OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST ( ) Dotace nejen pro začínající podnikatele České Budějovice, 23. října 2017 MPSV - Odbor podpory projektů (86)

Transkript

1 OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST ( ) Dotace nejen pro začínající podnikatele České Budějovice, 23. října 2017 MPSV - Odbor podpory projektů (86)

2 OBSAH 1. OPZ alokace 2. Zdroje informací 3. Základní informace k podání žádosti a metodická upozornění 4. PO1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly IP 1.3 Adaptabilita pracovní síly IP1.1 Přístup k zaměstnání IP 1.2 Rovnost žen a mužů 5. PO2 Sociální začleňování a boj s chudobou 6. PO 3 Sociální inovace a mezinárodní spolupráce 7. Závěr 2

3 OPZ ALOKACE A VĚCNÉ ZAMĚŘENÍ Celková alokace OPZ - 70 mld. Kč PO1: Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 61% PO2: Sociální začleňování a boj s chudobou 27% PO3: Sociální inovace a mezinárodní spolupráce 2% PO4: Efektivní veřejná správa 6% PO5: Technická pomoc 4% 3

4 ZDROJE INFORMACÍ Internetové stránky: (OP Zaměstnanost ) Dokument OP Zaměstnanost Harmonogram výzev, znění výzev Obecná část pravidel pro žadatele a příjemce Specifická část pravidel pro žadatele a příjemce pro projekty se skutečně vzniklými výdaji a případně také s nepřímými náklady / s jednotkovými náklady Pokyny k vyplnění žádosti o podporu v IS KP14+ Příručka pro hodnotitele Obvyklé ceny a mzdy/platy (tabulka) 4

5 ZÁKLADNÍ INFORMACE K PODÁNÍ ŽÁDOSTI Implementace OPZ probíhá v elektronickém monitorovacím systému MS2014+, konkrétně v aplikaci pro externí uživatele IS KP14+ (Informační systém konečného příjemce) Odbourání listinné komunikace žádost, přílohy, monitorovací zprávy atd. Určen pro operační programy financované z ESI fondů v období zajišťován Ministerstvem pro místní rozvoj (365 dní, od 4:00 do 24:00) sjednocení terminologie, např. pojem depeše, automatické a ruční podání role: editor, čtenář, signatář Žádost musí být podepsána kvalifikovaným elektronickým podpisem a žadatel musí mít aktivní datovou schránku (čas na zřízení) V IS KP14+ pro každou výzvu samostatný formulář pro podporu Školící videa: 5

6 METODICKÁ UPOZORNĚNÍ Bagatelní podpora účastníkem / podpořenou osobou z hlediska indikátorů: osoba, která získala podporu minimálně 40 hodin (bez ohledu na počet dílčích zapojení do projektu), z čehož alespoň 20 hodin nemá charakter elektronického vzdělávání (e-learning apod.) Eliminační kritéria Ověření administrativní, finanční a provozní kapacity v případě, že bude žadatel v příslušném kritériu hodnocení označen jako nevyhovující, tj. že jeho administrativní, finanční a provozní kapacita je nedostatečná, bude z dalšího procesu výběru projektů vyloučen. U projektů, jejichž celkové způsobilé výdaje nepřevyšují 2 miliony korun, je kapacita žadatele vždy dostatečná. 6

7 PRIORITNÍ OSA 1 PODPORA ZAMĚSTNANOSTI A ADAPTABILITY PRACOVNÍ SÍLY

8 PRIORITNÍ OSA 1 PODPORA ZAMĚSTNANOSTI A ADAPTABILITY PRACOVNÍ SÍLY IP 1.3 Adaptabilita pracovní síly ŘO: Age-management chytrá změna v řízení, příležitost k růstu ÚP ČR: Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II) IP 1.1 Přístup k zaměstnání ÚP ČR: SÚPM ŘO: Podpora zaměstnanosti CS (75) FDV: Projekty zaměřené na stáže u zaměstnavatelů IP 1.2 Rovnost žen a mužů ŘO: Podpora vzniku a provozu dětských skupin pro podniky i veřejnost (73/74) Implementace doporučení genderových auditu u zaměstnavatelů (130/131) Soutěžní projekty na podporu rovnosti žen a mužů (81) - plánované - 12/2017 Podpora podnikání mimo Prahu (56) - plánované - 6/2018 8

9 1.3 AGE MANAGEMENT CHYTRÁ ZMĚNA V ŘÍZENÍ, PŘÍLEŽITOST K RŮSTU (VÝZVA Č.79) Základní rámec alokace: 300 mil. Kč plánované vyhlášení: ukončení příjmu žádostí: březen 2018 kolová výzva plánovány semináře pro žadatele Cílová skupina zaměstnavatelé a zaměstnanci Podporované aktivity zavádění konceptu age - managementu u zaměstnavatelů a s ním související podpora rozvoje řízení lidských zdrojů Oprávnění žadatelé obchodní korporace, státní podniky a NNO 9

10 VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ Podporované aktivity další profesní vzdělávání zaměstnanců zaměřené na odborné a klíčové kompetence, např. vzdělávání poskytované v oblasti IT, soft skills, jazyků a odborných dovedností zjednodušené vykazování (tzv. jednotkové náklady) Parametry výzev Podnikové vzdělávání zaměstnanců (43) , alokace: 1,5 mld. Kč 2 mld. Kč podáno žádostí v celkovém objemu Kč oprávnění žadatelé: zaměstnavatelé (obchodní korporace, státní podnik, OSVČ, PO vykonávající podnikatelskou činnost zřízené zvláštním zákonem) Vzdělávání - společná cesta k rozvoji (60) , alokace: Kč oprávnění žadatelé: instituce sdružující více subjektů profesní a podnikatelská sdružení, zastřešující organizace nestátních neziskových organizací, účelová zařízení registrovaných církví a náboženských společností Výhled vyhlášení obdobných výzev uvažováno v roce

11 1.3 PODPORA ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ II POVEZ II Žadatelem výzvy č. 21 Úřad práce ČR žádost o příspěvek přes místně příslušný ÚP III. kolo v přípravě Oprávnění žadatelé projektu zaměstnavatelé podnikatelské skupiny (korporace, OSVČ, státní podniky, PO) OSVČ FO bez zaměstnanců NNO Cílová skupina zaměstnanci potenciální noví zaměstnanci OSVČ FO bez zaměstnanců Podporované aktivity odborné vzdělávání, rekvalifikace v minimálním rozsahu 40 hod./osoba vzdělávání v tzv. měkkých dovednostech nebude podporováno Výhody rychlost vyřízení žádosti podání žádosti je nově elektronicky a formou kolových výzev se stanovenou výší alokace jednoduchost 11

12 1.1 NÁSTROJE APZ: SPOLEČENSKY ÚČELNÁ PRACOVNÍ MÍSTA SÚPM Cílové skupiny: uchazeči a zájemci o zaměstnání registrovaní na ÚP ČR ohrožení na trhu práce typické pracovní pozice viz např. tisková zpráva ÚP ČR Žádost formou tiskopisu na místně příslušné pobočce Úřadu práce ČR Příspěvek příspěvek na mzdové náklady až do výše vynaložených prostředků na mzdu/plat podpořené osoby včetně pojistného jednotlivé oblasti ČR se podmínkami navzájem liší informace na jednotlivých pobočkách ÚP ČR 12

13 DALŠÍ MOŽNOSTI ZAPOJENÍ ZAMĚSTNAVATELŮ Zapojení zaměstnavatelů Zaměstnavatel může být v rámci níže uvedených výzev ze strany oprávněných příjemců (např. NNO, vzdělávací a poradenské instituce, školy, obce a jejich zřizované organizace, dobrovolné svazky obcí, paktů zaměstnanosti) osloven a požádán o umožnění realizace např.: tréninkového pracovní místa, stáže, praxe Soutěžní výzvy na podporu zaměstnanosti: č. 40 Podpora zaměstnanosti cílových skupin č. 53 Specifická výzva na vybrané cílové skupiny a regiony č. 45 ITI (IP 1.1) a č. 46 IPRÚ (IP 1.1) č. 68 Podpora zaměstnanosti cílových skupin č. 75 Podpora zaměstnanosti cílových skupin znevýhodněných na TP č. 55 Cílená výzva na regionální projekty paktů zaměstnanosti v partnerství s ÚP ČR č. 47 Výzva pro MAS na podporu samostatně vedeného místního rozvoje (Místní akční skupiny) Kontaktní osoba pro oblast IP 1.1 Ing. Petra Skřivánková petra.skrivankova@mpsv.cz

14 IP 1.1 PODPORA ZAMĚSTNANOSTI CÍLOVÝCH SKUPIN VÝZVA Č.75 Zaměření výzva podporuje aktivity zaměřené na zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob a aktivizaci neaktivních osob, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce Povinná analýza potřeb cílové skupiny Základní informace vyhlášení výzvy: 27. září 2017, ukončení žádostí leden 2018 místo realizace: ČR, mimo hlavní město Praha alokace: CZK, min. výše podpory Kč Oprávnění žadatelé poradenské a vzdělávací instituce (včetně škol), NNO, obce, kraje Cílová skupina uchazeči a zájemci o zaměstnání (nikoliv stávající zaměstnanci) neaktivní osoby CS: osoby s nízkou úrovní kvalifikací, osoby zvláště ohrožené na trhu práce (menšiny, osoby v nebo po výkonu trestu, osoby ohrožené závislostmi atd.), osoby se zdravotním postižením, osoby dlouhodobě nezaměstnané 14

15 IP 1.1 PODPORA ZAMĚSTNANOSTI CÍLOVÝCH SKUPIN VÝZVA Č. 75 Aktivity rozdělení na primárně podporované a doplňkové aktivity: rozvoj základních kompetencí podpora aktivit k získání pracovních návyků a zkušeností poradenské a informační činnosti a programy podpora flexibilních forem zaměstnání; doprovodná opatření umožňující začlenění na trh práce rekvalifikace; motivační aktivity zprostředkování zaměstnání, podpora vytváření nových pracovních míst; podpora umístění na uvolněná pracovní místa bilanční a pracovní diagnostika, inovační nástroje v oblasti zaměstnanosti

16 1.1 PRAXE U ZAMĚSTNAVATELŮ Vzdělávání praxí vzdělávání praxí přímo ve firmě určeno pro: uchazeče nebo zájemce o zaměstnání na ÚP ČR (i absolventi), rodiče na/po rodičovské dovolené, osoby nad 50 let, osoby s nízkou úrovní kvalifikace podmínkou je zajištění mentora na pracovišti benefity kompenzace nákladů spojených se vzděláváním příležitost k navázání dlouhodobého pracovního vztahu spolupráce s člověkem, který má chuť se aktivně vzdělávat regionální kanceláře Cesta pro mladé propojení studentů a firem určeno pro: studenty prezenčního studia do 26 let včetně (28 let - Ph.D.) poslední ročník SŠ, poslední 4 semestry VOŠ či VŠ, jednoleté denní studium jazykové školy u SŠ a VOŠ nenahrazuje praxi v rámci školní docházky, studentům VŠ lze stáž uznat jako školní praxi podmínkou je zajištění mentora na pracovišti regionální kanceláře 16

17 1.2 DĚTSKÉ SKUPINY Aktuální výzva Podpora dětských skupin pro podniky i veřejnost - výzva č.73 / 74 Co je dětská skupina? nový typ hlídání a péče o dítě spočívající v pravidelné péči o dítě od jednoho roku do zahájení povinné školní docházky služba poskytována mimo domácnost dítěte v kolektivu dětí služba zaměřena na zajištění potřeb dítěte a na výchovu, rozvoj schopností, kulturních a hygienických návyků dítěte služba musí být zajištěna v minimálním rozsahu 6 hodin denně Cíl zapojení rodičů do pracovního procesu slaďování pracovního, soukromého a rodinného života faktické vyrovnání postavení žen a mužů na trhu práce a v domácnosti tj. cílová skupina: rodiče s malými dětmi

18 PRÁVNÍ ÚPRAVA Mimo režim školského zákona č. 561/2004 Sb. (podpora z OPZ) Zákon 247/2014 Sb., o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině (dále Zákon ) Vyhláška 281/2014 Sb., o hygienických požadavcích na prostory a provoz dětské skupiny do 12 dětí Vyhláška 410/2005 Sb., o hygienických požadavcích na prostory a provoz zařízení a provozoven pro výchovu a vzdělávání dětí a mladistvých (DS nad 12 dětí) 18

19 1.2 DĚTSKÉ SKUPINY Oprávnění žadatelé školy a školská zařízení, vzdělávací instituce, kraje, NNO, OSVČ, obchodní korporace, vysoké školy, OSS, obce, dobrovolné svazky obcí Základní informace datum vyhlášení výzvy: 1. září 2017 datum zahájení příjmů žádostí: 2. listopadu :00 maximální délka trvání: 36 měsíců alokace: Kč / Kč semináře: 5. a Praha, Brno, Olomouc Podporované aktivity A: provoz dětských skupin dle zákona č. 247/2014 Sb. (935mil./170mil.Kč) B: vybudování/transformace a provoz dětských skupin dle zákona č. 247/2014 Sb. (165mil./150mil.Kč)

20 OPRÁVNĚNÍ ŽADATELÉ (MIMO PRAHU) Typ organizace Organizační složka státu, příspěvkové organizace státu, státní vysoké školy, školy a školská zařízení zřizovaná ministerstvy dle školského zákona (č. 561/2014 Sb.) Právnické osoby vykonávající činnost škol a školských zařízení Kraje, obce a jejich organizační složky, Příspěvkové organizace zřizované kraji a obcemi (s výjimkou škol a školských zařízení), Dobrovolné svazky obcí Veřejné vysoké školy (kromě státních vysokých škol) a výzkumné organizace (dle zákona č. 130/2002 Sb.) Soukromoprávní subjekty vykonávající veřejně prospěšnou činnost: obecně prospěšné společnosti, spolky, ústavy, církve a náboženské společnosti, nadace a nadační fondy, místní akční skupiny, svazy, asociace, hospodářská / agrární komora Ostatní subjekty: obchodní společnosti, státní podniky, družstva, OSVČ, profesní komory EU podíl Státní rozpočet Příjemce 85% 15% 0% 85% 10% 5% 85% 10% 5% 85% 10% 5% 85% 15% 0% 85% 0% 15% Podporované aktivity a) provoz DS dle zákona č. 247/2014 Sb. b) vybudování/ transformaci a provoz DS dle zákona č. 247/2014 Sb. Žádost lze podat pouze na jednu z výše uvedených variant podporovaných aktivit (a nebo b) v rámci dílčích alokací výzvy! 20

21 POČET DĚTÍ A MNOŽSTVÍ PEČUJÍCÍCH OSOB Počet míst v 1 DS nejvíce 6 dětí 7 12 dětí dětí minimálně 5 maximálně 24 nejméně 1 pečující osoba nejméně 2 pečující osoby nejméně 3 pečující osoby V průběhu realizace nelze měnit počet možných míst ve zřízeném zařízení (vázáno proplacení podpory) Povinná evidence dětí, elektronická docházka dětí do zařízení (přesná docházka v konkrétní dny) 21

22 JEDNOTKOVÉ VYKAZOVÁNÍ Snížení administrativní zátěže vyúčtování bude probíhat tzv. zjednodušeným vykazováním stanovena jednotková cena celkem 5 jednotek: Název jednotky Fáze projektu Vytvořené místo v zařízení péče o děti Transformované místo v dětské skupině Vybudování Transformace Obsazenost zařízení péče o děti Kvalifikovaná pečující osoba Provoz Nájemné prostor zařízení péče o děti 22

23 JEDNOTKOVÉ VYKAZOVÁNÍ Jednotka Výše jednotkového nákladu (na 1 místo v zařízení péče o děti) Vytvořené místo v zařízení péče o děti Kč bez DPH Kč vč. DPH Transformované místo v dětské skupině Obsazenost zařízení péče o děti Kvalifikovaná pečující osoba Nájemné prostor zařízení péče o děti Kč bez DPH Kč vč. DPH 628 Kč Kč 56 Kč Detailněji viz Kalkulačka zařízení péče o děti na 23

24 PROCES HODNOCENÍ A VÝBĚRU PROJEKTŮ Přijetí žádosti Formální / přijatelnost Právní akt Zpravidla do dnů Zpravidla do 3 měsíců 24

25 VÝHLED IP 1.2 Implementace doporučení genderového auditu u zaměstnavatelů (výzva č.130/131) podporované aktivity směřují k zavádění opatření vedoucí ke zlepšení podmínek pro uplatňování rovných příležitostí žen a mužů a slaďování pracovního a rodinného života u zaměstnavatelů zaváděná opatření vychází z výstupu provedeného genderového auditu v rámci výzev č. 50/51 nebo vlastního auditu odpovídajícího standardu provedeného v posledních 3 letech alokace:180 mil. Kč / 30 mil. Kč Plánované výzvy Soutěžní projekty na podporu rovnosti žen a mužů (81) - 12/2017 Podpora podnikání mimo Prahu (56) - 6/

26 PRIORITNÍ OSA 2 SOCIÁLNÍ ZAČLEŇOVÁNÍ A BOJ S CHUDOBOU

27 SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ daří se nám a není nám lhostejné, jak se daří společnosti, v níž podnikáme chceme pomoc osobám znevýhodněným na trhu práce jde nám o zisk, ale chceme ho využít i ve prospěch společnosti chceme podpořit lokalitu v níž podnikáme není nám lhostejné životní prostředí Úspěšně podnikáme a hlásíme se ke společenské odpovědnosti Chceme podnikat JINAK Sociální podnikání Sociální podnik = generuje zisk, ale naplňuje další principy jako projev společenské odpovědnosti: v OPZ podporovány integrační a environmentální SP, které musí naplňovat dané principy viz Sada rozpoznávacích znaků pro oba typy SP (příloha výzvy) v OPZ vyhlášeny již 2 výzvy, v realizaci 38 projektů v objemu 150 mil. Kč aktuální výzva č. 129 Podpora sociálního podnikání příjem žádostí do alokace: 150 mil. Kč výzva průběžná Podpora nových podnikatelský ch aktivit v oblasti sociálního podnikání z OPZ Kde najdeme více informací? Informace na účast na seminářích MPSV k sociálnímu podnikání /podpora-socialnihopodnikani-v-cr 27

28 IP 2.1 PODPORA SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ VÝZVA Č.129 Zaměření vznik a rozvoj nových podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání integrační a environmentální sociální podniky veškeré informace o SP jsou na musí naplňovat principy sociálního integračního nebo environmentálního podniku (tzv. Sada rozpoznávacích znaků) Základní informace místo realizace: ČR, mimo hlavní město Praha max. délka projektu: 24 měsíců míra podpory: 15 % hradí příjemce min. výše podpory Kč (zřejmě), max. výše de minimis Eur (u zemědělské prvovýroby Eur) Předpokládaní oprávnění žadatelé obchodní společnosti, OSVČ, NNO (existence min. 12 měsíců) Cílové skupiny osoby dlouhodobě či opakovaně nezaměstnaní osoby se zdravotním postižením osoby ve výkonu trestu a opouštějící výkon trestu osoby opouštějící institucionální zařízení osoby pečující o jiné závislé osoby azylanti 28

29 2 PODPORA SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ V ČR POKRAČUJE Projekt MPSV na podporu SP v ČR probíhá od prosince 2016 do ) síť 20 lokálních konzultantů (úspěšní sociální podnikatelé) konzultace pro zájemce o sociální podnikání zdarma předávání praktických zkušeností s fungováním sociálního podniku, rady k podnikatelskému plánu, semináře pro veřejnost 2) 10 expertů z různých oblastí: gastropodnikání, marketing, management, veřejné zakázky. Experti mají dlouhodobou praxi ve své oblasti 3) stáže v sociálních nebo,,běžných,, podnicích rozdílné délky, doporučuje se cca 5denní 4) aktualizace webu 29

30 MÍSTNÍ AKČNÍ SKUPINY

31 IP 2.3 KOMUNITNĚ VEDENÝ MÍSTNÍ ROZVOJ - VÝZVA Č. 47 Základní informace Místní akční skupina (dále MAS) je nezávislým společenstvím občanů, neziskových organizací, soukromé podnikatelské sféry a veřejné správy (obcí, svazků obcí a institucí veřejného moci), které spolupracuje na rozvoji venkova, zemědělství a získávání finanční podpory z EU a z národních programů, pro svůj region, metodou LEADER. Jedním z nástrojů je také aktivní získávání a rozdělování dotačních prostředků. Území, na kterém místní akční skupina působí, tvoří kompaktní venkovský region, počet obyvatel MAS je omezen na až obyvateli, s omezením na obce do obyvatel. Národní síť MAS ČR Princip Každá MAS má svoji strategii, kterou schvalují všechny řídící orgány. V dané strategii definuje oblasti, které chce podporovat financemi z dotačních programů, které jednotlivé MAS obdrží z různých operačních programů. Výzva určena pro území MAS (každá MAS si dále vyhlašuje své vlastní výzvy), vhodné pro podávání menších projektů (podporována i např. v oblasti prorodinných opatření - dětské skupiny, dětské kluby, sociální podnikání a apod.) 31

32 PRIORITNÍ OSA 3 SOCIÁLNÍ INOVACE A MEZINÁRODNÍ SPOLUPRÁCE

33 PRIORITNÍ OSA 3 - SOCIÁLNÍ INOVACE A MEZINÁRODNÍ SPOLUPRÁCE PO 3 vytváří prostředí pro kvalitní pilotní testování veřejných intervencí zejména v oblasti zaměstnanosti, sociálního začleňování a zvyšování efektivnosti veřejné správy pro šíření nově vzniklých nástrojů Cílem zvýšit kvalitu a kvantitu využívání sociálních inovací a mezinárodní spolupráce v tematických oblastech OPZ podporou kapacit pro vývoj a šíření inovací podporou a rozvojem inovačního prostředí podporou sociálního experimentování, mezinárodní spolupráce a přebírání inovativních řešení Příručky Sociální inovace pro zvídavé, odvážné a tvořivé Příručka pro tvorbu a realizaci inovačních projektů Metody tvořivosti forum.esfcr.cz Klub výzva na sociální inovace 33

34 PO3 - SOCIÁLNÍ INOVACE V OBL. SOCIÁLNÍHO ZAČLEŇOVÁNÍ A PŘÍSTUPU NA TRH PRÁCE PRO NEJOHROŽENĚJŠÍ SKUPINY PLÁNOVANÁ VÝZVA Č.82 Plánované podporované aktivity nové řešení přetrvávajících sociálních problémů v oblasti sociální integrace, zaměstnanosti a veřejné správy Kategorie A podporuje fázi vývoje a testování a fázi prokázání impaktu Kategorie B podporuje fázi realizace a implementace a fázi růst a scaling Předpokládaná cílová skupina např. osoby sociálně vyloučené poskytovatelé sociálních služeb zaměstnavatelé (podrobný výčet viz výzva) Předpokládaní příjemci NNO, OSVČ, školy, VŠ, obce, poskytovatelé sociálních služeb, obchodní korporace, profesní a podnikatelská sdružení atd. Předpokládané datum vyhlášení a kontakt předpokládané datum vyhlášení: inovace@mpsv.cz 34

35 ČINNOST ODBORU PODPORY PROJEKTŮ (86) Ministerstvo práce a sociálních věcí pracoviště Kartouzská 4, Praha 5 (u stanice metra B Anděl) detašovaná pracoviště v území: Brno, Ostrava, Ústí nad Labem usnadnění orientace v oblasti projektů ESF bezplatná pomoc žadatelům od jejich prvotního zájmu o OPZ až po okamžik podání projektové žádosti v aplikaci IS KP14+ poskytování informací o aktuálně vyhlášených výzvách, podporovaných aktivitách, základních metodických pravidlech apod. nabídka individuálních konzultací i skupinové prezentací pro potenciální příjemce/příjemce, dle aktuální poptávky zjišťování aktuálních potřeb potencionálních žadatelů a cílových skupin, přenos informací Řídícímu orgánu OPZ 35

36 KONTAKTY Odbor podpory projektů (Kartouzská 4, Praha 5) Mgr. Simona Vavrochová tel Mgr. Kristýna Mixová tel.: Ing. Monika Hejzlarová tel.: Detašované pracoviště Brno (Jihomoravský a Zlínský kraj) PhDr. Milada Pelajová (milada.pelajova@mpsv.cz), tel.: Ing. Zdeněk Okáč (zdenek.okac@mpsv.cz), tel.: Detašované pracoviště Ostrava (Moravskoslezský a Olomoucký kraj) Mgr. Andrea Beličinová (andrea.belicinova@mpsv.cz), tel.: Detašované pracoviště Ústní nad Labem (Ústecký a Karlovarský kraj) Mgr. Bohumila Kohlová Dušková DiS. (bohumila.kohlova@mpsv.cz), tel.: Ing. Tomáš Šášik (tomas.sasik@mpsv.cz), tel.:

37 KONZULTAČNÍ DNY V KRAJÍCH Jihočeský kraj a Plzeňský kraj a Liberecký kraj a Pardubický kraj a Královéhradecký kraj a Kontaktní osoby: katerina.pittnerova@mpsv.cz a lukas.kratky@mpsv.cz 37

38 DĚKUJEME ZA VAŠI POZORNOST. Odbor podpory projektů (86) Mgr. Kateřina Pittnerová Mgr. Nikol Moravcová Mgr. Vendula Trnková