ROČNÍ ZP 2011 Mgr. Jana Mikulková ředitelka

Transkript

1 ROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK 2011

2 ROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK 2011

3 ROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK ROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK 2011 Název organizace: Adresa: Národní centrum ošetřovatelství a nelékařských zdravotnických oborů (dále jen Centrum) Vinařská 6, Brno IČ: Poštovní adresa: NCO NZO Vinařská 6, Brno Telefon: Fax: Adresa elektron. pošty: Internet. stránky: doskolovak@nconzo.cz Způsob zřízení: Rozhodnutí ministra zdravotnictví ze dne 14. prosince 1991 č.j. OP Zřizovací listina MZ ČR z vydaná pod č.j.: 24208/2010 Název zřizovatele: Ministerstvo zdravotnictví ČR

4 ROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK Organizační struktura Ře dite l Úsek ředitele Ú s e k re gu la c e n e lé k ařs k ý ch p o v olá n í Ú se k pe d a g o gic k ý Ú se k e ko n o m ic k ý a te c h n ic k ý Odbor řízení kvality a rozvoje celoživotního vzdělávání Odborné katedry Odbor ekonomický Odbor registru zdravotnických pracovníků Odbor provozní Odbor ICT Odbor investic

5 ROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK Centrum je odbornou institucí pro podporu a rozvoj celoživotního vzdělávání a pro vedení Registru zdravotnických pracovníků. Základní personální údaje V Centru bylo v roce 2011 zaměstnáno v průměrných přepočtených stavech 110,11 zaměstnanců. Další podrobnosti jsou uvedeny v příloze č. 1. Údaje o majetku Tabulka č.1 - Hodnota dlouhodobého majetku Centra v pořizovacích cenách Dlouhodobý majetek rok 2010 rok 2011 Celkem tis. Kč tis. Kč z toho budovy a stavby tis. Kč tis. Kč Pozemky: Centrum hospodaří s 31 pozemkovými parcelami o celkové výměře m 2. Tyto parcely tvoří ucelený pozemek (areál) na adrese Vinařská 965/6, Brno. Žádná z parcel neleží mimo tento ucelený pozemek (areál). Část parcel (celkem 11) o ploše m 2 je cizí majetek, který užíváme. Pozemek slouží pro budovy a činnosti Centra s výjimkou tří parcel o celkové ploše 836 m 2, na kterých stojí budovy delimitované Fakultní nemocnicí u sv. Anny v Brně. Tabulka č. 2 - Stavby (budovy, komunikace, terénní a sadové úpravy) Stavby rok 2010 rok 2011 pořizovací hodnota staveb celkem tis. Kč tis. Kč zůstatková hodnota tis. Kč tis. Kč zůstatková hodnota v % 63,46 % 62,13 % Odepisování majetku se v Centru provádí dle odpisových sazeb pro jednotlivé skupiny dlouhodobého hmotného a nehmotného majetku, které jsou v Centru stanoveny v odpisovém plánu. Odepisování se v Centru provádí a zúčtovává měsíčně. Stavby nejsou zatíženy věcným břemenem a nedošlo k žádným převodům ve vlastnictví nemovitostí.

6 ROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK Údaje o pohledávkách a závazcích Tabulka č. 3 Pohledávky Výše pohledávek Celková výše pohledávek k ,11 Kč ,95 Kč Celková výše pohledávek k ,95 Kč ,72 Kč Hodnota pohledávek po lhůtě splatnosti dosahuje výše ,10 Kč. Hodnota pohledávek vymáhaných právní cestou činí ,10 Kč, z toho hodnota pohledávek za dlužníky v konkurzním řízení činí ,10 Kč. V r byly odepsány pohledávky ve výši ,88 Kč. Nárůst pohledávek proti roku 2010 vyplývá ze změněných platebních podmínek s odběrateli našich služeb v oblasti vzdělávání (dříve hrazeno jednotlivými účastníky vzdělávání předem, v roce 2011 větší podíl fakturace výkonů až po ukončení vzdělávací akce). Při vymáhání pohledávek je ve všech případech postupováno tak, že účtárna ekonomického odboru provede dvě písemné urgence a v případě, že pohledávka není vyřízena ve stanovené časové lhůtě je vymáhána právní cestou. Tabulka č. 4 - Závazky Výše závazků Celková výše závazků k ,17 Kč ,33 Kč Celková výše závazků k ,33 Kč ,07 Kč z toho: nezaplacené neinvestiční faktury dodavatelům nezaplacené investiční faktury dodavatelům ,13 Kč ,20 Kč ,07 Kč ,00 Kč Celková výše závazků k je tvořena především závazky vůči zaměstnancům (nevyplacené vyúčtování mezd zaměstnanců za měsíc prosinec 2011), závazky k sociálnímu a zdravotnímu pojištění (odvod pojistného z mezd za prosinec 2011) a závazky k dani z příjmů ze závislé činnosti z mezd za prosinec Údaje o majetku, s nímž Centrum hospodaří, a údaje o závazcích a pohledávkách jsou uvedeny v příloze - tabulka č. 1. Přehled vybraných druhů aktiv a pasiv.

7 ROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK Hodnocení a analýza údajů dle níže vymezených oblastí 1. Zdůvodnění rozpočtových opatření provedených u rozepsaných závazných ukazatelů V rozpočtu Centra nebylo v roce 2011 provedeno žádné rozpočtové opatření. 2. Vyhodnocení údajů o příjmech a výnosech Výnosy celkem byly proti rozpočtu splněny na 115,18 %, z toho tržby z prodeje vlastních služeb na 117,66 %. Činnosti byly zejména zaměřeny na: pořádání vzdělávacích akcí (dále jen VA) v rámci nabídky vzdělávacích akcí a dále realizaci mimořádných VA s náplní dle vývoje aktuálních potřeb v současném zdravotnictví včetně VA konaných v nepracovní dny; poskytování služeb provozního odboru - ubytování a stravování pro účastníky všech VA a volných kapacit pro externí zájemce; poskytování služeb odboru vydavatelství - tiskárenského střediska pro účastníky všech VA a volných kapacit pro zdravotnické školy, zdravotnická zařízení a ostatní externí zájemce; překročení rozpočtovaných výnosů v plném rozsahu kompenzovalo překročení v čerpání nákladů. 3. Údaje o podílu státního rozpočtu na financování Centra Podíl státního rozpočtu na financování provozu Centra v roce 2011 činil 25,14 %. V roce 2011 obdrželo Centrum mimo příspěvku na činnosti vykonávané pro MZ ČR ve výši tis. Kč i neinvestiční dotaci ze státního rozpočtu na úhradu části nákladů na atestační zkoušky a zkoušky k vydání osvědčení ve výši tis. Kč.

8 ROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK Pronájmy; 1411; 2% Příjmy z ostatních služeb; 24457; 29% Struktura příjmů k Dotační programy; 3767; 4% Příjmy ze vzdělávání; 33721; 40% Příjmy za činnosti pro MZČR; 21275; 25%

9 ROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK Rozbor čerpání mzdových prostředků Při tvorbě a čerpání mzdových prostředků (dále jen MP) bylo postupováno dle příslušných ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., Zákoník práce v platném znění a Nařízení vlády č. 564/2006 Sb., v platném znění. Ke schválenému rozpočtu byly celkové mzdové náklady čerpány ve výši 108,80 %. Vyšší čerpání je ovlivněno vyšším čerpáním OON na zajištění většího objemu pořádaných školicích akcí, na řešení projektů spolufinancovaných z ESF a nadací Bristol-Myers Squibb Foundation a vyplacením odměn za splnění mimořádných úkolů a dosažení zlepšeného výsledku hospodaření. Prostředky na platy byly čerpány ve výši tis. Kč. Z celkového objemu prostředků na platy bylo 622 tis. Kč hrazeno z prostředků poskytnutých na financování v rámci čerpání prostředků z ESF. OON dosáhly výše tis. Kč, z toho bylo tis. Kč hrazeno z prostředků poskytnutých na financování v rámci čerpání prostředků z ESF a nadací Bristol-Myers Squibb Foundation. Překročení přípustného objemu MP bylo kryto z fondu odměn ve výši ,- Kč, ve smyslu zákona č. 218/2000 Sb., v platném znění. Tabulka č. 5 - Mzdové náklady Mzdové náklady Celkem tis.kč tis. Kč z toho : platy tis. Kč tis. Kč ostatní osobní náklady tis. Kč tis. Kč Průměrný přepočtený stav zaměstnanců 115,08 110,00 5. Náklady na výzkum a vývoj V roce 2011 byly v rámci výzkumu a vývoje řešeny 4 projekty - Modulový vzdělávací program pro lektory v oblasti zdravotnictví, E-learning v celoživotním vzdělávání pracovníků ve zdravotnictví, Onkologická prevence v komunitní péči a mezinárodní projekt Podpora inovativních výukových přístupů díky integraci mobilních komunikačních technologií na onkologickém pracovišti (Supporting innovative learning approaches through mobile integration in the workplace Oncology Nursing SMILEON). V roce 2011 proběhla příprava 2 projektů První psychická pomoc ve zdravotnictví a mezinárodního projektu Posílená realita mobilní informační sítě využitá pro vzdělávání v oblasti bezpečnosti na zdravotnickém pracovišti (Augmented Network Generating Learning for Safety ANGELS). Modulový vzdělávací program pro lektory v oblasti zdravotnictví byl financován z Evropského sociálního fondu na základě výzvy Jihomoravského kraje v rámci operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Jeho realizace byla zahájena 1. září Tento projekt byl ukončen 30. listopadu Náklady v r činily ,59 Kč. E-learning v celoživotním vzdělávání pracovníků ve zdravotnictví je financován z Evropského sociálního fondu na základě výzvy Jihomoravského kraje v rámci operačního programu Vzdělávání

10 ROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK pro konkurenceschopnost. Jeho realizace byla zahájena také 1. září Plánované ukončení je v únoru Náklady v r činily ,-- Kč. Onkologická prevence v komunitní péči je financován americkou nadací Bristol-Myers Squibb Foundation. Práce na tomto projektu byla zahájena 1. listopadu 2010, plánované ukončení v říjnu Náklady v r činily ,07 Kč. 6. Čerpání finančních prostředků na programy z rozpočtu Evropské unie Prostředky byly poskytnuty Jihomoravským krajem a byly čerpány z programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Na řešení programu Modulový vzdělávací program pro lektory v oblasti zdravotnictví bylo vyčerpáno ,59 Kč a na řešení programu E-learning v celoživotním vzdělávání pracovníků ve zdravotnictví ,-- Kč.

11 ROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK Spolupráce se zahraničím K 1. listopadu 2011 byl zahájen mezinárodní projekt SMIELON - Podpora inovativních výukových přístupů díky integraci mobilních komunikačních technologií na onkologickém pracovišti. Projekt SMIELON je ze 75 % financován z evropského programu Leonardo da Vinci Multilaterální projekty pro rozvoj inovací. Na projektu spolupracuje Turecko, Španělsko, Litva, Slovinsko a Itálie. V roce 2011 se Centrum podílelo při naplňování Bienální smlouvy mezi WHO a ČR v rámci řešení projektu Situační analýza systému krizové připravenosti a krizových útvarů, organizace a koordinace mechanismů s cílem získat údaje pro zlepšení kvality a standardizace služeb v ČR Připravenost zdravotních systémů na klimatické hrozby. Tento projekt byl úspěšně dokončen a jeho výsledky byly mimo jiné prezentovány na konferenci Medicína katastrof v Brně. Světová zdravotnická organizace v ČR a Ministerstvo zdravotnictví ČR ve spolupráci s Národním centrem ošetřovatelství a nelékařských zdravotnických oborů v Brně Vás zvou na iniciační seminář k projektu WHO PŘIPRAVENOST RESORTU ZDRAVOTNICTVÍ NA KLIMATICKÉ ZMĚNY Světová zdravotnická organizace v ČR a Ministerstvo zdravotnictví ČR ve spolupráci s Národním centrem ošetřovatelství a nelékařských zdravotnických oborů v Brně Vás zvou na seminář k projektu WHO PŘIPRAVENOST RESORTU ZDRAVOTNICTVÍ NA KLIMATICKÉ ZMĚNY který se koná dne: 31. října 2011 v NCO NZO v Brně, Vinařská 6 který se koná dne: 14. června 2011 v NCO NZO v Brně, Vinařská 6 Program: Prezence účastníků Úvodní slovo MUDr. Alena Šteflová, Ph.D., ředitelka kanceláře WHO v ČR MZ ČR Klimatické změny z pohledu ČR a dopad do zdravotnictví ČR Program: Prezence účastníků Úvodní slovo MUDr. A. Šteflová, Ph.D., WHO Projev expert WHO Assess selected health facilities in preparedness to climate change threats MUDr. Lucia Grepl Bauerová, odbor bezpečnosti a krizového řízení MZ ČR Klimatické změny stanovisko WHO MUDr. Alena Šteflová, Ph.D., ředitelka kanceláře WHO v ČR Připravenost zdravotnictví ČR výstupy analýzy dle WHO MUDr. et Bc. Dana Hlaváčková, odborná společnost UM a MK projekt WHO MUDr. L. Grepl Bauerová Přestávka Souhrn ke kapitole 1 materiálu WHO Self Assessment Tool MUDr. D. Hlaváčková Indikátory WHO připravenosti zdravotnických zařízení na mimořádné události MUDr. L. Grepl Bauerová Vyhodnocení připravenosti zdravotnických zařízení na mimořádné události podle dotazníku WHO MUDr. Lucia Grepl Bauerová, odbor bezpečnosti a krizového řízení MZ ČR Výstupy z vyhodnocení dotazníku klimatických změn lůžková zdravotnická zařízení MUDr. Petr Hubáček, MUDr. Jarmila Kohoutová, FN Olomouc Oběd MUDr. D. Hlaváčková zdravotnická záchranná služba MUDr. et Bc. Dana Hlaváčková, odborná společnost UM a MK krajské úřady MUDr. Lukáš Kettner, zdravotní rada kraje Vysočina Připravenost zdravotnictví na změny klimatu rešerše odborné literatury Ing. V. Neklapilová Oběd Představení check listů k připravenosti na řešení klimatických změn Primární péče a ZZS MUDr. D. Hlaváčková lůžková zdravotnická zařízení MUDr. Petr Hubáček, MUDr. Jarmila Kohoutová, FN Olomouc Příjem pacientů ve vztahu ke změnám klimatu připravenost nemocnice MUDr. J. Kohoutová Pohled managementu na krajské úrovni MUDr. L. Kettner Indikátory připravenosti zdravotnických zařízení na klimatické změny MUDr. P. Hubáček Diskuse Závěr semináře zdravotnická záchranná služba MUDr. et Bc. Dana Hlaváčková, odborná společnost UM a MK krajské úřady MUDr. Lukáš Kettner, zdravotní rada kraje Vysočina Klimatické změny a zdravotní péče zkušenosti a perspektiva z pohledu FN Olomouc MUDr. Petr Hubáček, MUDr. Jarmila Kohoutová, FN Olomouc Zdravotnictví a klimatické změny doc. MUD. Jarmila Drábková, FN Motol Praha Diskuse Závěrečné slovo MUDr. Lucia Grepl Bauerová, odbor bezpečnosti a krizového řízení MZ ČR Účast na semináři je bezplatná, součástí semináře je oběd. Přihlášky zasílejte do 10. června 2011 na adresu v.neklapilova@unbr.cz. Účast na semináři je bezplatná, součástí semináře je oběd. Přihlášky zasílejte do 26. října 2011 na adresu v.neklapilova@unbr.cz.

12 INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ ROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK Výdaje na účast na mezinárodních konferencích a obdobných akcích Výdaje za účast na konferenci v Polsku v rámci projektu Onkologická prevence v komunitní péči, který je financován americkou nadací Bristol-Myers Squibb Foundation činily ,70 Kč. Úvodní setkání partnerů v projektu SMILEON se uskutečnilo ve Španělsku a výše výdajů byla ,17 Kč. Milí přátelé, klienti, studenti, Vstupte do naší komunity na: BRNO Na našich webových stránkách jsme pro vás připravili první komunitní web svého druhu určený pro všechny nelékařské zdravotnické pracovníky ale nejenom pro ně. Nabízí: výměnu názorů sdílení informací, I vy se můžete stát spolutvůrci tohoto portálu. Přispějte zajímavou informací, článkem či zkušeností ze své praxe Těšíme se na vaši návštěvu prostor pro komunikaci, Zapojte do diskusí na téma, které vás pálí vzájemnou podporu při vašem celoživotního vzdělávání. Komunitní web Projekt: E-learning v celoživotním vzdělávání pracovníků ve zdravotnictví, CZ.1.07/3.2.04/ Poskytněte zajímavou ilustrující fotografii 9. Přehled hospodářských a jiných činností Centrum provozovalo v roce 2011 tyto hospodářské činnosti: a) Hostinská činnost, která zahrnovala služby ubytovacího a stravovacího provozu pro klienty včetně účastníků VA. V rámci této činnosti bylo dosaženo zisku před zdaněním ve výši 666 tis. Kč.

13 ROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK b) Pedagogická činnost včetně vydavatelství. V rámci této činnosti bylo dosaženo zisku před zdaněním ve výši tis. Kč Zdůvodnění hospodářského výsledku V roce 2011 dosáhlo Centrum kladného hospodářského výsledku ve výši ,51 Kč. Náklady celkem dosáhly výše 113,75 % oproti rozpočtu a výnosy celkem byly splněny na 115,18 %. Překročení rozpočtovaných výnosů, především pak v pedagogické činnosti a nedočerpání rozpočtovaných nákladů u některých nákladových položek je základem dosaženého kladného hospodářského výsledku. Údaje o hlavních skupinách příjemců poskytovaných služeb K hlavním příjemcům poskytovaných služeb v roce 2011 patřili účastníci VA celoživotního vzdělávání a MZ ČR. 1. Úkoly pro MZ ČR v roce 2011 Připomínková řízení příprava podkladů a aktivní účast na řízení 1 Úkoly zadané MZ ČR 44 Evidenční činnost za Registr zdravotnických pracovníků: Celkem přijato žádostí v roce Podklady pro vydání osvědčení Prodloužena platnost osvědčení Správní řízení 2 940

14 ROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK Výše uvedený graf ilustruje vývoj problematiky vydávání a prodloužení platnosti osvědčení v jednotlivých letech. Očekávaný počet žádostí o prodloužení v roce 2011 se pohyboval v odhadu žadatelů. Přestože byla přijata tzv. malá novela zákona č. 96/2004 Sb., ve znění pozdějších předpisů a bylo očekáváno podstatné snížení přijímaných žádostí vzhledem k automatickému prodloužení registračního období, ze statistických údajů je zřejmý nárůst příjmu jednotlivých žádostí. V roce 2011 vyřídili zaměstnanci Registru více než žádostí o vydání a prodloužení platnosti osvědčení k výkonu povolání bez odborného dohledu. Centrum zajistilo výpomoc na UJ MZ ČR. Evidence souhlasných stanovisek profesních sdružení k vzdělávacím akcím: Přijato a zpracováno souhlasných stanovisek od 32 profesních organizací Činnosti ve specializované spisovně Registru zdravotnických pracovníků Vyhledání a ověření dokladů ze spisové evidence dle 6 zákona č. 500/204 Sb., Správní řád 350 Změny údajů v registru Založení nových spisů a jejich označení archivačním štítkem Vyhledání původního spisu k žádostem o prodloužení platnosti osvědčení Posuzovací činnost: Odborné posouzení studijních programů za účelem vydání souhlasného stanoviska MZ ČR 48 Odborné posouzení a srovnání obsahu studia s požadavky pro dané vzdělání v ČR 41 Návrhy kompenzačních opatření dle směrnice 2005/36/ES 8 Odborné posouzení výkonu zdravotnického povolání pro vydání osvědčení 28

15 ROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK Expertní činnost Započtení části studia 762 Výpisy ze studia pro potřeby uznání kvalifikace českých státních příslušníků v zahraničí 10 Zkoušky k vydání osvědčení Celkem 173 žadatelů, z toho : úspěšní 122 neúspěšní 6 nedostavili se 45 celkem realizovaných 27 termínů v Centru a 5 termínů na MZ ČR. Aprobační zkoušky Celkem 84 žadatelů a realizováno 15 termínů. Informační služba Registru zdravotnických pracovníků Zodpovězeno telefonických a ových dotazů. Osobní konzultace klientů. Vývoj poskytovaných služeb v Registru zdravotnických pracovníků znázorňuje níže uvedený graf. Přijetím tzv. malé novely zákona č. 96/2004 Sb., ve znění pozdějších předpisů dne nedošlo k předpokládanému výraznějšímu snížení počtu vyřízených telefonických i ových dotazů k problematice vydání a prodlužování platnosti osvědčení. Ale zůstává téměř na úrovni roku 2010, kdy se žadatelé v převážné míře informovali o možnostech prodloužení platnosti osvědčení.

16 ROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK Činnosti Centra v rámci realizace a koordinace specializačního vzdělávání za rok 2011 odborné posouzení vstupních požadavků pro zařazení do specializačního vzdělávání evidence změn ve specializačním vzdělávání (ukončení) 224 Atestační zkoušky Počet termínů 228 z toho v NCO NZO 166 administrace atestačních zkoušek 228 z toho mimo Centrum 62 počet přihlášek a posouzení splnění požadavků stanovených vzdělávacím programem dostavilo se neprospělo 114 prospělo a byl vydán diplom s dodatkem prospělo a byl vydán diplom 3 2. Realizace vzdělávacích akcí v roce 2011 V roce 2011 bylo v Centru realizováno celkem 355 vzdělávacích akcí. Různých forem celoživotního vzdělávání se zúčastnilo celkem klientů, což představuje školicích dnů. Z celkového počtu klientů největší podíl 92,9 % tvořili zdravotničtí pracovníci nelékařských zdravotnických povolání v počtu , lékařů bylo 810, což je 5,5 % a nejmenší podíl 1,6 % tvořili nezdravotníci, pro které byly nově zařazeny vzdělávací akce. Celkem se jich zúčastnilo 239 klientů. Téměř 1/3 všech vzdělávacích akcí s počtem 117 a s účastí klientů, tvořily kurzy hrazené z projektů financovaných z ESF, konkrétně z projektu Prohlubování a zvyšování úrovně odborných znalostí nelékařských zdravotnických pracovníků a jiných odborných pracovníků ve zdravotnictví se zaměřením na odborné profesní vzdělávání a vzdělávání v manažerských dovednostech, dále z projektu Zvyšování profesních dovedností a adaptability zaměstnanců Nemocnice Strakonice, a.s., pro Unii zaměstnavatelských svazů České republiky, v rámci projektu Zvýšení adaptability zaměstnanců ve zdravotnických zařízeních působících v odvětví zdravotnictví bylo realizováno celkem 18 vzdělávacích akcí a jedna vzdělávací akce byla hrazena z projektu Bristol Myers Squibb Foundation. Vzdělávací akce realizované v rámci projektů zahrnovaly především certifikované kurzy, akreditované kvalifikační kurzy a v menší míře ostatní formy celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků.

17 ROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK Tabulka č. 6 Přehled počtu účastníků vzdělávacích akcí a počtu školicích dnů dle formy vzdělávání Vzdělávací akce dle formy a určení Počet účastníků Relativní počet % Počet školících dnů Relativní počet % Specializační vzdělávání pro ,1 % ,4 % nelékařská zdrav. povolání Certifikované kurzy pro nelékařská ,6 % ,7 % zdrav. povolání Kvalifikační kurzy pro nelékařská ,9 % ,8 % zdrav. povolání Další vzdělávací akce pro ,3 % ,2 % nelékařská zdrav. povolání Předatestační příprava lékařů 47 0,3 % 235 0,4 % Vzdělávání lékařů semináře % 934 1,7 % Odborné stáže 16 0,1 % 200 0,4 % Vzdělávací akce pro nezdravotníky 239 1,7 % 239 0,4 % Celkem % % Akreditované vzdělávací programy, které zahrnují specializační vzdělávání, certifikované kurzy a akreditované kvalifikační kurzy tvoří s účastí účastníků přibližně 75,6 % z celkového počtu účastníků a s počtem školicích dnů tj. 86 %. Největší podíl účastníků vzdělávacích akcí pro nelékařská povolání 45,1 %, byli účastníky specializačního vzdělávání a v kontextu školících dnů tvoří tato forma celoživotního vzdělávání 54,4 %. Nárůst oproti roku 2010 byl u certifikovaných kurzů, kterých se zúčastnilo účastníků, s počtem školicích dnů

18 ROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK Další vzdělávací akce, které byly do nabídky zařazovány aktuálně dle požadavků odborné veřejnosti, představují s účastí účastníků, 17,3 %, z celkového počtu a s počtem školících dnů jsou zastoupeny 11,2 %. Vzdělávání lékařů bylo realizováno formou předatestační přípravy, seminářů a odborných stáží s počtem školicích dnů (2,4 %). Z celkového počtu účastníků bylo proškoleno 810 lékařů, což je 5,4 %. Zpracovali: Mgr. Malinková Marie, náměstek pro úsek pedagogický PhDr. Hofštetrová Knotková Michaela, náměstek pro úsek regulace p. Oplatková Květuše, vedoucí organizačního oddělení Ing. Kratochvíl Jaroslav, náměstek pro úsek ekonomický a technický Ing. Boženek František, vedoucí ekonomického odboru p. Tvarůžková Aurika, personalistka Mgr. Jana M i k u l k o v á ředitelka Seznam tabulek: strana Tabulka č. 1 - Hodnota dlouhodobého majetku NCO NZO v pořizovacích cenách 3 Tabulka č. 2 - Stavby (budovy, komunikace, terénní a sadové úpravy) 3 Tabulka č. 3 Pohledávky 4 Tabulka č. 4 Závazky 4 Tabulka č. 5 Mzdové náklady v hlavní činnosti 7 Tabulka č. 6 Přehled počtu účastníků vzdělávacích akcí a počtu školících dnů dle formy vzdělávání 15 Seznam příloh: Příloha č. 1 - Základní personální údaje Příloha - Tabulka č. 1 - Přehled vybraných druhů aktiv a pasiv Příloha - Tabulka č. 2 - Přehled výnosů a nákladů

19 ROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK Příloha č. 1 Národní centrum ošetřovatelství a nelékařských zdravotnických oborů Brno Základní personální údaje k Členění zaměstnanců podle věku a pohlaví věk muži ženy celkem % do 20 let , let , let , let , let ,28 61 let a více ,90 Celkem ,00 % 18,97 81,03 100,00 x 2. Členění zaměstnanců podle vzdělání a pohlaví věk muži ženy celkem % základní ,17 vyučen ,55 střední odborné ,86 úplné střední ,59 úplné střední odborné ,52 vyšší odborné ,86 vysokoškolské ,45 Celkem ,00 3. Celkový údaj o průměrných platech průměrný hrubý měsíční plat celkem ,- Kč 4. Celkový údaj o vzniku a skončení pracovních a služebních poměrů zaměstnanců v roce 2011 rok 2011 Počet nástupy 25 odchody Trvání pracovního a služebního poměru zaměstnanců Doba trvání Počet % do 5 let 53 45,69 do 10 let 11 9,48 do 15 let 13 11,21 do 20 let 14 12,07 nad 20 let 25 21,55 celkem ,00

20 ROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK Příloha Národní centrum ošetřovatelství a nelékařských zdravotnických oborů Brno Přehled vybraných druhů aktiv a pasiv Stav k Tabulka č. 1 v tis. Kč Stav k Název AKTIVA A. Stálá aktiva v tom: Dlouhodobý nehmotný majetek celkem Oprávky k dlouhodobému nehmotnému majetku celkem Dlouhodobý hmotný majetek celkem z toho: Pozemky Umělecká díla a předměty Stavby Samostatné movité věci a soubory movitých věcí Oprávky k dlouhodobému hmotnému majetku celkem z toho: Oprávky ke stavbám Oprávky k samostatným movitým věcem a souborům movitých věcí Dlouhodobý finanční majetek celkem 0 0 Dlouhodobé pohledávky 0 0 B. Oběžná aktiva v tom: Zásoby celkem Krátkodobé pohledávky celkem Krátkodobý finanční majetek celkem PASIVA C. Vlastní kapitál v tom: Jmění účetní jednotky a upravující položky Fondy účetní jednotky celkem z toho: Fond odměn Fond kulturních a sociálních potřeb Rezervní fond tvořený ze zlepšeného HV Rezervní fond z ostatních titulů 0 0 Fond reprodukce majetku Výsledek hospodaření D. Cizí zdroje celkem v tom: Rezervy 0 0 Dlouhodobé závazky celkem 0 0 Krátkodobé závazky celkem

21 ROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK Příloha Tabulka č.2 Přehled výnosů a nákladů Výnosy SKUTEČNOST rok 2010 SKUTEČNOST rok 2011 Tržby za vlastní výrobky Tržby z prodeje služeb Tržby z nájmu Tržby za prodané zboží Ostatní provoz výnosy Změna stavu zásob výrobků Aktivace materiálu Smluvní pokuty a penále Čerpání fondů Ostatní výnosy Tržby z prodeje majetku 0 1 Výnosy z fin investic Plnění od pojišťoven Příspěvek na provoz Prostředky z ÚSC apod Výnosy celkem Náklady SKUTEČNOST rok 2010 SKUTEČNOST rok 2011 Spotřeba materiálu celkem (501) Spotřeba energií Prodané zboží Opravy a udržování Cestovné Náklady na reprezentaci Ostatní služby celkem (518) Mzdy OON - dohody, AH,recenze Mzdové náklady celkem Zdravotní a sociální pojištění Příděl do FKSP Jiné sociální náklady Daně a poplatky (53.) Manka, pokuty, škody (548) 96 0 Jiné ostatní náklady ( ) Odpisy dlouhodobého majetku Ostatní fin. náklady Daň z příjmu Náklady celkem

22 ROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK