Vzdělávání sester s EU

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Vzdělávání sester s EU"

Štefan Netrval
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 Vzdělávání sester s EU Luděk Hajský, B. Braun Avitum Praha, 3 December 2009 Obsah sdělení fondy EU projekt B. Braun Avitum Bridge2Comm další možnosti podpory z fondů EU B. Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 2

2 Dotační politika EU - nás se to netýká? trvalá snaha EU o rovnoměrný rozvoj všech členských zemí a jejich regionů zvýšená podpora nových členských zemí snížení rozdílů mezi chudšími a bohatšími státy snaha o udržitelný růst, konkurenceschopnost a soudržnost společnosti s vysokou mírou zaměstnanosti Evropská politika hospodářské a sociální soudržnosti (HSS) Evropský sociální fond Ministerstvo pro místní rozvoj ČR Magistrát Hlavního města Prahy B. Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 3 Evropský sociální fond Oblasti podpory Adaptabilita Aktivní politika trhu práce Sociální integrace a rovné příležitosti Veřejná správa a veřejné služby Mezinárodní spolupráce Technická pomoc Z fondů EU je pro OP LZZ vyčleněno celkem 1,84 mld., B. Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 4

konkurenceschopnost a soudržnost společnosti s vysokou mírou zaměstnanosti Evropská politika hospodářské a sociální soudržnosti (HSS) Evropský sociální fond Ministerstvo pro místní rozvoj ČR

3 OPPA - Operační program Praha Adaptabilita využití prostředků z ESF v letech zaměření na zaměstnanost a lidské zdroje rozvoj lidských zdrojů konkurenceschopnost prostřednictvím vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců B. Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 5 Bridge2Comm most ke komunikaci, znalostem a porozumění B. Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 6

4 Bridge2Comm základní údaje o projektu dvouletý projekt B. Braun Avitum určený zdravotníkům pražských DS rozpočet více jak Kč žádost podána a schválena v roce 2008 projekt zahájen v lednu 2009 B. Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 7 Bridge2Comm cíle projektu Základní cíle zlepšit úroveň komunikace s pacienty i uvnitř týmů DS prohloubit odborné znalosti sester zajistit další udržitelnost znalostí a dovedností týmů DS Obecné cíle projektu - 3V vyškolit, stabilizovat a rozvíjet profesionální tým zaměstnanců vyškolení interních lektorů na každém dialyzačním středisku vytvoření fungujícího vzdělávacího systému a manuálu pro vzdělávání personálu dialyzačních středisek nastavení systému vzdělávání pro budoucnost a všechna dialyzační střediska BA vytvoření e-learningových kurzů (v budoucnu i pro veřejnost) Výstup projektu metodika vzdělávání zdravotníků dialyzačních středisek B. Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 8

Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 7 Bridge2Comm cíle projektu Základní cíle zlepšit úroveň komunikace s pacienty i uvnitř týmů DS prohloubit odborné znalosti sester zajistit další

5 Bridge2Comm pro koho je projekt určen a jaký je jeho obsah? sestry lékaři management dialyzačních center (vedoucí sestry a primáři) účastní se i sestry na MD a RD Oblasti vzdělávání klinicko-pacientská komunikace interpersonální komunikace rozvoje komunikačních dovedností středního ošetřovatelského managementu na bázi train-the-trainer (příprava vedoucích sester coby interních lektorů komunikace) manažerského vzdělávání pro ošetřovatelský a lékařský management dialyzačního střediska ošetřovatelské péče (PD, nutrice, sociální péče, cévní přístupy, hygiena) B. Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 9 Bridge2Comm praxe a úskalí Administrativní náročnost přísné podmínky a kontrola ze strany EU a MHMP nutnost zaměstnávat manažera a administrátora projektu (celkem 0,65 úvazek) Organizační náročnost každý týden 1 vzdělávací akce rozpisy služeb servis pro účastníky kurzu výukové materiály Časová náročnost vedoucí sestra absolvuje až 20 školících dnů řadová sestra školících dnů B. Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 10

komunikačních dovedností středního ošetřovatelského managementu na bázi train-the-trainer (příprava vedoucích sester coby interních lektorů komunikace) manažerského vzdělávání pro ošetřovatelský a

6 Naši partneři odborné vzdělávání sester největší a nejrozsáhlejší nabídka na trhu v oblasti odborného vzdělávání sester i lékařů komunikační a manažerské vzdělávání jednička v oblasti komunikačního a manažerského vzdělávání ve zdravotnictví člen mezinárodních sdružení a asociací zabývajících se komunikací ve zdravotnictví B. Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 11 Dotační politika EU - Vás se to také týká! Ministerstvo pro místní rozvoj ČR Magistrát Hlavního města Prahy pro hlavní město Praha je výzva plánovaná na srpen 2010 pro regiony je nyní vyhodnocována stávající výzva a bude vypsána další výzva (Školení je šance) B. Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 12

Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 11 Dotační politika EU - Vás se to také týká! www.strukturalnifondy.cz www.oppa.

7 Dotační politika EU - Vás se to také týká! Výzva č. II Školicí střediska: DOTACE PRO VÝSTAVBU A MODERNIZACI ŠKOLICÍCH STŘEDISEK Registrační žádost je možné podávat od do Výzva č. III: ICT V PODNICÍCH - DOTACE NA POŘÍZENÍ FIREMNÍHO SOFTWARE A HARDWARE Registrační žádost je možné podávat od do Program PROSPERITA: VÝZVA Č. II (vědecká činnost) Registrační žádost je možné podat od do Operační program podnikání a inovace (OPPI): Program Nemovitosti: VÝZVA Č. II Příjem registračních žádostí: od do B. Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 13 ludek.hajsky@bbraun.com eva.viskova@bbraun.com B. Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 14

II (vědecká činnost) Registrační žádost je možné podat od 1. 11. 2009 do 30. 6. 2010. Operační program podnikání a inovace (OPPI): Program Nemovitosti: VÝZVA Č.

Podobné dokumenty

Vzdělávací projekt Zdravá nemocnice

Vzdělávací projekt Zdravá nemocnice Název operačního programu: : OP Lidské zdroje a zaměstnanost Název oblasti podpory: Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků Název výzvy: Školení