Návrh marketingové strategie společnosti bitech.cz s.r.o.

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Návrh marketingové strategie společnosti bitech.cz s.r.o."

Transkript

1 Mendelova univerzita v Brně Provozně ekonomická fakulta Návrh marketingové strategie společnosti bitech.cz s.r.o. Bakalářská práce Vedoucí práce: Bc. Ing. Marta Pisarská Veronika Novotná Brno 2011

2 ZADÁNÍ PRÁCE Mendelova univerzita v Brně Provozně ekonomická fakulta Brno 2011

3 Na tomto místě bych ráda poděkovala panu Karlu Neubergerovi, řediteli společnosti bitech.cz, za poskytnutí cenných informací, které mi pomohly při vypracování bakalářské práce. Ráda bych poděkovala i svým rodičům za neutuchající podporu ve studiu.

4 Prohlašuji, že jsem tuto práci vyřešila samostatně za použití literatury, kterou uvádím v seznamu. V Brně dne 2/1/2011

5 Abstract Novotná, V., Design marketing strategy of bitech.cz s.r.o. Bachelor thesis. Brno: PEF MENDELU v Brně, Czech republic The bachelor thesis deals with design of marketing strategy for the company bitech.cz Ltd., which focused on distribution of products designed for heating and hot water. The marketing strategy has been used in enviromental analysis company, SWOT analysis and marketing mix of the company. At the end were completed suggestions and recommendations arising mainly from the SWOT analysis. Keywords Marketing strategy, enviromental analysis, marketing mix, SWOT analysis, wholesale. Abstrakt Novotná, V., Návrh marketingové strategie společnosti bitech.cz s.r.o. Bakalářská práce. Brno: PEF MENDELU v Brně, Bakalářská práce se věnuje návrhu marketingové strategie pro společnost bitech.cz s.r.o., který se zabývá především distribucí produktů zaměřených na vytápění a ohřev vody. K vytvoření marketingové strategie byla použita analýza prostředí firmy, SWOT analýza a marketingový mix firmy. Na závěr byly doplněny návrhy a doporučení vyplývající především ze SWOT analýzy. Klíčová slova Marketingová strategie, analýza prostředí, marketingový mix, SWOT analýza, velkoobchod.

6 Obsah 6 Obsah 1 Úvod a cíl práce Úvod Cíl práce Literární rešerše Marketingová strategie Strategické plánování Cíle a poslání firmy Analýza vnějšího prostředí firmy Makroprostředí Mikroprostředí Vnitřní prostředí Nástroje k hodnocení prostředí firmy SWOT analýza Marketingová segmentace Segmentace spotřebních trhů Marketingový mix Strategie založené na marketingovém mixu Velkoobchod Typy velkoobchodních prodejců Metodika práce Vlastní práce Charakteristika firmy Poslání a cíle společnosti Analýza makroprostředí Demografické prostředí Ekonomické prostředí Politické a právní prostředí...36

7 Obsah Technologické a technické prostředí Ekologické prostředí Analýza mikroprostředí Dodavatelé Konkurence Zákazníci Analýza vnitřního prostředí SWOT analýza Marketingový mix Produkt Cena Distribuce Propagace Návrhy a doporučení Maxi Maxi Maxi Mini Mini Maxi Mini Mini Diskuze Závěr Literatura...64

8 Úvod a cíl práce 8 1 Úvod a cíl práce 1.1 Úvod Již od pradávna se říká, že oheň je pro člověka v podstatě to nejdůležitější. Oheň přináší člověku teplo, světlo, dříve zaháněl divokou zvěř a pohled do ohně má také uklidňující účinky. V minulosti by lidé bez ohně nepřežili. V dnešní době plní oheň modifikovaně svou praktickou funkci. Stále přináší teplo a také pohodu a klid domova. Při zařizování domu nebo bytu i toto hraje svou roli. Spotřeba energie na vytápění a ohřev vody činí v celkovém energetickém účtu domácnosti tu největší položku. Při stavbě nového domu nebo koupi bytu je potřeba brát tyto údaje v potaz. Je velmi důležité dbát na výběr vhodného zařízení k vytápění domu nebo bytu a k ohřevu vody. Správný výběr může výrazně ušetřit náklady na energie. Zařízení na vytápění se postupem času stala také otázkou designu. Moderní krbová kamna mohou být ozdobou a výrazným doplňkem bytu nebo domu. Zároveň plní svou základní funkci, vytápění. Také koupelnová tělesa už neslouží pouze pro vytápění koupelen, ale v některých variantách se dají pořídit vyloženě jako designový prvek. Téměř samostatnou kapitolou je již vytápění a ohřev vody spojené s ekologií a obnovitelnými zdroji energie. Výrazně se prosazuje využívání sluneční energie na vytápění a ohřev vody většinou v domech. Dalším ekologickým prvkem jsou například biobrikety, které se používají jako palivo do krbů a v neposlední řadě také využívání odpadního tepla k ohřevu vody. 1.2 Cíl práce Cílem bakalářské práce je navržení marketingové strategie pro nově vzniklou společnost bitech.cz, která se zaměřuje na vytápění a ohřev vody. Pro splnění cíle je potřeba zjistit stávající situaci ve firmě a podat návrhy a doporučení, které vytvoří marketingovou strategii firmy. K dosažení cíle práce byly zvoleny dílčí cíle práce. Mezi dílčí cíle práce lze zařadit: nastudování teoretických východisek pro zpracování tématu analýza vnějšího a vnitřního prostředí firmy se zaměřením na analýzu konkurence s ohledem na cílový segment analýza marketingového mixu firmy a jeho porovnání s konkurencí vypracování konkrétních návrhů marketingové strategie včetně kalkulace nákladů.

9 Literární rešerše 9 2 Literární rešerše 2.1 Marketingová strategie Marketing obecně je založen hlavně na vztahu podniku se zákazníky. Podle Kotlera (1998) je marketing společenský a řídící proces, kterým jednotlivci a skupiny získávají to, co potřebují, prostřednictvím tvorby, nabídky a směny hodnotových produktů s ostatními. Armstrong a Kotler (2004) definují marketing jako společenský a manažerský proces, jehož prostřednictvím uspokojují jednotlivci i skupiny své potřeby a přání v procesu výroby a směny výrobků či jiných hodnot. Marketing a jeho nástroje lze uplatňovat i v malých a středních podnicích, aniž by při tom byly utráceny velké částky. Kotler (2005) uvádí, že pokud malá společnost vyrobí nějaký osobitý produkt a chce ho propagovat, není nejlepší řešení zapojovat okamžitě reklamní agenturu. Přiklání se spíše k šíření informací mezi úzkým okruhem potenciálních zákazníků. Znamená to podle něj pečlivě definovat cílové zákazníky a zjistit nejlepší způsob, jak se k nim dostat, ať už by to bylo prostřednictvím prodejních setkání, reklam, inzerce, telemarketingu, zásilkové služby, faxu nebo u. Dále doporučuje marketing s využitím nějaké události než použití vysokých nákladů za plošné vysílání reklam. Malé společnosti mohou také uvažovat o využití Internetu jako reklamního a prodejního média. Výhody malých společností nad velkými jsou především: specializace na tržní mezeru, flexibila v navrhování svých nabídek, poskytování nadstandardních služeb, personalizace vzájemných vztahů s kupujícími Strategické plánování Termín strategie má svůj původ v řečtině volně přeloženo znamená umění velitele vést boj. V terminologii obchodníků a výrobců původně termín znamenal schopnost rozhodovat na základě vysoké odbornosti a profesionality. V obecném slova smyslu se strategií rozumí určité schéma postupu, které naznačuje, jak za daných podmínek dosáhnout vytyčených cílů. V rámci marketingu strategie charakterizuje směr, který bude organizační jednotka sledovat v určitém časovém období a který vede k nejúčinnější alokaci zdrojů pro dosažení vytyčených marketingových cílů (Horáková, 2003). Firmy obvykle sestavují roční plány, dlouhodobé plány a strategické plány. Roční a dlouhodobé plány se vztahují k oboru, v němž v současné době pracují, naznačují, jak se v tomto druhu podnikání mají i nadále úspěšně udržet, či svou

10 Literární rešerše 10 pozici zlepšit. Naopak strategické plánování se zabývá příležitostmi, které poskytuje stále se měnící prostředí. Strategické plánování je definováno jako proces tvorby a realizace firemní strategie, která vychází z firemních cílů a možností v měnícím se marketingovém prostředí. Podstatou je stanovení jasného poslání a hlavních firemních cílů, určení nosných podnikatelských aktivit (portfolia) a koordinace dílčích strategií na operativní úrovni řízení (Armstrong, Kotler 2004). Podle Kotlera (2005) se marketingový plán skládá ze šesti kroků: situační analýza, cíle, strategie, taktika, rozpočet a kontrola. Během situační analýzy společnost prověřuje makro síly (ekonomické, politicko-právní, sociálněkulturní, technologické) a všechny hráče (společnost, konkurenty, distributory, dodavatele), které kolem sebe má. Dále firma provádí SWOT analýzu. Situační analýzu uzavírá pojmenování hlavních problémů, kterým obchodní jednotka čelí. V další části firma rozpoznává nejlepší příležitosti uvedené v situační analýze a seřadí je, určí cílové trhy, stanoví cíle a časový plán k jejich dosažení. Firmy stanovují cíle také s ohledem na své podílníky, pověst firmy, technologii a další významné faktory. Stanovené cíle lze uskutečnit mnoha způsoby. Úkolem strategie je, aby vybrala nejefektivnější směr kroků potřebných k dosažení cílů. Strategie musí být detailně vysvětlena s ohledem na systém 4P a jednotlivé činnosti jsou zahrnuty do pracovních rozvrhů konkrétních osob, které budou plán uskutečňovat. Naplánované činnosti a aktivity vyžadují určité výdaje, o které se zvyšuje rozpočet firmy potřebný k dosažení cílů. Nakonec musí firma stanovit revizní periody a měření, která prokážou, jestli v plánu došlo k pokroku. Když výkonnost pokulhává, firma musí přehodnotit své cíle, strategie nebo činnosti, aby situaci napravila. Za realizování strategického plánovacího procesu je zodpovědné vrcholové vedení společnosti. Vrcholové vedení, určením poslání, politiky, strategie a cílů, vytváří východiska, v jejichž rámci divize a podnikatelské jednotky připravují své strategické plány. Některé firmy poskytují svým podnikatelským jednotkám značnou volnost pro určování svých ekonomických cílů a strategií. Jiné firmy určují svým podnikatelským jednotkám jednoznačné ekonomické cíle i strategie. Ostatní určují svým podnikatelským jednotkám pouze ekonomické cíle a dávají jim volnost pro určování strategií. Vrcholové vedení všech firem musí provádět čtyři plánovací činnosti: definovat poslání firmy; identifikovat strategické obchodní jednotky (SBU strategic business unit); všem strategickým obchodním jednotkám přiřazovat zdroje; plánovat nové podnikatelské aktivity (Kotler, 1998).

11 Literární rešerše Cíle a poslání firmy Každá firma musí nejdříve vyjádřit jaká je její role v oblasti podnikání, účinně představit základní provozované aktivity tedy odpovědět na otázku, kdo jsme a o co usilujeme. Poslání bývá formulováno na obecné úrovni, nejsou zde vysloveny měřitelné cíle (jejich časový rámec), pouze orientace a postoje. Poslání firmy také stanoví firemní pozici odlišující tuto organizaci od ostatních stejného typu a prezentuje užitky, kterými chce uspokojovat zákaznické potřeby. Formulací poslání podnik vlastně zdůvodňuje oprávněnost své existence, hlásí se k podnikové filozofii zahrnující obecné cílové představy, ze kterých vychází účel podnikání a základní hodnoty podniku, (Horáková, 2003). Podnik by na své poslání neměl zapomínat ani po delší době existence. Stává se, že firmy občas zapomínají, proč od nich zákazníci výrobky kupují, protože bývají zaujaté samy sebou. Toto platí zejména tehdy, pokud se výrobek nebo služba nepřetržitě vyvýjí, až se zapomene na jejich původní funkci (Knight, 2007). Jasně formulované poslání firmy představuje neviditelnou ruku, která usměrňuje všechny pracovníky firmy při jejich činnosti (Armstrong, Kotler 2004). Poslání každé firmy je vytvořeno pěti prvky: historie; aktuální preference majitelů a manažerů; tržní prostředí; zdroje; charakteristické kompetence. Poslání firmy musí být rozpracováno do podrobných cílů pro každou úroveň řízení firmy. Je potřeba stanovit dva druhy cílů: finanční a marketingové. Finanční cíle musejí být transformovány do cílů marketingových. Například chce-li firma dosáhnout zisku ve výši dolarů a její ziskové rozpětí je 10 % z objemu prodeje, pak musí vytyčit finanční cíl dolarů v tržbách. Aby firma na tento obrat dosáhla, musí si vytyčit jisté cíle pro přesvědčování spotřebitelů, zdokonalení distribuce, zvýšení povědomí o značce atd (Kotler, 1998). Marketingové cíle popisují podle Bednáře (2003), kam se má firma dostat, tj. popisují její požadovaný budoucí stav. Dosažení cílů zajišťuje zdravý růst a prosperitu firmy. Marketingové cíle by se proto měly týkat zejména podílu na trhu, objemu prodeje a hrubého zisku. Firma by měla mít na paměti, že bude pracovat jak se stávajícími zákazníky, tak bude hledat i nové zákazníky. Marketingové cíle se tak mohou vztahovat buď k celé firmě, nebo mohou být rozděleny do následujících oblastí:

12 Literární rešerše 12 Tab. 1 Rozdělení oblastí pro stanovení marketingových cílů (Bednář, 2003) Prodej stávajících produktů stávajícím zákazníkům Prodej nových produktů stávajícím zákazníkům Prodej stávajících produktů novým zákazníkům Prodej nových produktů novým zákazníkům Podnikový cíl představuje podle Blažkové (2007) informace o stavu, kterého má být dosaženo v určitém časovém období. Firmy většinou sledují více cílů, avšak jeden bývá vždy hlavní cíl. Z podnikových cílů vychází marketingové cíle a další cíle, například cíle jednotlivých výrobkových skupin. Mluví se o tzv. hierarchii cílů. Mělo by platit, že si cíle vzájemně neodporují. Blažková (2007) dále píše, že veškeré cíle, ať už podnikové nebo marketingové musí být tzv. SMART. Slovo SMART je složeno ze zkratek anglických slov a znamená: Specific = Specifické (jednoznačné) musí být jasně stanoveno, čeho má být dosaženo; Measurable = Měřitelné cíle musí být měřitelné, aby mohlo být stanoveno, zda vůbec nebo nakolik bylo cíle dosaženo; Achievable = Realizovatelné cíle musí být realizovatelné v daných podmínkách a se svěřenými zdroji; Relevant = Důležité cíle musí být akceptovatelné pro toho, kdo je realizuje; Time bound = Terminované cíle musí být stanoveny v rámci určitého časového období, které musí být také reálné. Nejčastější marketingové strategie Lze formulovat mnoho typů strategií, ale k nerozšířenějším patří: Strategie minimálních nákladů u této strategie podnik tvrdě usiluje o to, aby dosáhl co nejnižších nákladů na výrobu a distribuci a tak nabídl produkty či služby za nižší cenu než konkurence. Tím získal větší podíl na trhu. Firmy, které používají tuto strategii, musí být výborné v technologiích, v nákupech, ve výrobě a distribuci, avšak nepotřebují velkou zručnost v marketingu. Strategie diferenciace produktu firma se soustřeďuje na dosažení dokonalého výkonu v některé důležité oblasti přínosu pro zákazníka, která je oceňována trhem jako celkem. Firma může například usilovat o to, aby se stal vůdcem v oblasti servisu, poskytování doplňkových služeb, které konkurence nenabízí, v oblasti jedinečnosti produktu, stylu, technologie, atd. Strategii diferenciace uplatňují hlavně menší a střední podniky.

13 Literární rešerše 13 Strategie tržní orientace při uplatnění této strategie se firmy zaměřují spíše na jeden či více úzkých segmentů trhu, místo toho, aby usilovala o celý trh. Firma se soustřeďuje na to, aby co nejlépe poznávala potřeby těchto segmentů, a usiluje o vedoucí postavení v určité konkrétní oblasti zájmu zákazníků. Podniky často kombinují strategii tržní orientace se strategií diferenciace nebo strategií nízkých nákladů. Strategie diferenciace se navzájem spíše vylučuje se strategií minimálních nákladů. Existují také firmy, které nesledují žádnou strategii (Foret, 2001). 2.2 Analýza vnějšího prostředí firmy Vnější prostředí firmy se člení na makroprostředí a mikroprostředí. Makroprostředí obsahuje faktory (vlivy nebo síly), které působí na mikroprostředí všech aktivních účastníků trhu, ovšem s různou intenzitou a mírou dopadu (Jakubíková, 2008). Podle Cravense (1997) vnější prostředí zahrnuje vlivy, které působí na zákazníka. Mezi tyto vlivy patří vláda, sociální změny, ekonomický posun, technologie a další faktory prostředí, které se mění a které kupující chtějí a potřebují. Během posledního desetiletí došlo ke změně tržních příležitostí v důsledku nekontrolovatelných faktorů prostředí. Obr. 1 Vnější a vnitřní prostředí firmy (Zdroj: Jakubíková, 2008)

14 Literární rešerše Makroprostředí Podle Jakubíkové (2008) zahrnuje marketingové makroprostředí okolnosti, vlivy a situace, které firma svými aktivitami nemůže nebo lze jen těžko ovlivnit. Pojmem makroprostředí se dle Armstronga a Kotlera (2004) označuje vnější prostředí, ve kterém se firma pohybuje. Faktory, ze kterých se skládá, mohou na jedné straně nabídnout firmě nové příležitosti, na druhé straně ji mohou ohrozit. V rámci rychle se měnícího celosvětového prostředí musí firmy neustále sledovat vývoj šesti hlavních faktorů makroprostředí. Patří sem: demografické, ekonomické, přírodní, technologické, politické a legislativní, sociální a kulturní faktory (Kotler, 1998). Podle Horákové (2003) patří k makroprostředí ekonomické, demografické činitele, politická situace a její předpokládaný vývoj, kulturní a sociální podmínky, technologické a přírodní činitele. Při analýze vlivů makroprostředí je nutné vycházet z analýzy vzdáleného prostředí, kterým je globální makroprostředí, a poté postupovat směrem dolů, až k lokálnímu prostředí a vybrat ze všech faktorů pouze ty, které jsou pro konkrétní podnik důležité (Jakubíková, 2008). Demografické prostředí Do demografického prostředí patří činitele jako počet obyvatel, věková struktura, zaměstnání, hustota osídlení, atd. Ekonomické prostředí Mezi ekonomické činitele náleží podle Horákové (2003) hospodářské změny země a její vývoj, tempo růstu, inflační tendence, nezaměstnanost, úroveň příjmů, struktura výdajů, dostupnost zdrojů, úrokové sazby, daňové a celní podmínky a další. Podle Jakubíkové (2008) k ekonomickým faktorům patří například vývoj HDP, fáze ekonomického cyklu, úrokové sazby, měnové kurzy, míra nezaměstnanosti, inflace, koupěschopnost, aj. Z ekonomického prostředí získávají podniky výrobní faktory a kapitál. Přírodní prostředí Podle Armstronga a Kotlera (2004) zahrnuje přírodní prostředí především surovinové zdroje, které jsou nezbytnými vstupy výrobního procesu, a ovlivňují tak marketingové aktivity. Neustále ubývá přírodních zdrojů, rostou náklady na energii, zvyšuje se hladina znečištění životního prostředí a mění se legislativní opatření, které představují nejen potenciální hrozby, ale i nové příležitosti. Mezi činitele přírodního prostředí se řadí klima, přírodní zdroje, výše exploatace přírodních zdrojů, znečišťování ovzduší, půdy a vody, atd (Horáková, 2003).

15 Literární rešerše 15 Technologické prostředí) Jakubíková (2008) uvadí, že technologické faktory představují trendy ve výzkumu a vývoji, rychlost technologických změn, výrobní, dopravní, skladovací, komunikační a informační technologie aj. Technologické prostředí a jeho změny jsou pro podniky zdrojem technologického pokroku, který jim umožňuje dosahovat lepších hospodářských výsledků, zvyšovat konkurenceschopnost a humanizovat práci. Politické a právní prostředí Horáková (2003) řadí mezi činitele politicko-právního prostředí například prokonkurenční a antimonopolní opatření, legislativní úpravy vztahů, zákonné normy, ochrana spotřebitele apod. Podle Jakubíkové (2008) patří do politického prostředí hlavně politická stabilita, stabilita vlády, členství země v různých politicko-hospodářských seskupeních, daňová politika, sociální politika, zákony, ochrana životního prostředí aj. Politicko-právní prostředí vytváří rámec pro všechny podnikatelské a podnikové činnosti. Sociální a kulturní prostředí Sociokulturní faktory, které tvoří toto prostředí, působí ve dvou rovinách: 1. faktory spojené s kupním chováním spotřebitelů kulturní spotřební zvyky, kulturní hodnoty, jazyk, řeč těla, osobní image, chování žen a mužů (sbližování jejich spotřebního chování), sociální sociální stratifikace společnosti a její uspořádání (třídy), sociálněekonomické zázemí spotřebitelů, příjmy, majetek, vývoj životní úrovně, životní styl, úroveň vzdělání, mobilita obyvatel aj. 2. faktory podmiňující chování organizací je možné sledovat kulturní a sociální vlivy působící na jednání organizací (Jakubíková, 2008) Mikroprostředí Mikroprostředí je dle Armstronga a Kotlera (2004) dáno faktory, které bezprostředně ovlivňují možnosti firmy uspokojovat potřeby a přání zákazníků. Mezi tyto faktory patří vnitrofiremní prostředí, dodavatelé, poskytovatelé služeb, charakter cílového trhu, konkurence a vztah k veřejnosti. Jakubíková (2008) popisuje marketingové mikroprostředí jako odvětví, ve kterém firma podniká nebo také mikrookolí. Toto zahrnuje okolnosti, vlivy a situace, které firma svými aktivitami může významně ovlivnit. Horáková (2003) píše, že mikroprostředí je to nejbezprostřednější okolí podniku a podnik sám je jeho základním prvkem. Kromě podniku samotného se do mikroprostředí řadí dodavatelé, distribuční mezičlánky, zákazníci,

16 Literární rešerše 16 konkurence a veřejnost. I když je mikroprostředí do jisté míry ovlivnitelné a kontrolovatelné, přesto i mikroprostředí diktuje řadu parametrů, které je nezbytné uvažovat a zahrnout do marketingových plánů. Firemní prostředí Firemní prostředí se podle Armstronga a Kotlera (2004) skládá ze skupin, jako jsou například vrcholový management, finanční oddělení, výzkum a vývoj, nákupní oddělení, výroba nebo účetní oddělení. Vrcholový management pak stanovuje globální cíle, strategie a politiky firmy. Marketingová rozhodnutí pak musí zapadat do těchto globálních plánů a zpravidla bývají před realizací schvalována vrcholovým managementem. Podle Zamazalové (2008) může spolupráce všech oddělení, kde marketingové oddělení funguje jako koordinátor a integrující prvek, zajistit firmě naplňování jeho cílů. Jak úspěšná firma bude, záleží na jejím finančním zázemí, na dovednostech orientovat se v prostředí a prodávat zboží na základě potřeb zákazníků a na schopnostech vlastního rozvoje firmy. Konkurence Základní marketingové pravidlo říká, že pokud má být firma úspěšná, tak musí uspokojovat potřeby a přání zákazníků lépe než konkurence (Armstrong, Kotler 2004). Vítězit v dnešní konkurenci je velmi těžké. Zamazalová (2008) sleduje, že na trh přichází velké množství firem s podobnou nabídkou a zákazníků je omezený počet. Snahou firem je obstát v boji s konkurencí, udržet se na trhu a v optimálním případě být lepší než konkurent. U konkurenčních podniků je třeba sledovat kromě jiného, jaké marketingové nástroje používají. Čím je nabídka konkurence podobnější, tím se klade vyšší důraz na cenovou politiku. Důkladná analýza konkurence a jejího chování na trhu je předpokladem použití vhodné strategie vůči konkurenci. Dodavatelsko-odběratelské vztahy Tyto vztahy hrají velmi důležitou roli v celkovém systému, zajišťujícím uspokojení potřeb a přání zákazníků, protože umožňují firmě produkovat její vlastní výrobky a služby. Problémy s dodavateli mohou marketing firmy vážně ohrozit. Výpadky nebo zpoždění dodávek, stávky a jiné problémy mohou v krátkodobém horizontu snížit objem prodeje firmy a v dlouhodobém horizontu se mohou odrazit na spokojenosti zákazníků. Marketingové oddělení musí také sledovat trendy cenového vývoje u klíčových vstupů firmy. Zvýšení vstupních cen může způsobit zvýšení cen vlastních produktů, a tím snížit objem prodeje (Armstrong, Kotler 2004).

17 Literární rešerše 17 Zákazníci a spotřebitelé Zákazníci jsou klíčovým bodem veškerého podnikatelského snažení firmy. Spotřebitelské trhy se dělí na několik skupin: trh spotřebitelský, trh průmyslový, trh obchodních mezičlánků, státní zakázky, mezinárodní trh. Každý jednotlivý trh vyžaduje specifický přístup. Pro obchodní firmy je relevantním trhem spotřebitelský trh. I v rámci spotřebitelského trhu se nachází odlišné skupiny, které je třeba oslovovat s ohledem na jejich charakteristické vlastnosti. K tomu slouží obchodníkům segmentace cílových trhů (Zamazalová, 2008). Vztahy s veřejností Do marketingového prostředí firmy se zahrnuje také veřejnost a vztahy s veřejností (public relations). Vztah s veřejností je snaha o budování pozitivních vztahů veřejnosti k dané firmě, vytváření dobrého institucionálního image a snaha o minimalizaci následků nepříznivých událostí, popřípadě pomluv, které se o firmě mohou šířit. Veřejností se rozumí zájmové skupiny, které jsou schopny ovlivňovat aktivity dané firmy. Mezi tyto zájmové skupiny se řadí: finanční instituce, média, vládní instituce, občanské iniciativy, místní samospráva a občané, široká veřejnost, zaměstnanci firmy (Armstrong, Kotler 2004). 2.3 Vnitřní prostředí Podle Jakubíkové (2008) tvoří vnitřní prostředí firmy zdroje firmy (materiálové, finanční, lidské): management a jeho zaměstnanci (jejich kvalita), organizační struktura, kultura firmy, mezilidské vztahy, etika, materiální prostředí. Vnitřní prostředí se vztahuje na faktory, které mohou být firmou přímo řízeny a manažery ovlivňovány. Analýza vnitřního prostředí se skládá z hodnocení realizace strategických cílů firmy, finanční situace a schopností, vstupní logistiky firmy, výrobních operací, techniky a technologie uvnitř firmy, výstupní logistiky, marketingu, prodeje, poprodejního servisu, vědeckovýzkumných a vývojových zdrojů, lidských zdrojů, úrovně řízení a organizace práce, infrastruktury firmy, image a goodwillu firmy, hodnocení silných a slabých stránek podle nástrojů marketingového mixu a hlavních operací s nimi a podle schopností firmy. Každý faktor by měl být ohodnocen z hlediska vlivu na budoucí prosperitu firmy (Jakubíková, 2008). Zamazalová (2008) vysvětluje, že cílem analýzy vnitřního prostředí je odhalení silných a slabých stránek firmy. Tato analýza se uskutečňuje zároveň ve třech časových horizontech: minulost (kde se firma nacházela v minulosti), současnost (současná pozice firmy), budoucnost (kam se chce firma v budoucnosti dostat).

18 Literární rešerše Nástroje k hodnocení prostředí firmy V praxi se používají různé nástroje, které pomáhají lépe zhodnotit situaci firmy a vybrat vhodné marketingové strategie. Nejčastěji používané nástroje jsou na obrázku č. 2. Obr. 2 Nejčastěji používané marketingové nástroje situační analýzy (Zdroj: Blažková, 2007, str. 141) Tyto nástroje jsou používané v malých a středních firmách v určitých modifikacích. I malé firmy musí vědět, jak jsou její výrobky či služby ziskové či jaké jsou její silné a slabé stránky. V případě positioningu spousta malých firem nebude zjišťovat, jak si stojí oproti konkurenci, ale na druhé straně musí mít jasno, jak chtějí svůj výrobek či službu zapsat v myslích svých zákazníků. V případě větších (středních) firem se doporučuje využít všech nástrojů pro přesnější naplánování a zjištění informací důležitých pro strategické rozhodování (Blažková, 2007) SWOT analýza Název SWOT je odvozen od prvních písmen anglických slov: S = Strengths = silné stránky; W = Weaknesses = slabé stránky; O = Opportunities = příležitosti; T = Threats = hrozby. SWOT analýza může být prováděna jako součást komplexní analýzy, kdy se podklady získávají z provedené komplexní analýzy nebo jako samostatný krok. Při SWOT analýze se zjišťují právě uvedené silné a slabé stránky (vnitřní prostředí firmy) a příležitosti a hrozby (vnější prostředí firmy) (Blažková, 2007).

19 Literární rešerše 19 Obr. 3 Využití výsledků komplexní analýzy pro SWOT analýzu (Zdroj: Blažková, 2007) Marketingovou příležitostí je podle Kotlera (1998) oblast zákaznických potřeb, jejichž uspokojováním může firma profitovat. Příležitosti by měly být klasifikovány z hlediska jejich přitažlivosti a pravděpodobnosti úspěchu. Podle Horákové (2003) jsou příležitostí takové možnosti podniku, s jejichž realizací stoupají vyhlídky na lepší využití disponibilních zdrojů a účinnější splnění vytyčených cílů. Příležitostí může být například neexistence domácí nebo zahraniční konkurence, snadný vstup na nové trhy, moderní trendy v technologiích země a další. Hrozbu popisuje Kotler (1998) jako výzvu vzniklou na základě nepříznivého vývojového trendu ve vnějším prostředí, která by mohla v případě absence účelných marketingových aktivit vést k ohrožení prodeje nebo zisku. Hrozby by měly být klasifikovány z hlediska jejich závažnosti a pravděpodobnosti výskytu. Ohrožení (hrozbu) představuje rovněž externí prostředí a jeho nevýhodné trendy ve vývoji. Ohrožením může být například volný příchod zahraniční konkurence na domácí trhy, silné postavení klíčových konkurentů a zákazníků, neschopnost konkurovat na trzích, nepříznivé legislativní normy apod. (Horáková, 2003). Jsou-li pro specifickou obchodní jednotku matice příležitostí a hrozeb sestaveny, je možné charakterizovat přitažlivost daného podnikání. Podle Kotlera (1998) existují čtyři možnosti: ideální obchodní jednotka má velké příležitosti a malé hrozby; spekulativní obchodní jednotka velké příležitosti, ale také velké hrozby; vyzrálá obchodní jednotka malé příležitosti a malé hrozby; znepokojivá obchodní jednotka malé příležitosti, ale velké ohrožení. Po analýze příležitostí a hrozeb následuje analýza vnitřního prostředí, tedy silných a slabých stránek (SW) firmy. V rámci analýzy vnitřního prostředí jde o identifikaci silných stránek podniku, které ho zvýhodňují v jeho postavení v tržním prostředí. Dále o identifikaci slabých stránek, které jsou překážkou v efektivním vývoji firmy a měly by být co nejdříve eliminovány. I při této

20 Literární rešerše 20 analýze je třeba se zaměřit na faktory, které mají co největší význam (Zamazalová, 2008). Silné stránky představují podle Horákové (2003) pozitivní faktory, které přispívají k úspěšné podnikové činnosti a výrazně ovlivňují její prosperitu. Jsou to odlišné způsobilosti (schopnosti, dovednosti, zdroje), které zvýhodňují podnik vzhledem k trhu a konkurenci. Mezi silné stránky mohou patřit například kvalitní výrobky, tradice značky, nízké výrobní náklady, dobrá finanční situace, kvalifikovaná pracovní síla, atd. Pravým opakem jsou slabé stránky, které znamenají určitá omezení nebo nedostatky, které brání plnému efektivnímu výkonu podniku. Slabou stránkou může být například zastaralý strojní park, omezené výrobní kapacity, nepříznivá finanční situace, nízký prodejní obrat, špatná pověst podniku, obtížná diferenciace od konkurenčních výrobků apod. (Horáková, 2003). Aby se analýza SWOT nestala pouze výčtem vnitřních a vnějších pozitivních a negativních faktorů, tak je potřeba obě analýzy příležitostí a hrozeb (OT) i silných a slabých stránek (SW) provést ve vzájemném kontextu. Vnitřní prostředí musí být sledováno ve vztahu k příležitostem a hrozbám z okolí včetně rizika, které je s nimi spojené. Obr. 4 Využití analýzy SWOT při tvorbě strategií (Zamazalová, 2008) Podle Zamazalové (2008) lze na základě kombinace převažujících vnitřních a vnějších faktorů rozlišit čtyři typy výchozích strategických situací: 1. WT = mini-mini, dominují-li slabé stránky v podniku a hrozby ve vnějším okolí; 2. WO = mini-maxi, dominují-li slabé stránky v podniku, ale příležitosti ve vnějším okolí;

21 Literární rešerše ST = maxi-mini, dominují silné stránky ve vnitřní situaci podniku, ale hrozby z vnějšího okolí; 4. SO = maxi-maxi, dominují-li silné stránky v podniku a příležitosti ve vnějším okolí. 2.5 Marketingová segmentace Solomon, Marshall, Stuart (2006) uvádějí definici segmentace jako proces rozdělení většího trhu do menších částí sdílejících jednu nebo více významných společných vlastností. Segmentace je podle nich pro výrobce a prodejce v podstatě způsobem života. Pravdou podle nich zůstává, že není možné chtít neustále uspokojovat všechny spotřebitele, takže je nutné si mezi nimi vybrat svůj nejlepší cíl. Kaňovská (2009) označuje segmentaci jako proces plánování, který rozdělí velký (heterogenní) trh na menší homogenní celky neboli cílové skupiny. Cílové skupiny se vzájemně liší svými potřebami, charakteristikami a nákupním chováním. Proces segmentace je tak nutné provádět pravidelně vzhledem ke změnám segmentů. Armstrong a Kotler (2004) uvádějí podobnou definici jako Kaňovská (2009) a to, že segmentace je rozčlenění trhu do homogenních skupin, které se vzájemně liší svými potřebami, charakteristikami a chováním. Na tyto skupiny je možné působit modifikovaným marketingovým mixem. Každý trh je možné rozdělit na segmenty. Tržní segment představuje skupinu spotřebitelů, kteří obdobným způsobem reagují na používané marketingové nástroje. Většina firem si pečlivě vybírá zákazníky, které hodlá oslovit svými výrobky. Upouští se dnes od masové reklamy a orientuje se spíše na rozčlenění trhu a na výběr cílového trhu targeting. Targeting je podle Armstronga a Kotlera (2004) proces vyhodnocování atraktivity jednotlivých segmentů a výběr jednoho či více cílových segmentů. Posledním krokem po targetingu je positioning trhu. Positioning podle Kumara (2008) zahrnuje tvorbu jedinečné prodejní propozice, která by měla být jak jedinečná, čili odlišující se od ostatních konkurentů, tak i prodejní, tedy působící na cílové zákazníky Segmentace spotřebních trhů Segmentace je často nutná jak v případě spotřebního, tak mezipodnikového trhu. V obou případech se musí výrobce nebo prodejce rozhodnout pro jednu nebo více užitečných segmentačních proměnných. Solomon, Marshall, Stuart (2006) definují segmentační proměnné jako proměnné, které rozdělí celkový trh

22 Literární rešerše 22 na víceméně homogenní skupiny, z nichž každá má rozdílné potřeby a požadavky. Požadavky, které musí daný segment splňovat jsou podle Kaňovské (2006) následující: velikost; měřitelnost; rozdílnost a homogennost; dostupnost běžnými komunikačními prostředky; akceschopnost. Mezi základní segmentační kritéria řadí Koudelka (2005) demografická, etnografická, fyziografická a geografická kritéria. Segmentace podle demografických charakteristik Demografické charakteristiky jsou podle Solomona, Marshalla a Stuarta (2006) měřitelné údaje, například pohlaví a věk, které jsou stěžejní pro definici nejlepších potenciálních zákazníků daného zboží nebo služby. Tyto objektivní údaje jsou obvykle snadno identifikovatelné a oslovení takto definovaných trhů je tedy pouze záležitostí vhodného zacílení propagačních sdělení a produktů na správné skupiny spotřebitelů. Mezi demografické charakteristiky, které výrobci a prodejci obvykle berou v úvahu, patří věk, pohlaví, rodinná struktura, výše příjmů, sociální postavení, rasová, etnická a geografická příslušnost, vzdělání, povolání, a další (Koudelka, 2005). Segmentace podle geografických charakteristik Na základě zjištění, že přání a touhy lidí se často liší v závislosti na tom, kde žijí, přizpůsobují výrobci a prodejci svou nabídku tak, aby ji učinili atraktivní pro různé zeměpisné oblasti. Výchozí myšlenkou této metody je podle Solomona, Marshalla a Stuarta (2006) to, že lidé, kteří bydlí ve vzájemné blízkosti, sdílejí podobné vlastnosti. Podle Koudelky (2005) je trh tvořen segmenty s určitými geografickými charakteristikami, které pomáhají odlišit zákazníky s různým tržním chováním a které toto odlišné tržní chování mohou i podmiňovat. Mezi nejčastěji využívané polohy při geografické segmentaci patří území, hustota osídlení, mobilita, klima, podnebí, atd. Segmentace podle etnografických charakteristik Zapojení etnografických kritérií do segmentace trhu vychází z předpokladu, že odlišnosti v kulturním zázemí spotřebitelů se promítají do diferencí ve spotřebním chování. Kulturou se pak rozumí umělé životní prostředí. Tato segmentace se uvažuje především na úrovni národních kultur, kdy tyto vnášejí významná specifika do spotřebního chování v souvislosti s vymezeným trhem.

23 Literární rešerše 23 Segmentovat se dá podle kultury, subkultury, dále také podle rasy, etnických skupin, náboženství, atd. (Koudelka, 2005). Segmentace podle fyziografických charakteristik Podle Koudelky (2005) je základem při této segmentaci předpoklad změny chování při změně fyzických, fyziologických a dalších podobných rysů. Tato segmentace je překvapivě málo využívaná. Mezi fyziografické segmentační proměnné se řadí fyziologická kritéria (fyzická zdatnost zákazníka, kvalita pleti, vlasů, atd.) a kritéria zdravotního stavu. Segmentace podle psychografických údajú Podle Armstronga a Kotlera (2004) rozděluje psychografická segmentace kupující podle příslušnosti ke společenským třídám, životního stylu nebo osobních charakteristik. Lidé ve stejné demografické skupině mohou mít odlišné psychografické rysy. Psychografické údaje rozdělují trh na základě sdílených aktivit, zájmů a názorů. Tyto údaje se obvykle opírají o základní demografické charakteristiky jako je věk nebo pohlaví, avšak poskytují pestřejší popis, který demografické charakteristiky přesahuje (Solomon, Marshall, Stuart, 2006). Segmentace podle chování Podle Solomona, Marshalla, Stuarta mohou lidé použít stejný produkt různými způsoby, při různých příležitostech a v rozdílném množství. Proto se jeví jako užitečné se vedle demografie a psychografie zaměřit také na to, jak spotřebitelé ve skutečnosti s produkty nakládají. Na základě toho byl zaveden pojem Behaviorální segmentace. Tato marketingová technika rozděluje spotřebitele na základě toho, jak k produktům přistupují: jaký pro ně mají význam a jakými způsoby je využívají. Jednou z možností segmentace založené na chování je rozdělení trhu na ty, kdo produkt kupují, a ty kdo ho nekupují. Lidé z první skupiny (uživatelé) produkt zakoupili, což je akt označovaný jako chování. Poté se výrobci a prodejci mohou pokusit odměnit stávající uživatele produktu nebo získat pro jeho zakoupení nové spotřebitele. Vedle rozdělení na uživatele a na ty, kteří o produkt neprojevili zájem, lze skupiny uživatelů rozdělit na věrné, pravidelné a příležitostné zákazníky. Podle Kotlera (1998) se zákazníci rozdělují do skupin podle jejich znalostí výrobku, postoje k výrobku, jeho užití nebo podle reakce na výrobek. Mnoho manažerů se domnívá, že proměnné charakterizující chování patří mezi nejlepší východiska k segmentaci trhu. Mezi ně patří například příležitosti, užitky, uživatelský status, stupeň používání, status věrnosti, stupeň připravenosti ke koupi a postoje.

24 Literární rešerše Marketingový mix Marketingový mix spolu s výběrem tržních segmentů a cílových trhů vytvářejí marketingovou strategii firmy, (Jakubíková, 2008). Kotler (1998) definuje marketingový mix jako soubor marketingových nástrojů, které firma používá k tomu, aby dosáhla marketingových cílů na cílovém trhu. Souborem marketingových nástrojů shledává Armstrong a Kotler (2004) výrobkovou, cenovou, distribuční a komunikační politiku, která firmě umožňuje upravit nabídku podle přání zákazníků na cílovém trhu. Zamazalová (2008) definuje marketingový mix jako souhrn vnitřních činitelů podniku (soubor nástrojů), které umožňují ovlivňovat chování spotřebitele. Tyto marketingové nástroje produkt (Product), cena (Price), distribuce (Place) a komunikace (Promotion) musejí být vzájemně kombinovány a harmonizovány tak, aby co nejlépe odpovídaly vnějším podmínkám, tedy trhu. Pak mohou efektivně plnit svou funkci. (Zamazalová, 2008) Podle Kotlera (1998) existují doslova tucty nástrojů marketingového mixu. McCarthy ale popularizoval roztřídění těchto nástrojů do čtyř faktorů nazývaných 4P: produkt (Product), cena (Price), distribuce (Place) a propagace (Promotion). Obrázek č. 8 znázorňuje marketingové nástroje používané pod jednotlivými symboly P.

25 Literární rešerše 25 Obr. 5 4 P marketingového mixu (Zdroj: Armstrong, Kotler, 2004) Základním nástrojem je produkt, který představuje konkrétní nabídku firmy na trhu zahrnující jakost, design, vlastnosti, značku, balení, velikosti, služby, záruky, výnosy a rozmanitost produktu (Kotler, 1998). Pod pojmem produkt rozumí Armstrong a Kotler (2004) výrobky i návazné služby, které firma nabízí zákazníkům na cílovém trhu. Na produktu se rozlišuje jeho jádro (co přináší zákazníkovi, jaký užitek z něj má), vlastní (skutečný, reálný zahrnuje takové aspekty jako kvalitu, provedení, design, značka, obal) a rozšířený produkt (něco navíc, lepší služby, výhodnější platební podmínky, delší záruční lhůty apod.) (Foret, 2001). Pojem cena představuje sumu peněz, kterou musí zákazník vynaložit, aby výrobek získal (Armstrong a Kotler, 2004). Cena v sobě podle Kotlera (1998) zahrnuje ceník, slevy, srážky, dobu splatnosti a platební podmínky. Cena je jediným prvkem marketingového mixu, který produkuje příjmy, zatímco ostatní složky tvoří náklady (Foret, 2001). Pod pojmem distribuce se nachází veškeré aktivity směřující k tomu, aby se výrobek stal pro cílové zákazníky fyzicky dostupným. Distribuce zahrnuje distribuční cesty, pokrytí trhu, sortiment, dislokace, zásoby a dopravu (Kotler, 1998). Distribuci ovšem nelze podle Foreta (2001) chápat pouze jako pohyb zboží ve fyzickém stavu, ale zahrnuje i nehmotné toky, které k distribuci patří. Součástí distribuce jsou také procesy fyzického přemístění, změny vlastnických vztahů a doprovodné činnosti. Čtvrtým nástrojem marketingového mixu je propagace. Propagace zahrnuje nejrůznější činnosti, které firma realizuje, aby zákazníky na cílovém trhu seznámila se svými produkty. Mezi tyto činnosti se řadí prodejní propagace, reklama, prodejní síly, public relations a přímý marketing (Kotler, 1998). V marketingovém přístupu nejde podle Foreta (2001) pouze o výrobu produktu, ale také o informování zákazníků, o to produkt náležitě představit. Úlohou těchto činností je vyvolání zájmu o firmu a její produkci, udržení stávajících zákazníků a získání dalších, ovlivnění jejich nákupního chování. Důležitou informací je, že všechny prvky marketingového mixu se svými příjemci nějakým způsobem komunikují. Výrobek nebo služba špatné kvality svému uživateli řekne mnohem více než jakákoliv reklama. Komunikuje i cena, například vysoká cena znamená něco jiného než cena nízká, a kvůli tomu používá řada kupujících cenu jako ukazatel kvality. I místo prodeje sděluje informace jinak působí nákup ve značkové prodejně než stánkový prodej. Čtvrtý prvek propagace má svůj vlastní mix komunikačních nástrojů, který se nazývá komunikační mix (Smith, 2000).

26 Literární rešerše 26 Zamazalová (2008) uvádí, že označení 4P je uváděno kvůli jednoduchosti a stručnosti. Ve skutečnosti může být marketingových nástrojů mnohem více. Ke zvýraznění úlohy dalších marketingových nástrojů pro dosahování podnikatelských cílů ve specifických oborech podnikání bývají zmiňovány modely rozšířené o další P. Jako 5. P bývají označování Lidé (People). Pro služby je typický model 7 P, kde přidanými proměnnými jsou: zaměstnanci (Personnel), proces (Process) a fyzický důkaz (Physical evidence). Jakubíková (2008) uvádí, že někteří autoři například Morrison (1992) používají další prvky marketingového mixu. Mezi ně patří: lidé (People), balíky služeb (Packaging), tvorba programů (Programming) a spolupráce, partnerství (Partnership). Autoři jako Armstrong a Kotler (2004) říkají, že koncepce 4P bere v úvahu pouze pohled prodávajícího, nikoliv kupujícího. Z hlediska spotřebitele by měl být marketingový mix popsán jako 4C. Mezi koncept 4 C patří: řešení potřeb zákazníka (Customer solution), náklady, které vznikají zákazníkovi (Customer cost), dostupnost řešení (Convenience) a komunikace (Communication). Marketingoví odborníci jsou v pozici těch, kteří prodávají výrobky, zákazníci se naopak vidí v pozici těch, kdo získávají při řešení svého problému hodnotu. Zákazníci se zajímají nejen o cenu, ale také o to, jaké budou jejich celkové náklady spojené se získáním výrobku, s jeho užíváním a případnou likvidací. Zákazníci vyžadují, aby výrobek nebo služba byla co nejdostupnější a především vyžadují intenzivní oboustrannou komunikaci. Tab. 2 Marketingový mix 4P versus 4C (Zdroj: Zamazalová, 2008) Strategie založené na marketingovém mixu Podle Blažkové (2007) jsou definovány strategie podle jednotlivých složek marketingového mixu a to jako: výrobkové, cenové, distribuční, komunikační.

27 Literární rešerše 27 Jednotlivé výrobkové strategie se odvíjejí od životní fáze výrobku, protože v každé fázi jsou jiné příležitosti a problémy. Rozdíly jsou také ve strategii již zavedeného výrobku na rozdíl od výrobku, který se teprve chystá firma zavést na trh. Součástí výrobkové strategie je rozhodnutí o aspektech jako jsou například design výrobku, kvalita a vlastnosti výrobku, značka a další aspekty (Blažková, 2007). Cenová politika v sobě zahrnuje cenovou politiku, rabatovou politiku, politiku dodacích a platebních podmínek a financování prodeje. Cílem cenové politiky bývá návratnost investic, dosažení určitého podílu na trhu, dosažení určitého objemu prodeje, získání rychlého a nepřerušovaného toku hotovosti pomocí dosažení zvýšení tržeb, získání nových zákazníků a udržení si stávajících zákazníků (Jakubíková, 2008). Distribuce se zaměřuje na bezproblémové doručení výrobku ke spotřebitelům. Protože ne všechny firmy dodávají své výrobky přímou cestou, existuje mezi výrobcem a zákazníkem řada distribučních článků, které cestu prodlužují, komplikují a zdražují. Cílem distribuce jsou minimalizace distribučních nákladů, určení vhodné distribuce pro každý cílový trh v souladu s tržním prostředím, určení vhodné distribuce podle typu výrobku, určení vhodné distribuce podle přání zákazníků (Blažková, 2007). Komunikační strategie přispívají k dobré informovanosti zákazníka a k úspěšnému prodeji zboží. Důležité je zvolit si jasný komunikační cíl. Komunikační strategie jako písemný dokument obvykle obsahuje: úvod, cíle, cílové skupiny, prostředky, sdělení, načasování, zpětná vazba, rozpočet a zodpovědnost (Blažková, 2007). 2.7 Velkoobchod Velkoobchod se liší od maloobchodu svými funkcemi v oběhu zboží, ekonomickým charakterem zákazníků a jejich kupní motivací. Liší se též od maloobchodu rozsahem operací, jeho obchodní transakce jsou obvykle větší než maloobchodní a pokrývají větší územní oblast. Velkoobchod je vlastně zprostředkovatel obchodních činností, (Starzyczná, 2003). Podle Kotlera (1998) zahrnuje velkoobchod veškeré činnosti spojené s prodejem zboží nebo služeb těm, kdo je prodávají dále nebo těm, kteří je potřebují pro obchodní účely. Armstrong a Kotler (2004) definují velkoobchodní firmy jako ty, které nakupují převážně od výrobců a prodávají většinou maloobchodním prodejcům, firmám a jiným velkoobchodníkům. Velkoobchodníci přináší určité výhody: pro malé výrobce s omezenými finančními zdroji, kteří si nemohou vybudovat svou vlastní organizace pro přímý prodej,

28 Literární rešerše 28 pro velké výrobce, kteří dávají přednost použití volných finančních prostředků na rozvoj výroby než na zajišťování obchodních činností, pro specializaci obchodní činnosti, která vede k efektivnosti, pro tvorbu širokého sortimentu s velkým množstvím obchodních kontaktů (Starzyczná, 2003). Velkoobchodníci jsou podle Armstronga a Kotlera (2004) schopni lépe plnit jednu nebo více následujících funkcí: Prodej a propagace zboží prodejní síla velkoobchodníků pomáhá výrobcům dostat se při nízkých nákladech k velkému počtu zákazníků. Nákup a ovlivňování sortimentu velkoobchodní prodejci mohou vybírat jednotlivé druhy zboží a ovlivňovat sortiment podle přání zákazníků, tím spotřebitel ušetří mnoho práce. Dělení nákupu ve velkém na menší objemy velkoobchodní prodejci šetří zákazníkům peníze tím, že nakupují ve velkém množství a toto množství dělí na menší. Skladování velkoobchodníci skladují zásoby zboží, snižují tím náklady na skladování a riziko dodavatelů i zákazníků. Doprava zboží velkoobchodní prodejci mohou nabídnout rychlejší dodání zboží. Financování velkoobchodní prodejci financují své zákazníky tím, že jim poskytnou úvěr a financují své dodavatele tak, že zadávají objednávky s předstihem a platí včas. Přebírání rizika velkoobchodníci přebírají riziko tím, že přijímají zboží do svého vlastnictví, nesou riziko krádeže, poškození, zničení nebo zastarání zboží. Poskytování informací o situaci na trhu podávají informace dodavatelům i zákazníkům o konkurenci, nových výrobcích a vývoji cen. Manažerské služby a poradenství často pomáhají maloobchodníkům školit jejich prodavače, zdokonalovat uspořádání prodejen a způsoby vystavení zboží, zavádět systémy účetnictví a kontroly zásob Typy velkoobchodních prodejců Velkoobchodní prodejce lze rozdělit do několika skupin: na klasické velkoobchody, na zprostředkovatele (brokery) a obchodní zástupce (agenty) a na nákupní a prodejní pobočky a kanceláře výrobních firem (Armstrong a Kotler, 2004). Starzyczná (2003) rozděluje velkoobchody také na několik skupin a to: překupní velkoobchodníci, dohodci a zástupci, pobočky a kanceláře výrobců a maloobchodníků a ostatní.

29 Literární rešerše 29 Klasické velkoobchodní firmy Tyto firmy tvoří největší skupinu velkoobchodních prodejců, připadá na ně přibližně 50 % veškeré velkoobchodní činnosti. Dělí se na dva typy subjekty poskytující plné služby a subjekty, které svým dodavatelům a zákazníkům poskytují vybrané služby v menším rozsahu. Jednotlivé typy velkoobchodních firem poskytujících vybrané služby nabízejí různé specializované služby v rámci distribučních cest (Armstrong, Kotler, 2004). Velkoobchody poskytující plné služby jsou dvojího typu: velkoobchodní překupníci a průmysloví distributoři. Jako plné služby jsou považovány skladování, udržování prodejní síly, nabízení obchodních úvěrů, zabezpečování dodávek a manažerských služeb, poradenské služby (Kotler, 1998). Velkoobchodní překupníci zabezpečují zboží především maloobchodníkům. Mezi sebou se liší zejména šířkou sortimentu, některé nabízejí pestrý sortiment, jiné se specializují pouze na určitou komoditu. Průmysloví distributoři nabízejí své zboží hlavně výrobcům. I tyto firmy mohou nabízet buď široký, nebo specializovaný sortiment (Starzyczná, 2003). Mezi subjekty poskytující vybrané služby se řadí: velkoobchodní prodejny (cash-and-carry) nabízejí omezený výběr rychloobrátkového zboží a prodávají spíše malým maloobchodním firmám, které platí v hotovosti, truck wholesalers (přepravní velkoobchodníci) firmy, které se soustřeďují na prodej a dodávky většinou zboží s omezenou trvanlivostí (např. mléko, chléb,...), drop shippers (zajišťovatelé zásilek) neskladují zboží ani nerealizují dodávky. Po obdržení objednávky naleznou příslušného dodavatele, který zboží doručí zákazníkovi, rack jobbers dodávají většinou nepotravinářské zboží, zajišťují nakládku kamionů a dopravu, družstevní velkoobchodní firmy jsou vlastněny zemědělskými družstvy a organizují prodej produktů dodávaných jednotlivými farmami na místním trhu, zásilkové velkoobchodní firmy (Armstorng a Kotler, 2004). Zprostředkovatelé a obchodní zástupci Od klasických velkoobchodních firem se liší tím, že nepřebírají zboží do svého vlastnictví a zajišťují pouze některé funkce. Jejich činnost je zaměřena na usnadnění nákupu a prodeje. Specializují se na určité komodity. Mohou působit i na různých aukcích, burzách, veletrzích, aj. (Starzyczná, 2003).

Vzorový test pro přijímací řízení do magisterského navazujícího studia modul ekonomika řízení lidských zdrojů

Vzorový test pro přijímací řízení do magisterského navazujícího studia modul ekonomika řízení lidských zdrojů 1. Jaká jsou základní historická vývojová stadia personálního řízení? a) personální administrativa, strategické personální řízení, řízení intelektuálního kapitálu, řízení mobility zaměstnanců b) personální

Více

Marketing. Modul 5 Marketingový plán

Marketing. Modul 5 Marketingový plán Marketing Modul 5 Marketingový plán Výukový materiál vzdělávacích kurzů v rámci projektu Zvýšení adaptability zaměstnanců organizací působících v sekci kultura Tento materiál je spolufinancován z Evropského

Více

MATEMATIKA A BYZNYS. Finanční řízení firmy. Příjmení: Rajská Jméno: Ivana

MATEMATIKA A BYZNYS. Finanční řízení firmy. Příjmení: Rajská Jméno: Ivana MATEMATIKA A BYZNYS Finanční řízení firmy Příjmení: Rajská Jméno: Ivana Os. číslo: A06483 Datum: 5.2.2009 FINANČNÍ ŘÍZENÍ FIRMY Finanční analýza, plánování a controlling Důležité pro rozhodování o řízení

Více

VÝROBEK V MARKETINGOVÉM MIXU. doc. PhDr. Dušan Pavlů, CSc. dusan.pavlu@vsfs.cz

VÝROBEK V MARKETINGOVÉM MIXU. doc. PhDr. Dušan Pavlů, CSc. dusan.pavlu@vsfs.cz doc. PhDr. Dušan Pavlů, CSc. dusan.pavlu@vsfs.cz 1. VÝROBEK JAKO SOUČÁST MARKETINGOVÉHO MIXU PRODUKT PRODUCT charakteristika - jakost, značka, design, vlastnosti, balení, velikost, služby, záruka, rozmanitost,

Více

Studie proveditelnosti. Marketingová analýza trhu

Studie proveditelnosti. Marketingová analýza trhu Studie proveditelnosti Marketingová analýza trhu Cíl semináře Seznámení se strukturou marketingové analýzy trhu jakou součástí studie proveditelnosti Obsah 1. Analýza makroprostředí 2. Definování cílové

Více

VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií katedra řízení podniku. Předmět: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ (B-RLZ)

VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií katedra řízení podniku. Předmět: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ (B-RLZ) VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií katedra řízení podniku Předmět: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ (B-RLZ) Téma 7: HODNOCENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU, ODMĚŇOVÁNÍ ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU

Více

Zodpovědné podniky Dotazník pro zvýšení informovanosti

Zodpovědné podniky Dotazník pro zvýšení informovanosti Zodpovědné podniky Dotazník pro zvýšení informovanosti 1. Úvod Tento dotazník vám pomůže zamyslet se nad tím, jak se vaše společnost může stát zodpovědným podnikem, a to za pomoci otázek zaměřených na

Více

Sbírka zákonů ČR Předpis č. 473/2012 Sb.

Sbírka zákonů ČR Předpis č. 473/2012 Sb. Sbírka zákonů ČR Předpis č. 473/2012 Sb. Vyhláška o provedení některých ustanovení zákona o sociálně-právní ochraně dětí Ze dne 17.12.2012 Částka 177/2012 Účinnost od 01.01.2013 http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2012-473

Více

Rámcový rezortní interní protikorupční program

Rámcový rezortní interní protikorupční program III. Rámcový rezortní interní protikorupční program Ministerstvům a dalším ústředním správním úřadům je předkládána osnova představující minimální rámec rezortního interního protikorupčního programu. Její

Více

Česká zemědělská univerzita v Praze Fakulta provozně ekonomická. Obor veřejná správa a regionální rozvoj. Diplomová práce

Česká zemědělská univerzita v Praze Fakulta provozně ekonomická. Obor veřejná správa a regionální rozvoj. Diplomová práce Česká zemědělská univerzita v Praze Fakulta provozně ekonomická Obor veřejná správa a regionální rozvoj Diplomová práce Problémy obce při zpracování rozpočtu obce TEZE Diplomant: Vedoucí diplomové práce:

Více

Marketing. Modul 3 Zásady marketingu

Marketing. Modul 3 Zásady marketingu Marketing Modul 3 Zásady marketingu Výukový materiál vzdělávacích kurzů v rámci projektu Zvýšení adaptability zaměstnanců organizací působících v sekci kultura Tento materiál je spolufinancován z Evropského

Více

Specialista pro vytvá řenívztahů Specialist for Creating Relations

Specialista pro vytvá řenívztahů Specialist for Creating Relations Specialista pro vytvá řenívztahů Specialist for Creating Relations Roman KOZEL If universities want to succeed on the market, they have to deal with higher assertivity their graduates. They need a specialist,

Více

- znalost zákazníka (propojeno s jinými obory sociologie, psychologie)

- znalost zákazníka (propojeno s jinými obory sociologie, psychologie) Otázka: Marketingový plán a reklama Předmět: Ekonomie Přidal(a): stepa-eko MARKETING = nauka o trhu - základem marketingu je poznání trhu a práce s ním - provádí se zde činnosti označované jako průzkum

Více

účetních informací státu při přenosu účetního záznamu,

účetních informací státu při přenosu účetního záznamu, Strana 6230 Sbírka zákonů č. 383 / 2009 Částka 124 383 VYHLÁŠKA ze dne 27. října 2009 o účetních záznamech v technické formě vybraných účetních jednotek a jejich předávání do centrálního systému účetních

Více

-1- N á v r h ČÁST PRVNÍ OBECNÁ USTANOVENÍ. 1 Předmět úpravy

-1- N á v r h ČÁST PRVNÍ OBECNÁ USTANOVENÍ. 1 Předmět úpravy -1- I I. N á v r h VYHLÁŠKY ze dne 2009 o účetních záznamech v technické formě vybraných účetních jednotek a jejich předávání do centrálního systému účetních informací státu a o požadavcích na technické

Více

NAŘÍZENÍ RADY (ES) č. 1264/1999 ze dne 21. června 1999, kterým se mění nařízení (ES) č. 1164/94 o zřízení Fondu soudržnosti RADA EVROPSKÉ UNIE, s

NAŘÍZENÍ RADY (ES) č. 1264/1999 ze dne 21. června 1999, kterým se mění nařízení (ES) č. 1164/94 o zřízení Fondu soudržnosti RADA EVROPSKÉ UNIE, s NAŘÍZENÍ RADY (ES) č. 1264/1999 ze dne 21. června 1999, kterým se mění nařízení (ES) č. 1164/94 o zřízení Fondu soudržnosti RADA EVROPSKÉ UNIE, s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství,

Více

Ing. Martin Musil FM VŠE J. Hradec e-mail: musil@fm.vse.cz tel.: 384 417 245

Ing. Martin Musil FM VŠE J. Hradec e-mail: musil@fm.vse.cz tel.: 384 417 245 SOCIÁLNÍ PEDAGOGIKA Podmínky ukončení Napsání písemného testu s min. úspěšností 60%. Forma testu bude částečně esejová a částečně zaškrtávací. Ing. Martin Musil FM VŠE J. Hradec e-mail: musil@fm.vse.cz

Více

6. HODNOCENÍ ŽÁKŮ A AUTOEVALUACE ŠKOLY

6. HODNOCENÍ ŽÁKŮ A AUTOEVALUACE ŠKOLY 6. HODNOCENÍ ŽÁKŮ A AUTOEVALUACE ŠKOLY ve škole přece nejde o to, abychom věděli, co žáci vědí, ale aby žáci věděli. 6.1 Cíle hodnocení cílem hodnocení je poskytnout žákovi okamžitou zpětnou vazbu (co

Více

Návrh individuálního národního projektu. Podpora procesů uznávání UNIV 2 systém

Návrh individuálního národního projektu. Podpora procesů uznávání UNIV 2 systém Návrh individuálního národního projektu Podpora procesů uznávání UNIV 2 systém 1. Název projektu Podpora procesů uznávání UNIV 2 systém Anotace projektu Předkládaný projekt navazuje na výsledky systémového

Více

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ Brusel, 29. 6. 1999 COM(1999) 317 final SDĚLENÍ KOMISE RADĚ, EVROPSKÉMU PARLAMENTU, HOSPODÁŘSKÉMU A SOCIÁLNÍMU VÝBORU A VÝBORU REGIONŮ Rozvoj krátké námořní dopravy v Evropě

Více

5.6.6.3. Metody hodnocení rizik

5.6.6.3. Metody hodnocení rizik 5.6.6.3. Metody hodnocení rizik http://www.guard7.cz/lexikon/lexikon-bozp/identifikace-nebezpeci-ahodnoceni-rizik/metody-hodnoceni-rizik Pro hodnocení a analýzu rizik se používají různé metody. Výběr metody

Více

VY_32_INOVACE_D 12 08

VY_32_INOVACE_D 12 08 Název a adresa školy: Střední škola průmyslová a umělecká, Opava, příspěvková organizace, Praskova 399/8, Opava, 746 01 Název operačního programu: OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost, oblast podpory

Více

Management. Modul 5 Vedení lidí a leadership

Management. Modul 5 Vedení lidí a leadership Management Modul 5 Vedení lidí a leadership Výukový materiál vzdělávacích kurzů v rámci projektu Zvýšení adaptability zaměstnanců organizací působících v sekci kultura Tento materiál je spolufinancován

Více

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE Střední škola obchodní a služeb SČMSD, Polička, s.r.o. Výtisk číslo: Druh dokumentu: Instrukce ředitele školy List číslo: 1 / 5 Identifikační označení: ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE Střední školy obchodní a

Více

Pokyn D - 293. Sdělení Ministerstva financí k rozsahu dokumentace způsobu tvorby cen mezi spojenými osobami

Pokyn D - 293. Sdělení Ministerstva financí k rozsahu dokumentace způsobu tvorby cen mezi spojenými osobami PŘEVZATO Z MINISTERSTVA FINANCÍ ČESKÉ REPUBLIKY Ministerstvo financí Odbor 39 Č.j.: 39/116 682/2005-393 Referent: Mgr. Lucie Vojáčková, tel. 257 044 157 Ing. Michal Roháček, tel. 257 044 162 Pokyn D -

Více

Intervenční logika programu / teorie změny Vazba na tematický okruh: 1 - Trh práce

Intervenční logika programu / teorie změny Vazba na tematický okruh: 1 - Trh práce Intervenční logika programu / teorie změny Vazba na tematický okruh: 1 - Trh práce Tematický cíl: Podpora udržitelné zaměstnanosti, kvalitních pracovních míst a mobility pracovních sil Program: OP Zaměstnanost

Více

Pomůcka pro zařazení způsobilých výdajů při vyplňování přílohy č. 1. Žádosti o finanční příspěvek (rozpočtu).

Pomůcka pro zařazení způsobilých výdajů při vyplňování přílohy č. 1. Žádosti o finanční příspěvek (rozpočtu). FOND MIKROPROJEKTŮ Pomůcka pro zařazení způsobilých výdajů při vyplňování přílohy č. 1 Žádosti o finanční příspěvek FMP (rozpočtu) V rámci výzvy Fondu mikroprojektů je zveřejněna následující Pomůcka pro

Více

Popis realizace sociální služby Keramická dílna Eliáš. Poslání. Hlavními cíli naší dílny jsou

Popis realizace sociální služby Keramická dílna Eliáš. Poslání. Hlavními cíli naší dílny jsou Popis realizace sociální služby Keramická dílna Eliáš Poslání Posláním Keramické dílny Eliáš je umožňovat lidem s postižením začlenění do společnosti s ohledem na jejich zvláštní situaci. Posláním je pomoci

Více

Tematické okruhy k přijímací zkoušce do navazujícího magisterského studia

Tematické okruhy k přijímací zkoušce do navazujícího magisterského studia Tematické okruhy k přijímací zkoušce do navazujícího magisterského studia Forma studia: prezenční, kombinovaná Studijní program: Ekonomika a management Obor: Podnikání - Akademický rok: 2016/2017 Přijímací

Více

KLÍČE KE KVALITĚ (METODIKA II)

KLÍČE KE KVALITĚ (METODIKA II) KLÍČE KE KVALITĚ (METODIKA II) Systém metodické, informační a komunikační podpory při zavádění školních vzdělávacích programů s orientací na rozvoj klíčových kompetencí a růst kvality vzdělávání Anotace

Více

Makroekonomie I. Přednáška 2. Ekonomický růst. Osnova přednášky: Shrnutí výpočtu výdajové metody HDP. Presentace výpočtu přidané hodnoty na příkladě

Makroekonomie I. Přednáška 2. Ekonomický růst. Osnova přednášky: Shrnutí výpočtu výdajové metody HDP. Presentace výpočtu přidané hodnoty na příkladě Přednáška 2. Ekonomický růst Makroekonomie I Ing. Jaroslav ŠETEK, Ph.D. Katedra ekonomiky Osnova přednášky: Podstatné ukazatele výkonnosti ekonomiky souhrnné opakování předchozí přednášky Potenciální produkt

Více

Metodický pokyn k zařazení vzdělávací oblasti Výchova k volbě povolání do vzdělávacích programů pro základní vzdělávání čj.

Metodický pokyn k zařazení vzdělávací oblasti Výchova k volbě povolání do vzdělávacích programů pro základní vzdělávání čj. Metodický pokyn k zařazení vzdělávací oblasti Výchova k volbě povolání do vzdělávacích programů pro základní vzdělávání čj. 19485/2001-22 V Praze dne 2.7.2001 V současné dynamické době dochází k pohybu

Více

MENDELOVA ZEMĚDĚLSKÁ A LESNICKÁ UNIVERZITA V BRNĚ Provozně ekonomická fakulta. Marketingová strategie města Hodonína

MENDELOVA ZEMĚDĚLSKÁ A LESNICKÁ UNIVERZITA V BRNĚ Provozně ekonomická fakulta. Marketingová strategie města Hodonína MENDELOVA ZEMĚDĚLSKÁ A LESNICKÁ UNIVERZITA V BRNĚ Provozně ekonomická fakulta Ústav marketingu a obchodu Marketingová strategie města Hodonína Bakalářská práce Autor bakalářské práce: Denisa Konečná Vedoucí

Více

Výpočet dotace na jednotlivé druhy sociálních služeb

Výpočet dotace na jednotlivé druhy sociálních služeb Výpočet dotace na jednotlivé druhy sociálních služeb (dotace ze státního rozpočtu na rok 2015) Popis způsobu výpočtu optimální výše finanční podpory - Liberecký kraj Kraj bude při výpočtu dotace postupovat

Více

Aplikace metody na předvídání kvalifikačních potřeb trhu práce. Samostatná příloha zadávací dokumentace

Aplikace metody na předvídání kvalifikačních potřeb trhu práce. Samostatná příloha zadávací dokumentace Dynamická strategická rozvaha (DSR) Aplikace metody na předvídání kvalifikačních potřeb trhu práce Samostatná příloha zadávací dokumentace Ivan Fišera Květen 2007 1 1 ÚVOD 1.1 Popis DSR Dynamická strategická

Více

Katalog vzdělávání 2015

Katalog vzdělávání 2015 Katalog vzdělávání 2015 Obsah Osobnostní rozvoj... 3 1. Komunikační dovednosti... 3 2. Prezentační dovednosti... 3 3. Lektorské dovednosti a kompetence... 3 4. Vyjednávání v každodenní praxi... 4 5. Jak

Více

2. makroekonomie zabývá se chováním ekonomiky jako celku (ekonomie státu).

2. makroekonomie zabývá se chováním ekonomiky jako celku (ekonomie státu). Otázka: Základní ekonomické pojmy Předmět: Ekonomie Přidal(a): sichajda Ekonomika (ekonomická praxe) je hospodářská činnost (NH) jednotlivých zemí. Ekonomie (ekonomická teorie) je společenská věda, která

Více

Studijní opora. Název předmětu: Organizační chování. Zpracoval: Mgr. Jaromír Ďuriš

Studijní opora. Název předmětu: Organizační chování. Zpracoval: Mgr. Jaromír Ďuriš Studijní opora Název předmětu: Organizační chování Zpracoval: Mgr. Jaromír Ďuriš Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty vojenského

Více

Odůvodnění veřejné zakázky. Přemístění odbavení cestujících do nového terminálu Jana Kašpara výběr generálního dodavatele stavby

Odůvodnění veřejné zakázky. Přemístění odbavení cestujících do nového terminálu Jana Kašpara výběr generálního dodavatele stavby Odůvodnění veřejné zakázky Veřejná zakázka Přemístění odbavení cestujících do nového terminálu Jana Kašpara výběr generálního dodavatele stavby Zadavatel: Právní forma: Sídlem: IČ / DIČ: zastoupen: EAST

Více

Společná deklarace o práci na dálku vypracovaná evropskými sociálními partnery v pojišťovnictví

Společná deklarace o práci na dálku vypracovaná evropskými sociálními partnery v pojišťovnictví Společná deklarace o práci na dálku vypracovaná evropskými sociálními partnery v pojišťovnictví I. Úvod Po více než deseti letech od 16.července 2002, kdy evropští sociální partneři uzavřeli Rámcovou dohodu

Více

2002, str. 252. 1 Jírová, H.: Situace na trhu práce v České republice. Transformace české ekonomiky. Praha, LINDE,

2002, str. 252. 1 Jírová, H.: Situace na trhu práce v České republice. Transformace české ekonomiky. Praha, LINDE, Úkolem diplomové práce, jejíž téma je Politika zaměstnanosti (srovnání podmínek v ČR a EU), je na základě vyhodnocení postupného vývoje nezaměstnanosti v České republice od roku 1990 analyzovat jednotlivé

Více

Příspěvky poskytované zaměstnavatelům na zaměstnávání osob se zdravotním postižením Dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění.

Příspěvky poskytované zaměstnavatelům na zaměstnávání osob se zdravotním postižením Dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění. 6 Právní postavení a ochrana osob se zdravotním postižením Příspěvky poskytované zaměstnavatelům na zaměstnávání osob se zdravotním postižením Dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění.

Více

ČÁST PÁTÁ POZEMKY V KATASTRU NEMOVITOSTÍ

ČÁST PÁTÁ POZEMKY V KATASTRU NEMOVITOSTÍ ČÁST PÁTÁ POZEMKY V KATASTRU NEMOVITOSTÍ Pozemkem se podle 2 písm. a) katastrálního zákona rozumí část zemského povrchu, a to část taková, která je od sousedních částí zemského povrchu (sousedních pozemků)

Více

3 nadbytek. 4 bez starostí

3 nadbytek. 4 bez starostí Metody měření spokojenosti zákazníka Postupy měření spokojenosti zákazníků jsou nejefektivnější činnosti při naplňování principu tzv. zpětné vazby. Tento princip patří k základním principům jakéhokoliv

Více

Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz

Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz Mgr. Jitka Hůsková, Mgr. Petra Kašná OŠETŘOVATELSTVÍ OŠETŘOVATELSKÉ POSTUPY PRO ZDRAVOTNICKÉ ASISTENTY Pracovní sešit II/2. díl Recenze: Mgr. Taťána

Více

Shrnující zpráva ze sociologického výzkumu NEJDEK

Shrnující zpráva ze sociologického výzkumu NEJDEK UNIVERSITAS, s.r.o. Borovská 1425, 190 16 Praha 9 Tel.: 281972182 www.universitas.cz IČO: 274 17 719 Sociální služby: Potřeby a názory občanů v Karlovarském kraji 2007 Shrnující zpráva ze sociologického

Více

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY Církevní husitská základní umělecká škola Harmonie, o.p.s. se sídlem Bílá 1, 160 00 Praha 6 - Dejvice ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY část: 2. ŠKOLNÍ ŘÁD ZUŠ Č.j.: 8/2012 Vypracoval: Schválil: Pedagogická rada projednala

Více

Principy soužití menšiny s většinovou společností

Principy soužití menšiny s většinovou společností Šance pro Šluknovský výběžek Klíčová aktivita č. 3 Vzdělávací modul MK-02 Principy soužití menšiny s většinovou společností Autor: Mgr. Petra Lušňáková Šluknov 2013 Projekt Šance pro Šluknovský výběžek

Více

Hrozí-li nesplnění termínů odevzdání práce, je třeba: Nejraději mám takového spolupracovníka, který:

Hrozí-li nesplnění termínů odevzdání práce, je třeba: Nejraději mám takového spolupracovníka, který: Styly řízení Řízení lidí je dosahování cílů prostřednictvím druhých lidí. Řízení lidí je proces, do kterého vstupuje široké spektrum faktorů, jehož podstatou jsou různí lidé. Jaký styl řízení charakterizuje

Více

Vymezení poloz ek způ sobily ch ná kládů meziná rodní ch projektů ná principů LA pro rok 2017

Vymezení poloz ek způ sobily ch ná kládů meziná rodní ch projektů ná principů LA pro rok 2017 Vymezení poloz ek způ sobily ch ná kládů meziná rodní ch projektů ná principů LA pro rok 2017 1.1. Vymezení způsobilých nákladů obecná část (1) Účelová podpora může být poskytnuta pouze na činnosti definované

Více

VYSOKÁ ŠKOLA EKONOMICKÁ V PRAZE FAKULTA MEZINÁRODNÍCH VZTAHŮ. Marketingová strategie Měšťanského pivovaru v Poličce, a.s.

VYSOKÁ ŠKOLA EKONOMICKÁ V PRAZE FAKULTA MEZINÁRODNÍCH VZTAHŮ. Marketingová strategie Měšťanského pivovaru v Poličce, a.s. VYSOKÁ ŠKOLA EKONOMICKÁ V PRAZE FAKULTA MEZINÁRODNÍCH VZTAHŮ Obor: Mezinárodní obchod Marketingová strategie Měšťanského pivovaru v Poličce, a.s. (bakalářská práce) Autor: Pavla Navrátilová Vedoucí práce:

Více

1 Indikátory pro monitoring a evaluaci

1 Indikátory pro monitoring a evaluaci 1 Indikátory pro monitoring a evaluaci Vlastnosti a charakteristiky indikátorové soustavy Soustava indikátorů ROP byla vytvořena pro účely efektivního řízení distribuce finančních prostředků čerpaných

Více

městské části Praha 3 pro rok 2016 připravila

městské části Praha 3 pro rok 2016 připravila městské části Praha 3 pro rok 2016 připravila městské části Praha 3 pro rok 2016 - Návrh projektu k 3. 2. 2016 Obsah Obsah... 2 1. KONTEXT... 3 2. CÍLE A VÝSTUPY PROJEKTU... 4 3. POSTUP PŘÍPRAVY PARTICIPAČNÍHO

Více

NÁZEV/TÉMA: Období dospělosti

NÁZEV/TÉMA: Období dospělosti NÁZEV/TÉMA: Období dospělosti Vyučovací předmět: Psychologie a komunikace Škola: SZŠ a VOŠZ Znojmo Učitel: Mgr. Olga Černá Třída + počet žáků: 2. ročník, obor ZA, 24 žáků Časová jednotka: 1 vyučovací jednotka

Více

VOLITELNÉ PŘEDMĚTY. 7.24 Pojetí vyučovacího předmětu Etika a etiketa

VOLITELNÉ PŘEDMĚTY. 7.24 Pojetí vyučovacího předmětu Etika a etiketa VOLITELNÉ PŘEDMĚTY 7.24 Pojetí vyučovacího předmětu Etika a etiketa Obecné cíle výuky Etiky a etikety Předmět a výuka je koncipována tak, aby vedla žáky k pochopení zákonitostí slušných mezilidských vztahů

Více

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Příloha č. 7 ZADÁVACÍ DOKUMENTACE pro veřejnou zakázku na stavební práce mimo režim zákona o veřejných zakázkách č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách v platném znění, a dle Závazných pokynů pro žadatele

Více

Návrh strategie vstupu českého podniku na srbský trh. Diplomová práce

Návrh strategie vstupu českého podniku na srbský trh. Diplomová práce 1 Návrh strategie vstupu českého podniku na srbský trh Diplomová práce Vedoucí práce: Ing. Aleš Peprný, Ph.D. Vypracovala: Bc. Eva Šlesingrová 2 Poděkování Ráda bych poděkovala panu PhDr. Karlu Dvořákovi

Více

Metodika kurzu Fiktivní firma

Metodika kurzu Fiktivní firma Metodika kurzu Fiktivní firma Autor: Lucie Václavková Organizace: GLE o. p. s. Tyršova 1832/7 120 00 Praha 2 říjen, 2013 Obsah Obsah... 1 Úvod... 2 1 Základní identifikace projektu... 3 Realizátor projektu...

Více

Analýza stavu implementace a řízení projektů SA

Analýza stavu implementace a řízení projektů SA Analýza stavu implementace a řízení projektů SA Fáze 2: Analýza stavu projektového řízení ve veřejné správě Zadavatel: Ministerstvo vnitra České republiky Sídlo: Nad štolou 936/3, Praha 7 Holešovice, 170

Více

Doporučení pro DOPORUČENÍ RADY. ke zřízení vnitrostátních rad pro konkurenceschopnost v rámci eurozóny

Doporučení pro DOPORUČENÍ RADY. ke zřízení vnitrostátních rad pro konkurenceschopnost v rámci eurozóny EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 21.10.2015 COM(2015) 601 final Doporučení pro DOPORUČENÍ RADY ke zřízení vnitrostátních rad pro konkurenceschopnost v rámci eurozóny CS CS Doporučení pro DOPORUČENÍ RADY ke

Více

Ústavní sociální služby pro osoby s postižením v Moravskoslezském kraji

Ústavní sociální služby pro osoby s postižením v Moravskoslezském kraji , 3P Consulting, s. r. o., Římská 2, 20 00 Praha 2 telefon: (+420) 739 548 469 e-mail: info@trass.cz web: www.trass.cz Ústavní sociální služby pro osoby s v Moravskoslezském kraji Přehled a charakteristika

Více

Zadávací dokumentace

Zadávací dokumentace Zjednodušené výběrové řízení s uveřejněním dle Příručky pro příjemce finanční podpory projektů Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů v platném znění Název zakázky: Identifikace: Název projektu: VZDĚLÁVACÍ

Více

PRÁVNICKÉ OSOBY POJEM A KATEGORIZACE

PRÁVNICKÉ OSOBY POJEM A KATEGORIZACE JUDr. Kateřina Ronovská, Ph.D. PRÁVNICKÉ OSOBY POJEM A KATEGORIZACE I. K POJMU PRÁVNICKÁ OSOBA O pojmovém vymezení právnických osob jako subjektů právních vztahů se odedávna vedou diskuse, avšak žádná

Více

Obalové hospodářství

Obalové hospodářství Část F Obalové hospodářství podle zákona č. 477/2001 Sb., o obalech Obsah Povinnosti firem v podnikové ekologii 1. Úvod...1 2. Základní pojmy...3 3. Povinné osoby...5 4. Přehled povinností...7 5. Právní

Více

Metodický list úprava od 1. 1. 2014 Daně a organizační jednotky Junáka

Metodický list úprava od 1. 1. 2014 Daně a organizační jednotky Junáka Metodický list úprava od 1. 1. 2014 Daně a organizační jednotky Junáka Metodický list je věnován všem druhům daní, které patří do daňového systému ČR mimo daně z příjmů. Této dani je věnován samostatný

Více

Změny dispozic objektu observatoře ČHMÚ v Košeticích

Změny dispozic objektu observatoře ČHMÚ v Košeticích O D Ů V O D N Ě N Í V E Ř E J N É Z A K Á Z K Y Dokument slouží ke správnému zpracování odůvodnění veřejné zakázky podle ustanovení 86 odst. 2 a 156 ZVZ, ve smyslu vyhlášky Ministerstva pro místní rozvoj

Více

METODIKA DODRŽOVÁNÍ PRINCIPŮ ÚČELNOSTI, HOSPODÁRNOSTI A EFEKTIVNOSTI PŘI HOSPODAŘENÍ S VEŘEJNÝMI PROSTŘEDKY NÁVRH

METODIKA DODRŽOVÁNÍ PRINCIPŮ ÚČELNOSTI, HOSPODÁRNOSTI A EFEKTIVNOSTI PŘI HOSPODAŘENÍ S VEŘEJNÝMI PROSTŘEDKY NÁVRH METODIKA DODRŽOVÁNÍ PRINCIPŮ ÚČELNOSTI, HOSPODÁRNOSTI A EFEKTIVNOSTI PŘI HOSPODAŘENÍ S VEŘEJNÝMI PROSTŘEDKY NÁVRH 1 ÚVOD Cílem metodiky dodržování principů účelnosti, hospodárnosti a efektivnosti je formulovat

Více

Meze použití dílčího hodnotícího kritéria kvalita plnění a problematika stanovování vah kritérií

Meze použití dílčího hodnotícího kritéria kvalita plnění a problematika stanovování vah kritérií kritéria kvalita plnění a problematika Příloha č. B6 Dokumentu Jak zohledňovat principy 3E (hospodárnost, efektivnost a účelnost) v postupech zadávání veřejných zakázek Vydal: Ministerstvo pro místní rozvoj

Více

3. TELEMATIKA A PODNIKOVÉ ŘÍDÍCÍ SYSTÉMY

3. TELEMATIKA A PODNIKOVÉ ŘÍDÍCÍ SYSTÉMY 3. TELEMATIKA A PODNIKOVÉ ŘÍDÍCÍ SYSTÉMY Informace sehrávaly v podniku bezesporu již dříve důležitou roli, ale v současnosti mohou vhodné informace v kombinaci se zlepšenými podnikovými procesy a vhodnou

Více

Základní škola a základní umělecká škola

Základní škola a základní umělecká škola Základní škola a základní umělecká škola Bezdrevská ul. č. 3 České Budějovice PSČ 370 11 ŠKOLNÍ ŘÁD část pro ZUŠ Smyslem školního řádu je vytvoření příznivých podmínek pro vyučování a pro plné využití

Více

STANDARD 3. JEDNÁNÍ SE ZÁJEMCEM (ŽADATELEM) O SOCIÁLNÍ SLUŽBU

STANDARD 3. JEDNÁNÍ SE ZÁJEMCEM (ŽADATELEM) O SOCIÁLNÍ SLUŽBU STANDARD 3. JEDNÁNÍ SE ZÁJEMCEM (ŽADATELEM) O SOCIÁLNÍ SLUŽBU CÍL STANDARDU 1) Tento standard vychází ze zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (dále jen Zákon ) a z vyhlášky č. 505/2006 Sb., kterou

Více

POPIS REALIZACE POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB Sociální rehabilitace Třinec

POPIS REALIZACE POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB Sociální rehabilitace Třinec POPIS REALIZACE POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB Sociální rehabilitace Třinec 1. Poslání Sociální rehabilitace Třinec poskytuje služby sociální rehabilitace lidem bez zaměstnání. Posláním organizace je pomáhat

Více

Zdravotní nauka 2. díl

Zdravotní nauka 2. díl Iva Nováková Učebnice pro obor sociální činnost stavba lidského těla Zdravotní nauka 1. díl Učebnice pro obor sociální činnost Iva Nováková ISBN 978-80-247-3708-9 Grada Publishing, a.s., U Průhonu 22,

Více

PROGRAM TEPELNÁ OCHRANA OBJEKTŮ

PROGRAM TEPELNÁ OCHRANA OBJEKTŮ PROGRAM TEPELNÁ OCHRANA OBJEKTŮ Obsah 1 Proč provádět úsporná opatření ve stávajících stavbách... Varianty řešení... 3 Kritéria pro výběr projektů...3 Přínosy...3.1 Přínosy energetické...3. Přínosy environmentální...

Více

Sociální rehabilitace Veřejný závazek

Sociální rehabilitace Veřejný závazek Sociální rehabilitace Veřejný závazek Poskytovatel sociální služby: Život bez bariér, z.ú.. IČO: 26652561 DIČ: CZ 26652561 č.ú.: 78-8511550297/0100 u KB Nová Paka IBAN: CZ6001000000788511550297 SWIFT:

Více

P R O J E K T O V É Ř Í Z E N Í A M A R K E T I N G 10. Akad. rok 2015/2016, LS Projektové řízení a marketing - VŽ 1

P R O J E K T O V É Ř Í Z E N Í A M A R K E T I N G 10. Akad. rok 2015/2016, LS Projektové řízení a marketing - VŽ 1 P R O J E K T O V É Ř Í Z E N Í A M A R K E T I N G 10 Akad. rok 2015/2016, LS Projektové řízení a marketing - VŽ 1 Postavení produktů na trhu Akad. rok 2015/2016, LS Projektové řízení a marketing - VŽ

Více

PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ. Strana

PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ. Strana PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ Strana Vyhledávání textu - přidržte klávesu Ctrl, kurzor umístěte na příslušný řádek a klikněte levým tlačítkem myši. 1. Právní předpisy upravující přijímací řízení ke studiu ve střední

Více

9 METODICKÉ POKYNY AD HOC MODUL 2010: Sladění pracovního a rodinného života

9 METODICKÉ POKYNY AD HOC MODUL 2010: Sladění pracovního a rodinného života 9 METODICKÉ POKYNY AD HOC MODUL 2010: Sladění pracovního a rodinného života Ad hoc modul 2010 bude šetřen na 1. vlně (resp. podle čtvrtletí zařazení sčítacího obvodu) v domácnosti ve všech čtvrtletích

Více

5.7.Učební osnovy - Vlastivěda

5.7.Učební osnovy - Vlastivěda 5.7.Učební osnovy - Vlastivěda 5.4 Vzdělávací oblast Člověk a jeho svět 5.4.1 Vzdělávací obor Člověk a jeho svět 5.4.1.3 NÁZEV VYUČOVACÍHO PŘEDMĚTU: VLASTIVĚDA 5.4.1.3.1 Charakteristika vyučovacího předmětu

Více

MARKETING 2 Produkt, produktový mix, životní cyklus produktu. Ing.Miloslav Šašek

MARKETING 2 Produkt, produktový mix, životní cyklus produktu. Ing.Miloslav Šašek MARKETING 2 Produkt, produktový mix, životní cyklus produktu Ing. Co je cílem předmětu. znát základní marketingové pojmy umět je je v praxi aplikovat lépe porozumět situaci na na trhu (empatie) lépe poznat

Více

Program rovného zacházení provozovatele distribuční soustavy Pražská plynárenská Distribuce, a.s., člen koncernu Pražská plynárenská, a.s.

Program rovného zacházení provozovatele distribuční soustavy Pražská plynárenská Distribuce, a.s., člen koncernu Pražská plynárenská, a.s. Program rovného zacházení provozovatele distribuční soustavy Pražská plynárenská Distribuce, a.s., člen koncernu Pražská plynárenská, a.s. Obsah 1. Úvod... 2 1.1. Účel Programu rovného zacházení... 2 1.2.

Více

CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ SPECIALIZACE LÉKAŘSKÉHO KNIHOVNÍKA Helena Bouzková

CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ SPECIALIZACE LÉKAŘSKÉHO KNIHOVNÍKA Helena Bouzková CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ SPECIALIZACE LÉKAŘSKÉHO KNIHOVNÍKA Helena Bouzková Anotace Příspěvek informuje o tvorbě a aktuálním stavu Koncepce celoživotního vzdělávání (CŽV) knihovníků v ČR. Tato je součástí

Více

Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu v Jindřichově Hradci. D i p l o m o v á p r á c e. Bc. Petr Cihlář

Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu v Jindřichově Hradci. D i p l o m o v á p r á c e. Bc. Petr Cihlář Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta managementu v Jindřichově Hradci D i p l o m o v á p r á c e Bc. Petr Cihlář 2010 Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta managementu Jindřichův Hradec D i p l o

Více

JAK VÍTĚZIT NAD RIZIKY. Aktivní management rizik nástroj řízení úspěšných firem

JAK VÍTĚZIT NAD RIZIKY. Aktivní management rizik nástroj řízení úspěšných firem JAK VÍTĚZIT NAD RIZIKY Aktivní management rizik nástroj řízení úspěšných firem 1 2 PhDr. Ing. Jiří Kruliš JAK VÍTĚZIT NAD RIZIKY Aktivní management rizik nástroj řízení úspěšných firem Linde Praha akciová

Více

1 METODICKÉ POKYNY AD HOC MODUL 2007: Pracovní úrazy a zdravotní problémy související se zaměstnáním

1 METODICKÉ POKYNY AD HOC MODUL 2007: Pracovní úrazy a zdravotní problémy související se zaměstnáním 1 METODICKÉ POKYNY AD HOC MODUL 2007: Pracovní úrazy a zdravotní problémy související se zaměstnáním Ad hoc modul 2007 vymezuje Nařízení Komise (ES) č. 431/2006 z 24. února 2006. Účelem ad hoc modulu 2007

Více

Připomínky AMSP ČR k materiálu MPO: Exportní strategie České republiky pro období 2012-2020

Připomínky AMSP ČR k materiálu MPO: Exportní strategie České republiky pro období 2012-2020 Připomínky AMSP ČR k materiálu MPO: Exportní strategie České republiky pro období 2012-2020 Celkové hodnocení materiálu Exportní strategie ČR 2012-2020: Jedná se o logicky uspořádaný dokument, který navazuje

Více

Návrh. VYHLÁŠKA ze dne...2006 o zdravotnické dokumentaci. Rozsah údajů zaznamenávaných do zdravotnické dokumentace

Návrh. VYHLÁŠKA ze dne...2006 o zdravotnické dokumentaci. Rozsah údajů zaznamenávaných do zdravotnické dokumentace Návrh VYHLÁŠKA ze dne...2006 o zdravotnické dokumentaci Ministerstvo zdravotnictví stanoví podle 117 odst. 5 zákona č..../2006 Sb., o zdravotní péči: Rozsah údajů zaznamenávaných do zdravotnické dokumentace

Více

ŘÁD UPRAVUJÍCÍ POSTUP DO DALŠÍHO ROČNÍKU

ŘÁD UPRAVUJÍCÍ POSTUP DO DALŠÍHO ROČNÍKU 1. Oblast použití Řád upravující postup do dalšího ročníku ŘÁD UPRAVUJÍCÍ POSTUP DO DALŠÍHO ROČNÍKU na Německé škole v Praze 1.1. Ve školském systému s třináctiletým studijním cyklem zahrnuje nižší stupeň

Více

NÚOV Kvalifikační potřeby trhu práce

NÚOV Kvalifikační potřeby trhu práce Zadavatel: Národní ústav odborného vzdělávání v Praze se sídlem: Weilova 1271/6, 102 00 Praha 10, IČ: 00022179 zastoupený : RNDr. Miroslavem Procházkou, CSc. prostřednictvím osoby pověřené výkonem zadavatelských

Více

STANOVISKO č. STAN/1/2006 ze dne 8. 2. 2006

STANOVISKO č. STAN/1/2006 ze dne 8. 2. 2006 STANOVISKO č. STAN/1/2006 ze dne 8. 2. 2006 Churning Churning je neetická praktika spočívající v nadměrném obchodování na účtu zákazníka obchodníka s cennými papíry. Negativní následek pro zákazníka spočívá

Více

Příloha č. 1: Seznam respondentů

Příloha č. 1: Seznam respondentů Seznam příloh Příloha č. 1: Seznam respondentů (tabulka) Příloha č. 2: Scénář otázek pracovníci ÚP Příloha č. 3: Scénář otázek zahraniční pracovníci Příloha č. 4: Scénář otázek zaměstnavatelé Příloha č.

Více

MV ČR, Odbor egovernmentu. renata.horakova@mvcr.cz. Webové stránky veřejné správy - minimalizace jejich zranitelnosti a podpora bezpečnostních prvků

MV ČR, Odbor egovernmentu. renata.horakova@mvcr.cz. Webové stránky veřejné správy - minimalizace jejich zranitelnosti a podpora bezpečnostních prvků Návrh výzkumné potřeby státní správy pro zadání veřejné zakázky A. Předkladatel garant výzkumné potřeby Název organizace Ministerstvo vnitra Adresa Milady Horákové 133/ Kontaktní osoba Ing. Jaroslav Scheuba

Více

MĚSTO BENEŠOV. Rada města Benešov. Vnitřní předpis č. 16/2016. Směrnice k zadávání veřejných zakázek malého rozsahu. Čl. 1. Předmět úpravy a působnost

MĚSTO BENEŠOV. Rada města Benešov. Vnitřní předpis č. 16/2016. Směrnice k zadávání veřejných zakázek malého rozsahu. Čl. 1. Předmět úpravy a působnost MĚSTO BENEŠOV Rada města Benešov Vnitřní předpis č. 16/2016 Směrnice k zadávání veřejných zakázek malého rozsahu I. Obecná ustanovení Čl. 1 Předmět úpravy a působnost 1) Tato směrnice upravuje závazná

Více

Seriál: Management projektů 7. rámcového programu

Seriál: Management projektů 7. rámcového programu Seriál: Management projektů 7. rámcového programu Část 4 Podpis Konsorciální smlouvy V předchozím čísle seriálu o Managementu projektů 7. rámcového programu pro výzkum, vývoj a demonstrace (7.RP) byl popsán

Více

Role, profil a odborné kompetence průvodců v zavádění Standardů kvality sociálních služeb

Role, profil a odborné kompetence průvodců v zavádění Standardů kvality sociálních služeb Role, profil a odborné kompetence průvodců v zavádění Standardů kvality sociálních služeb Materiál byl vytvořen v rámci zakázky Iniciální vzdělávání průvodců v zavádění Standardů kvality sociálních služeb

Více

poslanců Petra Nečase, Aleny Páralové a Davida Kafky

poslanců Petra Nečase, Aleny Páralové a Davida Kafky P a r l a m e n t Č e s k é r e p u b l i k y POSLANECKÁ SNĚMOVNA 2007 V. volební období 172 N á v r h poslanců Petra Nečase, Aleny Páralové a Davida Kafky na vydání zákona, kterým se mění zákon č. 117/1995

Více

Obecně závazná vyhláška města Žlutice č. 2/2011 Požární řád obce

Obecně závazná vyhláška města Žlutice č. 2/2011 Požární řád obce Obecně závazná vyhláška města č. 2/2011 Požární řád obce Zastupitelstvo města svým usnesením ZM/2011/8/11 ze dne 31. října 2011 vydává na základě 29 odst. 1 písm o) bod 1 zák. 133/1985 Sb., o požární ochraně

Více

Distribuce. Ing. Lucie Vokáčov

Distribuce. Ing. Lucie Vokáčov Distribuce Ing. Lucie Vokáčov ová, vokacova@pef pef.czu.cz Obsah Distribuce a její podstata Distribuční cesta definice pojmu Zprostředkovatelé Členění distribučních cest Tvorba distribučních cest Maloobchod

Více

Příloha č. 1. Základní pojmy

Příloha č. 1. Základní pojmy Příloha č. 1 Základní pojmy Aktivní záloha Příslušníci Aktivní zálohy se několik týdnů v roce věnují vojenskému výcviku, ve zbytku času se věnují svému civilnímu povolání. Kombinují tak dvě kariéry: vojenskou

Více