SKUPINA AWT SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST A DOBROVOLNICTVÍ

Transkript

1 SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST A DOBROVOLNICTVÍ Co přinese Evropský rok dobrovolnictví? Zastoupení Evropské komise v ČR, Praha,

2 PROFIL Jeden z klíčových hráčů na trhu dopravy a logistiky ve střední a východní Evropě Silná skupina s unikátním know-how a komplexními službami Strategická aktiva pro budoucí rozvoj dopravních služeb terminály, zastoupení v klíčových přístavech (Rijeka, Koper, Štětín, Gdyně) Stálé zastoupení v 9 evropských zemích Roční tržby více než 10 miliard Kč, 2500 zaměstnanců 2

3 A KLÍČOVÉ TRHY Advanced World Transport a.s. AWT Čechofracht a.s. AWT SPEDI-TRANS s.r.o. AWT VADS, a.s. AWT Rekultivace a.s. AWT Rail SK a.s. ABEX SLOVAKIA spol. s r.o. Čechofracht SK a.s. AWT Hungary Zrt. Rail HU Zrt. 3

4 SLUŽBY Divize Železniční doprava Železniční doprava Provozování vleček Traťové služby Divize Zasilatelství a logistika Železniční spedice Silniční spedice Námořní a letecká přeprava Logistické služby Kombinovaná doprava, terminály Divize ROSCO Pronájem vagónů a lokomotiv Správa, údržba a čištění vozového parku Opravy železničních vagónů, lokomotiv Divize Rekultivace Rekultivace, sanace Stavební práce Likvidace ekologických zátěží 4

5 v ČR Skupina AWT má své pobočky, provozy a zaměstnance na desítkách míst po celé zemi. Jen v případě provozování dráhy jsme na 50 vlečkách v ČR. 5

6 SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST FIRMY PODNIKÁNÍ JAKO PŘÍLEŽITOST I ZÁVAZEK Chceme, aby naše podnikání respektovalo principy udržitelnosti a společenské odpovědnosti. Naším cílem je nastavovat vysoké standardy etiky podnikání ve všech společnostech, které vlastníme nebo v nichž máme podíl. Ekologie Péče o zaměstnance Spolupráce se školami Místní komunity Dárcovské a dobrovolnické aktivity 6

7 SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST FIRMY EKOLOGIE Hlavním předmětem činnosti AWT je železniční doprava, nejekologičtější typ dopravy neustálá modernizace vozového parku společnosti AWT s cílem dosáhnout vyššího ekologického standardu AWT je specialista na rekultivace a sanace ekologických zátěží AWT Rekultivace vracejí přírodu nejen na severní Moravu, ale i do dalších regionů ČR Snižování produkce elektřiny a odpadů 7

8 SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST FIRMY ZAMĚSTNANCI Se zhruba 2500 pracovníky je AWT jedním z předních zaměstnavatelů v ČR Vzdělávání odborná i neodborná příprava využití fondů EU Zdravotní programy závodní preventivní péče ozdravné programy Zaměstnanecké benefity příspěvky na penzijní a životní pojištění příspěvky na dopravu nebo dětskou rekreaci Bezpečnost práce a minimalizace pracovních úrazů Občanské sdružení svatá Barbora 8

9 SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST FIRMY SPOLUPRÁCE SE ŠKOLAMI Spolupráce s vysokými školami, středními školami i učilišti Odborné praxe a stáže Exkurze studentů na našich pracovištích Vyučování přímo na pracovištích skupiny (na lokomotivních depech, v opravně nákladních vozidel) Přednášky našich odborníků a pravidelné prezentace skupiny AWT na školách Zadávání témat a vedení bakalářských a diplomových prací Společné výzkumné a vývojové projekty Pravidelná účast na veletrzích pracovních příležitostí 9

10 SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST FIRMY MÍSTNÍ KOMUNITY A TRADICE Podpora regionů, odkud jsme vzešli a odkud pochází většina našich zaměstnanců Nadace OKD roční příspěvek 300 tisíc Kč aktivní podíl na rozvoji Nadace prostřednictvím účasti ve správní radě Hornické muzeum Landek Pomoc při povodních využití rozsáhlé těžké techniky, kterou skupina AWT disponuje pomoc s přepravou potřebných věcí do záplavových oblastí sbírky mezi zaměstnanci podpora dobrovolných hasičů 10

11 SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST SKUPINY CÍLE 2011 Ucelená strategie společenské odpovědnosti Zastřešující strategie pro všechny společnosti skupiny Vazba na předmět podnikání a hlavní cílové skupiny Důslednější oddělení od marketingu a sponzorských aktivit Strategie firemního dobrovolnictví 11

12 SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST SKUPINY FIREMNÍ DOBROVOLNICTVÍ Premisy Odlišná historická tradice (vs. USA klíčová součást rozvoje) Specifika průmyslové skupiny s množstvím provozů Finanční náročnost Strategické dobrovolnictví Přínosy Příspěvek k budování jednotné firemní kultury a vyšší loajality Posílení role skupiny jako žádaného zaměstnavatele Lepší vztahy s místními komunitami, veřejnou sférou Ekonomický přínos? Pilíře Spolupráce se školami (přednášky, exkurze, tvorba osnov) Pomoc při povodních Podpora zaměstnaneckých iniciativ (dětské tábory, sbírky oblečení) 12

13 DĚKUJI VÁM ZA POZORNOST Petr Jonák Ředitel korporátní komunikace