VÝUKOVÝ MATERIÁL Mgr. Petra Kolompárová, DiS. Tematická oblast Občan a právo Číslo a název materiálu VY_32_INOVACE_0204_0111

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "VÝUKOVÝ MATERIÁL. 0204 Mgr. Petra Kolompárová, DiS. Tematická oblast Občan a právo Číslo a název materiálu VY_32_INOVACE_0204_0111"

Libuše Soukupová
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 Identifikační údaje školy Číslo projektu Název projektu VÝUKOVÝ MATERIÁL Vyšší odborná škola a Střední škola, Varnsdorf, příspěvková organizace Bratislavská 2166, Varnsdorf, IČO: tel CZ.1.07/1.5.00/ Pro vzdělanější Šluknovsko Číslo a název šablony 32 - Využití ICT při hodinách občanské nauky Autor 0204 Mgr. Petra Kolompárová, DiS. Tematická oblast Občan a právo Číslo a název materiálu VY_32_INOVACE_0204_0111 Pracovní listy_zákoník práce1 Anotace Pracovní listy pro 3. ročník SŠ se věnují důležitým paragrafům zákoníku práce (zákona č. 262/2006 Sb.). Žáci vyhledávají informace k danému tématu z dostupných materiálů, spolupracují ve skupinách. Vyplněné pracovní listy prezentují před třídou a vedou vzájemnou diskusi. Vytvořeno Určeno pro Občanská nauka, 3. ročník, SŠ Přílohy Bez příloh Zdroje informací: ZÁKONÍK PRÁCE (Zákon č. 262/2006 Sb.)

Tematická oblast Občan a právo Číslo a název materiálu VY_32_INOVACE_0204_0111 Pracovní listy_zákoník práce1 Anotace Pracovní listy pro 3.

2 Pracovní list A TÉMA: ZADÁNÍ: Pracovní poměr Vznik pracovního poměru Pracovní smlouva Zkušební lhůta Vyhledejte v paragrafech zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.) odpovědi na následující otázky. JMÉNO A PŘÍJMENÍ TŘÍDA: DATUM: OTÁZKA ODPOVĚĎ OPRAVA Od kolika let lze vstoupit do pracovně právního vztahu? Jakými způsoby může vzniknout pracovní poměr? Jaký je rozdíl mezi pracovním poměrem na dobu určitou a dobu neurčitou? List A1

JMÉNO A PŘÍJMENÍ TŘÍDA: DATUM: OTÁZKA ODPOVĚĎ OPRAVA Od kolika let lze vstoupit do pracovně právního vztahu?

3 Jaké jsou hlavní náležitosti pracovní smlouvy? Jaké další náležitosti zpravidla pracovní smlouva obsahuje? Co je to tzv. zkušební lhůta a jak dlouho trvá? Jak je to s ukončením pracovního poměru ve zkušební lhůtě ze strany zaměstnance a zaměstnavatele? Kontrolu pracovního listu provedl/a: Dne: Hodnocení: splněno / nesplněno List A2

4 Pracovní list B TÉMA: ZADÁNÍ: Pracovní doba Délka pracovní doby Přestávka v práci Práce přesčas Doba odpočinku Vyhledejte v paragrafech zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.) odpovědi na následující otázky. JMÉNO A PŘÍJMENÍ: TŘÍDA: DATUM: OTÁZKA ODPOVĚĎ OPRAVA Vymezte pojem pracovní doba a uveďte její standardní délku v hodinách za týden. Jak je to s délkou směny u rovnoměrného rozvržení pracovní doby a u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby? List B1

JMÉNO A PŘÍJMENÍ: TŘÍDA: DATUM: OTÁZKA ODPOVĚĎ OPRAVA Vymezte pojem pracovní doba a uveďte její standardní délku

5 Po kolika odpracovaných hodinách má zaměstnanec nárok na přestávku a v jaké délce? Jak je to se započítáváním přestávek do pracovní doby? Co se rozumí dobou odpočinku a jak by tato doba měla být dlouhá? Může zaměstnavatel nařídit zaměstnanci práci přesčas? Pokud ano, v jakém rozsahu? Jaká je základní výměra dovolené? Kontrolu pracovního listu provedl/a: Dne: Hodnocení: splněno / nesplněno List B2

Co se rozumí dobou odpočinku a jak by tato doba měla být dlouhá?

6 Metodický list TÉMA: Zákoník práce Ročník: 3. Vzdělávací obor: Občanská nauka Tematický okruh: Občan a právo Časová dotace: 45 minut Pomůcky, soubory: pracovní listy pro studenty (List A1,A2, List B1, B2), internet, Zákon č. 262/2006 Sb. Zákoník práce Způsob užití dumu: Vyučující rozdělí studenty do dvojic. Chce-li někdo pracovat samostatně, zůstane sám. Každá dvojice obdrží pracovní listy A a B. Úkolem studentů je během 30 minut správně doplnit prázdná políčka v tabulkách. Vzhledem k rozdělení studentů do dvojic, je úkol pojat jako skupinová práce. Studenti mohou využít jako pomůcku internet a Zákoník práce. Nejúspěšnější pracovní listy budou ohodnoceny jedničkou. V posledních 15 minutách vyučující projde s celou třídou jednotlivá políčka v tabulkách a objasní správné vyplnění pracovních listů. Opravu si provádí studenti samostatně výměnou pracovních listů mezi jednotlivými dvojicemi. Cíl: Upevnit si znalosti v oblasti pracovního práva.

Zákoník práce Způsob užití dumu: Vyučující rozdělí studenty do dvojic. Chce-li někdo pracovat samostatně, zůstane sám. Každá dvojice obdrží pracovní listy A a B.

7 Správné vyplnění pracovních listů A a B: Pracovní list A TÉMA: ZADÁNÍ: Pracovní poměr Vznik pracovního poměru Pracovní smlouva Zkušební lhůta Vyhledejte v paragrafech zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.) odpovědi na následující otázky. JMÉNO A PŘÍJMENÍ TŘÍDA: DATUM: OTÁZKA ODPOVĚĎ OPRAVA Od kolika let lze vstoupit do pracovně právního vztahu? od 15 let Jakými způsoby může vzniknout pracovní poměr? Zvolením Jmenováním Pracovní smlouvou List A1

8 Jaký je rozdíl mezi pracovním poměrem na dobu určitou a dobu neurčitou? Doba určitá v pracovní smlouvě je napsáno od kdy do kdy pracovní poměr trvá (tedy, kdy končí) Doba neurčitá v pracovní smlouvě není stanoven datum ukončení pracovního poměru Jaké jsou hlavní náležitosti pracovní smlouvy? Druh práce Místo výkonu práce Datum nástupu do práce Jaké další náležitosti zpravidla pracovní smlouva obsahuje? osobní údaje o zaměstnanci zkušební doba mzdové podmínky dovolená datum sepsání, podpisy obou stran Co je to tzv. zkušební lhůta a jak dlouho trvá? Doba, kdy může být pracovní poměr z obou stran rozvázán bez udání důvodů, nesmí trvat déle jak 3 měsíce a musí být sjednána vždy písemně. Jak je to s ukončením pracovního poměru ve zkušební lhůtě ze strany zaměstnance a zaměstnavatele? Je možné ze dne na den bez udání důvodů. List A2

náležitosti pracovní smlouvy? Druh práce Místo výkonu práce Datum nástupu do práce Jaké další náležitosti zpravidla pracovní smlouva obsahuje?

9 Pracovní list B TÉMA: ZADÁNÍ: Pracovní doba Délka pracovní doby Přestávka v práci Práce přesčas Doba odpočinku Vyhledejte v paragrafech zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.) odpovědi na následující otázky. JMÉNO A PŘÍJMENÍ: TŘÍDA: DATUM: OTÁZKA ODPOVĚĎ OPRAVA Vymezte pojem pracovní doba a uveďte její standardní délku v hodinách za týden. Jak je to s délkou směny u rovnoměrného rozvržení pracovní doby a u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby? Pracovní dobou doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci, a doba, v níž je zaměstnanec na pracovišti připraven k výkonu práce podle pokynů zaměstnavatele, Délka stanovené týdenní pracovní doby nesmí překročit 40 hodin týdně. Při rovnoměrném rozvržení pracovní doby na jednotlivé týdny nesmí délka směny přesáhnout 9 hodin; je-li mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem dohodnuta jiná úprava pracovní doby, nesmí délka směny přesáhnout 12 hodin. List B1

Jak je to s délkou směny u rovnoměrného rozvržení pracovní doby a u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby?

10 Po kolika odpracovaných hodinách má zaměstnanec nárok na přestávku a v jaké délce? Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut Jak je to se započítáváním přestávek do pracovní doby? Přestávka se do pracovní doby nezapočítává. Co se rozumí dobou odpočinku a jak by tato doba měla být dlouhá? Doba odpočinku = doba, která není pracovní dobou Mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny - nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 12 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích. Může zaměstnavatel nařídit zaměstnanci práci přesčas? Pokud ano, v jakém rozsahu? Ano Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce. Jaká je základní výměra dovolené? 20 dní/rok List B2

doby? Přestávka se do pracovní doby nezapočítává. Co se rozumí dobou odpočinku a jak by tato doba měla být dlouhá?

Podobné dokumenty

VÝUKOVÝ MATERIÁL. 0204 Mgr. Petra Kolompárová, DiS. Tematická oblast Občan a právo Číslo a název materiálu VY_32_INOVACE_0204_0112

VÝUKOVÝ MATERIÁL. 0204 Mgr. Petra Kolompárová, DiS. Tematická oblast Občan a právo Číslo a název materiálu VY_32_INOVACE_0204_0112 Identifikační údaje školy Číslo projektu Název projektu VÝUKOVÝ MATERIÁL Vyšší odborná škola a Střední škola, Varnsdorf, příspěvková organizace Bratislavská 2166, 407 47 Varnsdorf, IČO: 18383874 www.vosassvdf.cz,