Velká firma v regionu Její společenská odpovědnost a vnitřní komunikace. Kunovice, Petr Kopáček

Transkript

1 Velká firma v regionu Její společenská odpovědnost a vnitřní komunikace Kunovice, Petr Kopáček

2 Milníky v historii Hamé Tržby ( v mil. Kč) Založení 160 Privatizace Biofruct Babice Akvizice značky Májka 612 Akvizice: Fruta Podivín (zelenina, baby food,) Fruta Miroslav (marmelády) Uniex Gemos (zelenina) PIKA Uherské Hradiště (paštiky) Akvizice značky Pastýřka (chlazené paštiky) Akvizice skupiny OTMA, druhého největšího producenta potravin v ČR a hlavního konkurenta v produkci kečupů, rajčatového pyré a omáček Akvizice značky Znojmia Akvizice značky Antrefrig v Rumunsku Zřízení výrobního Akvizice firmy závodu v Bogolyubovu BAPA (Rusko) (bagety) Zřízení výrobního závodu Romconserv (Rumunsko) Hamé převzato společností Nordic Partners 5052 Akvizice značky Globus v Maďarsku (masové konzervy) 5220 Akvizice značky Apetit (bagety, hotová jídla) a Seliko ( masové konzervy) v ČR s

3 Skupina Hamé Je jedním z největších českých producentů a vývozců trvanlivých a chlazených potravin včetně kojenecké stravy, bagetového programu a polotovarů pro ostatní potravinářské producenty Sídlo skupiny je v Kunovicích (Zlínský kraj) Má celkem 9 výrobních závodů (7 v ČR, 1 v Rusku Bogoljubovo u Vladimiru, a 1 v Rumunsku Caracal) Hamé zaměstnává cca pracovníků Nabízí portfolio cca 1700 různých produktů a své produkty vyváží do 40 zemí na pěti kontinentech Je nositelem trendů ve svých kategoriích v zemích střední a východní Evropy

4 Česká Republika Zahraničí Struktura společnosti HAMÉ HAMÉ s.r.o.; Kunovice Hamé s.r.o.; závod Babice HAMÉ Foods; Rusko Slovácká Fruta a.s.; Kunovice HAMÉ Romania PIKA a.s.; Bzenec OTMA Sloko s.r.o.; Mařatice FRUTA Podivín,a.s. HAMÉ Slovakia HAMÉ Hungary HAMÉ UK trade Ukrajina BAPA s.r.o. Závod Letohrad, závod Hněvotín výrobní společnosti obchodní společnosti

5 Výrobní závody Hamé

6 Corporate social responsibility CSR aktivity Hamé Firma jedná společensky odpovědně (sociálně, ekonomicky, ekologicky) dovnitř i navenek (k zaměstnancům, komunitě, zákazníkům) Jedná transparentně, férově, eticky, zákonně, dodržuje mezinárodní standardy, její působení má pozitivní dopad (má nastaveny procesy) Do CSR patří: charita, dobrovolnické aktivity, granty, donátorství, filantropie Sustainability: udržitelnost (ekologické chování, sociální udržitelnost)

7 Proč být CSR? Zlepšení reputace, posílení hodnoty značky (u veřejnosti, médií) Podpora interní komunikace, loajality, spokojenosti a motivace zaměstnanců Podpora interní komunikace (umíme spolupracovat i jinde a jinak) Navázání kontaktů s důležitými lidmi (společenské setkání) networking a vliv

8 Co už v CSR děláme? Spolupráce s mateřskými centry Spolupráce s Uherskohradišťskou nemocnicí a Nadací Křižovatka Podpora akcí pro děti (tábory) Podpora kulturních i sportovních akcí Podpora lidem v nouzi (např. lidí zatopených povodněmi) Podpora dětských domovů a azylových domů

9 Projekt Zelená firma Co už v CSR děláme? Personální projekty: mj. etický kodex Rozvoj interní komunikace v rámci firmy (interní zpravodaj Maják a další) Příprava dobrovolnických aktivit

10 Co dále v CSR? Dobrovolnictví: např. čištění koryta řeky Moravy po zimě/čištění okolí od odpadků/pomoc při stavbě dětského hřiště/ darování krve Podpora cyklistiky/cestování-bezpečnost (i zaměstnanců ve firmě) Spolupráce s místními školami Šetrné nakládání s obaly (menší počet, lehčí, snáze recyklovatelné) a posílení motivace lidí odevzdávat je k recyklaci zahájení spolupráce s REC (edukace dětí třídění odpadů) Efektivnější využívání kanceláří (méně topení, méně tisku, méně papírů, elektronizace), snižování CO 2

11 Interní komunikace Bez výměny informací (komunikace), schopnosti a ochoty se domluvit nemůžeme dobře fungovat Efektivní komunikací šetříme čas, energii a peníze sobě i druhým Motivovaný, s cíli firmy ztotožněný a informovaný zaměstnanec je tím nejlepším ambasadorem značky ve svém okolí

12 Od června 2013 čtvrtletník Maják vnitrofiremní zpravodaj Distribuce: intranet, nástěnky, popř.

13 Další prostředky interní komunikace Společné aktivity a akce teambuilding, předvánoční atd. Intranet a sdílené disky Nástěnky Hromadné y Monitoring médií týdenní Corporate identity: jednotné šablony pro dokumenty, prezentace, podpisy do u Vnitrofiremní soutěž / vnitrofiremní anketa

14 Časopis S chutí o jídle Komunikační platforma Hamé a partnerů Náklad: ks Dosud vyšla 3 čísla (březen, červen, září, další číslo prosinec) Partneři časopisu: Kofola, Tescoma, Emco Stále hledáme nové partnery inzerce Distribuce: čerpací stanice, vlaky, autobusy, nádraží, maloobchodní síť, čekárny lékařů, mateřská centra, vysoké školy, partneři Díky pozitivním ohlasům rozjíždíme klub předplatitelů a jdeme do volného prodeje Časopis je dostupný i elektronicky listovací verze i verze pro ipad

15 Podněty a otázky?

16 Děkuji Vám za pozornost Petr Kopáček, ,