Vážená paní, vážený pane,
|
|
- Ludvík Beran
- před 7 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Vážená paní, vážený pane, obracíme se na Vás s žádostí o spolupráci při dotazníkovém šetření, které je jednou z aktivit projektu Posilování bipartitního dialogu v odvětvích a je nedílnou součástí zpracování studie Specifická pracovní doba a pracovní podmínky, včetně odměňování zaměstnanců v odvětví zdravotnictví. Přestože je dotazníkové šetření anonymní a výsledky budou použity pouze pro zpracování studie, lze uvést na konci dotazníku Vaše jméno a kontakty na Vás, pakliže to považujete za důležité. Pokud jste se rozhodli dotazník vyplnit, prosíme Vás o upřímné a pravdivé údaje, osobní zkušenosti a pocity. 1. Uveďte Vaše pohlaví: žena: muž: 2. Uveďte Váš věk: 19-25: : 46-55: 56-60: 61 a více: 3. Jaký je Váš rodinný stav (nepovinný údaj): svobodný/á: ženatý/vdaná: žiji s družkou/druhem: rozvedený/á: vdovec/vdova: 4. Jste samoživitel / samoživitelka (nepovinný údaj): 5. Uveďte Vaše nejvýše dosažené vzdělání: základní: vyučen/vyučena: středoškolské s maturitou: vyšší odborné: vysokoškolské: 6. Máte specializovanou způsobilost v oboru, ve kterém pracujete: 7. Ve kterém kraji je Vaše pracoviště: Hlavní město Praha: Středočeský: Jihočeský: Plzeňský: Karlovarský: Ústecký: Liberecký: Královéhradecký: Pardubický: Vysočina: Jihomoravský: Olomoucký: Zlínský: Moravskoslezský: 8. V jak velké obci pracujete: do 5000 obyvatel: od 5000 do obyvatel: od do obyvatel: od do obyvatel: od do obyvatel: v Praze: 9. V jakém typu zdravotnického zařízení pracujete: fakultní nemocnice: krajská nemocnice: ostatní nemocnice: léčebna dlouhodobě nemocných: odborný léčebný ústav: zdravotnická záchranná služba: 1
2 10. Kdo je zřizovatelem zdravotnického zařízení, ve které pracujete: ministerstvo: kraj: obec: soukromý subjekt: církev: 11. Uveďte právní formu zdravotnického zařízení, ve kterém pracujete: příspěvková organizace: fyzická osoba: obchodní společnost (a. s., s.r.o.): nezisková společnost (o.p.s.): církevní právnická osoba: 12. Uveďte, kolik let pracujete ve zdravotnictví: do roka: od 1 do 5 let: od 5 do 10 let: od 10 do 15 let: od 15 do 20 let: od 20 do 25 let: od 25 do 30 let: nad 30 let: 13. Na jaké pracovní pozici pracujete ve zdravotnictví: lékař: všeobecná sestra: jiný nelékařský pracovník: uveďte jaký: 14. Ve zdravotnictví pracujete na (uveďte všechny možné varianty): pracovní smlouvu: dohodu o provedení práce: dohodu o pracovní činnosti: 15. Pracovní poměr máte se zaměstnavatelem uzavřen: na dobu určitou: na dobu neurčitou: 16. Ve Vašem hlavním zaměstnání pracujete: na plný úvazek: na částečný úvazek: 17. Pracujete-li na částečný úvazek, uveďte jeho výši (např. 0,4 úvazku): ROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY 18. V jakém režimu práce (provozu) pracujete na Vašem pracovišti: jednosměnný (40 hodin / týden): dvousměnný (38,75 hodin / týden): třísměnný (37,5 hodin / týden): nepřetržitý (37,5 hodin / týden): 19. Jaké je rozvržení Vaší pracovní doby: rovnoměrné: nerovnoměrné: pružná pracovní doba: konto pracovní doby: nevím: 20. Umožňuje Vám Váš zaměstnavatel jiné stanovení začátku a konce pracovní doby: 21. Pokud ano, tak z jakého důvodu (např. z důvodu péče o dítě, dojíždění do zaměstnání): 2
3 22. Je u Vašeho zaměstnavatele využívána některá z těchto forem flexibilní pracovní doby (uveďte všechny možné varianty): a) sdílené pracovní úvazky (o jeden pracovní úvazek se dělí více osob s dílčími pracovními úvazky): b) JOB ROTATION (střídání práce na různých odděleních v době a dle potřeb zaměstnavatele): c) služba na zavolání (nástup do práce dle pokynu zaměstnavatele, nejedná se o pohotovost): d) pružná pracovní doba (možnost zvolit začátek a konec pracovní doby): e) dělená pracovní směna (např. rozdělení pracovní doby na dopolední a odpolední dobu): f) jiné, uveďte jaké: g) nevím 23. Pracujete Vy sám / sama v některé z výše uvedených forem flexibilní pracovní doby: ano: uveďte v jaké: ne: 24. Pokud ano, vyhovuje / nevyhovuje Vám tento způsob pracovní doby a proč: 25. Pracujete také v noční době (od do hodin): 26. Kolik obvykle odpracujete nočních směn v měsíci: 27. Kolik obvykle odpracujete víkendových směn v měsíci: PRÁCE VE SMĚNÁCH Poznámka: Nepracujete-li ve směnách, přejděte na otázku č Pracujete-li ve vícesměnném režimu, uveďte, jakým způsobem je stanovován rozvrh pracovních směn ve Vašem zaměstnání: stanoví jednostranně zaměstnavatel / nadřízený pracovník: pracovník má možnost spolupracovat na stanovení pracovních směn: 29. Máte možnost provádět změny v rozvrhu pracovních směn dle osobních potřeb na základě dohody s nadřízeným zaměstnancem (např. výměna směn): 30. Pokud ano, tak za jakých okolností: 3
4 31. Dochází ze strany zaměstnavatele / nadřízeného zaměstnance ke změnám v rozvrhu pracovních směn: ano často: ano výjimečně: ne: 32. Mění (ruší, přidává, apod.) Vám zaměstnavatel pracovní směny ze dne na den: ano často: ano výjimečně: ne: 33. Pokud ano, tak z jakých nejčastějších důvodů (např. personální nedostatečnost, náhlá nemocnost nebo nepřítomnost, nedostatek pacientů): 34. Na jaké období Vám zaměstnavatel rozvrhuje pracovní směny: měsíc (4 týdny): 3 měsíce (12 týdnů): 6 měsíců (26 týdnů): rok (52 týdnů): jinak, uveďte jak: 35. S jakým časovým předstihem dostáváte rozvrh pracovních směn: 36. Používá Váš zaměstnavatel počítačový program pro plánování pracovních směn: nevím: PŘESTÁVKY V PRÁCI, ODPOČINEK MEZI SMĚNAMI A EVIDENCE PRACOVNÍ DOBY 37. Poskytuje Vám zaměstnavatel přestávky v práci na jídlo a oddech: 38. Pokud ne, tak z jakého důvodu (např. vykazuji a nečerpám, nemůžu práci přerušit, apod.): 39. Je Vám přestávka v práci na jídlo a oddech poskytována: v celku: rozdělena do více časových úseků: 40. Vykonáváte práci, která nemůže být přerušena (např. při noční směně, kdy nejste vystřídáni jiným zaměstnancem po dobu Vaší přestávky): 41. Pokud ano, započítává zaměstnavatel přiměřenou dobu na oddech a jídlo do pracovní doby: 42. Poskytuje Vám zaměstnavatel zákonem stanovený nepřetržitý odpočinek (zpravidla 12 hodin) mezi dvěma směnami: zpravidla ano: spíše ne: 4
5 43. Pokud ne, uveďte, z jakých důvodů (např. provozní důvody kapacitní důvody, personální, apod.): 44. Poskytuje Vám zaměstnavatel nepřetržitý odpočinek v týdnu (zpravidla 35 hodin) podle zákoníku práce: zpravidla ano: spíše ne: 45. Pokud ne, uveďte, z jakých důvodů: 46. Jakým způsobem vedete ve Vašem zařízení evidenci pracovní doby: docházkový systém (např. čipové karty, otisky): písemné záznamy elektronické: písemné záznamy ručně psané: docházková kniha: nevedeme: jiné, uveďte jaké: 47. Dochází u Vás k rozdílům mezi skutečně odpracovanou dobou a pracovní dobou vykázanou v evidenci (např. výkaz práce): 48. Pokud ano, popište důvody, rozsah, četnost, dopady této skutečnosti: PRACOVNÍ POHOTOVOST A PRÁCE PŘESČAS 49. Je Vám zaměstnavatelem stanovena pracovní pohotovost mimo pracoviště (např. na telefonu): 50. Konáte pohotovost na pracovišti (např. LSPP, služby, příslužby, ÚPS - ústavní pohotovostní služba): ano pravidelně: ano výjimečně: ne: 51. Pokud ano, je tato pohotovost na pracovišti vykázána jako: pracovní doba: práce přesčas: pracovní pohotovost (za sníženou odměnu): jinak, uveďte jak (např. práce na dohodu): 52. Vykonáváte práci přesčas: pokud ne, přejděte na otázku č Pokud ano, v jaké průměrné měsíční výši: 54. Jste spokojeni s rozsahem přesčasové práce: ano: ne, je jí málo: ne, je jí mnoho: 5
6 55. Konáte další dohodnutou práci přesčas ve zdravotnictví na základě písemné dohody (není myšlena dohoda o pracovní činnosti ani dohoda o provedení práce): 56. Pokud ano, v jaké průměrné měsíční výši: 57. Konáte-li práci přesčas (uveďte všechny možné varianty): a) je Vám za ni poskytován příplatek: b) čerpáte za ni náhradní volno: c) je využívána neformální dohoda o započtení hodin (např. plusové a minusové hodiny ): d) část přesčasových hodin není proplacena (část hodin je smazána ): e) je uzavřena dohoda o pracovní činnosti: f) je uzavřena dohoda o provedení práce: g) přesčasy nejsou evidovány ani vykazovány: 58. Která z výše uvedených variant (viz otázka 57) je (by byla)pro Vás optimální: 59. Která z výše uvedených variant (viz otázka 57) Vám naopak nevyhovuje (by nevyhovovala): 60. Pokud Vám je za práci přesčas poskytováno náhradní volno, je: poskytováno po dohodě se zaměstnavatelem: nařízeno zaměstnavatelem: PŮSOBNOST ODBORŮ 61. Působí ve Vaší organizaci odbory: nevím: 62. Spolupracují odbory se zaměstnavatelem: nevím: 63. Spolupracují odbory na rozvržení pracovní doby: nevím: 64. Byl Vám v roce 2012 zvýšen plat / mzda: ODMĚŇOVÁNÍ 6
7 65. Pokud ano, uveďte o kolik procent / Kč a jakou formou (např. osobní příplatek, odměna apod.): 66. Byl Vám v roce 2012 snížen plat / mzda: 67. Pokud ano, uveďte o kolik procent / Kč: 68. Jaká je obvykle výše Vašeho celkového hrubého platu / mzdy měsíčně (včetně všech složek): do Kč: od Kč do Kč: od Kč do Kč: od Kč do Kč: od Kč do Kč: a více než Kč: 69. Jste spokojen / spokojena s výší Vašeho platu / mzdy: ano: spíše ano: ne: spíše ne: 70. Pokud ne, uveďte celkovou výši hrubého platu / hrubé mzdy, se kterou byste byl spokojen / byla spokojena: 71. Dostáváte od zaměstnavatele některou nenárokovou složku platu / mzdy (např. osobní příplatek): 72. Pokud ano, jste s výší spokojen / spokojena: 73. Pracoval / pracovala jste někdy ve zdravotnictví v jiné zemi než v České republice? Pokud ano, uveďte kde a jak dlouho: 74. Pokud ano, prosíme Vás závěrem o krátké zhodnocení Vašeho působení v zahraničí ve vztahu k tomuto dotazníku: Děkujeme, že jste dotazníku věnoval / věnovala Váš čas. 7
pracovní doba = doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci
pracovní doba = doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci doba odpočinku = doba, která není pracovní dobou směna - část stanovené týdenní pracovní doby bez práce přesčas, kterou
VícePRACOVNÍ DOBA SOUVISEJÍCÍ TÉMATA: 1. Přestávky v práci 2. Bezpečnostní přestávky 3. Práce přesčas
PRACOVNÍ DOBA SOUVISEJÍCÍ TÉMATA: 1. Přestávky v práci 2. Bezpečnostní přestávky 3. Práce přesčas ANOTACE 1. Pracovní doba, přestávky v práci, práce přesčas 2. Autor Mgr. Vladimír Blažej 3. Období tvorby
VícePRACOVNÍ PRÁVO. Pracovní doba. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz
PRACOVNÍ PRÁVO JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz Definice pracovní doby ( 78 odst. 1 písm. a) ZPr) Pozitivní definice veškerá doba, kdy je zaměstnanec na pracovišti připraven k výkonu práce
VíceDotazník je anonymní a slouží pouze pro potřeby výzkumu k diplomové práci Bc. J. Hanušové.
Seznam příloh Příloha č. 1 Dotazník Výzkum k diplomové práci - Pracovní spokojenost zaměstnanců Dotazník k diplomové práci Bc. Jitky Hanušové. Diplomová práce je zaměřena na odměňování zaměstnanců nestátních
VícePŘÍRUČKA PRO ŽADATELE GRANTU- FOND PRO NESTÁTNÍ NEZISKOVÉ ORGANIZACE Příloha č. 11 Tabulka obvyklé mzdy
PŘÍRUČKA PRO ŽADATELE GRANTU- FOND PRO NESTÁTNÍ NEZISKOVÉ ORGANIZACE Příloha č. 11 Tabulka obvyklé mzdy Tabulka doporučených mezd pro Hlavní město Praha horní hranice horní hranice 27 047 155 27 668 166
VícePŘÍRUČKA PRO ŽADATELE GRANTU- FOND PRO NESTÁTNÍ NEZISKOVÉ ORGANIZACE Příloha č. 11 Tabulka obvyklé mzdy
PŘÍRUČKA PRO ŽADATELE GRANTU- FOND PRO NESTÁTNÍ NEZISKOVÉ ORGANIZACE Příloha č. 11 Tabulka obvyklé mzdy Tabulka doporučených mezd pro Jihomoravský kraj 20 404 121 24 347 144 26 808 158 21 681 126 26 547
VíceUplatnitelnost absolventů studijního oboru andragogika a personální řízení Filozofické fakulty Univerzity Karlovy
7 Přílohy Příloha A: Dotazník : Uplatnitelnost absolventů studijního oboru andragogika a personální řízení Filozofické fakulty Univerzity Karlovy Uplatnitelnost absolventů studijního oboru andragogika
VíceOdměňování v českém zdravotnictví v r. 2017
Odměňování v českém zdravotnictví v r. 217 Národní zdravotnický informační systém ČR (NZIS) Program statistických zjišťování resortu zdravotnictví - Sekce ekonomická NZIS Report č.2 (7/218) Připravil autorský
VíceKontrolní činnost Státního úřadu inspekce práce ve vazbě na zaměstnavatele podnikající v sektoru zdravotnictví
Kontrolní činnost Státního úřadu inspekce práce ve vazbě na zaměstnavatele podnikající v sektoru zdravotnictví Konference OS zdravotnictví a sociální péče ČR Nemocnice dopady personální krize. Zaměstnanci,
VíceVývoj mezd ve zdravotnictví v roce odměňování podle zákona č. 143/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů
Aktuální informace Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Praha 13.5.2004 34 Vývoj mezd ve zdravotnictví v roce 2003 - odměňování podle zákona č. 143/1992 Sb., ve znění pozdějších
VíceDOPADOVÁ STUDIE č.15. Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba v zemědělství
DOPADOVÁ STUDIE č.15 Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba v zemědělství Studie č. 15 Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba v zemědělství Zpracoval: Institut vzdělávání v zemědělství o.p.s. Ing. Naděžda
VíceVIII. PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU
VIII. PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU Obsah 1 Cíle... 2 2 Výklad problematiky... 2 2.1 Stanovená délka pracovní doby... 2 2.2 Zkrácená pracovní doby... 3 2.3 Kratší pracovní doba... 3 2.4 Rozvržení pracovní
VíceMO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi
Projekt: Reg.č.: Operační program: Škola: Tematický okruh: Jméno autora: MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi CZ.1.07/1.5.00/34.0903 Vzdělávání pro konkurenceschopnost Hotelová škola, Vyšší
VíceO P A T Ř E N Í Ř E D I T E L E č. 2/2019
Univerzita Karlova, Koleje a menzy, Zvoníčkova 5, Praha 6 Č.j. UKKaM/84278/2019 Praha, 15. 3. 2019 O P A T Ř E N Í Ř E D I T E L E č. 2/2019 Stanovení pracovní doby na pracovištích Kolejí a menz Na jednotlivých
VíceÚřad, u kterého je potřeba Místně příslušný úřad práce.
ČR Notifikační povinnost Právnická nebo fyzická osoba, ke které jsou občané EU/EHP/Švýcarska nebo cizinci vysláni k výkonu práce, musí informovat úřad práce o jejich vyslání. Cizinci navíc (až na zákonné
VíceRozvržení a evidence pracovní doby na VŠE v Praze SR 01/2013
Strana 1 / 9 Rozvržení a evidence pracovní doby na VŠE Anotace: Tato směrnice rektora upravuje rozvržení a evidenci pracovní doby na pracovištích VŠE Jméno: Útvar / funkce Zpracovatel: Přezkoumal: Schválil:
VíceROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY A STANOVENÍ PŘESTÁVEK V PRÁCI NA JÍDLO A ODDECH
Sociální služby Vsetín, příspěvková organizace, Záviše Kalandry 1353, 755 01 Vsetín I SM 03/2014 ROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY A STANOVENÍ PŘESTÁVEK V PRÁCI NA JÍDLO A ODDECH SMĚRNICE Proces Funkce Jméno a příjmení
Víceve znění pozdějších předpisů
Program statistických zjišťování Ministerstva zdravotnictví na rok 2010 ÚZIS ČR Závazné pokyny pro vyplňování statistického formuláře E (MZ) 2-01: Roční výkaz o zaměstnancích a o složkách mezd ve zdravotnických
VícePracovní doba a doba odpočinku
~ 1 ~ Pracovní doba a doba odpočinku A. OBECNÉ USTANOVENÍ O PRACOVNÍ DOBĚ 78 a 79 ZP V rámci určení rozvržení pracovní doby je třeba podle charakteru práce určit její délku. Tuto pak rozvrhuje vždy zaměstnavatel,
VíceZávěrečná zpráva z realizace průzkumu veřejného mínění v rámci projektu ČMKOS Zkracování pracovní doby CZ /0.0/0.
Závěrečná zpráva z realizace průzkumu veřejného mínění v rámci projektu ČMKOS Zkracování pracovní doby CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001831 Projekt je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím
VíceEkonomické ukazatele nemocnic
Ekonomické ukazatele nemocnic 15.5.2013 Lékařský důmd Zdeňka Novákov ková Rámec hospodaření vnější faktory zvýšen ení snížen ené sazby DPH z 10% na 14% pokračov ování zdravotnické reformy úhradová vyhláš
VícePRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU
PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU Název školy Obchodní akademie, Vyšší odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Uherské Hradiště Název DUMu VY_32_INOVACE_PRA0101.docx Autor Ing. Adam
VíceMetadata průzkumu "Krize a nejistota zaměstnání"
Metadata průzkumu "Krize a nejistota zaměstnání" Autor průzkumu: Panajotis Cakirpaloglu, Jan Šmahaj Šetření: 03. 02. 2010-17. 02. 2010 Délka průzkumu: 336 hod Počet respondentů: 154 Vypovídací hodnota:
VíceDoprava raněných, nemocných a rodiček v roce 2003
Aktuální informace Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Praha 14.1.24 82 Doprava raněných, nemocných a rodiček v roce 23 Výchozím zdrojem dat pro tuto aktuální informaci je Roční
VíceVýstupy diagnostického šetření výskytu násilí na pracovištích ve zdravotnictví a sociálních službách
Výstupy diagnostického šetření výskytu násilí na pracovištích ve zdravotnictví a sociálních službách Zpracováno v rámci projektu Posilování sociálního dialogu s důrazem na zvládání krizové situace při
VíceOBSAH 1 K obsahu základních pojmů pro oblast pracovněprávních vztahů ve zdravotnictví
O autorech...17 Seznam zkratek, pojmů a použitých zkrácených názvů...18 Seznam právních a jiných předpisů používaných formou číselného označení v poznámkách pod čarou...22 Recenze...28 Slovo úvodem...30
VíceROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY A STANOVENÍ PŘESTÁVEK V PRÁCI NA JÍDLO A ODDECH DS Jasenka - Vsetín
Sociální služby Vsetín, příspěvková organizace, Záviše Kalandry 1353, 755 01 Vsetín I SM 24/2015 ROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY A STANOVENÍ PŘESTÁVEK V PRÁCI NA JÍDLO A ODDECH DS Jasenka - Vsetín SMĚRNICE Proces
VíceAnalýza uplatnění absolventů FIM UHK. Petra Poulová Univerzita Hradec Králové
Analýza uplatnění absolventů FIM UHK Petra Poulová Univerzita Hradec Králové Dotazníkové šetření = za 2 let existence má fakulta 534 absolventů = dotazníky distribuovány e-mailem 8 absolventům, kteří se
VíceROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY A STANOVENÍ PŘESTÁVEK V PRÁCI NA JÍDLO A ODDECH Seniorpark Valašské Meziříčí
Sociální služby Vsetín, příspěvková organizace, Záviše Kalandry 1353, 755 01 Vsetín ROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY A STANOVENÍ PŘESTÁVEK V PRÁCI NA JÍDLO A ODDECH Seniorpark SMĚRNICE Proces Funkce Jméno a příjmení
VíceZávazné pokyny pro vyplňování statistického formuláře E (MZ) 2-01: Roční výkaz o zaměstnancích a o složkách platu ve zdravotnických organizacích
Program statistických zjišťování Ministerstva zdravotnictví na rok 2014 ÚZIS ČR Závazné pokyny pro vyplňování statistického formuláře E (MZ) 2-01: Roční výkaz o zaměstnancích a o složkách platu ve zdravotnických
VíceKdo reprezentuje zaměstnavatele? Jednatel Vedoucí (dle vnitřních předpisů)
ŘÍZENÍ ZAMĚSTNANCŮ POKYNY ZAMĚSTNAVATELE Kdo reprezentuje zaměstnavatele? Jednatel Vedoucí (dle vnitřních předpisů) VNITŘNÍ NORMY Normy předpokládané zákonem u veřejných zaměstnavatelů Soukromý zaměstnavatel
VícePersonální kapacity a odměňování v českém zdravotnictví v r. 2016
Personální kapacity a odměňování v českém zdravotnictví v r. 216 Národní zdravotnický informační systém ČR (NZIS) Program statistických zjišťování resortu zdravotnictví - Sekce ekonomická NZIS Report č.1
VíceZákoník práce od 1.1.2012
Zákoník práce od 1.1.2012 Základní zásady pracovněprávních vztahů 2011 2012 13 (2): Zaměstnavatel a) nesmí přenášet riziko z výkonu závislé práce na zaměstnance, b) musí zajistit rovné zacházení se zaměstnanci
VíceROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY A STANOVENÍ PŘESTÁVEK V PRÁCI NA JÍDLO A ODDECH DS Jasenka - Vsetín
Sociální služby Vsetín, příspěvková organizace, Záviše Kalandry 1353, 755 01 Vsetín I SM 24/2015 ROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY A STANOVENÍ PŘESTÁVEK V PRÁCI NA JÍDLO A ODDECH DS Jasenka - Vsetín SMĚRNICE Proces
Víceve znění pozdějších předpisů
Program statistických zjišťování Ministerstva zdravotnictví na rok 2012 ÚZIS ČR Závazné pokyny pro vyplňování statistického formuláře E (MZ) 2-01: Roční výkaz o zaměstnancích a o složkách platu ve zdravotnických
VíceCo jako porodní asistentka musím zařídit, pokud chci poskytovat zdravotní služby?
Co jako porodní asistentka musím zařídit, pokud chci poskytovat zdravotní služby? Jste porodní asistentka a chcete vykonávat některou z těchto činností? a) poskytovat informace o životosprávě v těhotenství
VíceNÁRODNÍ ZDRAVOTNICKÝ INFORMAČNÍ SYSTÉM EKONOMICKÉ ZPRAVODAJSTVÍ ZDRAVOTNICTVÍ ČR: LŮŽKOVÝ FOND 2016
NÁRODNÍ ZDRAVOTNICKÝ INFORMAČNÍ SYSTÉM EKONOMICKÉ ZPRAVODAJSTVÍ ZDRAVOTNICTVÍ ČR: LŮŽKOVÝ FOND 2016 Autor: Ing. Zdeňka Nováková Verze: Datum: 29. 8. 2017 Obsah Obsah... 1 Úvodní slovo... 2 Zkratky... 5
Více262/2006 Sb. ZÁKONÍK PRÁCE
262/2006 Sb. ZÁKON ze dne 21. dubna 2006 ZÁKONÍK PRÁCE ustanovení související s plánováním pracovní doby ( 78 až 100) Změna: 585/2006 Sb. Změna: 181/2007 Sb. Změna: 261/2007 Sb., 296/2007 Sb., 362/2007
VíceZDRAVOTNICTVÍ ČR: Stručný přehled činnosti oboru domácí zdravotní péče za období NZIS REPORT č. K/31 (08/2018)
NÁRODNÍ ZDRAVOTNICKÝ INFORMAČNÍ SYSTÉM AMBULANTNÍ PÉČE ZDRAVOTNICTVÍ ČR: Stručný přehled činnosti oboru domácí zdravotní péče za období 2007 2017 NZIS REPORT č. K/31 (08/2018) Stručný přehled činnosti
Více2.2.4 Plat a náhradní volno za práci přesčas, odměna za pracovní pohotovost
2.2 Poskytování pohyblivých složek platu a odměny za pracovní pohotovost dle zákoníku práce 2.2.4 Plat a náhradní volno za práci přesčas, odměna za pracovní pohotovost Práce přesčas Podle ustanovení 78
VíceVýsledky letní návštěvnické ankety u pramenů Vltavy v NP Šumava
Výsledky letní návštěvnické ankety u pramenů Vltavy v NP Šumava Anketu organizovalo Hnutí DUHA a Správa NP a CHKO Šumava na zastávce turistické stezky u Pramenů Vltavy v NP Šumava. Probíhala od 1. července
VíceROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY A STANOVENÍ PŘESTÁVEK V PRÁCI NA JÍDLO A ODDECH DZR Pržno
Sociální služby Vsetín, příspěvková organizace, Záviše Kalandry 1353, 755 01 Vsetín I SM 16 /2015 ROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY A STANOVENÍ PŘESTÁVEK V PRÁCI NA JÍDLO A ODDECH DZR Pržno SMĚRNICE Proces Funkce
VíceOrganizační směrnice č. 30/2012/SŘ. Vnitřní platový předpis
Organizační směrnice č. 30/2012/SŘ Vnitřní platový předpis Čj.: SŠNM/2280/2012 Zpracovala: Jitka Faiferová Schválila: PaedDr. Olga Talášková, ředitelka školy V Novém Městě nad Metují dne 31. prosince 2012
VícePřehled průběhu pozemních komunikací v jednotlivých krajích ČR
Přehled průběhu pozemních komunikací v jednotlivých ích ČR probíhá v ích Plzeňský Ústecký Zlínský Dálnice D1 X X X X X X X Dálnice D11 X X X X Dálnice D2 X Dálnice D3 X X Dálnice D5 X X Dálnice D8 X X
VíceZÁKLADY PRACOVNÍHO PRÁVA
ZÁKLADY PRACOVNÍHO PRÁVA POJEM A PRAMENY PRACOVNÍHO PRÁVA pracovní právo = souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s výkonem práce souvisejících hlavními prameny jsou: Listina základních
VíceKraj dojížďky. Královéhradecký. Karlovarský Ústecký Liberecký
1. Frekvence dojížďky do zaměstnání a školy Území: Středočeský Jihočeský Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký 23 332 x 16 989 703 975 150 957 564 641 411 263 957 310 167 245 x 6 642 Středočeský kraj
VíceVýnosy z kmenových včelstev v kg Sektor Počet Počet včelstev. k 1.5. k 31.10. a 1 2 3 4 5 6 7. 44 62 9,68 0,097 600,0 6,00 Ostatní 0,00
0 sumární sestava kraj: Hlavní město Praha.0.0 Sektor včelstev k.. k.0. a, 0,0 00,0,00 0 0 0 0,00 0,000 0,0,00 0, 0,,0,00 0 0, 0, 0,0,00, 0,,0,00 včelstev 0 včelstev včelstev 0 0 0 Vykoupeno medu v kg
VíceDOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ
DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ 1. ČÁST ÚDAJE PŘI VSTUPU DO PROJEKTU Tento dotazník slouží k zjištění přínosů účasti v projektech financovaných z Operačního programu Zaměstnanost, které jsou
VíceZÁKLADNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁNÍ
ZÁKLADNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁNÍ DRUHY PRACOVNĚ PRÁVNÍCH VZTAHŮ pracovní poměr dohoda o pracovní činnosti dohoda o provedení práce DÉLKA PRACOVNÍ DOBY DOVOLENÁ UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU Dohodou Výpověď
VícePrávnická fakulta Masarykovy univerzity
Právnická fakulta Masarykovy univerzity Katedra pracovního práva a sociálního zabezpečení Diplomová práce Pracovní doba a přestávky v práci Petr Hladký 2007 Prohlašuji, že jsem diplomovou práci na téma:
Vícedne 9. května 2017 pod čj. MSMT-11858/21017 Mgr. Tomáš Fliegl zastupující Karolínu Gondkovou ředitelku odboru vysokých škol
MZDOVÝ ŘÁD VUT Záhlaví Schválení AS: 4. 4. 2017 Platnost: 9. května 2017 Účinnost: 9. května 2017 Odpovědnost: Personální a mzdový odbor Rektorátu Závaznost: všechny součásti VUT Počet stran: 7 Počet příloh:
VíceNOVINKY V PRACOVNĚPRÁVNÍ LEGISLATIVĚ
NOVINKY V PRACOVNĚPRÁVNÍ LEGISLATIVĚ PRAHA/ 2. 2. 2017 JITKA HLAVÁČKOVÁ Projekt Propojování národního, odvětvového a regionálního sociálního dialogu v ČR je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím
VíceČinnost kojeneckých ústavů, dětských domovů a zvláštních zařízení pro děti v roce 2001
Aktuální informace Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Praha 4. 9. 2002 42 Činnost kojeneckých ústavů, dětských domovů a zvláštních zařízení pro děti v roce 2001 Aktuální informace
VíceNÁRODNÍ ZDRAVOTNICKÝ INFORMAČNÍ SYSTÉM EKONOMICKÉ ZPRAVODAJSTVÍ ZDRAVOTNICTVÍ ČR: LŮŽKOVÝ FOND 2015
NÁRODNÍ ZDRAVOTNICKÝ INFORMAČNÍ SYSTÉM EKONOMICKÉ ZPRAVODAJSTVÍ ZDRAVOTNICTVÍ ČR: LŮŽKOVÝ FOND 215 Autoři: Ing. Markéta Bartůňková, Bc. Jan Jann, Mgr. Jan Žofka, Ing. Michal Kratochvíl, Ing. Zdena Nováková,
VíceČÁST ČTVRTÁ PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU
ČÁST ČTVRTÁ PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU HLAVA I OBECNÁ USTANOVENÍ O PRACOVNÍ DOBĚ A DÉLKA PRACOVNÍ DOBY 78 (1) Pro účely úpravy pracovní doby a doby odpočinku je a)* pracovní dobou doba, v níž je zaměstnanec
VíceŽebříček krajů podle kvality života
Žebříček krajů podle kvality života Nejvyšší kvalitou života se podle analýzy Aktuálně.cz mohou chlubit Pražané. Za první místo v žebříčku vděčí hlavně své vynikající ekonomické situaci - hrubý domácí
VíceObsah Strana 1. Obsah
Strana 1 1 Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava 1.1 Vymezení pracovněprávních vztahů 1.2 Právní úprava pracovněprávních vztahů 1.3 Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému) 1.4
VíceDoprava raněných, nemocných a rodiček v roce Transport casualties, diseased and woman in childbed in the year 2004
Aktuální informace Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Praha 25.1.25 52 Doprava raněných, nemocných a rodiček v roce 24 Transport casualties, diseased and woman in childbed in
VíceVÝUKOVÝ MATERIÁL. 0204 Mgr. Petra Kolompárová, DiS. Tematická oblast Občan a právo Číslo a název materiálu VY_32_INOVACE_0204_0111
Identifikační údaje školy Číslo projektu Název projektu VÝUKOVÝ MATERIÁL Vyšší odborná škola a Střední škola, Varnsdorf, příspěvková organizace Bratislavská 2166, 407 47 Varnsdorf, IČO: 18383874 www.vosassvdf.cz,
VíceINFORMACE k jednotlivým typům aplikace EVIDENCE PRACOVNÍ DOBY
INFORMACE k jednotlivým typům aplikace EVIDENCE PRACOVNÍ DOBY O b s a h: 1) RRPPD (Rovnoměrně Rozvržená Pravidelná Pracovní Doba) 2) RRNPD (Rovnoměrně Rozvržená Nepravidelná Pracovní Doba) 3) Doprava (Doprava)
VíceDoplňující informace k tématu peněžní prostředky vynakládané vybranými nemocnicemi na úhradu nákladů z činnosti
Doplňující informace k tématu peněžní prostředky vynakládané vybranými nemocnicemi na úhradu nákladů z činnosti Síť zdravotnických zařízení ústavní péče v České republice je složena z nemocnic a odborných
VíceKraje v ukazatelích. Srovnání vývoje základních ukazatelů kvantitativního vývoje vzdělávání na úrovni krajů a ČR
Příloha 2 Kraje v ukazatelích Srovnání vývoje základních ukazatelů kvantitativního vývoje vzdělávání na úrovni krajů a ČR Tabulková část červen 2007 Ukazatel 1: Podíl dětí ve věku 5 let navštěvujících
VícePRŮZKUM SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ FIRMA, s.r.o. měsíc 2011
PRŮZKUM SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ FIRMA, s.r.o. měsíc 2011 Číslo dotazníku: (Nevyplňujte prosím.) Vážená paní, vážený pane, obracíme se na Vás se žádostí o spolupráci při šetření spokojenosti zaměstnanců.
Vícehemoglobinu v letech
Analýza dat VZP o léčbě diabetu mellitu v České republice Data za období 2002-2006 IV. Vyšetření glykovaného hemoglobinu v letech 2002-2006 Ve spolupráci s Diabetickou asociací České republiky (DAČR) vytvořil
Vícewww.zdravotnictvivolaopomoc.cz PARAMETRY PRŮZKUMU Výzkum realizovala pro ČLK agentura STEM/MARK na reprezentativním vzorku dospělé populace ČR o velikosti 1007 respondentů. Šetření proběhlo v září 2016
VíceCelostátní konference pracovníků DMI Hradec Králové, 5. listopadu Mgr. Vlastimil Šíp
Celostátní konference pracovníků DMI Hradec Králové, 5. listopadu 2016 Mgr. Vlastimil Šíp 1 Legislativní východiska k PD 1. zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění později vydaných předpisů 2. zákon
VíceVýkaz o včelařství v ČR v roce 2015 (V.1) sumární sestava - kraj: Středočeský kraj. Počet včelstev. k k
Výkaz o včelařství v ČR v roce (V.1) sumární sestava - kraj: Středočeský kraj Právnické osoby, 44 2152 4147 24,43 0,35 101 319,00 1 433,75 Včelařské kroužky 20 31 44 10,84 0,53 477,00 23,20 Včelaři, členové
VíceZdravotničtí pracovníci v datech NZIS
Kapacity a odměňování zdravotnických pracovníků v českém zdravotnictví Zdravotničtí pracovníci v datech NZIS Celkové shrnutí a dosud dostupná data za rok 9 Analýza dat Národního zdravotnického informačního
VíceObsah Strana 1. Obsah
Strana 1 1 Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava 1.1 Vymezení pracovněprávních vztahů 1.2 Právní úprava pracovněprávních vztahů 1.3 Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému) 1.4
VíceČinnost oboru klinické hematologie v roce Activity of health care institutions in clinical haematology in 2011
Aktuální informace Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Praha 26. 11. 212 57 Činnost oboru klinické hematologie v roce 211 Activity of health care institutions in clinical haematology
VíceZdravotnická dopravní služba 2015
Aktuální informace Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Praha 7. 9. 2016 5 Zdravotnická dopravní služba 2015 Souhrn Statistické výkazy NZIS za rok 2015 odevzdalo celkem 244 zařízení
VíceNové zpracování dokumentace pro informační systém
Název: Školitel: Nové zpracování dokumentace pro informační systém Prof. Ing. René Kizek, Ph.D., Petr Čapek, Mgr. Michal Horák, RNDr. Josef Růžička Datum: 23. 4. 2014 Formu (způsob) vedení evidence pracovní
VícePříloha č Tabulky a grafy porovnání výsledků z přezkoumání hospodaření za období let 2008 až 2012, obcí, MČ, DSO
Příloha č. 10 - Tabulky a grafy porovnání výsledků z přezkoumání hospodaření za období let 2008 až 2012, obcí, MČ, DSO Tabulka porovnání výsledků z přezkoumání hospodaření za období let 2008 2012 závěr
VíceCo Češi skutečně vědí o očkování? , Praha, CZ/PHCA/0033/16
Co Češi skutečně vědí o očkování? 23. 11. 2016, Praha, CZ/PHCA/0033/16 METODOLOGIE Sběr dat byl realizován prostřednictvím internetového dotazníku (CAWI) na internetovém panelu agenturou STEM/MARK Terénní
VíceJE ROLE ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNY POUZE FINANČNÍ?
6. PODZIMNÍ KONFERENCE PREZIDIA ČAS 23.11.2013 BRNO PRACOVNÍ PODMÍNKY ZDRAVOTNÍKŮ OHROŽENÍ ZDRAVOTNÍ PÉČE? JE ROLE ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNY POUZE FINANČNÍ? VŠEOBECNÁ ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNA ČR MUDR. RENÁTA PETROVÁ
VíceÚprava pracovní doby ve zdravotnictví změna zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
Ministerstvo zdravotnictví ČR Č.j. 31530/2007 V Praze dne 4. října 2007 68. Plenární schůze Rady hospodářské a sociální dohody České republiky Věc: Úprava pracovní doby ve zdravotnictví změna zákona č.
VíceDIVÁCI TV ÓČKO. O b ch o d n í p r e z e n t a c e
DIVÁCI TV ÓČKO O b ch o d n í p r e z e n t a c e CELKOVÁ SLEDOVANOST TV ÓČKO Televize Óčko vysílá už od roku 2002 a je to tak první česká tematická televize se zaměřením na hudbu a moderní lifestyle.
VícePanajotis Cakirpaloglu, Jan Šmahaj. 361 hod. nízká. žádné. celý dotazník najednou
Metadata průzkumu "Cena a kvalita pohonných hmot" Autor průzkumu: Panajotis Cakirpaloglu, Jan Šmahaj Šetření: 21. 04. 2010-06. 05. 2010 Délka průzkumu: 361 hod Počet respondentů: 55 Vypovídací hodnota:
VíceVznik pracovního poměru
Pracovní právo obecně právo na práci a svobodnou volbu povolání zakotveno v Listině základních práv a svobod, která je součástí ústavního pořádku ČR základním zákonem je zákoník práce hlavní funkcí pracovního
VíceÚstav územního rozvoje, Brno 2012, A.4.15/SŘ Dotazníkové šetření a podklady pro Analýzu 2011 prvoinstanční speciální stavební úřady pro vodní stavby 1
Ústav územního rozvoje, Brno 212, A.4.15/SŘ Dotazníkové šetření a podklady pro Analýzu 211 prvoinstanční speciální stavební úřady pro vodní stavby 1 Grafy 1.A a 1.C Počty stavebních úřadů podle personální
VíceČinnost oboru nukleární medicíny v roce Activity of section of nuclear medicine in the year 2010
Aktuální informace Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Praha 26. 8. 2011 47 Souhrn Činnost oboru nukleární medicíny v roce 2010 Activity of section of nuclear medicine in the year
VíceDocházkové předpisy Aktion CLOUD
Docházkové předpisy Aktion CLOUD Systém je založen na maximální jednoduchosti pro uživatele ve smyslu nastavení parametrů pro výpočet docházky. Je přizpůsoben platnému zákoníku práce ČR/SROV. Docházkové
VíceDocházkový systém slouží k evidenci docházky, sledování pohybu zaměstnanců v průběhu pracovní doby, k přípravě podkladů pro zpracování mzdové agendy.
Docházkový systém slouží k evidenci docházky, sledování pohybu zaměstnanců v průběhu pracovní doby, k přípravě podkladů pro zpracování mzdové agendy. Používáním docházkového systému dosáhnete omezení chybovosti
VíceStudie č. 7 : Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba a její dopady na zaměstnance a podniky v odvětví stavebnictví
Studie č. 7 : Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba a její dopady na zaměstnance a podniky v odvětví stavebnictví Vytvořeno pro: Projekt reg.č.: CZ.1.04/1.1.01/02.00013 Název projektu: Posilování bipartitního
VíceEkonomika Pracovní doba
S třední škola stavební Jihlava Ekonomika 2 18. Pracovní doba Digitální učební materiál projektu: SŠS Jihlava šablony registrační číslo projektu:cz.1.09/1.5.00/34.0284 Šablona: III/2 - inovace a zkvalitnění
VícePLAT MZDA. Odměňování za práci zaměstnanců je upraveno v zákoníku práce
Odměňování za práci zaměstnanců je upraveno v zákoníku práce PLAT = odměna za práci v pracovním poměru zaměstnanců státu, územně správních celků, státních fondů, příspěvkových organizací MZDA = odměna
VíceČinnost oboru nukleární medicíny v roce Activity of section of nuclear medicine in the year 2011
Aktuální informace Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Praha 23. 8. 2012 38 Souhrn Činnost oboru nukleární medicíny v roce 2011 Activity of section of nuclear medicine in the year
VíceHospitalizovaní v nemocnicích podle pohlaví a průměrného věku (vybrané diagnózy) v roce ,3 51,6 44,3 40,5. X. Nemoci dýchací soustavy
Průměrný věk Zdravotní služby 1. Hospitalizovaní v nemocnicích Vybrané diagnózy, jsou uvedeny v grafu podle průměrného věku pacientů. Kromě novotvarů a nemocí močové a pohlavní je patrné, že ženy jsou
VíceRozlohy správních obvodů obsluhované dle personální obsazenosti stavebních úřadů k Rozlohy správních obvodů Kategorie a b c d SÚ celkem
Ústav územního rozvoje, Brno, A.4.5/SŘ Dotazníkové šetření a podklady pro Analýzu prvoinstanční speciální stavební úřady pro dopravní stavby Grafy.A a.c Počty stavebních úřadů podle personální obsazenosti
VícePovolání Kraj Od Medián Do Od Medián Do. Hlavní město Praha Kč Kč Kč Kč Kč Kč
Všeobecná sestra Všeobecná sestra poskytuje ošetřovatelskou péči, jejímž cílem je udržení, podpora a navrácení zdraví a uspokojování biologických, psychických a sociálních potřeb změněných nebo vzniklých
VíceČinnost hemodialyzačních středisek v České republice v roce Activity of hemodialysis centres in the CR in the year 2011
Aktuální informace Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Praha 3. 1. 212 48 Souhrn Činnost hemodialyzačních středisek v České republice v roce 211 Activity of hemodialysis centres
VíceMobil. Telefon. Pro který spojený kraj je projekt určen. (podtrhněte) Výše požadovaného grantu: Kč Kč Kč
R E G I O N Á L N Í G R A N T Y 2 0 0 9 FORMULÁŘ ŽÁDOSTI O GRANT Vyplní zástupce Nadace O2: Pořadové číslo: Vyplní žadatel: Název projektu Název organizace Město Ulice a ČP PSČ Telefon Fax e-mail www IČO
VíceSportovní hala 31. ZŠ Plzeň - dívky Pondělí 15. 6. 2015 číslo čas utkání soupeři skupina výsledek
Sportovní hala 31. ZŠ Plzeň - dívky Pondělí 15. 6. 2015 DB01 09:00 DB1 Zlínsky kraj - DB2 Jihočeský kraj B DB02 09:40 DB3 Liberecký kraj - DB4 Středočeský kraj B DB03 10:20 DB5 Ústecký kraj - DB6 Plzeňský
VíceZávěrečná zpráva z celostátního semináře ŠD a ŠK 20. 21. června 2008
Závěrečná zpráva z celostátního semináře ŠD a ŠK 20. 21. června 2008 Seminář se uskutečnil 20. 21. června 2008 v prostorách Středního odborného učiliště obchodu a služeb, Za Černým mostem 3/362, Praha
Více171 hod. nízká. celý dotazník najednou
Metadata průzkumu "Zavedení odloženého školného" Autor průzkumu: Panajotis Cakirpaloglu, Jan Šmahaj Šetření: 23. 06. 2010-30. 06. 2010 Délka průzkumu: 171 hod Počet respondentů: 77 Vypovídací hodnota:
VíceDIVÁCI TV ÓČKO. O b ch o d n í p r e z e n t a c e
DIVÁCI TV ÓČKO O b ch o d n í p r e z e n t a c e CELKOVÁ SLEDOVANOST TV ÓČKO Televize Óčko vysílá už od roku 2002 a je to tak první česká tematická televize se zaměřením na hudbu a moderní lifestyle.
VíceAnketa mezi návštěvníky Národního parku Šumava
Anketa mezi návštěvníky Národního parku Šumava Souhrn základních zjištění vyplývajících z ankety uspořádané Hnutím DUHA ve spolupráci se Správou Národního parku Šumava. Sběr dat probíhal od 27. června
VíceInformace ze zdravotnictví Hlavního města Prahy
Informace ze zdravotnictví Hlavního města Prahy Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Hlavní město Praha 6 29.6.2005 Salaries in the health services in the region Praha in 2004 Souhrn
VíceDoplnění poskytnutých informací Využití ITC prostředků ve škole Podle metodického pokynu č.j. 30799/2005-551 byly pro základní školy stanoveny parametry: počítačové učebny (žáci) 5 pracovních stanic na
Více