Informace k vyplnění žádosti o poskytnutí mzdového příspěvku na podpořené pracovní místo v OP LZZ

Transkript

1 Informace k vyplnění žádosti o poskytnutí mzdového příspěvku na podpořené pracovní místo v OP LZZ K žádosti o poskytnutí mzdového příspěvku na podpořené pracovní místo v OP LZZ je zaměstnavatel povinen doložit všechny povinné přílohy (viz str. 3 žádosti), a to originály potvrzení, že: a) nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky v případě, že potvrzení vydané finančních úřadem neobsahuje informaci o tom, že bezdlužnost byla zjišťována i u celního úřadu, předloží zaměstnavatel potvrzení o bezdlužnosti i od celního úřadu. Je-li zaměstnavatel právnickou osobou, dokládá bezdlužnost potvrzením, které je vystaveno na identifikační číslo. Je-li zaměstnavatel podnikající fyzickou osobou, dokládá bezdlužnost potvrzením, které je vystaveno na jméno s uvedením rodného čísla, popř. data narození i na identifikační číslo, b) nemá nedoplatek na pojistném a penále na veřejné zdravotní pojištění - je-li zaměstnavatel právnickou osobou, dokládá bezdlužnost potvrzením, které je vystaveno na identifikační číslo. Je-li zaměstnavatel podnikající fyzickou osobou, dokládá bezdlužnost potvrzením, které je vystaveno na jméno s uvedením rodného čísla, popř. data narození i na identifikační číslo. Je-li zaměstnavatel fyzickou osobou, předkládá potvrzení o bezdlužnosti na veřejném zdravotním pojištění také od zdravotní pojišťovny, u které je sám pojištěn a c) nemá nedoplatek na pojistném a penále na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti - je-li zaměstnavatel právnickou osobou, dokládá bezdlužnost potvrzením, které je vystaveno na identifikační číslo. Je-li zaměstnavatel podnikající fyzickou osobou, dokládá bezdlužnost potvrzením, které je vystaveno na jméno s uvedením rodného čísla, popř. data narození i na identifikační číslo. Pokud zaměstnavatel má některý z výše uvedených nedoplatků a bylo mu povoleno splácení ve splátkách, lze příspěvek poskytnout, není-li v prodlení se splácením splátek (to je nutné doložit potvrzením příslušného úřadu, ze kterého bude zřejmé, že zaměstnavatel nedoplatek splácí řádně a včas). Příspěvek lze poskytnout zaměstnavateli i v případě, bylo-li mu povoleno posečkání daně. Tyto skutečnosti je zaměstnavatel rovněž povinen doložit. Potvrzení a) až c) nemohou být ke dni podání žádosti starší 3 měsíců. Dnem podání žádosti se rozumí den jejího doručení úřadu práce. K žádosti o poskytnutí mzdového příspěvku na podpořené pracovní místo v OP LZZ je zaměstnavatel dále povinen ještě doložit v originále: a) doklad o zřízení účtu u peněžního ústavu uvedeného v části 6 žádosti o poskytnutí mzdového příspěvku na podpořené pracovní místo v OP LZZ - lze doložit smlouvu o zřízení účtu nebo potvrzení vystavené bankou, b) charakteristiku podpořených pracovních míst

2 c) přepočtený stav zaměstnanců nutné uvést, zda je uváděn průměrný evidenční nebo přepočtený evidenční počet zaměstnanců, jakož i jeho hodnotu (zaokrouhleně v celých číslech). Nezbytné je i uvedení sledovaného období, za které je průměrný evidenční nebo přepočtený evidenční počet zaměstnanců vykazován. Sledovaným obdobím je 12 kalendářních měsíců předcházejících měsíci, v němž je podána žádost (tzn., že pokud byla žádost podaná v lednu 2014, bude nutné uvést průměrný evidenční nebo přepočtený evidenční počet zaměstnanců za 12/2013 1/2013, pokud byla žádost podaná v únoru 2014, bude nutné uvést průměrný evidenční nebo přepočtený evidenční počet zaměstnanců za 1/2014 2/2013) atd. ÚPČR má za to, že uvedený průměrný evidenční nebo přepočtený evidenční počet zaměstnanců je správný. Na pozdější vyjádření zaměstnavatele, že byl uveden chybný přepočtený stav z důvodů spočívajících na jeho straně, nebude brát ÚP ČR zřetel. d) čestné prohlášení o poskytnuté podpoře de minimis - tento doklad překládá zaměstnavatel pouze v případě, že žádá o podporu formou de minimis a uvádí v něm, jestli nebyla v období uplynulých tří let poskytnuta žádná podpora de minimis, nebo byla v období uplynulých tří let poskytnuta podpora de minimis v celkové výši..kč/.eur e) čestné prohlášení APZ Veškeré dotazy a doplňující informace Vám v rámci projektu poskytnou odborní poradci projektu na kontaktních pracovištích Úřadu práce ČR - Krajské pobočky v Olomouci v příslušném regionu. Níže uvedeným odborným poradcům projektu doručujte žádosti o poskytnutí mzdového příspěvku na podpořené pracovní místo v OP LZZ: Vzhledem k urychlení procesu schválení žádostí prosíme zaměstnavatele o předkládání kompletních žádostí, včetně všech výše uvedených příloh.

3 Nejčastější chyby v předkládaných žádostech: nedoložení všech povinných příloh (viz výše), neuvedení, zda je uváděn průměrný evidenční nebo přepočtený evidenční počet zaměstnanců: uvedení průměrného evidenčního nebo přepočteného evidenčního počtu zaměstnanců v desetinných číslech: špatné vymezení sledovaného období:

4 nebo, kdy je žádost podána např. v únoru 2014 neuvedení oprávněné osoby (statutárního orgánu), příp. neuvedení všech oprávněných osob (např. tehdy, má-li společnost 2 jednatele a v žádosti je uveden pouze jeden), nepodepsání žádosti, příp. jejich příloh oprávněnou osobou nebo všemi oprávněnými osobami (viz výše), nedoložení potvrzení, že zaměstnavatel nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky od celního úřadu (doloženo pouze potvrzení ze strany finančního úřadu), neuvedení názvu projektu, v rámci kterého je žádost o poskytnutí mzdového příspěvku na podpořené pracovní místo v OP LZZ předkládána:

5 neuvedení režimu podpory: absence podpisu na doložených potvrzeních o bezdlužnosti, případně doložení kopií nebo doložení vytištěných potvrzeních o bezdlužnosti, která byla zaměstnavateli doručena prostřednictvím datové zprávy (v tomto případě je nutné doručenou datovou zprávu přeposlat do datové schránky DS: a2azprx), nedoložení plné moci v případě zastupování oprávněné osoby jinou osobou, nevymezení účetního/hospodářského období v čestném prohlášení o čerpání podpory de minimis: