POZNATKY PRO CELOŽIVOTNÍ PORADENSTVÍ PŘÍRUČKA KE KLÍČOVÝM ZJIŠTĚNÍM PRO EFEKTIVNÍ POLITIKY A PRAXI

Transkript

1 POZNATKY PRO CELOŽIVOTNÍ PORADENSTVÍ PŘÍRUČKA KE KLÍČOVÝM ZJIŠTĚNÍM PRO EFEKTIVNÍ POLITIKY A PRAXI NÁRODNÍ ÚSTAV PRO VZDĚLÁVÁNÍ Jiří Tillner 7. listopadu 2014

2 VÝZKUM Dopady Léto knih, prací a článků Součinnost ELGPN členů, konzultantů a odborných kontaktů Spolupráce s místními odborníky (překlady) Zpětná vazba ELPGN, ICCDPP a IAEVG

3 DOPADY CELOŽIVOTNÍHO PORADENSTVÍ

4 POZNATKY A DOPADY Poznatky a dopady ve všech sektorech Školy Odborná příprava Vysoké školy Další vzdělávání Programy pro nezaměstnané Podpora pro návrat na trh práce Zaměstnání Podpora mobilit Podpora starších pracovníků

5 KLÍČOVÝ DOPAD POLITICKÉ OTÁZKY POLITIKY EU PŘÍKLAD: KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ V OBLASTI CELOŽIVOTNÍHO UČENÍ KP na školách přispívá k zvyšování zapojování žáků do učení a úspěchu ve studiu tím, že se s žáky zabývá smyslem učiva ve vztahu k budoucím příležitostem a podporou při přechodu ze školy. Zapojování a docházka Úspěšný přechod do dalšího vzdělávání nebo zaměstnání / prevence nezaměstnanosti Rezoluce rady o celoživotním poradenství Cíl EU2020: Snížení ESL pod 10 % Rethinking education

6 KLÍČOVÝ DOPAD POLITICKÉ OTÁZKY POLITIKY EU PŘÍKLAD: KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ V OBLASTI PRÁCE KP hraje důležitou roli při asistencí jednotlivcům k navrácení se na trh práce po obdobích zranění, nemoci, péči o blízké a dalších obdobích pauzy v profesním životě Flexibilní trh práce E&T2020 Realizovat celoživotní učení a mobility v učení

7 DALŠÍ PŘÍKLADY SPOJENÉ KRÁLOVSTVÍ 40 STUDIÍ O VÝSTUPECH PORADENSTVÍ STUDIE O DOPADECH PORADENSTVÍ PO TELEFONU USA KARIÉROVÉ VZDĚLÁVÁNÍ A ŠKOLNÍ KARIÉROVÝ PROGRAM ČESKÁ REPUBLIKA VÝZKUM MIGRANTI ŽENY

8 10 PRINCIPŮ PRO ROZVOJ SYSTÉMU CELOŽIVOTNÍHO PORADENSTVÍ Zaměření na jednotlivce 1) Celoživotní poradenství je nejefektivnější když má vskutku celoživotní rozměr a je postupné 2) Celoživotní poradenství je nejefektivnější, když je smysluplně propojené s širšími zkušenostmi a životy lidí, kteří se ho účastní 3) Celoživotní poradenství je nejefektivnější, když bere na vědomí rozmanitost jednotlivců a přizpůsobí služby individuálním potřebám. Podpora učení a postupu 4) Celoživotní poradenství není jedno ale více opatření a nejlépe funguje když se jedná o propojeni různých opatření. 5) Klíčovým cílem programů celoživotního poradenství by mělo být nabývání dovedností pro řízení vlastní kariéry. 6) K celoživotnímu poradenství je zapotřebí holistický přístup a dobré začlenění do dalších podpůrných služeb. 7) Celoživotní poradenství by mělo zapojovat zaměstnavatele a pracovníky a poskytovat aktivní zkušenosti z pracovišť. Zajištění kvality 8) Dovednosti, odborná příprava a dispozice odborníků, kteří poskytují celoživotní poradenství jsou pro jeho úspěch rozhodující. 9) Celoživotní poradenství je závislé na přístupu ke kvalitním kariérovým informacím. 10) Celoživotní poradenství by mělo podléhat zajišťování kvality a hodnocením tak, aby byla zajištěna jeho účinnost a aby bylo podpořeno neustálé zlepšování

9 CYKLUS PRO POLITIKY CŽP

10 ZÁVĚRY Existuje velké množství poznatků, které podporují celoživotní poradenství Vznikají v mnoha zemích a v různých prostředích, v rámci více disciplín a sektorů a na základě různých metod výzkumu Lze z nich odvozovat principy, které mohou podpořit rozvoj efektivních politik v této oblasti Jedná se o pokračující práci a postupný rozvoj, ke kterému by se vlády a výzkumní pracovníci postupně měli zavázat

11 KE STAŽENÍ => PUBLIKACE => ELGPN Tool no. 3: The Evidence Base on Lifelong Guidance

12 Jiří Tillner Oddělení pro kariérové poradenství a analýzy trhu práce Národní ústav pro vzdělávání jiri.tillner@nuv.cz