Pracovní)řád) ) Společnost:) Sídlo
|
|
- Přemysl Bednář
- před 7 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Pracovnířád Společnost:Hranickározvojová,s.r.o. Sídlo:Tř.1.máje328,75301Hranice I Úvodníustanovení Vesmysluustanovení 82odstavec1zákoníkuprácevydáváHranickározvojová,s.r.o.jako zaměstnavatel tento pracovní řád, který blíže rozvádí ustanovení zákoníku práce podle zvláštníchpodmínekzaměstnavatele. II Platnostpracovníhořádu Pracovnířádjezávaznýjakoprozaměstnavateletakprovšechnyzaměstnancevpracovním poměru společnosti Hranická rozvojová, s.r.o. Pro zaměstnance vykonávající práci pro zaměstnavatelenazákladědohodyopracíchkonanýchmimopracovnípoměrsepracovnířád vztahuje vrozsahu stanoveném zákoníkem práce a vrozsahu stanoveném příslušnou dohodouoprácikonanémimopracovnípoměr. Vpracovněprávnívztazíchjednájménemzaměstnavatelejednatelnebopověřenýpracovník. III Vznikazánikpracovníhopoměru Vznik&pracovního&poměru& Pracovnípoměrvznikánazákladěpracovnísmlouvypracovníkanebojmenováním. Jmenovánímvznikápracovnípoměrjednatele. Náležitosti pracovní smlouvy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem upravuje zákoník práce. Snově nastupujícím zaměstnancem je sjednána zkušební doba vdélce trvání 3 měsíce od nástupudozaměstnání. Zánik&pracovního&poměru& Pracovnípoměrmůžebýtukončenpouzezpůsobemazapodmínekstanovenýchzákoníkem práce.výpovědnídobačiní3měsíce. Vpřípaděukončenípracovníhopoměruzestranyzaměstnancebudetentozáměrkukončení pracovního poměru doručen přímému nadřízenému vpísemné formě. Ten je povinen převzetívčetnědatapotvrdit. Přiukončenípracovníhopoměrujezaměstnanecpovineninformovatpříméhonadřízenéhoo stavuplněníuloženýchúkolů,řádněpředatdosudnesplněnéúkolyapísemnédoklady.dále jezaměstnanecpovinenodevzdatveškerépracovnípomůcky,potřebyapod.,kterémubyly svěřeny,atovestavu,kterýodpovídájejichobvyklémuopotřebení. IV Mzdaaodměňování
2 Mzdovénáležitostiodměňováníjsouřešenyvsouvisejícíchinterníchpředpisechapřípadně individuálněvpracovnísmlouvězaměstnance.každý zaměstnanecmáprávo,abymubylo vysvětleno,jakýmzpůsobembylastanovenajehomzda,abysnímbyloprojednánoposouzení jehovýkonůamožnostíjehoprofesníhorůstuvespolečnosti.vysvětlenípodávájehopřímý nadřízenýnebojednatel. Mzda&za&práci& Mzdajeurčenanazákladězařazenízaměstnancenapracovnímístoasohledemnaosobní schopnostiapracovnívýkonzaměstnance.výšeaskladbamzdynebojinémimotarifníčástky je se zaměstnancem uzavřena písemně formou mzdového výměru(nebo přímo vpracovní smlouvěčivdodatkuknípřednastoupenímnapracovnímísto(nástupdozaměstnání,změna pracovního zařazení. V případě nejasnosti v odměňování poskytuje vysvětlení přímý nadřízenýnebojednatel. Srážkyzemzdyjezaměstnavateloprávněnprovádětpouzedledohodyosrážkáchzemzdy. Jinak může zaměstnavatel srazit ze mzdy jen ty její složky, které jsou stanoveny obecně závaznýmiprávnímipředpisy. Případné reklamace vztahující se ke mzdě je zaměstnavatel povinen vyřídit bezodkladně, nejpozdějido5dnůodjejichpodání.reklamacizaměstnanecpodáváujednatelespolečnosti. Zaměstnanec má právo požádat zaměstnavatele do 15. února kalendářního roku o roční zúčtovánídaňovýchzálohzapředchozírok. Zjistí]li zaměstnanec nedoplatek nebo přeplatek na mzdě, je povinen to ihned oznámit nadřízenémupracovníkovi. Přeplatkynamzdějezaměstnanecpovinenvrátit.Vráceníneprávemvyplacenýchčástekvšak můžezaměstnavatelpožadovatjenvpřípadě,žezaměstnanecvědělnebopodleokolnímusel vědět,žejdeočástkynesprávněurčenéneboomylemvyplacené,atovelhůtětříletodjejich vyplacení. Vyúčtování&a&výplata&mzdy&za&práci& Vyúčtováníavýplatamzdyzapráciseprovádíjednouměsíčně.Zaměstnanecobdržípísemný podklad (výplatní pásku, který obsahuje údaje o jednotlivých složkách mzdy se všemi provedenými srážkami. Termín vyúčtování mzdy za práci je určen na 20. kalendářní den v měsíci. Mzdazaprácijevyplácenaspolečnostízpětnězauplynulézúčtovacíobdobínaosobní účetzaměstnanceujímzvolenéhopeněžníhoústavu. V Základnípovinnostizaměstnance Zaměstnancijsoupovinnirespektovataplnitzejménatytopovinnosti: ] podle pokynů zaměstnavatele konat osobně práci podle pracovní smlouvy a to ve
3 stanovenédoběadodržovatpracovníkázeň ] vykonávatpovinnostivyplývajícízjejichfunkcepodlepopisupracovníčinnosti ] pracovat svědomitě a řádně podle svých sil, znalostí a schopností, plnit pokyny nadřízených vydaných podle právních předpisů a dodržovat zásady spolupráce sostatnímispolupracovníky ] využívatpracovnídobyapracovníchprostředkůkvykonávánísvěřenýchprací,plnit kvalitně,hospodárněavčaspracovníúkoly ] řádně hospodařit sprostředky, které jim svěřil zaměstnavatel a chránit majetek zaměstnavatelepředpoškozením,ztrátou,zničenímazneužitímanejednatvrozporu soprávněnýmizájmyzaměstnavatele ] dodržovat právní předpisy kpráci jím vykonávané, dodržovat ostatní předpisy vztahující se kpráci jím vykonávané, pokud snimi byl řádně seznámen (včetně předpisůprotipožárníchaekologických ] dbátovlastníbezpečnost,zdravíabezpečnostazdravíosob,kterýchsepřímodotýká jehojednání,neboopomenutípřipráci ] zaměstnanci se zavazují po dobu trvání pracovního poměru i po jeho skončení zachovávat mlčenlivost o všech skutečnostech tvořící obchodní tajemství zaměstnavatele ve smyslu ustanovení 17 obchodního zákoníku, zejména pak o skutečnostechtvorbycenanabídek,know]how,oosobníchúdajíchzaměstnancůa zákazníků zaměstnavatele, o uskutečněných provedených dílech apod. Vpřípadě porušeníobchodníhotajemstvíjezaměstnanecpovinenhraditzaměstnavateliškodu, kteroutímzpůsobilazaměstnancináležíidalšínárokyztitulunekalésoutěžedle 20 obchodníhozákoníku ] bezodkladuoznámitztrátučipoškozenímajetku ] řídit služební vozidlo a podrobovat se přezkoušení při zdokonalování odborné způsobilosti řidičů motorových vozidel dle zákona č. 247/2000 Sb., o získávání a zdokonalováníodbornézpůsobilostikřízenímotorovýchvozidel ] zvyšovatsvoukvalifikaciapřizpůsobovatjistandardůmoboru ] sdělitvdennástupudoprácezaměstnavateli,ukterézdravotnípojišťovnyjepojištěn, změnuzdravotnípojišťovnyvdobětrvánípracovníhopoměruoznámitzaměstnavateli doosmidnůodednezměnyzdravotnípojišťovny ] podle 304 zákoníku práce zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného vpracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná spředmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen sjeho předchozímpísemnýmsouhlasem.nedodrženítétopovinnostijezezákoníkupráce považováno za porušení pracovních povinností a důvodem krozvázání pracovního poměru se zaměstnance, současně správním postihem vyplývajícím znedodržení výšeuvedeného. VI Povinnostizaměstnavatele Zaměstnavateljepovinenrespektovataplnitzejménatytopovinnosti:
4 ] přidělovat zaměstnanci práci dle pracovní smlouvy, zaplatit mu za vykonanou práci mzdu, vytvářet mu vhodné podmínky pro úspěšné plnění pracovních úkolů a dodržovatpracovnípodmínkystanovenéprávnímipředpisynebopracovnísmlouvou apracovnímřádem ] vytvářet pracovněprávní vztahy vsouladu se zákoníkem práce, ostatními právními předpisyaspravidlyslušnostiaobčanskéhosoužití, ] zajistitzaměstnancirovnostpostavenívpracovněprávníchvztazíchachránithopřed přímou a nepřímou diskriminací a ponižováním lidské důstojnosti vrozsahu stanovenémzákoníkemprácealistinouzákladníchprávasvobod. ] přihlásitzaměstnanceusprávysociálníhozabezpečeníazdravotnípojišťovnyaplatit pojistnénasociálnízabezpečení,příspěveknastátnípolitikuzaměstnanostiapojistné veřejnéhozdravotníhopojištění. VII Pracovnídoba Týdennípracovnídobačinní40hodinajerozvrženapravidelně.Přestávkynajídlo,oddechči kouřenísedopracovnídobynezapočítávají. Počátekpracovnídobyjestanovenna7:30hodinakonecna16:00hodin. Zaměstnanec je povinen být na začátku pracovní doby již na svém pracovišti a odcházet zněhoažposkončenípracovnídoby. Zaměstnavatel umožní zaměstnanci nejdéle po šesti hodinách nepřetržité práce pracovní přestávku(yvcelkovémtrvání60minut. Dovolená,&překážky&v&práci Předvídatelné překážky vpráci na straně zaměstnance je zaměstnanec povinen oznámit nadřízenémuvdostatečnémpředstihu(nepředvídatelnépřekážkyvprácijepovinenoznámit neprodleně,je]litoobjektivněmožné.vpřípadědočasnépracovníneschopnostipronemoc jezaměstnanecpovinenbezzbytečnéhoodkladudoručitzaměstnavatelilékařsképotvrzenío pracovníneschopnosti. Celková dovolená pro všechny zaměstnance činí 4 týdny. Čerpání dovolené určuje přímý nadřízenýspřihlédnutímkoprávněnýmzájmůmzaměstnanceazaměstnavateleavsouladu splánemdovolených.přímýnadřízenýmůžeurčitzaměstnancičerpánídovolené,ikdyždosud nesplnilpodmínkyprovzniknárokunadovolenou,jestliželzepředpokládat,žezaměstnanec tytopodmínkysplnídokoncekalendářníhoroku,popř.doskončenípracovníhopoměru. Zaměstnanec je povinen sdělit nadřízenému vdostatečné době předem (zpravidla 14 dní skutečnostimajícívýznamprourčeníčerpánídovolené.
5 Nemohl]li zaměstnanec svou dovolenou na zotavenou vyčerpat vkalendářním roce znaléhavýchprovozníchdůvodůneboproto,žezaměstnavatelneurčiljejíčerpání,nebopro překážkyvpráci,jezaměstnavatelpovinenjizaměstnanciurčittak,abyskončilanejpozději do31.březnapříštíhokalendářníhoroku. Náhradaplatujezaměstnanciposkytnutavevýšiprůměrnéhovýdělku. Stanovenépřípadypřekážekvpráci: ] vyšetřeníneboošetření, ] pracovně]lékařskáprohlídka,očkovánísouvisejícísvýkonempráce, ] přerušenídopravníhoprovozunebozpožděníhromadnýchdopravníchprostředků, ] znemožněnícestydozaměstnání, ] svatba, ] narozenídítěte, ] úmrtí, ] doprovod, ] pohřeb(ispoluzaměstnance, ] přestěhování. Náhradymzdypřipřekážkáchvprácibudevyplacenazapodmínekstanovenýchzákoníkem práceavrozsahuvtomtozákoněstanoveném. Místo&výkonu&práce MístemvýkonuprácejsouHraniceadalšíakcezaměstnavatelevČeskérepubliceizahraničí. Pro účely cestovních náhrad se za pravidelné pracoviště zaměstnance považuje sídlo společnosti,tj.městohranice. VIII Pracovnícesty Na pracovní cestu vysílá zaměstnance příslušný vedoucí zaměstnanec, jehož pokyny je povinensenapracovnícestěřídit. Pracovnícestytrvajípouzepodobunezbytnoupropotřebyzaměstnavatele. Ponávratuzpracovnícestyjezaměstnancepříslušnémuvedoucímubezzbytečnéhoodkladu podat zprávu o průběhu pracovní cesty a o jejím výsledku. Pokud tak rozhodnu příslušný vedoucí, je zaměstnanec povinen o průběhu a výsledku pracovní cesty podat písemnou zprávu. Poskytovánínáhradvýdajůpřipracovníchcestáchseřídíobecnězávaznýmiprávnímipředpisy avjejichrámcivydanýmivnitřnímipředpisyzaměstnavatele. IX Bezpečnostaochranazdravípřipráci Voblastibezpečnostiaochranyzdravípřiprácijsouzaměstnancizejménapovinni:
6 ] účastnitseškoleníapodrobeníseověřenísvýchznalostí, ] podrobitselékařskýmprohlídkámdleprávníchpředpisů, ] nepožívat alkoholické nápoje a návykové látky na pracovištích a vpracovní době i mimotatopracoviště,nevstupovatpodjejichvlivemnapracoviště, ] podrobit se na pokyn příslušného vedoucího zjištění, zda není pod vlivem alkoholu nebonávykovýchlátek, ] oznamovatnadřízenémuzávadyanedostatkynapracovišti,kterébymohlyohrozit bezpečnost či zdraví při práci, a podle svých možností se účastnit na jejich odstraňování, ] bezodkladuoznamovatnadřízenémusvůjpracovníúraz,pokudmutozdravotnístav dovolí,apracovníúrazjinéosoby,jehožbylsvědkem,aspolupracovatpřivyšetření jehopříčin. Za pracovní úraz se považuje jakékoli poškození zdraví nebo smrt, které byly zaměstnanci způsobenynezávislenajehovůlikrátkodobým,náhlýmanásilnýmpůsobenímvnějšíchvlivů připlněnípracovníchúkolůnebovpřímésouvislostisním. X DodržováníITpolitikyasoftwarovébezpečnosti Tentoodstavecupravujeodpovědnostkaždéhozaměstnancezabezpečnéužívánívýpočetní technikyadálepodmínkyprovyužívánímobilníchtelefonůuzaměstnavatele. Jednotlivými prostředky výpočetní techniky zaměstnavatele, které zaměstnanec využívá k výkonupráce,jsouzejména: ]e]mailovéschránky ]faxy,modemy,servery ]osobnípočítače ]firemnísítě(intranet,prostředkypropřístupkinternetu. Přiužívánítěchtoprostředkůjenutnédodržovattytopokynyaostatnípravidlaaprocedury zaměstnavatele. V rámci výkonu práce je možné používat tyto prostředky k interní komunikaci sostatními zaměstnanci,externěsezákazníky,popř.dalšímiobchodnímipartnery. Zaměstnancinesmějípoužívatprostředkyvýpočetnítechnikyvčetněpřipojeníkinternetuk soukromýmúčelůmbezsouhlasusvéhonadřízenéhozaměstnance. Osobní užívání prostředků výpočetní techniky je dovoleno jen do té míry, pokud není v rozporu s vykonáváním zaměstnancovy práce, nespotřebovává důležité zdroje, nedává vzniknout vyšším nákladům, nebo není v rozporu s činností ostatních zaměstnanců. Za žádných okolností nesmějí být tyto prostředky užívány k osobnímu finančnímu zisku zaměstnancůnebotřetíchosob,nebovespojeníspolitickýmikampaněminebolobbingem.
7 Kromě výše zmíněných omezení a podmínek je dále zakázáno používat komunikační prostředkyk: ] přenosuhanlivých,diskriminačníchneboobscénníchmateriálů, ] vespojenísporušenímosobníchprávjinýchosob(např.autorskápráva; ] porušení příslušných telekomunikačních licencí nebo jiných zákonů týkaj.c.ch se přenosudat; ] vespojeníspokusemovniknutídopočítače,sítězaměstnavatelenebojinéhosystému nebokzískáníneoprávněnéhopřístupu(příp.pokusuopřístupdopočítače,e]mail jinéosoby; ] vespojenísporušenímnebopokusemoporušenízákona. Zaměstnavatelrespektujeosobnísoukromísvýchzaměstnanců.Jelikožjsouvšakkomunikační prostředky určeny k podnikatelským účelům zaměstnavatele, zaměstnavatel si vyhrazuje právo nahodilé kontroly využívání prostředků výpočetní techniky zaměstnancem v případě důvodnéhopodezřeníporušenítohotopředpisu.samotnýmužívánímtěchtoprostředkůje zaměstnanec v odůvodněných případech srozuměn s případnou kontrolou využívání prostředkůvýpočetnítechnikyzestranyzaměstnavatele. Zaměstnanec musí vždy respektovat autorská práva třetí strany a její vlastnické nároky na obrázky,texty,audioavideomateriálasoftware.jezakázánokopírovat,používatčipředávat jakýkoliv materiál bez příslušné autorizace. Zaměstnanec v této souvislosti je oprávněn využívatpřidělenýosobnípočítačpouzesesoftwarovýmvybavenízaměstnavatele. Důvěrnéinformace(aťužzaměstnavatele,jehozákazníků,nebojinýchosobnesmějíbýt zpřístupněnytřetímosobámbezzvláštníhosvolení.autorizacekpředánídůvěrnýchinformací můžebýtrozdílnávzávislostinapostavenízaměstnancevrámcizaměstnavatele. Zneužití jakéhokoliv prostředku výpočetní techniky zaměstnavatele nebo porušení tohoto pracovníhořádumůževéstkekázeňskémupostihuzaměstnancevčetněpřípadnéhoukončení pracovníhopoměruuzaměstnavatele. Využívání&mobilních&telefonů& Na základě rozhodnutí zaměstnavatele může být zaměstnanci přidělen služební mobilní telefon. Zaměstnanci,kterýmbylpřidělenslužebnímobilnítelefon,jsoupovinnijejpřevzítnazákladě písemnéhopotvrzenívesmyslu 255zákoníkupráceodpříslušnéhonadřízeného. Zaměstnanec je oprávněn používat mobilní telefon pouze pro služební účely. Používání mobilníhotelefonukjinýmnežslužebnímúčelůmnenídovoleno.
8 Zaměstnavatelposkytujeurčenýmzaměstnancůmmobilnítelefonybezplatněkpoužívánípro služebníisoukroméúčely. Zaměstnanci, kterým byl přidělen mobilní telefon, jsou povinni být k dispozici pro příjem služebníchzprávahovorůnapřidělenémmobilnímtelefonuvpracovnídoběavýjimečněi mimopracovnídobunazákladěpokynunadřízenéhozaměstnance. V případě skončení pracovního poměru nebo dlouhodobé nepřítomnosti zaměstnance vprácidelšínež7dníjezaměstnanecpovinenvrátitmobilnítelefonzaměstnavatelidotřídnů poskončenípracovníhopoměrupopř.pouplynutí7dnůnepřítomnostizaměstnancevpráci. Zaměstnanecjedálepovinenvrátitmobilnítelefonzaměstnavatelidojednohodneodjeho rozhodnutíoodebráníslužebníhomobilníhotelefonuzaměstnanci. XI Odpovědnostzaměstnancezaškodu Zaměstnanec je povinen nahradit zaměstnavateli škodu, kterou způsobili zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkonů, nebo vpřímé souvislosti snimi. Nestanoví]lizákonjinak,výšetaktopožadovanénáhradyškodyzpůsobenéznedbalostinesmí přesáhnout trojnásobek průměrného měsíčního výdělku zaměstnance před porušením povinnosti,kterýmzpůsobilškodu.totoomezeníneplatí,byla]liškodazpůsobenaúmyslně, vopilostinebopozneužitínávykovýchlátek. Kdo zjistí, že došlo ke škodě, je povinen to bez zbytečného odkladu oznámit nadřízenému nebojednateli.tenzajistívčasnéařádnévyšetřeníškody,příčinjejíhovzniku,rozsahvzniklé škody apod. a dále zajistí oznámení škodné události příslušným orgánům podle obecně závaznýchprávníchpředpisů,případněnahlášenípojistnéudálostipojišťovně. Pokudvznikneškodazaměstnanciajdeoškodu,zakterouodpovídázaměstnavatel,uplatňuje zaměstnanecjejínáhradupísemněusvéhonadřízenéhonebojednatele.případvznikuškody musíbýtprojednánzaúčastiodpovědnéosoby.vpřípaděškody,kterávznikalzaměstnanci, zaúčastitohotozaměstnance. O projednání případu vzniku škody musí být sepsán protokol, ze kterého musí být patrné zejména: ] zdadošlokevznikuškody, ] příčinyvznikuškody, ] rozsahškody, ] kdozavzniklouškoduodpovídá,případně,žezaškoduneníodpovědnážádnáosoba. Jednatelrozhodneokonečnémzpůsobulikvidaceškody. Je]lizaškoduodpovědnýzaměstnanec,sjednásnímjednatelzpůsobnáhradyškody(např. formou splátek, srážkami ze mzdy apod.. Jestliže náhrada škody nebude zaměstnancem
9 dobrovolněuhrazena,zajistíjednatelsoudnívymáhánítétoúhrady. Jde]li o případ škody, která vznikla zaměstnanci a za kterou je odpovědný zaměstnavatel, zajistíjednatel,abypoškozenémubylaposkytnutanáhradatétoškody. Opřípadechvniklýchškodjevedenaevidence,zekterémusíbýtzejménapatrné: ] kdybylyškodnéudálostizaměstnavatelioznámenynebouzaměstnavateleuplatněny, ] výsledekprojednanéhopřípadu, ] jakýmzpůsobembylorozhodnutoonáhraděškody. XII Autorskápráva Veškerádíla,kterázaměstnanecvytvořívesmysluzákonač.121/2000Sb.,oprávuautorském, o právech souvisejících s právem autorským (autorský zákon v platném znění, ke splnění svýchpovinnostívyplývajícíchztohotopracovníhořáduajehopracovněprávníhovztahu,ato zejména databáze, poznámky, dokumenty, grafické návrhy aj., jsou díly zaměstnaneckými. Zaměstnanecpotvrzujeaberenavědomí,žezaměstnavatelsvýmjménemanasvůjúčetbude vykonávat veškerá zaměstnancova autorská majetková práva k dílům vytvořeným v rámci pracovního vztahu. Zaměstnanec je povinen okamžitě oznámit zaměstnavateli vytvoření jakéhokolivzaměstnaneckéhodílačijehočásti,kterájechráněnaautorskoprávně,apředat zaměstnavateliveškeroudokumentaci,kterásektomuvztahuje.smluvnístranysisjednávají, že odměna za vytvoření zaměstnaneckého díla je zahrnuta ve mzdě zaměstnance a zaměstnanecnemánároknadodatečnoupřiměřenouodměnu.zaměstnanecnenívžádném případěoprávněnzaměstnaneckédílošířitsám,sámjeužívatmimoplněnípracovníchúkolů anisámposkytnoutjináprávakjehošíření. XIII Závazekmlčenlivosti Zaměstnanec se zavazuje dodržovat absolutní mlčenlivost o všech údajích, informacích a bezpečnostníchopatřeníchzaměstnavatele,zejménapakdržetvutajeníúdajeofinančnía hospodářské situaci zaměstnavatele, stavu a zabezpečení majetku zaměstnavatele, plány dalšíhorozvoje,inovaceamarketingovézáměry,reklamnínápadyanáměty,dokumentace používaných pracovních postupů a know]how, obsah obchodních smluv, které uzavírá zaměstnavatel se zákazníky nebo obchodními partnery, bezpečnostní kódy a hesla, účetní dokladyaobchodníknihy,informace,okterýchsedovědělpřivýkonuprácenebovsouvislosti svýkonempráce. XIV Sankce Při porušení všech shora navazujících povinností ze strany zaměstnance bude navazovat odpovídajícísankce,atopodlemíryintenzityporušenípovinností.sankcemusímítpodobu písemnéhoupozorněnínaporušeníkonkrétnípovinnostismožnostívýpovědi,sníženímzdy aodměn,výpovědiproopakovanéporušenípracovníchpovinnostíbeznárokunaodstupné
10 čiokamžitéhozrušenípracovníhopoměru. XV Rovnépříležitosti Vespolečnostijezakázánajakákolidiskriminacepodlezákonemstanovenýchdiskriminačních znakůatojakdiskriminacepřímá,takijednání,kterébymohlodiskriminovatažvesvých důsledcích. Nikdonesmívýkonuprávapovinnostívyplývajícíchzpracovněprávníchvztahůzneužívatna újmujinéhoúčastníkanebokponižováníjeholidskédůstojnosti. Zaměstnavatel nesmí zaměstnance jakýmkoli způsobem postihovat nebo znevýhodňovat, pokudsezákonnýmzpůsobemdomáhajísvýchprávanárokůzpracovněprávníchvztahů. Zaměstnavateljepovinenzajišťovatrovnézacházenísevšemizaměstnanci,pokudjdeo: ] jejichpracovnípodmínkyvčetněodměňovánízapráciajinýchpeněžitýchplnění, ] odbornou přípravu a příležitost dosáhnout funkčního nebo jiného postupu vzaměstnání Zauplatňovánírovnýchpříležitostívespolečnostijsouspoluzodpovědnívšichnizaměstnanci, společně se podílejí na udržování pracovního prostředí bez diskriminace, obtěžování a na podporovánízákladníchmorálníchaprávníchstandardů. Zaměstnanci jsou povinni nepřehlížet a okamžitě hlásit diskriminační chování a působená příkoří. VHranicíchdne1.prosince MichaelaŠkrobánková,jednatelka Hranickározvojová,s.r.o.
S m ě r n i c e č. 1
Krajská knihovna Karlovy Vary Závodní 378/84, 360 06 Karlovy Vary S m ě r n i c e č. 1 PRACOVNÍ ŘÁD OBSAH: ČÁST PRVNÍ Úvodní ustanovení 3 ČÁST DRUHÁ Vznik, změna a skončení pracovního poměru 3 ČÁST TŘETÍ
VícePracovní řád pro zaměstnance škol a školských zařízení
Ministerstvo školství mládeže a tělovýchovy České republiky Č.j.: 14 269/2001-26 Pracovní řád pro zaměstnance škol a školských zařízení Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy vydává podle 58 písm.
VícePracovní řád Národního památkového ústavu
Pracovní řád Národního památkového ústavu Pracovní řád Národní památkový ústav podle 82 zákoníku práce č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů, vydává pracovní řád, ve kterém rozvádí některá ustanovení
VícePRACOVNÍ ŘÁD. tento P R A C O V N Í Ř Á D. Část I Rozsah platnosti. Čl. 1. Část II Pracovní poměr. Čl. 2
Mikrobiologického ústavu AV ČR, v. v. i., Vídeňská 1083, Praha 4 Krč, 142 20 PRACOVNÍ ŘÁD podle 306 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, vydávám s předchozím písemným souhlasem odborové organizace tento
VíceVnitřní směrnice Pracovní řád
Vnitřní směrnice Pracovní řád Obsah: 1. Všeobecná ustanovení 2. Pracovní poměr 3. Pracovní doba 4. Dovolená 5. Mzda a náhrady mzdy 6. Pracovní cesty a náhrady cestovních výdajů 7. Zastupování a předávání
VíceZákladní náležitosti
Životopis stručný (nejlépe 1-2 strany) přehledný, uspořádaný do tematických částí musí vyzdvihnout to podstatné pro zaměstnavatele musí být pravdivý bez chyb úhledný nezapomeňte na průvodní dopis k životopisu
VíceKupní smlouva. uzavřená podle 2079 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, v platném znění
Příloha č. 2 Zadávací dokumentace veřejné zakázky Vybavení laboratoří Kupní smlouva uzavřená podle 2079 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, v platném znění Smluvní strany: Obchodní firma:
VíceTHERMAL F, a.s. Pracovní řád
THERMAL F, a.s. Pracovní řád Rozdělovník: útvar generálního ředitele personální oddělení finanční úsek obchodní úsek oddělení recepce oddělení ubytování technický úsek oddělení stravování oddělení nákupu
VíceII. Rozsah dodávky 1. Rozsah dodávky je obsažen v technické dokumentaci a definován nabídkou, kterou dodavatel učinil do výše uvedené veřejné zakázky.
PREAMBULE Smluvní strany uzavírají tuto smlouvu v návaznosti na výsledky zadávacího řízení na realizaci veřejné zakázky s názvem Zámečnické konstrukce pro stavbu 2838 část A (dále též zadávací řízení ),
VíceSTANOVY SPOLEČENSTVÍ VLASTNÍKŮ POD NEMOCNICÍ 35, BRNO
STANOVY SPOLEČENSTVÍ VLASTNÍKŮ POD NEMOCNICÍ 35, BRNO ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ čl. I. Základní ustanovení 1. Společenství vlastníků je právnickou osobou založenou za účelem zajišťování správy domu
VíceStanovy společenství vlastníků jednotek
Stanovy společenství vlastníků jednotek ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ Článek I Základní ustanovení 1. Společenství vlastníků jednotek (dále jen "společenství") je právnickou osobou, která vznikla dnem
VícePRACOVNÍ PRÁVO. Pracovněprávní skutečnosti a vztahy. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz
PRACOVNÍ PRÁVO JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz Vady pracovněprávních jednání 1) Neplatnost Nemůže být zaměstnanci na újmu, nezpůsobil-li ji výlučně sám Nebylo-li jednání ve formě předepsané
VíceSTANOVY SPOLEČENSTVÍ VLASTNÍKŮ JEDNOTEK
STANOVY SPOLEČENSTVÍ VLASTNÍKŮ JEDNOTEK ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ Čl. I Základní ustanovení 1. Společenství vlastníků jednotek (dále jen "společenství") je právnickou osobou, která vznikla na základě
VíceRÁMCOVÁ KUPNÍ SMLOUVA
VZORY SMLUV Níže uvedené vzory jsou pouze ilustrativní a obecné. Nejsou uzpůsobeny individuálním požadavkům jednotlivých případů. Město Třebíč neodpovídá za škodu vzniklou v souvislosti s poskytnutými
VíceVŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY
VŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY společnosti simple shop and rent s.r.o. pro internetový obchod www.simplerent.cz ČÁST A: Obecná ustanovení I. Předmět všeobecných obchodních podmínek II. Předmět Smlouvy ČÁST
VíceStanovy Společenství vlastníků Pujmanové 877-889
Stanovy Společenství vlastníků Pujmanové 877-889 Čl. I Základní ustanovení ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ (1) Společenství vlastníků jednotek Pujmanové 877-889 (dále jen společenství ) v domě č.p. 877,
VíceS T A N O V Y Společenství vlastníků jednotek Markušova 1630-1631, Praha 4 (schválené shromážděním vlastníků jednotek dne16. 2.
S T A N O V Y Společenství vlastníků jednotek Markušova 1630-1631, Praha 4 (schválené shromážděním vlastníků jednotek dne16. 2. 2009) ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ Čl. I Základní ustanovení 1. Společenství
VíceStanovy společenství vlastníků jednotek pro dům č.p. 771-781, Praha 6 - Vokovice
Stanovy společenství vlastníků jednotek pro dům č.p. 771-781, Praha 6 - Vokovice PREAMBULE 1) Společenství vlastníků jednotek (dále jen společenství ) je právnickou osobou, která vznikla na základě zákona
VíceStanovy společenství vlastníků jednotek
Stanovy společenství vlastníků jednotek ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ Čl. I Základní ustanovení (1) Společenství vlastníků jednotek (dále jen společenství ) je právnickou osobou, která vznikla na základě
VíceSTANOVY. 2. Člen společenství má právo zejména:
Čl. I Základní ustanovení 1. Společenství vlastníků, dále jen "společenství", je právnickou osobou podle 1194 zákona č. 89/2012 Sb. občanský zákoník. 2. Společenství nabývá práv a zavazuje se ve věcech
VíceSTANOVY Společenství vlastníků jednotek domu čp. 1306, Čajkovského 7, Praha 3
STANOVY Společenství vlastníků jednotek domu čp. 1306, Čajkovského 7, Praha 3 Článek I: Článek II: Článek III: Článek IV: Článek V: Článek VI: Článek VII: Článek VIII: Článek IX: Článek X: Článek XI: Článek
VíceVŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY
Page 1 / 6 VŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY k objednávkám na dodávky materiálu společnosti Bilfinger HSG Technologies and Facility Management s.r.o. platné od 1. 9. 2014 1. Úvodní ustanovení 1.1. Tyto všeobecné
VíceZadávací řízení. Výzva k podání nabídky zadávacího řízení pro zadávání zakázek PRV mimo režim zákona č. 137/2006 Sb.
Zadávací řízení Výzva k podání nabídky zadávacího řízení pro zadávání zakázek PRV mimo režim zákona č. 137/2006 Sb. Těžební práce v lesích v majetku městyse Opatov Zadavatel: Městys Opatov Adresa: Opatov
VíceNávrh - SMLOUVA O DÍLO
Návrh - SMLOUVA O DÍLO uzavřená níže uvedeného dne, měsíce a roku mezi následujícími smluvními stranami: 1. Město Černošín, IČO: 00259772 se sídlem Černošín, Nám. 1.máje 62, 349 01 Stříbro zastoupené starostou
Více262/2006 Sb. ZÁKON ze dne 21. dubna 2006 ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ
Systém ASPI - stav k 6.3.2011 do částky 16/2011 Sb. a 6/2011 Sb.m.s. Obsah a text 262/2006 Sb. - poslední stav textu 262/2006 Sb. ZÁKON ze dne 21. dubna 2006 zákoník práce Změna: 585/2006 Sb. Změna: 181/2007
VíceSTANOVY SPOLEČENSTVÍ VLASTNÍKŮ PRACHATICKÁ 1304/25 ČESKÉ BUDĚJOVICE ČÁST PRVNÍ - VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ
STANOVY SPOLEČENSTVÍ VLASTNÍKŮ PRACHATICKÁ 1304/25 ČESKÉ BUDĚJOVICE ČÁST PRVNÍ - VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ Čl. I Základní ustanovení (1) Společenství vlastníků jednotek (dále jen společenství vlastníků ) je
Více285/2009 Sb. ZÁKON ze dne 22. července 2009, ČÁST PRVNÍ. Změna zákona o bankách
Systém ASPI - stav k 3.4.2011 do částky 33/2011 Sb. a 14/2011 Sb.m.s. Obsah a text 285/2009 Sb. - poslední stav textu 285/2009 Sb. ZÁKON ze dne 22. července 2009, kterým se mění některé zákony v souvislosti
VíceVŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY - Koupě Zboží DOPRAVNÍ PODNIK HL. M. PRAHY, AKCIOVÁ SPOLEČNOST PLATNÉ OD 1.1. 2014
1. Úvodní ustanovení VŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY - Koupě Zboží DOPRAVNÍ PODNIK HL. M. PRAHY, AKCIOVÁ SPOLEČNOST PLATNÉ OD 1.1. 2014 1.1. Tyto všeobecné obchodní podmínky (dále jen "VOP") stanoví podrobnou
VíceKategorie: Rok vydání: Evid. č.: Č. ÚZ: Č. dodatku: předseda představenstva společnosti. Ing. Eva Kubíčková
Identifikace nové normy: Kategorie: Rok vydání: Evid. č.: Č. ÚZ: Č. dodatku: Kolektivní smlouva 2010 1 0 0 Identifikace nahrazované normy: Kategorie: Rok vydání: Evid. č.: Č. ÚZ: Č. dodatku: Kolektivní
VíceSmlouva o provádění úklidových prací
Smlouva o provádění úklidových prací uzavřená v souladu se zákonem č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů I. Smluvní strany 1. Objednatel: Jihočeský vědeckotechnický park, a.s.
VíceStanovy Společenství vlastníků bytových jednotek domu 856/4 Ciolkovského (zákon č. 89/2012 Sb., 1200)
Stanovy Společenství vlastníků bytových jednotek domu 856/4 Ciolkovského (zákon č. 89/2012 Sb., 1200) Název společenství vlastníků: Společenství vlastníků bytových jednotek domu 856/4 Ciolkovského Sídlo:
VíceSMLOUVA O DÍLO Č.. CZ.1.12/2.4.00/03.00275-EL
SMLOUVA O DÍLO Č.. CZ.1.12/2.4.00/03.00275-EL uzavřená níže uvedeného dne, měsíce a roku mezi stranami ZHOTOVITEL: se sídlem IČ: Za společnost jedná: dále jako Zhotovitel OBJEDNATEL: Karel Hlavica se sídlem
VíceSMLOUVA. I. Smluvní strany
SMLOUVA o provádění technických prohlídek, údržby a havarijního servisu uzavřená dle 536 a následujících obchodního zákoníku v platném znění. I. Smluvní strany Zhotovitel : Pavel Sklenář Průmyslová technika
VíceVŠEOBECNÉ SMLUVNÍ PODMÍNKY CESTOVNÍ KANCELÁŘE IC TOUR S.R.O.
VŠEOBECNÉ SMLUVNÍ PODMÍNKY CESTOVNÍ KANCELÁŘE IC TOUR S.R.O. 1.1 1.2 1.3 1.4 2.1 2.2 Část I. Úvodní ustanovení Všeobecné smluvní podmínky cestovní kanceláře IC TOUR s.r.o. (dále také Smluvní podmínky )
VíceSTANOVY SPOLEČENSTVÍ VLASTNÍKŮ JEDNOTEK
STANOVY SPOLEČENSTVÍ VLASTNÍKŮ JEDNOTEK Čl. I Základní ustanovení 1. Společenství vlastníků jednotek (dále jen "společenství") je právnickou osobou podle 1194 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník,založenou
VícePŘEDSEDA VLÁDY vyhlašuje ZÁKON o kolektivním vyjednávání Úvodní ustanovení zrušeny
PŘEDSEDA VLÁDY vyhlašuje úplné znění zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, jak vyplývá ze změn provedených zákonem č. 519/1991 Sb., zákonem č. 118/1995 Sb., zákonem č. 155/1995 Sb., zákonem
VícePŘEDSEDA VLÁDY vyhlašuje úplné znění zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání,
PŘEDSEDA VLÁDY vyhlašuje úplné znění zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, jak vyplývá ze změn provedených zákonem č. 519/1991 Sb., zákonem č. 118/1995 Sb., zákonem č. 155/1995 Sb., zákonem
VícePříloha číslo 2. Kupní smlouva. uzavřena v souladu s ustanovením 409 zákona č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník ve znění pozdějších předpisů
Příloha číslo 2 Kupní smlouva uzavřena v souladu s ustanovením 409 zákona č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník ve znění pozdějších předpisů I. Smluvní strany Prodávající : název sídlo IČO zastoupený (dále
VíceREALIZAČNÍ SMLOUVA č. smlouva o dílo na provedení stavebních prací při sanaci ekologických škod Bezpečnostní zajištění likvidované jámy Jan Maria a sanace důlního areálu uzavřená podle 536 a násl. zákona
VíceREALIZAČNÍ SMLOUVA č.
REALIZAČNÍ SMLOUVA č. smlouva o dílo na provedení stavebních prací při sanaci ekologických škod Revitalizace území po důlní činnosti v k.ú. Horní Benešov Technická infrastruktura v lokalitě Šibeník uzavřená
VíceSTATUT POLIKLINIKY NA NÁRODNÍ
STATUT POLIKLINIKY NA NÁRODNÍ I. Název, sídlo a forma Název: Poliklinika Na Národní Sídlo: Národní 9, 110 00 Praha1 Forma: Nestátní zdravotnické zařízení spravované MUDr. Martinem Janem Stránským II. Účel
VíceKolektivní smlouvu vyššího stupně
Odborový svaz pracovníků obchodu Senovážné nám. 23, 110 00 Praha 1 zastoupený předsedou Alexandrem Leinerem (dále jen "odborový svaz ") a Svaz obchodu a cestovního ruchu České republiky Těšnov č. 5, 110
VíceStanovy společenství vlastníků jednotek Společenství U Homolky 123 126
Stanovy společenství vlastníků jednotek Společenství U Homolky 123 126 ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ Čl. I Základní ustanovení 1) Společenství vlastníků jednotek (dále jen "společenství") je právnickou
VíceVÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY k veřejné zakázce malého rozsahu na dodávky s názvem Nákup jednoho užitkového vozidla
VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY k veřejné zakázce malého rozsahu na dodávky s názvem Nákup jednoho užitkového vozidla I. Identifikační údaje zadavatele název: městská část Praha 12 se sídlem: Písková 830/25, Praha
VíceShape Steel a. s. Všeobecné obchodní podmínky
Shape Steel a. s. Všeobecné obchodní podmínky Společnost Shape Steel a.s. sídlem Pobialova 14, 702 00 Moravská Ostrava, IČ: 25816675, DIČ: CZ25816675, je zapsaná v obchodním rejstříku Krajského soudu v
VíceSTANOVY SPOLEČENSTVÍ PRO DŮM NÝŘANSKÁ 2, 4 V PLZNI
STANOVY SPOLEČENSTVÍ PRO DŮM NÝŘANSKÁ 2, 4 V PLZNI ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ Čl. I Základní ustanovení (1) Společenství vlastníků jednotek (dále jen "společenství") je právnickou osobou, která vznikla
Víceuzavírají podle ustanovení 2586 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský ve znění pozdějších předpisů, tuto SMLOUVU O DÍLO
, se sídlem Praha 3, Žižkov, nám. W. Churchilla 1938/4, PSČ 130 67, IČ: 613 84 399, DIČ: CZ61384399, zastoupená panem Ing. Liborem Svobodou, kvestorem, bankovní spojení: účet číslo 1828782/0800, vedený
VíceSmlouva o realizaci dodávky a služeb. uzavřená podle 536 a násl. zákona č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník, v platném znění
Smlouva o realizaci dodávky a služeb uzavřená podle 536 a násl. zákona č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník, v platném znění Smluvní strany: Obchodní firma: Výzkumný ústav anorganické chemie, a.s. Sídlo:
VícePříloha č. 2 k zadávací dokumentaci - Zabezpečení ochrany prostor objektu Ústavu pro studium totalitních režimů
Příloha č. 2 k zadávací dokumentaci - Zabezpečení ochrany prostor objektu Ústavu pro studium totalitních režimů SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ BEZPEČNOSTNÍCH SLUŽEB č. Objednatel: I. Smluvní strany Česká republika
VíceI. Úvodní ustanovení. II. Definice základních pojmů
Všeobecné obchodní podmínky účasti na elektronické aukci v systému společnosti GAVLAS, spol. s r.o. provozovaném na adrese www.internetove-drazby.cz, platné od 8. 6. 2015 OBSAH I. Úvodní ustanovení II.
VíceSMLOUVA. ČÁST A Obecná ustanovení. I. Smluvní strany
SMLOUVA na zhotovení projektové dokumentace, výkon inženýrské činnosti, výkon funkce koordinátora bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na staveništi po dobu přípravy stavby a autorského dozoru (číslo
VíceZákladní škola Blovice, okres Plzeň - jih Družstevní 650, 336 01 Blovice Mgr. Růžena Kohoutová. 400 000 Kč
Výzva k podání nabídek (pro účely uveřejnění na www.msmt.cz nebo www stránkách krajů pro zadávání zakázek z prostředků finanční podpory OP VK, které se vztahují na případy, pokud zadavatel není povinen
VíceVšeobecné obchodní podmínky obchodní společnosti KALIBRA NOVA, s.r.o. Část A Obecná ustanovení
Všeobecné obchodní podmínky obchodní společnosti KALIBRA NOVA, s.r.o. Část A Obecná ustanovení Článek I Úvodní ustanovení 1.1 Obchodní společnost KALIBRA NOVA, s.r.o., se sídlem: Otovice, Hroznětínská
VíceSmlouva o dílo (dále SOD)
Smlouva o dílo (dále SOD) I. Smluvní strany I. 1. Zhotovitel: Sídlo: MATEX HK, s.r.o. Statutární orgán: Martin Žítek, jednatel společnosti IČO: 259 68 807 DIČ: CZ259 68 807 Zástupce pověřený jednáním ve
VíceSTANOVY Společenství..., Opava. Základní ustanovení (1) Společenství přijalo název: Společenství..., Opava a má sídlo: Opava,..., PSČ...
STANOVY Společenství..., Opava. Základní ustanovení (1) Společenství přijalo název: Společenství..., Opava a má sídlo: Opava,..., PSČ... (2) Společenství vlastníků jednotek (dále jen společenství ) je
VíceSTANOVY Společenství Horácké náměstí 6 a 7
STANOVY Společenství Horácké náměstí 6 a 7-1 - ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ Čl. I Základní ustanovení (1) Společenství vlastníků jednotek (dále jen "společenství") je právnickou osobou, která vznikla
Vícek příkazu ministryně č. 21/2015
Příloha k příkazu ministryně č. 21/2015 Pravidla použití finančních prostředků dotačního programu Podpora veřejně účelných aktivit seniorských a proseniorských organizací s celostátní působností I. Úvodní
VíceStanovy společenství vlastníků jednotek Feřtekova 538-548
Stanovy společenství vlastníků jednotek Feřtekova 538-548 Název společenství vlastníků jednotek: Společenství Feřtekova 538-548 Sídlo společenství vlastníků jednotek: Feřtekova č.p. 540, Praha 8, PSČ 181
VíceSTANOVY SPOLEČENSTVÍ VLASTNÍKŮ JEDNOTEK
STANOVY SPOLEČENSTVÍ VLASTNÍKŮ JEDNOTEK Čl. I. Základní ustanovení 1. Společenství vlastníků jednotek (dále jen společenství ) je právnickou osobou podle 1194 zákona čl. 89/2012 Sb., občanský zákoník.
VíceKolektivní smlouva 2014
Kolektivní smlouva 2014 uzavřená podle 22-29 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění Č.j. GHB/468/2013 Účastníci smlouvy: Gymnázium Havlíčkův Brod, zastoupené PhDr. Hynkem Bouchalem, Ph.D.,
VíceNÁVRH STANOV KE SCHVÁLENÍ PRO SHROMÁŽDĚNÍ 10.6.2015 verze 0.1 STANOVY. Společenství vlastníků pro dům Metropole Zličín č.p.457 Praha 5 - Zličín
STANOVY Společenství vlastníků pro dům Metropole Zličín č.p.457 Praha 5 - Zličín OBSAH: Článek I: Článek II: Článek III: Článek IV: Článek V: Článek VI: Základní ustanovení Název a sídlo společenství Členství
VíceSMLOUVA O DÍLO č.:... /20.. Dle zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, dle ustanovení 2586 až 2635
SMLOUVA O DÍLO č.:....... /20.. Dle zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, dle ustanovení 2586 až 2635 Níže uvedeného dne, měsíce a roku byla uzavřena mezi smluvními stranami smlouva o dílo tohoto znění:
VíceSpolečenství vlastníků jednotek NOVÁ HARFA I- Podkovářská č.p. 933
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 STANOVY Společenství vlastníků jednotek NOVÁ
VícePracovní řád SR 01/2012. Anotace: Účelem této směrnice je vymezit zásady uplatňované v pracovněprávních vztazích na Vysoké škole ekonomické v Praze.
Strana: 1/23 Pracovní řád Anotace: Účelem této směrnice je vymezit zásady uplatňované v pracovněprávních vztazích na Vysoké škole ekonomické v Praze. Zpracovatel: Přezkoumal: Schválil: Jméno: Ing. Laifrová
VíceStanovy společenství vlastníků jednotek
Stanovy společenství vlastníků jednotek Společenství pro dům - Nad Opatovem 2026, 2027, 2028, 2029, 2030 se sídlem: Nad Opatovem 2026/1, 149 00 Praha 4 Stanovy přijaty na shromáždění vlastníků 22. září
VíceMěsto Chrast Náměstí 1, 538 51 Chrast u Chrudimě Hospodářský odbor
Město Chrast Náměstí 1, 538 51 Chrast u Chrudimě Hospodářský odbor Příloha č. 1 KRYCÍ LIST NABÍDKY Zakázka veřejná zakázka malého rozsahu na stavební práce s předpokládanou hodnotou 141 085,- Kč včetně
VíceStanovy společenství vlastníků jednotek
Stanovy společenství vlastníků jednotek ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ Čl. I Základní ustanovení 1. Společenství vlastníků jednotek (dále jen společenství ) je právnickou osobou, založenou za účelem zajišťování
VíceSMLOUVA O DÍLO vypracování Studie na téma Uživatelský potenciál výzkumného centra HiLASE
SMLOUVA O DÍLO vypracování Studie na téma Uživatelský potenciál výzkumného centra HiLASE Smluvní strany: Fyzikální ústav AV ČR, v.v.i. se sídlem: Na Slovance 1999/2, 182 21 Praha 8 IČO: 683 78 271 DIČ:
VíceSTATUTÁRNÍ MĚSTO BRNO Majetkový odbor MMB
STATUTÁRNÍ MĚSTO BRNO Majetkový odbor MMB Záměr obce prodat, směnit nebo darovat nemovitý majetek, pronajmout nebo jej poskytnout jako výpůjčku V souladu s ustanovením 39, odstavec 1, z.č. 128/2000 Sb.,
VíceStanovy Společenství vlastníků domu U Kasáren čp. 1377 a čp.1378, Mladá Boleslav
Stanovy Společenství vlastníků domu U Kasáren čp. 1377 a čp.1378, Mladá Boleslav ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ Čl. I Základní ustanovení (1) Společenství vlastníků jednotek (dále jen společenství ) je
VíceNávrh Smlouvy o dílo (dále jen smlouva) Uzavřená ve smyslu 536 a násl. Obchodního zákoníku mezi těmito smluvními stranami:
Návrh Smlouvy o dílo (dále jen smlouva) Uzavřená ve smyslu 536 a násl. Obchodního zákoníku mezi těmito smluvními stranami: I. Označení smluvních stran 1 Objednatel: Město Česká Lípa se sídlem: Nám. T.
VíceŠkolní řád MŠ. Vydala: Mgr. Pavlína Komeštíková, ředitelka školy. Projednáno na pedagogické radě: 21.4.2015
Školní řád MŠ Základní škola a Mateřská škola Kojetice Moravcova 26, 250 72 Kojetice Telefon: 315 684 078 Web: www.skolakojetice.cz E-mail: ms@skolakojetice.cz IČO: 750 31 655 Banka: KB Neratovice, č.
VíceSmlouva o provedení penetračních testů a zpracování bezpečnostního auditu informačního systému pro prezentaci voleb
Smlouva o provedení penetračních testů a zpracování bezpečnostního auditu informačního systému pro prezentaci voleb (č. ev. ČSÚ: 155-2013-S) Česká republika Český statistický úřad se sídlem: Na padesátém
VíceModerní trendy ve výuce dramatické a tělesné výchovy IDENTIFIKAČNÍ ÚDAJE ZADAVATELE
Výzva k prokázání kvalifikace a podání nabídky vč. zadávací dokumentace k veřejné zakázce malého rozsahu podle metodiky Regionálního operačního programu Moravskoslezsko (dále jen metodika ) Název veřejné
VíceEXEKUČNÍ PŘÍKAZ na přikázání pohledávky na peněžní prostředky dlužníků na účtech vedených u bank
Příloha č. 9 vzor A soud - správce daně V.... č. j. dne... vyřizuje: č. dveří. telefon: linka.. Dlužník: Peněžní ústav: IČO/RČ *) : IČO: EXEKUČNÍ PŘÍKAZ na přikázání pohledávky na peněžní prostředky dlužníků
VíceSTANOVY SPOLEČENSTVÍ VLASTNÍKŮ JEDNOTEK PRO DŮM V BRNĚ, VÝSTAVNÍ 245/6 a 720/8
STANOVY SPOLEČENSTVÍ VLASTNÍKŮ JEDNOTEK PRO DŮM V BRNĚ, VÝSTAVNÍ 245/6 a 720/8 ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ Čl. I Základní ustanovení (1) Společenství vlastníků je právnickou osobou založenou za účelem
VíceSTANOVY SPOLEČENSTVÍ VLASTNÍKŮ Bramboříková 2995/2, Praha 10
STANOVY SPOLEČENSTVÍ VLASTNÍKŮ Bramboříková 2995/2, Praha 10 Článek I Základní ustanovení (1) Společenství vlastníků (dále jen společenství ) je právnická osoba, jejímž účelem je zajišťování správy domu
VíceStanovy společenství vlastníků jednotek
Stanovy společenství vlastníků jednotek ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ Čl. I Základní ustanovení (1) Společenství vlastníků jednotek (dále jen společenství ) je právnickou osobou, která vznikla na základě
VíceRámcová smlouva na poskytování geodetických služeb
Příloha č. 2 k Zadávací dokumentaci Číslo smlouvy Objednatele: Rámcová smlouva na poskytování geodetických služeb Čl. I Smluvní strany 1. Objednatel: Česká republika - Státní pozemkový úřad, Krajský pozemkový
VíceVšeobecné nákupní podmínky společnosti e4t electronics for transportation s.r.o.
Všeobecné nákupní podmínky společnosti e4t electronics for transportation s.r.o. Obchodní firma: e4t electronics for transportation s.r.o. Sídlo: Praha 4, Novodvorská 994, PSČ 14221 IČO: 26466023 DIČ:
VíceZ Ř I Z O V A C Í L I S T I N A
Z Ř I Z O V A C Í L I S T I N A Město Uherské Hradiště na základě rozhodnutí Zastupitelstva města č. 169/XII. ze dne 1. listopadu 2004 podle ustanovení 84 odst. 2, písm. e) zákona č. 128/2000 Sb. o obcích,
VíceDOHODA O POSKYTNUTÍ PŘÍSPĚVKŮ NA MZDOVÉ NÁKLADY ZAMĚSTNAVATELE
DOHODA O POSKYTNUTÍ PŘÍSPĚVKŮ NA MZDOVÉ NÁKLADY ZAMĚSTNAVATELE k projektu SÍDLIŠTĚ příležitost pro mladé nezaměstnané z Janova CZ.1.04/3.3.05/96.00178 Uzavřená mezi: realizátorem projektu: LIBUŠE, spolek
VíceU S N E S E N Í. MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části. č.j.: 559/2015
č.j.: 559/2015 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č. 527 ze dne 15.07.2015 Pronájem nebytového prostoru v budově Olšanská 7/2666, Praha 3 Rada městské části I. s c h v a l u j e II.
VíceSTANOVY ORLOVAN, bytové družstvo
STANOVY ORLOVAN, bytové družstvo I. ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ Čl. 1 Obchodní jméno a sídlo družstva 1. Název družstva: ORLOVAN, bytové družstvo (dále jen družstvo) 2. Sídlo družstva: Orlová Lutyně, ul. Energetiků
VíceSTANOVY SPOLEČENSTVÍ VLASTNÍKŮ JEDNOTEK. Čl. I Základní ustanovení
STANOVY SPOLEČENSTVÍ VLASTNÍKŮ JEDNOTEK Čl. I Základní ustanovení 1. Společenství vlastníků jednotek (dále jen "společenství") je právnickou osobou podle 1194 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník. 2.
Vícef) právních předpisů upravujících výkon umělecké, kulturní, sportovní a reklamní činnosti dětmi^4).
251/2005 Sb. ZÁKON ze dne 3. května 2005 o inspekci práce Změna: 230/2006 Sb. Změna: 264/2006 Sb. Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ 1 Tento zákon upravuje
Více251/2005 Sb. ZÁKON. ze dne 3. května 2005. o inspekci práce. Změna: 230/2006 Sb. Změna: 264/2006 Sb.
251/2005 Sb. ZÁKON ze dne 3. května 2005 o inspekci práce Změna: 230/2006 Sb. Změna: 264/2006 Sb. Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ 1 Tento zákon upravuje
VícePRODUKTOVÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY NÁJMU BEZPEČNOSTNÍCH SCHRÁNEK V SEJFU UNICREDIT BANK CZECH REPUBLIC AND SLOVAKIA, A.S.
PRODUKTOVÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY NÁJMU BEZPEČNOSTNÍCH SCHRÁNEK V SEJFU UNICREDIT BANK CZECH REPUBLIC AND SLOVAKIA, A.S. (dále jen Produktové podmínky nájmu bezpečnostních schránek ) UniCredit Bank Czech Republic
VíceSMLOUVA O STUDIU. Účastníci smlouvy
SMLOUVA O STUDIU I. Účastníci smlouvy 1.Student (studentka)...dosud zájemce o studium, rodné číslo:..., bytem... PSČ:..., dále jen student na straně jedné a 2. Obchodní akademie, Střední pedagogická škola,
VíceMěstský ústav sociálních služeb města Plzně, příspěvková organizace Klatovská třída 777/90, Plzeň 3 Jižní Předměstí, 301 00 Plzeň PRACOVNÍ ŘÁD
Městský ústav sociálních služeb města Plzně, příspěvková organizace Klatovská třída 777/90, Plzeň 3 Jižní Předměstí, 301 00 Plzeň PRACOVNÍ ŘÁD vydání č. 6 (poslední přijaté změny v textu jsou vyznačeny
VíceZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY. Ročník 1992. Vyhlásená verzia v Zbierke zákonov Slovenskej republiky
ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY Ročník 1992 Vyhlásené: 17.12.1992 Vyhlásená verzia v Zbierke zákonov Slovenskej republiky Obsah tohto dokumentu má informatívny charakter. 590 Z Á K O N České národní
VíceSmlouva o dílo. kterou níže uvedeného dne spolu uzavřeli:
Smlouva o dílo kterou níže uvedeného dne spolu uzavřeli: Město Jablunkov sídlem: Dukelská 144, Jablunkov, PSČ 73991 identifikační číslo: 00296759 DIČ: CZ00296759 zástupce ve věcech smluvních: Petr Sagitarius,
VícePRACOVNÍ PRÁVO V POLSKU
PRACOVNÍ PRÁVO V POLSKU ZÁKLADNÍ INFORMACE Základním právním předpisem upravujícím vzájemná práva a povinnosti stran pracovního poměru v systému polského pracovního práva je několikrát novelizovaný zákon
VíceVÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY NA VEŘEJNOU ZAKÁZKU MALÉHO ROZSAHU. JAMU Výměna ležatých rozvodů vody" OBCHODNÍ PODMÍNKY
Janáčkova akademie múzických umění v Brně Beethovenova 650/2, 662 15 Brno IČO: 62156462, DIČ: CZ 62156462, bankovní spojení KB Brno č. účtu 27-0493900217/0100 Veřejná vysoká škola podle zákona č. 111/1998
VíceSmlouva o realizaci dodávky a služeb. Výzkumný ústav anorganické chemie, a.s. Revoluční 84, 400 01 Ústí nad Labem IČ: 62243136
Smlouva o realizaci dodávky a služeb uzavřená podle 1746 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, v platném znění Smluvní strany: Obchodní firma: Výzkumný ústav anorganické chemie, a.s. Sídlo:
VíceTento projekt je spolufinancován Evropskou unií z Evropského fondu pro regionální rozvoj.
Tento projekt je spolufinancován Evropskou unií z Evropského fondu pro regionální rozvoj. Operační program: IOP Integrovaný operační program Prioritní osa: 2 Zavádění ICT v územní veřejné správě Oblast
VíceČLÁNEK 1 ÚČEL A PŘEDMĚT SMLOUVY
2. Tato smlouva je uzavřena na základě výsledků zadávacího řízení na zadání veřejné zakázky Dlouhodobé zajištění dopravní obslužnosti Ústeckého kraje veřejnými službami v přepravě cestujících veřejnou
VíceProhlášení zpracovatele o mlčenlivosti a utajení informací a o zpracování osobních údajů
Příloha č. 9c Prohlášení zpracovatele o mlčenlivosti a utajení informací a o zpracování osobních údajů Adresát / Správce / GEPARD FINANCE a.s. se sídlem Pernerova 659/31a, 186 00 Praha 8 - Karlín IČ: 259
VíceVŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY společnosti MTZ-SERVIS, s.r.o.
VŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY společnosti MTZ-SERVIS, s.r.o. Tyto Všeobecné smluvní podmínky (dále jen též VOP) upravují vztah mezi obchodní společností MTZ-SERVIS, s.r.o. se sídlem v Rudolfově, ulice Dlouhá
VíceS m l o u v a č. 5/ZF/RP Brno/2015 o poskytnutí finančních prostředků z fondu prevence Všeobecné zdravotní pojišťovny České republiky
S m l o u v a č. 5/ZF/RP Brno/2015 o poskytnutí finančních prostředků z fondu prevence Všeobecné zdravotní pojišťovny České republiky uzavřená v souladu s 1746 odst. 2 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník,
Více