Projekt ŠANCE Seminář Gender Mainstreaming 2. května Praha

Transkript

1 Projekt ŠANCE Seminář Gender Mainstreaming 2. května Praha Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem České republiky

2 Projekt ŠANCE Zahájení projektu: září 2005 Ukončení projektu: srpen 2008 Regiony: Severozápad, Střední Čechy Věznice: Bělušice, Jiřice a Vinařice Světlá nad Sázavou (GM)

3 realizátor projektu Sdružení pro probaci a mediaci v justici (SPJ) předkladatel Armáda spásy Český helsinský výbor o.s. Mosty Občanská poradna Nymburk Probační a mediační služba ČR Regionální středisko výchovy a vzdělávání Střední škola technická, Most Úřad práce v Mostě Vězeňská služba ČR

4 Cílové skupiny Osoby před a po propuštění z VTOS Zaměstnavatelé Odborná veřejnost

5 Projekt Šance Hlavní cíle Vytvořit a pilotně ověřit model kontinuálního / integrovaného systému služeb a programů pro přípravu hlavní cílové skupiny na propuštění z VTOS a na to navazující pobyt na svobodě a nalezení zaměstnání Vytvořit systém multidisciplinární spolupráce mezi odborníky a organizacemi, které se věnují hlavní cílové skupině Vytvořit strategii změny postojů a motivace zaměstnavatelů (zaměstnanců) a nástroje pro dosažení stability v oblasti zaměstnanosti propuštěných vězňů

6 Projekt Šance Vytvořit doplňkové vzdělávací programy pro odborníky pracující s hlavní cílovou skupinou v souladu s jejich vzdělávacími potřebami Zohlednit potřeby obou pohlaví, zvýšit genderovou citlivost a odstraňovat genderovou slepotu, a to na všech úrovních projektu: zahrnout téma rovných příležitostí do semináře pro Koalici Šance realizovat 1 den workshopu v rámci mezinárodní spolupráce Open Windows na téma rovných příležitostí a otázky menšin Zajistit inovačnost nástrojů a řešení problematiky vyvíjených v projektu

7 Projekt Šance Zapojit do vytváření pracovního programu a jeho realizace cílové skupiny projektu Vytvořit efektivní a kreativní nástroje pro zlepšení situace cílové skupiny prostřednictvím mezinárodní spolupráce Open Windows Realizovat projekt prostřednictvím spolupráce organizací, které se rozhodly společně hledat řešení problematiky jíž se projekt věnuje Zvýšit informovanost v regionech o projektu a jeho výstupech a zvýšit informovanost odborníků a organizací, které se věnují hlavní cílové skupině Prosadit nově vyvinuté úspěšné nástroje do regionálních a národních politik Zvýšit informovanost odborníků o projektu a jeho výstupech na mezinárodní úrovni

8 GM obecně dle projektu 1 Projekt je zaměřen na cílovou skupinu osob propuštěných z VTOS: dle statistik - ve VTOS tradičně vyšší procento mužů než žen (k 01/ 2005: mužů; žen 661) Projekt se zároveň zaměřuje na cílovou skupinu s kumulací 2 faktorů: nízké vzdělání a nedostatečná kvalifikace + návrat do regionu s vysokou nezaměstnaností (to v důsledku přispívá k nízkým šancím na ekonomickou (re)integraci těchto osob a zvyšuje tedy riziko recidivy) Hlavním výstupem projektu bude vytvoření a ověření modelu kontinuálního/integrálního systému služeb a programů pro přípravu hlavní cílové skupiny na propuštění z VTOS a na následnou (re)integraci této skupiny na trh práce

9 GM obecně dle projektu 2 Akce 1 - vytvořena pracovní Gender skupina pro monitoring aktivit v dalších fázích realizace projektu, a to z hlediska rovnosti mužů a žen (gender) a pro realizci strategie gender mainstreamingu tak, aby výstupy projektu zohledňovaly potřeby obou pohlaví na jedné straně, a přispěly k genderové citlivosti např. u odborné veřejnosti na straně druhé (Akce 2/3 : Světlá n. S.)

10 GM na úrovni RP dle projektu 1 Důraz na zastoupení žen / mužů na úrovni realizace, rozhodování / řízení projektu Vstupní údaje z projektu: Sdružení pro probaci a mediaci v justici - reprezentován dvěma ženami a mužem, přičemž vedoucí i koordinátorka projektu jsou ženy Armáda spásy byla v Akci 1 zastoupena ženou, v Akci 2 a 3 bude reprezentována mužem Český helsinský výbor v Akce 2 a 3 zastoupen 2 muži a 1 ženou. Charita Opava je zastoupena dvěma ženami Integrovaná střední škola technická - Centrum odborné přípravy je předběžně zastoupena ženou Mosty - sociálně psychologické centrum je předběžně zastoupeno jednou ženou a jedním mužem Občanská poradna Nymburk je zastoupena dvěma ženami

11 GM na úrovni RP dle projektu 2 Probační a mediační služba ČR je zastoupena ženou Regionální středisko výchovy a vzdělávání, s. r. o. je zastoupeno ženou Úřad práce Most je zastoupen jednou ženou Vězeňská služba České republiky je zastoupena třemi ženami a mužem Ženy jsou a budou zastoupeny rovněž na úrovni řízení projektu a rozhodování v něm, dosavadní řídící výbor v Akci 1 byl tvořen třemi ženami a mužem, také v akci dvě bude dbáno na to, aby v řídícím výboru a ve všech pracovních skupinách byli zastoupeni experti-muži i expertky-ženy rovným způsobem

12 GM na úrovni RP: aktuální stav Regionální koordinátoři/ky: 2 ženy Ostatní experti/tky: 11 žen (vč. 1 vedoucí projektu), 4 muži Mentoři/rky: 8 žen, 2 muži Zdroj:

13 GM na úrovni RP / pracovní skupiny 1

14 GM na úrovni RP / pracovní skupiny 2

15 GM Na úrovni zapojení zástupců CS (projekt) Nutno zohlednit, že primární cílovou skupinou projektu ve vybraných věznicích jsou muži ve VTOS Na úrovni vývoje modelu kontinuálního / integrálního systému služeb a programů bude RP ve všech fázích vývoje zohledňovat specifické potřeby žen tak, aby byly integrovány do finální podoby modelu (Světlá n/s)

16 GM Na úrovni vývoje projektových aktivit 1 Některé teze: Pracovní gender skupina bude monitorovat a připomínkovat jednotlivé fáze vývoje všech navržených aktivit projektu Zapojeny navíc 2 ženské věznice pro specifické aktivity (rozhovory, kulaté stoly, ověřování výstupů, modifikace pro účely specifické CS) Vzdělávací kurz pro mentory se zaměří na prvky gender osvěty a vzdělávání Aktivity směrem na propagaci netypických povolání pro CS

17 GM Na úrovni vývoje projektových aktivit 2 Resumé navrhovaných aktivit (výběr) : Workshop pro RP k problematice rovných příležitostí pro muže a ženy Šetření, rozhovory s cílovými skupinami (ženami) za účelem integrování specifických potřeb do vyvíjeného modelu ověřovaného v mužských věznicích Gender prvky/problematika bude zahrnuta do školení a motivačních aktivit projektu Gender prvky/problematika bude zahrnuta do materiálů/výstupů projektu Workshop: "Problém menšin, genderové téma" v rámci TCA

18 GM Evaluace (dle projektu) Pro účely evaluace zpracuje pracovní gender skupina kritéria a dotazníky / formuláře pro evaluaci jednotlivých aktivit z pohledu gender, a to na dvou úrovních: na úrovni realizátorů projektu (RP) a na úrovni cílových skupin (zpětná vazba, zajištění přístupu k aktivitám projektu atp.) Evaluace v rámci jednotlivých aktivit bude sledovat skladbu uživatelů/účastníků (z hlediska pohlaví, věku, etnické příslušnost atd.), vyhodnocovat potřeby na základě evaluačních dotazníků vyplněných uživateli/účastníky, analyzovat dopad na ženy/muže v rámci dané aktivity Úlohou evaluace z hlediska genderu bude také analyzovat bariéry a navrhovat způsob jejich odstranění

19 GM Některé realizované aktivity 1 Aktivity pro RP: Seminář: Úvod do GM Teoretická přednáška gender, GM / Dr. Havelková Příklady z praxe: konkrétní příklady GM, gender přístupů (zahraniční zkušenosti I. Kolo IS EQUAL / Mgr. Chržová) CS: zejm. Vězenská služba ad. Seminář TCA: Gender and Minority Issues Zaměřeno na práci se specifickými CS s ohledem na jejich konkrétní potřeby ženy ve věznicích, ženy- migrantky, programy pro odsouzené mladistvé těhotné ženy; zkušenosti z projektů zaměřených na vyrovnávání příležitostí pro ženy realizovaných v rámci ESF programů v ČR specifika, inovativní přístupy přenositelnost CS: TCA partneři, RP

20 GM Některé realizované aktivity 2 Zapojení CS žen Spolupráce s Věznicí Světlá nad Sázavou odsouzené ženy zapojeny pouze do části programu po propuštění (spolupráce s mentory) Odůvodnění: během realizace projektu byla zjištěna potřeba ověřit použitelnost průběžných výstupy / metodiky rovněž u cílové skupiny žen dále: zájem ženské věznice; zkoumání případných odlišných potřeb odsouzených / propuštěných žen

21 GM Některé realizované aktivity 3 Zapojení CS žen Kulatý stůl pro odsouzené ženy ve Věznici Světlá nad Sázavou poradní skupina (s cílem ověření odlišných potřeb) Kulatý stůl s odsouzenými ženami na téma práce na černo a gender aspekty v problematice odsouzených Světlá n/s Přednáška Předcházení a odstraňování zadluženosti Světlá n/s Právní minimum pro ženy ve VTOS Světlá n/s Korespondenční právní poradenství pro odsouzené ženy, potencionální klientky Spolupráce s Probační a mediační službou severočeský region: program projektu Šance součástí probačních programů pouze fáze po propuštění zapojeny i ženy

22 GM Některé realizované aktivity 4 Zapojení CS žen / vybrané aspekty Zapojení propuštěných žen do programu pro klienty po propuštění, sledování specifických potřeb propuštěných žen Práce s klienty po propuštění zaměřená mj. na rodinné vztahy, rodinný život Při práci s klienty v rámci reintegračního programu (ve VTOS i po výstupu) věnována regionálními koordinátorkami i mentory/kami pozornost udržování rodinného života včetně ochrany zájmů družek, manželek klientů

23 GM Některé realizované aktivity 5 Zapojení CS/ RP žen / vybrané aspekty Sledování gender principu, specifických potřeb žen - mentorek při supervizi mentorů Účast sociálních pracovnic Věznice Světlá nad Sázavou na semináři RP zapojení propuštěných žen do programu projektu / práce s mentory; navázání kontaktu s klientkami Úprava brožury pro zaměstnavatele z hlediska gender principu Gender mainstreaming brán na zřetel při přípravě témat, obsahu videokazety Účast na workshopu "Femmes detenues-femmes Oubliees" v Bordeaux duben 2006 Vězněné / zapomenuté ženy, vězeňství pro ženy ve Francii

24 GM Závěr GM zaměřen zejména na obsah projektu / projektové aktivity a výstupy, přenos zkušeností, cílové skupiny. Na úrovni RP zaměřen na rovné příležitosti uvnitř týmu, přenos informací / zkušeností napříč RP / TCA (i zapojenými institucemi). Genderový audit u partnerských organizací nebyl předmětem projektu a nelze jej z kapacitních důvodů realizovat.

25 Kontakt Sdružení pro probaci a mediaci v justici Mgr. Jana Chržová Český helsinský výbor (RP) jana.chrzova@helcom.cz a janachrz@seznam.cz