Úřad práce České republiky. Karlovo nám. 1359/ Praha 2

Transkript

1 Úřad práce České republiky Karlovo nám. 1359/ Praha 2

2 Zprostředkování zaměstnání Právo na zaměstnání - právo fyzické osoby, která chce, může pracovat a o práci se uchází, na zaměstnání v pracovněprávním vztahu a na zprostředkování zaměstnání

3 Zprostředkování zaměstnání Vážné důvody - osobní péče o dítě do 4 let věku - osobní péče o závislou osobu ve stupni II až IV - docházka dítěte do předškolního zařízení a povinná školní docházka - zdravotní důvody - vážné osobní důvody (etické, mravní, náboženské)

4 Zprostředkování zaměstnání Zájemce o zaměstnání zájem o zprostředkování zaměstnání, může požádat o zabezpečení rekvalifikace, nehrazeno zdravotní pojištění, bez nároku na podporu v nezaměstnanosti a podporu při rekvalifikaci Uchazeč o zaměstnání požádá o zprostředkování zaměstnání, není v pracovněprávním vztahu (s výjimkou nekolidujícího zaměstnání), hrazeno zdravotní pojištění, evidence se započítává jako náhradní doba

5 Zprostředkování zaměstnání Uchazečem o zaměstnání nemůže být ten, kdo je: v pracovněprávním vztahu (výjimky) nebo osobou samostatně výdělečně činnou statutárním orgánem obchodní společnosti (výjimky) soudcem, poslancem, likvidátorem, apod. pěstounem (výjimka) ve výkonu trestu odnětí svobody/ve vazbě fyzickou osobou soustavně se připravující na budoucí povolání (výjimka) v dočasné pracovní neschopnosti, (vč. peněžité pomoci v mateřství) invalidní ve třetím stupni (výjimka)

6 Povinnosti uchazeče o zaměstnání dostavit se ve stanovený termín k osobnímu jednání projednat ve lhůtě určené úřadem práce doporučená zaměstnání podrobit se lékařskému vyšetření, doložit zdravotní omezení oznamovat skutečnosti rozhodné pro vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání oznámit nástup do zaměstnání oznámit zahájení činností bránících vedení v evidenci

7 Nekolidující zaměstnání výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy výkon činnosti na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, pokud měsíční odměna nepřesáhne polovinu minimální mzdy (4000 Kč hrubého)

8 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením pracovní rehabilitace příprava k práci specializované rekvalifikační kurzy chráněné pracovní místo a chráněné dílny

9 Vyřazení z evidence Sankce 3 měsíce: nastala některá ze skutečností bránící zařazení nebo vedení v evidenci a uchazeč nesplnil oznamovací povinnost uchazeč přesáhl odměnu v nekolidujícím zaměstnání a tuto skutečnost neoznámil ve stanovené lhůtě uchazeč zrušil svůj souhlas se zpracováním osobních údajů

10 Vyřazení z evidence Sankce 6 měsíců: uchazeč vykonává nelegální práci odmítne nastoupit do vhodného zaměstnání odmítne nastoupit na dohodnutou rekvalifikaci nebo neplní studijní a výcvikové povinnosti neposkytne součinnost při vypracování individuálního akčního plánu, jeho aktualizaci nebo vyhodnocování, neplní podmínky v něm stanovené odmítne podrobit se zdravotnímu nebo psychologickému vyšetření maří součinnost s krajskou pobočkou Úřadu práce

11 Podpora v nezaměstnanosti Nárok na podporu v nezaměstnanosti (PvN): uchazeč o zaměstnání požádal kontaktní pracoviště o poskytnutí PvN v posledních 2 letech před podáním žádosti o PvN získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností (lze splnit i započtením náhradní doby) dobu důchodového pojištění v délce aspoň 12 měsíců ke dni, kdy mu má být PvN přiznána, není poživatelem starobního důchodu

12 Podpora v nezaměstnanosti Doba poskytování PvN: do 50 let věku 5 měsíců nad 50 let a do 55 let věku 8 měsíců nad 55 let věku 11 měsíců

13 Podpora v nezaměstnanosti Výše PvN ze zaměstnání nebo výdělečné činnosti (průměrný měsíční čistý výdělek nebo vyměřovací základ): 65 % - první 2 měsíce podpůrčí doby 50 % - další dva měsíce podpůrčí doby 45 % - po zbývající podpůrčí dobu 45 % - po celou podpůrčí dobu, pokud ukončí pracovní poměr sám nebo dohodou bez vážného důvodu

14 Podpora v nezaměstnanosti Výše PvN z náhradní doby nebo pokud nemůže osvědčit výdělek nebo vyměřovací základ: 0,15 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství první dva měsíce (3 662 Kč) 0,12 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství další dva měsíce (2 929 Kč) 0,11 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství po zbývající dobu (2 685 Kč) Maximální výše PvN Kč

15 Podpora v nezaměstnanosti Nárok nemá uchazeč o zaměstnání: se kterým byl v posledních 6 měsících před zařazením do evidence ukončen pracovní poměr z důvodu porušení pracovních povinnostní zvlášť hrubým způsobem kterému vznikl nárok na výsluhový příspěvek a tento příspěvek je vyšší než podpora v nezaměstnanosti, která by náležela který vykonává ke dni, kdy má být podpora v nezaměstnanosti přiznána, nekolidující zaměstnání

16 Kompenzace poskytuje se uchazečům o zaměstnání, kterým vznikl nárok na podporu v nezaměstnanosti, ale nebylo jim ve stanoveném termínu vyplaceno odstupné nebo odchodné jednorázová výplata výše činí 65 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo 0,15 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství

17 Poradenství poradenství pro volbu a změnu povolání, změnu zaměstnání (IPS Informační a poradenské středisko pro volbu povolání, ISTP) poradenství specializační poradenství pro specifické skupiny klientů (JOB KLUB, START KLUB) zařazování uchazečů do projektů Evropského sociálního fondu

18 Rekvalifikace získání nové kvalifikace a zvýšení, rozšíření nebo prohloubení dosavadní kvalifikace zařazení do kurzu není nárokové Dohoda o rekvalifikaci mezi Úřadem práce a uchazečem Podpora při rekvalifikaci Úhrada nákladů rekvalifikačního kurzu Osvědčení (po absolvování rekvalifikace)

19 Podpora při rekvalifikaci nárok vznikne, pokud se uchazeč o zaměstnání účastní rekvalifikace zabezpečované krajskou pobočkou ÚP výše podpory při rekvalifikaci činí 60 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu nebo 0,14 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství (3 418 Kč) maximální výše PpR Kč

20 Zvolená rekvalifikace uchazeč o zaměstnání si zvolí sám - druh činnosti, na kterou se chce rekvalifikovat - rekvalifikační zařízení rekvalifikace není nároková Úřad práce po schválení uhradí cenu rekvalifikace uchazeč nemá po dobu rekvalifikace nárok na podporu při rekvalifikaci

21 Veřejně prospěšné práce časově omezené pracovní příležitosti nejdéle na 12 měsíců na základě dohody zaměstnavatele s Úřadem práce ČR poskytnutí příspěvku až do výše skutečně vynaložených prostředků na mzdy

22 Další nástroje aktivní politiky zaměstnanosti Společensky účelná pracovní místa Překlenovací příspěvek Příspěvek na zapracování Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program

23 Call centrum MPSV

24 Děkuji za pozornost Ilona Mňuková