Gymnázium, Žamberk, Nádražní 48 Projekt: CZ.1.07/1.5.00/ Inovace ve vzdělávání na naší škole

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Gymnázium, Žamberk, Nádražní 48 Projekt: CZ.1.07/1.5.00/34.0280 - Inovace ve vzdělávání na naší škole"

Nikola Horáková
před 8 lety
Počet zobrazení:

Gymnázium, Žamberk, Nádražní 48 Projekt: CZ.1.07/1.5.00/34.0280 - Inovace ve vzdělávání na naší škole Název: Bezpečnost práce Autor: kód DUMu: Šablona: Tem. oblast: Jaroslav Kvapil Šk.

1 Gymnázium, Žamberk, Nádražní 48 Projekt: CZ.1.07/1.5.00/ Inovace ve vzdělávání na naší škole Název: Bezpečnost práce Autor: kód DUMu: Šablona: Tem. oblast: Jaroslav Kvapil Šk. rok: 2012/2013 Datum: Ročník: 8. Anotace: VY_32_INOVACE_Ek.8.20 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT (III/2) Ekonomie pro maturanty Prezentace jako podpora pro diskusi nad informacemi o bezpečnosti práce

2 Technická prevence Osvětová prevence Produktivní funkce

3 zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci vzhledem k rizikům, která se mohou při pracovní činnosti zaměstnance vyskytnout zajištění vzájemné koordinace zaměstnavatelů veškeré náklady na BOZP hradí zaměstnavatel, pokud se jedná o rizika výkonu práv v závislém pracovněprávním vztahu

4 Jedná se o vytváření bezpečných podmínek na pracovišti a bezpečného a zdraví neohrožujícího pracovního prostředí povinnosti zaměstnavatele vytvářet bezpečné pracovní prostředí spočívá v nutnosti soustavně vyhledávat nebezpečné činitele v pracovním prostředí, hledat jejich zdroje a příčiny a zejména pak na základě jejich vyhodnocení přijímat opatření k jejich odstranění

5 požární ochranu, posouzení požárního nebezpečí, dokumentace o začlenění do kategorie činností se zvýšeným požárním nebezpečím, prevenci závažných havárií, životní prostředí osvědčení o vyloučení nebezpečných vlastností odpadů.

6 nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával práce, jejichž výkon by neodpovídal jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti sdělit zaměstnancům, které zdravotnické zařízení jim poskytuje závodní preventivní péči nahradit zaměstnanci případnou ztrátu výdělku z důvodu podrobení se preventivní prohlídce poskytnout informace o BOZP a o přijatých opatřeních umožnit zaměstnancům nahlížet do evidence, která je o nich vedena v souvislosti se zajišťováním BOZP poskytnutí první pomoci zaměstnanci zabezpečit dodržování zákazu kouření (379/2005) na pracovištích zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech bezplatné poskytování OOPP, mycích, čistících a dezinfekčních prostředků

7 porušení zdraví, které bylo zaměstnanci způsobeno při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním nezávisle na jeho vůli, krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů ztrátu na výdělku po dobu/po skončení pracovní neschopnosti, bolest a ztížení společenského uplatnění, účelně vynaložené náklady spojené s léčením, věcnou škodu kniha úrazů

8 participace na vytváření bezpečného pracovního prostředí účastnit se školení zaměřených na BOZP včetně ověření svých znalostí, podrobit se preventivním prohlídkám, vyšetřením nebo očkováním, dodržovat právní a ostatní předpisy (viz.349/1 ZP) a pokyny zaměstnavatele k zajištění BOZP, s nimiž byl řádně seznámen, dodržovat při práci stanovené postupy a používat stanovené pracovní prostředky a svévolně je neměnit a nevyřazovat z provozu, nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště, nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviště a nekouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci, oznamovat svému nadřízenému nedostatky a závady na pracovišti, jež mají vliv na BOZP, bezodkladně oznamovat svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci svůj pracovní úraz, jakož i pracovní úraz jiného zaměstnance/jiné fyzické osoby a spolupracovat při objasňovaní jeho příčin, podrobit se na pokyn oprávněného vedoucího kontrole, zda není pod vlivem alkoholu či jiných návykových látek

9 Co bylo předmětem první hodiny laboratorních cvičení či TV? Co bude předmětem prvního dne po nástupu do zaměstnání? Kdo je povinen zajišťovat ochranné pracovní pomůcky? Může si zaměstnanec stanovit, co je a není bezpečné?

10 Encyklopedie BOZP. Dostupná z Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce v platném znění

Podobné dokumenty

Směrnice generálního ředitele Národního památkového ústavu č. 5 / 2004 NPÚ

Národní památkový ústav V Praze 30.4.2004 Valdštejnské nám. 3 118 01 Praha 1 Směrnice generálního ředitele Národního památkového ústavu č. 5 / 2004 NPÚ o řízení bezpečnosti a ochraně zdraví při práci Tato