profese zaměstnaných v opatřeních podle ustanovení sociální pomoci nebo zákonných ustanoveních o postižených osobách,
|
|
- Vilém Rohla
- před 7 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 KOLEKTIVNÍ SMLOUVA 1 pro zaměstnance, zaměstnané u členů profesního svazu zaměstnavatelů pro zdravotnické a sociální profese STAV 1. ledna Zahájení a rozsah platnosti Tato kolektivní smlouva vstupuje v platnost 1. ledna Může být vypovězena kterýmkoliv smluvním partnerem na konci libovolného kalendářního čtvrtletí při dodržení tříměsíční výpovědní lhůty. Kolektivní smlouva platí: a) prostorově: na území Republiky Rakousko, b) odborně: pro členy profesního svazu zaměstnavatelů pro zdravotnické a sociální profese, c) osobně: pro zaměstnance a učně, jejichž zaměstnavatel je členem profesního svazu zaměstnavatelů pro zdravotnické a sociální profese. Paragrafy 4 až 12, 14, 15 a 19 neplatí pro zaměstnance ve smyslu 36 odst. 2 ř. 1 a 3 rakouského zákona o pracovní ústavě. Z platnosti této kolektivní smlouvy jsou vyjmuty pracovní poměry zaměstnanců: zaměstnaných v opatřeních podle ustanovení sociální pomoci nebo zákonných ustanoveních o postižených osobách, veškeré pracovní poměry, založené s cílem (re)integrovat zaměstnance na trh práce, byla-li tato opatření zadána anebo jsou finančně podporována třetími osobami. Toto ustanovení platí především pro pracovní poměry v rámci obecně prospěšného přenechávání pracovníků. 28 SKUPINY UPLATNĚNÍ Zařazení do skupiny uplatnění podle platební tabulky se provádí podle druhu vykonávané činnosti: Skupina uplatnění 1: Pomocný zahradník, pomocný kopírovač, pomocný kuchař, skladník, kurýr, uklízeč, pradlena Skupina uplatnění 2: Pomocný učitel v mateřské škole s dosud neukončeným vzděláním, návštěvní a doprovodné služby, pečovatel v seniorských klubech, domovník, školník, vrátný, domácí pracovník, šička, doručovatelské služby (např. jídlo na kolečkách) Skupina uplatnění 3: výpomoc na oddělení v nemocnicích, kancelářský personál pro jednoduché činnosti (např. telefonní služba, zadávání textů), pomocník pro postižené, pomocník v ústavech s dosud neukončeným vzděláním1), přeprava personálu a klientů, pomocný učitel v mateřské škole2), zdravotnický záchranář s dosud neukončeným vzděláním 1 Pozn. překl.: Všechny použité formulace se vztahují na obě pohlaví. 1
2 Skupina uplatnění 4: domácí pomocník, lékařský masér, pomocný terapeut, kancelářský personál pro jednoduché samostatné práce, pečovatel o dětské skupiny s dosud neukončeným vzděláním, učební a volnočasový pečovatel s dosud neukončeným vzděláním3), zdravotnický záchranář, domácí ošetřovatel Skupina uplatnění 4A: (skupina uplatnění 4, postup vždy po pěti letech) denní matky/otcové4), denní matky/otcové s kvalifikací pedagoga pro mateřské školy, dipl. zdravotní a nemocniční sestra pro kojence, družinový pedagog a pedagog dostávají o 20 % vyšší plat podle platové tabulky. Skupina uplatnění 4B: (skupina uplatnění 4, platový stupeň 8, bez postupů) pěstoun 4) Skupina uplatnění 5: disponent vedoucího pracoviště (minimální kvalifikace: zdravotnický záchranář), nouzový záchranář, pomocný ošetřovatel, léčebný masér, kancelářský personál pro samostatné sestavování textů, tabulek, layoutu na počítači, kontační pracovník, recepční, sekretářka, kuchař, učební a volnočasový pečovatel5), odborník pro postižené s dosud neukončeným vzděláním6) Skupina uplatnění 6: odborný sociální pracovník pro péči o staré, práci s postiženými a doprovod postižených, odborný geriatrický ošetřovatel, pomocný geriatrický ošetřovatel (ve stacionářích), diplomovaný lékařsko technický pracovník, rodinný pomocník, disponent vedoucího pracoviště (minimální kvalifikace nouzový záhranář), účetní pracovníci (až po hrubou bilanci), zodpovědný nákupčí, odborníci z řemeslných, ekonomických a živnostenských oblastí (např. domácí truhlář, počítačový technik), kuchař se zvláštní kvalifikací, mzdový účetní, vedoucí odborného učňovského výcviku, sekretářka s rozšířenou pracovní oblastí, pečovatel se zodpovědností za skupinu pro mateřské školy a družiny7), odborný pečovatel pro skupinové bydlení dětí a mladistvých, pečovatel o dětské skupiny, učební a volnočasový pečovatel8), samostatný9) odborník10) pro práci s postiženými, odborník pro péči o tranzitní pracovníky, životní a sociální poradce Skupina uplatnění 7: odborný sociální pracovník pro péči o staré, práci s postiženými, doprovod postižených a rodinnou práci10), diplomovaný zdravotní a nemocniční ošetřovatelský personál, diplomovaný zdravotní a nemocniční ošetřovatelský personál v oblastech vyžadujících zvláštní vzdělání, vedoucí velkokuchyní, domácí technik, referent, odborný bezpečnostní pracovník, pedagog pro mateřské školy a družiny, pedagog pro zvláštní mateřské školy a zvláštní družiny, odborný pracovník pro postižené10) se samostatnou zodpovědností11), profesní a sociální pedagog (např. v dislokovaných bytových skupinách a v profesní rehabilitaci), odborník na podporu raného vývoje, vedoucí odborného učňovského výcviku se speciální úlohou (např. v práci s postiženými), pracovník pro hudební a sportovní vývoj, učební a volnočasový pečovatel12), odborník na péči o utečence, pečovatel o tranzitní pracovníky se samostatnou zodpovědností11) Skupina uplatnění 8: odborník pro práci s postiženými10) se speciálními úkoly, bilanční účetní, sociální pracovník, počítačový expert, odborník se speciálními úkoly a samostatnou zodpovědností ve sociálně ekonomických podnicích zaměstnanosti a veřejně prospěšných projektech zaměstnanosti, odborník pro ranou podporu s nejméně 3letým specifickým vzděláním, hudební terapeut, ergoterapeut, lékařsko technický personál jako fyzioterapeut, logoped, lékařsko technický analytik 2
3 Skupina uplatnění 9: činnosti, k jejichž výkonu je potřebné ukončené vysokoškolské nebo srovnatelné vzdělání, psychoterapeut podle zákona o psychoterapeutech v platném znění, tranzitní pracovník (podle 2 lit c), odstavec 4) se dělí podle vykonávané činnosti do následujících skupin uplatnění (dělníci a hospodářsko techničtí pracovníci): A B C D pomocné síly: zaměstnanci, kteří vykonávají jednoduché, schematické činnosti podle pokynů a pod dohledem zaučení: zaměstnanci, kteří vykonávají jednoduché činnosti zčásti samostatně zaměstnanci s použitelnými odbornými znalostmi běžnými v oboru, kteří samostatně vykonávají významné pracovní kroky zaměstnanci, kteří koordinují osoby a samostatně zpracovávají dílčí pracovní zadání S účinností od 1. ledna 2008 činí měsíční odměna pro tranzitní pracovníky: A... EUR 1.100,10 B... EUR 1.152,60 C... EUR 1.204,10 D... EUR 1.256,60 Určuje-li příslušná oborová kolektivní smlouva pro profesní skupinu, podle které by měl být odměňován tranzitní pracovník (pokud by pracovní vztah byl uzavřen s živnostenským podnikem tohoto oboru), nižší odměnu než 1.000, (včetně příplatků podle kolektivní smlouvy), přísluší tranzitnímu pracovníkovi v každém případě měsíční odměna ve výši 1.000,. 1) maximálně 2 roky v této skupině nasazení 2) podle základního vzdělání, které určují zákony dané spolkové země, anebo nejpozději po 2 letech ve skupině uplatnění 2 3) po ukončeném vzdělání anebo po 4 letech činnosti v této skupině uplatnění, přeřazení do skupiny uplatnění 5 4) se základním vzděláním podle zákonů dané spolkové země anebo 200hodinovým základním vzděláním 5) s ukončeným vzděláním v minimálním rozsahu 160 hodin 6) během 3 let od zahájení pracovního poměru musí být zaměstnanci umožněn přístup ke vzdělání doprovázející povolání s tím, že zaměstnanec je povinen vzdělání absolvovat v přiměřeném čase 7) dobíhající skupina, omezit na stávající zaměstnance, nenabírat nové zaměstnance; všichni zaměstnanci mají rozsáhlé vzdělání 8) s nástavbovým vzděláním (např. nástavba pro vedoucí práci s mládeží) 9) samostatný odborník pro práci s postiženými je zaměstnanec, který samostatně vykonává práci v rámci zadaného systému a/nebo metod; odborný ošetřovatel nenese výlučnou zodpovědnost 10) minimální kvalifikace pro samostatného odborníka pro práci s postiženými je ukončený kurz pro odborné pracovníky na práci s postiženými anebo odborné vzdělání ve srovnatelném rozsahu. Jako zdrojové profese přicházejí v úvahu: pedagog (léčebný pedagog, sociální pedagog, diplomovaný pedagog pro práci s postiženými), pedagog pro zvláštní mateřské školy psycholog sociální pracovník 3
4 odborný sociální pracovník pro práci se starými, postiženými, doprovod postižených diplomovaný sociální pracovník pro práci se starými, postiženými, doprovod postižených a rodinnou práci 11) odborný pracovník pro práci s postiženými / odborný pracovník pro péči tranzitních pracovníků je zaměstnanec, který samostatně sestavuje časové plány a/nebo prorůstové koncepce a je samostatně zodpovědný za provedení i volbu metodiky, evaluaci, reflexi a dokumentaci 12) s pedagogickým vzděláním nad rámec skupiny uplatnění PLATOVÁ TABULKA Gehaltstabelle (EURO) gültig ab Gehaltsstufen Jahre Verwendungsgruppen Platová tabulka (v eurech) s platností od Platové stupně Roky Skupiny uplatnění 30 VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ ODMĚNY 1) V platové tabulce podle 29 je stanovena výše minimálních platů. Platová tabulka je členěna podle skupin uplatnění podle 28 a podle platových stupňů. 2) Zaměstnanec je zařazen do skupiny uplatnění podle druhu činnosti. Zařazení do platového stupně podle platového řádu se provádí podle počtu let započitatelné praxe podle 32. 3) Zaměstnanci, jejichž činnost není uvedena v popisu skupiny uplatnění, se zařadí do skupiny uplatnění, jejichž náplň práce je jejich činnosti nejpodobnější. 4) Postup do vyššího platového stupně se provádí, není-li v této kolektivní smlouvě upraveno jinak, vždy po dvou služebních letech. Postupy se zapisují do zaměstnaneckého listu. 4
5 5) Zásadně platí vypočtený rozhodný den (datum vstupu + roky započitatelné praxe). Odchylné úpravy jsou možné v rámci podnikové dohody. 32 ZÁPOČET PŘEDCHOZÍ PRAXE DO PLATU 1) Započitatelná praxe v oboru se započítává v rozsahu maximálně 10 let, pokud byla odpracována po dovršení 18. roku věku a odpracovaná týdenní pracovní doba činila nejméně 19 hodin. Je-li odpracovaná týdenní pracovní doba kratší než 19 hodin, provede se alikvotní výpočet (19 pracovních hodin týdně = 100 %). Činnosti v oboru, které nebyly vykonávány v rámci zaměstnaneckého poměru, jsou jako předchozí praxe započitatelné v případě, že obsah, rozsah a trvání činnosti budou doloženy příslušným potvrzením. 2) Má-li zaměstnanec započitatelnou praxi v oboru kratší než 10 let anebo nemá-li žádnou, započítává se jiná praxe (z jiných oborů) maximálně do 4 let v rozsahu 50 %. 3) Společná horní hranice pro všechny započitatelné roky praxe (v oboru i mimo obor) činí nejvýše 10 let. 4) Započitatelné roky praxe se započítávají od prvního dne měsíce po předložení zaměstnavateli. 5) Započitatelnou praxi je třeba doložit do konce 5. měsíce; doklady předložené později nebudou zohledněny. 6) Doba školní docházky a jiného vzdělávání neplatí jako započitatelná praxe. 5
KOLEKTIVNÍ SMLOUVA 1 pro hospodářsko technické pracovníky průmyslu. ve znění platném pro hospodářsko technické. pracovníky v oblasti kovo
KOLEKTIVNÍ SMLOUVA 1 pro hospodářsko technické pracovníky průmyslu ve znění platném pro hospodářsko technické pracovníky v oblasti kovo včetně platového řádu a dodatečných kolektivních smluv STAV 1. listopadu
VíceOrganizační směrnice č. 30/2012/SŘ. Vnitřní platový předpis
Organizační směrnice č. 30/2012/SŘ Vnitřní platový předpis Čj.: SŠNM/2280/2012 Zpracovala: Jitka Faiferová Schválila: PaedDr. Olga Talášková, ředitelka školy V Novém Městě nad Metují dne 31. prosince 2012
VíceŘeditel podniku. Asistentka ředitele. Podnikový právník. Pověřenec pro ochranu osobních údajů
Ředitel podniku Dozorčí rada Asistentka ředitele Ombudsman Podnikový právník Manažer kvality/ interní auditor Pověřenec pro ochranu osobních údajů Ekonomický úsek Personální úsek Obchodní úsek Provoznětechnický
VíceÚřad, u kterého je potřeba Místně příslušný úřad práce.
ČR Notifikační povinnost Právnická nebo fyzická osoba, ke které jsou občané EU/EHP/Švýcarska nebo cizinci vysláni k výkonu práce, musí informovat úřad práce o jejich vyslání. Cizinci navíc (až na zákonné
VíceVnitřní mzdový předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích ze dne xx. xx Článek 1 Úvodní ustanovení
Vnitřní mzdový předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích ze dne xx. xx. 2011 Článek 1 Úvodní ustanovení (1) V souladu s ustanovením zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a
VíceVnitřní předpis o stanovení výše mezd stálých pracovníků FOKUS Mladá Boleslav z.s. (Platný od )
Vnitřní předpis o stanovení výše mezd stálých pracovníků FOKUS Mladá Boleslav z.s. (Platný od 1. 9. 2016) Základní mzda stálých pracovníků spolku je vypočítána podílem na mzdovém fondu spolku. (Výjimkou
VíceFinancování sociálních služeb v ČR ve vazbě na dopady na zaměstnance Ing. Terezie Kalfusová, OSZSP ČR
Financování sociálních služeb v ČR ve vazbě na dopady na zaměstnance Ing. Terezie Kalfusová, OSZSP ČR 3 základní druhy sociálních služeb v ČR Služby sociální péče Sociální prevence Sociální poradenství
VíceI. ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy registrovalo podle 36 odst. 2 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), dne 29. července 2013
VíceMZDOVÝ SYSTÉM PODNIKU. Petra Matějovská Ekonomika a řízení podniku
MZDOVÝ SYSTÉM PODNIKU Petra Matějovská Ekonomika a řízení podniku ODMĚŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ ODMĚNA forma kompenzace výsledků úsilí pracovníků firmy HMOTNÉ ODMĚNY A VÝHODY Přímé odměny ve finančním vyjádření
VíceÚPLNÉ ZNĚNÍ NAŘÍZENÍ VLÁDY
ÚPLNÉ ZNĚNÍ NAŘÍZENÍ VLÁDY č. /00 Sb., o stanovení rozsahu přímé vyučovací, přímé výchovné, přímé speciálně pedagogické a přímé pedagogicko-psychologické činnosti pedagogických pracovníků ze dne. ledna
Více1. Členění zaměstnanců podle věku a pohlaví - stav k
Příloha č. 1 1. Členění zaměstnanců podle věku a pohlaví - stav k 31. 12. 2018 věk muži ženy celkem % do 20 let 1 1 2 1,1 21-30 let 1 20 21 11,3 31-40 let 2 25 27 14,5 41-50 let 5 58 63 33,9 51-60 let
VíceVýkaz o evidenčním počtu zaměstnanců v regionálním školství podle stavu k Pokyny a vysvětlivky pro vyplnění
P 1c - 01 Výkaz o evidenčním počtu zaměstnanců v regionálním školství podle stavu k 30. 9. 2017 Pokyny a vysvětlivky pro vyplnění Kdo výkaz sestavuje Výkaz sestavují jen organizace, které vyplácejí plat
VíceZákladní škola Slavkov u Brna, Komenského nám. 495, okr. Vyškov ŘÁDY ŠKOLY
Základní škola Slavkov u Brna, Komenského nám. 495, okr. Vyškov ŘÁDY ŠKOLY část: 5. VNITŘNÍ PLATOVÝ PŘEDPIS Č.j.: Vypracoval: Mgr. Vladimír Soukop, ředitel školy Schválil: Mgr. Vladimír Soukop, ředitel
VícePedagogický pracovník
Kurz pro výchovné poradce Právn vní rámec výkonu poradenské Text k předmp edmětu Školské zákony a vyhláš ášky Zákon č.. 563/2004 Sb. Autor: Ing. Vlasta Šormová Pedagogický pracovník Pedagogickým pracovníkem
VíceII. ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy registrovalo podle 36 odst. 2 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), dne 29. července 2013
Více263/2007 Sb. VYHLÁŠKA
263/2007 Sb. VYHLÁŠKA ze dne 4. října 2007, kterou se stanoví pracovní řád pro zaměstnance škol a školských zařízení zřízených Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem, obcí nebo dobrovolným
VíceIng. Martin Klinger (aktualizováno)
Platové poměry zaměstnanců ve veřejných službách a správě podle nařízení vlády č. 564/2006 Sb. Ing. Martin Klinger 26.09.2017 03.10.2017 (aktualizováno) Platová tabulka číslo č.1 - Pro zaměstnance uvedené
VíceZÁKLADNÍ ŠKOLA A MATEŘSKÁ ŠKOLA PSÁRY, OKRES PRAHA-ZÁPAD SE SÍDLEM HLAVNÍ 12, PSÁRY. telefon: ,
SE SÍDLEM HLAVNÍ 12, 252 44 PSÁRY telefon: 241 940 657, e-mail: skola@skolapsary.cz 3. VNITŘNÍ PŘEDPIS PLATOVÝ ŘÁD V Psárech dne 30. 8. 2016 Č.j. 640/2016 Mgr., Bc. Vejsadová Irena ředitelka školy Vnitřní
Více75/2005 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY
Systém ASPI - stav k 24.4.2016 do částky 48/2016 Sb. a 9/2016 Sb.m.s. - RA852 75/2005 Sb. - stanovení rozsahu přímých činností pedagogických pracovníků - poslední stav textu nabývá účinnost až od 1. 9.2016
Více75/2005 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY
/200 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 2. ledna 200 o stanovení rozsahu přímé vyučovací, přímé výchovné, přímé speciálně pedagogické a přímé pedagogicko-psychologické činnosti pedagogických pracovníků Vláda nařizuje
VíceMožné řešení lyžařského výcviku z hlediska platových nároků (aplikace v základní škole)
Cestovni_vychovne_poradenstvi 6.2.14 14:09 Stránka 19 Plat nebo náhradní volno za práci ve svátek Pokud připadne výkon práce při školní akci na svátek, 34 poskytne zaměstnavatel náhradní volno v rozsahu
VíceBrno, 4. 5. 3. 2014. Personální obsazení z pohledu požadavků zaměstnavatele a kvalifikačních předpokladů
Brno, 4. 5. 3. 2014 Personální obsazení z pohledu požadavků zaměstnavatele a kvalifikačních předpokladů JUDr. Zuzana Pláničková, právní a sociální oddělení Odborový svaz zdravotnictvía sociální péče ČR
VíceVláda nařizuje podle 23 odst. 5 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů: Rozsah působnosti
Exportováno z právního informačního systému CODEXIS 75/2005 Sb. Nařízení vlády o stanovení rozsahu přímé vyučovací, pří... - znění dle 273/09 Sb. 75/2005 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 26. ledna 2005 o stanovení
VíceVYHLÁŠKA. ze dne 23. září 2004, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
518 VYHLÁŠKA ze dne 23. září 2004, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti Ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví podle 69 odst. 7, 77 odst. 1, 78 odst. 9, 81 odst. 5, 105 odst.
VícePracovněprávní problematika v zařízení školního stravování se zaměřením na vznik pracovního poměru a stanovení platu
Pracovněprávní problematika v zařízení školního stravování se zaměřením na vznik pracovního poměru a stanovení platu Konference Školního stravování 2017 - Pardubice 1 Legislativa Především: Zákon č. 262/2006
VícePlatné znění dotčených částí zákona o pedagogických pracovnících, školského zákona a zákoníku práce s vyznačením navrhovaných změn a doplnění
Platné znění dotčených částí zákona o pedagogických pracovnících, školského zákona a zákoníku práce s vyznačením navrhovaných změn a doplnění I. Platné znění zákona o pedagogických pracovnících ČÁST PRVNÍ
Více518/2004 Sb. VYHLÁŠKA. ze dne 23. září 2004, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
518/2004 Sb. VYHLÁŠKA ze dne 23. září 2004, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti Ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví podle 69 odst. 7, 77 odst. 1, 78 odst. 9, 81 odst. 5, 105
VíceBrigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy
Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. Pracovní poměr na dobu určitou Doba určitá nesmí trvat déle, než 3 roky. Sjednání pracovního poměru na dobu určitou lze mezi týmiž
Více518/2004 Sb. VYHLÁŠKA ze dne 23. září 2004, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
518/2004 Sb. VYHLÁŠKA ze dne 23. září 2004, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti Změna: 507/2005 Sb. Změna: 452/2008 Sb. Ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví podle 69 odst.
VíceSETKÁNÍ KARIÉROVÝCH PORADCŮ
SETKÁNÍ KARIÉROVÝCH PORADCŮ 7.6. 2018 STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA ENERGETICKÁ A STAVEBNÍ, OBCHODNÍ AKADEMIE A STŘEDNÍ ZDRAVOTNICKÁ ŠKOLA, CHOMUTOV, PŘÍSPĚVKOVÁ ORGANIZACE KAM KRÁČÍŠ ČESKÉ ZDRAVOTNICKÉ ŠKOLSTVÍ?
VícePRACOVNÍ DOBA SOUVISEJÍCÍ TÉMATA: 1. Přestávky v práci 2. Bezpečnostní přestávky 3. Práce přesčas
PRACOVNÍ DOBA SOUVISEJÍCÍ TÉMATA: 1. Přestávky v práci 2. Bezpečnostní přestávky 3. Práce přesčas ANOTACE 1. Pracovní doba, přestávky v práci, práce přesčas 2. Autor Mgr. Vladimír Blažej 3. Období tvorby
VíceZákony pro lidi - Monitor změn (zdroj:
Z Á K O N ze dne.2018, kterým se mění zákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 561/2004
VíceZákoník práce od 1.1.2012
Zákoník práce od 1.1.2012 Základní zásady pracovněprávních vztahů 2011 2012 13 (2): Zaměstnavatel a) nesmí přenášet riziko z výkonu závislé práce na zaměstnance, b) musí zajistit rovné zacházení se zaměstnanci
VíceÚSTAV TEORIE INFORMACE A AUTOMATIZACE AV ČR, v.v.i. Pod Vodárenskou věží 4, 182 08 Praha 8
ÚSTAV TEORIE INFORMACE A AUTOMATIZACE AV ČR, v.v.i. Pod Vodárenskou věží 4, 182 08 Praha 8 Interní předpis č. 2013-03 ÚTIA AV ČR, v.v.i., účinný od 1. ledna 2014 Vnitřní mzdový předpis pro veřejné výzkumné
VíceDOVOLENÁ SOUVISEJÍCÍ TÉMATA: 1. Dovolená za kalendářní rok nebo poměrnou část 2. Dovolená za odpracované dny 3. Dodatková dovolená
DOVOLENÁ SOUVISEJÍCÍ TÉMATA: 1. Dovolená za kalendářní rok nebo poměrnou část 2. Dovolená za odpracované dny 3. Dodatková dovolená ANOTACE 1. Dovolená 2. Autor Mgr. Vladimír Blažej 3. Období tvorby březen
VíceÚPLNÉ ZNĚNÍ VYHLÁŠKY. č. 14/2005 Sb., o předškolním vzdělávání
ÚPLNÉ ZNĚNÍ VYHLÁŠKY č. 14/2005 Sb., o předškolním vzdělávání jak vyplývá ze změn provedených vyhláškami č. 43/2006 Sb., č. 214/2012 Sb. a č. 197/2016 Sb. a č. 280/2016 Sb. Ministerstvo školství, mládeže
VíceORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY
Vypracoval: Schválil: ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY část: 5. VNITŘNÍ PLATOVÝ PŘEDPIS Pedagogická rada projednala dne 11. dubna 2016 Směrnice nabývá platnosti ode dne: 1. dubna 2016 Mgr. Michaela Hanyšová, ředitelka
VíceDODATEK Č.1 K ORGANIZAČNÍMU ŘÁDU
DODATEK Č.1 K ORGANIZAČNÍMU ŘÁDU S účinností od 4.9.2014 Střední škola želeniční, technická a služeb, Šumperk Gen. Krátkého 30, 787 01 Šumperk 1 Ředitelka Střední školy železniční, technické a služeb,
VíceVNITŘNÍ PLATOVÝ PŘEDPIS
Základní škola Lužec nad Vltavou, příspěvková organizace se sídlem 1. máje 4, 277 06 Lužec nad Vltavou VNITŘNÍ PLATOVÝ PŘEDPIS Č.j.: 404 /2017 A.1. A5 Vypracoval: Schválil: Na provozní poradě projednáno
VícePROFESNÍ KVALIFIKACE A KVALIFIKAČNÍ NÁROKY PRO RŮZNÉ TYPY PŘEDŠKOLNÍCH ZAŘÍZENÍ
PROFESNÍ KVALIFIKACE A KVALIFIKAČNÍ NÁROKY PRO RŮZNÉ TYPY PŘEDŠKOLNÍCH ZAŘÍZENÍ PhDr. Lucie Plešková konference Sítě mateřských center pod záštitou Ministerstva práce a sociálních věcí SPOLEČNOST PŘÁTELSKÁ
VíceZdravotní pojištění a nemocenské pojištění
Zdravotní pojištění a nemocenské pojištění Zaměstnanci jsou pojištěni ve státě, kde pracují. Pokud pracují zároveň ve dvou státech, musí se pojistit v zemi bydliště. Je třeba mít na zřeteli, že mezi ČR,
VíceVnitřní předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích
Vnitřní předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích Datum vydání: 24. 6. 2013 Účinnost od: 30. 9. 2013 Účinnost do: - Číslo jednací: Informace o změnách MSMT- 31537/2013-30 - Počet
VíceMgr. Miroslava Šotová. Žáci 9. ročníku praktické školy
Název školy Autor Mateřská škola a Základní škola, Želešice Sadová 530, 664 43 Želešice Mgr. Miroslava Šotová Název Vy_32_INOVACE_601 Téma Výchova k občanství opakování učiva 8. ročníku Číslo projektu
VíceStřední škola technická, OPAVA, Kolofíkovo nábřeží 51, příspěvková organiazce. Pracovní řád
Střední škola technická, OPAVA, Kolofíkovo nábřeží 51, příspěvková organiazce Pracovní řád Pracovní řád slouží k tomu, aby blíže rozvedl v souladu s právními předpisy ustanovení zákoníku práce, a to podle
VíceSTŘEDNÍ ZDRAVOTNICKÁ ŠKOLA JASELSKÁ Jaselská 7/9, BRNO
Nabízené studijní obory pro školní rok 2015/2016 78-42-M/04 Zdravotnické lyceum 53-41-M/01Zdravotnický asistent 75-41-M/01Sociální činnost 53-41-M/01Zdravotnický asistent večerní studium Adresa školy:
VíceROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY A STANOVENÍ PŘESTÁVEK V PRÁCI NA JÍDLO A ODDECH
Sociální služby Vsetín, příspěvková organizace, Záviše Kalandry 1353, 755 01 Vsetín I SM 03/2014 ROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY A STANOVENÍ PŘESTÁVEK V PRÁCI NA JÍDLO A ODDECH SMĚRNICE Proces Funkce Jméno a příjmení
Více563/2004 Sb. ZÁKON. ze dne 24. září o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů ČÁST PRVNÍ HLAVA I OBECNÁ USTANOVENÍ
Systém ASPI - stav k 24.4.2016 do částky 48/2016 Sb. a 9/2016 Sb.m.s. - RA852 563/2004 Sb. - o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů - poslední stav textu Změna: 383/2005 Sb. Změna: 179/2006
VíceKritéria přijímacího řízení pro střední školu
Kritéria přijímacího řízení pro střední školu 1. kolo přijímacího řízení pro školní rok 2015/2016 Ve školním roce 2015/2016 plánuje střední škola, jejíž činnost vykonává příspěvková organizace Střední
Více(2) Zaměstnavatelé a zaměstnaci jsou povinni jak ústně tak i písemně - používat jazyk citlivý vůči pohlaví či skupinám osob.
KOLEKTIVNÍ SMLOUVA 1 pro pracovníky v mimouniverzitním výzkumu (kolektivní smlouva pro výzkum) ve znění verze z 1. ledna 2008 USTANOVENÍ TÝKAJÍCÍ SE UZAVŘENÍ SMLOUVY A OBLASTI PLATNOSTI 1 SMLUVNÍ STRANY
VíceROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY A STANOVENÍ PŘESTÁVEK V PRÁCI NA JÍDLO A ODDECH DS Jasenka - Vsetín
Sociální služby Vsetín, příspěvková organizace, Záviše Kalandry 1353, 755 01 Vsetín I SM 24/2015 ROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY A STANOVENÍ PŘESTÁVEK V PRÁCI NA JÍDLO A ODDECH DS Jasenka - Vsetín SMĚRNICE Proces
VíceKOLEKTIVNÍ SMLOUVA. PÉROVNA s. r. o. K Pérovně 740, Praha 10 jednatelem, panem - Ing. Václavem Závackým (dále jen zaměstnavatel)
1 KOLEKTIVNÍ SMLOUVA PÉROVNA s. r. o. K Pérovně 740, 102 11 Praha 10 jednatelem, panem - Ing. Václavem Závackým (dále jen zaměstnavatel) a Základní organizace OS PÉROVNA HOSTIVAŘ K Pérovně 740, 102 11
VíceVNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS UNIVERZITY JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM ZE DNE 8. ČERVNA 2009
VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS UNIVERZITY JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM ZE DNE 8. ČERVNA 2009 Čl. 1 Úvodní ustanovení 1. Podle zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších
VíceVNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS OSTRAVSKÉ UNIVERZITY
VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS OSTRAVSKÉ UNIVERZITY Schváleno AS OU: 21. ledna 2019 Registrace MŠMT: 6. března 2019 Platnost: 6. března 2019 Účinnost: 1. října 2019 Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
VíceČESKÁ REPUBLIKA Česká školní inspekce. Inspekční zpráva. Střední zdravotnická a Vyšší zdravotnická škola, Kladno, Havířská 1141
ČESKÁ REPUBLIKA Česká školní inspekce Středočeský inspektorát - oblastní pracoviště Inspekční zpráva Střední zdravotnická a Vyšší zdravotnická škola, Kladno, Havířská 1141 Havířská 1141, 272 00 Kladno
VíceJe to správná cesta? Mgr. Vladimír Jarušek
Je to správná cesta? Mgr. Vladimír Jarušek 8.9.2017 X. novela zákona č. 96/2004 Sb. o NLZP vstoupila v účinnost dne 1.9.2017, jako zákon č. 201/2017 Sb., ze dne 8.6.2017 Novela zákona o nelékařských zdravotnických
VíceKontroly zaměřené na nelegální práci, sankce a související prohřešky s kontrolou na pracovišti
- 1 - Kontroly zaměřené na nelegální práci, sankce a související prohřešky s kontrolou na pracovišti Od 1. dubna 2012 byl výrazně zpřísněn dohled na zjišťování nelegální práce, tak jak ji nově definuje
Více4.3.2. Pracovní doba pedagogických pracovníků
4.3.2. Pracovní doba pedagogických pracovníků Daná problematika je jedna z nejvíce rozporuplných oblastí a současně třecích ploch mezi vedoucími a řadovými pedagogickými pracovníky ve školách a školských
VíceZMĚNA VNITŘNÍHO MZDOVÉHO PŘEDPISU UNIVERZITY KARLOVY V PRAZE
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy registrovalo podle 36 odst. 2 a 5 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), dne 18. června
VíceÚPLNÉ ZNĚNÍ VYHLÁŠKY. č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
ÚPLNÉ ZNĚNÍ VYHLÁŠKY č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti ze dne 23. září 2004, jak vyplývá ze změn provedených vyhláškami č. 507/2005 Sb., č. 452/2008 Sb., č. 390/2011
VíceOBSAH 1 K obsahu základních pojmů pro oblast pracovněprávních vztahů ve zdravotnictví
O autorech...17 Seznam zkratek, pojmů a použitých zkrácených názvů...18 Seznam právních a jiných předpisů používaných formou číselného označení v poznámkách pod čarou...22 Recenze...28 Slovo úvodem...30
Více(K 7 odst. 6) Živnost Požadovaná odborná způsobilost Poznámka
Příloha č. 5 k zákonu č. 455/1991 Sb. Seznam živností, jejichž výkon je podnikatel povinen zajistit pouze fyzickými osobami splňujícími odbornou způsobilost, a odborné způsobilosti pro výkon těchto činností
VíceÚvodní seminář pracovních skupin 1. června VCVS ČR, o.p.s. Evropská unie a Evropský fond pro regionální rozvoj jsou partnery pro váš rozvoj
Úvodní seminář pracovních skupin projektu sociálních služeb v Olomouckém kraji Olomouc 1. 6. 2009 Rostislav Honus, Stanislav Kocourek Vzdělávací centrum pro veřejnou správu ČR www.kr-olomoucky.cz/partnerstvi
VíceŠkolní asistent. Pomůcka pro práci s šablonovými projekty pro mateřské školy. Dr. Milady Horákové 447/60, Liberec VII-Horní Růžodol, Liberec
Školní asistent Pomůcka pro práci s šablonovými projekty pro mateřské školy Tento dokument zpracovali naši odborníci jako pomoc vedoucím a projektovým pracovníkům mateřských škol pro administraci šablonových
VíceNAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 2015, Čl. I
NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 1, kterým se mění nařízení vlády č. /0 Sb., o stanovení rozsahu přímé vyučovací, přímé výchovné, přímé speciálně pedagogické a přímé pedagogicko-psychologické pedagogických pracovníků,
VíceZákon o pedagogických pracovnících v úplném znění k dnešnímu dni (ve znění účinném od )
Zákon o pedagogických pracovnících v úplném znění k dnešnímu dni (ve znění účinném od 1.1.2016) 563/2004 Sb. ZÁKON ze dne 24. září 2004 o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů Parlament
VíceEkonomika Úvod do světa práce. Ing. Ježková Eva
Ekonomika Úvod do světa práce Ing. Ježková Eva Tento materiál vznikl v projektu Inovace ve vzdělávání na naší škole v rámci projektu EU peníze středním školám OP 1.5. Vzdělání pro konkurenceschopnost..
VíceZařazení českých vzdělávacích programů do Klasifikace vzdělání (CZ ISCED 2011)
Zařazení českých vzdělávacích programů do Klasifikace vzdělání (CZ ISCED 2011) OBECNÁ PRAVIDLA Je nutné si uvědomit, že pomocí klasifikace ISCED 2011 se kóduje jak proces vzdělávání v současných vzdělávacích
Více1 Podrobnosti o podmínkách provozu mateřské školy
V. Platné znění dotčených ustanovení vyhlášky č. 14/2005 Sb., o předškolním vzdělávání, ve znění vyhlášky č. 43/2006 Sb., vyhlášky č. 214/2012 Sb. a vyhlášky č. 197/2016 Sb., s vyznačením změn Ministerstvo
VíceO P A T Ř E N Í Ř E D I T E L E č. 2/2019
Univerzita Karlova, Koleje a menzy, Zvoníčkova 5, Praha 6 Č.j. UKKaM/84278/2019 Praha, 15. 3. 2019 O P A T Ř E N Í Ř E D I T E L E č. 2/2019 Stanovení pracovní doby na pracovištích Kolejí a menz Na jednotlivých
VíceÚPLNÉ ZNĚNÍ ZÁKONA. č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů,
ÚPLNÉ ZNĚNÍ ZÁKONA č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, jak vyplývá ze změn provedených zákony č. 383/2005 Sb., č. 179/2006 Sb., č. 264/2006 Sb., č. 189/2008 Sb., č.
VíceROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY A STANOVENÍ PŘESTÁVEK V PRÁCI NA JÍDLO A ODDECH DS Jasenka - Vsetín
Sociální služby Vsetín, příspěvková organizace, Záviše Kalandry 1353, 755 01 Vsetín I SM 24/2015 ROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY A STANOVENÍ PŘESTÁVEK V PRÁCI NA JÍDLO A ODDECH DS Jasenka - Vsetín SMĚRNICE Proces
VíceÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍHO MZDOVÉHO PŘEDPISU VŠTE
Vnitřní předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍHO MZDOVÉHO PŘEDPISU VŠTE Datum vydání: 25. 7. 2016 Účinnost od: 25. 7. 2016 Účinnost do: - Číslo jednací:
Vícečl. I. Oblast pracovně právních vztahů
Příloha usnesení rady městské části Praha 12 č. 04.04.11 Pravidla ke stanovení výše platu, příplatku za vedení, k poskytování osobního a zvláštního příplatku ředitelům mateřských škol a základních škol
VíceVysílání pracovníků Otázky o vysílající společnosti
I. Všeobecné otázky (článek 1 a 2) I.2. Otázky týkající se vysílající společnosti Vysílání pracovníků Otázky o vysílající společnosti 1. 1. 1 Kdo je pro účely směrnice 96/71/ES podle vašeho vnitrostátního
VíceKonference TTnet Beroun Mgr. Josef Lancoš. Kvalifikační předpoklady pro učitele odborného výcviku
Konference TTnet Beroun 30.11. 1.12.2017 Mgr. Josef Lancoš Kvalifikační předpoklady pro učitele odborného výcviku Něco na úvod o škole 1951- zahájení vzdělávací činnosti výuka probíhala v historických
VíceVzdělání a vzdělávání pracovníků v zařízeních sociálních služeb Mgr. Ivana Štěpánková, OSZSP ČR
Vzdělání a vzdělávání pracovníků v zařízeních sociálních služeb Mgr. Ivana Štěpánková, OSZSP ČR V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH VYKONÁVAJÍ ODBORNOU ČINNOST a) sociální pracovníci (108/2006 Sb., 505/2006 Sb.) b)
VíceKvalita výkonu OSPOD v závislosti na kvalitě zaměstnanců
UČEBNÍ TEXT KE KULATÉMU STOLU NA TÉMA: Kvalita výkonu OSPOD v závislosti na kvalitě zaměstnanců Cílová skupina: pracovníci SPOD Obsah kulatého stolu: Teoretický úvod k tématu Standardů č. 4, 5, 6 (Personální
VíceD O H O D A. mezi. vládou Rakouské republiky. o výměně zaměstnanců za účelem rozšíření jejich odborných a jazykových znalostí
D O H O D A mezi vládou České republiky a vládou Rakouské republiky o výměně zaměstnanců za účelem rozšíření jejich odborných a jazykových znalostí Vláda České republiky a vláda Rakouské republiky (dále
Vícedne 9. května 2017 pod čj. MSMT-11858/21017 Mgr. Tomáš Fliegl zastupující Karolínu Gondkovou ředitelku odboru vysokých škol
MZDOVÝ ŘÁD VUT Záhlaví Schválení AS: 4. 4. 2017 Platnost: 9. května 2017 Účinnost: 9. května 2017 Odpovědnost: Personální a mzdový odbor Rektorátu Závaznost: všechny součásti VUT Počet stran: 7 Počet příloh:
VíceDiagnostický ústav sociální péče v Tloskově, Tloskov 2, Neveklov IČO Tel.: Fax:
ROČNÍ ZPRÁVA dle vyhlášky č. 323/2005 Sb. Diagnostický ústav sociální péče v Tloskově, Tloskov 2, 257 56 Neveklov IČO 00640841 Tel.: 317740111 Fax: 317740113 podatelna.tloskov@seznam.cz Diagnostický ústav
VíceSLOVENSKEJ REPUBLIKY
ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY Ročník 1992 Vyhlásené: 25.03.1992 Časová verzia predpisu účinná od: 25.03.1992 Obsah tohto dokumentu má informatívny charakter. 115 V Y H L Á Š K A ministerstva práce
VíceÚPLNÉ ZNĚNÍ VYHLÁŠKY. č. 14/2005 Sb., o předškolním vzdělávání
ÚPLNÉ ZNĚNÍ VYHLÁŠKY č. 14/2005 Sb., o předškolním vzdělávání jak vyplývá ze změn provedených vyhláškami č. 43/2006 Sb., č. 214/2012 Sb. a č. 197/2016 Sb. Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy stanoví
VíceROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY A STANOVENÍ PŘESTÁVEK V PRÁCI NA JÍDLO A ODDECH Seniorpark Valašské Meziříčí
Sociální služby Vsetín, příspěvková organizace, Záviše Kalandry 1353, 755 01 Vsetín ROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY A STANOVENÍ PŘESTÁVEK V PRÁCI NA JÍDLO A ODDECH Seniorpark SMĚRNICE Proces Funkce Jméno a příjmení
Vícepracovní doba = doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci
pracovní doba = doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci doba odpočinku = doba, která není pracovní dobou směna - část stanovené týdenní pracovní doby bez práce přesčas, kterou
VíceZáklady práva, 27. dubna 2015
Univerzita Karlova v Praze Evangelická teologická fakulta Základy práva, 27. dubna 2015 Obsah Prameny Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce Podpůrně občanský zákoník Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
VíceÚSTAV TEORIE INFORMACE A AUTOMATIZACE AV ČR, v.v.i. Pod Vodárenskou věží 4, Praha 8
Interní předpis č. 2018_001 ÚTIA AV ČR, v. v. i., účinný od 1. ledna 2018 Vnitřní mzdový předpis pro veřejné výzkumné instituce zřízené Akademií věd ČR podle zákona č. 341/2005 Sb., o veřejných výzkumných
VícePARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA. VII. volební období 959/3
PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA VII. volební období 959/3 Usnesení výboru pro vědu, vzdělání, kulturu, mládež a tělovýchovu č. 210 ze dne 23. února 2017 k vládnímu návrhu zákona, kterým se
Více14/2005 Sb. VYHLÁŠKA. Podrobnosti o podmínkách provozu mateřské školy. Podrobnosti o organizaci mateřské školy
14/2005 Sb. VYHLÁŠKA ze dne 29. prosince 2004 o předškolním vzdělávání Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy stanoví podle 23 odst. 3, 35 odst. 2 a 123 odst. 5 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním,
VíceSměrnice pro odměňování členů orgánů družstva a pravidla odměňování pracovních funkcí na samosprávách a zaměstnanců družstva
Směrnice pro odměňování členů orgánů družstva a pravidla odměňování pracovních funkcí na samosprávách a zaměstnanců družstva Datum platnosti: Datum účinnosti: Změna: 1.1.2015 1.1.2015 1 Dne: 2.2.2015 Dne:
Více310/2018 Sb. ze dne 12. prosince o krajských normativech. Jednotky výkonu pro jednotlivé krajské normativy
310/2018 Sb. VYHLÁŠKA ze dne 12. prosince 2018 o krajských normativech Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy stanoví podle 161c odst. 2 písm. b) a 170 písm. f) zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním,
VíceÚřad práce v Jihlavě Oddělení implementace projektů ESF Brtnická 21, 586 01 Jihlava
Zadávací dokumentace Využití služeb personální agentury z důvodu personálního zajištění administrace grantového schématu v Opatření 4.1 vyhlašovaného Úřadem práce v Jihlavě ZADAVATEL Česká republika Úřad
VícePRACOVNÍ POMĚR. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně ve dvou vyhotovení, jedno vyhotovení je zaměstnavatel povinen předat zaměstnanci.
PRACOVNÍ POMĚR Pracovní poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem vzniká na základě pracovní smlouvy (výjimkou je volba a jmenování zaměstnance Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce 33 odst. 2 a 3.) Podle
VíceVnitřní mzdový předpis pro neakademické pracovníky Masarykovy univerzity v Brně (ve znění účinném od do )
Vnitřní mzdový předpis pro neakademické pracovníky Masarykovy univerzity v Brně (ve znění účinném od 1.1.2005 do 31.12.2008) Článek 1 Obecná ustanovení Podle 17 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách
VícePracovní právo je souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s nimi souvisejících.
2 3. P r a c o v n í p r á v o Z á k l a d n í p o j m y a p r a m e n y Pracovní právo je souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s nimi souvisejících. Hlavními prameny pracovního práva
VíceZastupitelstvo města Přerova
Pořadové číslo: 16/6 Zastupitelstvo města Přerova Přerov 11.4.16 Návrh 16. zasedání Zastupitelstva města Přerova, které se uskuteční dne 18. 4. 16 Zpravodaj: Bc. Tomáš Navrátil, náměstek primátora Navrhovatel:
VíceSměrnice kvestora č. 2/2010
Směrnice kvestora č. 2/2010 k uzavírání dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (dále jen dohody) Tato směrnice stanovuje pracovní postupy při uzavírání dohod o pracovní činnosti (dále DPČ) a dohod
VíceObsah Strana 1. Obsah
Strana 1 1 Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava 1.1 Vymezení pracovněprávních vztahů 1.2 Právní úprava pracovněprávních vztahů 1.3 Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému) 1.4
VíceVNITŘNÍ PLATOVÝ PŘEDPIS
Mateřská škola, Základní škola a Praktická škola, Znojmo, Horní Česká 15 VNITŘNÍ PLATOVÝ PŘEDPIS Č.j.: MZPSZN- 570/2014 I/1.3 A 10 Vypracoval: Schválil: Směrnice nabývá platnosti dne: 1.9.2014 Směrnice
Více2005/71 Sb. Vyhláška o základním uměleckém vzdělávání 71/2005
2005/71 Sb. Vyhláška o základním uměleckém vzdělávání 71/2005 Vyhláška o základním uměleckém vzdělávání Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy stanoví podle 112 a 123 odst. 5 zákona č. 561/2004 Sb.,
VíceVyhláška o základním uměleckém vzdělávání č. 71/2005 Sb.
Vyhláška o základním uměleckém vzdělávání č. 71/2005 Sb. Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy stanoví podle 112 a 123 odst. 5 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším
Více