Časopis akciové společnosti OHL ŽS

Transkript

1 Časopis akciové společnosti OHL ŽS III/2017 Úvodník Jiřího Procházky, obchodního ředitele a člena představenstva strana 1 OHL ŽS přestaví historickou budovu ČB nemocnice strana 2 Talent program OHL ŽS zahájen strana 3

2 obsah III/2017 Úvodník Jiřího Procházky, obchodního ředitele a člena představenstva 1 OHL ŽS přestaví historickou budovu ČB nemocnice 2 Talent program OHL ŽS a slavnostní zahájení projektu 3 Na Střední škole Nová sportovní hala 22. Sportovní hry stavebních řemesel v Jeseníku Family day 6 v Bosonohách jsme 9 nabídne i lezeckou přivítali nové učně stěnu 10 Modernizujeme brněnskou ZŠ Laštůvkova 11 Koblasa vyhrál i poslední letošní silniční závod 11 V Kuřimi svižně pokračují práce na novém nádraží 12 Foto na titulní straně: Sportovní hry FAMILY DAY - fotoarchiv Vydává: OHL ŽS, a. s., Burešova 938/17, Brno, Veveří, tel.: , fax: Předseda redakční rady: Mgr. Jana Matulajová Členové redakční rady: Mgr. Jan Rupp, Ing. Soňa Krajčová, Oldřich Sobol, Zuzana Macků, Jana Botková Registrováno Ministerstvem kultury pod. č. E ze dne

3 úvodník III/ VÁŽENÉ KOLEGYNĚ, KOLEGOVÉ, dovolte mi, abych se vám krátce představil. Od 1. října 2017 mi byla svěřena vedením společnosti pozice obchodního ředitele a zároveň jsem byl jmenován do funkce člena představenstva společnosti. Mnozí z vás si jistě položí jednoduchou otázku, zda bylo svěřeno obchodní vedení společnosti do správných rukou? To s jistotou ukáže až čas. Dnes mohu konstatovat, že své profesní zkušenosti jsem získával v prvních dvaceti letech mého působení ve stavebnictví v různých provozních pozicích, od mistra až po ředitele výstavby, na malých i velkých projektech. Získané dovednosti a znalost oboru za léta prožitá v provozu jsem uplatnil následně v obchodních a manažerských pozicích. U mého předchozího zaměstnavatele, v top managementu jedné z největších českých stavebních společnosti, jsem několik let mimo jiné zastával i pozici obchodního ředitele. Věřím, že spojení vašich a mých znalostí stavebního trhu a zkušeností, vzájemná spolupráce a sdílení úspěchů i nezdarů budou významným přínosem v uplatnění naší společnosti na stavebním trhu a pozitivně ovlivní nejenom obchodní výsledky. Druhou otázkou může být, zda se můžeme na současném stavebním trhu více uplatnit, prosadit, prostě uspět. Přestože ekonomika již několik let mírně roste a predikce dalšího vývoje jsou optimistické, stavební trh se v ČR nenachází v nejlepší kondici. Stavebnictví se stále potýká s problematickým zákonem o zadávání veřejných zakázek, s nepřipraveností především infrastrukturálních projektů, s velmi nízkými cenami staveb ve veřejných soutěžích, které nakonec neumožní kvalitní provedení díla a jsou pro firmy často ztrátové. V neposlední řadě se stále silněji projevuje nedostatek kvalifikovaných pracovníků, řemeslníků, strojníků, ale i techniků, kteří chybí i na našich stavbách. To je ale skutečnost, která trápí nejen nás, ale prakticky všechny stavební firmy působící na českém stavebním trhu. Jiří Procházka, obchodní ředitel a člen představenstva

4 2 ČASOPIS AKCIOVÉ SPOLEČNOSTI OHL ŽS Měl jsem možnost se v prvních pracovních dnech seznámit při jednáních se zástupci všech divizí, s jejich názory na stavební trh, jak s aktuálním stavem zakázek, s pozitivy i negativy, tak i s výhledem do příštího roku. Odbornost, hluboká znalost projednávané problematiky, připravené a promyšlené postupy při řešení vzniklých situací na jednotlivých projektech mě přesvědčily, že jsme schopni společně překonat dílčí problémy a společnost vést do dalšího období stabilizovanou, silnější a především s odpovídajícím výrobním programem složeným ze zajímavých, ziskových zakázek. Dovolím si proto odpovědět na otázku, zda můžeme uspět. Ano, můžeme, ale bude třeba společného zodpovědného přístupu, vzájemné komunikace a především poctivé práce každého z nás. Vážené kolegyně a kolegové, jsem připraven zodpovědně se podílet na plnění stanovených cílů, těším se na vzájemnou spolupráci a rád s vámi povedu otevřený dialog. Jiří Procházka, obchodní ředitel a člen představenstva naše stavby OHL ŽS přestaví historickou budovu ČESKOBUDĚJOVICKÉ NEMOCNICE. Bude v ní oddělení psychiatrie Na konci září odstartovala důležitá rekonstrukce nejstarší budovy nemocnice v Českých Budějovicích. Po přestavbě se do nových prostor nastěhuje tamní psychiatrické oddělení. Dodavatel stavby, společnost OHL ŽS, má na práci zhruba rok a půl. Více než sto let stará historická budova se nachází v horní části areálu nemocnice a už několik let je zcela prázdná. Stavební práce kromě rekonstrukce vlastní budovy budou zahrnovat i přístavby nových částí. Po dokončení prací bude v podzemním podlaží situované technické a skladovací zázemí, v přízemí ambulance a psychiatrický stacionář, v prvním a druhém patře zase vyrostou jednotlivé lůžkové psychiatrické stanice. V plánech se počítá i s vybudováním venkovního relaxačního dvora pro pacienty psychiatrie. Celkové náklady na rekonstrukci budou více než 235 milionů korun, na většinu dostal investor stavby dotace z Evropské unie. Útvar Kancelář GŘ a komunikace V historické budově českobudějovické nemocnice vznikne po přestavbě nové psychiatrické oddělení.

5 III/ lidské zdroje TALENT PROGRAM OHL ŽS a slavnostní zahájení projektu V brněnském SONO centru se sešli představitelé vedení společnosti společně s několika desítkami pozvaných zaměstnanců, aby společně zahájili významný projekt v oblasti rozvoje lidských zdrojů nazvaný Talent program. V průběhu večera tak byl představen nejen obsah tohoto programu, ale i zaměstnanci, kteří jsou do něj zařazeni. Každá významná společnost, která zodpovědně pracuje se svým zaměstnaneckým potenciálem, si zvláště v době nedostatku kvalifikovaných sil na trhu práce a v atmosféře soutěžení o nejlepší zaměstnance uvědomuje, jaký význam pro ni mají ti nejlepší. Společnost OHL ŽS, reprezentovaná v případě tohoto projektu úsekem Lidských zdrojů, přišla ve druhé polovině letošního roku s novým programem, jehož cílem je vytipování skupiny zaměstnanců, jejichž potenciálu, odborných, či manažerských schopností si váží a chce je dále rozvíjet. V uplynulých měsících tedy byla připravována koncepce tzv. Talent programu, který byl následně diskutován v rámci porad vedení a schválen do finální podoby. Slavnostní zahájení projektu proběhlo 19. září v reprezentativních prostorách celého hotelu SONO centrum v Brně, kde se společně s některými členy představenstva, řediteli úseků a divizí, setkalo téměř 70 zaměstnanců vybraných do tohoto programu. V úvodním projevu vystoupil předseda představenstva a generální ředitel společnosti Ing. Petr Brzezina, MBA, který stručně shrnul ekonomickou situaci tohoto roku, vycházející z průběžných výsledků dosažených v polovině roku, a predikoval i pravděpodobné hodnoty výsledků celého roku. Mezi pozitivní momenty patří naše stoupající úspěšnost při získávání veřejných zakázek a náš rostoucí podíl na nich. Nedílnou součástí našeho budoucího úspěchu je však samozřejmě zodpovědná práce s lidskými zdroji, která je v tuto chvíli vyjádřena podporou představovaného Talent programu, který by se měl stát k nástrojem k jeho dosažení, řekl Ing. Brzezina v závěru svého vystoupení. Na tato slova dále navázala personální ředitelka Ing. Ivana Julínková, CSc., která představila samotný program, jehož cílem je především motivovat, stabilizovat a rozvíjet perspektivní klíčové zaměstnance, jejichž talent byl identifikován některým z nadřízených. Dalším efektem, ke kterému by mělo během realizace programu docházet, je i vzájemné poznávání a budování sítě kolegiálních vztahů (tzv. networking). Program je zároveň koncipován tak, aby se účastníci naučili vzájemně spolupracovat nezávisle na svém oboru činnosti nebo profesi a vzájemně sdíleli informace a zkušenosti napříč organizační strukturou společnosti. Účastníci Talent programu při slavnostním zahájení v brněnském SONO centru.

6 4 ČASOPIS AKCIOVÉ SPOLEČNOSTI OHL ŽS Výběr do cílových skupin byl komunikován v několikastupňové linii. Prvním navrhovatelem byl vždy přímý nadřízený zaměstnance, který tento návrh učinil na základě osobní zkušenosti a znalosti přístupu ke svěřeným úkolům u svých podřízených, nebo jejich potenciálu, definovaného v rámci procesu Hodnocení zaměstnanců. Mezi další výběrová kritéria patřil např. zájem o obor a ochota se vzdělávat, ambice, příp. perspektiva růstu. Dále to byly manažerské, komunikační a jiné dovednosti, loajalita, nebo vlastnictví specifického lidského kapitálu nepostradatelného pro společnost, vyjádřeného např. držením certifikátu, reference, autorizace, apod. Prvotní návrh následně korigoval ředitel úseku či divize, jehož cílem bylo objektivně posoudit jednotlivé adepty, eliminovat případný protekcionismus a doporučit za svoji organizační jednotku ty skutečně nejlepší zaměstnance. Třetím výběrovým stupněm bylo potom vedení společnosti, zajišťující proporcionalitu počtu mezi jednotlivými úseky a divizemi. Zaměstnanci byli nominováni do tří výběrových kategorií, mezi něž patří tzv. High potentials, což jsou mladí zaměstnanci do 35 let věku s krátkou pracovní zkušeností u firmy, avšak s potenciálem dalšího rozvoje. Druhou skupinu tvoří zaměstnanci v tzv. Expertní linii, skládající se z obtížně nahraditelných pracovníků se specifickými znalostmi, schopnostmi či dovednostmi nezbytnými pro zajištění podnikatelské činnosti společnosti, odborníci (nositelé know how) v dané oblasti. Třetí skupina, označovaná jako Manažerská linie, je tvořena zaměstnanci s manažerským potenciálem, nezávisle na tom, zda již nějakou manažerskou pozici vykonávají a aspirují na vyšší, nebo jsou na úrovni specialistů, avšak MEZI LETOS NOMINOVANÉ ZAMĚSTNANCE PATŘÍ: HIGH POTENTIALS Bočanová Štepánka, Ing. J221 Specialista tvorby cen Findejs Lukáš, Ing. J340 Technik přípravy Turek Josef, Ing. J321 Technik kalkulací Oulehla Michal Ing. M440 Stavbyvedoucí Hrdličková Eliška, Ing. M240 Specialista stavební výroby Lunga Bronislav, Ing. M240 Vedoucí projektu Janíček Miroslav, Ing. M440 Vedoucí projektu Feichtinger Lukáš, Ing Z130 Specialista stavební výroby Turčíková Hana, Ing. Z131 Specialista obchodu a technické přípravy Vlach Jarmil, Ing Finanční specialista Škrháková Lucie, Ing Personální specialista Hrb Martin T144 Mistr Pěnčík Michal, Ing. R330 Mistr Plucarová Eva, Ing. R330 Technik přípravy Soukup Ondřej, Ing. R330 Mistr Kryštof Ondřej 1634 Stavbyvedoucí Zíb Petr, Ing Technik stavební výroby EXPERTNÍ LINIE Ledabyl Jan, Ing Manažer marketingu a strategie Malá Eva, Ing Metodik účetnictví Blašková Jitka, Mgr Právník Nevrtal Lukáš, Mgr Contract manager Klein Ján, Ing 1634 Specialista stavební výroby Kubica Petr, Ing Technolog Zahrada Jiří, Ing Technolog Just Tomáš, Ing Manažer výrobní Rychlíková Šárka 1704 Referent org. jednotky Pešek Radim, Bc Specialista technické podpory Vastl Martin, Ing. J221 Technik přípravy Topka Martin J240 Vedoucí projektu Hudeček Martin, Ing. J340 Specialista obchodu a technické přípravy Čapek Zdeněk, Ing. J340 Specialista obchodu a technické přípravy Fritscher Petr M110 Manažer ekonomický Jurajdová Božena M110 Manažer obchodní Rašovský Petr, Ing. M240 Vedoucí projektu Kocanda Pavel, Ing., Ph.D. M240 Manažer technické přípravy Břečka Zbyněk M440 Stavbyvedoucí Pokorný Jiří, Ing. R230 Vedoucí projektu Mudrák Miroslav, Ing. R330 Stavbyvedoucí Vážan Bronislav R330 Vedoucí projektu Čižnar Aleš SK Hlavní účetní Pavlíková Gabriela, Ing Z120 Specialista obchodu a technické přípravy Heikenwalder Zdeněk, Ing Z120 Specialista obchodu a technické přípravy Bidovský Miroslav, Ing Z131 Specialista obchodu a technické přípravy Sodomka Michal, Ing Vedoucí projektu Novotný Petr 1634 Stavbyvedoucí Just Radek 1635 Stavbyvedoucí Nečas Josef, Mgr Specialista uživatelské podpory

7 III/ MANAŽERSKÁ LINIE Witala Lukáš, Ing., Ph.D. M220 Manažer obchodní Blažková Jana 1222 Specialista účetní Hladík David, Mgr Manažer práva Doubek Ondřej, Ing Manažer výrobní Jíra Radovan 1635 Vedoucí projektu Beneš Jindřich 1702 Specialista správy majetku Hurník David, Ing Nákupčí Punda Jiří, Ing. J240 Stavbyvedoucí Marek Miroslav, Ing. J240 Stavbyvedoucí Matůšů David, Ing. J340 Vedoucí projektu Machula Radim, Ing. M240 Manažer výrobní Sova Jiří M340 Vedoucí projektu Polášek Martin, Ing. M440 Manažer výrobní Špaček Tomáš Ing. M440 Vedoucí projektu Wilkonský Roman, Ing. R220 Manažer technické přípravy Rádl Michal R320 Manažer technické přípravy Kičura Pavol, Ing. SK Stavbyvedoucí Klinga Milan, Ing. SK Stavbyvedoucí Kohlíček Jan, Ing Z131 Manažer výrobní Kozelka Tomáš, Ing Z131 Stavbyvedoucí Benda František Z131 Stavbyvedoucí jejich schopnosti je do budoucna předurčují k práci na manažerské pozici. Zaměstnanci spadající do jednotlivých skupin byli následně představeni a sami krátce seznámili ostatní kolegy se svým pracovním zařazením, profesní historií, nebo očekáváním, která od programu mají. V závěrečné fázi večera vystoupil Mgr. Jan Rupp, manažer vzdělávání a osobního rozvoje, který popsal obsah jednotlivých vzdělávacích modulů pro každou ze skupin a definoval motivační nástroje související s realizací programu. Patří k nim zejména nadstandardní možnost přístupu ke vzdělávání účastí na jednotlivých vzdělávacích akcích a programech připravených pro každou ze skupin, zvýšená možnost jazykového vzdělávání, nebo tzv. transferu znalostí a výměně zkušeností, ke kterému bude docházet v rámci plánovaného pravidelného setkávání s TOP managementem společnosti. Účastníci se tak mohou zapojit do sdílení a plánování vize společnosti, podílet se na tvorbě strategie, diskutovat s vedením společnosti své poznatky z praxe a dávat zpětnou vazbu. Je potřeba uvědomit si, že silným motivačním nástrojem je pro řadu zaměstnanců už samotné zařazení do programu, jehož efektem by měl být pocit ocenění za dosavadní práci, pocit uznání, perspektivy, ale i stabilizace a kariéry, která se zaměstnancům nabízí. Mgr. Jan Rupp, manažer vzdělávání a os. rozvoje Účastníky Talent programu přivítalo téměř kompletní vedení společnosti v čele s předsedou představenstva a generálním ředitelem Ing. Petrem Brzezinou, MBA.

8 6 ČASOPIS AKCIOVÉ SPOLEČNOSTI OHL ŽS 22. Sportovní hry Family day Zaměstnanci OHL ŽS, a. s. si užili už 22. SPORTOVNÍ HRY FAMILY DAY Stejně jako v minulých letech navázali i letos zaměstnanci společnosti na dlouholetou tradici v konání Sportovních her a sešli se v páteční podvečer, konkrétně v termínu září, ve sportovním areálu na Baldovci poblíž Moravského Krasu, aby se společně se svými rodinami zapojili do připravených her a soutěží. Společnost pořádá tuto tradiční akci již více než dvě desítky let. Cílem je nejen podpora sportu a zdravého životního stylu zaměstnanců, ale vzhledem k tomu, že jsou na akci v posledních dvou letech zváni i rodinní příslušníci a děti, dochází zde k propojování pracovního a rodinného života, vzájemnému poznávání, sbližování i vytváření pozitivní firemní atmosféry. V letošním roce začala akce netradičně, a to v pátek večer, kdy všechny přítomné přivítal generální ředitel společnosti a předseda představenstva Ing. Petr Brzezina, MBA a popřál jim hodně pozitivních sportovních zážitků a především hezké počasí. Ve večerních hodinách byla pro nejmenší účastníky připravena v blízkém lese Vteřiny před startem závodu horských kol.

9 III/ stezka odvahy a po následném večerním živém vystoupení kapely Zelená pára se účastníci po delším či kratším spánku probudili do sobotního dne, který se nesl ve znamení soutěží v několika disciplínách. K těm patřila plánovaná dvouhra i čtyřhra v badmintonu, štafetový běh tříčlenných týmů, cross country na kolech pro dospělé i děti, dětská jízda zručnosti na kolech a v neposlední řadě Dobrodružná hra pro sportovce i nesportovce, která obsahovala plnění dovednostních úkolů na deseti stanovištích. Akce byla zpestřena i přítomností sportovce, který na svém dresu propaguje společnost OHL ŽS, a. s., několikanásobného mistra České republiky, vícemistra světa, paralympionika Ivo Koblasy. Ten zde nejen prezentoval své výsledky a úspěchy za uplynulou sezónu, ale i plány do budoucích let, včetně účasti na paralympiádě 2020 v Tokiu. S dospělými soutěžícími potom Ivo Koblasa odjel exhibiční závod na horských kolech a svým jasným vítězstvím nenechal nikoho na pochybách o své formě a připravenosti do nadcházejících soutěží. O další zpestření se postaral také pan Ivan Křivánek, držitel několika českých i světových rekordů v jízdě na tzv. drezíně. Ve své prezentaci popsal historii tohoto dopravního prostředku, který je vývojovým předstupněm dnešního kola, a do pohybu je uváděn pouze odrážením. Několik malých drezín zapůjčil pan Křivánek i přítomným dětem, které na dřevěných odrážedlech s loukoťovými koly odjely krátký závod, protože deštivé počasí nedovolilo odjet klasický závod na kolech v okolí baldoveckého areálu. V pozdním odpoledni si děti užily místní atrakci, kterou představuje jízda na kovovém laně nataženém z horolezecké věže přes celý areál ve výšce asi patnácti metrů. Odvážní účastníci se tak mohli kochat netradičním pohledem na celé baldovecké údolí. Jiné atrakce, mezi které patřil nafukovací hrad, nebo zábavná atrakce Moucha (účastník na sebe oblékne oblek pošitý suchým zipem, ve kterém se odrazí z nafouknuté odskokové plochy a doslova se suchým zipem přilepí na šikmou stěnu, tak jako moucha na mucholapku) nebylo bohužel vzhledem k častému dešti možné využít. Atrakcí pro dospělé pak byla možnost zapůjčit si terénní automobil Lada NIVA a vyzkoušet si v rozbláceném údolí, jakou má tento vůz průchodnost terénem a jak hravě si poradí s několika rozvodněnými brody. Hlavním hitem dne však byla tzv. Dobrodružná hra, která tradičně přilákala největší množství účastníků. Pětičlenné týmy sportovců i nesportovců měly za úkol obejít podle mapky desítku stanovišť, na kterých hráči např. stavěli z lega přesnou kopii již existující stavby, přesouvali dřevěné tabulky tak, aby co nejvíce zablokovali a ochránili pole s klíčem, které se ukrývalo uprostřed herní plochy, přemísťovali pomocí Oživením pro děti byl i minizávod na tzv. drezínách.

10 8 ČASOPIS AKCIOVÉ SPOLEČNOSTI OHL ŽS Všichni dětští účastníci obdrželi od předsedy představenstva a generálního ředitele společnosti Ing. Petra Brzeziny, MBA v závěru her zlatou pamětní medaili. soustavy provázků kovovou kouli po děrované ploše na správné místo, nebo v areálu hledali plastové láhve a identifikovali tekutinu, která byla jejich obsahem. Při těchto a mnoha dalších úkolech šlo nejen o šikovnost, zručnost, správný úsudek a notnou dávku trpělivosti, ale především o zábavu a chuť se v týmu vypořádat s netradičními úkoly určenými pro děti i dospělé. V závěru dne se všichni účastníci sešli ve společenské místnostik vyhodnocení vítězů. Všechny děti dostaly zlaté medaile a perníkového Medvídka kohalu, který se stal maskotem letošních her. Děti rovněž obdržely deník Putování Medvídka kohaly, který bude provázet malé účastníky na všech podobných akcích, které společnost OHL ŽS uspořádá v průběhu roku. Vítězové navíc získali tzv. kohlruny baldovecké, za které si následně mohli na připravené burze zakoupit reklamní předměty, nebo ceny, které se jim líbily. V letošním roce proto gratulujeme těmto vítězům jednotlivých soutěžních disciplín: DOBRODRUŽNÁ HRA: 1. místo MH Team 2. místo Team OLOMOUC 3. místo Team z RÁJE JÍZDA ZRUČNOSTI KLUCI 1. místo Jan Tollar 2. místo Vojtěch Rupp 3. místo Filip Blaška JÍZDA ZRUČNOSTI HOLKY 1. místo Markéta Tollarová 2. místo Elenka Šlesingerová 3. místo neobsazeno JÍZDA NA DREZÍNĚ KLUCI 1. místo Matěj Hladík 2. místo Šimon Doubek 3. místo Jan Tollar JÍZDA NA DREZÍNĚ HOLKY 1. místo Markéta Tollarová 2. místo Daniela Doubková 3. místo Kateřina Kamínková HORSKÉ KOLO MUŽI 1. místo Jan Rupp 2. místo Bronislav Lunga 3. místo Lumír Kusák HORSKÉ KOLO DĚTI 1. místo Hana Kovalovská I přes nepřízeň počasí, která si vynutila zrušení některých disciplín, odjížděla stovka účastníků nadšená a jejich poděkování patřilo zejména pořadatelům, kterými byli v letošním roce úsek Lidských zdrojů podporovaný útvarem Kancelář GŘ a komunikace. Pevně věříme, že se v příštím roce setkáme na 23. Sportovních hrách a budeme moci vyhodnotit další vítěze a zejména děti, které se v průběhu roku budou účastnit tzv. Putování Medvídka KOHaLy a nasbírají do svého deníku co nejvíce medvědích samolepek za jednotlivé sportovní a kulturní akce v rámci Programu +. Za přípravný a realizační tým Jan Rupp

11 III/ lidské zdroje NA STŘEDNÍ ŠKOLE STAVEBNÍCH ŘEMESEL v Bosonohách jsme přivítali nové učně Dne jsme na Střední škole stavebních řemesel Brno Bosonohy slavnostně přivítali nové žáky stavebních a nábytkářských oborů vzdělání. Do prvních ročníků v tomto roce nastupuje celkem 150 žáků a jak dodává ředitel školy Ing. Josef Hypr: A pořád je to málo! Slavnostního ceremoniálu se kromě nových žáků a jejich rodičů účastnili i zástupci Jihomoravského kraje, Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy ČR, významných zaměstnavatelů, dalších významných institucí a v neposlední řadě i úspěšní absolventi školy. Pan ředitel Ing. Josef Hypr připomenul, že jejich škola je pyšná na to, že se jí daří aktivně spolupracovat nejen s úřady, ale také s cechy a velkými firmami z jihomoravského regionu, které se zajímají o novou krev ve svých oborech a synergicky se školou připravují učňům co nejpodnětnější studijní zážitky a lákavou budoucnost po ukončení studia. Mgr. Ing. Taťána Malá, náměstkyně hejtmana Jihomoravského kraje, pak o této akci prohlásila: Pro nové učně je takovýto ceremoniál vyjádřením úcty a jasným signálem, že si školu vybrali správně. Řemeslo má zlaté dno, a i když to někdy vypadá, že svět patří právníkům a manažerům, není tomu tak. Jihomoravský kraj se snaží maximálně podporovat učňovské školství a já věřím, že ze studentů, kteří se tu vyučí, budou noví, dobří řemeslníci, což dnešní společnost opravdu potřebuje. Jak zmínil pan Mgr. Jan Rupp, MBA z úseku Lidských zdrojů společnosti OHL ŽS, a.s., je povzbudivé vidět takové množství mladých lidí se zájmem o vyučení se v některém ze stavebních oborů. Právě v něm společnost OHL ŽS, a. s. pociťuje akutní nedostatek profesionálů se zájmem o řemeslo, jehož zvládnutí garantuje vyšší kvalitu Slavnostního přijímání do učňovského stavu se zhostil i sv. Florián - patron řemesel.

12 10 ČASOPIS AKCIOVÉ SPOLEČNOSTI OHL ŽS prováděných staveb, což je jednou z devíz každé stavební společnosti. Na jeho řeč pak navázal doc. Ing. Karel Havlíček, Ph.D., MBA, předseda představenstva Asociace malých a středních podniků a živnostníků České republiky, který připomněl, že: Řemeslo je dnes velmi poptávanou profesí a umět něco zároveň hlavou i rukama je hodnota, se kterou se mladí lidé na trhu práce neztratí. Všichni přítomní pak vyjádřili naději, že učňovské školství projde svoji renesancí a že řemeslo je pro mladé žáky skvělou příležitostí poskytující budoucnost, kterou jim téměř žádný jiný obor zajistit nemůže. Každý z učňů obdržel z rukou ředitele SŠSŘ Bosonohy Ing. Josefa Hypra i Pamětní list k této události. Jan Rupp ve spolupráci se SŠSŘ Bosonohy naše stavby NOVÁ SPORTOVNÍ HALA V JESENÍKU nabídne i lezeckou stěnu Bezprostředně po dokončení sportovní arény v Moravském Berouně se stavebníci z moravské divize společnosti OHL ŽS přesunuli do Jeseníku, kde začali pracovat rovněž na stavbě nové sportovní haly. Ta by měla vyrůst za tři čtvrtě roku a bude stát více než 60 milionů korun. Sportovní hala vyroste v sousedství tamní průmyslové školy na místě bývalého sportoviště, které bylo zdemolováno letos na jaře z důvodu nevyhovujících technických a bezpečnostních parametrů. Nový objekt bude provozně rozdělen na část pro sportovce a pro diváky, čemuž odpovídá i zvolené dispoziční řešení. Hlavní vstup je plánován, stejně jako v bývalé hale, z jižní strany od parkoviště. Tam bude umístěna recepce, kde se rozdělí cesty sportovců a diváků do různých částí budovy. Velikost hrací plochy o rozměrech metrů umožní umístění hřišť zejména pro futsal, florbal, volejbal a další méně velikostně náročná hřiště. Samostatně oddělenou částí sportoviště bude horolezecká stěna. Zázemí sportovců, trenérů a rozhodčích má tvořit celkem šest šaten s umývárnami, šatna pro rozhodčí, nářaďovny a místnost první pomoci. Do prostoru určeného pro sportovce bude také přímý vstup pro žáky střední odborné školy z nového propojovacího krčku. Část pro diváky bude tvořena tribunou pro necelých 400 sedících diváků. Součástí záměru je také vybudování přípojek inženýrských sítí, parkovacích míst, komunikací, chodníků, osazení mobiliáře a zeleně. Autorem projektu je společnost Arch.Design. Doba výstavby je plánována na 260 dnů od zahájení stavby při vhodných klimatických podmínkách. Stavba je spolufinancována s přispěním Olomouckého kraje ve výši 17 milionů korun a daru od místní společnosti ve výši 15 milionů. Celková výše investice je bezmála 65 milionů Kč s DPH. Útvar Kancelář GŘ a komunikace

13 III/ naše stavby MODERNIZUJEME BRNĚNSKOU ZŠ LAŠTŮVKOVA. Dostane nový plášť i vzduchotechniku Zcela novou vizáž letos dostane Základní škola Laštůvkova v Brně- Bystrci. Zakázku na její renovaci v hodnotě téměř 65 milionů korun získala společnost OHL ŽS. Rekonstrukce začala v polovině července a zahrnuje stavební úpravy šesti budov školy. Všechna dosavadní okna, dveře a další stavební otvory v obvodovém plášti budou nahrazeny novými plastovými a hliníkovými. Fasáda, sokl i střecha budou zatepleny. Počítá se také s rozvedením komplexního systému vzduchotechniky, která zajistí větrání vnitřních prostor budovy. Na to vše navážou i doplňkové stavební práce, například vybudování okapového chodníku. Hotovo by mělo být v listopadu příštího roku. Investorem stavby je město Brno, část nákladů zafinancuje z evropských dotací. Na opravy brněnských škol město letos vyhradilo 217 milionů korun. Útvar Kancelář GŘ a komunikace naše stavby KOBLASA VYHRÁL i poslední letošní silniční závod. Ve světovém žebříčku je druhý Poslední závod v letošní silniční sezoně má za sebou cyklistický reprezentant Ivo Koblasa. A úspěšně. Sportovec podporovaný společností OHL ŽS pilně trénuje na paralympiádu v Tokiu v roce 2020 a stoupá po žebříčku nejlepších stále nahoru. Momentálně je na krásném 2. místě světového bodového hodnocení. Evropský pohárový závod handicapovaných cyklistů se konal na pražském Strahově. V sobotu 30. září se na start postavilo několik mistrů světa a paralympijských vítězů. Závod byl zároveň posledním v kariéře pro úspěšného reprezentanta Jiřího Ježka, v jehož stopách jde, či spíše jede i Koblasa. Ivo od prvních metrů vyrazil do souboje s těmi nejlepšími cyklisty. Již od prvního okruhu se na čele vytvořila tříčlenná skupina cyklistů, ve které nechyběl Ivo. Postupně si vedoucí cyklisté vypracovali velký náskok, který udrželi až do cíle. Ivo si dospurtoval pro zasloužené vítězství ve své kategorii, okomentoval úspěch Iva jeho otec a manažer Ivo Koblasa starší. V neděli se pak jel závod v silniční časovce. Tam Koblasa zopakoval úspěch ze soboty a po vynikajícím výkonu opět přesvědčivě vyhrál. Útvar Kancelář GŘ a komunikace

14 12 ČASOPIS AKCIOVÉ SPOLEČNOSTI OHL ŽS BLAHOPŘÁNÍ Ve třetím čtvrletí roku 2017 oslavili někteří naši zaměstnanci významné pracovní jubileum patnácti a více let nepřetržitého pracovního poměru v naší společnosti. 45 let pracují u společnosti František Zajíc, zedník (středisko M340) Jiří Nosek, řidič nákladních automobilů a speciálních vozidel (středisko 1643) Rostislav Brezovský, řidič nákladních automobilů a speciálních vozidel (středisko 1642) 35 let pracují u společnosti Ing. Alena Nevrtalová, manažer reportingu (středisko 1221) Jaromír Plaček, elektromechanik elektrických zařízení (středisko T145) Šárka Škůrková, specialista obchodu a technické přípravy (středisko 1632) Ing. Pavla Žáková, specialista nabídek (středisko 1102) Ing. Miloš Richter, manažer nákupu (středisko Z120) Tibor Rišks, elektromontér (středisko T142) 30 let pracují u společnosti Ing. Jana Černá, manažer ekonomický (středisko Z110) Petr Kubík, vedoucí projektu (středisko 1634) Ladislav Blažek, obsluha zemních a příbuzných strojů (středisko 1643) 25 let pracují u společnosti Milan Maryšler, řidič nákladních automobilů a speciálních vozidel (středisko 1642) Bronislav Straka, řidič nákladních automobilů a speciálních vozidel (středisko 1642) Jaroslav Štourač, stavební zámečník (středisko 1634) František Kolář, zedník (středisko 1634) 20 let pracují u společnosti Milan Benek, stavební dělník (středisko J340) Radoslav Tabak, zedník (středisko M340) Roman Straka, zedník (středisko 1634) Miloš Voštera, specialista stavební výroby (středisko Z130) Ing. Gabriela Pavlíková, specialista obchodu a technické přípravy (středisko Z120) Ing. Marcela Janíková, specialista tvorby cen (středisko R320) Ing. Zbyněk Drápela, projektant (středisko M240) Miroslav Píše, vedoucí projektu (středisko 1634) Petra Janečková, referent účetní (středisko 1222) Ing. Eva Mariánková, specialista controllingu (středisko 1221) Jindřich Teplý, provozní zámečník (středisko J340) Renata Spurná, referent organizační jednotky (středisko 1642) Karel Tichý, řidič nákladních automobilů a speciálních vozidel (středisko 1633) David Semmler, geodet (středisko 1650) Miloš Kozák, technik stavební výroby (středisko 1634) Jiří Koukola, instalatér (středisko 1632) Jaroslav Šulák, řidič nákladních automobilů a speciálních vozidel (středisko 1642) 15 let pracují u společnosti Tomáš Šlachta, traťový dělník (středisko Z131) Tomáš Navrátil, elektromontér (středisko M240) Ing. Tomáš Rozsypal, geodet (středisko 1650) Mgr. Stanislav Drahorád, právník (středisko 1402) Miroslav Hlušíček, mistr (středisko Z131) Roman Černý, instalatér (středisko 1632) Vladimír Šťastný, mistr (středisko M340) Tomáš Stříž, zedník (středisko M240) Ing. Marian Vrba, specialista stavební výroby (středisko Z130) Děkujeme za vaši dosavadní práci, k výročí gratulujeme a přejeme mnoho dalších pracovních i osobních úspěchů. naše stavby Ing. Ivana Julínková, CSc., personální ředitelka V KUŘIMI SVIŽNĚ POKRAČUJÍ PRÁCE na novém nádraží Do druhé půlky harmonogramu stavebních prací se v pátek 4. srpna překlopila rekonstrukce železniční stanice v Kuřimi. Stavební práce začaly letos v lednu a v rámci první, tzv. liché fáze, bylo opraveno a bezbariérově zpřístupněno jedno z nástupišť a část kolejiště od brněnského směru až po most nad Legionářskou ulicí. V polovině prázdnin začala druhá etapa, tzv. sudá. Ukončení hlavní stavební části je v plánu na konci listopadu. Stavební práce jsou rozděleny na části, aby byl umožněn stálý provoz ve vytížené stanici. Cílem stavby je odstranění nevyhovujících částí a nahrazení novými, například výměna starých kolejí včetně podloží, stavba nového trakčního vedení, sanace mostů, rekonstrukce opěrné zdi, ale i výstavba protihlukové stěny či zavedeních nových řídících technologií. Modernizaci už má za sebou také první nástupiště, cestující na něj mohou přistupovat i výtahem. Proti slunci či dešti je ochrání nové zastřešení a doplněn byl i nový mobiliář. S překlopením do druhé poloviny výstavby, tedy rekonstrukcí sudé skupiny, je provoz přemístěn na tuto již zrekonstruovanou část železniční stanice, a cestující tak můžou využívat nové moderní zázemí. Útvar Kancelář GŘ a komunikace

15 Produkční centra INSTALACE A TECHNOLOGICKÉ DODÁVKY Světlá 5, , Brno, tel.: zdravotechnická instalace vytápění plynoinstalace chlazení parovody horkovody teplovody technologie kotelen a zdrojů tepla solární kolektory venkovní vodovody nízkotlaké a středotlaké plynovody včetně regulačních stanic a přípojek rozvody stlačeného vzduchu kompresorové stanice alternativní zdroje vytápění strojně technologické části úpraven vod čistírny odpadních vod čerpací stanice a vodojemy MONOLITY A SPECIÁLNÍ TECHNOLOGIE Drážní 11, Brno Slatina, tel.: kompletní dodávky monolitických a inženýrských staveb, sanace železobetonových konstrukcí, sanace cihelného zdiva, tryskání ŽB konstrukcí, injektáže, mokré i suché stříkané betony, hloubkové spárování zdiva PODZEMNÍ STAVITELSTVÍ Drážní 11, Brno Slatina, tel.: liniové podzemní stavby prováděné bezvýkopovou technologií horizontálně řízeného vrtání, protlaky, pažené šachty OHL ŽS, a.s., úsek Výroba Produkční centra Drážní 11, Brno -Slatina, tel.:

16 Ředitelství společnosti Burešova 938/17, Brno, Veveří tel.: , fax: IDS: xbicgdt Divize J Čechy Oblast Praha Olšanská 1a, Praha 3 tel.: Oblast České Budějovice Vrbenská 2, České Budějovice tel.: Divize M Morava Oblast Brno Burešova 938/17, Brno, Veveří tel.: Oblast Olomouc Tovačovského 22, Olomouc tel.: Oblast Ostrava Hlávkova 1, Ostrava tel.: Divize S Slovensko Tuhovská 29, Bratislava, SK tel.: Divize Z Železnice Burešova 938/17, Brno, Veveří tel.: Divize R Silnice Olšanská 2643/1a, Praha 3 tel.: Divize T Technologie Světlá 5, Brno tel: Divize 0 Mezinárodní Burešova 938/17, Brno, Veveří tel.: Produkční centra Bezvýkopové technologie Speciální technologie Mosty a izolace Tunely a štoly Drážní 11, Brno Slatina tel.: Instalace a technologické dodávky Světlá 5, Brno tel.: