Průzkum zaměstnanosti v JMK k

Transkript

1 Průzkum zaměstnanosti v JMK k Porada ředitelky Krajského úřadu Jihomoravského kraje s tajemnicemi a tajemníky obecních úřadů obcí typu I, II a III Brno

2 Hlavní parametry provedeného průzkumu (1 / 2) Průzkum zahrnoval cca 37 % všech zaměstnaných osob v kraji (32 % v primárním, 39 % v sekundárním, 36 v terciárním sektoru). Celkový počet pracovníků. Největší zastoupení primárního sektoru v okrese Znojmo (22,6 %). V okrese Brno-venkov bylo v sekundárním sektoru evidováno 61,3 % pracovníků. V okrese Brno-město bylo v terciárním sektoru evidováno 74,7 % pracovníků. Základní charakteristiky dotazníkového šetření 20 otázek firem účastnících se šetření zastoupení ekonomických subjektů v jednotlivých okresech poboček subjektů v jednotlivých obcích Jihomoravského kraje

3 Hlavní parametry provedeného průzkumu (2 / 2) Největší podíl zúčastněných firem je z odvětví průmyslu: těžba a dobývání (52,6 %); zpracovatelský průmysl (44,8 %); zásobování vodou, odpady (68,8 %). Sektory a odvětví Počet pracovníků (v tis. osob) Celkem Dotazníkové šetření Dotazníkové šetření / celkem (v %) I. sektor 14,6 4,7 32,2% II. sektor 205,2 80,5 39,2% Počet pracovníků v jednotlivých sektorech ekonomiky dle průzkumu 2% průmysl 158,9 70,6 44,4% - těžba a dobývání 1,9 1,0 52,6% - zpracovatelský 146,4 65,6 44,8% - výroba a rozvod energií 5,9 0,8 13,6% - zásobování vodou, odpady 4,8 3,3 68,8% stavebnictví 46,3 9,8 21,2% 59% 39% I. sektor II. sektor III. sektor III. sektor 345,0 123,1 35,7% celkem 565,0 208,3 36,9%

4 Klíčové výsledky dotazníkového šetření Předpokládaný pohyb na trhu práce v JmK v roce 2016 (1 / 4) Přehled očekávané struktury zaměstnanosti v roce 2016 dle sektorů a odvětví NH. Největší nárůst se očekává v sekundárním sektoru o pracovníků. Odvětví NH Počet firem Počet pracovníků Rozdíl Abs. % I. sektor ,9% II. sektor ,9% Průmysl ,1% Stavebnictví ,0% III. sektor ,7% Velkoobchod a maloobchod ,9% Doprava a skladování ,0% Ubytování, stravování a pohostinství ,8% Informační a komunikační činnosti ,5% Peněžnictví a pojišťovnictví ,4% Činnosti v oblasti nemovitostí ,4% Profesní, vědecké a technické činnosti ,7% Administrativní a podpůrné činnosti ,6% Veřejná správa a obrana ,8% Vzdělávání ,1% Zdravotní a sociální péče ,1% Kulturní, zábavní a rekreační činnosti ,9% Ostatní činnosti ,7% Celkem ,5%

5 Klíčové výsledky dotazníkového šetření Předpokládaný pohyb na trhu práce v JmK v roce 2016 (2 / 4) Přehled zaměstnavatelů, kteří plánují navýšení stavu zaměstnanců o více jak 50. Největší navýšení stavu (o 253 zaměstnanců) avizuje CommScope Czech Republic s.r.o. Počet pracovníků Název Odvětví dle klasifikace CZ-NACE rozdíl CommScope Czech Republic s.r.o. IBM Global Services Delivery Center Czech Republic, s.r.o. Výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení Činnosti v oblasti informačních technologií Fischer automotive systems s.r.o. Výroba pryžových a plastových výrobků Fischer Vyškov, spol. s.r.o. Infosys (Czech Republic) Limited s.r.o. Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků Administrativní a kancelářské a jiné podpůrné činnosti pro podnikání MOSS logistics s.r.o. Pozemní a potrubní doprava Kooperativa pojišťovna, a.s. VIENNA INSURANCE GROUP Pojištění, zajištění a penzijní financování Red Hat Czech, s.r.o. Činnosti v oblasti informačních technologií PČR Krajské ředitelství policie Jihomoravského kraje FNZ (UK) Ltd. Czech Branch, odštěpný závod Veřejná správa a obrana; povinné sociální zabezpečení Činnosti v oblasti informačních technologií

6 Klíčové výsledky dotazníkového šetření Předpokládaný pohyb na trhu práce v JmK v roce 2016 (3 / 4) Přehled zaměstnavatelů, kteří plánují snížení stavu zaměstnanců o více jak 50. Největší snížení stavu (o 103 zaměstnanců) avizuje Textil Eco a.s. Dalšími zaměstnavateli, kteří avizují snížení o více jak 50 zaměstnanců jsou Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně, OHL ŽS a.s. a MND Drilling & Services a.s. Název Odvětví dle klasifikace CZ-NACE Počet pracovníků rozdíl Textil Eco a.s. Maloobchod, kromě motorových vozidel Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně Zdravotní péče OHL ŽS a.s. Inženýrské stavitelství MND Drilling & Services a.s. Těžba ropy a zemního plynu

7 Klíčové výsledky dotazníkového šetření Předpokládaný pohyb na trhu práce v JmK v roce 2016 (4 / 4) Předpokládaný pohyb na trhu práce v JmK v roce 2016 dle Klasifikace zaměstnání CZ-ISCO. Největší nábor se očekává ve skupinách: Řemeslníci a opraváři (7), Obsluha strojů a zařízení, montéři (8), Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci (9) Největší nábory těchto profesí plánují realizovat společnosti CommScope Czech Republic s.r.o. a Tyco Elektronics Czech s.r.o. Největší propouštění těchto profesí plánují realizovat společnosti MND Drilling & Services a.s., TOPSTAV s.r.o. a FOSAN s.r.o Pracovníci v oboru elektroniky a elektrotechniky 81 - Obsluha stacionárních strojů a zařízení 71 - Řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci na stavbách (kromě 82 - Montážní dělníci výrobků a zařízení 83 - Řidiči a obsluha pojízdných zařízení 96 - Pracovníci s odpady a ostatní pomocní pracovníci Pokles Nárůst Název CommScope Czech Republic s.r.o. Tyco Electronics Czech s.r.o. Odvětví dle klasifikace CZ-NACE Výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení Výroba elektrických zařízení Profese CZ-ISCO Počet pracovníků 74 Pracovníci v oboru elektroniky a elektrotechniky 71 Řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci na stavbách (kromě elektrikářů Zvýšení / Snížení MND Drilling & Services a.s. Těžba ropy a zemního plynu 81 Obsluha stacionárních strojů a zařízení - 51 TOPSTAV s.r.o. FOSAN s.r.o. Inženýrské stavitelství Výroba motorových vozidel (kromě motocyklů), přívěsů a návěsů 71 Řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci na stavbách (kromě elektrikářů 74 Pracovníci v oboru elektroniky a elektrotechniky

8 Klíčové výsledky dotazníkového šetření Požadavky na absolventy dle úrovně a oboru vzdělání výhled 2016 Zaměstnavatelé účastnící se průzkumu uvedli, že největší zájem mají o absolventy technického zaměření. Nejčastější žádané obory jsou elektrotechnický, IT a strojírenský. Nejčastěji poptávané pozice u absolventů s vyučením jsou obsluhy CNC strojů, obráběči strojů, provozní zámečníci, údržbáři. Nejčastěji poptávané pozice u absolventů se středním vzděláním jsou seřizovači, mechanici, programátoři CNC. Nejčastěji poptávané pozice u absolventů s vysokoškolským vzděláním jsou IT odborníci, technologové, stavební a strojní inženýři. Předpokládaný nábor absolventů 2016 dle úrovně vzdělání: Vysokoškolské 685 Vyučení bez maturity 473 Střední s maturitou 406 Vyšší odborné 77 Základní a bez vzdělání 21 Nespecifikováno 50 Elektrotechnika, ICT Strojírenství a strojírenská výroba Blíže nespecifikované technické obory Ekonomika a administrativa Obchod Obory se znalostí AJ a dalších jazyků Pedagogika, učitelství a sociální péče Cestovní ruch Zdravotní asistent Stavebnictví, geodézie a kartografie Geodézie, geotechnika Elektrotechnika, ICT Strojírenství a strojírenská výroba Stavebnictví, geodézie a kartografie Vědečtí a pracovníci na VŠ Blíže nespecifikované technické obory Filologie francouzský a německý jazyk Právo, právní a veřejno-správní činnost Pedagogika, učitelství a sociální péče Blíže nespecifikované ekonomické obory Blíže nespecifikované zdravotnické obory Zubní lékař, všeobecný lékař Zájem o absolventy středních škol Zájem o absolventy vysokých škol

9 Celkový počet pracovníků (Tisíce) Počet agenturních pracovníků (Tisíce) Další výsledky provedeného průzkumu Nejčastější typ spolupráce se středními školami je realizace odborných výcviků a praxe žáků ve firmách (192). Relativně nejlépe funguje spolupráce v okrese Blansko a Znojmo (20 % firem spolupracujících se SŠ). Nejvíce pracovníků cizinců jsou občané SR. Na druhém místě se jedná o občany mimo EU, především Ukrajiny. Nejvíce cizinců vyjádřeno absolutně - je zaměstnáno ve III. sektoru (5 495). Agenturní zaměstnanci jsou nejvíce zaměstnáváni v sekundárním sektoru NH, především v průmyslu elektrotechnickém, strojírenském, chemickém, hutnickém a kovozpracujícím. 100% 80% 60% 40% 20% 0% Složení pracovníků - cizinců v jednotlivých sektorech ekonomiky I. sektor II. sektor III. sektor SR EU (bez SR) Ostatní cizinci Počet spolupracujících firem a typ spolupráce se SŠ Podíl agenturních zaměstnanců Realizace odborného výcviku a praxe Zapojení odborníků z firmy při Učitelé školy se vzdělávají ve firmě Škola realizuje pro zaměstnance firmy Účast odborníků z praxe při Jiné I. sektor II. sektor III. sektor 3 2,5 2 1,5 1 0, Zaměstnanci celkem Agenturní zaměstnanci

10 MAPOVÉ VÝSTUPY PRŮZKUMU

11 Ukázka výstupních kartogramů (1 / 4)

12 Ukázka výstupních kartogramů (2 / 4)

13 Ukázka výstupních kartogramů (3 / 4)

14 Ukázka výstupních kartogramů (4 / 4)

15 Ukázka výstupních kartodiagramů (1 / 4)

16 Ukázka výstupních kartodiagramů (2 / 4)

17 Ukázka výstupních kartodiagramů (3 / 4)

18 Ukázka výstupních kartodiagramů (4 / 4)

19 Další informace o průzkumu pod tématem Regionální rozvoj Včetně výsledků z předchozích let

20 Děkuji za pozornost Krajský úřad Jihomoravského kraje odbor regionálního rozvoje