6266/1/17 REV 1 ls/rk 1 DG B 1C
|
|
- Žaneta Marková
- před 7 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Rada Evropské unie Brusel 1. března 2017 (OR. en) 6266/1/17 REV 1 POZNÁMKA Odesílatel: Výbor stálých zástupců (část I) Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Rada SOC 88 EMPL 58 ECOFIN 88 EDUC /17 SOC 64 EMPL 45 ECOFIN 67 EDUC 34 Roční analýza růstu 2017 a společná zpráva o zaměstnanosti: politické pokyny ohledně politik zaměstnanosti a sociálních politik návrh závěrů Rady Delegace naleznou v příloze návrh závěrů Rady, který společně připravil Výbor pro zaměstnanost a Výbor pro sociální ochranu. Tyto závěry byly předloženy na zasedání Pracovní skupiny pro sociální otázky dne 16. února Maďarská delegace si ponechala výhradu k odstavci 9. Výbor stálých zástupců doporučuje Radě, aby tyto závěry přijala na zasedání Rady pro zaměstnanost, sociální politiku, zdraví a ochranu spotřebitele dne 3. března /1/17 REV 1 ls/rk 1 DG B 1C CS
2 PŘÍLOHA Roční analýza růstu 2017 a společná zpráva o zaměstnanosti: politické pokyny ohledně politik zaměstnanosti a sociálních politik návrh závěrů Rady VZHLEDEM K TOMU, ŽE 1. Situace v oblasti zaměstnanosti a v sociální oblasti v EU se zlepšuje v kontextu mírného hospodářského oživení, které vede k vytváření stále většího počtu pracovních míst. Téměř ve všech členských státech probíhá hospodářský růst, ačkoliv mezi nimi nadále zůstávají značné rozdíly. 2. V říjnu 2016 dosahovala míra nezaměstnanosti v EU 8,3 %, což je nejnižší úroveň od roku Podobně se také dále snižovala nezaměstnanost mladých lidí a dlouhodobá nezaměstnanost. Přes tento pozitivní trend však míra nezaměstnanosti ve všech těchto třech oblastech zůstává v řadě členských států znepokojivě vysoká. V druhém čtvrtletí roku 2016 zároveň míra zaměstnanosti ve věkové skupině let dosáhla výše 71,1 %, čímž poprvé přesáhla úroveň z roku Pokud budeme nadále usilovat o zachování tohoto pozitivního trendu, pak by cíl strategie Evropa 2020, tj. 75% míra zaměstnanosti mužů a žen, mohl být do roku 2020 dosažen. 3. Příjmy domácností v řadě členských států v roce 2015 nadále rostly, a to zejména díky intenzivnější hospodářské činnosti a lepším podmínkám na trhu práce. Celkový počet osob ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením v EU se začal snižovat a přiblížil se úrovni z roku 2008, ale nadále zůstává velmi vysoký v roce 2015 to bylo 118 milionů osob neboli 23,7 % celkové populace, což je ještě velmi daleko od cíle strategie Evropa 2020 v oblasti chudoby a sociálního vyloučení. Významnou výzvu nadále představuje dětská chudoba, neboť v EU28 žije 26,1 milionu dětí ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením. 6266/1/17 REV 1 ls/rk 2
3 4. Celková nerovnost v oblasti příjmů je vysoká, ačkoliv napříč EU se tento aspekt výrazně liší. Vysoká úroveň nerovnosti může snižovat výkonnost ekonomiky a potenciál udržitelného růstu podporujícího začlenění. ZDŮRAZŇUJÍC, ŽE 5. Nelze se poddávat pocitu spokojenosti a je třeba usilovat o vzestupnou konvergenci výsledků v hospodářské a sociální oblasti. Důrazně je proto podporována kontinuita politických priorit vytyčených v roční analýze růstu 2017 vypracované Komisí, v níž je důraz nadále kladen na magický trojúhelník stimulace investic, provádění strukturálních reforem a zajišťování odpovědných fiskálních politik. 6. Byla posílena úloha společné zprávy o zaměstnanosti při určování výzev na trhu páce a v sociální oblasti, a tím vzrostla politická odpovědnost ve vztahu k dotčeným zjištěním. 7. Velmi vítaným krokem je další zdůraznění sociálních aspektů a otázek zaměstnanosti v celém podzimním balíčku, který otevírá evropský semestr Důraz na investice obecně, a konkrétně na pokračující sociální investice, je považován za pozitivní. Zároveň je uznáno, že je třeba přijmout další opatření za účelem řešení nezaměstnanosti mladých lidí a dlouhodobé nezaměstnanosti a za účelem podpory vytváření pracovních míst, účasti na trhu práce (zejména u žen), rozvoje vhodných dovedností a přístupu ke kvalitní zdravotní péči a sociálním službám, zejména ke službám péče o děti a jiné závislé osoby. Měla by být zachována přiměřená rovnováha mezi univerzálními a cílenými přístupy v oblasti sociální ochrany. 9. Příliv velkého počtu uprchlíků měl na systémy zaměstnanosti a sociální ochrany členských států nerovnoměrný dopad, který by měl být sledován. Pro soudržnost a prosperitu EU je důležité rychlé a účinné začlenění nově příchozích do společnosti a na trhu práce. 6266/1/17 REV 1 ls/rk 3
4 10. Globalizace, demografické změny a vývoj v oblasti technologií a životního prostředí představují zároveň výzvy i příležitosti pro růst počtu pracovních míst, jejich strukturu a kvalitu, pro pracovní podmínky a sociální začleňování. V tomto ohledu jsou za nanejvýš důležité považovány rozvoj dovedností a investice do lidského kapitálu v zájmu toho, aby všichni měli rovnou příležitost uspět na trhu práce. Politiky zaměstnanosti a sociální politiky by měly reagovat na vznik nových modelů podnikání a nových forem práce. Podle roční analýzy růstu a společné zprávy o zaměstnanosti jsou v oblasti politik zaměstnanosti a sociálních politik významné tyto směry: Podpora vytváření pracovních míst, kvality pracovních míst a účasti na trhu práce 11. Reformy by se měly nadále přednostně zaměřovat na vytváření pracovních míst, avšak zároveň by více úsilí mělo být věnováno podpoře vytváření kvalitních pracovních míst (včetně nových forem práce), odstraňování překážek bránících účasti na trhu práce, snižování segmentace trhu práce, řešení chudoby pracujících a nehlášeného zaměstnávání, zjednodušování přechodu ze školy do zaměstnání, poskytování odpovídající podpory příjmu a kvalitních aktivačních a podpůrných služeb. Pružná a spolehlivá smluvní ujednání, účinné aktivní politiky na trhu práce a komplexní strategie celoživotního učení mohou přispět k boji proti nezaměstnanosti, podpořit růst počtu pracovních míst a pomoci trhům práce přizpůsobit se měnícím se hospodářským podmínkám. 12. Zvyšování mezd podle produktivity pozitivně přispělo k vyváženému růstu v jednotlivých zemích i v rámci eurozóny jako celku. Systémy stanovování mezd by měly účinně podporovat vytváření pracovních míst a zajišťovat zvyšování reálných příjmů a zároveň respektovat vnitrostátní postupy a roli sociálních partnerů. 6266/1/17 REV 1 ls/rk 4
5 13. Je třeba využít úlohu systému daní a dávek s cílem omezit faktory odrazující od zapojení do pracovního procesu a zvýšit čistou mzdu, zejména u osob s nízkými příjmy, jakož i snížit zdanění v zájmu podpory zaměstnanosti. Nižší a dobře nastavené zdanění práce by mohlo napomoci ke stimulaci růstu zaměstnanosti a zároveň ke zmírnění nerovností, a to při respektování pravomoci členských států v oblasti daňových otázek a při zohlednění důležitých aspektů financování sociálního zabezpečení a strukturálních rozdílů mezi systémy sociální ochrany členských států. Další úsilí vynaložené na řešení nezaměstnanosti mladých lidí a dlouhodobé nezaměstnanosti 14. Ukázalo se, že unijní systém záruk pro mladé lidi a Iniciativa na podporu zaměstnanosti mladých lidí jsou přínosem pro provádění strukturálních reforem, nicméně členské státy nesmí při řešení nezaměstnanosti mladých lidí polevit v intenzitě úsilí, zejména v oblastech, kde je to nejvíce potřeba. Členské státy musí zajistit, aby instituce trhu práce a zejména veřejné služby zaměstnanosti měly kapacitu nezbytnou pro plné provedení záruk. Měla by být dále posílena strukturální spolupráce se systémy vzdělávání a sociální ochrany a více zohledněna diverzita v rámci skupiny mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni, ani se neúčastní vzdělávání nebo profesní přípravy (tzv. NEET ), zejména těch, s nimž je nejtěžší navázat kontakt. 15. Dlouhodobá nezaměstnanost v některých regionech stále tvoří téměř 50 % celkové nezaměstnanosti, což s sebou nese nepříznivé důsledky, jako je pokles hodnoty dovedností, oslabení vazby na trh práce a vyšší riziko chudoby a sociálního vyloučení. Řešení klíčových výzev souvisejících s dlouhodobou nezaměstnaností a provádění doporučení Rady o začlenění dlouhodobě nezaměstnaných na trh práce by pro členské státy nadále mělo být prioritou s cílem nabídnout individualizovanou podporu a zlepšit koordinaci mezi službami zaměstnanosti a jinými aktéry. 6266/1/17 REV 1 ls/rk 5
6 Zlepšování výsledků žen na trhu práce a snižování rozdílů v odměňování mužů a žen 16. Je zapotřebí, aby při tvorbě politik byla zohledněna opatření týkající se rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem mužů i žen, a to mimo jiné cenově dostupné a kvalitní služby péče o děti a jiné závislé osoby, vhodné možnosti pracovního volna a flexibilní pracovní úvazky, jakož i opatření k zamezení tomu, aby systémy daní a dávek byly nastaveny tak, že by odrazovaly od práce druhou výdělečnou osobu v domácnosti. Mělo by se rovněž věnovat více pozornosti rozdílům mezi ženami a muži, pokud jde o jejich odměňování, příjem důchodů, chudobu a sociální vyloučení, a zvýšit úsilí o jejich snížení. Moderní systémy vzdělávání a odborné přípravy zajišťující účinný rozvoj dovedností a zvyšování kvalifikace 17. Dobře fungující, flexibilní trhy práce vyžadují dovednosti, které nejen odpovídají stávající poptávce po pracovní síle, ale také umožňují další rozvoj, zejména v kontextu zvyšujícího se nedostatku kvalifikovaných pracovních sil na trhu práce. V souladu s novou agendou dovedností pro Evropu by se reformy měly zaměřit na trvalé investice do rozvoje dovedností mladých lidí a dospělých, a to počínaje základní znalostí čtení, psaní a početních úkonů, až po finanční, podnikatelské, zelené a digitální dovednosti, lepší sladění dovedností s potřebami trhu práce (včetně zlepšení prognózování poptávky po dovednostech) a využití potenciálu vysoce kvalitního učení praxí. Zlepšení odborného vzdělávání a přípravy, včetně podpory flexibilní vzdělávací dráhy, by mělo pomoci lidem rozvíjet v průběhu jejich života odpovídající přenositelné dovednosti. Podpora přiměřených a udržitelných systémů sociální ochrany s důrazem na sociální investice a sociální začleňování 18. Členské státy by měly poskytovat efektivní, účinnou a odpovídající sociální ochranu ve všech fázích života jednotlivce, a přispět tak k zajištění životní úrovně a předcházení chudobě a nerovnostem. 6266/1/17 REV 1 ls/rk 6
7 19. Obavy týkající se začlenění vyžadují zvyšování informovanosti na všech úrovních o dopadech politik a reforem. Nastavení systémů vzdělávání, trhu práce, zdravotnictví a sociální ochrany by mělo směřovat k prosazování sociálního zapojení všech. Systémy daní a dávek, stanovování mezd, vzdělávání, dovednosti, sociální služby a systémy zdravotní péče jsou oblasti, v nichž může koordinovaná a účinná činnost snížit nerovnosti a podpořit rovné příležitosti. Výrazná nerovnost naopak může snížit výkonnost ekonomiky, potenciál k udržitelnému růstu i celkovou konkurenceschopnost EU. 20. Klíčový význam mají i nadále politické reformy založené na přístupu aktivního začleňování, které spojují odpovídající podporu příjmu, vysoce kvalitní aktivační a podpůrné sociální služby a podporu (opětovného) začlenění na trhu práce, a které současně představují efektivní a udržitelný způsob, jak bojovat s chudobou a sociálním vyloučením. To zahrnuje zajištění přiměřenosti, rozsahu a využívání systémů dávek, větší snahu o zavedení a poskytování integrovaných a individualizovaných služeb a výraznější pobídky k účasti na pracovním procesu. 21. Ke snížení dětské chudoby a prolomení bludného kruhu chudoby a sociálního vyloučení mezi generacemi jsou zapotřebí integrované strategie, které kombinují prevenci a podporu. Cílem těchto strategií by mělo být podpořit přístup rodičů na trh práce a posílit preventivní přístupy prostřednictvím včasného zásahu a větší podpory rodin. 22. Reformy v oblasti zdravotní péče by měly zajistit všeobecný přístup ke včasným a vysoce kvalitním zdravotnickým službám zaměřeným na pacienty a zároveň zajistit jejich odpovídající a udržitelné financování a plné využití nákladově efektivních inovací, technologického vývoje a vhodných pracovních sil. Potřeba zdravotní péče by neměla vést k chudobě nebo finančním problémům a měl by být podpořen pozitivní přínos systémů zdravotnictví ke zdraví obyvatel a k ekonomické prosperitě. Je třeba zaměřit se ještě více na prevenci. 6266/1/17 REV 1 ls/rk 7
8 23. Reformy v oblasti dlouhodobé péče by se měly zaměřit na dosažení udržitelnosti a přístupu k přiměřené, cenově dostupné a kvalitní dlouhodobé péči a zároveň klást stále větší důraz na prevenci. Je možné, že za tímto účelem bude zapotřebí posun od primárně reaktivního ke stále proaktivnějšímu politickému přístupu a posílení účinné a kvalitní dlouhodobé péče, jakož i začlenění aspektů zdravotní a sociální péče tvořících součást poskytování dlouhodobé péče. Měla by být podporována sociální inovace služeb dlouhodobé péče. 24. Řešení dopadů stárnutí a podpora delšího ekonomicky aktivního života vedly v posledních letech k rozsáhlým důchodovým reformám. Toto úsilí by mělo pokračovat, avšak je třeba ještě učinit více pro zajištění přiměřenosti budoucích důchodů, aniž by byla narušena fiskální udržitelnost. Pro budoucí udržitelnost a přiměřenost důchodových dávek bude zásadní snížení nezaměstnanosti a podpora delší účasti na trhu práce, mimo jiné zavedením vhodných politik zaměřených na sladění pracovního a soukromého života a modernizací pracovního prostředí v souladu s ustanoveními v oblasti ochrany zdraví a bezpečnosti. V některých členských státech by mohly být přínosné také doplňkové důchody a jiné druhy důchodového spoření. Zajištění efektivního sociálního dialogu 25. Pro zajištění spravedlivějších a účinnějších reforem a zvýšení odpovědnosti za tvorbu politik je nezbytný efektivní sociální dialog týkající se vnitrostátních postupů a kontextů. RADA EVROPSKÉ UNIE VYZÝVÁ ČLENSKÉ STÁTY, ABY: 26. promítly priority roční analýzy růstu na rok 2017, společné zprávy o zaměstnanosti a těchto závěrů Rady do národních programů reforem a provedly politiky potřebné k realizaci doporučení pro jednotlivé země z roku 2016; 27. zvýšily úsilí splnit cíl strategie Evropa 2020 v oblasti zaměstnanosti, tj. dosáhnout míry zaměstnanosti mužů a žen ve výši 75 %, a cíl v oblasti chudoby a sociálního vyloučení, tj. snížit počet lidí ohrožených chudobou a sociálním vyloučením alespoň o 20 milionů do roku 2020; 6266/1/17 REV 1 ls/rk 8
9 28. nadále ve vhodných případech zapojovaly vnitrostátní parlamenty, sociální partnery a občanskou společnost do postupů v rámci evropského semestru na vnitrostátní úrovni a případně jejich zapojení posilovaly a zohlednily klíčová zjištění vyplývající z přezkumu zapojení sociálních partnerů do semestru provedeného Výborem pro zaměstnanost v roce VYZÝVÁ EVROPSKOU KOMISI, ABY: 29. nadále posilovala své zaměření na zaměstnanost a sociální otázky v rámci evropského semestru; 30. ve spolupráci s členskými státy určila nejvhodnější způsoby, jak podporovat, financovat a účinně provádět strukturální reformy, a to na základě stávajících nástrojů evropského semestru, s cílem usnadnit vzestupnou konvergenci výsledků v oblasti zaměstnanosti a v sociální oblasti, a zároveň zohlednila skutečnost, že v členských státech panuje různá situace, a neuplatňovala paušální přístup. VYZÝVÁ VÝBOR PRO ZAMĚSTNANOST A VÝBOR PRO SOCIÁLNÍ OCHRANU, ABY: 31. ve spolupráci s Komisí pokračovaly v práci na stanovení možných příkladů referenčních hodnot týkajících se politik a výsledků v oblasti zaměstnanosti a v sociální oblasti, jakož i ve výměně osvědčených postupů napříč politickými oblastmi; 32. úzce spolupracovaly s Komisí na vytváření evropského pilíře sociálních práv oznámeného v pracovním programu Komise na rok 2017; 33. pokračovaly v práci na mnohostranném a tematickém dohledu, a poskytly tak Radě faktické podklady pro jednání v procesu evropského semestru zároveň s monitorováním a analýzou poskytnutou v rámci srovnávacího přehledu klíčových ukazatelů zaměstnanosti a sociálních ukazatelů, monitoru výsledků v oblasti zaměstnanosti a monitoru výsledků v oblasti sociální ochrany a aby se zároveň zabývaly možnostmi dalšího sladění uvedených nástrojů; 6266/1/17 REV 1 ls/rk 9
10 34. úzce spolupracovaly s dalšími poradními výbory a stranami v oblastech sdílených pravomocí s cílem zajistit komplexní jednání a rozhodování o politikách, zvláště v rámci evropského semestru, zejména s Hospodářským a finančním výborem, Výborem pro hospodářskou politiku, Výborem pro vzdělávání a Pracovní skupinou pro veřejné zdraví na úrovni vyšších úředníků, a zajistily tak vyvážené zohlednění hospodářských a sociálních otázek, jakož i otázek zaměstnanosti; 35. vycházely z pozitivních zkušeností prvního přezkumu Výboru pro zaměstnanost provedeného se sociálními partnery ohledně jejich úlohy v rámci evropského semestru na vnitrostátní úrovni. 6266/1/17 REV 1 ls/rk 10
1. Předsednictví vypracovalo přiložený návrh závěrů Rady o roční analýze růstu 2019 a společné zprávě o zaměstnanosti.
Rada Evropské unie Brusel 25. února 2019 (OR. en) 6635/19 SOC 111 EMPL 78 ECOFIN 192 EDUC 79 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Předmět: Předsednictví Výbor stálých zástupců / Rada Návrh závěrů Rady o roční
Více15410/16 lr/kno 1 DG B 1C
Rada Evropské unie Brusel 8. prosince 2016 (OR. en) 15410/16 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Generální sekretariát Rady Datum: 8. prosince 2016 Příjemce: Delegace SOC 790 EMPL 533 ECOFIN 1173 EDUC 425 JEUN
VíceRada Evropské unie Brusel 6. října 2017 (OR. en)
Rada Evropské unie Brusel 6. října 2017 (OR. en) 12563/17 SOC 597 EMPL 458 ECOFIN 750 EDUC 346 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Předmět: Výbor pro zaměstnanost (EMCO) Výbor stálých zástupců / Rada Klíčové
VíceLIMITE CS RADA EVROPSKÉ UNIE. Brusel 18. října 2013 (21.10) (OR. en) 14986/13 SOC 821 ECOFIN 906 EDUC 393 JEUN 93. POZNÁMKA Generální sekretariát Rady
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 18. října 2013 (21.10) (OR. en) 14986/13 SOC 821 ECOFIN 906 EDUC 393 JEUN 93 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Předmět: Generální sekretariát Rady Delegace Evropská aliance pro učňovskou
Více14182/16 dhr/bl 1 DGG 1A
Rada Evropské unie Brusel 8. listopadu 2016 (OR. en) 14182/16 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Příjemce: Předmět: Generální sekretariát Rady Delegace ECOFIN 1017 BUDGET 37 SAN 379 SOC 678 Společná zpráva Výboru
VíceDelegace v příloze naleznou závěry Rady o strategii Evropa 2020, na nichž se dne 8. června 2010 dohodla Rada pro hospodářské a finanční věci.
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 9. června 2010 (10.06) (OR. en) 10881/10 CO EUR-PREP 37 ECOFIN 359 COMPET 195 ENV 404 EDUC 113 RECH 226 SOC 411 POLGEN 93 POZNÁMKA Odesílatel: Rada pro hospodářské a finanční
VíceNávrh ROZHODNUTÍ RADY. o hlavních směrech politik zaměstnanosti členských států
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 2.3.2015 COM(2015) 98 final 2015/0051 (NLE) Návrh ROZHODNUTÍ RADY o hlavních směrech politik zaměstnanosti členských států CS CS DŮVODOVÁ ZPRÁVA Smlouva o fungování Evropské
Více6159/16 mga/el/rk 1 DG B 3A
Rada Evropské unie Brusel 23. února 2016 (OR. en) Interinstitucionální spis: 2016/0043 (NLE) 6159/16 SOC 70 EMPL 45 ECOFIN 109 EDUC 32 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Předmět: Pracovní skupina pro sociální
VíceDoporučení pro DOPORUČENÍ RADY. k národnímu programu reforem Finska na rok a stanovisko Rady k programu stability Finska na období
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 29.5.2013 COM(2013) 376 final Doporučení pro DOPORUČENÍ RADY k národnímu programu reforem Finska na rok 2013 a stanovisko Rady k programu stability Finska na období 2012 2017
Více5734/17 js/jhu 1 DGG 1A
Rada Evropské unie Brusel 27. ledna 2017 (OR. en) 5734/17 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Generální sekretariát Rady Delegace 5188/17 ECOFIN 50 UEM 14 SOC 51 EMPL
VíceShrnutí dohody o partnerství s Českou republikou, 2014 2020
EVROPSKÁ KOMISE Brusel, 26. srpna Shrnutí dohody o partnerství s Českou republikou, 2014 2020 Obecné informace Dohoda o partnerství (DP) s Českou republikou se týká pěti fondů: Evropského fondu pro regionální
Více7370/11 eh/eh/mo 1 DG G 2B
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 8. března 2011 (OR. en) 7370/11 SOC 205 POZNÁMKA Odesílatel: Generální sekretariát Rady Příjemce: Delegace Č. předchozího dokumentu: 7166/11 SOC 184 Předmět: Evropský pakt pro
VíceRada Evropské unie Brusel 9. června 2017 (OR. en)
Rada Evropské unie Brusel 9. června 2017 (OR. en) 9647/1/17 REV 1 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Pracovní skupina pro sociální otázky Výbor stálých zástupců / Rada SOC 435 EMPL 339 EDUC 267 ECOFIN 458
Více5601/19 ds/rk 1 ECOMP 1A
Rada Evropské unie Brusel 22. ledna 2019 (OR. en) 5601/19 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Generální sekretariát Rady Delegace 5095/19 ECOFIN 51 UEM 16 SOC 33 EMPL
Více6147/15 mg/jh/bl 1 DG B 3A
Rada Evropské unie Brusel 24. února 2015 (OR. en) 6147/15 SOC 72 EMPL 33 ECOFIN 99 EDUC 30 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Předmět: Pracovní skupina pro sociální otázky Výbor stálých zástupců (část I) /
Více12485/16 ebk/el/jhu 1 DG B 1C
Rada Evropské unie Brusel 28. září 2016 (OR. en) 12485/16 SOC 551 EMPL 362 ECOFIN 824 EDUC 293 JEUN 63 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Předmět: Výbor pro zaměstnanost Výbor stálých zástupců / Rada Nová
VíceNávrh závěrů uvedených v příloze připravil v průběhu řady zasedání Výbor pro kulturní otázky. Na tomto znění se dohodly všechny delegace.
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 19. dubna 2011 (27.04) (OR. en) 9057/11 CULT 27 EDUC 80 SOC 347 COMPET 149 POZNÁMKA Odesílatel: Generální sekretariát Rady Příjemce: Výbor stálých zástupců (část I) / Rada Č.
VícePříloha č. 3 Souhrnný přehled strategických dokumentů a koncepcí k IROP
Příloha č. 3 Souhrnný přehled strategických dokumentů a koncepcí k IROP Strana 1 z 6 TC 2: Zlepšení přístupu k IKT, využití a kvality IKT TC 4: Podpora posunu směrem k nízkouhlíkovému hospodářství ve všech
Více9249/15 mp/ls/bl 1 DG B 3A - DG G 1A
Rada Evropské unie Brusel 15. června 2015 (OR. en) 9249/15 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Generální sekretariát Rady Výbor stálých zástupců / Rada UEM 186 ECOFIN 391 SOC 354 COMPET 266 ENV 348 EDUC 172
Více6024/15 dhr/ph/mo 1 DG G 3 C
Rada Evropské unie Brusel 13. února 2015 (OR. en) 6024/15 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Předsednictví Výbor stálých zástupců / Rada RECH 20 IND 17 COMPET 31 ECOFIN 104 Č. dok. Komise: 15985/14 ECOFIN
Více6902/16 jsp/in/jhu 1 DG B 3A
Rada Evropské unie Brusel 16. března 2016 (OR. en) 6902/16 NÁVRH ZÁPISU Z JEDNÁNÍ Předmět: PV/CONS 12 SOC 140 EMPL 93 SAN 87 CONSOM 58 3453. zasedání Rady Evropské unie (ZAMĚSTNANOST, SOCIÁLNÍ POLITIKA,
VíceDoporučení pro DOPORUČENÍ RADY. k národnímu programu reforem Litvy na rok 2015
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 13.5.2015 COM(2015) 264 final Doporučení pro DOPORUČENÍ RADY k národnímu programu reforem Litvy na rok 2015 a stanovisko Rady k programu stability Litvy z roku 2015 CS CS
VíceRada Evropské unie Brusel 20. listopadu 2014 (OR. en)
Rada Evropské unie Brusel 20. listopadu 2014 (OR. en) 15831/14 PROCIV 100 COHAFA 120 POZNÁMKA K BODU I/A Odesílatel: Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Generální sekretariát Rady Výbor stálých
VíceDoporučení pro DOPORUČENÍ RADY. k národnímu programu reforem Spojeného království na rok 2015
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 13.5.2015 COM(2015) 277 final Doporučení pro DOPORUČENÍ RADY k národnímu programu reforem Spojeného království na rok 2015 a stanovisko Rady ke konvergenčnímu programu Spojeného
Více(Usnesení, doporučení a stanoviska) USNESENÍ RADA
27.5.2010 Úřední věstník Evropské unie C 137/1 I (Usnesení, doporučení a stanoviska) USNESENÍ RADA Usnesení Rady a zástupců vlád členských států zasedajících v Radě o aktivním začleňování mladých lidí:
Více11841/11 jpe/jpe/ps 1 DG G 2B
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 20. června 2011 (22.06) (OR. en) 11841/11 SOC 584 POZNÁMKA Odesílatel: Generální sekretariát Rady Příjemce: Delegace Č. předchozího dokumentu: 10324/11 SOC 413 Předmět: Soulad
Více5126/15 in/js/mvi 1 DGB 3A LIMITE CS
Rada Evropské unie Brusel 12. ledna 2015 (22.01) (OR. en) 5126/15 LIMITE SOC 7 EMPL 5 ECOFIN 16 SAN 3 POZNÁMKA Odesílatel: Předsednictví Příjemce: Pracovní skupina pro sociální otázky Dne: 23. ledna 2015
VícePriority českého předsednictví EU pro oblast zaměstnanosti a sociálních věcí
Tisková zpráva ze dne 8. ledna 2009 Priority českého předsednictví EU pro oblast zaměstnanosti a sociálních věcí I. Mobilita pracovníků na trhu práce Evropské unie Omezení volného pohybu pracovníků představují
VíceNávrh ROZHODNUTÍ RADY. o hlavních zásadách politiky zaměstnanosti členských států. Část II integrovaných hlavních směrů strategie Evropa 2020
CS CS CS EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 27.4.2010 KOM(2010) 193 v konečném znění 2010/0115 (NLE) Návrh ROZHODNUTÍ RADY o hlavních zásadách politiky zaměstnanosti členských států Část II integrovaných hlavních
VícePříloha č. 3. Souhrnný přehled strategických dokumentů a. Incidenční matice průkaz uplatňování hlavních témat Evropa 2020 v IROP
Příloha č. 3 Souhrnný přehled strategických dokumentů a koncepcí k IROP Incidenční matice průkaz uplatňování hlavních témat Evropa 2020 v IROP Průřezové strategie dotýkající se více tematických cílů TC
VícePříloha č. 3 Souhrnný přehled strategických dokumentů a koncepcí k IROP
Příloha č. 3 Souhrnný přehled strategických dokumentů a koncepcí k IROP Strana 1 z 6 TC 2: Zlepšení přístupu k IKT, využití a kvality IKT TC 4: Podpora posunu směrem k nízkouhlíkovému hospodářství ve všech
Více9265/15 aj/jh/mb 1 DG B 3A - DG G 1A
Rada Evropské unie Brusel 15. června 2015 (OR. en) 9265/15 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Generální sekretariát Rady Výbor stálých zástupců / Rada UEM 199 ECOFIN 405 SOC 367 COMPET 279 ENV 362 EDUC 185
Více8035/17 jpe/aj/kno 1 DG E - 1C
Rada Evropské unie Brusel 2. května 2017 (OR. en) 8035/17 JEUN 48 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Generální sekretariát Rady Výbor stálých zástupců / Rada Č. předchozího dokumentu: 7679/17 JEUN 39 Předmět:
VíceEvropská strategie zaměstnanosti Snaha o zlepšení zaměstnanosti v Evropě
Evropská strategie zaměstnanosti Snaha o zlepšení zaměstnanosti v Evropě Co znamená evropská strategie zaměstnanosti? Každý potřebuje práci. Všichni potřebujeme vydělávat peníze na živobytí. V osobní rovině
VíceDelegace naleznou v příloze výše uvedený návrh závěrů Rady ve znění schváleném Pracovní skupinou pro celní unii na jejím zasedání dne 24. října 2017.
Rada Evropské unie Brusel 24. října 2017 (OR. en) 13543/17 UD 239 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Generální sekretariát Rady Výbor stálých zástupců / Rada ST 12287/5/17
VíceVýbor stálých zástupců na zasedání konaném dne 2. května 2018 konstatoval, že nyní panuje ohledně výše uvedených závěrů jednomyslná shoda.
Rada Evropské unie Brusel 4. května 2018 (OR. en) 8301/18 POZNÁMKA Odesílatel: Výbor stálých zástupců (část I) Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Rada JEUN 48 MIGR 51 SOC 213 EDUC 134 7831/1/18
Více8831/16 mp/lk 1 DG C 1
Rada Evropské unie Brusel 12. května 2016 (OR. en) 8831/16 DEVGEN 89 ACP 67 RELEX 378 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Generální sekretariát Rady Datum: 12. května 2016 Příjemce: Č. předchozího dokumentu:
Více7051/17 mp/vho/lk 1 DG B
Rada Evropské unie Brusel 20. března 2017 (OR. en) 7051/17 NÁVRH ZÁPISU Z JEDNÁNÍ Předmět: PV/CONS 11 SOC 173 EMPL 131 SAN 89 CONSOM 74 3523. zasedání Rady Evropské unie (zaměstnanost, sociální politika,
VícePředsednictví předložilo návrh závěrů Rady s názvem Odpověď na strategický závazek Komise ohledně rovnosti žen a mužů.
Conseil UE Rada Evropské unie PUBLIC Brusel 19. února 2016 (OR. en) 6229/16 LIMITE SOC 76 GENDER 10 ANTIDISCRIM 10 FREMP 30 POZNÁMKA Odesílatel: Předsednictví Příjemce: Výbor stálých zástupců Č. předchozího
Více9292/17 mp/lk 1 DG B 1C - DG G 1A
Rada Evropské unie Brusel 12. června 2017 (OR. en) 9292/17 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Generální sekretariát Rady Výbor stálých zástupců / Rada ECOFIN 398 UEM 147 SOC 378 EMPL 292 COMPET 395 ENV 494
Více12352/15 vk/jh/mo 1 DG B 3A
Rada Evropské unie Brusel 28. září 2015 (OR. en) 12352/15 POZNÁMKA Odesílatel: Výbor stálých zástupců (část I) Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: SOC 538 EMPL 353 PENS 11 ECOFIN 728 Rada pro
Více13531/15 mg/jh/rk 1 DGG 1C
Rada Evropské unie Brusel 30. října 2015 (OR. en) 13531/15 EF 194 ECOFIN 819 UEM 389 SURE 27 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Předmět: Generální sekretariát Rady Výbor stálých zástupců / Rada Návrh závěrů
VíceZpráva Rady (Ecofin) o účinnosti režimů finanční podpory, určená pro zasedání Evropské rady ve dnech 18. a 19. června
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 9. června 2009 (12.06) (OR. en) 10772/09 ECOFIN 429 UEM 158 EF 89 RC 9 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Předmět: Rada ve složení pro hospodářské a finanční věci (Ecofin) Evropská
VíceCS Jednotná v rozmanitosti CS A8-0461/169. Pozměňovací návrh
9.1.2019 A8-0461/169 169 Bod odůvodnění 2 (2) Na úrovni Unie je rámcem pro určování priorit reforem jednotlivých států a sledování jejich provádění evropský semestr pro koordinaci hospodářských politik.
VíceDoporučení pro DOPORUČENÍ RADY. k národnímu programu reforem Lucemburska na rok 2012
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 30.5.2012 COM(2012) 315 final Doporučení pro DOPORUČENÍ RADY k národnímu programu reforem Lucemburska na rok 2012 a stanovisko Rady k programu stability Lucemburska na období
VíceDelegace naleznou v příloze závěry, které přijala Evropská rada na výše uvedeném zasedání.
Evropská rada Brusel 14. prosince 2017 (OR. en) EUCO 19/17 CO EUR 24 CONCL 7 PRŮVODNÍ POZNÁMKA Odesílatel: Generální sekretariát Rady Příjemce: Delegace Předmět: Zasedání Evropské rady (14. prosince 2017)
Více13677/15 jh/mp/bl 1 DPG
Rada Evropské unie Brusel 10. listopadu 2015 (OR. en) 13677/15 CO EUR-PREP 48 POLGEN 160 ENV 669 MI 685 COMPET 491 IND 171 ECOFIN 828 SOC 638 EDUC 290 EMPL 420 POZNÁMKA Odesílatel: Generální sekretariát
Více6063/17 ph,zs/tj/hm 1 DG E 1A
Rada Evropské unie Brusel 10. února 2017 (OR. en) 6063/17 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Generální sekretariát Rady Výbor stálých zástupců / Rada ENV 109 ECOFIN 75 UEM 20 SOC 79 EMPL 54 COMPET 80 EDUC
VíceRada Evropské unie Brusel 14. října 2016 (OR. en)
Rada Evropské unie Brusel 14. října 2016 (OR. en) 13231/16 POZNÁMKA K BODU I/A Odesílatel: Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Generální sekretariát Rady Výbor stálých zástupců / Rada 12390/16
VíceVýbor stálých zástupců vzal na zasedání dne 29. dubna 2009 na vědomí, že nyní panuje jednomyslná shoda ohledně znění výše uvedeného návrhu závěrů.
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 29. dubna 2009 (04.05) (OR. en) 9169/09 JEUN 26 EDUC 73 SOC 280 ZPRÁVA Odesílatel: Generální sekretariát Rady Příjemce: Rada Č. předchozího dokumentu.: 8981/09 JEUN 23 EDUC 68
Více8361/17 mp/kno 1 DG B 2B
Rada Evropské unie Brusel 25. dubna 2017 (OR. en) 8361/17 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Generální sekretariát Rady Datum: 25. dubna 2017 Příjemce: Delegace Č. předchozího dokumentu: 7783/17 + ADD 1 Předmět:
Více2. Navržená směrnice o insolvenci podléhá řádnému legislativnímu postupu.
Rada Evropské unie Brusel 19. května 2017 (OR. en) Interinstitucionální spis: 2016/0359 (COD) 9316/17 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Předsednictví Coreper/Rada Č. dok. Komise: 14875/16 Předmět: JUSTCIV
Více9851/14 ESPACE 46 COMPET 277 IND 160 TRANS 274 RECH 190
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 27. května 2014 (OR. en) 10289/14 ESPACE 50 COMPET 305 IND 172 TRANS 288 RECH 204 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Rada Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Delegace 9851/14
VícePředmět: Návrh závěrů Rady o zvyšování informovanosti o civilní ochraně - přijetí
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 18. května 2009 (19.05) (OR. en) 9976/09 PROCIV 77 JAI 302 COCON 15 RELEX 473 SAN 126 TELECOM 112 COHAFA 28 POZNÁMKA K BODU I/A Odesílatel: Generální sekretariát Příjemce: Coreper/Rada
VíceÚvodní konference k tvorbě Programu rozvoje Libereckého kraje Liberec
Úvodní konference k tvorbě Programu rozvoje Libereckého kraje 2014 2020 3.6.2013 Liberec Plánovací období 2014-2020 na evropské, národní a krajské úrovni Odbor regionálního rozvoje a evropských projektů
Více9251/08 dhr/zc/mji 1 DG E II
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 15. května 2008 (20.05) (OR. en) 9251/08 PROBA 18 DEVGEN 65 AGRI 126 WTO 87 COAFR 141 RELEX 298 POZNÁMKA K BODU I/A Odesílatel: Pracovní skupina pro komodity Datum: 14. května
VíceDelegace naleznou níže plán uvedený v předmětu, ve znění předloženém předsednictvím.
Rada Evropské unie Brusel 6. března 2015 (OR. en) 6543/15 CO EUR-PREP 10 POLGEN 27 ENV 79 ENER 43 MI 110 RECH 33 COMPET 61 IND 24 ECOFIN 133 SOC 101 EDUC 39 TELECOM 52 JAI 109 EMPL 49 POZNÁMKA Odesílatel:
VíceVýbor pro práva žen a rovnost pohlaví NÁVRH STANOVISKA. Výboru pro práva žen a rovnost pohlaví. pro Výbor pro zemědělství a rozvoj venkova
Evropský parlament 2014-2019 Výbor pro práva žen a rovnost pohlaví 2018/0216(COD) 13.11.2018 NÁVRH STANOVISKA Výboru pro práva žen a rovnost pohlaví pro Výbor pro zemědělství a rozvoj venkova k návrhu
VíceDEKLARACE PŘEDSEDNICKÉHO TRIA: ROVNOST ŽEN A MUŽŮ. Neformální setkání ministrů odpovědných za rovnost mezi muži a ženami 14. listopadu 2008 Lille
DEKLARACE PŘEDSEDNICKÉHO TRIA: ROVNOST ŽEN A MUŽŮ Neformální setkání ministrů odpovědných za rovnost mezi muži a ženami 14. listopadu 2008 Lille 1 Neformální setkání ministrů odpovědných za rovnost mezi
VíceStrategie programu rozvoje Karlovarského kraje
Strategie programu rozvoje Karlovarského kraje RNDr. Jan Vozáb, PhD Problémy v oblasti životního prostředí Nedostatečné využití potenciálu obnovitelných zdrojů v kraji pro výrobu energie Zvýšená energetická
VíceDoporučení pro DOPORUČENÍ RADY. k národnímu programu reforem Litvy na rok a stanovisko Rady ke konvergenčnímu programu Litvy na období
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 30.5.2012 COM(2012) 319 final Doporučení pro DOPORUČENÍ RADY k národnímu programu reforem Litvy na rok 2012 a stanovisko Rady ke konvergenčnímu programu Litvy na období 2012
VíceDoporučení pro hospodářskou politiku ČR v rámci evropského semestru: Jan Michal, vedoucí Zastoupení Evropské komise v ČR 15.
Doporučení pro hospodářskou politiku ČR v rámci evropského semestru: Návrh Evropské komise 2016 Jan Michal, vedoucí Zastoupení Evropské komise v ČR 15. června 2016 Proč evropský semestr a doporučení EU?
VíceDoporučení pro DOPORUČENÍ RADY. k národnímu programu reforem Slovenska na rok 2012
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 30.5.2012 COM(2012) 326 final Doporučení pro DOPORUČENÍ RADY k národnímu programu reforem Slovenska na rok 2012 a stanovisko Rady k programu stability Slovenska na období
VíceEVROPSKÝ PARLAMENT NÁVRH ZPRÁVY. Výbor pro zaměstnanost a sociální věci PROZATÍMNÍ ZNĚNÍ 2004/2189(INI)
EVROPSKÝ PARLAMENT 2004 ««««««««««««2009 Výbor pro zaměstnanost a sociální věci PROZATÍMNÍ ZNĚNÍ 2004/2189(INI) 7. 1. 2005 NÁVRH ZPRÁVY o sdělení Komise Radě, Evropskému parlamentu, Evropskému hospodářskému
VíceNÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS. Evropský parlament 2015/0000(INI)
Evropský parlament 2014-2019 Hospodářský a měnový výbor 2015/0000(INI) 13.7.2015 NÁVRH ZPRÁVY o evropském semestru pro koordinaci hospodářských politik: provádění priorit na rok 2015 (2015/0000(INI)) Hospodářský
VíceROZHODNUTÍ. ROZHODNUTÍ RADY ze dne 21. října 2010 o hlavních směrech politik zaměstnanosti členských států (2010/707/EU)
L 308/46 Úřední věstník Evropské unie 24.11.2010 ROZHODNUTÍ ROZHODNUTÍ RADY ze dne 21. října 2010 o hlavních směrech politik zaměstnanosti členských států (2010/707/EU) RADA EVROPSKÉ UNIE, s ohledem na
VíceDoporučení pro DOPORUČENÍ RADY. k národnímu programu reforem Malty na rok a pro vydání stanoviska Rady
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 7.6.2011 SEK(2011) 812 v konečném znění Doporučení pro DOPORUČENÍ RADY k národnímu programu reforem Malty na rok 2011 a pro vydání stanoviska Rady k aktualizovanému programu
VíceStrategie programu rozvoje Karlovarského kraje
Strategie programu rozvoje Karlovarského kraje RNDr. Jan Vozáb, PhD Problémy konkurenceschopnosti Karlovarského kraje Problémy konkurenceschopnosti KVK Investiční priority podle návrhů nařízení ke strukturálním
VíceRada Evropské unie Brusel 23. března 2017 (OR. en)
Conseil UE Rada Evropské unie Brusel 23. března 2017 (OR. en) 7586/17 LIMITE PUBLIC UD 83 ENFOCUSTOM 84 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Generální sekretariát Rady Delegace Č. předchozího dokumentu: 14132/4/16
VíceDoporučení pro DOPORUČENÍ RADY. k národnímu programu reforem Lucemburska na rok 2014. a stanovisko Rady k programu stability Lucemburska na rok 2014
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 2.6.2014 COM(2014) 417 final Doporučení pro DOPORUČENÍ RADY k národnímu programu reforem Lucemburska na rok 2014 a stanovisko Rady k programu stability Lucemburska na rok
VíceDoporučení pro DOPORUČENÍ RADY. k národnímu programu reforem Nizozemska na rok 2013
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 29.5.2013 COM(2013) 369 final Doporučení pro DOPORUČENÍ RADY k národnímu programu reforem Nizozemska na rok 2013 a stanovisko Rady k programu stability Nizozemska na období
Více9248/15 jh/jp/rk 1 DG B 3A - DG G 1A
Rada Evropské unie Brusel 15. června 2015 (OR. en) 9248/15 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Generální sekretariát Rady Výbor stálých zástupců / Rada UEM 185 ECOFIN 390 SOC 353 COMPET 265 ENV 347 EDUC 171
VíceDelegace naleznou v příloze závěry, které přijala Evropská rada na výše uvedeném zasedání.
Evropská rada Brusel 22. března 2019 (OR. en) EUCO 1/19 CO EUR 1 CONCL 1 POZNÁMKA Odesílatel: Generální sekretariát Rady Příjemce: Delegace Předmět: Zasedání Evropské rady (21. a 22. března 2019) závěry
VíceRADA EVROPSKÉ UNIE. Brusel 7. prosince 2012 (10.12) (OR. en) 17468/12 SOC 992 SAN 322
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 7. prosince 2012 (10.12) (OR. en) 17468/12 SOC 992 SAN 322 POZNÁMKA Odesílatel: Rada pro zaměstnanost, sociální politiku, zdraví a ochranu spotřebitele Příjemce: Delegace Č. předchozího
VícePRACOVNÍ DOKUMENT. CS Jednotná v rozmanitosti CS
EVROPSKÝ PARLAMENT 2014-2019 Výbor pro zaměstnanost a sociální věci 9.3.2015 PRACOVNÍ DOKUMENT o zprávě o provádění, výsledcích a celkovém hodnocení Evropského roku aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity
Více10254/16 eh/vmu 1 DGC 2B
Rada Evropské unie Brusel 20. června 2016 (OR. en) 10254/16 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Generální sekretariát Rady Datum: 20. června 2016 Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Delegace COHOM 78
VíceDoporučení pro DOPORUČENÍ RADY. k národnímu programu reforem Polska na rok 2015
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 13.5.2015 COM(2015) 270 final Doporučení pro DOPORUČENÍ RADY k národnímu programu reforem Polska na rok 2015 a stanovisko Rady ke konvergenčnímu programu Polska z roku 2015
VíceEvropská regulace pracovněprávních vztahů v sociální oblasti. MUDr. Milan Cabrnoch poslanec Evropského parlamentu
Evropská regulace pracovněprávních vztahů v sociální oblasti MUDr. Milan Cabrnoch poslanec Evropského parlamentu Právní normy EU Sociální politika i politika zaměstnanosti jsou v plně k kompetenci národních
VíceVýbor pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin
EVROPSKÝ PARLAMENT 2009-2014 Výbor pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin 5. 9. 2013 2013/2061(INI) NÁVRH ZPRÁVY o akčním plánu pro elektronické zdravotnictví na období 2012 2020 inovativní
VíceDoporučení pro DOPORUČENÍ RADY. k národnímu programu reforem České republiky na rok 2011. a pro vydání stanoviska Rady
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 7.6.2011 SEK(2011) 819 v konečném znění Doporučení pro DOPORUČENÍ RADY k národnímu programu reforem České republiky na rok 2011 a pro vydání stanoviska Rady k aktualizovanému
Více1. Komise přijala dne 8. dubna 2014 sdělení o rámci pro činnost z Hjógo na období po roce 2015: Řízením rizik k dosažení odolnosti 1
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 16. května 2014 (19.05) (OR. en) 9884/14 PROCIV 44 COHAFA 52 DEVGEN 127 ENV 452 ONU 59 POZNÁMKA K BODU I/A Odesílatel: Generální sekretariát Příjemce: Výbor stálých zástupců /
VíceEvropská dimenze odborného vzdělávání
Olomouc 3-4.2.2011 Evropská dimenze odborného vzdělávání Miroslav Procházka miroslav.prochazka@nuov.cz Konference projektu UNIV 2 KRAJE Cíl a struktura prezentace Cíl: informovat o aktuálním stavu představ
VícePředsednictví předložilo návrh závěrů Rady o rovných příležitostech pro ženy a muže z hlediska příjmů: odstranění rozdílu ve výši důchodů žen a mužů.
Rada Evropské unie Brusel 4. června 2015 (OR. en) 9302/15 SOC 371 GENDER 7 PENS 4 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Předsednictví Výbor stálých zástupců / Rada 8610/15 SOC
VícePOLITIKA ZAMĚSTNANOSTI
POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI Zvyšování počtu pracovních míst a jejich zkvalitňování je jedním z hlavních cílů strategie Evropa 2020. Evropská strategie zaměstnanosti a její hlavní směry a programy, jako je např.
VíceDoporučení pro DOPORUČENÍ RADY. k národnímu programu reforem Lucemburska na rok 2015 a stanovisko Rady k programu stability Lucemburska z roku 2015
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 13.5.2015 COM(2015) 265 final Doporučení pro DOPORUČENÍ RADY k národnímu programu reforem Lucemburska na rok 2015 a stanovisko Rady k programu stability Lucemburska z roku
VíceRADA EVROPSKÉ UNIE. Brusel 5. června 2013 (07.06) (OR. en) 10000/13 UEM 100 ECOFIN 387 SOC 355 COMPET 333 ENV 444 EDUC 157 RECH 187 ENER 208
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 5. června 2013 (07.06) (OR. en) 10000/13 UEM 100 ECOFIN 387 SOC 355 COMPET 333 ENV 444 EDUC 157 RECH 187 ENER 208 PRŮVODNÍ POZNÁMKA Odesílatel: Jordi AYET PUIGARNAU, ředitel,
VíceRada Evropské unie Brusel 18. února 2016 (OR. en)
Rada Evropské unie Brusel 18. února 2016 (OR. en) 6154/16 SOC 69 EMPL 44 ECOFIN 108 EDUC 31 JEUN 17 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Předmět: Generální sekretariát Rady Výbor stálých zástupců / Rada Investice
VíceZDRAVÍ VE SVĚTĚ PRÁCE: Podpora zdraví na pracovišti jako nástroj pro zlepšování a prodloužení pracovního života
ZDRAVÍ VE SVĚTĚ PRÁCE: Podpora zdraví na pracovišti jako nástroj pro zlepšování a prodloužení pracovního života Evropa čelí velké výzvě z důvodů globalizace a demografických změn. Proto zástupci ministerstev,
VíceRada Evropské unie Brusel 6. března 2017 (OR. en)
Conseil UE Rada Evropské unie Brusel 6. března 2017 (OR. en) PUBLIC 5578/17 LIMITE CO EUR-PREP 4 POZNÁMKA Odesílatel: Generální sekretariát Rady Příjemce: Rada Předmět: Evropská rada (9. března 2017) návrh
VíceRada Evropské unie Brusel 5. července 2017 (OR. en) Jeppe TRANHOLM-MIKKELSEN, generální tajemník Rady Evropské unie
Rada Evropské unie Brusel 5. července 2017 (OR. en) 11009/17 PRŮVODNÍ POZNÁMKA Odesílatel: Datum přijetí: 29. června 2017 Příjemce: Č. dok. Komise: C(2017) 4393 final Předmět: FISC 158 EF 156 ECOFIN 625
Více8622/18 in/jsp/hm 1 DGC 1
Rada Evropské unie Brusel 8. května 2018 (OR. en) 8622/18 WTO 110 SERVICES 36 FDI 24 COMER 43 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Předmět: Předsednictví Rada Návrh závěrů Rady o sjednávání a uzavírání obchodních
VíceNávrh závěrů uvedený v příloze připravil v průběhu řady zasedání Výbor pro kulturní otázky. Se zněním nyní souhlasí všechny delegace.
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 19. dubna 2011 (28.04) (OR. en) 9058/11 CULT 28 SOC 348 POZNÁMKA Odesílatel: Generální sekretariát Rady Příjemce: Výbor stálých zástupců (část I) / Rada Č. předchozího dokumentu:
Více2. Dne 22. listopadu 2016 přijala Komise sdělení nazvané Další kroky k udržitelné evropské budoucnosti: evropské úsilí v oblasti udržitelnosti.
Rada Evropské unie Brusel 25. září 2017 (OR. en) 12255/17 AGRI 481 DEVGEN 199 ENV 752 ONU 115 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Předmět: Generální sekretariát Rady Zvláštní výbor pro zemědělství / Rada Provádění
Více14690/1/07 RECH 325 ATO 145 COMPET 348 REGIO 43
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 23. listopadu 2007 (19.11) (OR. en) 15362/07 RECH 378 ATO 155 COMPET 388 REGIO 52 TELECOM 147 POZNÁMKA Odesílatel: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Generální sekretariát 14690/1/07
VíceCS Jednotná v rozmanitosti CS A8-0048/21. Pozměňovací návrh. Jordi Solé za skupinu Verts/ALE
8.3.2018 A8-0048/21 21 Bod odůvodnění D a (nový) Da. vzhledem k tomu, že podle článku 8 SFEU se EU zavázala k podpoře rovnosti žen a mužů a k začleňování hlediska rovnosti žen a mužů do všech svých činností
VíceKonzultace týkající se evropského pilíře sociálních práv
Case Id: 430c287f-aa4f-4353-8985-f45ba05ffc3c Date: 13/05/2016 16:36:34 Konzultace týkající se evropského pilíře sociálních práv Vyplnění polí označených je povinné. Dotazník on-line I. Otázky k identifikaci
VícePAKT EURO PLUS: HODNOCENÍ DOSAVADNÍCH ZKUŠENOSTÍ
PAKT EURO PLUS: HODNOCENÍ DOSAVADNÍCH ZKUŠENOSTÍ Prezentace J. M. Barrosa, předsedy Evropské komise, Evropské radě dne 9. prosince 2011 Pakt euro plus v souvislostech Evropa 2020 Postup při makroekonomické
VíceRada Evropské unie Brusel 5. listopadu 2018 (OR. en)
Rada Evropské unie Brusel 5. listopadu 2018 (OR. en) 13473/18 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Předsednictví Výbor stálých zástupců / Rada LIMITE CADREFIN 288 RESPR 41 POLGEN 191 FIN 824 Předmět: Víceletý
Více9304/17 in/mg/lk 1 DG B 1C - DG G 1A
Rada Evropské unie Brusel 12. června 2017 (OR. en) 9304/17 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Generální sekretariát Rady Výbor stálých zástupců / Rada ECOFIN 407 UEM 156 SOC 387 EMPL 301 COMPET 404 ENV 503
Více