MANAGEMENT NAVRHOVÁNÍ 2 MMA2
|
|
- Kristina Beránková
- před 4 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 MANAGEMENT NAVRHOVÁNÍ 2 MMA2 Přednášky LS 2018, 2+2, z, zk doc. Ing. Dana Měšťanová, CSc. dana.mestanova@fsv.cvut.cz Ing. Václav Tatýrek, Ph.D. vaclav.tatyrek@fsv.cvut.cz
2 Přehled přednášek, cvičení a podmínek získání z, zk
3 MMA2 program přednášek Datum Téma přednášky Přednášející Podnik a podnikání v ČR, pracovníci podniku Tatýrek Majetek podniku a jeho finanční zdroje Tatýrek Výstavbový proces, propočet nákladů na pořízení stavby, VHŘ, účastníci Měšťanová Pracovníci a náklady Tatýrek Financování projektu,, efektivnost investic, finanční analýza Tatýrek Životní cyklus stavby, optimalizace návrhu, koordinační časový plán, časové plánování Soukromé a veřejné zdroje, PPP projekty, oceňování stavebních prací a dodávek, SW podpora, dodavatelské systémy. Měšťanová Měšťanová Nabídková příprava, výrobní příprava, operativní řízení, kalkulace Měšťanová Zhotovování stavby, autorský a stavební dozor, změnová řízení, vyhodnocení výstavbového projektu Měšťanová Změny stavby před dokončením, předání a převzetí stavby, kolaudace Tatýrek Marketing Tatýrek Předtermín -----
4 Literatura: Hačkajlová a kol.. Stavební ekonomika a management, Sobotáles, Praha 2006 Hačkajlová, L.: Ekonomika a management 13, Ediční středisko ČVUT. Praha 2004, dotisk Praha únor 2005 Novák, J., Hačkajlová, L., Nováková, J.: Ekonomika a management pro stud. bak.stud. progr.si, ČVUT, 2004 Profesní informační systém PROFESIS 2008 ČKAIT, Praha 2008 Stavební listy, Stavitel,... www stránky podniků ČR i ve světě : www stránky architektonických kanceláří ČR i ve světě : www stránky: ČKA, Obec architektů, Svaz podnikatelů ve stavebnictví v ČR (SPS) Asociace malých a středních podniků a živností
5 2.Podnikání a podnik 1. Právní předpisy, podnikání, podnikatel 2. Podnik jako právně organizační forma podnikání 1. Živnostenské podnikání 2. Obchodní společnosti 3. Podnikání v rámci EU
6 1.Právní předpisy Podnikání, Podnikatel
7 Právní předpisy Závazná pravidla/normy jednání všech právních subjektů zúčastněných v obchodních vztazích : živnostenský zákon, občanský zákoník, zákon o konkursu a vyrovnání, daňové zákony, zákon o účetnictví, zákon o státní statistické službě, zákon o cenách, zákon o veřejných zakázkách, zákoník práce, zákon o mzdě,... autorizační zákon
8 Podnikání soustavná činnost prováděná samostatně podnikatelem pod vlastním jménem a na vlastní odpovědnost za účelem dosažení zisku. při podnikání je nutno respektovat principy ochrany životního prostředí a další veřejné zájmy. uspokojování jiných potřeb než je zisk zajišťují například nadace, neziskové organizace, charity apod.
9 Podnikatel Kdo samostatně vykonává na vlastní účet a odpovědnost výdělečnou činnost živnostenským nebo obdobným způsobem se záměrem činit tak soustavně za účelem dosažení zisku, je považován se zřetelem k této činnosti za podnikatele. Za podnikatele se považuje osoba zapsaná v obchodním rejstříku. Za jakých podmínek se osoby zapisují do obchodního rejstříku, stanoví jiný zákon. Má se za to, že podnikatelem je osoba, která má k podnikání živnostenské nebo jiné oprávnění podle jiného zákona.
10 Právní subjekt FO/PO Fyzická osoba (FO) je každý občan státu Právnická osoba (PO) je uměle vytvořený právní subjekt, kterému zákon přiznává právo vystupovat v právních vztazích vlastním jménem.
11 Právnická osoba/po musí být založena písemnou smlouvou nebo zakládací listinou zapsána pod svým obchodním jménem firmou do obchodního rejstříku. Obchodní rejstřík je veřejný seznam do něhož se zapisují zákonem stanovené údaje o podnikatelském subjektu, vedou jej rejstříkové soudy. Podnik v něm zapsaný je firmou. PO vzniká zápisem do obchodního rejstříku PO zaniká výmazem z obchodního rejstříku.
12 2. Podnik jako základní právně organizační forma podnikání
13 Podnik je základní, právně organizační, forma podnikání Podnikatel podnik pod obchodní firmou zakládá, aby na něm mohl provádět soustavnou činnost, tzn. podnikat do podniku vkládá : peněžní (finanční kapitál) nebo věcné prostředky (stroje, pozemky) pro podnikání. opatřuje pro něj lidské zdroje (zaměstnance) a nehmotné prostředky (know-how, licence).
14 Druhy podniků Podle poslání podniků (vytváření výrobků a poskytování služeb k uspokojování potřeb) rozlišujeme: výrobní podniky stavební, průmyslové, aj., obchodní podniky velkoobchodní a maloobchodní, dopravní a spojové podniky železnice, pošty, aj., peněžní podniky banky, spořitelny,pojišťovny.
15 Životní cyklus podniku Podnik vzniká, působí a zaniká s tím, jak jsou potřebné jeho výrobky a služby z hlediska trhu, což se projevuje v jejich prodejnosti.
16 životní cyklus podniku a jeho fáze Sygmoida, logistická (demografická) křivka znovuoživení stagnace nebo růst a rozvoj úpadek a zánik počáteční potíže růstu čas
17 Vlastníkem podniku může být: jednotlivec, obchodní společnost nebo družstvo v některých případech je jím stát vlastní buď celý podnik nebo je podílníkem (společníkem) obvykle akciové společnosti. Vlastnictví majetku v podniku souvisí s právní formou podniku.
18 Zákon č. 90/2012 Sb. o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích) druhy podniků dle právní formy podnik jednotlivce obchodní firma jiné samostatný podnikatel živnostník jiné fyzické osoby osobní obchodní společnost veřejná obchodní společnost družstevní a jiné organizace družstvo neziskové organizace státní podnik smíšená kapitálová komanditní společnost společnost s ručením omezeným akciová společnost evropská družstevní společnost příspěvková organizace org.složky státu evropská společnost evropské hospodářské zájmové sdružení
19 Organizační formy podnikání Formy sdružování ke společnému podnikání na smluvní bázi, např.: tiché společenství, trvalé sdružení podniků ve větší celky - např. holdingové společnosti, dočasné sdružení podniků ve větší celky - např. konsorcia
20 2.1. Živnostenské podnikání
21 Podstata živností Živnost je soustavná činnost, kterou na základě živnostenského oprávnění provozuje fyzická nebo právnická osoba na vlastní odpovědnost za účelem dosažení zisku. Jde o zvláštní formu podnikání a upravuje ji živnostenský zákon. Jak podnik fyzické osoby živnostníka, tak i podnik právnické osoby obchodní společnosti musí vyhovět živnostenskému zákonu v platném znění!!! Podnikat lze i na základě jiného než živnostenského oprávnění (např. jako svobodný architekt, lékař, auditor). Proto je podnikání ve srovnání s živností obecnější pojem, který definuje obchodní zákoník.
22 Druhy živností koncesované provozované na základě udělené koncese ( 26 a příloha č. 3) ohlašovací provozované na základě ohlášení ( 19)
23 živnosti ohlašovací živnosti řemeslné - podmínkou je vyučení v oboru (příloha č. 1), živnosti vázané - podnikatel musí splňovat podmínky, které předepisují zvláštní předpisy, musí mít zvláštní odbornou způsobilost (příloha č. 2), živnosti volné - všechny ostatní živnosti, u kterých musí být splněny jen všeobecné podmínky (existuje jen 1 viz. příloha č. 4). (Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona)
24 Všeobecné podmínky Pro provozování živnosti musí fyzická osoba splňovat: zletilost- věk 18 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost za bezúhonného se pro účely zákona nepovažuje osoba pravomocně odsouzená za úmyslný trestný čin k nepodmíněnému trestu odnětí svobody v trvání minimálně 1 roku, nebo pokud byl trestný čin spáchán v souvislosti s podnikáním. Nesplňuje-li podnikatel první dvě všeobecné podmínky, ještě to neznamená, že nemůže provozovat živnost. Ty lze nahradit ustavením tzv. odpovědného zástupce. Podmínku bezúhonnosti však musí splnit vždy.
25 Zvláštní podmínky Pro provozování živnosti řemeslných,vázaných a koncesovaných musí fyzická osoba splňovat: : odbornou způsobilost (doklad o příslušném vzdělání) nebo jinou způsobilost Například. u živností vázaných projektová činnost ve výstavbě a provádění staveb včetně jejich změn, udržovacích prací na nich a jejich odstraňování" je pro provozování nutná zvláštní způsobilost (autorizace) podle autorizačního zákona. Nesplňuje-li podnikatel tuto podmínku odborné způsobilosti, musí smluvně zajistit odpovědného zástupce, který ji splňovat bude. U koncesovaných živností podnikatel musí splňovat podmínky spolehlivosti či jiných zvláštních předpisů pro odbornost často s časovým omezením.
26 Průkazem oprávnění k provozování živnosti Výpis ze živnostenského rejstříku Vystavuje je živnostenský úřad, který posuzuje splnění podmínek k jejich vystavení. Ke koncesi se vyjadřuje ještě další orgán (např. Ministerstvo vnitra pro koncesi služby soukromých detektivů, Česká národní banka pro směnárenskou činnost apod.). Žádost o vydání koncesní listiny a doklady k ní jsou stejného obsahu jako u ohlášení živností, včetně možnosti ustanovit odpovědného zástupce
27 Výpis z živnostenského rejstříku obsahuje: Jméno a příjmení, občanství, bydliště, místo podnikání, identifikační číslo, předmět podnikání, druh živnosti, den vzniku živnostenského oprávnění, zahájení provozování živnosti, doba trvání živnostenského oprávnění, Předmět podnikání, uvedený na výpisu, musí být totožný s názvy živností podle oficiálního seznamu ze živnostenského zákona (přílohy 1, 2, 3 a 4).
28 Živnostenské oprávnění Splňuje-li fyzická osoba zákonem předepsané podmínky a ohlášení je po formální stránce úplné, živnostenský úřad vydá ve lhůtě 5 dnů ode dne doručení ohlášení provede zápis do živnostenského rejstříku a vydá podnikateli výpis, který slouží jako doklad živnostenského oprávnění. Vydání ŽL ohlašuje ŽU správci daně (finanční úřad), statistickému úřadu, úřadu práce a správě sociálního zabezpečení. Správní poplatky za ohlášení živnosti: Při vstupu do živnostenského podnikání Kč Za ohlášení další živnosti 500 Kč
29 Povinností autorizovaných osob (architektů, inženýrů a techniků) je oznámit Komoře způsob výkonu jejich činnosti: jako svobodní architekti nebo inženýři podnikání podle zvl. předpisů tímto předpisem je autorizační zákon jako podnikatelé - živnostenské podnikání autorizovaných architektů, inženýrů a techniků podle živnostenského zákona jako zaměstnanci
30 Odlišnosti podnikání fyzických a právnických osob Fyzické osoby : vstupují přímo do právních vztahů plní roli podnikatele (kapitálový vklad do podnikání) a obvykle je i roli výkonné pracovní síly (vlastní odborná profese vč. řízení) ručí za závazky celým svým majetkem Právnické osoby: do právních vztahů vstupuje pouze společnost společníci přinášejí kapitálový vklad do podnikání avšak mohou, nebo také nemusí ve společnosti pracovat ručí za závazky majetkem společnosti
31 2.2.Obchodní společnosti
32 Založení a vznik obchodní společnosti Obchodní společnost vznikne dnem zápisu do obchodního rejstříku. Před vznikem společnosti probíhá proces založení, kdy je třeba: sepsat společenskou smlouvu (zakladatelskou listinu pokud společnost zakládá jediný zakladatel) složit základní kapitál u kapitálových společností opatřit výpisy z rejstříku trestů odpovědného zástupce společnosti a případně doklady o odborné způsobilosti získat živnostenské oprávnění na místně příslušném živnostenském úřadě podat žádost o registraci v obchodním rejstříku Právně je proces založení ošetřen v Zákoně o obchodních korporacích 8 a dále.
33 Zrušení a zánik obchodní společnosti Obchodní společnost zanikne výmazem z obchodního rejstříku. Před zánikem společnosti probíhá proces zrušení. Ke zrušení může dojít: s likvidací uplynutím doby, na kterou byla založena, dosažením účelu, pro který byla založena, dnem uvedeným v rozhodnutí společníků nebo orgánu společnosti o zrušení společnosti, dnem uvedeným v rozhodnutí soudu o zrušení společnosti, zrušením konkursu po splnění rozvrhového usnesení nebo zrušením konkursu z důvodu, že majetek dlužníka je zcela nepostačující, bez likvidace pokud přechází její jmění na právního nástupce dnem uvedeným v rozhodnutí společníků nebo orgánu společnosti, pokud dochází k zániku společnosti v důsledku fúze. Právně je proces zrušení ošetřen v Zákoně o obchodních korporacích 93 a dále a v zákonu O konkurzu a vyrovnání ( 4)
34 Hlediska rozhodování při založení obchodní společnosti právní hledisko - volba právní formy, organizační hledisko - předmět podnikání a velikost podniku, vytvoření organizační struktury podniku, hospodářské hledisko - zpracování zakladatelského rozpočtu, ve kterém půjde zejména o posouzení: předpokládané výše výnosů, nákladů a zisku, potřebného rozsahu majetku a jeho finančních zdrojů, propočty očekávané rentability, návratnosti celého záměru (viz hodnocení efektivnosti investic).
35 Hlediska rozhodování při založení obchodní společnosti Z osobního hlediska může podnikatel brát v úvahu následující kriteria při volbě nejvhodnější právní formy podniku: míra osobní účasti na řízení podniku, rozsah a způsob ručení za závazky, podíl na zisku podniku, výše počátečního kapitálu a možnosti přístupu na kapitálový trh rizika, rychlost založení podniku, výše výdajů spojených se založením odpovídající právní formy podniku.
36 Veřejná obchodní společnost Veřejná obchodní společnost (v.o.s. nebo veř. obch. spol. 95) je založena na základě společenské smlouvy. Společnost, ve které alespoň dvě osoby podnikají pod společnou firmou a ručí za závazky společnosti společně a nerozdílně celým svým majetkem. K obchodnímu vedení společnosti je oprávněn každý společník v rámci zásad mezi nimi dohodnutých. Zisk se dělí mezi společníky rovným dílem. Zisk se zdaňuje za společnost jako celek v přiznání daně z příjmu právnických osob.
37 Komanditní společnost Komanditní společnost (k.s. nebo kom. spol. 118) je založena na základě společenské smlouvy. společnost, v níž jeden nebo více společníků ručí za závazky společnosti do výše svého nesplaceného vkladu zapsaného v obchodním rejstříku (komanditisté) a jeden nebo více společníků celým svým majetkem (komplementáři). K obchodnímu vedení společnosti jsou oprávněni pouze komplementáři. Nejvyšším orgánem společnosti je valná hromada společníků. Statutárním orgánem společnosti jsou komplementáři. Zisk se zdaňuje za společnost jako celek v přiznání daně z příjmu právnických osob.
38 Společnost s ručením omezeným Společnost s ručením omezeným (s.r.o. nebo spol. s r.o. 132) je založena na základě společenské smlouvy. společnost, jejíž základní kapitál je tvořen vklady společníků a jejíž společníci ručí za závazky společnosti, dokud nebylo zapsáno splacení vkladů do obchodního rejstříku Minimální základní kapitál je v současnosti stanoven zákonem na 1 Kč. Společnost jako celek ručí za své závazky celým svým majetkem. Nejvyšším orgánem společnosti je valná hromada společníků. Statutárním orgánem společnosti je jeden nebo více jednatelů. Zisk se zdaňuje za společnost jako celek v přiznání daně z příjmu právnických osob. Společnost musí vytvářet rezervní fond ze zisku ke krytí rizik.
39 Akciová společnost Akciová společnost (a.s. nebo akc. spol. 243) se zakládá zakladatelskou smlouvou (v případě jednoho zakladatele právnické osoby zakládací listinou). Akciová společnost za závazky ručí celým svým majetkem, akcionáři po dobu existence společnosti neručí za její závazky vůbec. Minimální základní kapitál je 2 mil. Kč. Nejvyšším orgánem je valná hromada akcionářů. Statutárním orgánem je představenstvo. Kontrolním orgánem je dozorčí rada. Společnost povinně vytváří rezervní fond ze zisku ke krytí rizik. Část zisku může být rozdělena mezi akcionáře ve formě dividend. Odměna členům orgánů akciové společnosti se nazývá tantiéma.
40 3.Podnikání v rámci EU
41 Jednotný trh EU (volnost osob, služeb, kapitálu a zboží) garantuje: volnost podnikání v kterékoli členské zemi, právo zahajovat a provozovat samostatnou výdělečnou činnost, zřizovat a řídit podniky za podmínek stanovených pro vlastní příslušníky právem států, kde dochází k podnikání. EU vychází z toho, že osobě, která vykonává určitou činnost v jednom státě v souladu s právními předpisy, nelze omezit výkon této činnosti v jiné členské zemi.
42 V rámci volného pohybu služeb volný pohyb osob je jednou ze základních svobod jednotného trhu EU a nezbytnou podmínkou volnosti podnikání. V praxi to znamená: pohyb osob bez omezení, všechny osoby mohou vykonávat svou profesi za stejných podmínek, pobývat v jím zvolené zemí a požívat sociálních podmínek pro zaměstnance tohoto státu stejně, jako jejich občané. Ale realita je podstatně složitější.
43 Vzájemné uznávání profesních osvědčení a diplomů V každém členském státě jsou určeny orgány, které uznávání kvalifikace provádějí (podle obecných směrnic). Dokladem o formální kvalifikaci je diplom, osvědčení nebo jiný doklad vydaný příslušným orgánem nebo institucí. Užitečné info na
44 Vzájemné uznávání profesních osvědčení a diplomů Problémy uznávání kvalifikace, možnosti pracovat v jiném členském státě, uznání potvrzení o studiu, svobody poskytování a využívání služeb ve všech členských státech, převod nároků na důchodové zabezpečení, založení firmy atd. řeší SOLVIT - síť poradenských center.
45 Pracovníci podniku
46 1.Struktura pracovníků Kompetentní pracovník nejcennější podnikový kapitál; Kvalifikační struktura pracovníků; Počet a kvalifikace pracovníků podniku; Produktivita práce; Pracnost;
47 Člověk předpoklady pro práci Složky majetku podniku (budovy, stroje, materiály) jsou bez něho nepoužitelnými věcmi. Člověk : je nejdůležitějším činitelem pracovního a tedy i výrobního procesu jako nositel duševních a tělesných schopností je schopný konat určité pracovní činnosti řídící a činnosti výkonné
48 Pracovníci podniku Členění: Podle konkrétní vykonávané činnosti Podle kvalifikace, tj. souhrnu předpokladů pro vykonávání určité práce
49 Pracovníci (projektově inženýrského) podniku Výpočet honoráře podle hodinových sazeb: Charakter odborné činnosti Funkce Požadavky na výkony Kč/hod velmi vysoce kvalifikovaná hlavní architekt hlavní inženýr expert zkušební inženýr stanovení koncepce celkové vedení a koordinace řešení zvláště obtížných problémů 800,- a výše vysoce kvalifikovaná vedoucí architekt vedoucí inženýr odpovědnost za vedení zakázky řešení obtížných problémů 600,- až 800,- středně kvalifikovaná projektant vedení dílčích částí zakázky řešení dílčích problémů 450,- až 600,- méně kvalifikovaná konstruktér řešení konstrukčních úkolů 250,- až 450,- pomocné činnosti málo kvalifikované, popřípadě nekvalifikované technik pomocné práce a řešení jednotlivých dílčích úkolů 150,- až 250,-
50 Pracovníci počet a kvalifikace Jejich počty a kvalifikaci plánuje vedení podniku v souvislostech : se stavem a druhem zakázek, jejich velikosti a časového průběhu s produktivitou práce lidí (příp.s pracností) a odměňováním pracovníků
51 Produktivita práce Produktivita práce (Pp) je stupeň účinnosti lidské práce vynakládané při tvorbě užitných hodnot výkonů. Produktivitou práce vyjadřujeme množství výkonů (Q) vyrobených jedním pracovníkem za jednotku času (T). Jednotkou času může být hodina, směna, den, měsíc nebo rok. Pp Q T množství(objem) výkonů množstvípracovního času
52 Pracnost vyjadřuje, jaké množství pracovního času se vynaložilo na provedení jednotky určitého výkonu 1 T množství pracovního času Pp Q množství (objem) výkonů
53 Příklady výpočtu produktivity práce a pracnosti Jakou má hodinovou produktivitu práce (Pp) zedník, vyzdí-li z POROTHERMU za směnu (8,5 hod.) 6 m3 zdiva. Cena 1 m3 je 2965 Kč. Jaká je pracnost 1m3 zdiva? Pp v peněžním vyjádření. Pp v naturálním vyjádření Pracnost 2075,75 Kč/h 0,7 m 3 /1 zed./1hod 1,42 Nh/m 3 Znalosti vypočtených pracností ( norem spotřeby práce či výkonových norem) se využívá v individuální kalkulaci k výpočtu mzdových nákladů a relací jejich vývoje k docilované produktivitě práce.
54 Příklady výpočtu produktivity práce a pracnosti Znalost produktivity práce pracovníků slouží k: výpočtu doby trvání práce za jakou dobu vyzdí 1 zedník 6m3 zdiva, při produktivitě práce 0,7m3 za 1hodinu. T=Q/Pp= 6/0.7 = 8.5Nh. výpočtu lhůt výstavby stavebních objektů výpočtu počtu pracovníků Kolik pracovníků (d) je třeba k vyzdění 12m3 zdiva za 1 směnu (8.5 hod.) při produktivitě práce 0.7m3/1zed./1hod. T=Q/Pp x d d=q/txpp=12/8.5x0.7=2 pracovníci
55 Produktivitu práce zejména ovlivňuje: iniciativa a kvalifikace pracovníků, využívání pracovní doby organizace a řízení práce pracovní prostředí volba technologie výroby i práce a úroveň techniky
56 2.Personální činnost podniku Podstata personální činnosti; Získávání pracovníků; Péče o pracovníky; Evidence pracovníků.
57 Personální činnost v podniku (HRM Human Resources Management) Provádí ji : sám vlastník podniku pracovníci personálního útvaru (osobního oddělení) podniku
58 Personální činnost v podniku (HRM Human Resources Management) Zahrnuje : výběr a získávání pracovníků péči o pracovníky uzavírání pracovních poměrů rozmisťování pracovníků a jejich hodnocení změny pracovního poměru a ukončení pracovního poměru evidenci pracovníků
59 Získávání pracovníků zdroje prostřednictvím inzerce nahodilou poptávkou prostřednictvím úřadu práce výchovou vlastních učňů spoluprací se zprostředkujícími podniky působícími na trhu práce
60 Péče o pracovníky zvyšování kvalifikace, ze zákona povinné sociální pojištění, ze zákona povinné zdravotní pojištění, další zdravotní nebo sociální připojištění, zajištění sociálních podmínek, bezpečnost a ochrana zdraví (BOZP)- OHSAS 1800 kolektivní smlouva, podnikový kodex chování.
61 Evidence pracovníků osobní a mzdová Slouží k získávání informací o průběhu personální činnosti. Základem evidence jsou záznamy o jednotlivých pracovnících - osobní karty.
62 3.Pracovněprávní legislativa Základní pracovněprávní zákony Zákoník práce Zákon o zaměstnanosti Zákon o mzdě Vnitřní předpisy podniku Kolektivní smlouva
63 Zákoník práce (262/2006 Sb.) zaměstnavatelé i všichni zaměstnanci Základní právní normou, kterou se musí řídit všichni zaměstnatelé i všichni zaměstnanci je zákoník práce. Ten upravuje zejména tyto problémy pracovně právních vztahů: způsob vzniku, trvání a zániku pracovního poměru, práce konané mimo hlavní pracovní poměr dohody o provedení práce a pracovní činnosti dodržování pracovní kázně, trvání a rozvržení pracovní doby, práce přesčas, dovolená na zotavenou, mzda a náhrady mezd, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, odpovědnost za škodu a náhradu škod, řešení pracovních sporů.
64 Vnitřní předpisy podniku K provedení základních pracovněprávních zákonů vydává podnik svoje vnitřní předpisy. Po právní stránce je obsah interních předpisů omezen, tzn. platí, že jeho obsah musí vycházet z toho, co zákonné normy pracovního práva povolují.
65 Kolektivní smlouva zaměstnavatel - odbory V některých případech může být zákoník práce konkretizován v kolektivní smlouvě. Kolektivní smlouva je dohoda vedení podniku s odbory příp. výborem zaměstnanců - t.j. těmi, co s vedením podniku vyjednávají Sjednávají se v ní všechny pracovně právní podmínky, na kterých mají zaměstnanci i zaměstnavatelé zájem (např. zvýšení mezd, prodloužení dovolené, kratší pracovní doba, řešení sporů). Úlohou odborů je formulovat, obhajovat a prosazovat zájmy a potřeby zaměstnanců v podnicích. U zaměstnavatelů, u kterých nepůsobí odbory, může zaměstnavatel pracovně právní nároky zaměstnanců upravovat pomocí vnitřního předpisu.
66 4.Pracovně právní vztahy Pracovní poměr na základě pracovní smlouvy na dobu určitou / neurčitou hlavní (lze pouze 1) / vedlejší (povolení zaměstnavatele) s / bez zkušební doby (max. 3 odpracované měsíce) Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (o provedení práce / o pracovní činnosti)
67 Pracovní poměr vznik Pracovní poměr (na dobu určitou nebo neurčitou) vzniká : pracovní smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem dnem, který byl sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce.
68 Pracovní smlouva uzavírá se písemně v ní zaměstnavatel je povinen sjednat se zaměstnancem : druh práce, na který je zaměstnanec přijímán místo výkonu práce den nástupu do práce lze v ní sjednat také další podmínky - mzdové zařazení, popis pracovní činnosti, úpravu pracovní doby, zvyšování kvalifikace, hmotnou odpovědnost za svěřené prostředky...
69 Pracovní poměr Ukončení Dohodou (lhůta dle dohody) výpovědí (lhůta min. 2 měsíce) okamžitým zrušením pracovního poměru ukončení ve zkušební době
70 Odstupné minimálně 3 násobek průměrného výdělku zrušení zaměstnavatele přemístění zaměstnavatele nadbytečnost zaměstnance minimálně 12 násobek průměrného výdělku pracovní úraz nebo nemoc z povolání dosažení nejvyšší přípustné expozice Bez ohledu jestli se jedná o výpověď nebo dohodu (neplatí u výpovědi ze strany zaměstnance)
71 Dohoda o pracovní činnosti Musí být uvedena : sjednaná práce výše odměny sjednaný rozsah pracovní doby doba, na kterou se dohoda uzavírá. Musí mít písemnou formu a práci lze vykonávat pouze v rozsahu poloviny stanovené týdenní pracovní doby. Pokud není sjednán způsob zrušení dohody, je výpovědní lhůta 15 dnů od doručení. Lze dohodnout i právo zaměstnance na dovolenou
72 Dohoda o provedení práce Předpokládaný rozsah práce, na který se dohoda uzavírá nesmí být vyšší než 300 hodin u jednoho zaměstnavatele v součtu za rok. Zaměstnanec však může mít uzavřeno současně i několik dohod o provedení práce u různých zaměstnavatelů. Z odměny vyplácené na základě dohody o provedení práce nevzniká povinnost srážet pojistné (sociální i zdravotní) do částky mesíčně. Pojištění však za zaměstnance neplatí stát a musí si ho platit sám (1 148 Kč) Musí mít písemnou formu
73 5.Odměňování pracovníků Principy a účel odměňování pracovníků Podnikový mzdový systém Tarifní soustava Mzdové příplatky Formy mzdy
74 Odměňování principy Zásluhovost Včasnost Transparentnost Mzda (plat) není jen odměnou za vykonanou práci, ale představuje především hodnotu pracovní síly na trhu práce. Podílení se na zisku (například v podobě dividend) však nemá s hodnotou pracovní síly co dělat.
75 Zdravotní pojištění Odvody : zaměstnanec 1/3 z 13,5% = 4,5% zaměstnavatel 2/3 z 13,5% = 9% Pojistné na sociální zabezpečení na nemocenské pojištění (2,3%) na důchodové pojištění (28%) na státní politiku zaměstnanosti (1,2%) Min.odvod z minimální mzdy: x 13,5% = 1.148,-Kč Odvody : zaměstnanec 6,5% zaměstnavatel 25% Minimální odvod není stanoven Strop pro platbu sociálního pojistného je ve výši 48násobku průměrné mzdy ( Kč), u zdravotního byl strop zrušen ( )
76 Formy mzdy časová mzda úkolová mzda podílová mzda smíšená mzda další formy mzdy prémie, odměny, osobní ohodnocení, účast (podíl) na hospodářských výsledcích organizační jednotky, podíly na zisku.
77 Časová mzda výdělek zaměstnance (za období splatnosti mzdyobvykle kalendářní měsíc-hodinová, denní) je součinem mzdové sazby (mzdového tarifu) stanoveného za zvolenou jednotku pracovní doby (hodina nebo měsíc) a počtu těchto jednotek odpracovaných zaměstnancem za období splatnosti mzdy. Je základní formou mzdy, z níž se řada dalších modifikací a kombinací odvozuje
78 Úkolová mzda výdělek zaměstnance je závislý na výkonu vyjádřeném stupněm plnění stanovené normy výkonu (např. vyzdění 40 m 3 zdiva).
79 Podílová mzda je vytvářena jako podíl (zpravidla v procentech) na výkonech vyjádřených peněžně (zpravidla tržeb nebo obratu), základem podílu je předpokládaný celkový výdělek a předpokládaná úroveň peněžních ukazatelů,
80 Smíšená mzda smíšená mzda - je kombinaci časové mzdy a úkolové mzdy nebo podílové mzdy,
81 Odměňování shrnutí Každý podnik musí mít svůj vlastní mzdový předpis a prováděcí mzdové akty, které nesmějí být v rozporu se zákoníkem práce a zákonem o mzdě (platu). Podnikový mzdový předpis obsahuje ve stručné formě přesné, jednoznačné a srozumitelné vyjádření mzdových nároků a způsobů jejich stanovení u všech svých zaměstnanců. Úkolem prováděcích mzdových aktů je konkretizovat ustanovení tohoto předpisu do podmínek jednotlivých zaměstnanců.
82 Příklady výpočtu mzdy Roční vyúčtování mzdy, daně z příjmu, sociálního a zdravotního pojištění v příkladech.
83 Zaměstnanec x Živnostník Při stejném nákladu pro zaměstnavatele Kč/ měsíc Superhrubá mzda ,- Soc. pojištění (25% HM) 7 463,- Zdravotní poj. (9% HM) 2 687,- Hrubá mzda ,- Soc. pojištění (6,5% HM) 1 941,- Zdravotní poj. (4,5% HM) 1 344,- Daň z příjmu (15% SHM) 6 000,- Sleva na dani 2 070,- Zálohová daň 3 930,- Čistá mzda ,- Čistá mzda/náklady 56,6% Měsiční příjem ,- Výdaje (60% paušál) ,- Zisk ,- Sociální pojištění (1) 2 336,- Zdravotní pojištění (2) 1 752,- Daň z příjmu (15% zisku) 2 400,- Sleva na dani 2 070,- Zálohová daň 330,- Živnostníku zůstává ,- (pokud nemá žádné skutečné náklady) 1 29,2% z 50% zisku minimálně z 6 486,- 2 13,5% z 50% zisku minimálně z ,-
84 Zaměstnanec na plný úvazek hrubá mzda ,- Ženatý, 1 dítě, manželka s příjmy pod , hypotéční úvěr na bydlení (placené roční úroky ) sociální poj / 7500 zdravotní poj / 2700 superhrubá mzda daň (15%) sleva na dani zákl sleva na dani dítě zálohová daň Čistá mzda Roční superhrubá mzda nezdanitelná část základu daně základ daně daň před započtením slev sleva na poplatníka sleva na manželku roční daňová povinnost daňový bonus na dítě Daňový bonus zaplacená zálohová daň Přeplatek na dani vč. bonusu
85 Slevy na dani od roku 2014 Sleva na dani od roku 2014 poplatník manžel/manželka bez příjmů (do ročně) na dítě (možno i jako daňový bonus do max , na bonus má nárok poplatník s minimálním příjmem ročně) Student (do 26 let, do 28 let u prezenčního doktoranda) vlastní invalidita I. a II vlastní invalidita III držitel průkazu ZTP/P držitel průkazu ZTP/P v rodině Důchodce pobírající starobní důchod 0
86 Zdravotní pojištění u nízkých příjmů Zdravotní pojištění se musí odvádět alespoň z minimální mzdy. Pokud je tedy vyměřovací základ zaměstnance nižší než minimální mzda, je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů. Příklad: Zaměstnanec odpracoval celý měsíc s hrubou mzdou Kč zaměstnanec 315 Kč zaměstnavatel 630 Kč z rozdílu do minimálni mzdy (1148) uhradí zaměstnanec ještě 203 Kč, celkem tedy 518 Kč
2.Podnikání a podnik
2.Podnikání a podnik 1. Právní předpisy, podnikání, podnikatel 2. Podnik jako právně organizační forma podnikání 1. Živnostenské podnikání 2. Obchodní společnosti 3. Podnikání v rámci EU 1.Právní předpisy
VícePracovníci podniku. Doc. Ing. Ludmila Hačkajlová, CSc.
Pracovníci podniku Doc. Ing. Ludmila Hačkajlová, CSc. 1.Struktura pracovníků Kompetentní pracovník nejcennější podnikový kapitál; Kvalifikační struktura pracovníků; Počet a kvalifikace pracovníků podniku;
Více1.Struktura pracovníků
Pracovníci podniku 1.Struktura pracovníků Kompetentní pracovník nejcennější podnikový kapitál; Kvalifikační struktura pracovníků; Počet a kvalifikace pracovníků podniku; Produktivita práce; Pracnost; Člověk
VíceMANAGEMENT NAVRHOVÁNÍ 1 MMA1
MANAGEMENT NAVRHOVÁNÍ 1 MMA1 Přednášky ZS 2009, 2+1, kz Ing. Václav Tatýrek, Ph.D. vaclav.tatyrek@fsv.cvut.cz koncept přednášek: Doc. Ing. Ludmila Hačkajlová, CSc. Přehled přednášek, cvičení a podmínek
VíceMANAGEMENT NAVRHOVÁNÍ 2 MMA2
MANAGEMENT NAVRHOVÁNÍ 2 MMA2 Přednášky LS 2014, 2+2, z, zk doc. Ing. Dana Měšťanová, CSc. dana.mestanova@fsv.cvut.cz Ing. Václav Tatýrek, Ph.D. vaclav.tatyrek@fsv.cvut.cz Přehled přednášek, cvičení a podmínek
VíceMANAGEMENT NAVRHOVÁNÍ 2 MMA2
MANAGEMENT NAVRHOVÁNÍ 2 MMA2 Přednášky LS 2013, 2+2, z, zk doc. Ing. Dana Měšťanová, CSc. dana.mestanova@fsv.cvut.cz Ing. Václav Tatýrek, PhD. vaclav.tatyrek@fsv.cvut.cz Přehled přednášek, cvičení a podmínek
Vícepodniky jednotlivce (živnosti) obchodní firma jiné
podniky jednotlivce (živnosti) obchodní firma obchodní společnosti - obchodní společnosti - osobní - obchodní společnosti - smíšené - obchodní společnosti kapitálové družstva jiné státní podnik neziskové
VíceM A N A G E M E N T P O D N I K U
M A N A G E M E N T P O D N I K U 1 1 Podnikání Právo podnikat je ústavně zaručeným subjektivním právem a omezení podnikatelské činnosti může být stanoveno jedině zákonem. Základní vymezení právní úpravy
VícePrávnická osoba je organizovaný útvar, o kterém zákon stanoví, že má právní osobnost, tj. způsobilost mít práva a povinnosti.
2 2. O b č a n s k é p r á v o I I P r á v n i c k á o s o b a P r á v n í o s o b n o s t a u s t a v e n í Právnická osoba je organizovaný útvar, o kterém zákon stanoví, že má právní osobnost, tj. způsobilost
Více- klady a zápory FORMY VLASTNICTVÍ STAVEBNÍCH FIREM. ČESKÉ VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V PRAZE Fakulta stavební Katedra ekonomiky a řízení ve stavebnictví
ČESKÉ VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V PRAZE Fakulta stavební Katedra ekonomiky a řízení ve stavebnictví FORMY VLASTNICTVÍ STAVEBNÍCH FIREM - klady a zápory Samostatná práce pro předmět Management podniku Gabriela
VíceFormy vlastnictví stavebních firem- klady a zápory. Management podniku Alice Černá 2013
Formy vlastnictví stavebních firem- klady a zápory Management podniku Alice Černá 2013 Členění podniků dle právní formy vlastnictví a) podniky jednotlivce (živnosti) - dle živnostenského zákona; - pravidelná
VíceGymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115
Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115 Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0410 Číslo šablony: Název materiálu: Ročník: Identifikace materiálu: Jméno autora: Předmět: Tématický celek:
VícePodnikový management. Právní formy podnikání, kritéria rozhodování o volbě právní formy
Podnikový management Právní formy podnikání, kritéria rozhodování o volbě právní formy Právní úprava Zakládání, provozování i zánik podnikatelských aktivit v ČR upravuje především živnostenský zákon (zákon
VícePrávní základy podnikání
Mít vlastní zaměstnance? Ano či ne? Právní základy podnikání JUDr. Markéta Schormová Jan Mandík, HK ČR Hospodářská komora České republiky www.komora.cz 27.11.2018 Podnikání Podnikání je činnost vymezená
VícePODNIKÁNÍ A PODNIKATELÉ
PODNIKÁNÍ A PODNIKATELÉ Podnikání Podnikání je činnost: ( 2 odst. 1 ObZ) 1. soustavná, 2. prováděná samostatně, 3. vlastním jménem podnikatele, 4. na vlastní odpovědnost, 5. za účelem dosažení zisku. Rozdělení
VícePodstata podnikání, právní úprava
Podstata podnikání, právní úprava Podstatou podnikání je samostatné rozhodování podnikatele o oboru podnikání (co bude vyrábět nebo jaké služby bude poskytovat) kde bude vyrábět (umístění podniku) jak
Více3) osoby podnikající na základě jiného oprávnění podle zvláštního předpisu
Otázka: Podnik a podnikání Předmět: Ekonomie Přidal(a): barrcusik Charakteristika podnikání podnikání je soustavná činnost samostatně provozovaná podnikatelem vlastním jménem, na vlastní odpovědnost a
VíceKlady a zápory Jan Korbel Management stavební firmy N V Praze
Klady a zápory Jan Korbel Management stavební firmy N V Praze 28.11.2018 podniky jednotlivce (živnosti) - dle živnostenského zákona; - pravidelná výdělečná činnost provozovaná samostatně, pod vlastním
VícePodnikání a jeho právní úprava
Podnikání a jeho právní úprava Základní pojmy - definice pojmu Podnikání Dřívější definice Podnikání /dle obchodního zákoníku zrušeného ke dni 1. 1. 2014/ soustavná činnost prováděná podnikatelem samostatně,
VíceZÁKLADY PODNIKÁNÍ. -živnostenské podnikání, postup při ohlášení živnosti. -obchodní společnosti. -daň z příjmu fyzických osob
ZÁKLADY PODNIKÁNÍ -živnostenské podnikání, postup při ohlášení živnosti -obchodní společnosti -daň z příjmu fyzických osob -další povinnosti podnikatele -možnost získání podpory dle zákona o zaměstnanosti
VíceTaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Daňová evidence
TaxReal s.r.o. 2018 Obsah 1. Podnikání a jiná samostatná činnost... 4 1.1. Samostatná činnost... 4 1.2. Živnostenské oprávnění... 4 1.2.1. Ohlášení živnosti... 5 1.3. Základ daně... 5 1.4. Vedení účetnictví...
VíceMiniškola podnikání. Ing. Pavlína Novotná 15.10.2013
Miniškola podnikání Ing. Pavlína Novotná 15.10.2013 Podnikání Podnikání je činnost, kterou vykonává podnikatel soustavně, samostatně, vlastním jménem, na vlastní odpovědnost a za účelem dosažení zisku.
VícePrávní forma organizace. Právní formy podniku Veřejnoprávní organizace
Právní forma organizace Právní formy podniku Veřejnoprávní organizace Právní forma podniku Podnikáním se rozumí soustavná činnost prováděná podnikatelem samostatně, pod vlastním jménem a na vlastní odpovědnost,
VíceZÁKLADY PODNIKÁNÍ. -živnostenské podnikání, postup při ohlášení živnosti. -obchodní společnosti. -daň z příjmu fyzických osob
ZÁKLADY PODNIKÁNÍ -živnostenské podnikání, postup při ohlášení živnosti -obchodní společnosti -daň z příjmu fyzických osob -další povinnosti podnikatele -možnost získání podpory dle zákona o zaměstnanosti
VícePodnikání soustavná činnost, provozovaná samostatně, vlastním jménem, na vlastní účet a s cílem dosahovat zisku
Otázka: Podnik a podnikání Předmět: Ekonomie Přidal(a): Luu Podnikání, právní úprava podnikání, vznik podniku, podnikatelský záměr, druhy živností, obchodní společnosti Podnikání soustavná činnost, provozovaná
VíceObecná úprava obchodních společností a družstev. JUDr. Dana Ondrejová, Ph.D.
Obecná úprava obchodních společností a družstev JUDr. Dana Ondrejová, Ph.D. Obecná charakteristika 1. Právní subjektivita, jsou právnické osoby 2. Založení na účelem podnikání (a.s. a s.r.o. mohou být
VíceTento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018
Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018 Podnikání fyzických a právnických osob Ekonomika lesního hospodářství 1. cvičení Podnikání
VíceJak založit S.R.O.? Založení s.r.o. krok za krokem
Jak založit S.R.O.? Založení s.r.o. krok za krokem Založení s.r.o. Prvotní potřebné informace: 1) Jak se bude společnost jmenovat? 2) Kde bude mít sídlo (adresu podnikání)? 3) Jaký bude předmět podnikání?
VíceSSOS_EK 2.20 Podnikání - kvíz
Číslo a název projektu Číslo a název šablony DUM číslo a název SSOS_EK 2.20 Podnikání - kvíz CZ.1.07/1.5.00/34.0378 Zefektivnění výuky prostřednictvím ICT technologií III/2 - Inovace a zkvalitnění výuky
VíceFakulta elektrotechniky a informatiky Ekonomika podniku. Ekonomika podniku
1. hodina 5.10. 2009 Vliv právní normy na založení podniku Zakončeno písemkou zápočtem vše jen ze cvik Základní právní normy: Obchodní zákoník Živnostenský zákon Obchodní zákoník nabízí různé právní formy
VíceFakulta elektrotechniky a informatiky. Ekonomika podniku. Ekonomika podniku
1. hodina 5.10. 2009 Vliv právní normy na založení podniku Zakončeno písemkou zápočtem vše jen ze cvičení Základní právní normy: Obchodní zákoník Živnostenský zákon Obchodní zákoník nabízí různé právní
VíceCESKÁ REPUBLIKA. Rámcové podmínky pro podnikání
CESKÁ REPUBLIKA Rámcové podmínky pro podnikání Karlovy Vary 31.5.2005 Podmínky živnostenského podnikání a kontrolu nad jejich dodržováním upravuje zákon c.455/1991 Sb. o živnostenském podnikání (živnostenský
VíceM A N A G E M E N T P O D N I K U 1
M A N A G E M E N T P O D N I K U 1 Management podniku - VŽ 1 Znalosti vztahující se k podnikání patří k základním právním a ekonomickým znalostem občana České republiky. Téměř každý občan je buď podnikatelem
VícePracovní právo je souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s nimi souvisejících.
2 3. P r a c o v n í p r á v o Z á k l a d n í p o j m y a p r a m e n y Pracovní právo je souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s nimi souvisejících. Hlavními prameny pracovního práva
VícePodnikání I EKO3 Ing. Pavlína Štréglová. Podnikání
Podnikatel dle občanského zákona Podnikání Kdo samostatně vykonává na vlastní účet a odpovědnost výdělečnou činnost živnostenským nebo obdobným způsobem se záměrem činit tak soustavně za účelem dosažení
VíceSprávní právo dálkové studium. XIV. Živnostenský zákon živnostenské podnikání
Správní právo dálkové studium XIV. Živnostenský zákon živnostenské podnikání - pramen právní úpravy je zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon) ŽZ upravuje (předmět právní
VícePříklad dobré praxe V
Projekt Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství CZ 1.07/1.3.00/08.0181 Příklad dobré praxe V pro průřezové téma Člověk a svět práce Richard Samec 2010
VíceInovace bakalářského studijního oboru Aplikovaná chemie http://aplchem.upol.cz
http://aplchem.upol.cz CZ.1.07/2.2.00/15.0247 Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. Podnikání PO Aktualizace od 1. ledna 2014 Právní úprava nový
VíceZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE
ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE 1 Podnikatel fyzická osoba 1.1 Zahájení podnikatelské činnosti 1.1.1 Podnikatel
VíceSubjekty tržní ekonomiky II. Pátek 30. 3. 2012 Kateřina Jančová
Subjekty tržní ekonomiky II. Pátek 30. 3. 2012 Kateřina Jančová Právní předpisy Občanský zákoník Obchodní zákoník Nový občanský zákoník (+ přidružené zákony: zejm. Zákon o obchodních společnostech a družstvech)
VíceZaložení a provozování firmy
Založení a provozování firmy legislativní a podnikatelské minimum, povinná administrativa Rozhodnutí o podnikání Je potřeba ujasnit si, zda se bude jednat o podnikání dodržení zákona, který definuje podnikání
VícePODNIKÁNÍ VE STAVEBNICTVÍ, ZÁKLADY ÚČETNICTVÍ
PODNIKÁNÍ VE STAVEBNICTVÍ, ZÁKLADY ÚČETNICTVÍ 126EKMN - Ekonomika a management letní semestr 2013/2014 Ing. Eduard Hromada, Ph.D. eduard.hromada@fsv.cvut.cz Evropský sociální fond Praha a EU Investujeme
Více2. Vstup do podnikání fyzická osoba
Odbor obecní živnostenský úřad Praktické rady - Jak postupovat při žádosti o živnostenské oprávnění Živností je ve smyslu 2 živnostenského zákona soustavná činnost provozovaná samostatně, vlastním jménem,
VíceOsnova: Založení Evropské společnosti Založení společnosti cizincem v ČR Založení společnosti v EU
Založení podniku Osnova: Výběr právní formy podnikání Zahájení podnikání živnostenské podnikání Založení společnosti Vznik společnosti Založení a vznik s.r.o. detailní postup rozklíčování zřizovacích výdajů
VíceInovace bakalářského studijního oboru Aplikovaná chemie http://aplchem.upol.cz
http://aplchem.upol.cz CZ.1.07/2.2.00/15.0247 Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. KFC/PEM Podniková ekonomie a management Vyučující: Ing. J.
VícePersonálníčinnost podniku. Osnova učiva. Didaktické zpracování učiva pro střední školy
Personálníčinnost podniku Didaktické zpracování učiva pro střední školy Osnova učiva 1. Zařazení učiva 2. Cíle učiva 3. Struktura učiva 4. Metodické zpracování učiva týkající se plánování počtu zaměstnanců
VíceUrčeno studentům středního vzdělávání s maturitní zkouškou, předmět Ekonomika, okruh Podnikání
Určeno studentům středního vzdělávání s maturitní zkouškou, předmět Ekonomika, okruh Podnikání Materiál vytvořil: Ing. Karel Průcha Období vytvoření VM: říjen 2013 Klíčová slova: živnost, Živnostenský
VíceZALOŽENÍ PODNIKU. Nejdůležitější právní formy podnikání
Nejdůležitější právní formy podnikání ZALOŽENÍ PODNIKU 1. Samostatný podnikatel (fyzická osoba, živnostník) 2. Obchodní společnosti (kapitálové společnosti a osobní společnosti) 3. Družstva 4. Státní podniky
VíceDaň z příjmu fyzických osob
Daň z příjmu fyzických osob Legislativa Daň z příjmů fyzických osob upravuje zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, v aktuálním znění Poplatníci daně - fyzické osoby Každý, kdo má na území ČR trvalé
VíceOKO občanské kompetence občanům. registrační číslo :CZ.1.07/3.1.00/
OKO občanské kompetence občanům registrační číslo :CZ.1.07/3.1.00/50.0009 Drobné podnikání Historie drobného podnikání první písemné zmínky je možné najít z doby starší než 4.000 let, rozkvétalo ve starověkých
VíceSTANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací
STANOVISKO Legislativní rady ČMKOS Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací A. Změna okruhu pojištěných osob Dne 1. ledna 2012 nabyl účinnosti
VícePracovní smlouva - povinné náležitosti 1) druh práce (popis) 2) místo výkonu práce obec, organizační jednotka
11. 18.10.13 Ergonomie - nauka o zákonitostech vztahů mezi člověkem, strojem a pracovním prostředím manipulace s materiálem 1) ruční 2) jeřáby 3) dopravníky 4) vozíky (elektr., benzín, ruční) 5 speciální
Více- Zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových organizacích
Otázka: Podnik a pracovní právo Předmět: Ekonomie Přidal(a): Lukassa3 Pracovní právo představuje souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s výkonem práce souvisejících. Řeší vztahy mezi
Více1. Zařazení učiva 2. Cíle učiva 3. Struktura učiva 4. Metodické zpracování učiva týkající se plánování počtu zaměstnanců
Personálníčinnost podniku Didaktické zpracování učiva pro střední školy Osnova učiva 1. Zařazení učiva 2. Cíle učiva 3. Struktura učiva 4. Metodické zpracování učiva týkající se plánování počtu zaměstnanců
VíceOtázka: Podnikání a podnikatelské subjekty. Předmět: Ekonomie. Přidal(a): Viola
Otázka: Podnikání a podnikatelské subjekty Předmět: Ekonomie Přidal(a): Viola Podnikání činnost, která je provozována samostatně, soustavně, vlastním jménem, na vlastní účet, na vlastní odpovědnost a za
VíceKontrolní otázky podle zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání, ve znění pozdějších předpisů
Kontrolní otázky podle zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání, ve znění pozdějších předpisů 1. Zákon č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon), ve znění pozdějších předpisů,
VíceMIKROEKONOMIKA TYPOLOGIE PODNIKŮ
MIKROEKONOMIKA TYPOLOGIE PODNIKŮ Podniky podle právní formy Zákon č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání - podniky jednotlivce Zákon č. 90/2012 Sb., o obchodních korporacích - obchodní korporace, tj.
VíceTaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Mzdy v praxi
TaxReal s.r.o. 2018 Obsah 1. Pracovněprávní minimum...4 1.1. Právní předpisy... 4 1.2. Pracovněprávní vztah... 4 1.3. Vznik pracovního poměru... 5 1.4. Skončení pracovního poměru... 6 1.5. Dohody o pracích
VíceDigitální učební materiál
Digitální učební materiál Číslo projektu Označení materiálu Název školy Autor Tematická oblast Ročník Anotace CZ.1.07/1.5.00/34.0061 VY_32_INOVACE_F.3.17 Integrovaná střední škola technická Mělník, K učilišti
VíceJak založit vlastní živnost fyzické osoby? Ladislav Šiška
Jak založit vlastní živnost fyzické osoby? Ladislav Šiška Živnostenský zákon (zákon 455/1991 Sb., v platném znění) 2 Živností je soustavná činnost provozovaná samostatně, vlastním jménem, na vlastní odpovědnost,
VíceVysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice
VOLBA PRÁVNÍ FORMY PODNIKÁNÍ Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Institute of Technology And Business In České Budějovice Tento učební materiál vznikl v rámci projektu "Integrace
VíceČlenění OZ: Obecná ustanovení 5 hlav: (I. V.) Obchodní společnosti a družstva Obchodní a závazkové vztahy
Členění OZ: Obecná ustanovení 5 hlav: (I. V.) Obchodní společnosti a družstva Obchodní a závazkové vztahy Obecná ustanovení Hlava I. 5 částí (I. V.) působnost OZ, definice podnikání a podnikatele, zápis
VíceMO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi
Projekt: Reg.č.: Operační program: Škola: Tematický okruh: Jméno autora: MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi CZ.1.07/1.5.00/34.0903 Vzdělávání pro konkurenceschopnost Hotelová škola, Vyšší
VíceŽivnostenský úřad a obchodní rejstřík. Vytvořila: Bc. Veronika Škrnová, NÚV 2018
Živnostenský úřad a obchodní rejstřík Vytvořila: Bc. Veronika Škrnová, NÚV 2018 Živnostenský úřad a obchodní rejstřík. všeobecné podmínky: bezúhonnost 18 let a více u FO společenská smlouva nebo zakladatelská
VíceMO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi
Projekt: Reg.č.: Operační program: Škola: Tematický okruh: Jméno autora: MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi CZ.1.07/1.5.00/34.0903 Vzdělávání pro konkurenceschopnost Hotelová škola, Vyšší
VíceUČÍME SE PODNIKAT. Registrační číslo: CZ.1.07/1.3.00/
UČÍME SE PODNIKAT Registrační číslo: CZ.1.07/1.3.00/54.0055 www.kvalitaskoly.cz/podnikavost 4. PRÁVNÍ STRÁNKA ZALOŽENÍ FIKTIVNÍ FIRMY Klíčová slova Živnost Živnostenský zákon Typy obchodních společností
VíceMO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi
Projekt: Reg.č.: Operační program: Škola: Tematický okruh: Jméno autora: MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi CZ.1.07/1.5.00/34.0903 Vzdělávání pro konkurenceschopnost Hotelová škola, Vyšší
VíceZáklady práva, 27. dubna 2015
Univerzita Karlova v Praze Evangelická teologická fakulta Základy práva, 27. dubna 2015 Obsah Prameny Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce Podpůrně občanský zákoník Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
VíceKontrolní otázky podle zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání, ve znění pozdějších předpisů
Kontrolní otázky podle zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání, ve znění pozdějších předpisů 1. Zákon č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon), ve znění pozdějších předpisů,
VíceModel podniku. Ú č e t n i c t v í. Stát. Podnik (kombinace VF) Prodej. Nákup Řízení plánování, organizace,vedení, rozhodování Výroba ŘLZ
Podniková ekonomika Model podniku Ú č e t n i c t v í Stát Dodavatel Podnik (kombinace VF) Odběratel Nákup Řízení plánování, organizace,vedení, rozhodování Výroba ŘLZ Prodej 2 3 Vývoj situace podniků na
VícePŘEHLED TÉMAT K MATURITNÍ ZKOUŠCE
Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Držitel certifikátu dle ISO 9001 PŘEHLED TÉMAT K MATURITNÍ ZKOUŠCE Předmět: EKONOMIKA Obor vzdělávání: 64-41-l/51 Podnikání - dálková forma
Více2. Stavební firma. Předmět podnikání stavebních firem
2. Stavební firma Klíčová slova: Stavební firma, právní formy podnikání, hlavní a podpůrné činnosti stavební firmy, funkce stavební firmy, strategie stavební firmy. Anotace textu: Obsahem textu je seznámení
VíceKontrolní otázky podle zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání, ve znění pozdějších předpisů
Kontrolní otázky podle zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání, ve znění pozdějších předpisů 1. Zákon č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon), ve znění pozdějších předpisů,
VícePŘEHLED TÉMAT K MATURITNÍ ZKOUŠCE
Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Držitel certifikátu dle ISO 9001 PŘEHLED TÉMAT K MATURITNÍ ZKOUŠCE Předmět: EKONOMIKA Obor vzdělávání: 63-41-M/01 Ekonomika a podnikání ŠVP:
VíceZákladní pojmy a výpočty mezd
Základní pojmy a výpočty mezd Hrubá a čistá mzda, částka k výplatě Základní mzda, pobídkové složky a náhrady mzdy tvoří hrubou mzdu. Hrubá mzda se snižuje o určité částky. Především to je zdravotní pojištění
VíceProjekt realizovaný na SPŠ Nové Město nad Metují. s finanční podporou v Operačním programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Královéhradeckého kraje
Projekt realizovaný na SPŠ Nové Město nad Metují s finanční podporou v Operačním programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Královéhradeckého kraje Ing.Lenka Vlasáková 1 Obchodní zákoník je norma speciální
VícePODNIKÁNÍ, PODNIKATEL, ZÁVOD - legislativní úprava
PODNIKÁNÍ, PODNIKATEL, ZÁVOD - legislativní úprava Legislativní (právní) úprava: Zákon č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon), ve znění pozdějších předpisů; účinnost od 1. 1. 1992.
VíceE-učebnice Ekonomika snadno a rychle PRÁVNÍ FORMY PODNIKÁNÍ
E-učebnice Ekonomika snadno a rychle PRÁVNÍ FORMY PODNIKÁNÍ Obchodní společnosti jsou právnické osoby založené za účelem podnikání. Zakladateli mohou být právnické i fyzické osoby. Známe tyto formy: Obchodní
VícePodnikatelské subjekty. Daně - základní principy. Ing. N. Kulišťáková Cahlíková, Ph.D.
Podnikatelské subjekty. Daně - základní principy. Ing. N. Kulišťáková Cahlíková, Ph.D. Podnikatel Podnikatel je fyzická nebo právnická osoba, která soustavně podniká. Nezáleží přitom na objemu podnikatelských
VíceOtázka: Právní formy podnikání. Předmět: Ekonomie. Přidal(a): lenik
Otázka: Právní formy podnikání Předmět: Ekonomie Přidal(a): lenik Právní formy podnikání (právní normy upravující právní formy podnikání, základní pojmy, státní podnik, veřejná obchodní společnost, komanditní
VíceOtázky platné od 1.1.2014. Kontrolní otázky podle zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání, ve znění pozdějších předpisů
Kontrolní otázky podle zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání, ve znění pozdějších předpisů 1. Zákon č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon), ve znění pozdějších předpisů,
VícePRACOVNÍ POMĚR. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně ve dvou vyhotovení, jedno vyhotovení je zaměstnavatel povinen předat zaměstnanci.
PRACOVNÍ POMĚR Pracovní poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem vzniká na základě pracovní smlouvy (výjimkou je volba a jmenování zaměstnance Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce 33 odst. 2 a 3.) Podle
VíceODMĚŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ
ODMĚŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Institute of Technology And Business In České Budějovice Tento učební materiál vznikl v rámci projektu "Integrace a podpora
VíceMaturitní témata pro obor Informatika v ekonomice
1. Kalkulace, rozpočetnictví - význam kalkulací, druhy kalkulací - náklady přímé a nepřímé, charakteristika - typový kalkulační vzorec - kalkulační metody - kalkulace neúplných nákladů a srovnání úplných
VíceZpůsoby odměňování, druhy mezd a jejich výpočet. Zpracoval: Karla Zikmundová, SI L, skupina 81 Management stavební firmy L
Způsoby odměňování, druhy mezd a jejich výpočet Zpracoval: Karla Zikmundová, SI L, skupina 81 Předmět: Management stavební firmy L Způsoby odměňování Funkce odměňování úkolem odměňování je: Získání a udržitelnost
VíceTento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018
Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018 Odměňování pracovníku a výpočet mzdy Ekonomika lesního hospodářství 5. cvičení Odměňování
VícePOŽADOVANÉ DOKLADY PRO VÝPLATU NÁHRAD VKLADŮ OPRÁVNĚNÝM OSOBÁM NA POBOČCE VYPLÁCEJÍCÍ INSTITUCE
POŽADOVANÉ DOKLADY PRO VÝPLATU NÁHRAD VKLADŮ OPRÁVNĚNÝM OSOBÁM NA POBOČCE VYPLÁCEJÍCÍ INSTITUCE 1. Oprávněná osoba: fyzická osoba Fyzická osoba prokazuje svoji totožnost platným průkazem totožnosti: a)
Vícewww.zlinskedumy.cz Mzdové výpočty
www.zlinskedumy.cz Mzdové výpočty Klíčové pojmy Mzda Postup výpočtu mzdy Hrubá mzda Čistá mzda Částka k výplatě Výpočet daně z příjmů ze závislé činnosti Mzda peněžité plnění (příp. naturální) poskytované
VíceNázev školy Gymnázium, Šternberk, Horní nám. 5 Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0218 III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT
Název školy Gymnázium, Šternberk, Horní nám. 5 Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0218 Šablona III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Označení materiálu VY_32_INOVACE_Zim06 Vypracoval, Dne
VíceSubjekt daně - poplatník
Daň z příjmů fyzických osob zdanění závislé činnosti Michal Radvan Subjekt daně - poplatník Poplatníky daně z příjmů fyzických osob jsou fyzické osoby. - Rezidenti: poplatníci, kteří mají na území České
VíceDAŇOVÁ EVIDENCE. Rozdíl mezi daňovou evidencí a účetnictvím
DAŇOVÁ EVIDENCE Způsoby vedení evidence podnikatelské činnosti: Formou vedení DEV (DEV = daňovou evidencí) Formou vedení UČE (UČE = účetnictví) Formou paušálních výdajů (PV) Právní předpisy zákon o daních
VíceČíslo projektu Číslo a název šablony klíčové aktivity Tematická oblast Autor Ročník 3, 4 Obor CZ.1.07/1.5.00/34.0514 III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Peníze, mzdy daně, pojistné vy_32_inovace_ma_13_01
VícePŘÍLOHA č. 1 VÝZVY K PODÁNÍ NABÍDKY. Požadavky na prokázání splnění kvalifikačních předpokladů a další podmínky. zakázky s názvem. Penzion U Karla IV.
PŘÍLOHA č. 1 VÝZVY K PODÁNÍ NABÍDKY Požadavky na prokázání splnění kvalifikačních předpokladů a další podmínky zakázky s názvem Penzion U Karla IV. 1 Tato příloha č. 1 výzvy k podání nabídky a k prokázání
VícePŘEHLED TÉMAT K MATURITNÍ ZKOUŠCE
Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Držitel certifikátu dle ISO 9001 PŘEHLED TÉMAT K MATURITNÍ ZKOUŠCE Předmět: EKONOMIKA Obor vzdělávání: 66-41-M/02 Obchodní akademie Školní
VíceOtázka: Obchodní společnosti. Předmět: Ekonomie. Přidal(a): Bárbra
Otázka: Obchodní společnosti Předmět: Ekonomie Přidal(a): Bárbra - Podniky soukromých podnikatelů mají výhody (jednotlivec je ve všem rozhodující osobou) ale i nevýhody (nedostatek kapitálu, velké podnikatelské
VíceDaň z příjmů fyzických osob zdanění závislé činnosti. Michal Radvan
Daň z příjmů fyzických osob zdanění závislé činnosti Michal Radvan Subjekt daně - poplatník Poplatníky daně z příjmů fyzických osob jsou fyzické osoby. - Rezidenti: poplatníci, kteří mají na území České
VíceŽivnostenské podnikání
Živnostenské podnikání (správně-právní režim) II. část Právnická fakulta MU Brno říjen 2011 zpracoval: Petr Průcha Druhy živností - živnosti ohlašovací, - živnost volná (příloha č. 4) - živnosti řemeslné
VíceFinanční právo. 3. seminář 1. listopadu 2013
Finanční právo 3. seminář 1. listopadu 2013 Daň z příjmů fyzických osob Zákon o daních z příjmů Daně z příjmů fyzických osob a právnických osob jsou upraveny zákonem č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů.
VíceMgr. Jan Svoboda VY_32_INOVACE_17_PRÁVO_2.05_Živnostenské podnikání. Výkladová prezentace k tématu Živnostenské podnikání
Škola Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Hustopeče, Masarykovo nám. 1 Autor Číslo Název Téma hodiny Předmět Ročník/y/ Datum vytvoření Anotace Očekávaný výstup Druh učebního materiálu Mgr.
Více