Zapojení peer konzultantů do péče o duševně nemocné

Transkript

1 Zapojení peer konzultantů do péče o duševně nemocné CZ.1.04/5.1.01/ Mgr. Lenka Březinová Praha, Úvodní setkání,

2 Základní informace o projektu Realizátor: Centrum pro rozvoj péče o duševní zdraví Partner: GGZ Noord Holland Noord Datum zahájení: Datum ukončení: Cílem projektu je zapojení pracovníků s vlastní zkušeností s duševním onemocněním tzv. peer konzultantů - do systému péče o duševně nemocné, které povede k podpoře zaměstnávání duševně nemocných a zkvalitnění samotného systému péče.

3 Úvodní setkání 12/ / Seznámení s projektem a jeho aktivitami Zaměstnávání peer konzultantů Seznámení se vzdělávacím modulem pro peer konzultanty Účast partnerů z GGZ Noord Holland Noord Michiel Bahler, psychologist Annette Furnemont, peer suport worker

4 Vyhledání vhodných kandidátů na PK 03 05/2013 Smlouva o roční placené stáži s vybranými poskytovateli služeb (maximálně 10) Vytipování vhodných kandidátů na PK poskytovatelé za pomoci uživatelských organizací Pohovor s kandidáty na PK motivace, schopnost zapojit se do projektu a placeného zaměstnávání

5 Realizace zahraničních stáží 05 09/2013 2x pětidenní stáž u zahraničního partnera GGZ Noord Holland Noord 05-06/2013; 09 10/ vybraných kandidátů na PK + 5 zástupců poskytovatele (optimálně budoucích přímých nadřízených PK) (celkem 10 kandidátů na PK + 10 zástupců poskytovatelů) Smlouva o stáži doprava na místo stáže (zpáteční letenka, auto), ubytování, diety, pojištění do zahraničí Zpráva ze stáže (1-2 strany) od každého účastníka

6 Adaptace vzdělávacího programu pro ČR a jeho pilotní ověření 03 10/2013 Tvorba tematického plánu, učebních materiálů, zácvik vhodných lektorů Předpokládaná délka kurzu: 40 hodin Pilotní ověření vzdělávacího modulu Pro 10 kandidátů na PK + 5 náhradníků na PK Místo konání Praha Zdarma: kurz, cestovné, ubytování, stravné Potvrzení o absolvování kurzu

7 Zaměstnání uživatelů na pozici PK 09/ /2014 Zaměstnání PK u poskytovatelů 10 z 15 proškolených PK 0,5 pracovního úvazku / 12 měsíců (od cca 10-11/2013) Poskytovatelé obdrží mzdové příspěvky Odborná podpora PK a týmu, ve kterém je PK zaměstnán Před zaměstnáním PK - 6 hodinová metodická porada s cílem ošetřit vstup do týmu Během zaměstnání PK Hrazená individuální supervize pro PK 1x měsíčně po dobu ½ roku Hrazená individuální supervize pro přímé nadřízené PK 1x za 2 měsíce po dobu 1 roku Skupinové supervize pro PK v Praze 1x za 3 měsíce po dobu 1 roku (PK bude hrazena cesta) Kladen důraz na nehrazené týmové supervize, kterých se PK zúčastní Kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách

8 Vytvoření Manuálu podpory PK 11/ /2014 Obsah Co je PK Zpracovaný vzdělávací program Doplňující informace ke vzdělávacímu programu Návrh dalšího vzdělávání pro PK Problémy PK v týmu a jejich řešení Zkušenosti PK z pilotního zaměstnávání Vyhodnocení úspěšnosti zaměstnávání Seznam kontaktů Tisk v nákladu 100 ks

9 Vyhodnocení úspěšnosti projektu 08 09/2014 Vyhodnocení 10 měsíčního zaměstnávání Kvantitativní hodnocení Počet pracovních míst, doba zaměstnání, počet intervencí u klientů PK, pracovní stabilita / neschopnost PK, stížnosti od klientů atd. Kvalitativní hodnocení Přínosy, vzniklé problémy z hlediska PK a jejich zaměstnavatelů Řízená diskuze s PK / Řízená diskuze s pracovníky týmů Po poslední skupinové supervizi v Praze Zprávy supervizorů jednotlivých týmů Vyhodnocení bude součástí Manuálu podpory PK

10 Šíření výstupů projektu 09 11/2014 Konference sociální psychiatrie 11/2014 Celodenní blok na téma zaměstnávání PK s podtématy Informace o projektu Pozice PK v ČR Pozice PK v Holandsku Vzdělávací modul pro PK a Manuál podpory pro PK Zkušenosti PK zapojených do projektu Zkušenosti poskytovatelů služeb zapojených do projektu Diskuze Účast partnerů z GGZ Noord Holland Noord

11 Kontakty Projektová manažerka Lenka Březinová Projektová asistentka Barbora Holá Centrum pro rozvoj péče o duševní zdraví, Řehořova 10, Praha 3

12 Děkuji za pozornost