: 1. 1. 2009 Revize provedena 25. 2. 2009 Revize provedena 1. 9. 2010 Frekvence kontroly: 1x ročně Česká asociace sester
OKRESNÍ SOUD V DĚČÍNĚ Masarykovo nám. 1, Děčín tel.: , fax: ,
Sp. zn.: 50 Si 15/2018 OKRESNÍ SOUD V DĚČÍNĚ Masarykovo nám. 1, 405 97 Děčín tel.: 412709811, fax: 412510039, e-mail: podatelna@osoud.dec.justice.cz, IDDS: yj4abqb NAŠE ZNAČKA: 50 Si 15/2018 VAŠE ZNAČKA:
NÁVRH STANOVISKA. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2011/0455(COD) Výboru pro rozpočtovou kontrolu. pro Výbor pro právní záležitosti
EVROPSKÝ PARLAMENT 2009-2014 Výbor pro rozpočtovou kontrolu 9. 2. 2012 2011/0455(COD) NÁVRH STANOVISKA Výboru pro rozpočtovou kontrolu pro Výbor pro právní záležitosti k návrhu nařízení Evropského parlamentu
Standard č. 7. Stížnost na kvalitu, nebo způsob poskytování Terénní osobní asistence
Standard č. 7 Stížnost na kvalitu, nebo způsob poskytování Terénní osobní asistence Terénní osobní asistence má stanovené vnitřní předpisy, které upravují podání, řešení stížnosti. 1. Definice stížnosti
Popis realizace poskytování sociálních služeb. Středisko rané péče Educo Zlín z. s. Chlumská 453, Zlín
Popis realizace poskytování sociálních služeb Název poskytovatele Středisko rané péče Educo Zlín z. s. Druh služby Raná péče Identifikátor 5397990 Forma služby Název zařízení a místo poskytování Terénní
Produkt 03 SMĚRNICE. ETICKÝ KODEX PRACOVNÍKŮ MěÚ KOJETÍN
Projekt: Reg. č.: Zefektivnění systému řízení a rozvoje LZ na MěÚ Kojetín CZ.1.04/4.1.01/57.00017 Produkt 03 SMĚRNICE ETICKÝ KODEX PRACOVNÍKŮ MěÚ KOJETÍN SCHVALOVACÍ LIST Číslo dokumentu: Číslo Revize:
Etický kodex sociálních pracovníků
Etický kodex sociálních pracovníků 1. Etické zásady Sociální práce je založena na hodnotách demokracie, lidských práv a sociální spravedlnosti. Sociální pracovníci proto dbají na dodržování lidských práv
Standard č. 7. Stížnosti na kvalitu, nebo způsob poskytovaní Terénní odlehčovací služby
Standard č. 7 Stížnosti na kvalitu, nebo způsob poskytovaní Terénní odlehčovací služby Terénní odlehčovací služby mají stanovené vnitřní předpisy, které upravují podání, řešení stížnosti. 1. Definice stížnosti:
Etický kodex AMRP Etický kodex, kterým se řídí pracovníci Poraden pro rodinu manželství a mezilidské vztahy
Etický kodex AMRP Etický kodex, kterým se řídí pracovníci Poraden pro rodinu manželství a mezilidské vztahy 1. Určení, terminologie Etický kodex (dále EK) obsahuje zásady profesionálního jednání členů
Seznam příloh: Příloha číslo 1 : Dotazník pro výchovné poradce. Příloha číslo 2: Vyhodnocení dotazníkového šetření.
Seznam příloh: Příloha číslo 1 : Dotazník pro výchovné poradce. Příloha číslo 2: Vyhodnocení dotazníkového šetření. 1 Příloha číslo 1: DOTAZNÍK K INKLUZIVNÍMU VZDĚLÁVÁNÍ pro výchovné poradce Dobrý den,
Pravidla pro lektory PRIDE
Pravidla pro lektory PRIDE 1. Výcvik lektorů PRIDE 1.1. Lektorem PRIDE se stává odborník (tj. člověk, který má pracovní zkušenosti z oblasti náhradní rodinné péče) nebo zkušený náhradní rodič po absolvování
Veronika Bazalová Barbara Kubátová METODICKÉ VEDENÍ, VZDĚLÁVÁNÍ A INTERNÍ KOMUNIKACE
Veronika Bazalová Barbara Kubátová METODICKÉ VEDENÍ, VZDĚLÁVÁNÍ A INTERNÍ KOMUNIKACE 10 LET SPOLEČNĚ PROTI DISKRIMINACI 2019 OTÁZKA 1 Pracujete při své činnosti s nějakými metodickými materiály, které
STANDARDY PRO PSYCHOLOGICKÉ TESTOVÁNÍ V PSYCHOLOGII PRÁCE A ORGANIZACE ETIKA PSDG
STANDARDY PRO PSYCHOLOGICKÉ TESTOVÁNÍ V PSYCHOLOGII PRÁCE A ORGANIZACE ETIKA PSDG I VA B U R E Š O VÁ, P S Y C H O L O G I C K Ý Ú S TAV F F M U PROCES TESTOVÁNÍ HLAVNÍ TÉMATA: KONSTRUKCE, HODNOCENÍ A
DATUM JMÉNO A PŘÍJMENÍ PODPIS PRACOVNÍKA
STANDARD Č. 10: ZÁVAZNÉ PRO: Profesní rozvoj zaměstnanců všechny zaměstnance sociální služby studenty odborné praxe, dobrovolníky, praktikanty ZPRACOVAL: SCHVÁLIL: kolektiv zaměstnanců Bc. Miroslav Nosek
STÍŽNOSTI NA KVALITU NEBO ZPŮSOB POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY
STÍŽNOSTI NA KVALITU NEBO ZPŮSOB POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY Název zařízení: Centrum sociální a ošetřovatelské pomoci Praha 15 Poskytovaná služba: Domov se zvláštním režimem, identifikátor služby: 8568124
Poznámky k profesní dráze A vzdělávání sociálních pracovníků. Doc. PhDr. Oldřich Matoušek
Poznámky k profesní dráze A vzdělávání sociálních pracovníků Doc. PhDr. Oldřich Matoušek ZAČÁTEK V dětství, mládí je člověk něčím silně ovlivněn (někdy jde i o traumatickou zkušenost), podobně jako Buddha
Vyhodnocení dotazníkového šetření
Vyhodnocení dotazníkového šetření V měsíci únoru roku 2013 bylo provedeno oddělením sociálních služeb, odboru sociálních věcí Úřadu městského obvodu Slezská Ostrava dotazníkové šetření zjišťující spokojenost
DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace 468 45 Velké Hamry 600 IČ: 712 200 03
DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace 468 45 Velké Hamry 600 IČ: 712 200 03 Standard č. 1 - Cíle a způsoby poskytování služeb Závazný metodický pokyn č. 1 Druh služby: Domov pro seniory ETICKÝ
Program pro zabezpečení a zvyšování kvality interního auditu. Ivana Göttingerová Odbor interního auditu a kontroly Magistrát města Brna
Program pro zabezpečení a zvyšování kvality interního auditu Ivana Göttingerová Odbor interního auditu a kontroly Magistrát města Brna Odbor interního auditu a kontroly oddělení interního auditu Oddělení
Nemocnice Na Pleši s.r.o. Nová Ves pod Pleší 110, PSČ PRÁVA PACIENTŮ
PRÁVA PACIENTŮ 1. Právo na svobodný informovaný souhlas a osobní svobodu: Zdravotní služby lze pacientovi poskytnout pouze s jeho svobodným a informovaným souhlasem. Pacient má právo svobodně se rozhodnout
POSKYTOVATEL SOCIÁLNÍ SLUŽBY: Člověk v tísni, o.p.s Šafaříkova 24 120 00 Praha 2 Sociální služba: odborné sociální poradenství, identifikátor: 6895063
POSKYTOVATEL SOCIÁLNÍ SLUŽBY: Člověk v tísni, o.p.s Šafaříkova 24 120 00 Praha 2 Sociální služba: odborné sociální poradenství, identifikátor: 6895063 POSLÁNÍ SLUŽBY Posláním služby Odborného sociálního
ETICKÝ KODEX pracovníků VIDA center
ETICKÝ KODEX pracovníků VIDA center Preambule 1. Principy práce s klientem VIDA centra 2. Východiska pracovníků VIDA center 3. Postupy při řešení etických problémů Preambule Pracovník VIDA centra respektuje
Zpráva o činnosti za období od do
Zpráva o činnosti za období od 1. 1. 2018 do 31. 12. 2018 Název střediska: Středisko poradenství Poradna pro rodinu, manželství a mezilidské vztahy Druh služby: Odborné sociální poradenství, id. č. 3721364
Disciplinární řád Komory pověřenců pro ochranu osobních údajů, z.s.
Disciplinární řád Článek 1 Předmět úpravy Disciplinární řád upravuje činnost disciplinární komise (dále jen komise), postup prošetřování přijatých oznámení, kdo je účastníkem disciplinárního řízení, postup
Kariérový poradce pro ohrožené, rizikové a znevýhodněné skupiny
Kariérový poradce pro ohrožené, rizikové a znevýhodněné skupiny obyvatel (kód: 75-002-R) Autorizující orgán: Ministerstvo práce a sociálních věcí Skupina oborů: Pedagogika, učitelství a sociální péče (kód:
ČÁST 7 STÍŽNOSTI NA KVALITU NEBO ZPŮSOB POSKYTOVÁNÍ PROGRAMŮ
OPERAČNÍ MANUÁL ORGANIZACE ČÁST 7 STÍŽNOSTI NA KVALITU NEBO ZPŮSOB POSKYTOVÁNÍ PROGRAMŮ OBSAH 7. Stížnosti na kvalitu nebo způsob poskytování programů... 3 7.1 Obecná pravidla... 3 7.2 Osoby pověřené vyřizováním
Odborný seminář. Cochemská praxe TESTOVÁNO NA RODIČÍCH v ČR. potřebné změny z pohledu SPOD. Zpracoval(a): Datum: Zavedli jsme systém
Odborný seminář Cochemská praxe TESTOVÁNO NA RODIČÍCH v ČR potřebné změny z pohledu SPOD Zpracoval(a): Mgr. Zdeňka Kučná Datum: 17. 2. 2017 Současný stav Orgány sociálně-právní ochrany dětí dlouhou dobu
Informace o zdravotním stavu pacienta a o navržených zdravotních službách
VYBRANÁ USTANOVENÍ zákona č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování (zákon o zdravotních službách), ve znění pozdějších předpisů Informace o zdravotním stavu pacienta a o
Standard č. 14 Vyřizování a podávání stížností Kritérium
Standard č. 14 Vyřizování a podávání stížností Kritérium 14a Pověřená osoba má písemně zpracována a zveřejněna pravidla pro podávání, vyřizování a evidenci stížností na kvalitu nebo způsob poskytování
ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI
ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI ETICKÝ KODEX závazné pro každého zaměstnance bez rozdílu postavení v hierarchii společnosti Optik House, s. r. o., se sídlem Nádražní 129, Mnichovice (dále též společnost ) (dále
Praha 2, Londýnská 15
PRACOVNÍ POSTUP Pracovní skupina soudní znalci Vydání: 1. 1. 2009 Revize provedena 25. 2. 2009 Revize provedena 1. 10. 2015 Revize provedena 1. 11. 2016 Revize provedena 4. 4. 2017 Frekvence kontroly:
Psychologie výběru zaměstnanců Metodika náboru a výběru, výběrová zakázka (Metodika 2. část) PhDr. Martin Seitl, Ph.D.
Psychologie výběru zaměstnanců Metodika náboru a výběru, výběrová zakázka (Metodika 2. část) PhDr. Martin Seitl, Ph.D. Registrační číslo: CZ.1.07/2.2.00/28.0138 Název projektu: Modularizace manažerského
Č. j.: 2R 46/03 Hr V Brně dne 29. září 2003
Č. j.: 2R 46/03 Hr V Brně dne 29. září 2003 Ve správním řízení o rozkladu podaném dne 6.8.2003 městem Hostinným, zast. starostou Ing. Karlem Krčmářem, se sídlem Náměstí 69, 543 71 Hostinné, proti rozhodnutí
Zápis ze zasedání obecního zastupitelstva Dne konaného v Milejovické hospodě
Zápis ze zasedání obecního zastupitelstva Dne 11.2.2019 konaného v Milejovické hospodě začátek: 19:00 konec: 19:50 Přítomní zastupitelé: Michal Fouček Miroslav Fouček Miroslav Havel Stanislav Jelínek Miroslava
ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC
ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/01.0069 Tvorba vzdělávacích programů pro strategické řízení rozvoje měst a obcí Květen 2010
Kariérový poradce pro vzdělávací a profesní dráhu
Kariérový poradce pro vzdělávací a profesní dráhu (kód: 75-004- R) Autorizující orgán: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy Skupina oborů: Pedagogika, učitelství a sociální péče (kód: 75) Týká
ŠKOLNÍ PORADENSKÉ PRACOVIŠTĚ Gymnázium Hejčín
ŠKOLNÍ PORADENSKÉ PRACOVIŠTĚ Gymnázium Hejčín Tým ŠPP Školní psycholog a koordinátor: Mgr. Kateřina Drahá Metodik prevence: Ing. Mgr. Hana Vacková Výchovný poradce: RNDr. Pavlína Hartmannová Kontakty Školní
Zpráva o činnosti za období od do
Zpráva o činnosti za období od 1. 1. 2017 do 31. 12. 2017 Název střediska: Středisko poradenství Poradna pro rodinu, manželství a mezilidské vztahy Druh služby: Odborné sociální poradenství, id. č. 3721364
PRŮBĚŽNÁ EVALUACE PROJEKTU (ke dni 30. 4. 2014)
[PRŮBĚŽNÁ EVALUACE PROJEKTU] 1 PRŮBĚŽNÁ EVALUACE PROJEKTU (ke dni 30. 4. 2014) Realizovaný v rámci projektu Genderová politika - už víme jak na to! Registrační číslo projektu: CZ.1.04/3.4.04/88.00083 Realizátor
Jak se objednat do PPP?
Jak se objednat do PPP? Postup při objednání se liší podle toho, kdo dává podnět k vyšetření. Je tedy třeba zvážit, jaké bude vaše zadání a podle toho zvolit jednu z následujících variant: A. Jsem rodič
Z doložených podkladů města a poskytnutého vyjádření vyplývají následující skutečnosti.
působnosti obce může dle 7 odst. 1 zákona o obcích zasahovat, jen vyžaduje-li to ochrana zákona, a jen způsobem, který zákon stanoví. Při nakládání s obecním majetkem Ministerstvo vnitra zkoumá pouze to,
Zpráva o činnosti za období od do
Zpráva o činnosti za období od 1. 1. 2016 do 31. 12. 2016 Název střediska: Středisko poradenství Poradna pro rodinu, manželství a mezilidské vztahy Druh služby: Odborné sociální poradenství, id.č. 3721364
DPS Žlutice, p. o. Pod Strání 467, Žlutice Tel.: IČ
DPS Žlutice, p. o. Pod Strání 467, 364 52 Žlutice Tel.: 353 393 269 e-mail: dpszlutice@seznam.cz IČ 70891079 Průzkum spokojenosti s kvalitou poskytovaných služeb DPS Žlutice, p.o. 2015 Zpracovala: Veronika
Domov Krajánek, poskytovatel sociálních služeb. Samota 224, Jesenice, IČ
Domov Krajánek, poskytovatel sociálních služeb Samota 224, 270 33 Jesenice, IČ 71209867 Tel.: 313 599 219, e-mail: sunkovsky@domovjesenice.cz, www.domovjesenice.cz -------------------------------------------------------------------------------------------------
Předsmluvní informace k pojištění podnikatelských rizik
Předsmluvní informace k pojištění podnikatelských rizik Co je pojištění podnikatelských rizik Jedná se o pojištění, které nabízí pojistnou ochranu majetku a odpovědnosti osob při výkonu podnikatelské činnosti.
R O Z S U D E K J M É N E M R E P U B L I K Y
č. j. 2 Afs 207/2004-68 ČESKÁ REPUBLIKA R O Z S U D E K J M É N E M R E P U B L I K Y Nejvyšší správní soud rozhodl v senátě složeném z předsedkyně JUDr. Miluše Doškové a soudců JUDr. Vojtěcha Šimíčka
Kodex práv a povinností klientů
Kodex práv a povinností klientů Kodex práv a povinností klientů Klient v primární prevenci Phénix V primární prevenci rozlišuje klienty na účastníky, tedy ty, kteří se zúčastňují programu (žáci, studenti,
Etický kodex Dopravního podniku Ostrava a.s.
Etický kodex Dopravního podniku Ostrava a.s. OBSAH Článek 2 Zákonnost... 3 Článek 3 Profesionalita... 3 Článek 4 Rychlost a efektivita... 3 Článek 5 Střet zájmů... 3 Článek 6 Korupce... 4 Článek 7 Nakládání
DOTAZNÍK ASISTENTA PEDAGOGA
DOTAZNÍK ASISTENTA PEDAGOGA Dobrý den, chtěla bych Vás tímto požádat o spolupráci při vypracovávání mé diplomové práce zabývající se skupinovou integrací žáků se specifickými vývojovými poruchami chování
R O Z S U D E K J M É N E M R E P U B L I K Y
10 As 202/2014-42 ČESKÁ REPUBLIKA R O Z S U D E K J M É N E M R E P U B L I K Y Nejvyšší správní soud rozhodl v senátě složeném z předsedy Zdeňka Kühna, soudkyně Daniely Zemanové a soudce Petra Mikeše
WORKSHOP. Sociální práce s rodinou s dětmi Možnosti nastavení efektivní spolupráce pracovníků OSPOD a sociálních služeb
WORKSHOP Sociální práce s rodinou s dětmi Možnosti nastavení efektivní spolupráce pracovníků OSPOD a sociálních služeb HLAVNÍ VÝSTUPY práce ve skupinách 31. 10. 2013 DK Akord - Ostrava Pracovní skupiny:
Pravidla k přijímání a vyřizování stížností, připomínek a podnětů
Domov pro seniory Trutnov, R. Frimla 936, 541 01 Trutnov, IČO 70153906 Pravidla k přijímání a vyřizování stížností, připomínek a podnětů Uživatel domova pro seniory Trutnov, zaměstnanec, rodinný příslušník,
Praha 2, Londýnská 15
PRACOVNÍ POSTUP Pracovní skupina soudní znalci Vydání: 1. 1. 2009 Revize provedena 25. 2. 2009 Revize provedena 28. 4. 2014 Frekvence kontroly: 1x ročně Česká asociace sester Prezidium Odborný garant:
STÍŽNOST, PODNĚT, PŘIPOMÍNKA, POCHVALA
STÍŽNOST, PODNĚT, PŘIPOMÍNKA, POCHVALA Datum podání stížnosti, připomínky, podnětu, pochvaly: Kdo stížnost podává: Předmět stížnosti, připomínky, podnětu, pochvaly: Průběh šetření stížnosti, připomínky,
Zákon č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování
Zákon č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování Hospitalizace pacienta a poskytování zdravotních služeb bez souhlasu a použití omezovacích prostředků 38 (1) Pacienta lze bez
(žádost byla podána dne , oznámení dne řešil Odbor výstavby ÚMČ Praha 1)
34. Žádost o poskytnutí informace které osoby zúčastnily kontrolní prohlídky na výzvu S UMCP1/020007/2017/VÝS-Kn-3/136 dne 28.2.2017 Pod Bruskou 136, Praha 1 - které osoby zúčastnily kontrolní prohlídky
PODMÍNKY CERTIFIKACE A RECERTIFIKACE. První certifikace na základě spokojenosti zákazníků v ČR
PODMÍNKY CERTIFIKACE A RECERTIFIKACE První certifikace na základě spokojenosti zákazníků v ČR Aktualizováno: 1-07-2011 I. Všeobecné informace 1, Tato pravidla stanoví všeobecné zásady zařazení organizací
uzavírají dle ust. 536 Obchodního zákoníku a následných úprav tuto smlouvu o dílo (o projektové činnosti) evidenční číslo smlouvy SOU01511
Objednavatel: Obec Staré Město se sídlem: Staré Město 66, 793 33 Staré Město IČ: 00576051 zastoupená: Antonínem Směšným, starostou obce a Zhotovitel: Bc. Pavel Chudý se sídlem: Malá 295, 503 41 Hradec
Případová studie Apis zateplování oken, s.r.o. Helena Králíková
Případová studie Apis zateplování oken, s.r.o. Helena Králíková Inovace vzdělávacích programů dle požadavků podnikatelské praxe v rámci procesu stabilizace VOŠE Zlín STUDENTI A PRAXE CZ.1.07/2.1.00/32.0038
Vyhodnocení dotazníkového šetření
Vyhodnocení dotazníkového šetření V měsíci dubnu roku 2014 bylo provedeno oddělením sociálních služeb, odboru sociálních věcí Úřadu městského obvodu Slezská Ostrava dotazníkové šetření zjišťující spokojenost
Kariérový poradce pro zaměstnanost
Kariérový poradce pro zaměstnanost (kód: 75-005-R) Autorizující orgán: Ministerstvo práce a sociálních věcí Skupina oborů: Pedagogika, učitelství a sociální péče (kód: 75) Týká se povolání: Kariérový poradce
Pracoviště: Závodní 391/96C, Karlovy Vary tel.:
Sídlo: Berní 2261/1, 400 01 Ústí nad Labem tel.: 475 240 600 www.nuts2severozapad.cz, www.europa.eu Pracoviště: Závodní 391/96C, 360 06 Karlovy Vary tel.: 353 502 624 e-mail: ridiciorgan@nuts2severozapad.cz
Veřejný ochránce práv JUDr. Pavel Varvařovský
I. Při hodnocení trvání nároku na příspěvek na živobytí je orgán pomoci v hmotné nouzi povinen postupovat v souladu se zásadou co nejmenšího zatěžování dotčených osob. II. III. IV. Pokud má orgán pomoci
Etický kodex časopisu ArteActa se skládá ze čtyř částí, věnovaných povinnostem autorů, recenzentů, redaktorů a vydavatele.
Etický kodex časopisu ArteActa Publikační etika časopisu ArteActa vychází z Etického kodexu Výboru pro publikační etiku (COPE), dostupného on-line na www.publicationethics.org, a z příkladů dobré praxe
ÚŘAD PRO OCHRANU HOSPODÁŘSKÉ SOUTĚŽE 601 56 Brno, Joštova 8 ROZHODNUTÍ. Č. j.: 2R 8/02 Hr V Brně dne 20. května 2002
ÚŘAD PRO OCHRANU HOSPODÁŘSKÉ SOUTĚŽE 601 56 Brno, Joštova 8 ROZHODNUTÍ Č. j.: 2R 8/02 Hr V Brně dne 20. května 2002 Ve správním řízení o rozkladu ze dne 12.2.2002 podaném Státním památkovým ústavem v Brně,
Vnitřní řád SVP. Výchovný ústav, střední škola a středisko výchovné péče Nový Jičín Divadelní 12, Nový Jičín 741 11 NÁZEV.
NÁZEV TYP Výchovný ústav, střední škola a středisko výchovné péče Nový Jičín Divadelní 12, Nový Jičín 741 11 Vnitřní řád SVP Vnitřní dokument ČÍSLO JEDNACÍ VYDAL ZPRACOVAL VD-1/2015 Mgr. Petr Urban Mgr.
rozhodnutí: Odpůrce je povinen uhradit navrhovateli náklady řízení, tj. 10 000,- Kč do tří dnů od nabytí právní moci tohoto rozhodnutí.
Předseda Rady Českého telekomunikačního úřadu jako příslušný správní orgán podle 10 zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, a podle 107 odst. 10 a 127 odst. 1 zákona č. 127/2005 Sb., o elektronických komunikacích
Dotazník Zpětná vazba absolventů
Dotazník Zpětná vazba absolventů Milí absolventi, obracíme se na Vás s žádostí o vyplnění online dotazníku, který zjišťuje, jak s odstupem jednoho roku hodnotíte studium na střední škole. Šetření je anonymní
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy Č. j.: MSMT-33636/2015-1
Návrh pro PV Č.j.: MSMT-33636/2015-1 Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy Č. j.: MSMT-33636/2015-1 III. Doporučení k zabezpečení jednotného postupu při uzavírání smluvního vztahu mezi zaměstnavatelem
Studium dopravní psychologie dle požadavků zákona 133/2011 Sb.
Studium dopravní psychologie dle požadavků zákona 133/2011 Sb. PhDr. Matúš Šucha, Ph.D. Katedra psychologie FF UP v Olomouci Požadavy pro udělení akreditace k provádění dopravně psychologického vyšetření
Výroční zpráva Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy o poskytování informací podle zákona č. 106/1999 Sb., Za kalendářní rok 2016
Výroční zpráva Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy o poskytování informací podle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů Za kalendářní rok 2016
VYHODNOCENÍ DOTAZNÍKU SPOKOJENOSTI ZA ROK 2011
VYHODNOCENÍ DOTAZNÍKU SPOKOJENOSTI ZA ROK 2011 Dobrý den, dovolujeme si Vás požádat o vyplnění tohoto dotazníku, který nám bude sloužit k hodnocení a zvyšování kvality služeb poskytovaných ANIMA VIVA o.s.
VŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY
1. Úvodní ustanovení VŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY 1.1. Tyto všeobecné obchodní podmínky internetového portálu timee.cz (dále jen timee.cz ) pro zákazníky společnosti Datlink s.r.o., IČ 27970485, se sídlem
Nabídka bezplatného vzdělávání v projektu KROK na rok 2014
Nabídka bezplatného vzdělávání v projektu KROK na rok 2014 Průvodce nabídkou Komu je nabídka určena? CZ.1.04/3.1.03/A7.00040 Tato nabídka akreditovaného bezplatného vzdělávání v rámci projektu KROK je
Identifikační číslo (vyplní právnická osoba): Titul
Platnost k 15. 10. 2012 ŽÁDOST O AKREDITACI rekvalifikačního programu směřujícího k čisté rekvalifikaci (druhá záložka tabulky hodinových dotací) Formulář pro zpracování žádosti o akreditaci podle vyhlášky
Směrnice č. 13/2012. Pravidla pro vyřizování podnětů, připomínek a stížností na kvalitu nebo způsob poskytování sociálních služeb
LUXOR Poděbrady poskytovatel sociálních služeb Směrnice č. 13/2012 Pravidla pro vyřizování podnětů, připomínek a stížností na kvalitu nebo způsob poskytování sociálních služeb - 1 - Každá stížnost je motivem