jasnýcíl K CÍLI S AMBICEMI A NOVOU STRATEGIÍ Produkty OZ 3 prezentovali na veletrhu a v zámecké zahradě Nový vypěňovací stroj v Tanexu

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "jasnýcíl K CÍLI S AMBICEMI A NOVOU STRATEGIÍ Produkty OZ 3 prezentovali na veletrhu a v zámecké zahradě Nový vypěňovací stroj v Tanexu"

Transkript

1 listopad 2014 jasnýcíl Firemní časopis společnosti Gumotex a.s. Produkty OZ 3 prezentovali na veletrhu a v zámecké zahradě Nový vypěňovací stroj v Tanexu Akademie řešené úkoly, nové nápady. Kolik z nich ZREALIZUJEME? Jadrný mezinárodním mistrem Slovenska, v ČR třetí K CÍLI S AMBICEMI A NOVOU STRATEGIÍ

2 Aktuálně Nová strategie pohledem ředitelů V září předložili ředitelé jednotlivých závodů a úseků strategické plány za jednotlivé oblasti na období následujících tří let. Ambiciózní cíl akciové společnosti počítá s hrubými tržbami přesahujícími 2,9 miliardy korun v roce 2017, včetně dceřiných společností dokonce 3,1 miliardy. Tato hodnota představuje nárůst ročních tržeb o zhruba 760 milionů korun v porovnání s odhadovaným výsledkem roku Mimořádný cíl téměř 200 milionů korun zisku znamená, že firma Gumotex má ambici patřit do roku 2017 k evropské špičce ve svých hlavních výrobních segmentech. Proč hrát o udržení? Hrajme o postup do play off! ředitel závodu Pryže a plasty Ing. Vojtěch Hrubý Z obyčejných materiálů vyrábíme neobyčejné výrobky na bázi pryže, plastů a textilie. Mám na mysli nafukovací postelové matrace, ve kterých patříme ke světové špičce. Hrajeme první ligu a chceme ji určitě hrát i v budoucnu. Proč ale hrát jen o udržení? Proč nezkusit postup do play off? Nejsme tu proto, abychom jenom vymáčkli co největší profit z existujícího byznysu. Jsme tu, abychom společně budovali novou budoucnost! Prosazujme vzájemnou podporu v týmu, inovativnost, flexibilitu s orientací na kvalitní servis pro zákazníka. Přípravy na novou nánosovací linku vrcholí. Budova č. 3 v břeclavském areálu společnosti prochází náročnou rekonstrukcí nutnou pro umístění nové nánosovací linky. Jedná se o jedno z nejmodernějších zařízení na nánosování gumárenských směsí ve střední Evropě, které současně přináší odštěpnému závodu Pryže a plasty výrazné posílení technologické úrovně a produktivity. Podle slov Tomáše Mohyly z odboru investiční výstavby jsou stavební úpravy vyčísleny na 20 milionů korun, dalších 100 milionů stojí samotná linka. Investice je částečně hrazena z dotací. Instalace několikatunového stroje proběhne v polovině listopadu a testování je v plánu na přelomu února a března NAFUKOVACÍ MATRACE Rozvíjíme pozici dominantního dodavatele a inovativního partnera předního světového výrobce spacích systémů, americkou společnost Select Comfort. Intenzivním vývojem vytvoříme prostor pro rozšíření výrobkového portfolia v tomto segmentu. SPORT A VOLNÝ ČAS V objemu ročních tržeb dosáhneme pozice nejprodávanější evropské značky v segmentu pádlovacích nafukovacích lodí a dynamicky ( 10 % meziročně) porosteme v ostatních regionech světa. GUMÁRENSKÉ SMĚSI Mezi malými a středně velkými zpracovateli ve střední a východní Evropě budeme pro svoji výjimečnou efektivitu ve využití technologií a expertních znalostí vlastních lidí vyhledávaným dodavatelem polotovarů. Jsme pro dynamickou spolupráci podporující špičkové výrobky zpracovatelů. POVRCHOVĚ UPRAVOVANÉ MATERIÁLY V evropském měřítku budeme respektovaným, pružným a spolehlivým dodavatelem technických textilií s vlastním technologickým zázemím a výjimečnou efektivitou při spolupráci na tvorbě individuálních řešení. SPECIÁLNÍ VÝROBA V segmentu nafukovacího záchranného a bezpečnostního vybavení zaujmeme prvenství v tržbách v České republice a na Slovensku. Budeme patřit mezi TOP 5 dodavatelů v rámci Evropy (s důrazem na Německo) a dynamicky porosteme ( 10 % meziročně) v regionu latinské Ameriky. Budova postupně získává nová okna, vnitřní omítky a další vybavení. Řeší se i kancelářské prostory pro pracovníky vývoje a kvality včetně sociálního zázemí v přední části objektu. Zde je v plánu postupné vybudování nového inovačního centra.

3 Co pro každého z nás znamená strategie skupiny AUTO? ředitel skupiny AUTO Ing. Milan Branda, MBA Strategie pro nás znamená klíčový dokument, ve kterém jsou zachyceny nejdůležitější cíle skupiny AUTO. V průběhu příštích tří let zvýšíme objem tržeb o 300 milionů korun a v roce 2017 tak dosáhneme hodnoty celkových tržeb více než 1,8 miliardy korun. Objem zisku stoupne téměř o 100 milionů korun. Strategie je pro nás nástroj, pomocí kterého chceme nejen stabilizovat, ale zároveň i zvýšit naši konkurenceschopnost v turbulentním prostředí evropského automobilového trhu. Přitom musíme využít naši silnou stránku a významnou konkurenční výhodu, která spočívá v možnosti nabídnout širokou škálu výrobků vycházejících z různých technologických procesů. Strategie je pro nás cesta Je to cesta, která vede k rozvoji každého jednotlivého závodu skupiny AUTO. Přitom využíváme potenciálu a specializace jednotlivých závodů. Práce na automatické lince, výroba slunečních clon BMW Závod č. 2 Břeclav je specialista na výrobu slunečních clon s dalším významným potenciálem v segmentu výroby sedáků pro lehké nákladní automobily, sedáků s technologií in situ a EA pěny. Významný podíl na celkových tržbách má v poslední době i výroba nenasákavé PUR pěny. Portfolio výrobků skupiny AUTO dle zastoupení tržeb (rok 2015) Výroba technicky složitých EPP dílů probíhá na strojích Teubert Co nabízíme našim zákazníkům? Technologie SPUR v sobě zahrnuje především výrobu menších interiérových dílů, jako jsou hlavové a loketní opěry, dále výrobu sedáků do osobních a lehkých nákladních automobilů a také technologii výroby sedáků in-situ. V roce 2017 dosáhne objem tržeb v tomto segmentu přibližně 920 mil. korun. Našimi klíčovými zákazníky a v některých případech i strategickými partnery jsou významné firmy na evropském trhu. Pro menší interierové díly je to například firma Grammer, BOS, GRUPO ANTOLIN. Pro sedáky je to firma ISRI a v rámci strategie připravujeme spolupráci s koncernem VW. Technologií EPP vyrábíme výplně nárazníků (absorbéry) a interierové díly jako například obložení kufru a boxy na nářadí. Objem tržeb se bude v roce 2017 pohybovat na úrovni 260 mil. korun a naším hlavním zákazníkem je především koncern VW a BMW. Sluneční clony představují technicky náročnou a významnou část našeho sortimentu s předpokládaným objemem tržeb 462 mil. korun v roce Hlavním zákazníkem je koncern VW a BMW. EA pěna a nenasákavá PUR pěna jsou objemově relativně malé výroby, ale mají v sobě skrytý potenciál růstu. EA pěna dosáhne v roce 2017 objemu tržeb přibližně 53 mil. korun a nenasákavá PUR pěna 32 mil. korun. Integrální polyuretanová pěna ( IPUR ) má dominantní postavení při výrobě hlavic řadících pák a některých specifických interiérových dílů. Výše tržeb v roce 2017 se bude pohybovat na úrovni 37 mil. korun. Závod č. 5 Jaroměř se specializuje na výrobu EPP dílů a je zde vybudována nová linka na výrobu sedáků pro osobní automobily. Dále se zde s využitím SPUR technologie vyrábějí menší interierové díly s kombinací pěna, kov, plast, EPP. Celkové výrobní portfolio je doplněno výrobky z integrální polyuretanové pěny. Závod Gumotex Automotive v Mostě je specialista na velkosériovou výrobu menších interiérových dílů technologií SPUR. Závod Ronson Plastics Myjava je nejnovějším členem skupiny AUTO, do které byl začleněn začátkem druhého čtvrtletí tohoto roku. Jeho přínos navyšuje celkové cíle skupiny AUTO. V roce 2017 bude dosahovat objemu tržeb přibližně 165 mil. korun. Jedná se o specialistu na výrobu plastových dílů s významným výrobkovým propojením do závodů v Břeclavi a částečně také v Jaroměři. 3

4 3. čtvrtletí ve znamení rekordních tržeb a vysoké výkonnosti V letních měsících obvykle zaznamenáváme pokles prodejů zejména z důvodu dovolených u klíčových obchodních partnerů i nižšímu zájmu koncových spotřebitelů. Letos se tato tradice nenaplnila. Za 3. čtvrtletí jsme v celkovém obratu dosáhli mimořádných výsledků. V červenci dosáhl celkový obrat firmy za výrobky a služby 219 milionů Kč, v září celkové výkony dosáhly 202 milionů. Jen v měsíci srpnu zůstaly výkony na obvyklé úrovni z minulých let (168 milionů Kč). Ve 3. čtvrtletí jsme dosáhli i velmi dobré rentability, která se pohybovala v úrovni 6 až 10 % z obratu. Na tomto úspěchu se podílely všechny výrobní odštěpné závody, vč. odštěpného závodu Servis. ního plánu v obratu a v zisku. Dokladem jsou nově získané zakázky do koncernů VW a BMW. S velkou pravděpodobností budou v roce 2015 zahájeny i dodávky slunečních clon a dalších dílů na americký kontinent. Pryže a plasty zaznamenávají růst tržeb i zisku Odštěpný závod Pryže a plasty dosahuje v letošním roce vynikajících výsledků jak v tržbách, meziroční nárůst o 20 %, tak i v zisku - růst meziročně o více než 120 %. Dobrým výsledkům napomáhá zákaznicky atraktivní sortiment výrobků, a to nejen pro spotřebitelský, ale také pro průmyslový trh, tzn. výrobků pro následné finální zpracování u obchodních partnerů. Závod 3 společně se závodem 6 realizují jednu z největších investic v posledních letech, a sice instalaci nové moderní nánosovací linky za 125 milionů korun. Zařízení by mělo zahájit výrobu začátkem příštího roku. Management věří v pokračující vysokou výkonnost Vedení firmy očekává, že cíle nastavené v podnikatelském záměru roku 2014, se podaří naplnit a vytvořit tak dobré předpoklady pro příští strategické období. K tomu byla zpracována aktualizovaná strategie na období do roku 2017, která předpokládá růst celkového obratu až na 3 mld. Kč při rentabilitě minimálně 8 %. Jedná se o velmi ambiciózní záměry, které jsou podpořeny adekvátními investičními zdroji a schopnými lidmi. AUTO usiluje o dodávky do USA Skupina Gumotex Auto, do které patří závod Autopříslušenství v Břeclavi, závod Tanex Plasty v Jaroměři, dceřiná společnost Gumotex Automotive v Mostě a nově také slovenská dceřiná společnost Ronson Plastics v Myjavě, postupně konsolidovala manažerský tým na prodeji a vývoji. Ve 3. čtvrtletí 2014 nastartovala aktivity ke splnění celoroč- Akademie pro podporu efektivity zaměstnanců Podpora zlepšování výkonnosti jednotlivých procesů je jedním z cílů Akademie Gumotex, která v září zahájila nový ročník vzdělávacího projektu zaměřeného na zvyšování odborných znalostí, kvalifikace a flexibility vlastních zaměstnanců. V rámci dílčích aktivit Akademie přinášejí řešitelské týmy nové náměty na úspory nákladů a zvýšení rentability ve výši téměř 7 milionů Kč ročně. Do letošního ročníku je zapojeno téměř 100 zaměstnanců. Ing. Vladimír Chmela Zájem na Paddle Expo je příslibem dobrých obchodů V závěru září jsme se opět zúčastnili odborného vodáckého veletrhu Paddle Expo, který se každoročně koná v německém Norimberku. Tentokrát se prezentovalo 271 značek vodáckých produktů z celého světa. Na ploše 90 m2 jsme svým obchodním partnerům a návštěvníkům představili novinky letošního roku. K vidění tak byly produkty turistický kajak Framura, rekreační kajak Twist v materiálu Nitrilon light, kempingové lehátko Camper a plovák pro surfování i plavání Manta. Během tří dnů proběhlo na stánku sedmdesát jednání se stávajícími i novými zákazníky, s potencionálními dodavateli nebo zástupci médií. O nové produkty byl velký zájem s příslibem uspokojivých prodejů v sezóně Zákazníci také pozitivně reagovali na posezónní výprodej člunů do konce roku 2014, což umožní splnění očekávaných tržeb 2014 za naši výrobkovou skupinu. Chtěl bych touto cestou poděkovat členům obchodního a marketingového týmu skupiny Boats and outdoor za příkladnou přípravu nejen prezentace na veletrhu, ale i všech jednání. Mé poděkování patří také aktivním členům vývojového týmu, který nám dodal včas požadované nové produkty, někdy i nad rámec zadaných úkolů. Tomáš Gála Key account manager S plovákem Manta nebude o zábavu nouze jak ve vlnách, tak na klidné vodě. 4

5 Předvedli jsme využití našich stanů v praxi V rámci výrobkové skupiny Speciální výroba na OZ3 se nám podařilo uspořádat výjimečné pracovní setkání. V zahradě valtického zámku jsme prezentovali zástupcům HZS všech krajů a představitelům Generálního ředitelství hasičského záchranného sboru ČR zkušenosti a praktická využití stanů v rámci záchranného systému. Od úrovně okresů až po mezinárodní pomoc Úvodní prezentaci jsme zaměřili na zkušenosti s využíváním stanů na úrovni okresu a kraje, konkrétně u HZS Olomouckého a HZS Moravskoslezského kraje a doplnili ukázkami techniky používané pro logistiku a transport nafukovacích stanů včetně příslušenství. Druhá prezentace se týkala Národní základny humanitární pomoci HZS ČR a možnosti jejího nasazení, tzn. celorepublikové téma při celé řadě příležitostí. Národní základna předvedla několik typů stanů, které v praxi využívá. Z velké části šlo o stany s nafukovací konstrukcí z naší produkce, nejčastěji používané jako zázemí a ubytování záchranářů při zásazích i cvičeních. V případě evakuace celých rodin se stává trendem zázemí v podobě tyčkového nebo nafukovacích kempingového stanu. Dále jsme se soustředili na mezinárodní pomoc. Naše země disponuje vysoce fundovanými odborníky, kteří působí ve specializovaných jednotkách při různých zahraničních misích. Právě ti často spoléhají na nafukovací stany z Gumotexu. Nechyběla prezentace novinek v sortimentu výrobkové kolekce GUMOTEX RESCUE SYSTEMS a především ukázky specifik různých řešení, se kterými se při svých zakázkách setkáváme. zpětné vazby. Tímto setkáním jsme výraznou měrou přispěli k upevnění vzájemných vztahů mezi finálním uživatelem a výrobcem. Je jen velmi málo výrobců hasičské a záchranářské techniky, kterým se podaří účastnit odborného setkání tohoto typu se zaměřením na vlastní výrobky. Ing. Lenka Beránková, Petra Nováková, GUMOTEX RESCUE SYSTEMS Stavěli stan na čas Jako zázemí pro teoretickou část posloužil nafukovací stan GTX-45 instalovaný vedle zámku, praktické ukázky probíhaly na zámecké louce. Jelikož se workshop uskutečnil jako součást pravidelné porady zástupců všech krajů, byly na programu také teambuildingové aktivity. V rámci nich si všichni přítomní vyzkoušeli i postavení a složení našeho nafukovacího stanu na čas. Prezentované odborné výstupy nám potvrdily vynikající pozici našich nafukovacích stanů v rámci českých záchranných týmů a jsme přesvědčeni, že nadále ji budeme výrazně rozvíjet i s přesahem za hranice republiky. Hasičské záchranné sbory ČR jsou nám velkým pomocníkem při vývoji a testování našich produktů a cenným zdrojem 3 otázky pro nové tváře na člunech Možná jste zaznamenali personální změny ve výrobě člunů odštěpného závodu PRYŽE A PLASTY. Novou mistrovou je Romana Rechová, která nastoupila do naší společnosti v červnu letošního roku. Z asistentského místa zakrátko postoupila na pozici samostatného technologa a od října se stala dokonce mistrovou. Z pozice technologa je jí oporou Irena Hlaváčová, která má předchozí dlouhodobé zkušenosti z kompletace člunů i matrací Select. Do týmu Romany Rechové nastoupilo v uplynulých týdnech několik agenturních pracovníků, kteří se rychle zaučují a další nástupy se připravují. Přejeme všem novým kolegům, aby se rychle zapracovali a vzájemně sžili, aby společně zvládli nejen nadcházející náročné období. Mgr. Kateřina Skřivánková personální úsek 1. Co nového hodláte zavést? Chceme zefektivnit a zkvalitnit proces. Prosazujeme zlepšení komunikace mezi lidmi v týmu a vzájemné předávání zpětné vazby. Jsme si všichni vědomi náročnosti práce i toho, že jde o běh na dlouhou trať. Ale co je dnes jednoduché. 2. Co očekáváte od vašich kolegů? Lidé, kteří chtějí uspět na člunech, musí být pečliví, samostatní a také musí mít dobrou paměť, aby se v různých typech produktů zorientovali. 3. Co plánujete na nejbližší období? Čeká nás pěkný zápřah. V listopadu plánujeme vyrobit 900 člunů a kromě toho proběhne provozní ověření nového plavidla Manta. S tím souvisí také posílení týmu pracovníků linky i kompletace a jejich zaškolování. Romana Rechová: děkuji svému týmu především za trpělivost!

6 ZAČÍNÁME! Kolik návrhů zrealizujeme pro svůj závod? SMYSL a) Vaše hodnota roste b) Přinášíte přidanou hodnotu c) GUMOTEX je lepší díky Vám PODPORA ÚČASTNÍKŮ VEDOUCÍMI, OBDOBÍ 9-10/2014 Všechno je možné, když chceš a umíš. (T. Baťa)

7 Vypěňovací stroj v Tanexu ihned v plnohodnotné produkci V průběhu měsíce září byla v Jaroměři na technologii EPP realizována plánovaná investice představující pořízení dalšího (v pořadí již třetího) velkého vypěňovacího stroje. Investice do samotného zařízení činí 10 milionů korun. V souvislosti s tím bylo nutné posílit okolní infrastrukturu spočívající v zprovoznění druhého akumulátoru páry, rozšíření kapacit chladících nádrží, instalaci dalšího temperačního tunelu, nákupu nových tlakových nádrží Druckbeladung a podobně ve výši 6 milionů korun. Jedná se o zařízení na výrobu dílů z expandovaného polypropylenu pro potřeby automobilového průmyslu. Namátkou zmíním výplně nárazníků, boxy na nářadí, desky podlah atd. Vzhledem k tomu, že v současné době nabíhá do sériové výroby několik nových projektů, je popisované zařízení již využíváno k plnohodnotné produkci výše zmiňovaných dílů. Rád bych využil této příležitosti k poděkování všem, kteří se podíleli na přípravě i samotné realizaci této investice a svým dílem tak přispěli k rychlému a bezproblémovému uvedení zařízení do provozu. Jiří Beran vedoucí technolog Budova č. 12 v Břeclavi získá nový výtah V současné době probíhá plánovaná rekonstrukce výtahu na budově č. 12. Nevyhovující stav si vyžádal doslova kompletní výměnu celého zařízení uvnitř šachty, ve které se stále pracuje. Provizorním řešením dopravy mezi poschodími je výtahové zařízení instalované vně budovy (na snímku). Termín dokončení prací je stanoven na polovinu prosince letošního roku. Celkové náklady jsou vyčísleny na 3,5 milionu korun. Jiří Malacka vedoucí odboru zabezpečení Audity prodloužily naše certifikáty V říjnu proběhly dva dozorové audity kvality. Podle normy ISO/TS byla prověřena pracoviště v odštěpných závodech OZ2 AUTO- PŘÍSLUŠENSTVÍ a OZ5 TANEX, PLASTY. V Břeclavi prověřila akreditovaná společnost CQS 14 procesů. Podle požadavku normy se musí audit provádět na všech směnách včetně noční. Na závěrečném jednání auditorů byla oznámena jedna vedlejší neshoda v břeclavském závodě. Po jejím vypořádání nic nebrání doporučení k potvrzení vydaných certifikátů. Dozorový audit můžeme hodnotit jako úspěšný. Také touto cestou děkuji kolegům za přípravu a vynaložené úsilí. Je to výborný výsledek, na který můžeme být právem hrdí, hodnotil představitel pro kvalitu Pavel Káňa, který na základě reakcí auditorů vytvořil seznam dalších postřehů jako potenciál ke zlepšení. Přes vysoké vytížení většiny pracovníků v souvislosti s náběhem nových linek a projektů zaznamenali velmi pozitivní výsledek auditu také v Jaroměři. Auditoři kladně hodnotili vysokou odbornost a kompetence pracovníků na všech úrovních organizace, investice do nových výrobních a kontrolních zařízení, řízení rekvalifikačních zkoušek, řízení dodavatelů služeb, další zlepšování řízení procesu údržby s využitím Na snímku komunikuje s auditorem na pracovišti v Jaroměři Jakub Matys. systému PALSTAT a efektivní zavádění průmyslového inženýrství, shrnula Iva Kozákova, vedoucí řízení kvality v odštěpném závodě č. 5. Certifikát kvality podle normy ISO/TS je základním požadavkem zákazníků na dodavatele pro automobilový průmysl. Audity jsou součástí řízení v délce trvání tři roky. První audit je vždy certifikační, tzn., že na základě dobrých výsledků je vystaven certifikát. Další dva audity jsou dozorové a probíhají vždy po uplynutí jednoho roku. (red)

8 Rozhovor O salátový bar je zájem Zatímco dříve nebyla poptávka po salátech příliš velká, zájem v posledních měsících nebývale roste. Potvrdila to Dagmar Kuneschová, manažerka ze společnosti Aramark, která má na starosti podnikovou kuchyni v Břeclavi. Že bychom začali více myslet na štíhlou linii? Možná. Dříve opravdu nebyl o saláty takový zájem. Především jde ale o chuť a přitažlivost jídla pro oko. Je to i o lidech, kteří pokrmy připravují a samozřejmě o surovinách. Také u surovin hrají úlohu nové trendy, například fenykl, cizrna, jáhly, červená řepa a podobně. Vzhledem k zvyšující se poptávce přibyly v kuchyni tři nové kotle, velkoobjemové pánve a velký konvektomat. Co konkrétně děláte jinak? Přišla k nám nová kolegyně, která je do přípravy salátů vyloženě zapálená. Dbáme především na velkou pestrost a kvalitní suroviny. V létě jsme začali dávat salát i k minutkám jako přílohu. Lidé si začali saláty více kupovat i samostatně. A zřejmě chutnají, máme už i první pochvaly. Jaké saláty připravujete? Většinou jsou to lahůdkové saláty s jogurtem a majonézou, kysanou smetanou a pak salátové mixy. Snažíme se nabídku co nejvíce obměňovat. Doplňujeme také nějakou pomazánku. Vždy jsou používány jen čerstvé suroviny. Lze si vzít salát i k obědu, místo přílohy? Samozřejmě je to možné. Například místo brambor si v ceně jídla můžete vzít 100 gramů salátu, nebo s doplatkem i více. Salát je denně i jedním ze samostatných jídel v menu, které zahrnuje polévku, 300 gramů salátu s pečivem a nápoj. Kolik vlastně v kuchyni připravujete jídel? Denně v kuchyni Gumotexu vaříme přes jídel. Zhruba 450 až 600 jídel je pro zaměstnance Gumotexu, tu další část zavážíme do břeclavské Fosfy, AlcaPlastu, Agrotecu, dvou mikulovských a jedné hustopečské firmy. Od listopadu zahajujeme nový provoz v Novosedlech, čili dalších cca 150 jídel navíc. Jen pro zajímavost, kolik sníme v Gumotexu k obědu knedlíků, nebo brambor? Chutné saláty jsou dílem paní Olgy Brunovské. Průměrná denní spotřeba jen na provozu Gumotex je přibližně 300 kg brambor a knedlíků. Jaká jídla patří mezi oblíbená? Mimo zmiňované saláty jsou dost oblíbené minutky. Osvědčila se také nová řada Home made v podobě čerstvého domácího moučníku, který je jednou týdně k zakoupení u pokladny. V kantýně frčí svačinové chleby, řízky, omelety a podobně, občas zařadíme třeba i tlačenku. (pk)

9 Mezinárodní projekt firem a škol přiblíží vzdělávání praxi Od března letošního roku se ve spolupráci s brněnskou SPŠ chemickou účastníme mezinárodního projektu TraWi zaměřeného na posílení spolupráce středních odborných škol a podniků v chemickém sektoru České republiky, Německa a Polska. Cílem projektu je přiblížení chemického vzdělávání požadavkům praxe. Společně pracujeme na vytvoření laboratorních úloh, podle kterých budou naši žáci během praxe pracovat přímo v konkrétních podnicích. Ing. David Kubalík Tyto úlohy mohou žáci uplatnit při práci také později. Přínosem je i mezinárodní výměna zkušeností ze vzdělávání v chemických oborech, uvedla Kateřina Bílá z brněnské průmyslové školy. Gumotex v projektu zastupuje David Kubalík z odštěpného závodu č. 3., který s projektovým týmem v průběhu roku vycestoval do Drážďan a polského Wloclawku. V plánu je ještě jedno setkání v Drážďanech a v září příštího roku závěrečný meeting v Halle. Většina zúčastněných škol i firem se potýká s podobnými problémy. Podniky nechtějí, nebo nemohou studenty na praxi brát například kvůli práci v nebezpečném prostředí, nebo z důvodu nedostatku lidí, kteří by se studentům věnovali. Pokud už studenti na praxi jsou, stává se, že místo práce s přístroji v laboratoři jen umývají sklo. Firmy naopak postrádají u studentů větší samostatnost a efektivnější práci v týmu. Rád přispěji k tomu, aby se to změnilo, vysvětluje Kubalík. Hlavním koordinátorem projektu je QFC (Qualifizierungsförderwerk Chemie GMBH) z německého Halle/Saale. Kromě SPŠ chemické Brno jsou dalšími partnery SBG Dresden (Sächsische Bildungsgesellschaft für Umweltschutz und Chemieberufe), polská Fundacja Ksztalcenia Zawodowego i Miedzykulturowego, Národní ústav pro vzdělávání, SPŠ chemická Pardubice a Svazy chemického průmyslu zapojených zemí. Děkujeme Vaší společnosti za spolupráci a vstřícnost. Váš kolega, David Kubalík, s námi velmi aktivně spolupracuje a mohu na jeho adresu vyslovit pouze chválu. Mgr. Kateřina Bílá, SPŠ chemická Brno (pk) Podporujeme studenty vysokých škol V rámci podpory odborného vzdělávání umožňujeme aktivním studentům spolupráci formou stáže. Během měsíce srpna u nás získával zkušenosti Ladislav Vágner, student posledního ročníku VUT Brno. Ve firmě Gumotex jsem se zabýval zaváděním principů lean manufacturing v oblasti plánování výroby a zefektivnění výrobní linky člunů. Stáž byla dobrovolnou součástí mé diplomové práce na toto téma. Hlavní přínos spočívá v získání praktických zkušeností a hlavně komplexního pohledu na reálné problémy výrobního podniku. Jako student si této příležitosti velmi vážím, jelikož praktické zkušenosti vnímám jako nenahraditelnou součást vzdělávání. Navíc mám díky firmě Gumotex možnost zpracování diplomové práce na reálné téma přímo z praxe. Děkuji Ladislav Vágner Spouštíme novou verzi docházkového systému Začátkem listopadu, po schválení docházky za měsíc říjen 2014, byl zahájen přechod na novou verzi docházkového systému. Neměníme dodavatele, ale pouze získáme novou verzi, která by měla uživatelům zajistit vyšší komfort. Důvodem změny jsou technické požadavky ze strany oddělení IT a stížnosti uživatelů na funkčnost staré docházky. Především v první polovině roku byly totiž evidovány připomínky, které se nejvíce projevují první a druhý pracovní den na začátku měsíce, kdy probíhá schvalování docházky všem zaměstnancům. Stará verze docházky bude postupně odstavena. Nejdříve je potřeba ověřit funkčnost nové verze, proto je nutné v úvodu zajistit duplicitní zpracování. Po ověření převedeme novou verzi do ostrého prostředí. Školení uživatelů (schvalovatelů) docházky proběhne hromadně v polovině listopadu. Konkrétní datum bude upřesněno na základě dohody s dodavatelem. S docházkou nejvíce pracují mistři, kteří provádí pořizování některých složek mezd, úpravy a schvalování docházky svým podřízeným zaměstnancům. Vyšší uživatelský komfort v nové docházce: a) ve stromu se seznamem zaměstnanců se zobrazuje jejich přítomnost a příznak schválení zaměstnance b) zjednodušené schvalování pracovníků s možností definování kontrol c) plánování absencí dovolené, neplacené volno apod. d) definování rozpisu kalendářů e) definování zobrazování docházkových skupin s možností definování práv na jednotlivé skupiny pro vybrané zaměstnance f) hromadné změny výjimek v kalendáři pro více podřízených najednou s možností kontroly zákonných přestávek mezi směnami a v týdnu Ing. Petra Dubová vedoucí odboru mezd 9

10 Společenská kronika Užitečné Společenská kronika srpen, září let oslavili: Ivana Červenáková, Renata Brezovská, Ludmila Jabůrková, Renata Semanišinová, Jiřina Brožová, Věra Sojová, Dagmar Malhocká, Alena Huňařová. 60 let oslavili: Marie Fialová, Jiří Zajíček. Za dlouholetou práci ve firmě děkujeme: 25 let ve firmě: Dagmar Milatová. 30 let ve firmě: Yveta Němcová, Dana Vrúbelová, Ing. Petr Halm. 35 let ve firmě: Josefa Marková, Pavel Zahrádka, Ivan Baldík. Nastoupili: Roman Čevela, Mgr. Lubomír Hrdlík, Lenka Barbušiaková, Bc. Jiří Paulík, Eva Drinková, Veronika Janošková, Věra Kotásková, Romana Kukulová, Renata Medková, Josef Pochylý, Marta Sečkařová, Libuše Skoupilová, Irena Spěváková, Kristýna Kolaříková, Ing. Jiří Jirásek, Filip Krupica, Drahomír Michlovský, Miroslav Ševčík, Kamil Tesařík, Martina Frolková, Ladislava Vajdová, Dana Zálešáková, Silvia Berkiová, Dominika Doležalová, Valerica Dutu, Vendula Golejová, Dagmar Hažvová, František Herman, Bc. Dominik Hlavatý, Petr Kracík, Michal Kudrnáč, Eva Špacírová, Kristýna Vaňková, Libuše Vondrová, Michaela Zápotocká. Pracovní poměr ukončili: Marcela Paulíková, Kateřina Nagyová, Michal Bílek, Ing. Cyril Kurúc, Miroslav Hlaváč, Zdeňka Trunkátová, Antonín Svozil, Alexandr Horák, Božena Bílková, Bc. Aleš Kovačovský, Martin Gergel, Petr Hybler, Mgr. Jana Caltíková, Jan Vimr, Ing. Pavel Roško, Ing. Ivan Baldík, Luboš Svoboda, Bc. Jaroslava Štekerová. Po mateřské dovolené nastoupily: Jana Ingrová, Iva Jadrná. Za tankování na Borsu zaplatíme pouze v tankautomatu Od října došlo ke změně způsobu placení na břeclavské čerpací stanici Bors, na které tankujeme pohonné hmoty do služebních aut. Řidiči tankující zde pravidelně již určitě použití automatu ovládají. Pro ty, kteří užívají služebních vozidel jen občas, zveřejňujeme postup čerpání na zákaznickou kartu. Než sejmete tankovací pistoli ze stojanu, použijte dotykové obrazovky na tankautomatu. 1. Na základní obrazovce zvolte ikonu ČERPÁNÍ. 2. Zvolte číslo výdejního stojanu, kde budete čerpat. Zvolte typ pohonné hmoty. 3. Zvolte typ platby (zákaznická) a postupujte dle pokynů na obrazovce, v průběhu budete vyzváni k přiložení zákaznické karty. 4. NATANKUJTE 5. Tisk dokladu po zavěšení tankovací pistole si sami vytisknete doklad. Na základní obrazovce zvolte ikonu TISK DOKLADŮ, následně zvolte číslo výdejního stojanu. Čerpat pohonné hmoty lze i nadále NON STOP. Platit v tankautomatech lze také platebními kartami a bankovkami. V případě, že platíte bankovkami, vyčkejte při vkládání každé bankovky na výzvu. Pokud nevyčerpáte pohonné hmoty ve výši vložených bankovek, tankautomat peníze nevrací! Nezapomeňte si proto po čerpání vytisknout přeplatkový doklad (poukázku)! Doklad o přeplatku, můžete uplatnit při příštím čerpání. Doba platnosti je uvedena na dokladu. Použito informací z návodu společnosti Bors Na mateřskou dovolenou nastoupily: Jitka Musilová, Iveta Danešová. Jana Černotová personální úsek V měsíci září jsme poděkovali kolegům odcházejícím do penze. Pozvání na tradiční setkání přijali (odshora, zleva): Petr Nečas, Vlasta Nožičková, Ludmila Majzlíková, Milan Sehnálek, Helena Vlašicová, Vítězslava Rybová, Jiřina Hofrová, Jana Hříbková a Naděžda Čížová. 10

11 Podporujeme JADRNÝ exceloval v mezinárodním měřítku Začátkem roku jsme informovali, že naší firmou podporovaný, čtrnáctiletý motocyklový závodník Petr Jadrný, přestoupil v letošní sezoně z minibike do světa velkých motorek. Osedlal si Hondu 150 cm3 a závodil v kategorii Mini GP80. Petr se zúčastnil celkem jedenácti závodů v rámci Mezinárodních mistrovství České republiky a Slovenska. Zejména závěr sezony dopadl nad očekávání. V ČR vybojoval krásné třetí místo a na sousedním Slovensku vyrazil všem doslova dech, když získal metu nejvyšší - Mezinárodního mistra Slovenska. Poslední ze soutěží v České republice proběhla v září, ve Vysokém Mýtě, kde Petr ukázal své nasbírané zkušenosti. Přestože v obou závodech soutěže dokázal dojet na prvním místě, úžasný výsledek již neovlivnil celkové pořadí a Petr získal krásné 3. místo. V maďarském Kecskemétu se v poslední zářijovou neděli jely závěrečné závody šestidílného seriálu Mezinárodního mistrovství Slovenka. V obou závodech dojel na 1. místě a mohl slavit. I když kvůli technické závadě na motocyklu nemohl absolvovat jeden z předchozích závodů celého seriálu, dosažené body stačily na celkové 1. místo. Závody juniorů mají oproti seniorským mistrovstvím zvláštní kouzlo, panuje tu totiž lepší, přátelštější atmosféra a v člověku při pohledu na mladé jezdce ožívá naděje na lepší budoucnost tohoto krásného sportu. Děkujeme všem sponzorům, kteří pomohli Petrovi k dosažení titulu - Mezinárodní mistr. (KJ) Fotbalisté aktivně podporují dárcovství krve V říjnu společně darovali krev na Hematologicko-transfuzním oddělení břeclavské nemocnice fotbalisté oddílu MSK Břeclav. Členové třetiligového kádru včetně zástupců realizačního týmu a vedení klubu tak podpořili nově vznikající projekt klubu, jehož cílem je přimět k dárcovství krve co nejvíce lidí. Všichni, kteří jsou na seznamu dárců krve na oddělení břeclavské nemocnice, mohou naše třetiligová utkání navštěvovat zcela zdarma, stačí se jen prokázat příslušnou kartou odběrů, že jsou zařazeni v systému dárců krve. Hematologicko-transfuzní oddělení břeclavské nemocnice realizuje ročně kolem pěti tisíc odběrů krve a dvou tisíc odběrů krevní plazmy. Přesto je stále nedostatek nových dárců krve v celé republice. Proto patří všem ochotným lidem, kteří se rozhodnou darovat krev, velké poděkování. Marek Nešpor Na snímku při darování krve fotbalisté A mužstva MSK Jakub Šenk a Ivo Tetur. Vydají knihu o stolním tenisu Stolní tenis pro všechny (Ing. Jaroslav Hýbner, 2014) Příznivcům stolního tenisu i úplným laikům se zájmem o sport je určena populárně vědecká publikace, v níž je srozumitelnou formou popisován stolní tenis ve všech známých oblastech. Je v ní popsáno vše, co je k provozování tohoto sportu třeba. Například jak vypadají soutěže, pravidla, sportovní příprava (technika, taktika, fyzická příprava, psychologická a teoretická příprava) přes sportování mládeže, plánování až po zvláštnosti stolního tenisu žen. Texty jsou doplněny stovkou fotografií, převážně z dílny tiskového mluvčího ČAST Františka Zálewského. Kniha by měla vyplnit mezeru na trhu a uspokojit zájemce o bližší poznatky ze stolního tenisu. Užitečná bude pro ty, kteří teprve chtějí s provozováním tohoto sportu začít a nemají žádné dostupné informace, ale i pro hráče a trenéry, kteří si mohou po pročtení knihy své poznatky utvrdit, rozšířit, případně jako nové objevit, vysvětluje autor knihy a zároveň dlouholetý trenér stolního tenisu Jaroslav Hýbner. Snahou autora a jeho spolupracovníků je, aby kniha vyšla do konce roku V současnosti probíhají závěrečné korektury textu. (red)

12 Zajímavost Jak jste vlastně dopadli? V týmech jsme získali desáté místo z osmnácti. V jednotlivcích jsem z asi dvou set startujících skončil sedmdesátý v čase jedna hodina a čtyřiapadesát minut. Nejrychlejší Sparťan doběhl do cíle o třicet minut dříve. Je to neskutečná dřina a s výsledkem ze svého prvního závodu jsem spokojen. Vyzkoušel si Sparťana. A chce pokračovat Náš kolega z břeclavského odštěpného závodu č. 6 Servis, Miroslav Martuška, si vyzkoušel opravdu drsnou soutěž. Jde o Spartan race, běžecký závod v terénu s řadou přírodních překážek. O čem konkrétně to je? Je to především o vytrvalostním běhu, síle a hlavně vůli. Mohou závodit jednotlivci i týmy. Na trati různé délky Vás čekají překážky, jako například přeskakování pneumatik, balíků slámy nebo hořícího ohně, brodění se bahnem, šplhání na laně, plazení pod ostnatým drátem a podobně. Závodů jsme se zúčastnili v týmu. Absolvovali jsme střední variantu, která měří zhruba 14 km. Jak ses k tomu dostal? Dali jsme se s kamarády dohromady z recese na rodinné grilovačce s tím, že zkusíme jeden závod. Povedlo se a v příštím roce, pokud zrovna nebudou probíhat na druhém konci republiky, bychom chtěli absolvovat závodů více. V čem spočívá příprava? Je potřeba především běhat a samozřejmě posilovat celé tělo. S během jsem začal pomalu od tří kilometrů a postupně jsem se dostal na patnáct. Během tří měsíců jsem na váze dal šestnáct kilo dolů. Takže kdo má zájem shodit, vřele doporučuji. Teď už se připravuji na další ročník. Děkujeme za rozhovor a držíme palce! Pavel Kašuba Takže fyzicky dost náročné? Dá se říct, že to člověk pochopí až v cíli. Vlastně až na konci každý zjistí, jak hluboko si dokáže sáhnout v rámci svých fyzických, ale i psychických sil. Závod se konal v nedalekých Bořeticích a musím říct, že jsem si uvědomil, že jediným kopcem u nás na jihu není pouze Pálava. Smích. Co se v závodě hodnotí? Je nutné zvládnout všechny překážky a v cíli se porovnávají vždy časy nejrychlejších čtyř členů z každého týmu. Je to také o vzájemné podpoře a povzbuzování. Samozřejmě se vyhodnocují i nejlepší jednotlivci. Připravte se na firemní večery! Odštěpné závody č.3 a č listopadu KD Delta Břeclav od Úseky GŘ, ekonomický, personální, odštěpný závod č.2 5. prosince KD Delta Břeclav od Odštěpný závod č.5 Jaroměř 23. ledna KD Beseda, Jaroměř-Josefov Periodikum Jasný cíl vydává Gumotex, akciová společnost, Břeclav. IČ Četnost vydání - jedenkrát za dva měsíce v počtu 300 ks, místo vydání Břeclav. Odpovědný redaktor Pavel Kašuba, tel.: Adresa vydavatele: Gumotex, a.s., Mládežnická 3062/3a, Břeclav. Uzávěrka čísla do 20. kalendářního dne příštího měsíce. Za změny, které nastaly po uzávěrce, redakce neručí. Tisk povolen pod evidenčním číslem MK ČR E

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606628873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ

Více

Jednoduchá dostupnost tísňového volání pomocí Integrovaného bezpečnostního centra Moravskoslezského kraje (IBC) v Ostravě

Jednoduchá dostupnost tísňového volání pomocí Integrovaného bezpečnostního centra Moravskoslezského kraje (IBC) v Ostravě Jednoduchá dostupnost tísňového volání pomocí Integrovaného bezpečnostního centra Moravskoslezského kraje (IBC) v Ostravě V Moravskoslezském kraji se rodí unikátní projekt operačního a krizového řízení

Více

Stavebnictví v roce 2007 a 2008

Stavebnictví v roce 2007 a 2008 Stavebnictví v roce 2007 a 2008 Jaké bylo české stavebnictví v roce 2007? Celková čísla vyznívají příznivě růst celkové produkce + 6,7 % stavební práce přesáhly poprvé 500 miliard Kč průměrná mzda vzrostla

Více

Případová studie. www.softwareone.cz

Případová studie. www.softwareone.cz Případová studie Skupina Metrostav díky SoftwareONE úspěšně prošla změnou multilicenčního programu, migrací na nové produkty i optimalizací procesů v oblasti nakládání se software dle ISO 19770-1 www.softwareone.cz

Více

Význam inovací pro firmy v současném. Jan Heřman 26. říjen 2012

Význam inovací pro firmy v současném. Jan Heřman 26. říjen 2012 Význam inovací pro firmy v současném období Jan Heřman 26. říjen 2012 Uváděné údaje a informace vychází z výzkumného záměru IGA 2 Inovační management, který je realizován v letech 2012 2013. Je registrován

Více

Perspektivy rozvoje chemického. průmyslu v ČR. Kulatý stůl k problematice vzdělávání pracovníků pro konkurenceschopný chemický průmysl 15.1.

Perspektivy rozvoje chemického. průmyslu v ČR. Kulatý stůl k problematice vzdělávání pracovníků pro konkurenceschopný chemický průmysl 15.1. průmyslu v ČR Kulatý stůl k problematice vzdělávání pracovníků pro konkurenceschopný chemický průmysl 15.1.2015 průmyslu v ČR 1 Současný vývoj chemického průmyslu v ČR Postavení chemického průmyslu v české

Více

Evropská unie. Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph.D. Fondy Evropské unie

Evropská unie. Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph.D. Fondy Evropské unie Evropská unie Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph.D. Fondy Evropské unie Fondy Evropské unie Fondy EU představují hlavní nástroj realizace evropské politiky hospodářské a sociální soudržnosti. Jejich prostřednictvím

Více

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE HANA KRBCOVÁ ředitelka divize personalistika ČEZ, a. s., viceprezidentka People Management Fora Kompetence pro život, Konírna Poslanecké sněmovny

Více

Kronika projektu OPPA

Kronika projektu OPPA Kronika projektu OPPA Základní informace o projektu Název Projektu: společnostech Casablanca Registrační číslo projektu: V rámci programu: Operační program Praha Adaptabilita Prioritní osa: 1 - Podpora

Více

Závěrečná konference projektu Technické školky

Závěrečná konference projektu Technické školky Závěrečná konference projektu Technické školky Miloš Filip, ČMA, Klub předškolního vzdělávání Dne 18.2.2015 se konala v brněnském hotelu Santon závěrečná konference tříletého vzdělávacího projektu Technické

Více

Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO

Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO Výsledky průzkumu PMF 2015 Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO Jana Havlíčková, Preciosa, a.s.; členka představenstva PMF Kateřina Maršíková, Ekonomická fakulta, TUL Síla HR, Praha, Slovanský dům,

Více

1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání

1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání Zvyšování kvality ve vzdělávání Žadatel projektu Název projektu Název operačního programu Prioritní osa programu Název oblasti podpory Celkový rozpočet projektu ZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace

Více

Pražská energetika a EnBW. Komplexní energetická řešení šitá na míru

Pražská energetika a EnBW. Komplexní energetická řešení šitá na míru Pražská energetika a EnBW Komplexní energetická řešení šitá na míru Kdo jsme? Akcionářská struktura společnosti PRE Pražská energetika Holding, a.s. - 57,87 % Fyzické a právnické osoby - 0,87 % Spolupráce

Více

Dlouhodobý záměr SVŠE Znojmo

Dlouhodobý záměr SVŠE Znojmo SOUKROMÁ VYSOKÁ ŠKOLA EKONOMICKÁ ZNOJMO Dlouhodobý záměr SVŠE Znojmo do roku 2011 Projednáno AR SVŠE 23. 11. 2007 1. Východiska dlouhodobého záměru Dlouhodobý záměr Soukromé vysoké školy ekonomické Znojmo

Více

Projekt Inovace studijního oboru Geotechnika, reg. č. CZ.1.07/2.2.00/28.0009. Subterra a.s.

Projekt Inovace studijního oboru Geotechnika, reg. č. CZ.1.07/2.2.00/28.0009. Subterra a.s. Projekt Inovace studijního oboru Geotechnika, reg. č. CZ.1.07/2.2.00/28.0009 Subterra a.s. Obsah Historie Mise, vize, strategie Významné stavby Organizační struktura a divize Kultura společnosti Historie

Více

OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI

OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI VÝZKUM MEZI MAJITELI A MANAŽERY FIREM 2013 Strana 1 z 9 Obsah: 1. Úvod 3 2. Hlavní závěry výzkumu 4 3. Metodika 7 4. Vzorek respondentů 7 5. Organizátoři a

Více

BKB. BKB Metal, a.s. O b s a h : I. Základní údaje a charakteristika společnosti BKB Metal, a.s. II.

BKB. BKB Metal, a.s. O b s a h : I. Základní údaje a charakteristika společnosti BKB Metal, a.s. II. Výroční zpráva za rok 2013 O b s a h : I. Základní údaje a charakteristika společnosti II. III. Orgány společnosti Hlavní předmět činnosti společnosti IV. Výkony a zisky po zdanění v letech 1996 až 2013

Více

Marketingové řízení podniku

Marketingové řízení podniku Marketingové řízení podniku Začínáme plánovat Podnikové strategické plánování Otázky tvořící základ strategického plánování : - Kde se nacházíme? - Jak jsme se sem dostali? - Kam směřujeme? - Kde bychom

Více

Otevření první veřejné CNG stanice v Brně

Otevření první veřejné CNG stanice v Brně Otevření první veřejné CNG stanice v Brně V Brně dne 3. 4. 2007 - Společnost Jihomoravská plynárenská, a.s., zahájila provoz nové plnicí stanice CNG, určené pro automobilovou dopravu a pro užitková vozidla

Více

POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU

POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU 2 3 POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU ManpowerGroup je světovým lídrem v poskytování inovativních služeb a řešení na míru, které pokrývají životní cyklus

Více

Buďte Společně vždy vpřed na stopě vozidlům a pohonným hmotám. pilotní řešení O 2 Car Control pro TNT Post ČR

Buďte Společně vždy vpřed na stopě vozidlům a pohonným hmotám. pilotní řešení O 2 Car Control pro TNT Post ČR Buďte Společně vždy vpřed na stopě vozidlům a pohonným hmotám pilotní řešení O 2 Car Control pro TNT Post ČR Proč společný projekt 1. Výchozí podmínky: 2. Cíl: Telefónica O2 se stala poskytovatelem ucelených

Více

ŠKODA AUTO HR MARKETING 24. 11. 2014

ŠKODA AUTO HR MARKETING 24. 11. 2014 ŠKODA AUTO HR MARKETING 24. 11. 2014 Milníky ŠKODA AUTO 2018 Následovat koncernovou strategii 2011 Nová korporátní identita 1991 Vstup do koncernu VW 2 Hodnoty značky ŠKODA SVÝM ZÁKAZNÍKŮM ROZUMÍME, VŽDY

Více

VÝSLEDKY SPORTOVNÍ ČINNOSTI TÝMU PALMIMOTORSPORT

VÝSLEDKY SPORTOVNÍ ČINNOSTI TÝMU PALMIMOTORSPORT VÝSLEDKY SPORTOVNÍ ČINNOSTI TÝMU PALMIMOTORSPORT 2009 Vážení partneři automobilového týmu Palmimotorsport, Dovolte, abychom Vás seznámil s výsledky jezdců týmu PALMIMOTORSPORT v jeho automobilové a sportovní

Více

CHRÁNĚNÁ PRACOVNÍ MÍSTA

CHRÁNĚNÁ PRACOVNÍ MÍSTA Beseda na téma CHRÁNĚNÁ PRACOVNÍ MÍSTA 26.11.2013 Pořádá: Místní akční skupina ORLICKO v rámci přípravy místní rozvojové strategie pro roky 2014 2020 Program Program: 9:00 Mgr. Miroslav Beran Úvodní slovo

Více

PROFIL PODNIKU VOP CZ, s.p. Největší výrobce vojenské techniky v ČR Firma s mezinárodně uznávanými odborníky v oblasti výzkumu a vývoje Renomovaný partner v oblasti zkušebnictví a certifikace Podnik s

Více

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB CROSSLINE SERVICES s.r.o. Jeremiášova 870 155 00 Praha 5 IČO: 241 43 065 DIČ: CZ24143065 Kontaktní osoba: Ing. Veronika Kimmer GSM: +420 777 755 618 veronika.kimmer@crosslineservices.cz

Více

Projekt Společné kulturní centrum městských částí Praha Dolní Počernice a Praha 14

Projekt Společné kulturní centrum městských částí Praha Dolní Počernice a Praha 14 30.6.2007 Projekt Společné kulturní centrum městských částí Praha Dolní Počernice a Praha 14 INFORMAČNÍ MEMORANDUM Projekt Společné kulturní centrum městských částí Praha Dolní Počernice a Praha 14 byl

Více

BMW Group Česká republika

BMW Group Česká republika pro Média Group Česká Dr. Josef Reiter Generální ředitel, Group Česká Group Group je se značkami, MINI a Rolls-Royce jedním z nejúspěšnějších výrobců automobilů a motocyklů na světě. Je globální společností

Více

VRACÍME OBALY DO ŽIVOTA

VRACÍME OBALY DO ŽIVOTA VRACÍME OBALY DO ŽIVOTA SPOLEČNOST EKO KOM Autorizovaná obalová společnost EKO KOM byla před třinácti lety založena průmyslovými podniky vyrábějícími balené zboží. Tato nezisková akciová společnost vytvořila

Více

spoleènosti Představení VÝROBCE SYSTÉMÙ ØÍZENÍ OSVÌTLENÍ A BEZDRÁTOVÝCH SENZORÙ PRO AUTOMATIZACI BUDOV

spoleènosti Představení VÝROBCE SYSTÉMÙ ØÍZENÍ OSVÌTLENÍ A BEZDRÁTOVÝCH SENZORÙ PRO AUTOMATIZACI BUDOV Představení spoleènosti VÝROBCE SYSTÉMÙ ØÍZENÍ OSVÌTLENÍ A BEZDRÁTOVÝCH SENZORÙ PRO AUTOMATIZACI BUDOV SMART SOLUTIONS FOR BUSINESS AND TECHNOLOGY SINCE 1990 WWW.ENIKA.CZ Výrobce bezdrátových senzorù a

Více

DOTAZNÍK MĚŘENÍ A ŘÍZENÍ VÝKONNOSTI PODNIKŮ - ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA

DOTAZNÍK MĚŘENÍ A ŘÍZENÍ VÝKONNOSTI PODNIKŮ - ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA Projekt Tvorba modelu pro měření a řízení výkonnosti podniků byl podpořen Grantovou agenturou ČR, reg. č. projektu 402/09/1739 DOTAZNÍK MĚŘENÍ A ŘÍZENÍ VÝKONNOSTI PODNIKŮ - ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA ZÁKLADNÍ CHARAKTERISTIKY

Více

Výroční zpráva o činnosti Plzeňské první fiktivní banky, a. s.

Výroční zpráva o činnosti Plzeňské první fiktivní banky, a. s. Výroční zpráva o činnosti Plzeňské první fiktivní banky, a. s. za školní rok 2012/2013 Plzeňská první fiktivní banka, a. s. Plzeň, Klatovská 200 G OBSAH 1 Charakteristika Plzeňské první fiktivní banky,

Více

Statistika vyplněnosti databáze HBI www.hbi.cz 3Q / 2012

Statistika vyplněnosti databáze HBI www.hbi.cz 3Q / 2012 Statistika vyplněnosti databáze HBI www.hbi.cz 3Q / 2012 1. Kompletní databáze firem (RES) Vyplněnost RES firem Popis Záznamů Firem Název firmy 816 282 635 150 Adresa 635 212 635 184 Tel. 173 117 138 815

Více

KOMPLEXNÍ PÉČE V OBLASTI MOBILNÍCH TECHNOLOGIÍ

KOMPLEXNÍ PÉČE V OBLASTI MOBILNÍCH TECHNOLOGIÍ KOMPLEXNÍ PÉČE V OBLASTI MOBILNÍCH TECHNOLOGIÍ PRO VAŠI FIRMU VOLBA / NEZÁVISLOST / ŠIRŠÍ MOŽNOSTI PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI Jsme distributor s přidanou hodnotou působící v oboru informačních a komunikačních

Více

Firma REHAU, s.r.o. Výrobní závod v Moravské Třebové slaví 20 let úspěšného působení na českém trhu

Firma REHAU, s.r.o. Výrobní závod v Moravské Třebové slaví 20 let úspěšného působení na českém trhu 1994 2014 Firma REHAU, s.r.o. Výrobní závod v Moravské Třebové slaví 20 let úspěšného působení na českém trhu 23. srpna 2014 - Společnost REHAU je tradičním výrobcem technicky náročných plastových dílů

Více

ZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace

ZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace Žadatel projektu Název projektu Název operačního programu Prioritní osa programu Název oblasti podpory Celkový rozpočet projektu ZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace Škola pro život v 21.

Více

Rusko, Ukrajina...Kanada, USA...jiné

Rusko, Ukrajina...Kanada, USA...jiné Úvodní dotazník Klastru českých nábytkářů Vážená paní, vážený pane, rádi bychom Vás požádali o vyplnění krátkého dotazníku. Tento dotazník nám pomůže určit bližší zaměření klastru podle Vašich preferencí,

Více

Představení projektů KLACRu o.s.

Představení projektů KLACRu o.s. www.klacr.cz Představení projektů KLACRu o.s. Moravskoslezského klastru cestovního ruchu Mgr. Petra Volkmerová Dovolená a Region, 2012 PROJEKT PŘESHRANIČNÍ SPOLUPRÁCE KLASTRŮ CR (OROT PARTNER) Cíle projektu:

Více

Program rozvoje Jihomoravského kraje na období 2010 2013 VZDĚLÁVACÍ MODUL. Strategické řízení Význam PRJMK v řízení kraje

Program rozvoje Jihomoravského kraje na období 2010 2013 VZDĚLÁVACÍ MODUL. Strategické řízení Význam PRJMK v řízení kraje Program rozvoje Jihomoravského kraje na období 2010 2013 VZDĚLÁVACÍ MODUL Strategické řízení Význam PRJMK v řízení kraje 10. prosince 2009 Hlavní body Strategie, cíl strategického řízení Implementace strategie

Více

Inovace v Erste Corporate Banking. Praha 4.11.2014

Inovace v Erste Corporate Banking. Praha 4.11.2014 Inovace v Erste Corporate Banking Praha 4.11.2014 Proč inovace v Erste Corporate Banking? VELKÉ TÉMA stěžejní oblast pro rozvoj a konkurenceschopnost korporátní sféry vysoká míra podpory národních i EU

Více

Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání!

Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání! Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání! PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI TRADICE společnost založena v roce 1996, DOBRÁ ZNAČKA respekt důvěra partnerství, LÍDR ve vzdělávání na českém

Více

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 HODNOCENÍ SE ZÚČASTNILO CELKEM 4095 RESPONDENTŮ 1 1 VYHODNOCENÍ JEDNOTLIVÝCH OTÁZEK 1.1 DOPORUČIL/A BYSTE SVÝM PŘÁTELŮM PRÁCI

Více

Historie firmy Marhold se začala psát rokem 1991, kdy byla jako jedna z prvních

Historie firmy Marhold se začala psát rokem 1991, kdy byla jako jedna z prvních Historie firmy Marhold se začala psát rokem 1991, kdy byla jako jedna z prvních nově vzniklých soukromých firem v pardubickém regionu založena veřejná obchodní společnost Marhold, zaměřená na podnikání

Více

Koncepce rozvoje a řízení FK Ústí nad Labem

Koncepce rozvoje a řízení FK Ústí nad Labem Koncepce rozvoje a řízení FK Ústí nad Labem Současný stav klubu V minulosti neexistovalo profesionální řízení a základní marketingová a obchodní strategie klubu Díky deklarované podpoře vlastníka klubu

Více

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka.

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka. Firmy investují nemalé prostředky do posílení loajality zákazníků, zjišťování jejich spokojenosti a vnímání značky. Další prostředky směřují do výběru a motivace zaměstnanců, tréninků a školení, do průzkumů

Více

Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014

Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014 Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014 B-inside s.r.o. Šmeralova 12, 170 00 Praha Vavrečkova 5262, 760 01 Zlín IČ: 24790648 DIČ: CZ24790648 Telefon: +420 608 048

Více

KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB

KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB 2011 PPŠ INSTITUT CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ PŘEROV, s.r.o. PALACKÉHO 1380/19, 750 02 PŘEROV TEL: 581 259 138 MOBIL: 606 045 111, 724 972 133 E-MAIL: pps@ppsinstitut.cz http://www.ppsinstitut.cz

Více

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Školení je šance Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY spol. s r.o. 2010-2012 Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY T-MAPY AMOS

Více

OKD, HBZS, a.s. Verze: 1 Lihovarská 10/1199 Strana: 1 (6) Ostrava Radvanice Výtisk č.: 2/2. systému managementu jakosti

OKD, HBZS, a.s. Verze: 1 Lihovarská 10/1199 Strana: 1 (6) Ostrava Radvanice Výtisk č.: 2/2. systému managementu jakosti OKD, HBZS, a.s. Verze: 1 Lihovarská 10/1199 Strana: 1 (6) Ostrava Radvanice Výtisk č.: 2/2 Zpráva o přezkoumání systému managementu jakosti sledované období 05/2010-04/2011 Zpracoval: V.Tesarčík manažer

Více

OPPIK Další výzva zveřejněna

OPPIK Další výzva zveřejněna Vážení, po první vlně vyhlášení výzev pro Operační program podnikání a inovace pro konkurenceschopnost (OPPIK) byla v pátek 26. června 2015 zveřejněna další Výzva, a to sice k programu podpory Aplikace.

Více

3. Očekávání a efektivnost aplikací

3. Očekávání a efektivnost aplikací VYUŽÍVANÍ INFORMAČNÍCH SYSTÉMŮ V ŘÍZENÍ FIREM Ota Formánek 1 1. Úvod Informační systémy (IS) jsou v současnosti naprosto nezbytné pro úspěšné řízení firem. Informačním ním systémem rozumíme ucelené softwarové

Více

Využití benchmarkingu ke zkvalitnění práce útvaru interního auditu MěÚ Říčany. Setkání interních auditorů Praha 17.2.2015

Využití benchmarkingu ke zkvalitnění práce útvaru interního auditu MěÚ Říčany. Setkání interních auditorů Praha 17.2.2015 Využití benchmarkingu ke zkvalitnění práce útvaru interního auditu MěÚ Říčany Setkání interních auditorů Praha 17.2.2015 Benchmarking v pojetí iniciativy BI 2005 Využití v benchmarking v praxi MěÚ Říčany

Více

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách PROJEKTOVÝ ZÁMĚR Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách Žadatel projektu: Základní škola Brno,Bakalovo nábřeží 8,příspěvková

Více

1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání

1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání Zvyšování kvality ve vzdělávání Žadatel projektu Název projektu Název operačního programu Prioritní osa programu Název oblasti podpory Celkový rozpočet projektu ZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace

Více

UNIPETROL Podpis smlouvy o výstavbě PE3 se společností Technip

UNIPETROL Podpis smlouvy o výstavbě PE3 se společností Technip UNIPETROL Podpis smlouvy o výstavbě PE3 se společností Technip Praha 10. září 2015 Klíčové parametry projektu PE3 Unipetrol reaguje na světový trend rostoucí poptávky po vysokohustotním polyetylénu (HDPE).

Více

KONEKTORY KABELOVÉ SVAZKY PŘEPÍNAČE KOMPONENTY. těžba doprava letectví armáda

KONEKTORY KABELOVÉ SVAZKY PŘEPÍNAČE KOMPONENTY. těžba doprava letectví armáda KONEKTORY KABELOVÉ SVAZKY PŘEPÍNAČE KOMPONENTY armáda TĚŽEBNÍ SYSTÉMY Důlní technika Vrtná zařízení na moři i na souši Napájecí a řídící systémy Komplexní řešení propojení LETECKÝ PRŮMYSL Motory, draky

Více

Specializujeme se na strategické plánování, evaluace, vývoj a realizaci projektů.

Specializujeme se na strategické plánování, evaluace, vývoj a realizaci projektů. O SPOLEČNOSTI Specializujeme se na strategické plánování, evaluace, vývoj a realizaci projektů. Principem naší práce je systematický, celistvý přístup k příležitostem a řešení problémů v kontextu dlouhodobého

Více

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC partner pro byznys inovace MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC Hlavní zaměření: Odborná specializace: EKONOMIKA a MANAGEMENT Inovační management Informační a komunikační technologie

Více

Program: Investiční pobídky

Program: Investiční pobídky Program: Investiční pobídky Vyhlašovatel: Ministerstvo průmyslu a obchodu Oblast zaměření: Podpora zpracovatelského průmyslu, technologických center a center strategických sluţeb na území ČR Cíl programu:

Více

Pravidelný průzkum HK ČR o stavu malého a středního podnikání v České republice

Pravidelný průzkum HK ČR o stavu malého a středního podnikání v České republice Tisková zpráva Pravidelný průzkum HK ČR o stavu malého a středního podnikání v České republice Podle Komorového barometru malí a střední podnikatelé začínají věřit v lepší zítřky Praha, 24. září 2013 Rozhodování

Více

Podpora výzkumu, vývoje a inovací pro potřeby průmyslu. Senát PČR 10. 4. 2014

Podpora výzkumu, vývoje a inovací pro potřeby průmyslu. Senát PČR 10. 4. 2014 Podpora výzkumu, vývoje a inovací pro potřeby průmyslu Senát PČR 10. 4. 2014 Systém výzkumu, vývoje a inovací (VaVaI) v ČR Legislativa VaVaI zákon č. 130/2002 Sb., o podpoře výzkumu, experiment. vývoje

Více

www.tuv-sud.cz TÜV SÜD Czech s.r.o. Systém energetického managementu dle ČSN EN 16001

www.tuv-sud.cz TÜV SÜD Czech s.r.o. Systém energetického managementu dle ČSN EN 16001 www.tuv-sud.cz s.r.o. Systém energetického managementu dle ČSN EN 16001 Zavádění sytému energetického managementu dle ČSN EN 16001 Záměr zvyšování energetické účinnosti trvalý proces zefektivňování snížení

Více

Formulář sebehodnocení

Formulář sebehodnocení Příloha č.2: Roční hodnocení Formulář sebehodnocení Prostor pro Váš růst Informace pro zaměstnance: Roční hodnocení zaměstnanců je velmi důležité. Je to jedinečná příležitost k dialogu o vykonané práci

Více

Programy podpory pro inovativní

Programy podpory pro inovativní technologie a výrobky OP Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost (OP PIK) Vodovody a kanalizace 2015 Praha 21.5. 2015 1 OP PIK - Cíl programu dosažení konkurenceschopné a udržitelné ekonomiky založené

Více

1) Hodnocení celkového působení

1) Hodnocení celkového působení Příloha č.1: Formulář ročního hodnocení Jméno hodnoceného/zaměstnance: Pozice / Hotel: Jméno vedoucího/zaměstnavatele: Datum hodnocení: 1) Hodnocení celkového působení Celkové hodnocení by mělo být odrazem

Více

Cílem grantové výzvy je podpořit rozvoj veřejných městských prostranství v České republice.

Cílem grantové výzvy je podpořit rozvoj veřejných městských prostranství v České republice. Nadace Proměny (dále jen nadace ) vyhlašuje Grantovou výzvu 2014 v programu Parky (dále jen grantová výzva ). Program Parky pomáhá městům rozvíjet veřejná prostranství, která vycházejí z potřeb jejich

Více

Zpráva o obchodní činnosti za rok 2013

Zpráva o obchodní činnosti za rok 2013 PROFIL SPOLEČNOSTI Akciová společnost KM-PRONA, a.s. byla založena zakladatelskou smlouvou dne 23.7.2003 rozhodnutím jediného akcionáře pana Vladimíra Minaříka a dne 8.12.2003 zapsána do Obchodního rejstříku,

Více

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost EDUCA Profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY spol. s r.o. 2010-2012 únor 2010 - leden 2012 Charakteristika projektu Projekt je zaměřen na prohloubení

Více

V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2 0 0 1 O L T E R M & T D O L O M O U C

V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2 0 0 1 O L T E R M & T D O L O M O U C V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2 0 0 1 OLTERM & TD OLOMOUC Obsah 5 Úvodní slovo předsedy představenstva 6 Obchod 8Plavecký stadion Olomouc Finanční část (v příloze) Zpráva o vztazích mezi propojenými osobami

Více

OKD, HBZS, a.s. Verze: 1 Lihovarská 10/1199 Strana: 1 (6) Ostrava Radvanice Výtisk č.: 2/2. systému managementu jakosti

OKD, HBZS, a.s. Verze: 1 Lihovarská 10/1199 Strana: 1 (6) Ostrava Radvanice Výtisk č.: 2/2. systému managementu jakosti OKD, HBZS, a.s. Verze: 1 Lihovarská 10/1199 Strana: 1 (6) Ostrava Radvanice Výtisk č.: 2/2 Zpráva o přezkoumání systému managementu jakosti sledované období 05/2011-04/2012 Zpracoval: V.Tesarčík manažer

Více

NETRADIČNÍ FORMY VZDĚLÁVÁNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ V MOTIVUJÍCÍM PROSTŘEDÍ MONIKA FENYKOVÁ, AV MEDIA, A.S.

NETRADIČNÍ FORMY VZDĚLÁVÁNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ V MOTIVUJÍCÍM PROSTŘEDÍ MONIKA FENYKOVÁ, AV MEDIA, A.S. NETRADIČNÍ FORMY VZDĚLÁVÁNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ V MOTIVUJÍCÍM PROSTŘEDÍ MONIKA FENYKOVÁ, AV MEDIA, A.S. AV MEDIA, A.S. KDO JSME Inspirace Inovace - Integrace HODNOTY - LIDÉ Jsme si vědomi, že náš úspěch

Více

Individuální projekty národní

Individuální projekty národní Individuální projekty národní Číslo OP: CZ 1.07 Název OP: OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Číslo výzvy: 49 Název výzvy: Žádost o finanční podporu z OP VK IPn oblast podpory 3.1 Prioritní osa: 7.3

Více

Manažerská ekonomika

Manažerská ekonomika PODNIKOVÝ MANAGEMENT (zkouška č. 12) Cíl předmětu Získat znalosti zákonitostí úspěšného řízení organizace a přehled o současné teorii a praxi managementu. Seznámit se s moderními manažerskými metodami

Více

Jednotný NIS Prezentace k zahájení projektu pro Radu kraje Vysočina. Projektový manažer - Ing. Ivan Sokolov, Ph.D.

Jednotný NIS Prezentace k zahájení projektu pro Radu kraje Vysočina. Projektový manažer - Ing. Ivan Sokolov, Ph.D. Prezentace k zahájení projektu pro Radu kraje Vysočina Projektový manažer - Ing. Ivan Sokolov, Ph.D. Obsah Úvod Cíle projektu Rozsah projektu Projektové řízení základní východiska Základní organizační

Více

Schopnosti českého jaderného průmyslu Budoucnost českých firem v oblasti jaderné energetiky

Schopnosti českého jaderného průmyslu Budoucnost českých firem v oblasti jaderné energetiky Schopnosti českého jaderného průmyslu Budoucnost českých firem v oblasti jaderné energetiky Ing. Josef Perlík ŠKODA JS a.s. Praha, 11.dubna 2013 Reference Rekonstrukce a modernizace klasických tepelných

Více

A. Transfer technologií

A. Transfer technologií A. Transfer technologií Ověření / zdroj informace Potřeba / cílový stav Absence cílené politiky pro podporu inovací Absence vhodných programů pro podporu inovativního malého a středního podnikání (nedostatečná

Více

GENDEROVÝ AUDIT A GENDEROVÁ OPTIMALIZACE PODNIKOVÝCH SYSTÉMŮ ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ

GENDEROVÝ AUDIT A GENDEROVÁ OPTIMALIZACE PODNIKOVÝCH SYSTÉMŮ ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ GENDEROVÝ AUDIT A GENDEROVÁ OPTIMALIZACE PODNIKOVÝCH SYSTÉMŮ ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ pro Euroface Consulting s. r. o. Martin Jára, LOM Rámec Přelom 2012-3 7 zaměstnavatelů Zlínský a Moravskoslezský kraj

Více

Sdružení VIA Výroční zpráva 2006 1

Sdružení VIA Výroční zpráva 2006 1 Sdružení VIA Výroční zpráva 2006 1 Úvodní slovo Milí přátelé, přestože je Sdružení VIA nejmladším členem rodiny VIA, do které kromě Nadace VIA patří i organizace Friends of VIA, zcela jistě ho můžeme považovat

Více

Trh lze charakterizovat jako celkový objem výrobků vyjádřený v penězích nebo hmotných jednotkách v určité geografické oblasti a v konkrétním období.

Trh lze charakterizovat jako celkový objem výrobků vyjádřený v penězích nebo hmotných jednotkách v určité geografické oblasti a v konkrétním období. Trh lze charakterizovat jako celkový objem výrobků vyjádřený v penězích nebo hmotných jednotkách v určité geografické oblasti a v konkrétním období. Analýza trhu je klíčovým faktorem budoucího úspěchu

Více

Jak získat do firmy kvalitní lidi. Ing. Olga Girstlová, Ph.D.

Jak získat do firmy kvalitní lidi. Ing. Olga Girstlová, Ph.D. Jak získat do firmy kvalitní lidi Ing. Olga Girstlová, Ph.D. PODNIKATEL Vytváří podnikatelský model v daném oboru podnikání Definuje svého zákazníka a jeho potřeby na daném trhu Využívá k naplnění svého

Více

Příloha č.2 - Výběrová kritéria

Příloha č.2 - Výběrová kritéria Příloha č.2 - Výběrová kritéria Program INOVACE-inovační projekty Výzva č. I Dělení výběrových kritérií Pro každý projekt existují tyto typy kritérií: I. Binární kritéria - kritéria typu ANO/NE. Aby projekt

Více

NOVÉ MUZEUM BETLÉMŮ V TŘEBECHOVICÍCH POD OREBEM

NOVÉ MUZEUM BETLÉMŮ V TŘEBECHOVICÍCH POD OREBEM NOVÉ MUZEUM BETLÉMŮ V TŘEBECHOVICÍCH POD OREBEM Město Třebechovice pod Orebem, známé především díky Třebechovickému muzeu betlémů, otevřelo novou budovu. Muzeum betlémů je otevřeno pro veřejnost od 5.

Více

Koučinkový program pro firmy na téma Technologický roadmapping

Koučinkový program pro firmy na téma Technologický roadmapping Příručka pro žadatele Průvodce výzvou pro malé a střední firmy Koučinkový program pro firmy na téma Technologický roadmapping Výzva ÚVOD Inovace jsou dnes rozhodujícím faktorem úspěchu malých a středních

Více

Příručka dobré praxe. Podpora přírodovědného a technického vzdělávání v Pardubickém kraji. Reg.č.: CZ.1.07/1.1.00/44.0012

Příručka dobré praxe. Podpora přírodovědného a technického vzdělávání v Pardubickém kraji. Reg.č.: CZ.1.07/1.1.00/44.0012 Příručka dobré praxe Podpora přírodovědného a technického vzdělávání v Pardubickém kraji Reg.č.: CZ.1.07/1.1.00/44.0012 Partner 11 Integrovaná střední škola technická, Vysoké Mýto, Mládežnická 380 Klíčová

Více

Konkurenceschopnost firem: Jaké bezprostřední dopady mělo umělé oslabení koruny?

Konkurenceschopnost firem: Jaké bezprostřední dopady mělo umělé oslabení koruny? Konkurenceschopnost firem: Jaké bezprostřední dopady mělo umělé oslabení koruny? Drahomíra Dubská Mezinárodní vědecká konference Insolvence 2014: Hledání cesty k vyšším výnosům pořádaná v rámci projektu

Více

Certifikace systému managementu kvality podle ISO/TS 16949:2009

Certifikace systému managementu kvality podle ISO/TS 16949:2009 Certifikace systému managementu kvality podle ISO/TS 16949:2009 (ČSN P ISO/TS 16949:2009) Systémy managementu kvality Zvláštní požadavky na používání ISO 9001:2008 v organizacích zajišťující sériovou výrobu

Více

VY_32_INOVACE_PEL-3.EI-07-DEFINICE POJMU KVALITY. Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Dubno

VY_32_INOVACE_PEL-3.EI-07-DEFINICE POJMU KVALITY. Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Dubno Číslo projektu Číslo materiálu Název školy Autor Tematická oblast Ročník CZ.1.07/1.5.00/34.0581 VY_32_INOVACE_PEL-3.EI-07-DEFINICE POJMU KVALITY Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Dubno

Více

Podpora podnikání v oblasti exportu

Podpora podnikání v oblasti exportu Podpora podnikání v oblasti exportu DITTRICHOVA 21 128 01 PRAHA 2 INFO@CZECHTRADE.CZ WWW.CZECHTRADE.CZ Ing. Dana Slavíková projektová manažerka Obsah: 1.CzechTrade 2.Služby pro podporu obchodu 3.Projekty

Více

EkoCentrum Brno Výroční zpráva za rok 2014

EkoCentrum Brno Výroční zpráva za rok 2014 EkoCentrum Brno Výroční zpráva za rok 2014 Obsah Stěžejní aktivity v roce 2014 Valná hromada Finanční zpráva Členství ve sdruženích Poděkování Stěžejní aktivity v roce 2014 Rok 2014 přinesl v mnohaleté

Více

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY A PROKÁZÁNÍ SPLNĚNÍ KVALIFIKACE

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY A PROKÁZÁNÍ SPLNĚNÍ KVALIFIKACE VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY A PROKÁZÁNÍ SPLNĚNÍ KVALIFIKACE (dále jen výzva ) k podlimitní veřejné zakázce na služby zadávané ve zjednodušeném podlimitním řízení dle 38 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách,

Více

SEKTOROVÁ DOHODA. pro obory fitness industry. na období 2011 až 2015 České republice. Předkládá: Sektorová rada pro osobní služby.

SEKTOROVÁ DOHODA. pro obory fitness industry. na období 2011 až 2015 České republice. Předkládá: Sektorová rada pro osobní služby. SEKTOROVÁ DOHODA pro obory industry na období 2011 až 2015 České republice Předkládá: Sektorová rada pro osobní služby Preambule Sektorová dohoda zaměřená na sektor má zásadní význam pro rozvoj kvalitních

Více

SČLP STRATEGIE LETECKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ

SČLP STRATEGIE LETECKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ CZ.1.07/2.4.00/17.0080 Rozvoj spolupráce formou stáží a odborných praxí v oblasti řízení letového provozu, VŠB TU Ostrava SČLP STRATEGIE LETECKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ STUDIJNÍ A INFORMAČNÍ BROŽÚRA Prof. Ing. Rudolf

Více

TÝMOVÝ VÝSTUP. Týmový výstup 360 zpětné vazby. 360 zpětná vazba

TÝMOVÝ VÝSTUP. Týmový výstup 360 zpětné vazby. 360 zpětná vazba TÝMOVÝ VÝSTUP Týmový výstup 360 zpětné vazby 360 zpětná vazba ÚVOD Týmový výstup nabízí přehled výsledky napříč zvolenou skupinou. Výstup odpovídá strukturou individuálním výstupním zprávám a pracuje s

Více

Název projektu: KLÍČ K ÚSPĚCHU NA TRHU PRÁCE A MOŽNOSTI VSTUPU NA VŠ

Název projektu: KLÍČ K ÚSPĚCHU NA TRHU PRÁCE A MOŽNOSTI VSTUPU NA VŠ Název projektu: KLÍČ K ÚSPĚCHU NA TRHU PRÁCE A MOŽNOSTI VSTUPU NA VŠ (projekt je spolufinancován z prostředků ESF a Státního rozpočtu ČR) Příjemce podpory: Soukromá vyšší odborná škola sociální o.p.s.,

Více

Agronomická fakulta MENDELU řeší projekty OP VK

Agronomická fakulta MENDELU řeší projekty OP VK Seminář s workshopem Agronomická fakulta MENDELU řeší projekty OP VK Partnerská síť Agronomické fakulty MENDELU s komerční sférou CZ.1.07/2.4.00/17.0022 Ing. Ivo Vyskočil MENDELU, 13. 1. 2012 Projekt OP

Více

IT Cluster People for IT IT for People. Ivo Vondrák Fakulta elektrotechniky a informatiky VŠB Technická univerzita Ostrava ivo.vondrak@vsb.

IT Cluster People for IT IT for People. Ivo Vondrák Fakulta elektrotechniky a informatiky VŠB Technická univerzita Ostrava ivo.vondrak@vsb. IT Cluster People for IT IT for People Ivo Vondrák Fakulta elektrotechniky a informatiky VŠB Technická univerzita Ostrava ivo.vondrak@vsb.cz Kontext Hlavní směry výzkumu a vývoje Biologické a ekologické

Více

Význam marketingu v době krize a výhled do budoucna

Význam marketingu v době krize a výhled do budoucna 1 Význam marketingu v době krize a výhled do budoucna Marketing B2B firem v ČR Jak se firmy vypořádali s krizí a jaké očekávají hospodářské výsledky v roce 2011 Šmeralova 12, 170 00 Praha 7 Vavrečkova

Více

Projekt Šance pro ES, a.s.

Projekt Šance pro ES, a.s. Tisková zpráva za období květen září 2011 (závěrečná) Projekt Šance pro ES, a.s. Společnost Employment Service, a.s. v září 2011 úspěšně ukončila projekt Šance pro ES, a.s., který byl financován z prostředků

Více

KRKONOŠE. Projekt všestranného rozvoje regionu

KRKONOŠE. Projekt všestranného rozvoje regionu KRKONOŠE 2020 Karkonosze Projekt všestranného rozvoje regionu Krkonoše včera a dnes Krkonoše jsou nejznámějším českým pohořím. Díky atraktivní přírodě a dobrým klimatickým podmínkám lákají dlouhodobě tisíce

Více