technických a servisních pracovníků, stavebních dělníků, dělníků, odborníků, obslužného, lékařského, IT personálu z východní Evropy
|
|
- Lubomír Matějka
- před 6 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Europa Workintense spol. s r.o., outsourcingová a personální agentura zaměřená na nábor průmyslových, technických a servisních pracovníků, stavebních dělníků, dělníků, odborníků, obslužného, lékařského, IT personálu z východní Evropy Outsourcingová a personální agentura Europa Workintense (Europa Workintense spol. s r.o.) je již 25 let úspěšně zapojena do procesu realizace outsourcingových kontraktů a, jako personální agentura, do zaměstnání cizinců na území České republiky, od roku 2015 v Polsku a na Slovensku, a od roku 2016 v Maďarsku. Práce v České republice, Polsku ve stavebnictví, automobilovém průmyslu, oděvním, potravinářském průmyslu, sektoru služeb pro Ukrajince a občany Východní a Střední Evropy. Pomoc a vyřízení pracovních, schengenských víz do Polska, České republiky pro ukrajinské občany. Outsourcingová společnost Europa Workintense je zaměřena na realizace ucelených celků výrobních procesů, kde významný podíl zaujímá manuální práce s potřebou zajištění pro práci v České republice, Polsku, pracovníků technických, dělnických profesí, manuálních pracovníků, stavebních dělníků, dělníků, odborníků, obslužného personálu, administrativních profesí, IT - technologií, zdravotnictví. Stabilní personál z východní Evropy a uplatnění smluvních podmínek ve svých vlastních výrobních zařízení, která se nacházejí ve východní a střední Evropě, nebo realizace ucelených celků zakázky ve výrobním procesu našich zákazníků. Máme významné materiální a finanční zdroje pro realizaci outsourcingových smluv a závazků před našimi partnery; naše materiální a technická základna v podobě výrobních a skladovacích zařízení je umístěna v České republice a na Ukrajině, oblast naší vlastní výrobní kapacity skládá 15,000 m2 a skladové prostory 25,000 m2. Outsourcingová společnost úspěšně implementuje nové metody mechanizace a automatizace výrobních procesů, kde se jenom včera byla jediná možnost použivání manuální práci. Outsourcingová společnost je zaměřena na uplatňování výrobních a logistických procesů, kde významnou část zabírá potřeba pro zapojení a nábor manuální, technické práce a využívání know-how, které společnost vyvinula během své dlouholeté zkušeností provadění výrobních činností spojených se zajištěním lidských zdrojů do výrobního procesu partnera. Při provádění smluv o outsourcingu se zaměřujeme na průmyslových oblastech: výroba, logistika, strojírenství, lehký průmysl, stavebnictví, automobilový průmysl, potravinářský průmysl, zdravotnický průmysl, služby, administrativní a finanční průmysl. Zajišt ujeme do výrobního procesu partnera nejcennější: motivovaní a tvrdě pracující zaměstnance, know-how firmy na provádění postupů, kde značnou část zabírá manuální, technická, administrativní Strana 1 z 5
2 práce a práce v sektoru služeb. Personální agentura Europa Workintense, služby: nábor, podpora při vyřízení pracovních a schengenských víz - Česka republika, Polsko, trvalý pobyt. Stálá práce v Evropě, zejména v zemích: Česká republika, Polsko, Slovensko, Maďarsko. Sezónní práce. Průmyslová odvětví: výroba, logistika, stavebnictví, služby, zdravotní sektor, IT. Personální agentura Europa Workintense spol. s r.o. spolu se svými dceřinými společnostmi disponuje silným lidskou kapacitou / zdrojem - v obchodních a výrobních procesech skupiny společností pracuje asi 5000 pracovníků technických, administrativních, manažerských, řemeslných, dělnických profesích. Máme největší lidský zdroj mezi našimi konkurenty. Personální agentura je lídrem v segmentu zajištění na trh Evropské unie lidských zdrojů z východní Evropy, a pracovníků občanů Ukrajiny, kteří již mají povolení k trvalému pobytu v Evropské unii, a občanů západoevropských země - novích členů Evropské unie. Základem naší lidské schopnosti jsou naši zaměstnanci: hlavně, to jsou občané Ukrajiny. V procesu výběru vhodných kandidátů pro inzerovaná volná pracovní místa se zaměřujeme na výběr kandidátů, a to zejména ze zemí: Ukrajina, Moldavsko, Bělorusko, Polsko, Slovensko, Česká republika, Rumunsko a Bulharsko. Každý den pomáháme najít a zajišťujeme trvalé a sezónní práce v České republice a Polsku velkému počtu zájemců z celého světa, a také z Ukrajiny, České republice, Slovensku, jako vysoce prioritních zemí. Během 25 let naší činnosti, neustále rozšiřujeme naši kapacitu a schopnost, objem výrobní aktivity, stále rosteme v podnikání a zaujímame značný podíl v segmentu daného odvětví, je jedním z předních společností v segmentu zaměstnání cizích státních příslušníků na středoevropském trhu práce. Spolupracujeme pouze s ekonomicky stabilními, seriózními a známými místními firmami a mezinárodními korporacemi. Vyhýbáme se spolupráce s firmami, které pouze provádějí politiku využívání práce pracovníků. Nevstupujeme do partnerství, kde cílem je minimalizovat náklady na zaměstnance, protože se snažíme zapojit do spolupráce s partnerem motivovaný a těžce pracující personál. Také věříme, že klíčem naší stability a rozvoje je blahobyt a stabilní úroveň života každého našeho kolegy, našího pracovníka. Naší hlavní konkurenční výhodou je to, že řešíme potřeby uchazečů o zaměstnání a svých zaměstnanců komplexně; druhou je organizace a zajištění podmínek pobytu, poskytování trvalé nebo sezónní práce v České republice, Polsku, v závislosti na potřebách zaměstnance, a až do splnění potřeb pracovníků při převodu platu do vlasti. Pro naše zaměstnance, kteří chtějí upevnit se ve svém hlavním zaměstnání a žít trvale ve střední a západní Evropě, zajišťujeme všechny předpoklady pro realizaci svého snu a nabízíme širokou škálu služeb potřebné pro to aby život našich zaměstnanců v nových podmínkách byl stabilním. Pro naše zaměstnance, mimo pracovního poměru, zajišťujeme kompletní spektrum služeb: Strana 2 z 5
3 organizace procesů pro získání potřebných pracovních víz do Polska, České republiky se s nepřetržitým prodloužením; povolení k dlouhodobému pobytu; trvalý pobyt; právní podpora při registraci trvalého pobytu; ubytování - byt nebo hostel; poskytování práce v České republice, Polsku, podle schopností a kvalifikace kandidáta; nabízíme možnost získat nové kvalifikace na úkor zaměstnavatele pomocí rekvalifikaci během placené pracovní doby. Jako součást společnosti uspořádáme řadu kvalifikačních kurzů pro své zaměstnance. Od interních kurzů cizích jazyků, do rekvalifikaci v různých profesí v rámci projektu ve spolupráci s různými vzdělávacími institucemi. Včasné placení mezd a současných záloh, motivující bonusové programy, kvalifikační odměny jsou nedílnou součástí společného úspěchu a loajality našich zaměstnanců. Naše aktivity v sektoru personální agentury jsou rozděleny do následujících směrů: Logistika: provozovatel logistických skladů, logistik, asistent logistika, picker logistickém skladu, balíč, řidiči vysokozdvižných vozíků. Výroba: montážní dělník, lakýrník, operátor výrobní linky, CNC operátor, zámečník, soustružník, slévač, svářeč, řidič vysokozdvižného vozíku a celou řady malých vozů / vozíků, specialista údržby a aktuální opravy. Automobilový průmysl: seřizovač výrobních linek, operátor výrobních strojů a linek, seřizovač CNC strojů, montér, seřizovač, zámečník, soustružník. Oděvní průmysl: švadlena širokého profilu, švadleny na šití autopotahů, volantů, koženého zboží, krejčí, šití textilních výrobků. Stavebnictví: stavební dělníci, pomocný dělníci na stavbách, zedníky, obkladače, omítkáři. Speciální profese / řemesla: elektrikáři, technici, topenáři, plynaři, tepelné vodiči, tesaři a další odborníci. Hotely / sektor služeb: pokojské, uklízečky, houskeepery. Supermarkety: pokladní, manažer rozmístění zboží, merchandisery (doplňovači zboží a pokladní), řezníci, pekaři. Zdravotnický průmysl / pracovníci v oblasti zdravotnictví: zdravotní sestry, zdravotníci, fyzioterapeuti, maséři, sociální pracovníci (ošetřovatelé/pečovatelé) v oblasti péče o seniory, nemocné v nemocnicích, pracovníci v oblasti medicíny. Soukromý sektor: zaměstnanci pečující o děti a seniořech doma. Potravinářský průmysl: potravinářské technologové, mechanici, laboranti, experti potravinářského průmyslu, frézy, řezníci, pekaři a další odborníci z potravinářského průmyslu. V této oblasti existují také pracovní místa pro nekvalifikované profese. Řídící funkce: koordinátory, manažery, HR-manažeři, administrativní pracovníci, obchodní zástupci, inženýři ve stavebnictví. Informační technologie IT: programátoři různých programovacích technologií, kodéry, copywriteri, designéri, systémové administrátory. Provoz a údržba v oblasti facility managementu: uklízečky, opraváři, řemeslníci, servisní personál. Strana 3 z 5
4 Další naší konkurenční výhodou je rozsáhlá síť náborových středisek po celé Ukrajině, velká databáze potenciálních uchazečů o práci v České republice, Polsku, máme k dispozici naše vlastní média, které se zaměřují na pracovní trhu Východní, Střední a Západní Evropy. Disponujeme vlastními logistickými a výrobními plochami pro zajištění výrobních procesů a podmínek pro poskytování pobytu/ubytovny zaměstnancům, kteří pracují na projektech společnosti mimo místa trvalého pobytu. Naše společnost celkem nabízí 50 různých projektů, na kterých se podílejí 400 zaměstnanců různých dělnických profesí / pozic. Naše projekty se nacházejí v zemích: Česká republika, Slovensko, Polsko, Maďarsko, Ukrajina. Cíle a hodnoty společnosti, strategie pro dosažení cílů. Tým společnosti Europa Workintense. Cíle společnosti Europe Workintense: Řešit v první řadě personální potřeby zákazníka pomocí realizace ucelených celků výrobních, logistických, servisních, správních, řídících procesů. Poskytování zákazníkům kvalifikovaného personálu všech úrovních a spektrů možných povolání a kvalifikací a realizace výrobních procesů, ve kterých má společnost patentované procesy, vlastně vypracované know-how. Zajistit zaslouženou životní úroveň všech zaměstnanců. Dostávat důchod průměrné a nadprůměrné úrovně z kapitálu investovaného do obchodních procesů společnosti. Strategie pro dosažení cílů: Zapojit do procesu dosažení cílů efektivní a tvrdě pracující zaměstnanci. Globalizovat pracovní trh západní, střední a východní Evropě. Zaměřujeme se na východoevropské pracovníky, zejména z Ukrajiny, kde se nacházejí naše hlavní náborová střediska. Neustále zlepšovat dovednosti zaměstnanců. Provádět rekvalifikační procesy pro zaměstnance. Poskytnout našim zaměstnancům více než dobře placenou práci v České republice, Polsku: poskytnout příležitost změnit svůj život k lepšímu v hlavních životních procesů, jako je místo bydliště, kvalifikace podle vlastních schopností, vidění a důvěra v budoucnost. Provadět specializované procesy ve svých vlastních výrobních zařízení, procesy, ve kterých společnost má určitou specializaci. Hodnoty společnosti Europa Workintense: Pracovníci firmy. Partneři-zákazníci společnosti. Znalosti a zkušenosti získané v průběhu let úspěšné práce. Motto / krédo společnosti Europa Workintense: Motivovaný a pracovitý personál. Práce a pokrok - to je naše hobby. Tým společnosti Europa Workintense: Zkušení a kvalifikovaní pracovníci s dlouholetými zkušenostmi, schopností řídit a motivovat Strana 4 z 5
5 spolehlivý personál. Naši odborníci mluví jazyk země podle místa výkonu práce. Naším charakteristickým znakem je zkušenosti v procesu náboru pracovníků z východní Evropy a zkušenosti ve správném uspořádání procesů pro získání pracovních víz do České republiky a Polska pro pracovníky ze zemí mimo Evropskou unii, zejména z východní Evropy. Pro každý projekt tvoříme organizační a řídící strukturu, která by splňovala požadavky zákazníků a pokrývala všechny rizikové faktory výrobní činnosti. Za typem řízení se zaměřujeme na "horizontálně-vertikální struktury řízení" - "HVSŘ", kde hlavní odpovědnost a pravomoc za výrobní a obchodní proces přijímá rada ředitelů projektu-směru a strategické a investiční rozhodnutí jsou na odpovědnosti "SSZ" současné struktury zakladatelů projektu. Certifikáty kvality, pojistné smlouvy, základní kapitál skupiny společností Europa Workintense. Certifikáty kvality: Klíčové podniky společnosti jsou držiteli certifikátů v systému: ISO 9000, HASP, TUV, které zdůrazňují kvalitu výrobního procesu, nami vyrobených produktů a služeb, které nabízíme našim zákazníkům a kvalitu řídícího manažementu. Pojistné smlouvy: Jsme vybaveni všemi náležitými pojistnými smluvami, které vyhovují potřebám a pokrývají rizika provádění naší výrobní činnosti. Základní kapitál: Klíčové podniky společnosti Europa Workintense disponují velkou logistickou základnou, oběžným kapitálem a výrobním potenciálem. Významná část kapitálu je vložena do základního kapitálu klíčových společností pro zajištění záruky stability a nepřetržitost procesu a spolehlivosti před partnery a zákazníky společnosti Europa Workintense. Strana 5 z 5
S našimi partnery spolupracujeme na základě outsourcingových smluv s významným podílem ruční a manuální práce.
Personální, pracovní agentura Europa Workintense spol s.r.o. je orientována na zajištění HR kapitálu profesí: dělnických, řemeslných, technických, manuálních, servisních, administrativních, IT, zdravotního
Pracovní síla v Jihomoravském kraji
Pracovní síla v Jihomoravském kraji 15.9.2015 Úřad práce ČR krajská pobočka v Brně Ing. Josef Bürger Josef.Burger@bm.mpsv.cz Základní charakteristiky trhu práce Zaměstnaní v NH: 557,5 tis. (2.čtvrtletí
Pardubický kraj. Situace na trhu práce
Pardubický kraj Situace na trhu práce Mapa Pardubického kraje údaje o nezaměstnanosti k 30.9.2015 Počet obyvatel: Pardubický kraj 516 049 Chrudim 104 021 Pardubice 169 356 Svitavy 104 342 Ústí nad Orlicí
TRH PRÁCE V OKRESE SVITAVY (aktuální situace)
TRH PRÁCE V OKRESE SVITAVY (aktuální situace) Mgr. Tomáš Lorenc specialista monitoringu trhu práce projektu EFES Svitavy, 19. 10. 2017 Efektivní služby zaměstnanosti ( EFES ) reg. č.: CZ.03.1.54/0.0/0.0/15_011/0000056
SETKÁNÍ S VÝCHOVNÝMI PORADCI: TRH PRÁCE A SPOLUPRÁCE SE ZAMĚSTNAVATELI
SETKÁNÍ S VÝCHOVNÝMI PORADCI: TRH PRÁCE A SPOLUPRÁCE SE ZAMĚSTNAVATELI 11/2/2016 PEDAGOGICKÁ FAKULTA UPOL WWW.SPCR.CZ PÁTRÁME, HLEDÁME 2/3 průmyslových firem má nedostatek vysokoškoláků 1/2 firem postrádá
Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou
Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden únor březen duben květen červen červenec srpen 2016 září říjen listopad prosinec Obsah: 1. Nezaměstnanost
ZKUŠENOST K VALITA TRADICE
ZKUŠENOST K VALITA TRADICE VOP CZ - patříme k nejvýznamnějším výrobcům a poskytovatelům servisu v oblasti obrany a bezpečnosti v České republice. VOP CZ - jsme tým lidí připravených splnit vaše požadavky
o nás Jsme držitelé ISO povolení ke zprostředkování zaměstnání českých, ukrajinských občanů a občanů EU/EHP na území České republiky.
FIRST PERSONAL HELP je personální agentura působící v České republice v oblasti zajišťování komplexních služeb outsourcingu pronájmu pracovních sil. Společnost má vybudovanou širokou náborovou síť nejen
Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou
Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen 2016 listopad prosinec Obsah: 1. Nezaměstnanost
Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva
Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Pardubicích Měsíční statistická zpráva červenec 2016 Zpracoval: Bc. Zdenka Šimková https://portal.mpsv.cz/upcr/kp/pak/nezamestananost_v_cislech/statistiky/rok_2016/pa rdubicky_kraj/cervenec_2016
Informace z (lokálního) trhu práce. Vypracovala Mgr. Iva Karásková
Informace z (lokálního) trhu práce Vypracovala Mgr. Iva Karásková Obsah prezentace Situace na (lokálním) trhu práce Statistika absolventů Jihomoravský kraj Závěry dokumentu Iniciativa Práce 4.0 Situace
POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU
2 3 POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU ManpowerGroup je světovým lídrem v poskytování inovativních služeb a řešení na míru, které pokrývají životní cyklus
PRÁCE V ZAHRANIČÍ. Lukáš KUČERA. Střední odborná škola strojní a elektrotechnická Velešín
PRÁCE V ZAHRANIČÍ Lukáš KUČERA Střední odborná škola strojní a elektrotechnická Velešín CO JE DŮLEŽITÉ SI UVĚDOMIT znalost jazyka je základním předpokladem pro práci v zahraničí je nutný pro komunikaci
Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou
Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden únor březen duben květen 2017 červen červenec srpen září říjen listopad prosinec Obsah: 1. Nezaměstnanost
Predikce potřeb trhu práce v Jihočeském kraji 2015
Predikce potřeb trhu práce v Jihočeském kraji 2015 Dotazníkové šetření Jihočeské hospodářské komory a Jihočeské společnosti pro rozvoj lidských zdrojů, o.p.s. probíhá od 1.7.2015 do 30.9.2015 Vzorek 266
Další vzdělávání zaměstnanců a nedostatek kvalifikovaných odborníků
Další vzdělávání zaměstnanců a nedostatek kvalifikovaných odborníků Mgr. Dana Fialová, ŽĎAS,a.s. Žďár nad Sázavou Brno, 21. června 2012 a státního rozpočtu České republiky. Představení firmy ŽĎAS, a.s.
PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI
PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI SPECIALISTA NA VÁNOČNÍ VÝZDOBU Rodinná společnost MK - mont illuminations s.r.o. byla založena v roce 1992 Miroslavem Kalinou za účelem oprav a rekonstrukcí veřejného osvětlení.
Aktuální situace na trhu práce, současné a připravované možnosti aktivní politiky zaměstnanosti v Jihočeském kraji
Aktuální situace na trhu práce, současné a připravované možnosti aktivní politiky zaměstnanosti v Jihočeském kraji Krajská pobočka ÚP ČR v Českých Budějovicích 21. října 2015 2 Situace na trhu práce podíl
ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB
ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB CROSSLINE SERVICES s.r.o. Jeremiášova 870 155 00 Praha 5 IČO: 241 43 065 DIČ: CZ24143065 Kontaktní osoba: Ing. Veronika Kimmer GSM: +420 777 755 618 veronika.kimmer@crosslineservices.cz
Uchazeči o zaměstnání a volná pracovní místa podle klasifikace zaměstnání CZ-ISCO
Uchazeči o zaměstnání a volná pracovní místa podle klasifikace zaměstnání CZ-ISCO Moravskoslezský kraj a jeho okresy data k 31.3.2019 () Primární datové zdroje: Zpracovatel: Portál MPSV (Nabídka a poptávka
představení společnosti MK - MONT ILLUMINATIONS
český výrobce vánoční a světelné dekorace www.mkmont.cz český výrobce vánoční a světelné dekorace MK mont illuminations s.r.o. Průmyslová 6 (průmyslová zóna Verne) 431 51 Klášterec nad Ohří www.mkmont.cz
Uchazeči o zaměstnání a volná pracovní místa podle klasifikace zaměstnání CZ-ISCO
Uchazeči o zaměstnání a volná pracovní místa podle klasifikace zaměstnání CZ-ISCO Moravskoslezský kraj a jeho okresy data k 31.12.2018 () Primární datové zdroje: Zpracovatel: Portál MPSV (Nabídka a poptávka
Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou
Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad 2016 prosinec Obsah: 1. Nezaměstnanost
DOTAZNÍK PRO PODNIKY DO 25 ZAMĚSTNANCŮ
DOTAZNÍK PRO PODNIKY DO 25 ZAMĚSTNANCŮ Vážená paní, Vážený pane, rádi bychom Vás požádali o vyplnění následujícího dotazníku, jehož cílem je získat informace o pracovní poptávce menších podnikatelů v našem
HAYS CZECH REPUBLIC POSILUJEME VAŠI SPOLEČNOST NAŠÍ ODBORNOSTÍ. Obecná prezentace
HAYS CZECH REPUBLIC POSILUJEME VAŠI SPOLEČNOST NAŠÍ ODBORNOSTÍ Obecná prezentace JSME PŘEDNÍM SVĚTOVÝM ODBORNÍKEM NA NÁBOR KOMPETENTNÍCH, PROFESIONÁLNÍCH A KVALIFIKOVANÝCH ZAMĚSTNANCŮ Presenter's name
Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou
Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden únor březen duben 2017 květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec Obsah: 1. Nezaměstnanost
Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti
Co se dnes dozvíte? 1. Základní informace o možnosti stáží Vzdělávání praxí 2. Cíle Vzdělávání praxí 3. Co konkrétně znamená vzdělávání praxí? 4. Cílová skupina 5. Poskytovatel a mentor 6. Výhody zapojení
Vývoj nezaměstnanosti v Moravskoslezském kraji v září 2012
ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY krajská pobočka v Ostravě Vývoj nezaměstnanosti v Moravskoslezském kraji v září 2012 V Moravskoslezském kraji bylo na konci září registrováno 75 185 uchazečů o zaměstnání. Míra
Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou
Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden únor březen duben květen červen červenec srpen září 2016 říjen listopad prosinec Obsah: 1. Nezaměstnanost
Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou
Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2016 Obsah: 1. Nezaměstnanost
Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou
Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden únor březen duben květen červen 2016 červenec srpen září říjen listopad prosinec Obsah: 1. Nezaměstnanost
PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR
PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR Řízení lidských zdrojů (HR management) je jednou z klíčových součástí managementu každé instituce. Zaměstnanci pro knihovnu představují stejný potenciál
Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva
Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích Měsíční statistická zpráva září 2015 Obsah: Strana č. Informace o nezaměstnanosti v Pardubickém kraji 2 1. Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti
TISKOVÁ ZPRÁVA. Měsíční krajská statistika pro média okres Svitavy 04/2014. Úřad práce ČR Krajská pobočka v Pardubicích
TISKOVÁ ZPRÁVA Úřad práce ČR Krajská pobočka v Pardubicích Boženy Vikové Kunětické 2011 53002 Pardubice Měsíční krajská statistika pro média okres Svitavy 04/2014 Pardubice, 9. 5. 2014 Tel.: 950144111
Zpráva o situaci na regionálním trhu práce okres Opava DUBEN 2017
Úřad práce České republiky Krajská pobočka v Ostravě Kontaktní pracoviště Opava Bochenkova 4 746 01 Opava telefon 950 142 320, fax 950 142 302 Zpráva o situaci na regionálním trhu práce okres Opava DUBEN
Možnosti po základní škole: 1. Gymnázium 2. Lyceum 3. Střední odborná škola 4. Střední odborné učiliště 5. Konzervatoř
Možnosti po základní škole: 1. Gymnázium 2. Lyceum 3. Střední odborná škola 4. Střední odborné učiliště 5. Konzervatoř Co zvažovat: Schopnosti, dovednosti, nadání Zájmy, záliby Zdravotní stav Uplatnění
Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti
Co se dnes dozvíte? 1. Základní informace o možnosti stáží Vzdělávání praxí 2. Cíle Vzdělávání praxí 3. Co konkrétně znamená vzdělávání praxí? 4. Cílová skupina 5. Poskytovatel a mentor 6. Výhody zapojení
DOPADY AUTOMATIZACE NA TRH PRÁCE VE ZPRACOVATELSKÉM PRŮMYSLU
DOPADY AUTOMATIZACE NA TRH PRÁCE VE ZPRACOVATELSKÉM PRŮMYSLU PRAHA, 28.11.2018 WWW.SPCR.CZ Představení projektu Zpracovatel: Národní vzdělávací fond, o.p.s. Cíl: vyhodnotit dopady procesů robotizace a
Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva
Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích Měsíční statistická zpráva duben 2015 Obsah: Strana č. Informace o nezaměstnanosti v Pardubickém kraji 2 1. Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti
Zákaznická řešení v oblasti ocelových trubek
Zákaznická řešení v oblasti ocelových trubek Regionální zastoupení Náš závazek ve 30 zemích Zákaznická řešení v oblasti ocelových trubek po celém světě. Toto vyjádření je podpořeno - ve více než 50 pobočkách
Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva
Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích Měsíční statistická zpráva leden 2015 Obsah: Strana č. Informace o nezaměstnanosti v Pardubickém kraji 2 1. Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti
Průzkum zaměstnanosti v JMK k
Průzkum zaměstnanosti v JMK k 31. 12. 2015 Porada ředitelky Krajského úřadu Jihomoravského kraje s tajemnicemi a tajemníky obecních úřadů obcí typu I, II a III 21. 6. 2016 Brno Hlavní parametry provedeného
ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce. Zpráva o situaci na regionálním trhu práce. Olomoucký kraj.
Podíl nezaměstnaných osob v % ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce Zpráva o situaci na regionálním trhu práce Olomoucký kraj Září 2013 10,0 Graf: Vývoj podílu nezaměstnaných
Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva
Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích Měsíční statistická zpráva říjen 2014 Obsah: Strana č. Informace o nezaměstnanosti v Pardubickém kraji 2 1. Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti
Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou
Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden únor březen duben 2018 květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec Obsah: 1. Nezaměstnanost
Pardubický kraj Situace na trhu práce Iva Tomšová ÚP ČR - Kontaktní pracoviště Ústí nad Orlicí telefon:
Pardubický kraj Situace na trhu práce Iva Tomšová ÚP ČR - Kontaktní pracoviště Ústí nad Orlicí telefon: 950 172 445,iva.tomsova@uradprace.cz Projekt PIPS CZ.03.1.54/0.0/0.0/15_011/0004218 Projekt PIPS
DÍLČÍ KVALIFIKACE ELEKTRO ENERGETIKA SLOVNÍČEK
, KTER DÍLČÍ KVALIFIKACE ELEKTRO ENERGETIKA SLOVNÍČEK ÚVOD 4 DÍLČÍ KVALIFIKACE SLOVNÍČEK 5 A 5 Aktivní politika zaměstnanosti (APZ) 5 Autorizující orgán 5 Autorizovaná osoba 6 D 6 Dílčí kvalifikace 6 H
Vývoj pracovního trhu
Vývoj pracovního trhu výběr z dat za 1. čtvrtletí 2012 Tomáš Ervín Dombrovský, LMC Vývoj trhu 18 % pozic vhodných pro absolventy (v r. 2008-24 %) Srovnání poptávky a nabídky, vývoj Jobs.cz březen 2012
Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva
Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích Měsíční statistická zpráva srpen 2015 Obsah: Strana č. Informace o nezaměstnanosti v Pardubickém kraji 2 1. Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti
Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva
Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích Měsíční statistická zpráva listopad 2014 Obsah: Strana č. Informace o nezaměstnanosti v Pardubickém kraji 2 1. Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti
TECHNOLOGICKÁ ŘEŠENÍ A SLUŽBY PO CELÉM SVĚTĚ
TECHNOLOGICKÁ ŘEŠENÍ A SLUŽBY PO CELÉM SVĚTĚ Indra je globální společnost, jejíž silnou stránkou jsou technologie, inovace a talent. Jako lídr ve svém odvětví poskytuje prvotřídní řešení s přidanou hodnotou
TECHNOLOGICKÁ ŘEŠENÍ A SLUŽBY PO CELÉM SVĚTĚ
TECHNOLOGICKÁ ŘEŠENÍ A SLUŽBY PO CELÉM SVĚTĚ Indra je globální společnost, jejíž silnou stránkou jsou technologie, inovace a talent. Jako lídr ve svém odvětví poskytuje prvotřídní řešení s přidanou hodnotou
Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva
Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích Měsíční statistická zpráva červenec 2015 Obsah: Strana č. Informace o nezaměstnanosti v Pardubickém kraji 2 1. Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti
Spojení a kontakty: Střední průmyslová škola strojní a elektrotechnická a Vyšší odborná škola, Liberec 1, Masarykova 3, příspěvková organizace
Spojení a kontakty: Střední průmyslová škola strojní a elektrotechnická a Vyšší odborná škola, Liberec 1, Masarykova 3, příspěvková organizace Ředitel: Ing. Josef Šorm Zástupci ředitele: Mgr. Jan Šimůnek
Historie firmy Marhold se začala psát rokem 1991, kdy byla jako jedna z prvních
Historie firmy Marhold se začala psát rokem 1991, kdy byla jako jedna z prvních nově vzniklých soukromých firem v pardubickém regionu založena veřejná obchodní společnost Marhold, zaměřená na podnikání
Profil společnosti. Jsme partnerem výrobních firem na cestě ke světové třídě
Profil společnosti Jsme partnerem výrobních firem na cestě ke světové třídě Jsme specialisté na výrobu Jsme ITeuro česká konzultační a softwarová společnost, která se specializuje na podnikové aplikace,
Co potřebujeme k tomu, abychom mohli pracovat v Rakousku?
Mit ecoplus ins neue Europa Co potřebujeme k tomu, abychom mohli pracovat v Rakousku? Informace o pracovních možnostech pro zájemce z nových zemí EU www.ecointernational.at Powered by federal government
Setkání pracovní skupiny oborové kariérní poradci ze ZŠ z ORP Tišnov
Setkání pracovní skupiny oborové kariérní poradci ze ZŠ z ORP Tišnov Zuzana Fialová Drásov, a 10.10.2018 podporujeme www.czechinvest.org Agentura CzechInvest Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest
Průzkum ManpowerGroup
Průzkum ManpowerGroup Praha, 9. června 2015 Společnost ManpowerGroup dnes zveřejnila výsledky 10. ročníku každoročního průzkumu ManpowerGroup Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací, který se zaměřuje
Analýza nabídky a poptávky na trhu práce a možná řešení
Analýza nabídky a poptávky na trhu práce a možná řešení Mgr. Jana Majerová vedoucí oddělení koncepcí a strategií trhu práce Odbor trhu práce MPSV 6. 12. 2016 Nezaměstnanost (31. 10. 2016) Situace na trhu
Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou
Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2017 Obsah: 1. Nezaměstnanost
Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva
Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích Měsíční statistická zpráva leden 2016 Obsah: Strana č. Informace o nezaměstnanosti v Pardubickém kraji 2 1. Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti
Co potřebujeme k tomu, abychom mohli pracovat v Rakousku?
Mit ecoplus ins neue Europa Co potřebujeme k tomu, abychom mohli pracovat v Rakousku? Informace o pracovních možnostech pro zájemce z nových zemí EU www.ecointernational.at Powered by federal government
SOU, Vyučen. Krumlovská 38, Prachatice II, Prachatice, okr. Prachatice Komu se hlásit:
SOU, Vyučen Požadovaná profese: Obsluha CNC strojů Seřizovači a obsluha ostatních obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích) (72239) Počet volných míst: 5 KLIMA s.r.o., IČ 05471397 Krumlovská 38, II, 383
PODORLICKÉ SDRUŢENÍ ZAMĚSTNAVATELŮ
PODORLICKÉ SDRUŢENÍ ZAMĚSTNAVATELŮ 1 PoSZ je dobrovolné občanské sdružení zaměstnavatelů regionu Podorlicka a jeho okolí, které vzniklo za účelem dosažení společného cíle: k zajištění přípravy dostatečného
ÚVOD DO PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ
ÚVOD DO PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ Kateřina Legnerová Mail: katerina.legnerova@fhs.cuni.cz ÚVOD Předmět jako takový Organizace zkoušek Základní literatura: Zuzana Dvořáková a kol.: Řízení lidských zdrojů, 2012
Zaměstnávánívysoce kvalifikovaných pracovníků cizinců v Česku
www.pwc.com Zaměstnávánívysoce kvalifikovaných pracovníků cizinců v Česku Mgr. Soňa Schovánková Univerzita Karlova, Přírodovědecká fakulta PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o. Obsah Úvod Definice
Společné setkání ZŠ Boskovice
Společné setkání ZŠ Boskovice 1. 11. 2018 Oddělení poradenství a dalšího vzdělávání Kontaktní pracoviště Blansko Vypracovali: Mgr. Marie Hoffmannová, Bc. Filip Juriš Informační a poradenské středisko besedy
Continental Automotive Czech republic s.r.o.
Continental Automotive Czech republic s.r.o. 1. Analytik výroby Výuční list elektro 2. SMT operátor Výuční list elektro 3. Výrobní dělník Základní 4. Skladový operátor Výuční list + VZV oprávnění 5. Test
Boj o talenty. Nábor a personální marketing ZC/31 Rozvoj lidských zdrojů. Projekt IQ auto
Radka Čupíková Nábor a personální marketing ZC/31 Rozvoj lidských zdrojů 1 Realita na trhu práce České republiky 8000000 7000000 6000000 5000000 4000000 3000000 2000000 1000000 0 - nepřízeň demografického
KONSTRUKCE A MONTÁŽE STROJŮ PŘESNÁ STROJÍRENSKÁ VÝROBA OBRÁBĚNÍ NA CNC STROJÍCH
KONSTRUKCE A MONTÁŽE STROJŮ PŘESNÁ STROJÍRENSKÁ OBRÁBĚNÍ NA CNC STROJÍCH VÝROBA 2 Ekvita spol. s r.o, 3 O FIRMĚ Základní informace Jsme strojírenská firma sídlící v Trutnově specializující se na vysoce
Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec
Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2017 Obsah: 1. Nezaměstnanost
Pracovní list Trh práce
Pracovní list Trh práce Pracovní síly ČSÚ sleduje podle několika různých hledisek: - podle vykonávaného zaměstnání (jakou práci dělají) - podle odvětvových sektorů (kde pracují) - podle dosažené kvalifikace
Projekt: Analýza dalšího profesního vzdělávání v Pardubickém kraji. Institut rozvoje evropských regionů,o.p.s. Univerzita Pardubice
Projekt: Analýza dalšího profesního vzdělávání v Pardubickém kraji Institut rozvoje evropských regionů,o.p.s. Univerzita Pardubice Zaměření projektu Podpora rozvoje dalšího profesního vzdělávání Analýza
Ředitel podniku. Asistentka ředitele. Podnikový právník. Pověřenec pro ochranu osobních údajů
Ředitel podniku Dozorčí rada Asistentka ředitele Ombudsman Podnikový právník Manažer kvality/ interní auditor Pověřenec pro ochranu osobních údajů Ekonomický úsek Personální úsek Obchodní úsek Provoznětechnický
Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec
Úřad práce ČR, krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 216 Obsah: 1. Nezaměstnanost a volná pracovní
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice
PERSONÁLNÍ PLÁN PRO PODNIKATELSKÝ PLÁN Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Institute of Technology And Business In České Budějovice Tento učební materiál vznikl v rámci projektu
OBSAH INTELEKTUÁLNÍ A LIDSKÝ KAPITÁL 11 ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU 37. Kapitola 1. Problémy s terminologií 12 Intelektuální kapitál a jeho složky 14
OBSAH Kapitola 1 INTELEKTUÁLNÍ A LIDSKÝ KAPITÁL 11 Problémy s terminologií 12 Intelektuální kapitál a jeho složky 14 Stručná poznámka k pojmu kapitál v ekonomické teorii 14 Intelektuální kapitál 14 Klasifikace
Tisková zpráva. Pokles nezaměstnanosti pokračoval i v dubnu, volných míst je nejvíce od konce roku Úřad práce ČR Generální ředitelství
Praha, 12. 5. 2015 Pokles nezaměstnanosti pokračoval i v dubnu, volných míst je nejvíce od konce roku 2008 K 30. 4. 2015 evidoval (ÚP ČR) celkem 491 585 uchazečů o zaměstnání. To je o 33 730 méně než v
Situace na trhu práce Pracovní skupina Zaměstnanost Regionální stálé konference pro území Olomouckého kraje
Situace na trhu práce Pracovní skupina Zaměstnanost Regionální stálé konference pro území Olomouckého kraje 19. 6. 2017 Mgr. Olga Pacáková, vedoucí oddělení trhu práce Krajská pobočka ÚP ČR v Olomouci
Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou
Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden 2017 únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec Obsah: 1. Nezaměstnanost
Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou
Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden únor 2017 březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec Obsah: 1. Nezaměstnanost
Vzdělávání a dovednosti pro CZ.1.04/2.1.00/03.00017
Vzdělávání a dovednosti pro trh práce (VDTP) CZ.1.04/2.1.00/03.00017 Projekt VDTP Projekt je určen uchazečům a zájemcům o zaměstnání na ÚP ČR Doba realizace je červen 2013 červenec 2015 Cílem je zvýšit
Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání!
Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání! PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI TRADICE společnost založena v roce 1996, DOBRÁ ZNAČKA respekt důvěra partnerství, LÍDR ve vzdělávání na českém
Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO
Výsledky průzkumu PMF 2015 Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO Jana Havlíčková, Preciosa, a.s.; členka představenstva PMF Kateřina Maršíková, Ekonomická fakulta, TUL Síla HR, Praha, Slovanský dům,
Podpora dalšího vzdělávání a rekvalifikace prostřednictvím Úřadu práce ČR současný stav a výhled
Podpora dalšího vzdělávání a rekvalifikace prostřednictvím Úřadu práce ČR současný stav a výhled 15.12.2015 Mgr. Miriam Majdyšová Nezaměstnanost ve Zlínském kraji k 30. 11. 2015 KM UH VS ZL Kraj Uchazeči
BYLI JSME U NAROZENÍ ARMATURY Group a.s.
BYLI JSME U NAROZENÍ ARMATURY Group a.s. MUSELI JSME SE HODNĚ UČIT SPOLEČNĚ JSME PŘEKONÁVALI NOVÉ PŘEKÁŽKY DOSÁHLI JSME SPOLEČNÝCH ÚSPĚCHŮ A CÍLŮ 6 ARMATURY Group a.s. 0/0 7/ OBSAH. Profil společnosti,
ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce. Zpráva o situaci na regionálním trhu práce. Olomoucký kraj.
Podíl nezaměstnaných osob v % ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce Zpráva o situaci na regionálním trhu práce Olomoucký kraj Březen 2013 10,0 Graf: Vývoj podílu nezaměstnaných
Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec
Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2018 Obsah: 1. Nezaměstnanost
1002 KD O JSME CO DĚL A ÁME
KDO JSME A CO DĚLÁME VIZE A HODNOTY 02 Prohlášení prezidenta "Nejdůležitějším přínosem, který firma může nabídnout společenskému pokroku, je co nejúčinnější řízení svých aktivit. To znamená, že nikdy nezapomenete
Prezentace společnosti
Stránka 1 z 12 Prezentace společnosti RE WORK-EU, s.r.o. agentura práce, Dukelská 1293 Tel. / fax: +420 326 210 650, E-mail: info@reworkeu.cz, Internet: www.reworkeu.cz Obchodní rejstřík: Městský soud
{jathumbnail off} O absolventy zdravotnických škol máme velký zájem. Stojíme o to, aby žili a pracovali v Náchodě - Nácho
V pátek 15. února 2019 zavítali do Střední odborné školy sociální a zdravotnické Evangelické akademie (www.socea.cz) se sídlem v ulici Kladské v Náchodě osobně starosta města Jan Birke a ředitelka Oblastní
Informační a poradenské středisko. Mgr. Jindřiška Dvorská
Informační a poradenské středisko Mgr. Jindřiška Dvorská osoby, místa v tis. Vývoj počtu uchazečů o zaměstnání a volných pracovních míst 650 600 550 500 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 uchazeči o
Pilotní projekt MPSV vstoupil do nové fáze
Tisková zpráva Praha 3. 1. 26 Pilotní projekt MPSV vstoupil do nové fáze Pilotní projekt Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) Výběr kvalifikovaných zahraničních pracovníků vstoupil 1. ledna 26 do
Střední odborná škola a Střední odborné učiliště
Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Jindřichův Hradec Škola se stodvacetipětiletou tradicí Aktuální nabídka oborů pro školní rok 2017 2018 nabízí: - moderní perspektivní maturitní i učební
PROJEKT JE FINANCOVÁN Z PROSTŘEDKŮ ESF PROSTŘEDNICTVÍM OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST A STÁTNÍHO ROZPOČTU ČR
šance s handicapem č.1 Název projektu: Šance s handicapem Číslo projektu: CZ.1.04/2.1.00/70.00049 Zadavatel: ÚP ČR krajská pobočka v Liberci Realizátor: S-COMP Centre CZ s.r.o. Termín realizace projektu:
Prezentace společnosti
Prezentace společnosti CS Cargo je nejrychlěji se rozvíjející logistickou skupinou regionu CEE CS Cargo patří k vedoucím firmám v odvětví dopravy a logistiky v regionu střední a východní Evropy Se sídlem
Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Ústeckém kraji
Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Ústeckém kraji Zpracovala: Dana Machavová, DiS., expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Ústí nad Labem 2 Monitorovací šetření 1. Úvod Monitorovací
Role flexibilní pracovní síly v personální strategii
Personální společnost Manpower oslovila v říjnu 2009 více než 41.000 zaměstnavatelů ze 35 zemí a oblastí, aby zjistila více informací o současné roli flexibilní pracovní síly v personální strategii různých