Obsah. O autorech...v Autoři částí... VI Předmluva... VII Seznam použitých zkratek... XV. Část první. Obecná část...1
|
|
- Simona Tesařová
- před 5 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 O autorech...v Autoři částí... VI Předmluva... VII Seznam použitých zkratek... XV Část první. Obecná část...1 Kapitola 1. Diskriminační důvody Rasa, etnický původ, národnost...3 a) Zásah do důstojnosti a hranice reklamy...5 b) Národnost v. státní příslušnost Pohlaví Sexuální orientace jako specifický diskriminační důvod...9 a) Sexuální orientace jako diskriminační důvod v českém a mezinárodním právu...9 (1) Specifika sexuální orientace ve srovnání s dalšími diskriminačními důvody (2) Sexuální orientace versus sexuální chování b) Diskriminace sexuálních menšin v historii (1) Nejvýznamnější změny v historii lidstva v přístupu k sexuálním menšinám (2) Diskriminace menšinové sexuality a pohlavní identity mužů a žen (3) Vnímání sexuálních menšin křesťanskou věroukou (4) Ostatní světová náboženství a projevy diskriminace c) Judikatura a rozhodnutí kvazi soudních orgánů (1) České zkušenosti s diskriminací homosexuálů a rozhodovací praxe (2) Evropský soud pro lidská práva ke statusovým otázkám gayů a leseb (3) Právo na respektování soukromého života a diskriminace gayů (4) Další zajímavá rozhodnutí Evropského soudu pro lidská práva (5) Soudní dvůr Evropské unie (6) Rozhodovací praxe dalších orgánů (7) Veřejný ochránce práv k diskriminaci na základě sexuální orientace d) Problémy spojené s prověřováním a dokazováním diskriminace na základě sexuální orientace e) Vybraná zahraniční úprava zákazu diskriminace na základě sexuální orientace (1) Slovenská legislativa a judikatura (2) Německá a rakouská úprava Věk a) Věková hranice IX
2 (1) Maximální věková hranice a přístup k zaměstnání (2) Maximální věková hranice a skončení pracovního poměru (3) Předpoklady přisuzované věku (4) Minimální věková hranice b) Relativní věk a nepříznivé zacházení kvůli věkovému rozmezí Zdravotní postižení (1) Definice zdravotního postižení v judikatuře Soudního dvora Evropské unie (2) Zdravotní postižení v české aplikační praxi Náboženství, víra a světový názor a) Muslimský šátek ve školách u nás i v Evropě b) Šátek na pracovišti: volba zaměstnankyně nebo zaměstnavatele? c) Co je a co není světonázor? Kapitola 2. Odvozená diskriminace Quo vadis antidiskriminační právo? a) Typ první úzký vztah mezi obětí a nositelem diskriminačního znaku b) Typ druhý nositel i nenositel mezi sebou nemají úzký vztah, a nachází se v téže oblasti společenských vztahů c) Typ třetí nositel i nenositel mezi sebou nemusí mít blízký vztah, a oba mohou být obětí diskriminace v jiné oblasti společenských vztahů Odvozená diskriminace, a co dál? Kapitola 3. Formy diskriminace Přímá diskriminace a) Méně příznivé zacházení a srovnatelnost situací b) Zakázaný diskriminační důvod Nepřímá diskriminace (typ 1) a) Zdánlivě neutrální ustanovení, kritérium nebo praxe a znevýhodňující dopad b) Hranice mezi přímou a nepřímou diskriminací a úmysl diskriminovat (otevřená a skrytá diskriminace) Nepřímá diskriminace (typ 2) Obtěžování a jeho specifika coby druhu diskriminace a) Institut obtěžování a jeho komparace se zahraniční úpravou b) Znaky obtěžování c) Veřejný ochránce práv k pojmu obtěžování Sexuální obtěžování a) Česká judikatura b) Zahraniční judikatura vztahující se k obtěžování c) Evropský soud pro lidská práva d) Soudní dvůr Evropské unie X
3 e) Další rozhodnutí f) Praktické otázky související s prokazováním a hodnocením obtěžování Pronásledování Pokyn k diskriminaci a navádění a) Pokyn b) Navádění Část druhá. Procesní část Kapitola 1. Právní prostředky ochrany před diskriminací v českém právním řádu Specifika odpovědnosti za porušení zákazu diskriminace Je nutné zasáhnout diskriminací do důstojnosti? Náhrada nemajetkové újmy Kapitola 2. Sdílené důkazní břemeno a jeho kritika Vymezení důkazního břemene v diskriminačních sporech Důvodnost zakotvení sdíleného důkazního břemene Ústavně konformní výklad 133a OSŘ Rozsah sdíleného důkazního břemene podle českého práva Podmínky aplikace obráceného důkazního břemene a) Kdy se obrací důkazní břemeno? b) Vybrané případy věk c) Vybrané případy etnický původ d) Vybrané případy pohlaví e) Dokazování žalovaného Prověřování diskriminace v mimosoudním řízení a) Důkazní břemeno při postupu správního orgánu b) Služební poměr a prověřování diskriminace c) Přenos důkazního břemene v případech různých forem diskriminace d) Dokazování nepřímé diskriminace Vybraná zahraniční úprava a) Důkazní břemeno na Slovensku b) Německá a rakouská právní úprava c) Důkazní břemeno ve Velké Británii a USA Praktické problémy a) Překážky oběti diskriminace v přístupu ke spravedlnosti b) Pozice žalované strany Kapitola 3. Problematika dokazování Přípustnost důkazu utajenou nahrávkou ve správním řízení Přípustnost důkazu utajenou nahrávkou v civilním řízení XI
4 Část třetí. Okruh regulovaných společenských vztahů pracovní právo Kapitola 1. Přístup k zaměstnání Diskriminace v pracovní inzerci Diskriminace v rámci výběrového řízení a) První žaloba na diskriminaci z důvodu pohlaví při výběrovém řízení b) Obtížnost prokázání nerovného zacházení uchazečem o zaměstnání c) Majetek, trestní bezúhonnost, nebo politické smýšlení jako důvod diskriminace? d) Sporné případy z hlediska naplnění diskriminačního důvodu e) Když někdo nechce práci, ale jen odškodnění Kapitola 2. Diskriminace za trvání pracovního poměru Sladění pracovního a soukromého života a) Možnost přijmout slaďovací opatření b) Selektivní či znevýhodňující opatření c) Povinnost přijmout slaďovací opatření Obtěžování na pracovišti Odměňování Přiměřené opatření pro osobu se zdravotním postižením Kapitola 3. Rozvázání a skončení pracovního poměru Zrušení pracovního poměru ve zkušební době Výpověď z pracovního poměru Obrana proti diskriminačnímu rozvázání pracovního poměru Část čtvrtá. Okruh regulovaných společenských vztahů zboží a veřejné služby či služby nabízené veřejnosti Kapitola 1. Diskriminace v oblasti zboží a služeb Kapitola 2. Diskriminace v přístupu k bydlení a při jeho poskytování Bydlení jako specifický druh služby Zákaz diskriminace v přístupu k bydlení, pokud je nabízeno veřejnosti, nebo při jeho poskytování Ochrana slabší strany Povinnost pronajímatele přijmout přiměřená opatření pro osoby se zdravotním postižením Obecní bydlení z hlediska práva na rovné zacházení a) Povinnost obce ve vztahu ke svým občanům b) Pravidla pro přidělování bytů a podezřelá kritéria či praxe (1) Segregace z důvodu rasy, etnicity a národnosti XII
5 (2) Znemožnění přístupu k obecnímu bydlení cizincům (3) Diskriminace z důvodu zdravotního postižení c) Orgány dozoru a kontroly v oblasti obecního bydlení (1) Limity samosprávy (2) Výluka z dozoru podle 124 odst. 6 OZř (3) Povaha zákazu diskriminace (4) Přípustnost dozoru nad pravidly (či zásadami) pro přidělování bytů ze strany obce (5) Přípustnost dozoru nad diskriminací v individuálním případě (např. při neuzavření nájemní smlouvy) Zákaz diskriminace na soukromém trhu s bydlením a) Poměřování práva disponovat se svým majetkem s právem na rovné zacházení b) Diskriminační zadání majitele nemovitosti c) Činnost České obchodní inspekce v oblasti bydlení Kapitola 3. Diskriminace ve vzdělávání Diskriminace v předškolním vzdělávání a) Kritéria mateřských škol pro přijímání dětí k předškolnímu vzdělávání b) Posouzení kritérií podle veřejného ochránce práv c) Praxe správních orgánů (ředitelů škol, krajských úřadů a České školní inspekce) a správní judikatura d) Očkování a otázky související Diskriminace v základním vzdělávání a) Zápisy do prvních tříd, přestupy mezi školami b) Odepření částí vzdělávání či školských služeb stávajícím žákům Diskriminace na středních a vysokých školách a) Pohlaví a pohlavní identifikace b) Státní příslušnost Právo na inkluzivní vzdělání a) Článek 24 Úmluvy o právech osob se zdravotním postižením b) Komentář Výboru OSN pro práva osob se zdravotním postižením c) Právo na přiměřená opatření ve vzdělání dle české právní úpravy d) Vybraná judikatura k právu na přiměřená opatření ve vzdělání Diskriminace romských dětí ve vzdělání a) AntiDZ jako hlavní nástroj ochrany práv etnických menšin ve vzdělání b) Modelové případy (1) Špatná diagnostika mentálního postižení (misdiagnoses cases) (2) Vytváření oddělených tříd uvnitř jedné školy (intra school segregation) (3) Vytváření ghetto škol (inter school segregation) XIII
6 c) Obranné mechanismy d) Perspektivní sankce Část pátá. Prokazování diskriminace pomocí empirických dat Kapitola 1. Proč potřebujeme empirická data o diskriminaci a kde je lze najít Kapitola 2. Možnosti zkoumání diskriminace: jaké metody lze použít a na co si dát pozor Hlavní sociálně-vědní metody pro zkoumání a prokazování diskriminace Na co se zaměřit při posuzování kvality dat? a) Byl výzkum navržen tak, aby odpovídal na relevantní otázky? Kdo výzkum navrhl a provedl? b) Jak je definován výzkumný soubor, jak byl vybrán a do jaké míry je reprezentativní? c) Jaká je metoda výzkumu a technika sběru dat? Jaký výzkumný nástroj byl použit a jak probíhal sběr dat? Kapitola 3. Prokazování diskriminace pomocí empirických dat Možnosti využití empirických dat v prokazování diskriminace: typologie Dva způsoby, jak měřit nerovnost: míra disproporčnosti v zastoupení a míra méně příznivého dopadu Jak velký rozdíl je dost velký? Je rozdíl statisticky významný: nezpůsobila jej náhoda? Jaké další faktory ovlivnily rozdíl mezi dvěma skupinami? Jaké skupiny srovnávat: koho zkoumat a jak zvolit referenční skupinu? Kde získat potřebná data? Závěr Seznam citované judikatury Seznam literatury Věcný rejstřík XIV
OBSAH. Seznam zkratek... XV Autoři jednotlivých pasáží... XVII Seznam předpisů citovaných v komentáři... XIX Předmluva... XXII
OBSAH Seznam zkratek................................................ XV Autoři jednotlivých pasáží...................................... XVII Seznam předpisů citovaných v komentáři..........................
VíceMonitoring soudních rozhodnutí
Monitoring soudních rozhodnutí Konference Diskriminace v ČR: oběť diskriminace a její překážky v přístupu ke spravedlnosti 1. července 2015, Brno Jiří Šamánek Kancelář veřejného ochránce práv Příjemce
VíceVěková diskriminace v zaměstnání
Věková diskriminace v zaměstnání Mezinárodní konference Age management v praxi: české a zahraniční zkušenosti a nástroje proti věkové diskriminaci Mgr. Petr Polák Obsah Úvod do problematiky, základní definice
VíceRovný přístup k zaměstnání pro osoby se zdravotním postižením. Mgr. Jana Kvasnicová
Rovný přístup k zaměstnání pro osoby se zdravotním postižením Mgr. Jana Kvasnicová Obsah Rovné zacházení a zákaz diskriminace Antidiskriminační zákon Pojem zdravotního postižení Pojem diskriminace Ochránce
VíceDiskriminace ve vzdělávání
Diskriminace ve vzdělávání Veřejný ochránce práv a jeho působnost v oblasti školství, úvod do problematiky diskriminace Petr Polák, Hana Puzoňová Příjemce a realizátor projektu: Kancelář veřejného ochránce
VíceV l á d n í n á v r h. ČÁST PRVNÍ Změna zákoníku práce. Čl. I
V l á d n í n á v r h ZÁKON ze dne 2005, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím antidiskriminačního zákona Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ Změna zákoníku
VícePetr Polák Jiří Fuchs JE TŘEBA NOVELIZOVAT ANTIDISKRIMINAČNÍ ZÁKON?
Petr Polák Jiří Fuchs JE TŘEBA NOVELIZOVAT ANTIDISKRIMINAČNÍ ZÁKON? 10 LET ANTIDISKRIMINAČNÍHO ZÁKONA 2019 Co změnit přímo v ADZ? ZAKÁZANÉ DISKRIMINAČNÍ DŮVODY Dle ADZ je nepřípustné diskriminovat na základě:
VíceN á v r h. ČÁST PRVNÍ Změna antidiskriminačního zákona. Čl. I
III. N á v r h ZÁKON ze dne, kterým se mění zákon č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon), ve znění
VíceZákaz diskriminace v českém právu. Jana Kvasnicová
Zákaz diskriminace v českém právu Jana Kvasnicová Případy diskriminace Pokuste se u následujících případů určit, zda došlo k diskriminaci či nikoliv Pokuste se odpovědět na související otázky Některé případy
VíceDiskriminace z důvodu romské etnicity
Diskriminace z důvodu romské etnicity 22. dubna 2014, Kancelář veřejného ochránce práv, Brno Mgr. Olga Rosenkranzová, Ph.D Mgr. Eva Nehudková Příjemce a realizátor projektu: Kancelář veřejného ochránce
VíceČÁST PRVNÍ Změna zákoníku práce
ZÁKON ze dne 2006, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím antidiskriminačního zákona Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ Změna zákoníku práce Čl. I Zákon č.
VíceTento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje. Mgr.Olga Čadilová
Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje Září 2009 Mgr.Olga Čadilová DISKRIMINACE ANEB COOL JE NEDISKRIMINOVAT ?...co to znamená diskriminace?
VíceRovnost v odměňování právo versus praxe. Mgr. Veronika Bazalová Oddělení rovného zacházení Kancelář veřejného ochránce práv
Rovnost v odměňování právo versus praxe Mgr. Veronika Bazalová Oddělení rovného zacházení Kancelář veřejného ochránce práv Co je to rovnost? nedosažitelný ideál, ale zároveň hodnota, která se stala právním
VícePřímá diskriminace Nepřímá diskriminace Sexuální obtěžování Nerovné zacházení Nároky z diskriminace Obrácení důkazního břemene
doc. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D. Přímá diskriminace Nepřímá diskriminace Sexuální obtěžování Nerovné zacházení Nároky z diskriminace Obrácení důkazního břemene 1 Definice - EU Článek 2 ods.t1 písm.a) Směrnice
VíceZáklady práva I. Program:
Program: I. Pojem ústavního práva II. Prameny ústavního práva III. Ústava ČR a její členění IV. Moc zákonodárná V. Moc výkonná VI. Moc soudní VII. Ústavní stížnost Pojem ústavního práva Prameny ústavní
VíceSpolečná zpráva Evropské komise o uplatňování antidiskriminačních směrnic
Společná zpráva Evropské komise o uplatňování antidiskriminačních směrnic Petr Polák, Kancelář veřejného ochránce práv Příjemce a realizátor projektu: Kancelář veřejného ochránce práv O které směrnice
VíceMonitoring činnosti správních orgánů
Monitoring činnosti správních orgánů Konference Diskriminace v ČR: oběť diskriminace a její překážky v přístupu ke spravedlnosti 1. července 2015, Brno Petr Polák Kancelář veřejného ochránce práv Copyright
VíceDISKRIMINACE V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH
DISKRIMINACE V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH Název školy Obchodní akademie, Vyšší odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Uherské Hradiště Název DUMu VY_32_INOVACE_PRA0106.docx Autor
VíceInstituce a organizace, které se v ČR zabývají ochranou práv osob se zdravotním postižením. Mgr. Jana Kvasnicová,
Instituce a organizace, které se v ČR zabývají ochranou práv osob se zdravotním postižením Mgr. Jana Kvasnicová, 31. 5. 2012 Obsah Působnost a činnost ochránce Ochránce jako antidiskriminační místo Antidiskriminační
VíceNEPŘÍMOU DISKRIMINACI:
VĚKOVÁ DISKRIMINACE Lidé jsou svobodní a rovní v důstojnosti a právech a dále v čl. 3 že: Základní práva a svobody se zaručují všem bez rozdílu pohlaví, rasy, barvy pleti, jazyka, víry a náboženství, politického
VícePrávní rámec EU v oblasti rovnosti
Právní rámec EU v oblasti rovnosti JUDr. Barbara Havelková, LL.M., D.Phil. Seminář ERA, Praha 2018 Obsah Listina základních práv EU a smlouvy EU (ústavní rovina) Směrnice EU (zákonná rovina) Působnost
VíceZ BZ405Zk Základy pracovního práva Předmět a systém pracovního práva Prameny pracovního práva. JUDr. Jana Komendová, Ph.D. 27.
Z BZ405Zk Základy pracovního práva Předmět a systém pracovního práva Prameny pracovního práva JUDr. Jana Komendová, Ph.D. 27. února 2015 Program přednášky Pojem pracovního práva Předmět pracovního práva
VíceNejdůležitější případy řešené ochráncem v oblasti rovného zacházení a jeho aktivita na poli legislativním
Nejdůležitější případy řešené ochráncem v oblasti rovného zacházení a jeho aktivita na poli legislativním Petr Polák, Kancelář veřejného ochránce práv Příjemce a realizátor projektu: Kancelář veřejného
VíceVypracovala: Ing. Soňa Štrynclová
DISKRIMINACE Vypracovala: Ing. Soňa Štrynclová Rok : 2013 Obsah prezentace : Teoretická část Možné setkání s diskriminací Ochrana a obrana proti diskriminaci Všeobecná deklarace lidských práv Lidská práva
VíceMožnost nebo povinnost? Právní úprava vztahující se ke slaďování osobního a pracovního života
Možnost nebo povinnost? Právní úprava vztahující se ke slaďování osobního a pracovního života Jana Kvasnicová Oddělení rovného zacházení Kancelář veřejného ochránce práv Obsah Flexibilní zaměstnávání Možnosti
VíceHLAVA I OBECNÁ USTANOVENÍ. Předmět úpravy
V. Úplné znění zákona č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon), ve znění zákona č. 89/2012, a dalších
VíceZÁKONÍK PRÁCE 1 29 ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ... 1
OBSAH Autoři komentáře............................................................ XIII Seznam použitých zkratek................................................... XIV Seznam právních předpisů citovaných
VíceOBSAH. Seznam autorů... XVII Seznam zkratek...xix Ostatní zkratky... XXIII Seznam předpisů citovaných v komentáři... XXV Předmluva...
OBSAH Seznam autorů.... XVII Seznam zkratek....xix Ostatní zkratky.... XXIII Seznam předpisů citovaných v komentáři.... XXV Předmluva.... XXXV ZÁKONÍK PRÁCE Část první Všeobecná ustanovení ( 1 až 29)....
VíceUnderreporting a pohled české veřejnosti na možnosti institucionální obrany proti diskriminaci
Underreporting a pohled české veřejnosti na možnosti institucionální obrany proti diskriminaci Marína Urbániková (KVOP) 1. července 2015. Copyright Veřejný ochránce práv, 2015 Příjemce a realizátor projektu
VíceObsah. O autorech... V Předmluva... VII Jednotlivé části publikace zpracovali...xv Seznam použitých zkratek... XVII
O autorech... V Předmluva... VII Jednotlivé části publikace zpracovali...xv Seznam použitých zkratek... XVII Kapitola 1.Obecné aspekty ochrany spotřebitele...1 1. Exkurz do historie...1 1.1 Úvod...1 1.2
VíceRovné příležitosti. Od nediskriminace k rovným příležitostem
Rovné příležitosti Od nediskriminace k rovným příležitostem Rovné příležitosti Dva klíčové prvky všeobecného principu rovných příležitostí jsou zákaz diskriminace na základě státní příslušnosti (článek
VíceZÁKON ze dne 2006 o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací (antidiskriminační zákon) ČÁST PRVNÍ OBECNÁ USTANOVENÍ
ZÁKON ze dne 2006 o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací (antidiskriminační zákon) Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ OBECNÁ USTANOVENÍ 1 Předmět
VíceObsah XIII. Seznam použitých zkratek. Úvod
Seznam použitých zkratek Úvod XIII XV Kapitola 1: Představení mezinárodních organizací, jejichž normotvorba zasahuje významně do oblasti pracovního práva 1.1 Mezinárodní organizace práce 1 1.1.1 Členská
VíceVSTUPNÍ VZDĚLÁVÁNÍ NÁSLEDNÉ
VSTUPNÍ VZDĚLÁVÁNÍ NÁSLEDNÉ Úvodní kapitola + Informace o kurzu + Informace ke studiu Organizace a činnosti veřejné správy + Pojem veřejná správa + Vymezení veřejné správy v právním řádu + Výkon veřejné
VíceRovné odměňování jak vyhrát případ u soudu? III. část
Rovné odměňování jak vyhrát případ u soudu? III. část Petr Polák, Hana Brablcová Kancelář veřejného ochránce práv Praha, 4. října 2017 Sankce za diskriminaci v odměňování (právo EU) Článek 15 Rasové Směrnice,
VíceRovnost a diskriminace: Všichni jsme si rovni, ale někteří jsme si rovnější?
Rovnost a diskriminace: Všichni jsme si rovni, ale někteří jsme si rovnější? Maxim Tomoszek, Právnická fakulta UP 1. Otázky k diskusi Co je to diskriminace? Proč potřebujeme rovnost? Proč má být diskriminace
VíceObsah. O autorech...v Předmluva... VII Seznam použitých zkratek... XV. KAPITOLA I. Podstata dovolání... 1
O autorech...v Předmluva... VII Seznam použitých zkratek... XV KAPITOLA I. Podstata dovolání... 1 KAPITOLA II. Přípustnost dovolání... 3 1. Obecné podmínky přípustnosti dovolání... 3 1.1 Obecně... 3 1.2
VíceHLAVA I OBECNÁ USTANOVENÍ. Předmět úpravy
V. Úplné znění zákona č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon), ve znění zákona č. 89/2012, a dalších
VíceČlánek vznikl v rámci projektu Antidiskriminační vzdělávání pracovníků veřejné správy
Aplikace mezinárodního právního rámce v České republice a zákaz diskriminace Diskriminace osob se zdravotním postižením Jana Humečková Ve sdělovacích prostředcích se v současné době stále více mluví o
VíceDiskriminace úvod do problematiky
Diskriminace úvod do problematiky Mgr. Jana Kvasnicová, říjen 2016 Obsah Působnost veřejného ochránce práv Co je diskriminace Použití antidiskriminačního zákona Judikatura Ústavního soudu Případy veřejného
VíceRozdílová tabulka k vládnímu návrhu zákona o některých přestupcích 12012P/TXT. Čl L L0113
1 Rozdílová tabulka k vládnímu návrhu zákona o některých přestupcích Ustanovení (část,, odst., písm.. apod.) 7 odst. 3 písm. b) Navrhovaný právní předpis (resp. jiný právní předpis) Obsah Celex č. Fyzická,
VíceZÁKONÍK PRÁCE 1 29 ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ... 1
OBSAH Autoři komentáře............................................................ XIII Seznam použitých zkratek................................................... XIV Seznam právních předpisů citovaných
VíceZÁKON 234/ ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ
O b s a h slovo o autorech.......................................................... IX Přehled autorů a jimi zpracovaných částí komentáře............................ XIV seznam použitých zkratek.................................................
VíceRovné příležitosti žen a mužů na pracovním trhu. Mgr. Petra Havlíková Genderová expertka VŠB-TUO
Rovné příležitosti žen a mužů na pracovním trhu Mgr. Petra Havlíková Genderová expertka VŠB-TUO 2 Řešení problematiky rovných příležitostí na VŠB-TUO, včetně vybudování univerzitní mateřské školy Genderová
VíceVolný pohyb osob. Volný pohyb pracovníků
Volný pohyb osob Volný pohyb pracovníků 1 Vnitřní trh základní obsah Vnitřní trh zahrnuje Volný pohyb zboží Volný pohyb kapitálu Volný pohyb služeb Volný pohyb osob Volný pohyb zaměstnanců jádro volného
VíceAntidiskriminační právo V kostce. Zuzana Ondrůjová, Petr Polák, Olga Rosenkranzová
Antidiskriminační právo V kostce Zuzana Ondrůjová, Petr Polák, Olga Rosenkranzová Brno, KVOP, 10. 12. 2013 Věděli jste, že? 56 % osob si myslí, že v ČR je dosti rozšířená diskriminace z důvodu národnosti
Vícenebo aby mohla využít služeb určených veřejnosti, ledaže by takové opatření představovalo nepřiměřené zatížení. (3) Při rozhodování o tom, zda konkrét
Antidiskriminační zákon zákon 198/2009 Sb. ze dne 23. dubna 2008, o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů HLAVA I OBECNÁ USTANOVENÍ 1 Předmět úpravy
VíceObsah. Obecná část. Slovo o autorech... XIII Seznam zkratek... XV Předmluva... XIX Úvod... XXI
Obsah Slovo o autorech.... XIII Seznam zkratek... XV Předmluva... XIX Úvod... XXI Obecná část 1 Sociální práva a jejich zakotvení v mezinárodním právu.... 3 1.1 Ochrana sociálních práv ze strany mezinárodních
VíceObsah. ČÁST PRVNÍ. Řízení ve věcech péče soudu o nezletilé...1
O autorovi... V Předmluva... VII Seznam použitých zkratek... XVII ČÁST PRVNÍ. Řízení ve věcech péče soudu o nezletilé...1 KAPITOLA I. Pojem nezletilého...3 KAPITOLA II. Identifikace řízení ve věcech péče
VíceDEFINICE KLÍČOVÝCH POJMŮ PŘÍMÁ / NEPŘÍMÁ DISKRIMINACE OBTĚŽOVÁNÍ A SEXUÁLNÍ OBTĚŽOVÁNÍ
DEFINICE KLÍČOVÝCH POJMŮ PŘÍMÁ / NEPŘÍMÁ DISKRIMINACE OBTĚŽOVÁNÍ A SEXUÁLNÍ OBTĚŽOVÁNÍ LEGISLATIVA EU V OBLASTI ROVNOSTI ŽEN A MUŽŮ ERA, 12.-13. DUBNA 2018 CHRISTA CHRISTENSEN ŘEDITELKA PRO VZDĚLÁVÁNÍ,
VícePřílohy. Příloha 1 Počet uchazečů o zaměstnání v České republice k 31.12, rozděleno dle věku (počet v tisících, zaokrouhleno) Kalendářní rok
Přílohy Příloha 1 Počet uchazečů o zaměstnání v České republice k 31.12, rozděleno dle věku (počet v tisících, zaokrouhleno) Kalendářní rok 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Věk uchazeče Do
VíceOBSAH 1 Předmluva 2 Úvod 3 Teoretická koncepce ochrany osobnosti v common law 4 Ochrana důstojnosti 5 Ochrana soukromí
OBSAH 1 Předmluva... 11 2 Úvod... 12 3 Teoretická koncepce ochrany osobnosti v common law... 15 4 Ochrana důstojnosti... 17 4.1 Subjekty ochrany... 18 4.2 Znevažující charakter užitých tvrzení... 19 4.3
VíceObsah. KAPITOLA I. Použitá terminologie a základní pojmosloví (provizorní a předběžná ochrana)...5
O autorovi... V Předmluva... VII Seznam použitých zkratek... XV Úvod...1 1. Nástin problematiky...1 2. Praktická relevance institutu předběžných opatření...2 3. Stav problematiky v právní teorii...3 4.
VíceČÁST PRVNÍ ANTIDISKRIMINAČNÍ ZÁKON HLAVA I OBECNÁ USTANOVENÍ. Předmět úpravy. Základní pojmy
Zákon č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon) Plné znění: 198 ZÁKON ze dne 23. dubna 2008 o rovném zacházení
VíceOBSAH. Zákon č. 45/2013 Sb., o obětech trestných činů a o změně některých zákonů (zákon o obětech trestných činů)
OBSAH Seznam zkratek.............................................. XI Seznam předpisů a norem citovaných v komentáři.................. XV Předmluva................................................ XIX Zákon
VíceAntidiskriminační judikatura Ústavního soudu Mgr. et Mgr. Robert Jakubíček
Antidiskriminační judikatura Ústavního soudu 2009-2019 Mgr. et Mgr. Robert Jakubíček Vybraná judikatura 2009 2019 A) Pracovněprávní vztahy výpověď a diskriminace z důvodu pohlaví, těhotenství, věku apod.
Více198/2009 Sb. ZÁKON ze dne 23. dubna o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů
198/2009 Sb. ZÁKON ze dne 23. dubna 2008 o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon) Změna: 89/2012 Sb. Změna: 332/2014 Sb.
VíceObsah. Použité zkratky O autorovi. Úvod 1 Cíle knihy 1 Používaná terminologie 5
Použité zkratky O autorovi XI XIV Úvod 1 Cíle knihy 1 Používaná terminologie 5 KAPITOLA 1 Historický vývoj vnitrostátní závaznosti mezinárodního práva a jeho aplikace v Československu 8 1.1 Ústavní listina
Více198/2009 Sb. ZÁKON ČÁST PRVNÍ ANTIDISKRIMINAČNÍ ZÁKON
198/2009 Sb. ZÁKON ze dne 23. dubna 2008 o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon) Parlament se usnesl na tomto zákoně
Více198/2009 Sb. ZÁKON ČÁST PRVNÍ ANTIDISKRIMINAČNÍ ZÁKON
198/2009 Sb. ZÁKON ze dne 23. dubna 2008 o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon) Parlament se usnesl na tomto zákoně
VíceVážné provozní důvody ne/cesta ke kvalitnímu slaďování? Pavla Špondrová (Univerzita Karlova v Praze)
Vážné provozní důvody ne/cesta ke kvalitnímu slaďování? Pavla Špondrová (Univerzita Karlova v Praze) 2 Obsah Příběh Aleny K., otázky a pochybnosti Vývoj právní úpravy a judikatury v ČR Právní a skutková
VíceDiskriminace ve vzdělávání
Diskriminace ve vzdělávání Kritéria pro přijímání do mateřských škol a rovné zacházení Jiří Šamánek, Hana Puzoňová Příjemce a realizátor projektu: Kancelář veřejného ochránce práv Obsah Obecně k předškolnímu
VíceEU jako globální vůdce při podpoře rovnosti. Vztah mezi směrnicemi o rovnosti a rámci EU týkajícími se lidských práv
1 EU jako globální vůdce při podpoře rovnosti Vztah mezi směrnicemi o rovnosti a rámci EU týkajícími se lidských práv Vztah mezi EU a Radou Evropy Vztah mezi EU a Organizací spojených národů 2 1 3 Směrnice
Více198/2009 Sb. ZÁKON ze dne 23. dubna 2008 ČÁST PRVNÍ ANTIDISKRIMINAČNÍ ZÁKON
198/2009 Sb. ZÁKON ze dne 23. dubna 2008 o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon) Parlament se usnesl na tomto zákoně
VíceJak se řekne disability ve vašem jazyce?
Diskriminace na základě zdravotního postižení Prof.dr. Aart (A.C.) Hendriks Praha, 23. dubna 2015 (09:15-10:00) Aplikace právních předpisů EU o antidiskriminaci Jak se řekne disability ve vašem jazyce?
VícePŘEHLED JUDIKATURY ve věcech smluvní pokuty (s přihlédnutím k novému občanskému zákoníku)
PŘEHLED JUDIKATURY ve věcech smluvní pokuty (s přihlédnutím k novému občanskému zákoníku) Předmluva.......................... 11 Seznam použitých zkratek............. 13 IV. URČITOST VYMEZENÍ ZAJIŠŤOVANÉ
VícePlatné znění novelizovaných zákonů s vyznačením navrhovaných změn. Změna zákoníku práce
Platné znění novelizovaných zákonů s vyznačením navrhovaných změn Změna zákoníku práce (1) Mezi zaměstnanci a zaměstnavateli vznikají pracovněprávní vztahy. 1 (2) Pokud zákoník práce nebo jiný právní předpis
VícePŘEHLED JUDIKATURY EVROPSKÉHO SOUDU PRO LIDSKÁ PRÁVA
PŘEHLED JUDIKATURY EVROPSKÉHO SOUDU PRO LIDSKÁ PRÁVA Zákaz diskriminace chapman a další 1 rozsudky velkého senátu 2 Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz PŘEHLED JUDIKATURY EVROPSKÉHO
VíceObsah. O autorovi... V Předmluva...VII Přehled obsahu... IX Seznam použitých zkratek...xix
Předmluva Pracovní spory projednávané civilními soudy byly po dlouhou dobu oblastí, v níž se zdálo, že všechny zásadní problémy už byly vyřešeny. Pozornost byla věnována zejména hmotnému právu, méně již
VíceOBSAH. Použité zkratky... XII
OBSAH Použité zkratky... XII 1 Pracovní právo a jeho obecné vymezení... 1 1.1 Pracovněprávní vztahy... 1 1.1.1 Subjekt... 2 1.1.2 Obsah... 3 1.1.3 Objekt... 3 1.2 Zásady pracovního práva... 4 1.2.1 Smluvní
VíceMANAŽERSKÉ VZDĚLÁVÁNÍ VEDOUCÍCH ÚŘEDNÍKŮ V PRAXI - OBECNÁ ČÁST
MANAŽERSKÉ VZDĚLÁVÁNÍ VEDOUCÍCH ÚŘEDNÍKŮ V PRAXI - OBECNÁ ČÁST Úvodní kapitola + Informace o kurzu + Informace ke studiu + Seznam literatury Korupce a diskriminace + Korupce + Základní pojmy + Pojem korupce
VíceRovné odměňování. Petr Polák a Veronika Gabrišová Odbor právní Kancelář veřejného ochránce práv
Rovné odměňování Petr Polák a Veronika Gabrišová Odbor právní Kancelář veřejného ochránce práv Kulatý stůl Společně proti diskriminaci Brno, 23. května 2017 Sborník z mezinárodní konference k tématu Gender
VíceROZSUDEK JMÉNEM REPUBLIKY
Číslo jednací: - 159 ČESKÁ REPUBLIKA ROZSUDEK JMÉNEM REPUBLIKY Krajský soud v Praze rozhodl v senátě složeném z předsedy JUDr. Tomáše Kučery a soudkyň JUDr. Gordany Burianové a JUDr. Jaroslavy Vítové ve
Více10. let společně proti diskriminaci
Kontrolní činnost orgánů inspekce práce v oblasti rovného zacházení a zákazu diskriminace 10. let společně proti diskriminaci 23. 5. 2019 Rovné zacházení a zákaz diskriminace dle zákoníku práce Jedna za
VíceDISKRIMINACE HIV POZITIVNÍCH OSOB
Iva Fellerová Palkovská Karel Suda DISKRIMINACE HIV POZITIVNÍCH OSOB ROK 2017 V OBLASTI BOJE PROTI DISKRIMINACI Z POHLEDU VEŘEJNÉ OCHRÁNKYNĚ PRÁV A NEZISKOVÝCH ORGANIZACÍ 14. BŘEZEN 2018 KDE OCHRÁNKYNĚ
VíceV Praze dne 3. května 2007 Výtisk č.: S t a n o v i s k o
Legislativní rada vlády Č. j.: 435/07 V Praze dne 3. května 2007 Výtisk č.: S t a n o v i s k o Legislativní rady vlády a) k návrhu zákona o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací
VíceNeoznamování diskriminace pohledem aktérů podílejících se na prosazování rovného zacházení
Neoznamování diskriminace pohledem aktérů podílejících se na prosazování rovného zacházení Marína Urbániková (KVOP) 1. července 2015. Copyright Veřejný ochránce práv, 2015 Příjemce a realizátor projektu:
VíceA7-0032/87
13. 10. 2010 A7-0032/87 87 Bod odůvodnění 9 (9) Vzhledem ke zranitelnosti těhotných zaměstnankyň, zaměstnankyň krátce po porodu nebo kojících zaměstnankyň, je nezbytné, aby měly tyto zaměstnankyně nárok
VíceETICKÝ KODEX Asociace poskytovatelů personálních služeb
Asociace poskytovatelů personálních služeb usilujíc o vytvoření zdravého a stabilního trhu pracovních sil s ohledem na práva a při respektování oprávněných zájmů jednotlivců i podnikajících subjektů, zejména
VíceDISKRIMINACE A MOŽNOSTI INSTITUCIONÁLNÍ OBRANY OČIMA ČESKÉ VEŘEJNOSTI
DISKRIMINACE A MOŽNOSTI INSTITUCIONÁLNÍ OBRANY OČIMA ČESKÉ VEŘEJNOSTI Závěrečná zpráva ze sociologického výzkumu pro Kancelář veřejného ochránce práv Příjemce a realizátor projektu: Kancelář veřejného
VícePrávem proti diskriminaci
Právem proti diskriminaci seminář Pro bono aliance a Kanceláře veřejného ochránce práv Petr Polák, Jana Kvasnicová Obsah Úvod do problematiky, základní definice Přípustné formy rozdílného zacházení Právní
VíceDiskriminace ve školství vybrané problémy
Diskriminace ve školství vybrané problémy konference Inkluze dětí se znevýhodněním do školního stavovaní a školních družin 14. října 2015 Mgr. et Mgr. Barbora Němcová Mgr. Ivana Šilhánková Formy diskriminace
VíceObsah. Zákon č. 40/2009 Sb., trestní zákoník...12. Obsah. Předmluva...11
Obsah Předmluva...11 Zákon č. 40/2009 Sb., trestní zákoník...12 ČÁST PRVNÍ Obecná část...12 Hlava I Působnost trestních zákonů...12 Díl 1 Žádný trestný čin bez zákona...12 Díl 2 Časová působnost...12 Díl
VíceObsah. O autorech... XII Seznam použitých zkratek... XIII Předmluva... XVI
O autorech.... XII Seznam použitých zkratek... XIII Předmluva... XVI 1 Pojem hry a hazardní hry.... 1 1.1 Pojem hry v obecném významu.... 1 1.2 Charakteristické znaky hry v obecném smyslu v dílech tří
VíceDiskriminace při poskytování pojištění
Diskriminace při poskytování pojištění Jana Kvasnicová David Slováček 22. června 2017 Obsah působnost veřejné ochránkyně práv případy veřejné ochránkyně práv právní vymezení pojmu diskriminace ochrana
VíceObsah. O autorech...v. Předmluva... VII Seznam zkratek... XV
Obsah O autorech...v Předmluva... VII Seznam zkratek... XV Kapitola I. Pracovněprávní vztahy...1 1. Závislá práce...1 2. Základní pracovněprávní vztahy...1 3. Státní politika zaměstnanosti...4 4. Účastníci
VíceÚřední věstník Evropské unie C 83/1 KONSOLIDOVANÉ ZNĚNÍ SMLOUVY O EVROPSKÉ UNII A SMLOUVY O FUNGOVÁNÍ EVROPSKÉ UNIE (2010/C 83/01)
30.3.2010 Úřední věstník Evropské unie C 83/1 KONSOLIDOVANÉ ZNĚNÍ SMLOUVY O EVROPSKÉ UNII A SMLOUVY O FUNGOVÁNÍ EVROPSKÉ UNIE (2010/C 83/01) 30.3.2010 Úřední věstník Evropské unie C 83/3 Obsah SMLOUVA
VíceHlava III. Mezinárodní organizace a jejich dokumenty Hlava IV. Prameny pracovního práva Hlava V. Pracovněprávní vztahy
Obsah str. m. č. O autorech... V Předmluva... IX Autoři jednotlivých kapitol... XI Přehled obsahu... XIII Obsah...XV Přehled použitých zkratek...xxvii I. Obecné výklady... 1 Hlava I. Pojetí pracovního
VíceÚvod do pojmosloví: rovnost, rovné příležitosti, diskriminace a slaďování. Mgr. Eva M. Hejzlarová, Ph.D. 16. října 2012, Pelhřimov
Úvod do pojmosloví: rovnost, rovné příležitosti, diskriminace a slaďování Mgr. Eva M. Hejzlarová, Ph.D. 16. října 2012, Pelhřimov ženy slaďování Pozitivní/negativní M u ž i Přímá/nepřímá diskriminace rovnost
VíceOsnova kurzu Vstupní vzdělávání následné 00. Úvodní kapitola 01. Informace o kurzu 02. Informace ke studiu 01. Organizace a činnosti veřejné správy
Osnova kurzu Vstupní vzdělávání následné 00. Úvodní kapitola 01. Informace o kurzu 02. Informace ke studiu 01. Organizace a činnosti veřejné správy 01. Pojem veřejná správa 02. Vymezení veřejné správy
VíceN á v r h ČÁST PRVNÍ OBECNÁ USTANOVENÍ
III. N á v r h ZÁKON ze dne 2007 o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací (antidiskriminační zákon) Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ OBECNÁ
VíceProsazování genderové rovnosti
Prosazování genderové rovnosti Ing. Petr Pavlík, Ph.D. Projekt "Nastavení rovných příležitostí na MěÚ Slaný, CZ.1.04/3.4.04/88.00208 Tento projekt je financováno z Evropského sociálního fondu prostřednictvím
VíceOsnova kurzu Přípravný kurz k obecné části úřednické zkoušky 00. Úvodní kapitola 01. Informace o kurzu 02. Informace ke studiu 01. Právní předpisy ČR
Osnova kurzu Přípravný kurz k obecné části úřednické zkoušky 00. Úvodní kapitola 01. Informace o kurzu 02. Informace ke studiu 01. Právní předpisy ČR 01. Ústava České republiky 01. Historické souvislosti
VíceOBSAH ZÁKON O VOJÁCÍCH Z POVOLÁNÍ
OBSAH Přehled ustanovení zpracovaných jednotlivými autory................ XV Seznam použitých zkratek.....................................xvii Seznam předpisů citovaných v komentáři,.........................
VíceEU peníze středním školám digitální učební materiál
EU peníze středním školám digitální učební materiál Číslo projektu: Číslo a název šablony klíčové aktivity: CZ.1.07/1.5.00/34.0515 III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Tematická oblast,
VícePrávní aspekty vstupu České republiky do Evropské unie
Právní aspekty vstupu České republiky do Evropské unie Obsah Obecné principy evropského práva Obchodní a živnostenské právo Pracovní právo Hospodářská soutěž Obecné principy evropského práva Základní orgány
VíceN á v r h ČÁST PRVNÍ ANTIDISKRIMINAČNÍ ZÁKON HLAVA I OBECNÁ USTANOVENÍ
P ř í l o h a N á v r h ZÁKON ze dne 2007, o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon) Parlament se usnesl na tomto zákoně
VíceOBSAH. Literatura... 96
OBSAH Seznam autorů... XIII Přehled ustanovení komentovaných jednotlivými autory... XV Seznam zkratek... XVII Seznam předpisů citovaných v komentáři... XXI Předmluva vydavatele... XXIX Úvod Sporné a nesporné
VíceB. Konstrukce Uzení; soudní příslušnost 67 C. Legitimace k zahájení skupinového řízení 68 D. Skupinové řízení a běh promlčení doby; konkurence řízení
OBSAH 1. ÚVOD 13 1.1 FENOMÉN KOLEKTIVNÍHO PROCESU 13 1.2 PŘEDMĚT A STRUKTURA VÝKLADU 14 1.3 TERMINOLOGICKÉ VYSVĚTLIVKY 15 1.3.1 Český terminologický úzus 15 1.3.2 Základy jednotné terminologie 16 1.3.3
VíceDiskriminace osob se zdravotním postižením na trhu práce - od právní úpravy k realitě Lucie Víšková
Diskriminace osob se zdravotním postižením na trhu práce - od právní úpravy k realitě Lucie Víšková Co je přímá a nepřímá diskriminace a jaká jsou specifika zdravotního postižení? Kde jsou reálné hranice
Více