Odpověď na otázku zaměstnanců
|
|
- Richard Musil
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Odpověď na otázku zaměstnanců O systému EthicsPoint Podávání oznámení obecné Bezpečnost a utajení při podávání oznámení Tipy a doporučené postupy O systému EthicsPoint Co je EthicsPoint? Systém EthicsPoint je všestranně použitelný a diskrétní nástroj pro podávání oznámení, jehož účelem je napomáhat spolupráci vedení a zaměstnanců při společném řešení podvodů, zneužití postavení a jiného nežádoucího jednání na pracovištích. Účelem je vytváření kvalitního pracovního prostředí. Proč potřebujeme systém jako EthicsPoint? Jsme přesvědčeni, že naši zaměstnanci jsou nejdůležitější složkou naší společnosti. Prostředky pro otevřenou komunikaci napomáhají k vytváření pozitivního pracovního prostředí a k maximalizaci naší produktivity. Od veřejně obchodovaných společností zákon vyžaduje, aby měly anonymní metodu pro podávání oznámení ohledně podvodných jednání v oblasti účetnictví a auditu přímo auditnímu výboru. Účinný systém pro podávání oznámení posílí naše další snahy o rozvíjení zásad bezúhonnosti a etického rozhodování EthicsPoint, Inc. Všechna práva vyhrazena. Strana 1 z 6
2 Podávání oznámení obecné Mohu oznámení podat prostřednictvím internetu nebo telefonicky? Ano. Díky systému EthicsPoint máte možnost podat důvěrné a anonymní oznámení telefonicky nebo přes internet. Jaké druhy situací je potřeba oznámit? Systém EthicsPoint je určen k tomu, aby jeho prostřednictvím mohli zaměstnanci oznamovat jakákoli porušení firemního Kodexu chování nebo jakékoli další související záležitosti. Jestliže zjistím, že došlo k porušení předpisů, nemám záležitost jednoduše oznámit svému vedoucímu, personalistovi nebo vedoucímu pro etické záležitosti a dodržování předpisů a nechat je, ať záležitost vyřeší? Pokud zpozorujete chování, které podle vás porušuje náš Kodex chování, očekáváme, že záležitost ohlásíte. V ideálním případě byste měli jakákoli podezření nahlásit svému manažerovi, vedoucímu pracovníkovi, personalistovi nebo vedoucímu pro etické záležitosti a dodržování předpisů. Jsme si však vědomi toho, že v některých případech vám tento způsob oznámení může připadat nevhodný. Právě pro tyto případy jsme navázali spolupráci se společností EthicsPoint. Proč bych měl/a oznámit to, co vím? Jaký to pro mne bude mít přínos? Všichni máme právo pracovat v pozitivním prostředí a na základě tohoto práva vzniká také povinnost jednat eticky a oznamovat nevhodné jednání příslušným osobám. Vzájemnou spoluprací můžeme zajistit zdravé a produktivní pracovní prostředí. Nevhodné profesní jednání může ohrozit celou společnost. Opravdu po mně vedení chce, abych podával/a oznámení? Rozhodně ano. Ve skutečnosti potřebujeme, abyste oznámení podávali. Vy víte, co se ve společnosti děje jak v pozitivním, tak negativním smyslu. Můžete mít informace o započínající činnosti, která může být důvodem k obavám. Vaše pohotové a včasné oznámení může snížit možný negativní dopad na společnost a naše pracovníky. Také poskytnutí pozitivních podnětů a připomínek nám pomůže zjistit, jak lze zlepšit podnikovou kulturu a výkonnost. Komu jsou oznámení předávána? Kdo k nim má přístup? Oznámení jsou zadávána přímo na zabezpečený server EthicsPoint, aby nedocházelo k narušení dat. Systém EthicsPoint předává oznámení pouze konkrétním jednotlivcům ve společnosti, jejichž úkolem je oznámení vyhodnocovat podle typu záležitosti a místa, kde k porušení předpisů došlo. Každá osoba, která má k oznámením přístup, absolvovala školení pro nejpřísnější utajení těchto informací EthicsPoint, Inc. Všechna práva vyhrazena. Strana 2 z 6
3 Není tento systém jen dokladem toho, že jsem stále pod dozorem? Systém EthicsPoint se zaměřuje na to, aby byl přínosnou součástí naší celkové filozofie a umožnil nám zajišťovat bezpečné, spolehlivé a etické pracovní prostředí. Neváhejte vyhledat pomoc při řešení složitých etických záležitostí, poskytnout pozitivní náměty nebo sdělit své obavy. Efektivní komunikace je pro dnešní pracoviště nesmírně důležitá a tento systém představuje skvělý nástroj pro zlepšení této komunikace. Pečlivě jsme vybrali ten nejlepší nástroj pro podávání oznámení, abychom splnili své povinnosti při zajišťování dodržování předpisů a současně zachovali pozitivní pracovní prostředí EthicsPoint, Inc. Všechna práva vyhrazena. Strana 3 z 6
4 Bezpečnost a utajení při podávání oznámení Je mi známo, že každé oznámení, které zašlu z počítače společnosti, vytváří na serveru protokol obsahující údaje o každé webové stránce, na kterou se můj počítač připojí. Nebude tento protokol sloužit k identifikaci odesílatele oznámení? Systém EthicsPoint nevytváří ani neukládá žádné vnitřní protokoly připojení s IP adresami, takže nejsou k dispozici žádné informace spojující váš počítač se systémem EthicsPoint. Společnost EthicsPoint je ve skutečnosti smluvně zavázána, že nebude zjišťovat totožnost osob podávajících oznámení. Pokud byste nechtěli podávat oznámení ze svého pracovního počítače, máte možnost použít počítač mimo pracovní prostředí (například počítač v internetové kavárně, doma u kamaráda atd.) přes zabezpečenou webovou stránku EthicsPoint. Mnoho osob volí tuto možnost, jelikož údaje v systému EthicsPoint ukazují, že méně než 12 % oznámení je podáno v pracovní době. Mohu podat oznámení ze svého domácího počítače a přesto si zachovat anonymitu? Oznámení podané z vašeho domácího počítače, počítače vašeho souseda nebo jakéhokoli internetového portálu bude bezpečné a anonymní. Internetový portál nikdy neidentifikuje návštěvníka podle jména na obrazovce a systém EthicsPoint odstraňuje internetové adresy, takže je anonymita zcela zachována. Společnost EthicsPoint je navíc smluvně zavázána, že nebude zjišťovat totožnost osob podávajících oznámení. Obávám se, že informace, které v systému EthicsPoint uvedu, nakonec odhalí mou totožnost. Jak mne můžete ujistit, že k tomu nedojde? Systém EthicsPoint je navržený tak, aby chránil vaši anonymitu. Pokud si však přejete zůstat anonymní, musíte se jako ohlašující strana ujistit, že některá z informací v hlavní části zprávy náhodně neodhalí vaši totožnost. Například: Z mého pracoviště vedle Jana Němce... nebo Jelikož je mi 33 let... Je bezplatná asistenční linka také důvěrná a anonymní? Ano. Budete požádáni o stejné informace, které byste poskytli při podávání oznámení na internetu a pracovník, s nímž budete hovořit, přepíše vaše odpovědi do systému EthicsPoint. Při podávání těchto oznámení jsou používána stejná opatření pro zachování bezpečnosti a utajení. Co když chci být identifikován/a jako odesílatel oznámení? V oznámení je oddíl, ve kterém můžete uvést svou totožnost, pokud chcete EthicsPoint, Inc. Všechna práva vyhrazena. Strana 4 z 6
5 Tipy a doporučené postupy Vím o tom, že se určití lidé chovají neeticky, ale přímo se mne to netýká. Proč bych to měl/a oznamovat? Závazkem naší společnosti je prosazovat etické chování. Jakýkoli druh neetického jednání ve svých důsledcích poškozuje společnost a všechny zaměstnance, včetně vás. Jestliže tedy víte o jakémkoli nevhodném chování nebo porušení etických principů, považujte za svou povinnost vůči sobě samým i vůči svým spolupracovníkům takovéto jednání oznámit. Nevím jistě, zda to, co jsem viděl nebo slyšel, je porušením pravidel společnosti či zda to představuje neetické jednání, ale prostě to nepokládám za správné. Co bych měl/a udělat? Položte dotaz nebo podejte oznámení. Je lepší, když oznámíte situaci, o níž se později zjistí, že je neškodná, než když necháte bez povšimnutí možné neetické jednání jen proto, že si nejste jisti. Co když se porušení týká mého nadřízeného nebo jiných vedoucích? Neobdrží příslušné oznámení a nezačnou zakrývat stopy? Systém EthicsPoint a třídění oznámení jsou navrženy tak, aby dotčené strany nebyly upozorněny a ani nedostaly oprávnění k přístupu k oznámením, ve kterých byly uvedeny. Co když si vzpomenu na něco důležitého poté, co jsem už oznámení podal/a? Nebo co když bude mít společnost ohledně mého oznámení další dotazy? Když podáte oznámení prostřednictvím webových stránek EthicsPoint nebo prostřednictvím telefonického centra, bude vám přiděleno jedinečné uživatelské jméno a budete požádáni o zvolení hesla. Je důležité, abyste si toto jedinečné uživatelské jméno poznačili a uschovali, abyste měli přístup do systému a mohli zobrazit stav podaného oznámení. Do systému EthicsPoint se můžete později znovu vrátit buď prostřednictvím internetu, nebo telefonické linky a můžete doplnit další podrobnosti, zodpovědět otázky zadané zástupcem společnosti či doplnit další informace, které pomohou záležitost vyřešit. Rozhodně doporučujeme vrátit se ve stanovenou dobu na webovou stránku a zodpovědět případné dotazy společnosti. Vy a společnost jste nyní vstoupili do anonymního dialogu, ve kterém dochází nejen k analyzování situací, ale také k jejich řešení bez ohledu na jejich složitost. Jsou doplňující zprávy zabezpečeny stejným způsobem jako původní oznámení? U veškeré korespondence v rámci systému EthicsPoint je zachováváno stejně přísné utajení jako u původního oznámení, vše je stále anonymní EthicsPoint, Inc. Všechna práva vyhrazena. Strana 5 z 6
6 Mohu podat oznámení i přesto, že nemám přístup k internetu? Oznámení do systému EthicsPoint můžete vložit z libovolného počítače, který má připojení k internetu. Oznámení můžete podat také ze svého domácího počítače. Počítače s připojením k internetu najdete také na různých veřejných místech, jako jsou například knihovny. Pokud nemáte přístup k počítači nebo počítač z nějakého důvodu nechcete využívat, můžete zavolat na bezplatnou asistenční linku EthicsPoint nebo přístupová čísla společnosti AT&T pro vaši zemi. Seznam je k dispozici na naší firemní intranetové asistenční stránce, která je dostupná 24 hodin denně, 365 dnů v roce EthicsPoint, Inc. Všechna práva vyhrazena. Strana 6 z 6
O systému EthicsPoint
O systému EthicsPoint Podávání oznámení obecné Bezpečnost a důvěrnost při podávání oznámení Tipy a doporučené postupy O systému EthicsPoint Co je to EthicsPoint? EthicsPoint je všestranně použitelný a
VíceO systému EthicsPoint
O systému EthicsPoint Podávání oznámení obecné Bezpečnost a důvěrnost při podávání oznámení Tipy a doporučené postupy O systému EthicsPoint Co je to EthicsPoint? EthicsPoint je komplexní a diskrétní nástroj
Více1. Zpřístupněte si asistenční linku pro etické záležitosti společnosti Lonza k vyjádření vašich názorů nebo oznámení obav
Jak používat asistenční linku pro etické Strana 1 Asistenční linka pro etické je komplexní a důvěrný internetový a telefonický komunikační nástroj, který pomáhá vedoucím pracovníkům a zaměstnancům se společným
VícePolitika společnosti Molson Coors Brewing Company
Rozsah: Datum účinnosti: V rámci firmy MCBC Účel Ve společnosti jsme přesvědčeni, že ozvat se je ten správný způsob, jak demonstrovat naše hodnoty, vytvářet kulturu postavenou na poctivosti a chránit nás
VíceVnitřní nástroj upozornění na korupční jednání
V souladu s protikorupčním zákonem a zásadami protikorupčního chování, které Skupina přijala, jsme se rozhodli poskytnout všem zainteresovaným stranám Skupiny vnitřní nástroj upozornění na korupční jednání,
VíceSystémy pro oznámení neetického jednání Ethics & Compliance Officer Club
Systémy pro oznámení neetického jednání Ethics & Compliance Officer Club Rohia Hakimová, Senior Specialista pro Správu a Řízení Společnosti Telefónica O2 Czech Republic, a.s. Etická dilemata Etická dilemata
VícePRAVIDLA O PŘEDCHÁZENÍ PODVODŮM, JEJICH ODHALOVÁNÍ A ŠETŘENÍ.
PRAVIDLA O PŘEDCHÁZENÍ PODVODŮM, JEJICH ODHALOVÁNÍ A ŠETŘENÍ www.krka.biz Cíle Rozsah a aplikace Kontroly řešení podvodů 10 11 Nahlášení podezření z podvodu 12 13 Cíle Rozsah a aplikace Pravidla o předcházení
VíceZásady ochrany osobních údajů Garaventa Lift. Jaké osobní údaje Garaventa Lift shromažďuje?
Zásady ochrany osobních údajů Garaventa Lift Společnost Garaventa Accessibility AG a její dceřiné společnosti a pobočky (dále jen Garaventa Lift ) nesou odpovědnost za všechny webové stránky a počítačové
VíceZásady ochrany osobních údajů
Zásady ochrany osobních údajů Naposledy upraveno: 28. června 2016 (zobrazit archivované verze) (Příklady odkazů jsou k dispozici na konci dokumentu.) Naše služby můžete využívat mnoha různými způsoby počínaje
VícePOLITIKA ČSOB OZNAMOVÁNÍ ŠKODLIVÉHO JEDNÁNÍ (WHISTLE BLOWING)
B POLITIKA ČSOB OZNAMOVÁNÍ ŠKODLIVÉHO JEDNÁNÍ (WHISTLE BLOWING) 01. 12. 2010 strana 1 Obsah 1. Úvod... 3 2. Zásady a rozsah... 3 2.1 Základní zásady... 3 2.2 Rozsah... 3 3. Práva oznamovatelů... 4 4. Práva
VíceZÁSADY OCHRANY OSOBNÍCH ÚDAJŮ
ZÁSADY OCHRANY OSOBNÍCH ÚDAJŮ Společnost QARA s.r.o., se sídlem Římská 104/14, 120 00 Praha 2, IČO: 01740113, zapsaná v Obchodním rejstříku vedeném u Městského soudu v Praze pod sp. zn. C234159 (dále také
VíceInformace o zpracování osobních údajů
Informace o zpracování osobních údajů Firma JOŠT IMPORT s.r.o. dbá o ochranu Vašich osobních údajů a zavázala se tyto údaje chránit v souladu s transparentností, etickými informačními postupy a platnou
VíceFormulář sebehodnocení
Příloha č.2: Roční hodnocení Formulář sebehodnocení Prostor pro Váš růst Informace pro zaměstnance: Roční hodnocení zaměstnanců je velmi důležité. Je to jedinečná příležitost k dialogu o vykonané práci
VíceEtický kodex zaměstnance ČD Cargo
Etický kodex zaměstnance ČD Cargo Účel kodexu Účelem Etického kodexu je podporovat žádoucí standardy našeho chování a informovat veřejnost o chování, jež je oprávněna od nás očekávat. Základními hodnotami,
VíceISA 260 PŘEDÁVÁNÍ INFORMACÍ O ZÁLEŽITOSTECH AUDITU OSOBÁM POVĚŘENÝM ŘÍZENÍM ÚČETNÍ JEDNOTKY
PŘEDÁVÁNÍ INFORMACÍ O ZÁLEŽITOSTECH AUDITU OSOBÁM POVĚŘENÝM ŘÍZENÍM ÚČETNÍ JEDNOTKY (Platí pro audity účetních závěrek sestavených za období počínající 15. prosince 2004 nebo po tomto datu.)* OBSAH Odstavec
VíceOtázky a odpovědi. Nelegální využívání vnitřních informaci k burzovním transakcím. Pochybení při dodržování utajení a ochrany osobních údajů
Otázky a odpovědi 1) Co je obsahem stránek pro otevřenou komunikaci o otázkách etiky (Ethics Open Talk) společnosti L ORÉAL? V souladu s podmínkami uvedenými v otázce č. 2 níže, vám stránky pro otevřenou
VíceDoporučení dobré praxe o vnitřní kontrole, etických zásadách a compliance
Doporučení dobré praxe o vnitřní kontrole, etických zásadách a compliance Přijato 18. února 2010 Tato Doporučení dobré praxe byla přijata Radou OECD jako nedílná součást Doporučení Rady OECD k dalšímu
VíceVZOR dopis s dotazem dle Etického kodexu
strana 7 e-příloha AUDITOR č. 8/2009 Předávání klientů vzorové dokumenty Nový zákon o auditorech přinesl také novinky týkající se vztahu nového a předchozího auditora v případě nahrazení jednoho auditora
VíceAdaptace nových zaměstnanců
Adaptace nových zaměstnanců OBECNÁ ČÁST Adaptace nových zaměstnanců Adaptací nového zaměstnance je myšleno jeho začlenění do firemní struktury a kolektivu, efektivní zapracování a zjednodušení orientace
VíceInformace o zpracování osobních údajů v souladu s Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27.
Vážení zákazníci a obchodní partneři, Tento dokument obsahuje základní informace o tom, jak zpracováváme vaše osobní údaje. Vzhledem k nové legislativě Evropské unie, byl tento text připraven v souladu
VíceFRANKLIN ELECTRIC CO., INC. OBCHODNÍ A ETICKÝ KODEX. Revidováno v říjnu 2009
FRANKLIN ELECTRIC CO., INC. OBCHODNÍ A ETICKÝ KODEX Revidováno v říjnu 2009 A. Účel Účelem tohoto obchodního a etického kodexu (dále jen kodex ) společnosti Franklin Electric Co., Inc. a jejích poboček
VíceZásady zpracování osobních údajů
Zásady zpracování osobních údajů 1. KDO JSME A NA KOHO SE MŮŽETE OBRACET VE VĚCECH OCHRANY VAŠEHO SOUKROMÍ Vaše osobní údaje, které nám poskytnete za níže uvedenými účely, jsou zpracovávány naší společností
VíceScénář ukázkového testu Přetištěno z knihy Nenuťte uživatele přemýšlet! 2010 Steve Krug
Scénář ukázkového testu Přetištěno z knihy Nenuťte uživatele přemýšlet! 2010 Steve Krug Ve webovém prohlížeči by měla být načtení nějaká neutrální stránka, například Google. Dobrý den. Jmenuji se a budu
VíceInformační memorandum pro veřejnost
Informační memorandum pro veřejnost I. KONTAKTNÍ ÚDAJE Město Nový Jičín (dále jen Město) Masarykovo nám. 1/1 741 01 Nový Jičín +420 556 768 222 (ústředna) Datová schránka: ywmb4nc https://www.novyjicin.cz
VíceŠkolení boje proti korupci a úplatkářství společnosti Kennametal Školení pro: Třetí strany
Školení boje proti korupci a úplatkářství společnosti Kennametal Školení pro: Třetí strany 2018 Kennametal Inc. l Všechna práva vyhrazena. L Soukromé a důvěrné Úvod: Školení boje proti korupci a úplatkářství
VíceZásady pro whistleblowing pro skupinu Saferoad Group
Zásady pro whistleblowing pro skupinu Saferoad Group Obsah 1. Úvod 5 2. Systém whistleblowingu 5 3. Jak nahlásit pochybnost prostřednictvím systému whistleblowingu 7 4. Časový rámec 9 5. Prevence represe
VíceCo představuje pojem korupce?
Co představuje pojem korupce? Korupcí se obecně rozumí takové jednání, kterým osoba v určitém postavení tohoto postavení zneužívá k neoprávněnému majetkovému obohacení nebo jinému zvýhodnění pro sebe nebo
VícePodnikový protikorupční program
Podnikový protikorupční program Úvod V návaznosti na Rámcový resortní interní protikorupční program (dále jen RRIPP), který schválila vláda ČR svým usnesením č. 752 ze dne 2. října 2013, který byl aktualizován
VíceOchrana osobních údajů
Ochrana osobních údajů Naše společnost Zaplo Finance s.r.o., se sídlem Jankovcova 1037/49, Praha 7, vedená u Městského soudu v Praze pod spisovou značkou C 205150, IČ: 294 13 575 ( Zaplo Finance ), jako
VícePrůzkum Etika a já. Červen 2011
Základní informace o dotazníku Etika a já Anonymní dotazníkové šetření Období červen 2011 Celkem respondentů 60 43 Interní audit 13 Compliance / Ethics 4 Jiné Otázky č. 1, 2, 3 jsou porovnávány s výsledky
VíceZásady ochrany osobních údajů. dle čl. 12 a násl. Nařízení (EU) 2016/679 (GDPR), (dále jen Zásady )
STAV-INVEST střešní systémy, s.r.o. Polaneckého 931/12, 197 03 Praha 9-Kbely IČ: 63986361, DIČ: CZ63986361 Dále jen společnost Oprávněný zástupce: Ing. Vratislav Kroc, jednatel Tel.: 246 051 591, 777225282
VíceMĚSTO HORNÍ SLAVKOV TAJEMNÍK MĚSTSKÉHO ÚŘADU ORGANIZAČNÍ ŘÁD MĚSTSKÉHO ÚŘADU HORNÍ SLAVKOV. zaměstnanci města zařazení do městského úřadu
ORGANIZAČNÍ ŘÁD MĚSTSKÉHO ÚŘADU HORNÍ SLAVKOV Zpracovatel: Mgr. Martin Stark Rozsah působnosti: zaměstnanci města zařazení do městského úřadu Nabývá účinnosti: Počet stran: Počet příloh: 20.5.2015 9 1
VíceETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI
ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI ETICKÝ KODEX závazné pro každého zaměstnance bez rozdílu postavení v hierarchii společnosti Optik House, s. r. o., se sídlem Nádražní 129, Mnichovice (dále též společnost ) (dále
VíceINFORMACE O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ A JEJICH ZPRACOVÁNÍ
INFORMACE O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ A JEJICH ZPRACOVÁNÍ Tento dokument zpracovala společnost All New Development a.s., IČ:042 11 227, sídlo Zlatnická 10/1582, 110 00 Praha 1 za účelem poskytnutí informací
VíceInformace o zpracování osobních údajů v souladu s Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27.
Informace o zpracování osobních údajů v souladu s Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 (GDPR) Vážení zákazníci a obchodní partneři, Tento dokument obsahuje základní
Vícewcb.mb.ca , na bezplatnou linku nebo napište na Důležité
Nahlašování úrazu Důležité Jestliže se při práci zraníte, máte právo vznést nárok u Výboru pro zaměstnanecké náhrady a mzdy. Kdyby po Vás nadřízený požadoval, abyste tento nárok nevznesli, je to protiprávní.
VíceS 2-017, verze 1 Strana 1/7
S 2-017, verze 1 Strana 1/7 Obsah 1 Účel, cíl... 3 2 Závaznost a odpovědnost... 3 3 Definice... 3 4 Vytváření a posilování protikorupčního klimatu... 3 4.1 Preventivní osvětová opatření pro boj s korupcí...
VíceZásady zpracování osobních údajů
Zásady zpracování osobních údajů V tomto dokumentu naleznete informace o zásadách zpracování osobních údajů, ke kterému dochází v rámci mé činnosti (činnosti Patha) spočívající v organizaci seminářů a
VíceZÁSADY ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ INFORMACE PRO UCHAZEČE O ZAMĚSTNÁNÍ
LASVIT s.r.o. IČO: 27931161 se sídlem Komunardů 894/32, Holešovice, 170 00 Praha 7 ZÁSADY ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ INFORMACE PRO UCHAZEČE O ZAMĚSTNÁNÍ ÚVODNÍ INFORMACE Vážení uchazeči o zaměstnání, tyto
VíceEtický kodex zaměstnanců České republiky Ministerstva financí
Etický kodex zaměstnanců České republiky Ministerstva financí Předmět úpravy a rozsah působnosti 1. Touto směrnicí se stanovují základní pravidla profesionálního chování zaměstnanců České republiky Ministerstva
VícePrůzkum spokojenosti zaměstnanců
Vážení zaměstnanci,vyplněním tohoto dotazníku nám můžete pomoci získat objektivní pohled naspokojenost zaměstnanců v naší společnosti a následně zlepšit pracovní podmínky.odpovědi, které uvedete jsou zcela
VíceZÁSADY OCHRANY OSOBNÍCH ÚDAJ
ZÁSADY OCHRANY OSOBNÍCH ÚDAJ Společnost Motivace a úspěch s.r.o., IČO: 02624109, se sídlem Na Pankráci 1618/30, Nusle, 140 00 Praha 4, zapsaná v Obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze v oddíle
VíceDiagnostický ústav pro mládež, Praha 2, Lublaňská 33
Diagnostický ústav pro mládež, Praha 2, Lublaňská 33 ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE Diagnostického ústavu pro mládež, Praha 2, Lublaňská 33 Preambule Základními hodnotami, které má každý zaměstnanec státní příspěvkové
VíceEtický kodex úředníků a zaměstnanců MMR
Etický kodex úředníků a zaměstnanců MMR Příloha k RM č. 154 ze dne 12. září 2014 Preambule Na základě usnesením vlády č. 444/2014 ze dne 16. 6. 2014 byl schválen Metodický pokyn k rozvoji lidských zdrojů
VícePODMÍNKY PRO POUŽÍVÁNÍ APLIKACE E-CURIA - vztahující se na zástupce účastníků řízení
PODMÍNKY PRO POUŽÍVÁNÍ APLIKACE E-CURIA - vztahující se na zástupce účastníků řízení 1. E-Curia je počítačová aplikace, která umožňuje podávat a doručovat procesní písemnosti elektronicky. Umožňuje i nahlížení
VíceVeškeré svěřené osobní údaje jsou zpracovávány důvěrným způsobem.
Prohlášení společnosti SUEZ Využití zdrojů a.s. (dále rovněž jen SUEZ ) o ochraně osobních údajů v souladu s Nařízením Evropského Parlamentu a Rady (EU) 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti
Více10/01/2012 ESMA/2011/188
Obecné pokyny a doporučení Spolupráce zahrnující přenesení úkolů mezi Evropským orgánem pro cenné papíry a trhy, příslušnými orgány a odvětvovými příslušnými orgány podle nařízení (EU) č. 513/2011 o ratingových
VíceINFORMAČNÍ MEMORANDUM SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ
INFORMAČNÍ MEMORANDUM SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ Vážení zákazníci a obchodní partneři, dokument, který právě čtete obsahuje základní informace ohledně toho, jak zpracováváme vaše osobní údaje. Vážíme
VícePříkaz ředitele PŘ - 04/14/1. Etický kodex LOM PRAHA s.p.
Příkaz ředitele PŘ - 04/14/1 Ročník: 2014 Dne: 9.1.2014 Počet listů: 5 Počet příloh: - N á z e v: Etický kodex LOM PRAHA s.p. I. Úvodní ustanovení Pro zdokonalení etické kultury v LOM PRAHA s.p. (dále
VíceZásady ochrany osobních údajů
Zásady ochrany osobních údajů Informace ke zpracování osobních dat AnFas, spol. s r. o. se sídlem Pod Bateriemi 15, 162 00 Praha 6, IČ 63077205 dbá na ochranu osobních údajů, které nám předáváte. Je důležité,
VíceGLOBÁLNĚ PLATNÝ DOKUMENT PROHLÁŠENÍ O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ ZAMĚSTNANCŮ
GLOBÁLNĚ PLATNÝ DOKUMENT PROHLÁŠENÍ O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ ZAMĚSTNANCŮ Společnost Johnson Controls plc. a její přidružené společnosti (souborně Johnson Controls) dbá o ochranu vašich osobních údajů a
VíceZásady ochrany osobních údajů
Zásady ochrany osobních údajů I. Obsah a účel dokumentu Zásady o ochraně osobních údajů V tomto dokumentu jsou obsaženy informace týkající se ochrany osobních údajů subjektů údajů, tedy zákazníků a dalších
VícePreambule. Účelem Kodexu je vymezit a podporovat žádoucí standardy chování zaměstnance KFA ve vztahu k veřejnosti a spolupracovníkům.
Dodatek č. 1 k Pracovnímu řádu Kanceláře finančního arbitra, organizační složky státu ze dne 18.4. 2012, kterým se vydává Etický kodex zaměstnanců Kanceláře finančního arbitra Preambule V návaznosti na
VíceZÁSADY ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ V MĚSTSKÉ KNIHOVNĚ NERATOVICE
ZÁSADY ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ V MĚSTSKÉ KNIHOVNĚ NERATOVICE Městská knihvona Neratovice (dále jen knihovna) nakládá s osobními údaji subjektů v rámci platných zákonů a předpisů týkajících se ochrany
VíceExpress Import systém
Express Import systém Návod pro příjemce Express Import systém TNT Express Import systém umožňuje snadné objednání vyzvednutí zásilek na žádost příjemce, a to ze 168 zemí světa. Vy - jako příjemce zboží
VícePROHLÁŠENÍ O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ. Oddělení R1 Registrace a transparentnost, GŘ pro hospodářskou soutěž
PROHLÁŠENÍ O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ Toto prohlášení se týká zpracování osobních údajů v rámci šetření týkajících se státní podpory a souvisejících úkolů ve společném zájmu, které provádí Komise. Údaje,
VíceINFORMAČNÍ MEMORANDUM SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ
INFORMAČNÍ MEMORANDUM SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ Vážení zákazníci a obchodní partneři, dokument, který právě čtete obsahuje základní informace ohledně toho, jak zpracováváme Vaše osobní údaje. Vážíme
VíceVÝNOS REKTORA Č. 6/2018 ŘEŠENÍ PŘÍPADŮ PORUŠENÍ ZABEZPEČENÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ
VÝNOS REKTORA Č. 6/2018 ŘEŠENÍ PŘÍPADŮ PORUŠENÍ ZABEZPEČENÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ zpracovatel a věcně odpovědná osoba: PhDr. Evžen Mrázek, kvestor a PhDr. Jan Michl, pověřenec pro ochranu osobních údajů schválil:
VícePRAVIDLA PRO PODÁVÁNÍ, ŘEŠENÍ STÍŽNOSTÍ A PŘIPOMÍNEK. Sociálně terapeutická dílna
Domovy sociálních služeb Litvínov příspěvková organizace Zátiší 177 435 42 Litvínov-Janov 476 765 117 (fax), 476 742 030 608 117 204,e-mail: dss@dsslitvinov.cz detašované pracoviště Křížatecká čp.16 Litvínov
VíceEtický kodex Vysokoškolského sportovního centra MŠMT. Preambule
Etický kodex Vysokoškolského sportovního centra MŠMT Preambule Základními hodnotami, které má každý zaměstnanec Vysokoškolského sportovního centra Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy (dále jen
VíceINFORMACE O ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ ZAMĚSTNANCŮ JabloPCB s.r.o.
INFORMACE O ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ ZAMĚSTNANCŮ JabloPCB s.r.o. Vážený pane / paní, dokument, který právě čtete, obsahuje základní informace ohledně toho, jak zpracováváme Vaše osobní údaje. Vážíme si
VíceETICKÝ KODEX. společnosti FUBAR, a.s.
Stránka - 1 - z 5 ETICKÝ KODEX společnosti FUBAR, a.s. Tento etický kodex stanoví zásady jednání společnosti vůči jejím partnerům, tj. zákazníkům, dodavatelům i širšímu společenskému okolí. Veškerá jednání
VíceVnitřní pravidla pro podávání a vyřizování stížností na kvalitu nebo způsob poskytování sociální služby v Domově seniorů Vidim
Vnitřní pravidla pro podávání a vyřizování stížností na kvalitu nebo způsob poskytování sociální služby v Domově seniorů Vidim Proč je směrnice vydávána Nejen klient sociální služby, ale každý člověk musí
VíceZásady zpracování osobních údajů pro klienty PR.Konektor dle GDPR
Zásady zpracování osobních údajů pro klienty PR.Konektor dle GDPR Cílem těchto Zásad zpracování osobních údajů pro klienty PR.Konektor dle GDPR vydaných společností PR.Konektor, spol. s r.o., sídlem Praha
VíceOchrana osobních údajů GDPR
1/1 SMLOUVA O ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ uzavřená ve smyslu čl. 28 nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679, obecné nařízení o ochraně osobních údajů ( Smlouva ) SMLUVNÍ STRANY (1) [ ] ( Správce
VíceZásady zpracování osobních údajů pro zákazníky společnosti Alfa car transport, s.r.o.
Zásady zpracování osobních údajů pro zákazníky společnosti Alfa car transport, s.r.o. Cílem těchto Zásad zpracování osobních údajů pro zákazníky Alfa car transport, s.r.o. dle GDPR vydaných společností
VíceZÁSADY OCHRANY OSOBNÍCH ÚDAJŮ
ZÁSADY OCHRANY OSOBNÍCH ÚDAJŮ Společnost REALITY PRORADOST s.r.o., se sídlem Lidická 3461/9B, 69003 Břeclav, IČO: 29205042, zapsaná v Obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v Brně, pod sp. zn. C 65552
VíceZáklady řízení bezpečnosti
Základy řízení bezpečnosti Bezpečnost ve společnosti MND a.s. zahrnuje: - Bezpečnost a ochranu zdraví - Bezpečnost provozu, činností - Ochranu životního prostředí - Ochranu majetku - Ochranu dobrého jména
VícePreambule. Článek 1 - Účel. Článek 2 - Oblast platnosti. Článek 3 - Pojmy, definice, zkratky
Kodex etiky zaměstnanců Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže Článek 1 Účel Článek 2 Oblast platnosti Článek 3 Pojmy, definice, zkratky Článek 4 Pravomoce a odpovědnosti Článek 5 Postup Článek 6 Dokumentace
VíceDomovy sociálních služeb Litvínov příspěvková organizace Zátiší Litvínov-Janov ,
Domovy sociálních služeb Litvínov příspěvková organizace Zátiší 177 435 42 Litvínov-Janov 476 742 030 608 117 204,e-mail: dss@dsslitvinov.cz detašované pracoviště Křížatecká čp.16 Litvínov 476 742 042
VíceEtický kodex Dopravního podniku Ostrava a.s.
Etický kodex Dopravního podniku Ostrava a.s. OBSAH Článek 2 Zákonnost... 3 Článek 3 Profesionalita... 3 Článek 4 Rychlost a efektivita... 3 Článek 5 Střet zájmů... 3 Článek 6 Korupce... 4 Článek 7 Nakládání
VíceInformace o zpracování osobních údajů
Informace o zpracování osobních údajů Vážení zákazníci, chtěli bychom Vás informovat o tom, jakým způsobem nakládáme s Vašimi osobními údaji, které jste nám sdělil/sdělila/sdělili v souvislosti s výběrem
VíceMetodické pokyny ke zpracovatelským smlouvám
Metodické pokyny ke zpracovatelským smlouvám 1. Úvod 1.1. Veškeré smlouvy uzavřené ode dne 25. května 2018 budou muset splňovat nové požadavky GDPR. 1.2. Je tedy třeba zkontrolovat stávající smlouvy se
VíceVnitřní pravidla č. 7/2013 pro zjišťování spokojenosti osob se způsobem poskytování sociálních služeb
Vnitřní pravidla č. 7/2013 pro zjišťování spokojenosti osob se způsobem poskytování sociálních služeb (ke standardu 15) I. Příprava zjišťování spokojenosti uživatelů se sociálními službami 1. Před zahájením
Více+ODEXØJEDN¹NÅ Kodex jednání ABB_kodex_jednani.indd :17
Kodex jednání Odpovědnost Jak chráníme majetek společnosti Odpovědnost Jak si vybíráme obchodní partnery a jak s nimi spolupracujeme Odpovědnost Jak komunikujeme s vládními institucemi Proč potřebujeme
VíceINFORMACE O ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ 2 ÚČEL, PRO KTERÝ OSOBNÍ ÚDAJE POTŘEBUJEME A LEGITIMITA JEJICH ZPRACOVÁNÍ
INFORMACE O ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ Vážení klienti, tento dokument obsahuje základní informace o tom, jak zpracováváme vaše osobní údaje. Byl připraven v souladu s Nařízením Evropského parlamentu a Rady
VíceDestinaCZe2013.cz - Ochrana osobních údajů
DestinaCZe2013.cz - Ochrana osobních údajů Tyto zásady ochrany osobních údajů Vás mají informovat o způsobech, jakými shromažďujeme, používáme a chráníme informace, které nám můžete prostřednictvím stránek
Víceschopni vysvětlit, co znamená protokol NFS a k čemu se používá; umět rozpoznat autorské dílo a znát autorská práva;
POKYNY KE STUDIU 1 Rozšiřující data na Internetu Pracovní materiály Doprovodné obrázky a videa na Internetu Rejstřík pojmů 7 SDÍLENÍ DAT Čas ke studiu: 1,5 hodiny Cíl: Po prostudování této kapitoly budete:
VíceEtický kodex. Pravidla chování ve společnosti PBS Holding AG
Etický kodex Pravidla chování ve společnosti PBS Holding AG Předmluva představenstva Vážené kolegyně, vážení kolegové, coby silní partneři maloobchodních prodejců a koncových spotřebitelů na poli papíru,
VíceINFORMAČNÍ POVINNOSTI SPRÁVCŮ VŮČI DOTČENÝM SUBJEKTŮM ÚDAJŮ
INFORMAČNÍ POVINNOSTI SPRÁVCŮ VŮČI DOTČENÝM SUBJEKTŮM ÚDAJŮ Cílem této informace je plnit předepsané informační povinnosti správce vůči subjektům údajů, jejichž osobní údaje (dále jen jako OÚ) správce
VícePříručka uživatele systému Museion. Aplikace Helpdesk
Příručka uživatele systému Museion Aplikace Helpdesk Autorská práva Copyright 2012-2015 MUSOFT.CZ, s.r.o.. Všechna práva vyhrazena. Tato příručka je chráněna autorskými právy a distribuována na základě
VícePOUČENÍ O PRÁVECH NA OCHRANU OSOBNÍCH ÚDAJŮ
POUČENÍ O PRÁVECH NA OCHRANU OSOBNÍCH ÚDAJŮ V tomto dokumentu naleznete bližší specifikaci jednotlivých práv, která máte v oblasti ochrany Vašich osobních údajů zaručena dle čl. 15 22 a čl. 34 nařízení
VíceINFORMAČNÍ MEMORANDUM SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ
INFORMAČNÍ MEMORANDUM SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ Vážení zákazníci a obchodní partneři, dokument, který právě čtete obsahuje základní informace ohledně toho, jak zpracováváme Vaše osobní údaje. Vážíme
VíceKODEX OCHRANY OSOBNÍCH ÚDAJŮ
KODEX OCHRANY OSOBNÍCH ÚDAJŮ Partneři a dodavatelé www.britishcouncil.org OBSAH ÚČEL KODEXU 3 ROZSAH KODEXU 3 ZÁVAZKY A OČEKÁVÁNÍ BRITISH COUNCIL PRO OCHRANU OSOBNÍCH ÚDAJŮ 4 SDÍLENÍ DAT 5 ZPRACOVÁVÁNÍ
Více(neoficiální český překlad)
Mnohostranná dohoda příslušných orgánů o výměně Zpráv podle jednotlivých zemí (neoficiální český překlad) Vzhledem k tomu, že jurisdikce signatářů Mnohostranné dohody příslušných orgánů o výměně Zpráv
VíceKodex etiky zaměstnanců
Kodex etiky zaměstnanců VÝCHOVNÝ ÚSTAV, DĚTSKÝ DOMOV SE ŠKOLOU, ZÁKLADNÍ ŠKOLA, STŘEDNÍ ŠKOLA A ŠKOLNÍ JÍDELNA HOSTOUŇ CHODSKÉ NÁM. 131, 345 25 HOSTOUŇ Preambule Základními hodnotami, které má každý zaměstnanec
VíceHotel Collect Vítá vás Expedia
Vítá vás Expedia Vítá vás Expedia Děkujeme, že jste se rozhodli pro spolupráci se skupinou Expedia, které patří mezinárodní síť předních značek cestovních služeb. Velmi nás těší, že vás můžeme přivítat
VíceThe Insiders: kampaň HP (originální inkousty a tonery HP)
The Insiders: kampaň HP (originální inkousty a tonery HP) Všeobecná ustanovení a smluvní podmínky The Insiders Listopad 2018 Účastí v této kampani se stáváte registrovaným uživatelem Insiderové sítě (The
VíceVnitřní směrnice: Název: Ochrana osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb.
Vnitřní směrnice: Název: Ochrana osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb. Článek I. Základní ustanovení (1) Tento vnitřní předpis stanoví pravidla pro zacházení s osobními a citlivými údaji uživatelů
VíceETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s.
ETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s. Etický kodex vyjadřuje základní principy a očekávání pro chování zaměstnanců společnosti PORS software a.s. Etický kodex je závazkem společnosti
VíceProtikorupční program
Směrnice Centra pobytových a terénních sociálních služeb Zbůch č. 41 Účinnost od: 13.6.2018 Protikorupční program Zrušovaný předpis: Směrnice č. 41 ze dne 1.1.2016 Počet stran: - 7 - Zpracoval: Revize:
VíceSběrný systém BRO na území mikroregionu Horní Vltava Boubínsko - kompostéry
ZADÁVACÍ DOKUMENTACE ve smyslu 44 a násl. zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách (dále jen zákon) Zakázka malého rozsahu (2. kategorie) Veřejná zakázka malého rozsahu (2. kategorie), zadávaná mimo
VícePTV MAP&GUIDE INTERNET V2 USNADNĚNÝ PŘECHOD
PTV MAP&GUIDE INTERNET V2 USNADNĚNÝ PŘECHOD Obsah Obsah 1 PTV Map&Guide internet V2 Co je nového?... 3 1.1 Změna licenčních modelů... 3 1.1.1 Kmenoví zákazníci 3 1.1.2 Noví zákazníci 4 1.2 Nástroj pro
VíceETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ Střední školy Euroinstitut, Neprobylice 18, Třebíz SPC, Fričova 199, Slaný
ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ Střední školy Euroinstitut, Neprobylice 18, Třebíz SPC, Fričova 199, Slaný Základní hodnoty: ctít a vytvářet základ pro vybudování a udržení důvěry veřejnosti dodržovat zákonnosti,
VíceNovinky a nastavení ve verzi OZO 2014.001
Novinky a nastavení ve verzi OZO 2014.001 1. Nastavení služeb z internetu Pro používání téměř všech novinek v programu (ověření u FÚ, načítání adres, elektronická hlášení na FÚ apod.) je nutné program
VíceZÁSADY ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ
ZÁSADY ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ 1. Úvodní ustanovení Ve společnosti Porta Medica s.r.o., se sídlem Dlouhá 714/36, 110 00 Praha 1 Staré Město (dále jen Porta Medica ) plně respektujeme Vaše soukromí. Jsme
VíceSystém CPA (Care Programme Approach, Programový přístup k péči)
Systém CPA (Care Programme Approach, Programový přístup k péči) care plan Co je systém CPA? Systém CPA Plan Programovému přístupu k péči se jinak říká také systém CPA. Systém CPA se stará o to, abyste
VíceJako jedna z největších světových společností v oblasti mobilních telekomunikací má společnost Vodafone významný vliv na život lidí a jeho kvalitu.
KODEX ETICKÉHO NÁKUPU SPOLEČNOSTI VODAFONE Jako jedna z největších světových společností v oblasti mobilních telekomunikací má společnost Vodafone významný vliv na život lidí a jeho kvalitu. Jsme si vědomi,
VíceINFORMACE O ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ
INFORMACE O ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ KLIENTŮ A OBCHODNÍCH PARTNERŮ Vážení klienti, tento dokument obsahuje základní informace o tom, jak zpracováváme vaše osobní údaje. Byl připraven v souladu s Nařízením
Více