NIKE MISE A KRÉDA MAXIM
|
|
- Štefan Urban
- před 7 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 PRŮVODCE PRO PRACOVNÍKY NA POZICI LEADER NIKE MISE A KRÉDA MAXIM Hledejte tento symbol, který označuje tipy týkající se školení.
2 ÚVOD NIKE MISE A KRÉDA MAXIM CO A PROČ ŠKOLITEL NAHLAS PŘEČTE TEXT. Mise představuje důležitý cíl nebo účel. Kréda Maxim představují pomocné principy, které pomáhají plnit misi. Nike mise a kréda Maxim zosobňují klíčovou filozofii naší společnosti ovlivňovat, inspirovat a každodenně se vyzývat. WARM-UP NECHTE PRACOVNÍKŮM NA POZICI ATHLETE NĚKOLIK MINUT NA ZAMYŠLENÍ. POŽÁDEJTE NĚKOLIK PRACOVNÍKŮ NA POZICI ATHLETE, ABY SE PODĚLILI O SVŮJ PŘÍBĚH. Každý skvělý tým má misi nebo kréda, která motivují a inspirují jak sportovce, tak i fanoušky. Zde naleznete jeden příklad: Porozumění misi a krédům Maxim společnosti Nike má dva základní cíle: Co je to mise společnosti Nike. Co jsou to kréda Maxim společnosti Nike. Pusťme se do toho. Zvítězte Co váš oblíbený tým říká, aby inspiroval týmové kolegy a fanoušky? 2
3 MISE SPOLEČNOSTI NIKE Původní misí společnosti Nike bylo stát se sportovní značkou č. 1 na světě. V roce 2000 jsme tento cíl splnili a naši misi upravili: Přinášet inspiraci a inovace každému sportovci* na světě. * Kdo má tělo, je sportovec. Bill Bowerman Naše mise nám připomíná, že kdokoliv má příležitost naplnit svůj potenciál a že je naším závazkem pomáhat jim na jejich cestě za jeho naplněním. Stát se číslem jedna v prodejích je jedna věc, ale inspirace sportovců, aby ze sebe vydali to nejlepší, je nikdy nekončící snaha, která nás provází každý den. DRILL BUĎTE PŘIPRAVENI PRACOVNÍKŮM NA POZICI ATHLETE ŘÍCI, CO TO PRO VÁS ZNAMENÁ. Proč si myslíte, že jsme přidali větu Kdo má tělo, je sportovec. do našeho vyjádření poslání? Co to znamená pro vás? Pracujte společně se svým školicím partnerem. 3
4 KRÉDA MAXIM SPOLEČNOSTI NIKE KRÉDA MAXIM SI MŮŽE PROČÍST KAŽDÝ SÁM, NEBO JE MŮŽETE PŘEČÍST NAHLAS V CELÉ SKUPINĚ. BUĎTE PŘIPRAVENI ODPOVÍDAT NA OTÁZKY. Společnost Nike má jedenáct kréd Maxim, našich pomocných principů, které nám pomáhají plnit misi. 0.1 It Is Our Nature To Innovate. Společnost Nike má mnoho synonym pro inovace: Nike Air, Mars Blackmon, Swift, Nike id, Waffle, FZT, Nike Shox. Bez ohledu na název je přístup vždy stejný. Vymyslete něco, co ještě nikdo nevymyslel, postavte něco, co ještě nikdo nepostavil, nebo vylepšete něco, co už existuje. Lehčí, rychlejší, silnější, větší, menší, zábavnější. Udělejte to dobře. Aby to znamenalo přínos. Představte si možnosti. Urychlete je díky novým vztahům v rámci výrobku i za jeho rámec. To umíme nejlépe. 0.2 Nike Is A Company. Jmenuje se NIKE, Inc., a působí v mnoha světech: ve světě výrobků, sportů, médií, zábavy, životního stylu a maloobchodu. Naše pozice nám umožňuje vést ve všech těchto oblastech. A také, že vedeme. Může to být o sportu. Ale také nemusí. Může to být výrobek Nike. Může to být licencovaný výrobek. Nemusí to mít ani žádnou zjevnou souvislost se společností Nike. Věc se má takto: Společnost NIKE, Inc., je tu od toho, aby organizovala využívání příležitostí za předpokladu, že nám tyto příležitosti umožní použít naše silné stránky a odborné znalosti při vytváření úspěšných obchodních příležitostí a zlepšování kvality života zákazníků po celém světě. 0.3 Nike Is A Brand. Naší značce říkáme Swoosh (fajfka). Malé křídlo. Tento tvar je inspirován řeckou bohyní vítězství a je symbolem globálního vedení v oblasti sportovních výrobků a přístupů. Značka Nike je naším inkubátorem skvělého výzkumu, designu a vývoje. Představuje místo, kde vytváříme nejlepší funkční výrobky, a také způsob, jakým dostáváme tyto výrobky ke sportovcům po celém světě. Když uspějeme a staneme se předním výrobcem v kategorii, je to proto, že trváme na naprostém soustředění a investicích. Společnost Nike vyhrává, pokud se účastní hry. A naopak, pokud se dané kategorie účastníme bez velkého přesvědčení, více si uškodíme, než pomůžeme. Klíčem je zůstat věrni tomu, co jsme. 0.4 Simplify And Go. Názor není rozhodnutí. Komentář není závazek. Jen sledovat neznamená konat. Život je příliš krátký a konkurence moc rychlá, na nesmyslné debaty a zbytečné malichernosti není čas. Čím upřímnější a srozumitelnější budeme k sobě navzájem, tím rychlejší budeme a tím lepší práci odvedeme. Vyjadřujte své názory srozumitelně. Věřte odbornosti druhých. Ptejte se, když nevíte. Odpovídejte, když víte. Žádejte o spolupráci. Učiňte z kvality první měřítko úspěchu. Inovujte a zvítězíte. (Předstírejte inovace a prohrajete.) Nebojte se chyb ani je neopakujte. Věřte ve sny. 4
5 KRÉDA MAXIM SPOLEČNOSTI NIKE 0.5 The Consumer Decides. Dnešní zákazníci jsou oproti minulosti mnohem sofistikovanější a vzdělanější. Jsou si velmi dobře vědomi svých možností a síly. Chceme-li je oslovit, musíme s nimi vést otevřený dialog, umožnit oboustranný tok nápadů, pochopit jejich bezmeznou škálu kulturních názorů a ubezpečit se, že i oni rozumí, co je společnost Nike. Pracujeme-li náležitě a máme-li důvěru, můžeme vytvářet výrobky užitečné jak na praktické, tak i na citové úrovni. Můžeme vyrobit něco, co je intuitivně tak dokonalé nebo tak šíleně neobvyklé, že to zákazník musí mít, ačkoli jej nikdy nenapadlo, že by něco takového mohlo existovat. Nebezpečí je neméně zjevné: Jakmile začnete zákazníka brát jako samozřejmost, přijdete o něj. 0.6 Be A Sponge. Zvědavost je život. Předpoklady jsou smrt. Dívejte se kolem. Otevřete srdce a mysl a otevře se vám budoucnost. Technologie, historie, různorodost, zeměpisná poloha dnes nastal čas nepřekonatelné mezihry mezi kulturami. Odvážné nové kombinace ve sportech, módě, hudbě, filmech, potravinách i všem ostatním mění, co je možné a co má význam. Přijměte změnu. Vypěstujte si výborné periferní vidění. Příležitosti leží všude kolem nás, skryté jako diamanty v hlíně. Nejjasnější jsou ty, které vidíte jen koutkem oka. 0.7 Evolve Immediately. Pro některé je evoluce pomalým a přirozeným procesem, akumulací nepatrných a postupných změn, kterou nelze uspěchat ani ovládat. Společnost Nike se na evoluci dívá jako na ledovec a přikládá k ní letlampu. Zesilujeme, co je dobré, a měníme, co není. Jsme neustále v pohybu. Máme rádi úspěch. Milujeme, když věci dostanou spád. Nejlepší jsme, když jsme pružní a rychlí. Jsme neustále hladoví. Pohybem zažeháváme inovaci. Dereme se ven. Jsme zdrojem změny. Píšeme nekonečný příběh společnosti Nike. 0.8 Do The Right Thing. Přijměte pravdu. Buďte transparentní. Hledejte rozmanitost. Usilujte o udržitelnost. Tyto hodnoty jsou součástí toho, kdo jsme. Poskytují nám šanci jedinečně přispět ke kvalitě života ostatních a našemu podnikání. Hodnoty od nás všech vyžadují pochyby o našich předpokladech a používání inovativní podstaty na podnikovou zodpovědnost. Každá osoba a každý výrobek mohou sloužit jako náš závazek dodržování těchto hodnot globálního občana. Závisí na tom náš úspěch. 0.9 Master The Fundamentals. Neexistuje lepší strategie než začít od nejtěžších úkolů. Základem špičkového výkonu je snaha vyniknout a neustálé zaměření na postup. Jsme velká společnost, neuvěřitelně komplexní, a přesto jsme schopni podávat výkon na úrovni a tempem, o kterých si ostatní společnosti jen nechávají zdát. A jsme toho schopni, protože neustále trénujeme. Neustále vylepšujeme své výkony. Nic z toho není jednoduché. Čekají nás překážky a nečekané zvraty. Všechny je přijměte, zvládněte a překonejte. 5
6 KRÉDA MAXIM SPOLEČNOSTI NIKE 0.10 We Are On The Offense Always. Každý se snaží získat podíl něčeho trhu, zákazníků, událostí, sportovců, technologií. Naším úkolem je jednat agresivně a s odhodláním při jednání podle našich vlastních pravidel. Ovlivňujeme. Vedeme. Když reagujeme, děláme tak promyšleně a rozhodně. Investujte prostředky do sportu, ve kterém budou mít největší vliv. Budujte správné týmy, které uspějí. Pokud v tom nemůžeme být nejlepší, tak to nepotřebujeme. Přijměte realitu současných sportů, lig a životního stylu, týmů a jednotlivců. Přicházíme s velkými nápady, pro jejichž rozvoj vytváříme partnerství. Jednejte s vědomím toho, že jste součástí inteligentní, silné, odvážné, inovativní společnosti. Jednejte tak, jako byste byli jedničky. Protože vy jste jedničky Remember The Man. Náš zakladatel se jmenuje Bowerman. V němčině to znamená stavitel. Udělal toho pro atletiku a společnost Nike po celém světě víc než několik lidí dohromady. Strategicky excentrický. Přirozený motivátor. Dokonale chápal sport a sportovce. Neúnavný ve snaze inovovat. Jeho duch dodnes ve společnosti Nike vane a přináší s sebou změnu. DRILL Vyberte si krédo Maxim společnosti Nike, které vám imponuje. Proč? Pracujte společně se svým školicím partnerem. 6
7 KONTROLNÍ SEZNAM PŘIPRAVENI? Naší misí ve společnosti Nike je vnést inspiraci a inovaci do života každého sportovce* na světě. Jedná se o velkou misi, ale pomocí našich kréd Maxim, které nás povedou, můžeme změnit svět a dovést jej k velikosti. Začíná to u vás v prodejně. Naučte se kréda Maxim a žijte podle nich každý den. Kdo má tělo, je sportovec. Bill Bowerman. PŘIPRAVENI? TYTO OTÁZKY JSOU SKVĚLÉ PRO OVĚŘENÍ POROZUMĚNÍ FORMOU SKUPINOVÉ DISKUZE. Co je to mise společnosti Nike? Jak nám kréda Maxim společnosti Nike pomáhají plnit naši misi? 7
BÝT PRACOVNÍKEM SPOLEČNOSTI NIKE NA POZICI ATHLETE
BÝT PRACOVNÍKEM SPOLEČNOSTI NIKE NA POZICI ATHLETE PRŮVODCE GO GUIDE ÚVOD BÝT PRACOVNÍKEM SPOLEČNOSTI NIKE NA POZICI ATHLETE CO A PROČ WARM-UP Blahopřejeme! Nyní jste součástí jedné z nejsilnějších sportovních
VíceAPLIKACE NIKE PRŮVODCE GO GUIDE OSLOVUJTE ZÁKAZNÍKY
PRŮVODCE GO GUIDE ÚVOD CO A PROČ WARM-UP Aplikace Nike vám pomáhají získat motivaci a přináší vám nejnovější styl. Umožňují sledovat a měřit vaše pokroky a sdílet výsledky s kamarády. Je jedno, jestli
VíceNIKE KATEGORIE PRŮVODCE GO GUIDE VYBAVTE SE
NIKE KATEGORIE PRŮVODCE GO GUIDE ÚVOD NIKE KATEGORIE CO A PROČ WARM-UP Kategorie Nike představují sportovní klasifikace používané k organizaci kompletních nabídek výrobků (obuvi, oděvů a vybavení). Výrobky
VíceCO JE TO DTC? PRŮVODCE GO GUIDE INSPIROVAT
PRŮVODCE GO GUIDE ÚVOD CO A PROČ WARM-UP Nike.com a maloobchodní prodejny Nike společnými silami oslovují zákazníky autentickým a jedinečným způsobem. Tento výkonný tým označujeme jako DTC (Direct-To-Consumer).
VíceSTARTOVNÍ ČÁRA PRŮVODCE GO GUIDE INSPIROVAT
PRŮVODCE GO GUIDE ÚVOD CO A PROČ WARM-UP Nike, to byl vždy nekonečný příběh o naplňování potenciálu. Příběh o sportovcích a inovacích a jejich vzájemném vztahu. Jednoduše řečeno, společnost Nike slouží
VíceKATEDRA ŘÍZENÍ PODNIKU
Business model KATEDRA ŘÍZENÍ PODNIKU Systém strategického řízení nezbytný předpoklad úspěšné tvorby a realizace business plánu Strategické řízení Podniková strategie je mapa, která vede podnik, tým nebo
VícePlánování ve stavební firmě
Co je to podnikatelský plán? Podnikatelský plán je dokument, který popisuje podnik (ideu pro stávající nebo začínající) a způsob, jak dosáhne ziskovosti Plán by měl zahrnovat: všechny náklady a marketingový
Více8 kroků k zákaznické orientaci ve veřejné správě a certifikace zákaznické orientace
Pomáháme městům a obcím, manažerům a lidem v organizacích na cestě ke zlepšování kvality služeb, řízení, komunikace a rozvoje zaměstnanců. www.mvsprojekt.cz 8 kroků k zákaznické orientaci 8 kroků k zákaznické
VícePODNIKATELSKÉ MOTTO A HODNOTY
PODNIKATELSKÉ MOTTO A HODNOTY Podnikatelské motto Naše cesta k úspěchu Podnikatelské motto popisuje samozřejmost existence skupiny EVVA a umožňuje orientaci organizace jako celku. Tvoří základnu podnikatelské
VíceNETRADIČNÍ FORMY VZDĚLÁVÁNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ V MOTIVUJÍCÍM PROSTŘEDÍ MONIKA FENYKOVÁ, AV MEDIA, A.S.
NETRADIČNÍ FORMY VZDĚLÁVÁNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ V MOTIVUJÍCÍM PROSTŘEDÍ MONIKA FENYKOVÁ, AV MEDIA, A.S. AV MEDIA, A.S. KDO JSME Inspirace Inovace - Integrace HODNOTY - LIDÉ Jsme si vědomi, že náš úspěch
VíceBUĎTE FLEXIBILNÍ BUDETE EFEKTIVNÍ
BUĎTE FLEXIBILNÍ BUDETE EFEKTIVNÍ Flexibilita cesta k výkonu Světový průzkum, kterého se zúčastnily nadnárodní korporace, malé a střední firmy a veřejný sektor.* 83 % 61 % 58 % firem, které zavedly flexibilitu,
VíceGeberit Kompass. Vize (graficky) Vize Kam míříme. Poslání Hodnoty Faktory úspěchu. Zásady řízení. Co děláme. Co nás vede. Jak spolupracujeme -
Geberit Kompass Vize (graficky) Vize Kam míříme Poslání Hodnoty Faktory úspěchu Zásady řízení Co děláme Co nás vede Co nás dělá úspěšnými Jak spolupracujeme - Předmluva Albert M. Baehny Milí kolegové,
VíceK U L T U R A & H O D N O T Y
K U L T U R A & HODNOTY FILOZOFIE SPOLEČNOSTI MOOG Naše firemní filozofie není složitá. Důvěřujeme lidem, kteří pro nás pracují a věříme, že každému se lépe pracuje v prostředí vzájemné důvěry, kde se
VíceÚžasný rok 2018 Váš plán pro úspěšný nový rok
Úžasný rok 2018 Váš plán pro úspěšný nový rok Na rok 2018 vyhlásila firma Pantone barvou roku odstín Ultra Violet (to je ten, který vidíte tady v nadpisech). A není to náhoda. Podle tohoto odstínu máme
VíceINSPIRACE FRANKLINCOVEY REALIZACE STRATEGIÍ. Jak zapojit lidi do plnění klíčových cílů?
INSPIRACE FRANKLINCOVEY REALIZACE STRATEGIÍ Jak zapojit lidi do plnění klíčových cílů? Tomáš Kopecký, Radek Jaroš Vítejte! FranklinCovey se věnuje zvyšování výkonnosti jednotlivců, týmů a celých firem.
VícePrůvodce řešením interních konfliktů
Průvodce řešením interních konfliktů Copyright 2008 Dale Carnegie & Associates, Inc. 290 Motor Parkway, Hauppauge, New York 11788. All rights reserved. 1 ŘEŠNÍ INTERNÍCH KONFLIKTŮ Podle těchto pokynů,
VíceMŮJ STRACH. Nejstrašnější bída je samota a pocit, že mě nikdo nepotřebuje. - Matka Tereza
MŮJ STRACH Nejstrašnější bída je samota a pocit, že mě nikdo nepotřebuje. - Matka Tereza Byla jsem hrozně vyděšená, hlavně z toho, že lidé, které jsem zázrakem potkala, mě jednoduše opustí. Proč by někdo
VíceMůj strach. Nejstrašnější bída je samota a pocit, že mě nikdo nepotřebuje.
Můj strach Nejstrašnější bída je samota a pocit, že mě nikdo nepotřebuje. - Matka Tereza Byla jsem hrozně vyděšená, hlavně z toho, že lidé, které jsem zázrakem potkala, mě jednoduše opustí. Proč by někdo
VíceO autorech Poděkování 13 Předmluva 15 Úvod 17 Data jsou novým obchodním jazykem Datová komunikace není technologický, ale společenský problém
O autorech 11 Poděkování 13 Předmluva 15 Úvod 17 Data jsou novým obchodním jazykem 18 Datová komunikace není technologický, ale společenský problém 19 Spolupráce 20 Od dat k činům 20 Vizualizace je pouze
VícePŘÍLEŽITOST PRO MĚSTO A REGION. PROTEBElive super! zážitky. MEANDR OHŘE - DESIGN PARK 2025 Kdo chce něčeho dosáhnout, myslí na cíl, ne na překážky.
! PŘÍLEŽITOST PRO MĚSTO A REGION PROTEBElive super! zážitky MEANDR OHŘE - DESIGN PARK 2025 Kdo chce něčeho dosáhnout, myslí na cíl, ne na překážky. PROTEBElive PROTEBElive PROTEBElive PŘÍNOS DESIGN PARKU
VíceÚžasný rok 2017 Váš plán pro úspěšný nový rok
Úžasný rok 2017 Váš plán pro úspěšný nový rok JANAPEKNA.CZ 1 Část 1 Než začneme: Jaký byl pro vás rok 2016? Vítejte! Než se pustíme do plánování vysněného roku 2017, musíme se podívat, jaký byl rok 2016.
VíceINSPIRACE FRANKLINCOVEY REALIZACE STRATEGIÍ. Jak zapojit lidi do plnění klíčových cílů?
INSPIRACE FRANKLINCOVEY REALIZACE STRATEGIÍ Jak zapojit lidi do plnění klíčových cílů? Tomáš Kopecký Managing Partner Vítejte! FranklinCovey se věnuje zvyšování výkonnosti jednotlivců, týmů a celých firem.
VíceSmíme Vám prozradit naše obchodní tajemství? www.delta-cz.com
Smíme Vám prozradit naše obchodní tajemství? www.delta-cz.com DELTA Už tři desetiletí děláme totéž. Nejprve přemýšlíme. Budoucnost není pokračováním přítomnosti, ale realizací představ. Objevovat souvislosti,
Více--- Ukázka z titulu --- Myšlení uzdravuje. Jarmila Mandžuková
ÚVOD Při otevření této knihy se možná ptáte, k čemu je potřeba další kniha o zdraví, když už jich byly napsány stovky? Asi máte pravdu, ale můj velký zájem o možnosti sebeléčení s cílem pomoci sama sobě
VíceTHANK DIFFERENT PODĚKUJTE JINAK RYCHLE A CÍLENĚ
THANK DIFFERENT PODĚKUJTE JINAK RYCHLE A CÍLENĚ Pochvala dokáže změnit vše, ať už ji vyslovíte kdekoliv. PODPOŘTE FIREMNÍ HODNOTY. Budujte firemní kulturu a zaměřte sociální oceňování na ty hodnoty, které
VícePřemýšlíte o investici do nového stroje? Příštích 60 sekund vám můžete ušetřit hodně peněz...
Přemýšlíte o investici do nového stroje? Příštích 60 sekund vám můžete ušetřit hodně peněz... Správně hned od začátku Rozdíl je v chytrém způsobu práce Začít správně hned od začátku je více než dobrý nápad,
VíceCS Jednotná v rozmanitosti CS A8-0156/153. Pozměňovací návrh. Isabella Adinolfi, Rosa D'Amato, Rolandas Paksas za skupinu EFDD
21.3.2019 A8-0156/153 153 Bod odůvodnění 5 (5) Podpora kulturní rozmanitosti v Evropě závisí na existenci prosperujících a odolných kulturních a kreativních odvětví, která jsou schopna tvořit, produkovat
VíceVítejte v NN. Na vás záleží
Vítejte v NN Na vás záleží Začínáme u vás Vše, co děláme, se odvíjí od potřeb zákazníka Všechny naše aktivity se zaměřují na vás Vaše potřeby, sny a ambice. Vaši touhu dostat od života to nejlepší, ať
VíceKonference Úspěch pro každého žáka
Konference Úspěch pro každého žáka Jak plánujeme cíle? Jak vyhodnocujeme dopady? Vladimír Srb, 3.10.2017 Zadání Představte cíle, s jakými akci děláte. Jak podporují dlouhodobé cíle vaší organizace? Jak
VíceCesta k úspěchu. Klíčové informace pro Kolegy. Cesta k úspěchu. Výkonnost Kariéra Vzdělávání
. Klíčové informace pro Kolegy 1 Co znamená? Co kolegové říkají Je to mít úspěch ve své kariéře a být povýšen/a. Je to volba, kterou mám na pozici, ve které pracuji. Je to možnost. Býval to program Možností,
VíceVize a mise společností B. Braun Medical v ČR a SR
Vize a mise společností B. Braun Medical v ČR a SR Úvodní slovo 2 Vážené dámy a pánové, milé kolegyně a kolegové, když řecký filozof Hérakleitos z Efesu vyřkl známou větu Pantha rhei, tedy Všechno plyne,
VíceCesta ke globální konkurenční výhodě
Cesta ke globální konkurenční výhodě Jiří Pavlíček Praha 10.2.2004 Next Generation Leadership 1 Obsah Můj osobní příběh Vůdcovství Podmínky úspěchu ČR a SR Dlouhodobá odpovědnost Next Generation Leadership
VíceORGANIZACE SKLADU PRŮVODCE GO GUIDE
ORGANIZACE SKLADU PRŮVODCE GO GUIDE ÚVOD PRŮVODCE GO GUIDE Vítězství nepřijde samo. Udržení týmu ve vítězné formě vyžaduje čas, školení a zaměření na detail. Využijte tohoto průvodce GO GUIDE a naučte
VíceJak reagujete na profesionální média?
1 Jak reagujete na profesionální média? Pracujte ve dvojicích a připravte se na hraní rolí. Označte se jako Osoba A a Osoba B. Přečtěte si níže uvedené situace a procvičte si, jak reagovat, když vidíte
VíceJAKÉ TO TU BUDE V ROCE 2050? #brno2050
JAKÉ TO TU BUDE V ROCE 2050? #brno2050 Zavřete na chvíli oči... A představte si, že jste v Brně ale o třicet let později. Píše se rok 2050. Vaše děti dospěly. Vy máte pár vrásek navíc. A Brno...... jaké
VíceMarketing & průzkum trhu únor 2014. Pavlína Langerová, AUDICA
únor 2014 Pavlína Langerová, AUDICA Odborné školení v rámci projektu Odborné vzdělávání zaměstnanců společnosti RILEXTRADERS reg.č.: CZ.1.04/1.1.02/94.01311 co je to praktický marketing jak si udělat průzkum
Více5 + 1 věc, kterou potřebuje každý dobrý marketingový příběh
5 + 1 věc, kterou potřebuje každý dobrý marketingový příběh 2014 Michal Garšic Tato publikace, ani žádná její část nesmí být kopírována, rozmnožována, ani poskytována třetím osobám. Také nesmí být šířena
VíceJsme moderní technologická a konzultační společnost, která vyvíjí a implementuje komplexní softwarová řešení.
firemní profil 2015 MY minuty, megabity, Metriky. Miliony detailních dat pomáhají našim zákazníkům k lepším výsledkům. Ale základ tvoříme My. Naše mozky a naše myšlenky, které nás posouvají ještě dál.
VícePetr Jan Křen. Podnikatel, byznys mentor, autor rozvojového programu MILIONOVÝ LEADER
Petr Jan Křen Podnikatel, byznys mentor, autor rozvojového programu MILIONOVÝ LEADER 602 284 221 petrjankren@gmail.com Facebook: @milionovyleader.cz LinkedIn: linkedin.com/in/petrjankren www.petrjankren.cz
VíceSchindler Navigator Book Stanovení cílů společnosti Schindler a určení správného směru a strategie, vedoucí k úspěchu na trhu výtahů a eskalátorů.
Schindler Navigator Book Stanovení cílů společnosti Schindler a určení správného směru a strategie, vedoucí k úspěchu na trhu výtahů a eskalátorů. Jürgen Tinggren Náš závazek Vážení kolegové, Miguel A.
Vícepodnikání dává smysl brand book
podnikání dává smysl brand book podnikání chutná jako máme naše mise vizi život Vizí JIC je otevřený inovační ekosystém, který je domovem globálně úspěšných podnikatelů a inspiruje svět. Podporujeme lidi
VíceFaily při tvorbě e-shopů,
Faily při tvorbě e-shopů, za které zaplatíte víc, než za celý e-shop Marek Čevelíček Twitter: @mcevel Nefunkční weby a e-shopy Proč existuje tolik nefunkčních webů a e-shopů? 1/ nevím, jak udělat funkční
VícePřipojte se k jedné z největších. franchisových sítí v Evropě. Jedno místo, mnoho možností!
Připojte se k jedné z největších franchisových sítí v Evropě Jedno místo, mnoho možností! SHIP CENTER Česká republika Ship Center je franchisová síť, poskytující kurýrní a reklamní služby. Díky spolupráci
VícePŘÍPRAVA NA ÚSTNÍ ZKOUŠKU
PŘÍPRAVA NA ÚSTNÍ ZKOUŠKU Mgr. Michaela Holubová Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Mgr. Michaela Holubová. Obsah: Jak začít? Jak pracovat s pracovními listy? Jak číst text?
VíceKOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ SDĚLENÍ KOMISE RADĚ A EVROPSKÉMU PARLAMENTU. Předloha Prohlášení o hlavních zásadách pro udržitelný rozvoj
KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ V Bruselu dne 25.5.2005 KOM(2005) 218 v konečném znění SDĚLENÍ KOMISE RADĚ A EVROPSKÉMU PARLAMENTU Předloha Prohlášení o hlavních zásadách pro udržitelný rozvoj CS CS SDĚLENÍ
VíceTarotová galerie. Jak jste na tom se svou intuicí?
1 Tarotová galerie Jak jste na tom se svou intuicí? Necháváte se v běžném životě vést svými pocity, svým vnitřním vedením, anebo pro svá rozhodnutí vždy potřebujete logické zdůvodnění? Nebo to máte půl
VíceBudoucnost přinese více úspěchů! Spojte svoji budoucnost s kariérou u E&S Investments Czech Republic, s.r.o. (dále jen E&S )!
Budoucnost přinese více úspěchů! Spojte svoji budoucnost s kariérou u E&S Investments Czech Republic, s.r.o. (dále jen E&S )! Investiční poradce: povolání s budoucností Povolání investičního poradce Vám
VíceCS Jednotná v rozmanitosti CS A8-0048/21. Pozměňovací návrh. Jordi Solé za skupinu Verts/ALE
8.3.2018 A8-0048/21 21 Bod odůvodnění D a (nový) Da. vzhledem k tomu, že podle článku 8 SFEU se EU zavázala k podpoře rovnosti žen a mužů a k začleňování hlediska rovnosti žen a mužů do všech svých činností
Více14 naprosto nezbytných otázek a odpovědí, než začnete s email marketingem
14 naprosto nezbytných otázek a odpovědí, než začnete s email marketingem Bez znalostí a informací se podnikatelé a firmy často pouštějí do mnoha marketingových činností. Ty jim nakonec více škodí, než
VíceProdej to! Návod jak na to. Filip Novák, DiS.
Prodej to! Návod jak na to Filip Novák, DiS. Obsah 1 1. Obsah 2. Lidé nakupují to, co potřebují, ale i to, pro co se nadchnou a nepotřebují 3. Neprodávejte produkt, ale celou zkušenost 4. Demonstrujte
VíceStart Trh Spotřebitel Nápad Koncept Hodnocení. Řešení problému může být nalezeno v oblasti, kde byste jej přirozeně nehledali.
Srovnávání Řešení problému může být nalezeno v oblasti, kde byste jej přirozeně nehledali. Pokud chcete vymyslet nový způsob rychlého občerstvení, budete se přirozeně směřovat do restauračního businessu,
VíceCS Jednotná v rozmanitosti CS A8-0371/12. Pozměňovací návrh. Mylène Troszczynski za skupinu ENF
13. 1. 2016 A8-0371/12 12 Bod odůvodnění D D. vzhledem k tomu, že budování ekonomiky založené na datech silně závisí na právním rámci, který podporuje rozvoj, zpracování, udržování a zlepšování databází,
VíceŠVÉDSKÉ VÝROBKY O SPOLEČNOSTI
ŠVÉDSKÉ VÝROBKY Švédský styl. ESBE je skutečně švédská společnost nepůsobí však pouze ve Švédsku. Vývoj a výroba našich výrobků stále probíhají ve švédské vesničce Reftele, kde to všechno začalo. Jsme
VíceNECHTE SE INSPIROVAT
NECHTE SE INSPIROVAT náš PŘÍBĚH úspěch miluje pokoru... JSME ryze rodinná firma, která již více jak 20 let zajišťuje komplexní servis propagačních předmětů, které pomáhají firmám a jejich značkám být lépe
VíceSkvělý rok 2016 Váš plán pro úspěšný nový rok
Skvělý rok 2016 Váš plán pro úspěšný nový rok JANAPEKNA.CZ 1 Část 1 Než začneme: Jaký byl pro vás rok 2015? Vítejte! Než se pustíme do plánování vysněného roku 2016, musíme se podívat, jaký byl rok 2015.
VíceCÍLE A ZPŮSOBY POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB. Veřejný závazek
CÍLE A ZPŮSOBY POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB Veřejný závazek Veřejný závazek Odlehčovací služby O.s.Dolly upravuje poslání, cíle, zásady poskytované služby a vymezuje okruh osob, kterým je služba určena.
VíceTento projekt je spolufinancován Evropským fondem pro regionální rozvoj a Pardubickým krajem
Partnerství pro rozvoj cestovního ruchu na území Pardubického kraje Základní informace o významu a aktivitách nově vznikající Destinační společnosti Východní Čechy Tento projekt je spolufinancován Evropským
Vícestories stories září architektura Design koncepty od Ateliéru Kunc architects
S T O R I E S září 2014 architektura Design koncepty od Ateliéru Kunc architects 1 PŘEHLED PO HORKÉM A ODPOČINKOVÉM LÉTĚ K VÁM PŘICHÁZÍME S PRVNÍM VYDÁNÍM AKA STORIES, NEWSLETTERU ATELIÉRU KUNC ARCHITECTS.
VíceNaskočte do vlaku, který skutečně jede
Naskočte do vlaku, který skutečně jede Máme pro vás jízdenku! Nové příležitosti Dobří obchodníci stále hledají nové příležitosti. Hledáme nové produkty a služby, které by uspokojily potřeby našich zákazníků.
VíceNaše zásady podnikání
Chceme být úspěšnou a důvěryhodnou společností Naše zásady podnikání Proto děláme věci jednoduše s důrazem na smysluplnost, osobní odpovědnost každého z nás a férový přístup. Abychom dosáhli tohoto cíle,
VíceSkanska v České a Slovenské republice. Juraj Novodomec
Skanska v České a Slovenské republice Juraj Novodomec Přehled Skanska ve zkratce Organizace Aktivity Dobrá praxe Safety road map Výzvy bezpečnosti Why you should remember us? Hodnoty ztrátové projekty
Vícewww.milionoveimperium.cz
www.milionoveimperium.cz David Kirš, autor Miliónového impéria a EmailAcademy uvádí ebook WEB MILIONÁŘE A KRUH BOHATSTVÍ Tento ebook (dokument) můžete šířit a přeposílat dále, ale pouze jako celek. Není
VíceFormulář sebehodnocení
Příloha č.2: Roční hodnocení Formulář sebehodnocení Prostor pro Váš růst Informace pro zaměstnance: Roční hodnocení zaměstnanců je velmi důležité. Je to jedinečná příležitost k dialogu o vykonané práci
VíceNAŠE POSLÁNÍ. Umožnit všem lidem a organizacím stát se výjimečnými. Franklin Covey Co. Všechna práva vyhrazena.
NAŠE POSLÁNÍ Umožnit všem lidem a organizacím stát se výjimečnými. VÍCE NEŽ 30 LET ZKUŠENOSTÍ 100 000 SETKÁNÍ S KLIENTY KAŽDÝ ROK KANCELÁŘE VE VÍCE NEŽ 140 ZEMÍCH TISÍCE DRŽITELŮ FIREMNÍCH PRŮKAZŮ FRANKLINCOVEY
VíceOKNA DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI
OKNA DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI V předchozích seminářích jste prošli řadou testů a úloh. Nyní byste měli lépe porozumět tomu, jací jste a jaké možnosti zdravé komunikace ve vztahu k sobě samému i k ostatními
VícePoradce vs. klient. Biostrukturální prodej a marketing KONFERENCE FINANČNÍCH PORADCŮ 2018: 29. listopad 2018 / PRAHA / 5 sálů s programem
KONFERENCE FINANČNÍCH PORADCŮ 2018: Poradce vs. klient 29. listopad 2018 / PRAHA / 5 sálů s programem Biostrukturální prodej a marketing Milan Zajíček, Pražská manažerská akademie, s.r.o. Dotazy řečníkům:
VíceMůj rok můj život Jaký byl a bude?
Jaký byl a bude? 2014 Lucie Valchařová, Blíží se nám konec roku a s ním nám přirozeně přichází na mysl, jaký vlastně byl ten náš rok 2014. Je skvělé přivítat nový rok s čistou hlavou a jasnými myšlenkami
VíceCo na to řekne...? 2015 Kateřina Sodomková, katerinasodomkova.cz. všechna práva vyhrazena
Co na to řekne...? 2015 Kateřina Sodomková, katerinasodomkova.cz všechna práva vyhrazena Znáte nějakou situaci podobnou těm následujícím? chcete udělat něco bláznivého nebo neobvyklého, třeba si obarvit
VíceTo vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka.
Firmy investují nemalé prostředky do posílení loajality zákazníků, zjišťování jejich spokojenosti a vnímání značky. Další prostředky směřují do výběru a motivace zaměstnanců, tréninků a školení, do průzkumů
VícePracovní list č. 1 ze série pod názvem Studentská obchodní snídaně NETWORKING
Pracovní list č. 1 ze série pod názvem Studentská obchodní snídaně NETWORKING Anotace Autor Jazyk Očekávaný výstup Speciální vzdělávací potřeby Klíčová slova Druh učebního materiálu Druh interaktivity
VícePoznej svého návštěvníka. studia návštěvníků visitor studies. Projekt
Projekt Vzdělávání profesionálních a dobrovolných pracovníků v oblasti interpretace Podpořeno z Programu švýcarsko-české spolupráce. Supported by a grant from Switzerland through the Swiss Contribution
VíceChanging Discourses, Changing Practises: RARE- The Roma as Human Resource Změna jednání, změna přístupů: RARE- Romové jako zdroj lidského kapitálu
Changing Discourses, Changing Practises: RARE- The Roma as Human Resource Změna jednání, změna přístupů: RARE- Romové jako zdroj lidského kapitálu Romové jako lidský kapitál RARE Romové jsou nejpočetnější
VícePříprava na vyučování Českého jazyka a literatury s cíli v oblastech OSV a čtenářství
Skládání přísloví a práce s textem Příprava na vyučování Českého jazyka a literatury s cíli v oblastech OSV a čtenářství Název učební jednotky (téma) Skládání přísloví a práce s textem Stručná anotace
VícePodpora kultury na úrovni EU Kulturní a kreativní průmysly. Eva Žáková
Podpora kultury na úrovni EU Kulturní a kreativní průmysly Eva Žáková EU a kultura čl. 167 Lisabonské smlouvy podpora kultury do agendy EU začleněna v rámci Maastrichtské smlouvy (1992) podpora kultury
VíceKdyž jeden opinion leader vydá za tisíc bannerů
INTERNET JUNGLE Když jeden opinion leader vydá za tisíc bannerů Ben Olšanský STRONGER TOGETHER SOCIAL PR SOCIAL MEDIA DIGITAL PR SOCIAL PR SOCIAL MEDIA DIGITAL PR SOCIAL PR Social PR BRAND ADVOKÁT KDO
VícePierre Franckh. způsobů, jak najít lásku
Pierre Franckh 21 způsobů, jak najít lásku Důležité upozornění: Rady uveřejněné v této knížce byly autorem a nakladatelstvím pečlivě zpracovány a prověřeny, nemůže však za ně být převzata jakákoliv záruka.
VícePhDr. Dana Linkeschová, CSc. Vysoké Učení Technické v Brně, Fakulta Stavební
PhDr. Dana Linkeschová, CSc. Vysoké Učení Technické v Brně, Fakulta Stavební Otázka, nikoli zda? ale jak? Naléhavě se potřebujeme učit nejenom znát a oceňovat sami sebe, ale stejně tak i ctít ostatní.
VíceVyužijte svůj čas a energii pro hledání štěstí, míru a lásky Otázky hledajících Vztahy. Óm Šrí Paramátmane Namaha
Využijte svůj čas a energii pro hledání štěstí, míru a lásky Otázky hledajících Vztahy Óm Šrí Paramátmane Namaha Využijte svůj čas a energii pro hledání štěstí, míru a lásky Všichni si přejeme být šťastní
VíceKrizová komunikace. Mgr. Radek Chalupa. RCC EUROPE, Mgr. Radek Chalupa ředitel, Václavské nám. 66, 110 00 Praha 1,
stručný nástin Mgr. Radek Chalupa 1 Krizová komunikace Nikdy nejste dost staří na to, aby vás nemohli překvapit, tvrdí legendární ex-ceo společnosti General Electric pan Jack Welch. Lakonicky tak shrnuje
VíceKodex chování skupiny Ypsomed
Kodex chování skupiny Ypsomed Vážená kolegyně, vážený kolego, úspěch a reputace skupiny Ypsomed (dále Ypsomed) závisí přímo na tom, jak se budeme chovat k našim zákazníkům, obchodním partnerům a akcionářům,
VíceKühnlová, H.: Kapitoly z didaktiky geografie Likavský, P. :Všeobecná didaktika gografie
Kühnlová, H.: Kapitoly z didaktiky geografie Likavský, P. :Všeobecná didaktika gografie Co obsahuje Plánování výuky, příprava Cíle a obsah vyučování Metody a formy výuky Učebnice (obsah, kvalita) Motivace
VícePomocné nástroje pro vyhodnocování potřeb dítěte a komunikaci s dítětem
Pomocné nástroje pro vyhodnocování potřeb dítěte a komunikaci s dítětem Pracovní listy upravil a navrhl Jindřich Racek a kol. Obrázky k jednotlivým pracovním listům nakreslila pro LUMOS Veronika Šiklová
VíceMy neškolíme, my trénujeme a posouváme profesionály k vysněným cílům
My neškolíme, my trénujeme a posouváme profesionály k vysněným cílům Realitní akademie České republiky S čím Vám umíme pomoci Realitní Akademie ČR je inovativní vzdělávací centrum, které se specializuje
VíceMENTA-L PROGRAM Tomáš Brouček
MENTA-L PROGRAM Tomáš Brouček Obsah 1. Okamžitá opatření 2. Meditace a vizualizace 3. Anti-stresový program 4. Koláž života 5. Ostatní doporučení Velmi důležitou součástí léčby veškerých onemocnění je
VíceSdílení souborů pomocí funkce Domácí skupina
pomocí funkce Domácí skupina Je pro vás systém Windows 7 nový? I když má tento systém mnoho společného s verzí systému Windows, kterou jste používali dříve, můžete potřebovat pomoc, než se v něm zorientujete.
VíceCeny uvedeny v bez DPH
CENÍK 12/2015 Společnost firetube je, vedle jiných, nositelem i prestižního ocenění reddot, které obdržela v roce 2013. Zcela jistě se dá bez nadsázky říci, že společnost firetube patří mezi nejinovativnější
VíceVÝJIMEČNOU KULTURU PRODEJNÍ VÝKONNOSTI
J A K V Y T V Á Ř E T VÝJIMEČNOU KULTURU PRODEJNÍ VÝKONNOSTI Inspirativní setkání FranklinCovey České Budějovice, 1.6. 2016 Inspirace FranklinCovey ŘEŠENÍ NEMÁ ŽÁDNOU VLASTNÍ HODNOTU ŘEŠENÍ VYTVÁŘÍ HODNOTU,
Více1 Pracovní sešit k ONLINE SEMINÁŘI
1 Pracovní sešit k ONLINE SEMINÁŘI Tento pracovní sešit je připraven jako podklad pro online seminář MAXIMÁLNÍ POTENCIÁL. Pokud máte možnost, tak si tento pracovní sešit vytiskněte a připravte před vysíláním.
VíceEtický kodex. Jak mi může kodex pomoci? Proč je kodex důležitý? Kde mohu získat více informací?
Etický kodex Tento kodex představuje náš závazek dodržovat odpovědné obchodní postupy a naplňovat nebo dokonce překonávat legislativní požadavky, které se nás týkají. Ukazuje způsob, jakým v Providentu
VíceE-book, který vymaže otazníky z vašeho života. Odpověď na každé NEVÍM JAN ČEPELKA
E-book, který vymaže otazníky z vašeho života. Odpověď na každé NEVÍM JAN ČEPELKA Odpověď na každé NEVÍM Je to už pěkných pár let a stejně na tu lekci nikdy nezapomenu. Byla a stále je pro mne důležitá
VíceCharakteristika předmětu Anglický jazyk
Charakteristika předmětu Anglický jazyk Vyučovací předmět Anglický jazyk se vyučuje jako samostatný předmět s časovou dotací: Ve 3. 5. ročníku 3 hodiny týdně Výuka je vedena od počátečního vybudování si
VíceTisková zpráva z budoucnosti Easytask.cz Léto 2017
Tisková zpráva z budoucnosti Easytask.cz Léto 2017 Co je six-pager? Amazon používá six-pager pro zvýšení efektivity svých meetingů. Jde o dokument, který si na začátku schůzky všichni přečtou, aby se dostali
VíceNárodní architektonický plán a ostatní metody řízení veřejné správy ČR
Národní architektonický plán a ostatní metody řízení veřejné správy ČR Ing. Pavel Hrabě, Ph.D. externí konzultant a metodik Odbor hlavního architekta egov Ministerstvo vnitra ČR Stručně Motto: Pokud nevíte,
VíceJak zlepšovat ŠVP. Mgr. Anna Doubková PaedDr. Karel Tomek 2016
Jak zlepšovat ŠVP Mgr. Anna Doubková PaedDr. Karel Tomek 2016 Jedna testová otázka na úvod Čím je pro vás školní vzdělávací program? A) Co je to školní vzdělávací program? B) Někdo říkal, že je něco toho
VíceMgr. Miloslava Matoušová Ivan Matouš
Mgr. Miloslava Matoušová Ivan Matouš Afirmace s Empatií Prvek - Dřevo Na každý týden jedna afirmace Pro období prvku Dřevo. www.empatia.cz www.akademiecelostnihozdravi.cz 2014 Věnování a poděkování Tuto
VíceUvědomění ve vztazích - Uvědomění v emocích - Uvědomění v mysli- Uvědomění v srdci - Uvědomění v přijetí, Soucit, Přítomnost
Nacházíme se v nejcennější a nejkrásnější fázi našich životů. Velmi dlouhou dobu jsme se připravovali všemi našimi osudy na tento okamžik, pro který jsme nyní tady. Příležitost k duchovnímu osvobození
VíceSeznam příloh. Příloha 1: Dotazník pro učitele. Příloha 2: Dotazník pro žáky
Seznam příloh Příloha 1: Dotazník pro učitele Příloha 2: Dotazník pro žáky 1 Příloha 1: Dotazník pro učitele Milé kolegyně, milí kolegové, ráda bych Vás touto cestou požádala o vyplnění tohoto dotazníku.
VícePoznej svůj potenciál
Projekt reg. č.: CZ.1.04/3.4.04/88.00372 je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR, název projektu: PODNIKATELSKÝ MINIINKUBÁTOR. Poznej svůj potenciál Jak na podnikání?
Více1. Video vládne internetu
1. Video vládne internetu V roce 2019 bude video představovat 80 % provozu internetu. Minimálně 1 týdně sleduje video 78 % lidí. Sdílí, nebo přeposílá video 88 % zákazníků. Měsíčně navštíví český YouTube
Vícelidí ve firmě CÍLEM JE ÚSPĚCH Petr Hrubý Vlastníbyznys
CÍLEM JE ÚSPĚCH lidí ve firmě Petr Hrubý V roce 1998 založil společnost Broker Consulting, z níž se za 17 let stal přední hráč na tuzemském trhu finančních konzultantů. Dnes přichází firma na trh s projektem
Více