Zhodnocení př í nosu přo cí lovou skupinu přojektu po 2. řoce přovozu fiřemní s kolky Akademie ve d Č R, s.ř.o.
|
|
- Jakub Kučera
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Zhodnocení př í nosu přo cí lovou skupinu přojektu po 2. řoce přovozu fiřemní s kolky Akademie ve d Č R, s.ř.o. v rámci projektu Firemní mateřská škola AV ČR (dále jen Projekt) reg.č. : CZ.2.17/2.1.00/ Obrázek č. 1 Firemní školka ÚMG AV
2 Obsah 1 Úvod Stručná charakteristika Projektu Cílová skupina Projektu Firemní mateřská škola AV ČR Dotazníkové šetření Cíl a výzkumné otázky dotazníků Popis výzkumného vzorku Výsledky dotazníkového šetření Zhodnocení výsledků dotazníkového šetření Závěr
3 1 Úvod Následující evaluace navazuje na evaluaci z listopadu 2013, která hodnotila přínos pro cílovou skupinu po 1. roce provozu firemní mateřské školy AV ČR. Navazující evaluace, hodnotící přínos Projektu pro cílovou skupinu po 2. roce provozu, se bude soustředit především na spokojenost rodičů, využívajících služeb firemní mateřské školy. Důvod, proč se evaluace soustředí na spokojenost rodičů s fungováním mateřské školy je ten, že právě ve spokojenosti zaměstnaných spatřujeme těžiště přínosu a to nejen pro ně, ale i pro zaměstnavatele (viz evaluace Přínos projektu pro zaměstnavatele cílové skupiny). Spokojenost zaměstnaných se promítá do jejich pracovního výkonu a výsledků a tudíž jejich přínos je zároveň přínosem pro zaměstnavatele. Prostřednictvím dotazníkového šetření cílové skupiny zjistíme, jaký přínos spatřují její zástupci/kyně ve firemní mateřské škole a v jednotlivých aspektech jejího fungování. Zároveň respondenti/ky dostali/y v dotazníku i dostatečný prostor k tomu, aby uvedli/y vlastní návrhy na zlepšení. Dotazníkové šetření nám tak poskytne přímou zpětnou vazbu ohledně spokojenosti cílové skupiny a z toho plynoucího přínosu Projektu. 3 3
4 2 Stručná charakteristika Projektu Již v předchozí evaluaci byl/a čtenář/ka podrobně seznámen\a s charakteristikou projektu a jeho cílovou skupinou. Nyní tedy pouze stručně připomeneme základní údaje a informace. Příjemce dotace je Ústav molekulární genetiky AV ČR, v. v. i., se sídlem: Vídeňská 1083, Praha 4. Ústav molekulární genetiky AV ČR, v. v. i. byl založen před 51 lety jako Ústav experimentální biologie a genetiky ČSAV (ÚEBG). V roce 1977 byl ÚEBG spojen s dalšími biochemickými laboratořemi ÚOCHB a přejmenován na Ústav molekulární genetiky ČSAV (ÚMG). Název evaluovaného projektu zní Firemní Mateřská škola AV ČR, registrační číslo CZ.2.17/2.1.00/34313.Projekt byl podpořen v rámci Prioritní osy OPPA: 2 Podpora vstupu na trh práce. Zahájení Projektu proběhlo , termín ukončení realizace Projektu je Mezi hlavní cíle Projektu patří: 1/ rozvoj firemní školky pro AV ČR, která nabízí umístění pro 15 dětí ve věku 2-6 let 2/ zprostředkování dobré praxe společnostem se sídlem v Praze, které mají zájem o vybudování dalších firemních školek 3/ zlepšení situace v oblasti rovných příležitostí na trhu práce prostřednictvím rozvoje firemní MŠ 4/ otevření příležitosti pro částečné úvazky 4 4
5 3 Cílová skupina Projektu Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci a zaměstnankyně ÚMG, konkrétně rodiče využívající firemní mateřskou školu AV ČR. Všichni zaměstnaní ÚMG splňují podmínku územní způsobilosti, dle požadavku 4. Výzvy OPPA: pracovní činnost je vykonávaná z více než 50 % na území Hlavního města Prahy. Zastáváme stanovisko, že přínos Projektu- tedy realizace firemní mateřské školy, se úzce váže na pozitiva, která firemní mateřská škola přináší zaměstnaným. Zaměstnaným rodičům v případě využívání firemní mateřské školy odpadá každodenní dojíždění s dítětem do školky, jelikož mají společnou cestu do školky i do zaměstnání. Zároveň umístění mateřské školy v místě vlastního pracoviště, umožňuje rodiči být dítěti stále na blízku a rychle zakročit v případě potřeby řešení nějakého problému. Tento předpoklad ověřujeme dotazníkovým šetřením, kterým se budeme podrobněji zabývat níže. Odpovědi z dotazníku nám přinesou bližší zpětnou vazbu ohledně toho, které přínosy jsou jednotlivými zaměstnanými hodnoceny jako nejdůležitější a zda je možné určitá opatření v rámci firemní mateřské školy vylepšit. 5 5
6 4 Firemní mateřská škola AV ČR Mateřská škola AV ČR je školou firemní, to znamená, že oproti státním předškolním zařízením nabízí zaměstnavatel umístění především pro děti svých zaměstnanců a zaměstnankyň. Firemní mateřská škola AV ČR má kapacitu 15 dětí a je přístupná nejen dětem ve věku od tří do šesti let, ale umožňuje navštěvování také dětem dvouletým. V souvislosti s tímto ojedinělým zaměřením, škola vytvořila vlastní rámcový vzdělávací program, který bere ohled na potřeby a specifika výchovy dětí mladších tří let a podle toho k takto starým dětem také přistupuje. Zařazení dvouletých dětí do předškolní výchovy umožňuje dřívější návrat zaměstnaných z rodičovské dovolené a pro zaměstnané rodiče v ÚMG AV ČR, v. v. i. se tak může stát významným benefitem. Mateřská škola AV ČR má také specifickou pracovní dobu. Vzhledem k tomu, že je školka svou povahou firemní, má otevřeno od pondělí do pátku od 7:30 do 17 hodin, a to v průběhu celého roku, tedy i v období obvyklých letních prázdnin. Rodiče dětí platí měsíční školné, kdy v případě každodenního programu se jedná o 1500 Kč. Na jednotlivý den vyjde umístění dítěte pro rodiče na 500 Kč, plus stravné 78 Kč/den. 6 6 Mateřská škola AV ČR praktikuje výchovně-vzdělávací koncept s environmentálním zaměřením. Děti jsou vedeny k ochraně přírody již od nejútlejšího věku. Školka celkově presentuje své prostředí i atmosféru v souladu s ekologickými trendy. Děti se v závislosti na jejich věku a schopnostech mj. naučí třídit odpad, šetřit s vodou, energií apod. Zároveň jsou do ekologického chování nenásilnou formou zapojováni také rodiče dětí, především prostřednictvím různých ekologicky zaměřených akcí, které mateřská škola pořádá. Popisovaná mateřská škola plní všechny hygienické i další normy nutné pro provoz mateřské školy. Od byla zařazena do Rejstříku škol a školských zařízení ČR a plní všechny požadavky na kvalitu péče o předškolní děti, jako všechny ostatní akreditované mateřské školy v České republice. Je držitelem certifikátu kvality ISO 9001:2000 a HACCP.
7 5 Dotazníkové šetření 5.1 Cíl a výzkumné otázky dotazníků Dotazník byl zaměřený na názory a postoje zaměstnaných rodičů, kteří využívají služeb firemní mateřské školy AV ČR. Dotazníkové šetření bylo provedeno formou sdílení elektronického dotazníku 1. Formulář dotazníku byl sdílen pomocí ových adres v termínu , termín ukončení sběru dat byl v termínu do Cílem dotazníkového šetření bylo získání zpětné vazby od zaměstnaných ohledně benefitu firemní mateřské školy a v této souvislosti byly otázky zaměřené na přínos jednotlivých opatření firemní mateřské školy. Dotazník obsahoval celkem 8 položek. Dotazy se vyskytovaly ve formě otevřených, polouzavřených a uzavřených otázek. Otevřené otázky umožňovaly respondentům/kám volně formulovat odpovědi, proto výsledky dotazníku budou podrobně reflektovat přínos, který zaměstnaní v užívání firemní mateřské školy AV ČR spatřují Popis výzkumného vzorku Celkem odpovědělo 12 respondentů a respondentek. Všichni odpovídající byli uživateli služeb firemní mateřské školy AV ČR, přicházeli tedy s fungováním mateřské školy do přímého styku. 5.3 Výsledky dotazníkového šetření Otázka č. 1: Jste celkově spokojený/á s provozem firemní školky AV ČR? U výše uvedené otázky se všichni odpovídající jednohlasně shodli, že jsou s provozem firemní mateřské školy rozhodně spokojeni, zvolili tedy nejvyšší možnou škálu, co se týče míry spokojenosti (viz Graf č. 1). 1 Odkaz na dotazníkový formulář: UWWqXFIcpResSHu9ltxaIcrK4W9_0_aqc/viewform?usp=send_form
8 Graf č. 1: Spokojenost Otázka č. 2: Jaké konkrétní výhody Vám přineslo využití firemní mateřské školy AV ČR? Výše uvedená otázka je jednou z těch, které umožňují prostor pro vlastní formulaci odpovědi. Ve výsledných odpovědích se vyskytovalo celkem 5 druhů odpovědí. První kategorie, vyskytující se v odpovědích byla ČAS. Cílová skupina oceňovala úsporu času, kterou jim firemní mateřská škola AV ČR přináší. Mezi odpověďmi tohoto druhu se vyskytovala například odpověď Významně šetří čas na dovozu dětí do školy nebo Snazší koordinace pracovní doby a dopravy syna do/ze školy. 8 8 Další, související kategorií, byla DOSTUPNOST (v širším slova smyslu). Rodiče oceňovali dostupnost mateřské školy např. odpovědí Dostupnost školky přímo na pracovišti nebo Je blízko a pro děti ve věku od 2 let a školka přímo v areálu ústavu- v případě problémů (např. náhlé onemocnění, úraz) mohu ve školce téměř okamžitě. Další kategorie vystupující z odpovědí je rovina WORK-LIFE BALANCE. V kontextu této roviny odpovídající spatřují přínos firemní mateřské školy v usnadnění sladění soukromého (v tomto případě především rodinného) a pracovního života. Ukázky odpovědí: Možnost nástupu do práce relativně rychle po rodičovské dovolené nebo Návrat do práce (jinak by možný nebyl), s pocitem bezpečí, že jsou děti v dobrých rukou a blízko. Výše uvedená ukázka, naznačuje čtvrtou kategorii, nalezenou v odpovědích na uvedenou otázku. Jedná se o kladně hodnocený PŘÍSTUP MATEŘSKÉ ŠKOLY AV ČR. Mateřská
9 škola je pozitivně hodnocena například v odpovědi Flexibilita, ochota, dostupnost, profesionalita nebo Děti se dobře zapojily do kolektivu, který je rozvíjí, školka je baví a mají tam své kamarády, školka nabízela mnoho aktivit, které děti využívaly sami bychom všechny tyto aktivity dětem těžko zajistili Další a poslední kategorií je PŘÍNOS PRO SAMOTNÉ DÍTĚ. Tyto odpovědi shledávají jako pozitivní také skutečnost, že děti jsou ve škole spokojené a dostávají kvalitní péči. To naznačuje např. odpověď Vyřešení otázky umístění syna do školky nebo Dřívější socializace dítěte mezi dětmi. Otázka č. 3: Spatřujete naopak nějaké nevýhody nebo negativa na provozování firemní mateřské školy AV ČR? Tato otázka taktéž ponechala volný prostor pro odpovědi respondentů a respondentek. Velká většina odpovědí uvedla, že na provozování firemních školek nespatřují žádná negativa. Další odpovědi se týkaly areálu mateřské školy, např.: Snad jedině se mi zdá, že areál MŠ postrádá více zastíněného prostranství, které by v letním čase dětem i učitelkám zpříjemnilo pobyt venku. 9 9 Další odpověď se týkala finanční stránky: Bez grantu by pro nás byla školka drahá, zvláště když máme ve školce dvě děti V uvedené odpovědi byl následně uveden návrh na vyřešení tohoto problému, který spočíval ve finančním zvýhodnění v případě, že jsou do mateřské školy umísťováni sourozenci. Ostatní odpovědi byly naopak pozitivní: Ne, školka je skvělá, Nepodstatné.
10 Otázka č. 4: Máte nějaké návrhy nebo nápady na zlepšení fungování firemní mateřské školy AV ČR? Tato otázka přímo vyzývala odpovídající k předkládání vlastních návrhů na zlepšení fungování mateřské školy AV ČR. U odpovědí na uvedenou otázku vyvstaly celkem 4 kategorie: MIMOŠKOLNÍ AKCE -respondenti a respondentky nejčastěji požadovali vyšší četnost mimoškolních akcí, v podobě výletů, exkurzí apod. a také se zde vyskytl požadavek na častější chození dětí do přírody. PROVOZNÍ DOBA -v odpovědích se objevilo doporučení na prodloužení provozní doby mateřské školy alespoň do 17:30, popřípadě 18:00 hod. SPANÍ PO OBĚDĚ -taktéž se zde vyskytl návrh, aby děti, starší 4 let nemusely spát po obědě. Navrhované řešení by mohlo pomoci s tím, že takto staré děti, které spí po obědě, mohou mít problém se spaním v noci VÝCHOVNĚ-VZDĚLÁVACÍ KONCEPT ŠKOLY -poslední doporučení se týkala pojímání výchovy a vzdělávání ve škole. Uvedená doporučení zněla takto: Vhodné by bylo dále pracovat na edukaci dětí a využití jejich přirozené schopnosti vědomosti, i cizí jazyky, snadno vstřebávat nebo Zavedení pohybového kroužku (dětská jóga ). Otázka č. 5: Jste spokojeni se současným výchovně-vzdělávacím konceptem mateřské školy AV ČR? U výše uvedené otázky měli odpovídající možnost volit stupně souhlasu nebo nesouhlasu na předem určené škále. 58% odpovídajících uvedlo, že jsou spíše spokojeni s výchovou a
11 vzděláváním ve firemní mateřské škole AV ČR, zbylých 42% uvedlo, že jsou rozhodně spokojeni (viz Graf č. 2). Celkově by se tedy mohlo říci, že všichni uživatelé i uživatelky služeb firemní mateřské školy AV ČR, jsou s výchovně vzdělávacím konceptem školy spokojeni. Graf č. 2: Výchovně-vzdělávací koncept Otázka č. 6: Vyhovuje Vám současný kolektiv dětí v mateřské školy AV ČR? (myšleno složení dětí, jejich počet, věkové rozmezí...) Rovněž u této otázky se odpovídající jednohlasně shodli na kladném hodnocení, když 67% odpovědělo, že jim současný kolektiv spíše vyhovuje a zbylých 33% odpovědělo, že jim vyhovuje rozhodně (viz Graf č. 3) Graf č. 3: Kolektiv
12 Otázka č. 7: Jste spokojeni s pojetím stravování dětí v mateřské škole AV ČR? Tato otázka nabízela možnost jak volné, tak předepsané škálové odpovědi. 50% odpovídajících uvedlo, že jim stravování rozhodně vyhovuje, 33%, že jim spíše vyhovuje, 8% neví. Zbylých 8% zformulovalo vlastní odpověď (viz Graf č. 4), kde je kritizováno složení svačin pro děti. Ty podle popisu neodpovídá zásadám zdravé výživy. Graf č. 4: Stravování Otázka č. 8: Jste spokojeni s mimoškolními akcemi, které jsou v rámci firemní mateřské školy AV ČR pořádány? U poslední otázky 75% odpovědělo, že jsou rozhodně spokojeni, 17%, odpovědělo, že jsou spíše spokojeni a zbylých 8% odpovědělo, že neví (viz Graf č. 5). Graf č. 5: Mimoškolní akce
13 5.4 Zhodnocení výsledků dotazníkového šetření Jak vyplývá z výše uvedených odpovědí na jednotlivé otázky dotazníku, fungování firemní mateřské školy AV ČR je hodnoceno ve všech směrech převážně kladně. Na základě výsledků dotazníkového šetření se domníváme, že většině rodičů firemní mateřská škola AV ČR skutečně v mnohém usnadnila skloubení soukromého a pracovního života. Zaměstnaní v ÚMG, kteří využili a využívají služeb firemní mateřské školy, spatřují na tomto opatření mnoho výhod. Nicméně na základě jejich podnětů doporučujeme uvažovat o zlepšení v oblastech, které byly podrobněji popsány výše. Podle našeho názoru se ovšem jedná o pouhé drobnosti a je pouze na příjemci dotace a jeho případných časových a finančních možnostech, zda se výsledky dotazníků nechá inspirovat ke změnám. Uvedená doporučení nejsou nezbytně nutná, ale mohou složit jako vodítko, podle kterého by bylo možné služby firemní MŚ AV ČR dovést k dokonalosti
14 6 Závěr Věříme, že se této evaluaci podařilo splnit svůj účel. Na základě výše uvedených informací docházíme k závěru, že firemní mateřská škola AV ČR je pro zaměstnané skutečným přínosem, který funguje velmi dobře a ze kterého mají zaměstnaní mnoho výhod, kterých si jsou také vědomi. Tato skutečnost v nich může posilovat vlastní loajalitu k zaměstnavateli, taktéž je prokázaný pozitivní vliv na pracovní výkon a výsledky zaměstnaných, objevuje se také souvislost s nižší nemocností a méně absencím apod. I tyto popsané důsledky spokojenosti mohou být považovány za přínos pro cílovou skupinu
Závěrečná evaluace projektu Firemní mateřská škola AV ČR
Závěrečná evaluace projektu Firemní mateřská škola AV ČR reg.č.: CZ.2.17/2.1.00/34313 Obrázek č. 1: Budova ÚMG AV ČR, Praha Krč 1 1 Září 2014 Obsah 1 Úvod... 3 2 Stručné informace o Projektu... 4 3 Jednotlivé
VíceZhodnocení vzniklý ch vý stupu projektu Firemní Mater ska s kolka AV Č R
Zhodnocení vzniklý ch vý stupu projektu Firemní Mater ska s kolka AV Č R reg.č.: CZ.2.7/2..00/3433 Obrázek č. : Ústav molekulární genetiky, AV ČR, v. v. i. Duben 204 2 Obsah. Úvod... 3 2. Identifikace
VíceHodnocení přínosu pro cílovou skupinu projektu po 1. roce provozu firemní školky Akademie věd ČR, s.r.o.
Hodnocení přínosu pro cílovou skupinu projektu po 1. roce provozu firemní školky Akademie věd ČR, s.r.o. v rámci projektu Mateřská škola Akademie věd ČR s.r.o. (dále jen Projekt) 1 reg.č.: CZ.2.17/2.1.00/34313
VíceZhodnocení fungování Mateřské školy Akademie věd ČR po 2. roce provozu v rámci projektu Firemní mateřská škola AV ČR
Zhodnocení fungování Mateřské školy Akademie věd ČR po 2. roce provozu v rámci projektu Firemní mateřská škola AV ČR reg. č. : CZ.2.7/2..00/3433 Obrázek č. : Mateřská škola Akademie věd ČR Zdroj: http://data.abicko.avcr.cz/sd/novinky/hlavni-stranka/news_090.html
VíceDotazník pro rodiče. Mateřská škola Letovice. Třebětínská 28/19, okres Blansko, příspěvková organizace
Dotazník pro rodiče Vážení rodiče, zjistili jsme díky dotazníku Váš pohled a názor na úroveň naší školy. Vaše anonymní odpovědi jsou nám cenným vodítkem a inspirací ke zkvalitnění naší práce. Vrátilo se
VíceTEMATICKÉ SETKÁNÍ PRO SOCIÁLNÍ OBLAST
TEMATICKÉ SETKÁNÍ PRO SOCIÁLNÍ OBLAST konané dne 24.05.2013 na Krajském úřadu Jihomoravského kraje v Brně v rámci projektu Slaďování pracovního a rodinného života zaměstnanců JMK a jeho PO Přítomni: dle
VíceVyhodnocení ankety Projekt Školka v obci Trubín
Vyhodnocení ankety Projekt Školka v obci Trubín Zpracoval: Simona Zárybnická, Alena Nováková 1 Obsah 1. Cíl ankety (dotazníkového šetření) 3 2. Metoda dotazníkového šetření 4 3. Vyhodnocení dotazníků 5
VíceTEMATICKÉ SETKÁNÍ PRO OBLAST ZDRAVOTNICTVÍ
TEMATICKÉ SETKÁNÍ PRO OBLAST ZDRAVOTNICTVÍ konané dne 26.09.2013 ve Středisku služeb školám v Hodoníně v rámci projektu Slaďování pracovního a rodinného života zaměstnanců JMK a jeho PO Přítomni: dle prezenční
VíceVýsledky dotazníkového šetření Jak skloubit rodinu a práci
Výsledky dotazníkového šetření Jak skloubit rodinu a práci Cílová skupina: Ženy/muži vracející se po rodičovské dovolené nebo péči o závislého člena rodiny na trh práce Ženy/muži s malými dětmi do 15-ti
VíceVyhodnocení dotazníku kvalita poskytované služby
Cíl anketního šetření Vyhodnocení dotazníku kvalita poskytované služby Anketní šetření je jedním z nástrojů, jak lze zjistit názory rodinných pečujících o uživatele pečovatelské služby na poskytovanou
VíceTEMATICKÉ SETKÁNÍ PRO OBLAST ŠKOLSTVÍ
TEMATICKÉ SETKÁNÍ PRO OBLAST ŠKOLSTVÍ konané dne 21.11.2013 na Krajském úřadu Jihomoravského kraje v Brně v rámci projektu Slaďování pracovního a rodinného života zaměstnanců JMK a jeho PO Přítomni: dle
VíceSpokojenost volajících s fungováním Zelené informační linky agentury CzechInvest
Spokojenost volajících s fungováním Zelené informační linky agentury CzechInvest V letošním roce provedla agentura CzechInvest průzkum identifikující spokojenost žadatelů o dotaci z Operačního programu
VíceRovné příležitosti rodičů v rodičovství a v péči o domácnost Výsledky dotazníkového šetření Sítě mateřských center o.s. 2014
Rovné příležitosti rodičů v rodičovství a v péči o domácnost Výsledky dotazníkového šetření Sítě mateřských center o.s. 2014 Respondenti/ky Cíl: podmínky slaďování v rodinách rovnost možností matek a otců
VíceAnketa pro rodiče dětí MŠ - vyhodnocení Základní škola a mateřská škola Holetín
Anketa pro rodiče dětí MŠ - vyhodnocení Základní škola a mateřská škola Holetín Spuštěno: 16 Dokončeno: 16 Úvod Při autoevaluaci hlavních oblastí působení školy, vymezených vyhláškou, na naší škole vycházíme
VícePRŮBĚŽNÁ EVALUACE PROJEKTU (ke dni 30. 4. 2014)
[PRŮBĚŽNÁ EVALUACE PROJEKTU] 1 PRŮBĚŽNÁ EVALUACE PROJEKTU (ke dni 30. 4. 2014) Realizovaný v rámci projektu Genderová politika - už víme jak na to! Registrační číslo projektu: CZ.1.04/3.4.04/88.00083 Realizátor
VíceJAK SE V SÍTI MÁME? PORADENSTVÍ A VZDĚLÁVÁNÍ
JAK SE V SÍTI MÁME? Jak se máte v Síti tak se nazýval dotazník, který jsme rozesílali koncem roku 2014. Vyplnilo ho 103 center, to znamená více než třetina členů, a to v období zátěžovém, okolo vánočních
VíceVYBUDOVÁNÍ KOORDINAČNÍHO CENTRA PRÁCE NA DÁLKU V TŘEBÍČI
VYBUDOVÁNÍ KOORDINAČNÍHO CENTRA PRÁCE NA DÁLKU V TŘEBÍČI Registrační číslo projektu: CZ. 1.04/5.1.01/77.00234 VYBUDOVÁNÍ KOORDINAČNÍHO CENTRA PRÁCE NA DÁLKU V TŘEBÍČI Délka trvání projektu: 1. 8. 2012
VíceHodnocení vzdělávací akce.
Projekt terénního výzkumu Hodnocení vzdělávací akce. NEWTON CENTER, spol. s r.o. Praha 4, Krč, Štúrova 55, PSČ 142 00 IČO: 250 80 211 WWW.NEWTONCENTER.CZ 1 Obsah: I. Přípravná fáze...3 II. Realizační fáze...4
VíceVlastní hodnocení školy 2015
Střední zdravotnická škola a Vyšší odborná škola zdravotnická Havlíčkův Brod Vlastní hodnocení školy Mgr. Naděžda Vrbatová PhD. ředitelka školy Zpracovaly: Mgr. Radka Křepinská a Mgr. Blanka Krovová Obsah
VíceVýsledky hodnocení ZŠ Vyskytná nad Jihlavou rodiči pomocí dotazníkového šetření
Výsledky hodnocení ZŠ Vyskytná nad Jihlavou rodiči pomocí dotazníkového šetření Na počátku jsme si stanovili několik okruhů otázek, na které jsme pomocí dotazníkového šetření chtěli získat odpověď: 1.
VíceDotazník pro rodiče. Mateřská škola Letovice. Třebětínská 28/19, okres Blansko, příspěvková organizace
Dotazník pro rodiče Vážení rodiče, zjistili jsme díky dotazníku Váš pohled a názor na úroveň naší školy. Vaše anonymní odpovědi jsou nám cenným vodítkem a inspirací ke zkvalitnění naší práce. Vrátilo se
VíceAMU = DAMU + FAMU + HAMU
Školička AMU-jaké formy péče o děti upřednostňujete? Shrnutí a doporučení. Shrnutí: Ve dnech 21. 9. až 8.10 proběhlo mezi zaměstnanci a studenty AMU dotazníkové šetření, jehož cílem bylo zjistit potřeby
VíceMAS Pošumaví IROP Mateřské školy
MAS Pošumaví jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje SCLLD pro území MAS Pošumaví na období 2014 2020 vyhlašuje 5. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního
VícePracovníci státní správy
Pracovníci státní správy Sociální anamnéza Ankety se zúčastnilo celkem 51 pracovníků státní správy, z toho více jak tři čtvrtiny mužů (76%) (viz Příloha 4, graf č.1). Většinou patří do věkové kategorie
VíceSpokojenost zaměstnanců
DOMOV PRO SENIORY STACHY KŮSOV, příspěvková organizace Kůsov č. 1, Stachy, 384 73, IČ: 00477095, tel. +420 388 428 213, e-mail: gal.ladislav@gmail.com, www.domovkusov.cz Spokojenost zaměstnanců Metodika
VíceVyhodnocení evaluačních dotazníků
Projekt: Inovace profesních zdravotnických programů na OU, IPZP, reg. č. CZ.1.07/2.2.00/15.0020 Březen, 2013 Tento produkt byl spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky
Více5. Přílohy. 5.1 Příloha č. 1. Výzkumné šetření
5. Přílohy 5.1 Příloha č. 1 Výzkumné šetření Dobrý den, jmenuji se Jana Pucandlová a jsem studentka Karlovy Univerzity obor školský management. Moje bakalářská práce má název Řízení mateřské školy s více
VíceJak se cestuje po Brně? Studie dělby přepravní práce ve městě Brně Jana Válková Evaluační manažerka projektu CIVITAS ELAN
Jak se cestuje po Brně? Studie dělby přepravní práce ve městě Brně Jana Válková Evaluační manažerka projektu CIVITAS ELAN Závěrečná konference CIVITAS ELAN, Brno, 20. září 2012 Studie dělby přepravní práce
VíceVyhodnocení dotazníku kvalita poskytované služby
Cíl anketního šetření Vyhodnocení dotazníku kvalita poskytované služby Anketní šetření je jedním z nástrojů, jak lze zjistit názory uživatelů pečovatelské služby na poskytovanou službu. Respondenti se
Více1. Chodí Vaše dítě do MŠ:
Výsledky dotazníkového šetření: Hodnocení mateřské školy Husinec pohledem rodičů - školní rok 2016/2017 Jako jeden z hlavních cílů své práce si vytyčila naše Mateřská škola vytváření tzv. pozitivního klimatu.
VíceMAS Boleslavsko IROP Infrastruktura pro základní školy a rozšíření kapacit pro předškolní vzdělávání II
MAS Boleslavsko jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje SCLLD pro území MAS Boleslavsko na období 2014 2020 oznamuje změny v 6. výzvě k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného
VíceMAS ORLICKO, z.s. jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje Integrovaná strategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS ORLICKO
MAS ORLICKO, z.s. jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje Integrovaná strategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS ORLICKO vyhlašuje 11. výzvu k předkládání žádostí o podporu z
VíceModel SRS pro mateřská centra. Sympozion Praha Linda Pačesová
Model SRS pro mateřská centra Sympozion Praha 18. 5. 2015 Linda Pačesová Obsah prezentace Model SRS pro mateřská centra: Řetězec řešení Cílová skupina MC Jaké oblasti sociálních problémů řeší MC? Využití
VíceSPOKOJENOST OBČANŮ ZNOJMA S MÍSTNÍM SPOLEČENSTVÍM, 2016 VÝSLEDKY DOTAZNÍKOVÉHO ŠETŘENÍ. CI2, o. p. s. ČERVEN ZDROJ: MĚSTO ZNOJMO
prahapraha ČERVEN 2016 CI2, o. p. s. ZDROJ: MĚSTO ZNOJMO SPOKOJENOST OBČANŮ ZNOJMA S MÍSTNÍM SPOLEČENSTVÍM, 2016 VÝSLEDKY DOTAZNÍKOVÉHO ŠETŘENÍ www.ci2.co.cz Cíle průzkumu Cílem dotazníkového šetření Spokojenost
VíceVztah k životnímu prostředí a chování domácností květen 2014
TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská, Praha Tel./fax: 286 80 29 E-mail: jana.novakova@soc.cas.cz Vztah k životnímu prostředí a chování domácností květen
VíceMAS Lužnice, z.s. jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje SCLLD pro území MAS Lužnice na období
MAS Lužnice, z.s. jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje SCLLD pro území MAS Lužnice na období 2014 2020 oznamuje změny v 3. výzvě k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního
VíceTEMATICKÉ SETKÁNÍ PRO KULTURNÍ OBLAST A OSTATNÍ
TEMATICKÉ SETKÁNÍ PRO KULTURNÍ OBLAST A OSTATNÍ konané dne 27.11.2013 na Krajském úřadu Jihomoravského kraje v Brně v rámci projektu Slaďování pracovního a rodinného života zaměstnanců JMK a jeho PO Přítomni:
VíceNa území ORP Liberec je celkem 67 mateřských škol. Územní rozložení MŠ je následující:
Na území ORP Liberec je celkem 67 mateřských škol. Územní rozložení MŠ je následující: OBEC POČET MŠ z toho ZŘIZOVATEL CELKEM OBEC LIBERECKÝ KRAJ STÁT CÍRKEV SOUKR. Liberec 43 31 3 1 8 Liberec - Vratislavice
Víceoznamuje změnu ve 2. výzvě k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního operačního programu
"MAS Střední Povltaví,z.s. jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje STRATEGIE KOMUNITNĚ VEDENÉHO MÍSTNÍHO ROZVOJE MAS STŘEDNÍ POVLTAVÍ 2014 2020 oznamuje změnu ve 2. výzvě k předkládání
VíceGraf č.1: Jsem spokojený/á v práci
Dotazníkové šetření zaměstnanci DST - Vyhodnocení Pro sběr dat byl použit dotazník. Dotazník byl zaměřen na zaměstnance, na jejich spokojenost s prací, roli v týmu, ocenění jejich práce. Dotazník obsahoval
VíceRovnost šancí na Vysočině
Rovnost šancí na Vysočině Slaďování pracovního a rodinného života Seminář pro veřejnou správu konaný dne 20.9.2012 Anna Machátová. Třebíčské centrum o.s. Třebíčské centrum o.s. Založeno v březnu 1998 Člen
VíceŠetření spokojenosti zaměstnanců jako nástroj personální práce
Šetření spokojenosti zaměstnanců jako nástroj personální práce oddělení personálních věcí a vzdělávání, odbor kancelář ředitelky Krajského úřadu Jihomoravského kraje Proč zjišťovat spokojenost zaměstnanců?
VíceVyhodnocení dotazníku spokojenosti rodičů se službami v MŠ Hluk (květen 2015)
Vyhodnocení dotazníku spokojenosti rodičů se službami v MŠ Hluk (květen 2015) V březnu letošního roku byl v Mateřské škole Hluk iniciován Městským úřadem Hluk dotazník, jehož cílem bylo zjistit potřeby
Více6. výzvy k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního operačního programu
MAS Lužnice, z.s. jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje SCLLD pro území MAS Lužnice na období 2014 2020 oznamuje změnu 6. výzvy k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního
VíceOznámkujte svou mateřskou školu 2016/2017
Oznámkujte svou mateřskou školu 2016/2017 Zpráva z vyhodnocení dotazníků 1. Úvod V květnu 2017 byl rodičům dětí mateřské školy Dubné rozdán anonymní dotazník Oznámkujte svou mateřskou školu, ve kterém
VíceJe Brno přátelské k rodině? Stručné výsledky ankety
Je Brno přátelské k rodině? Stručné výsledky ankety Město Brno se přihlásilo k ideálu "město pro rodiny". Snahou města je věnovat soustavnou pozornost zlepšování podmínek života rodin ve všech oblastech.
VícePříprava na vysoké školy technických oborů, reg. č. CZ.1.07/1.1.04/03.0012
Evaluační zpráva Příprava na vysoké školy technických oborů, reg. č. CZ.1.07/1.1.04/03.0012 Zpracovatel: PPŠ institut celoživotního vzdělávání Přerov, s.r.o. Přerov, 2012 Termín sběru dat: 6. 3. 2012 22.
Více3. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního operačního programu
MAS Lužnice, z.s. jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje SCLLD pro území MAS Lužnice na období 2014 2020 vyhlašuje 3. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního
VíceMAS Cínovecko IROP Infrastruktura pro vzdělávání na území MAS Cínovecko I. číslo: 155/06_16_075/CLLD_16_02_039.
MAS Cínovecko jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje SCLLD pro území MAS Cínovecko na období 2014 2020 vyhlašuje 1. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního
VíceRodina a svět práce. rodinného a osobního života. Ministerstvo práce a sociálních věcí. Mgr. Jiřina Pipková
Rodina a svět práce Opatření v oblasti sladění profesního, rodinného a osobního života Ministerstvo práce a sociálních věcí Mgr. Jiřina Pipková Podpora v oblasti sladění v Programovém prohlášení vlády
VíceMinisterstvo pro místní rozvoj České republiky. vyhlašuje 68. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního operačního programu
Ministerstvo pro místní rozvoj České republiky vyhlašuje 68. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního operačního programu ZVYŠOVÁNÍ KVALITY A DOSTUPNOSTI INFRASTRUKTURY PRO VZDĚLÁVÁNÍ
VíceVýsledky zpětné vazby rodičů (červen 2016) aneb Jak jsme dopadli v očích rodičů našich stávajících žáků?
Výsledky zpětné vazby rodičů (červen 2016) aneb Jak jsme dopadli v očích rodičů našich stávajících žáků? Výstupy z odpovědí na jednotlivé otázky Co nejvíce rodiče na ZŠNČP oceňují Podněty od rodičů Jak
VíceKlima školy - varianta pro rodiče
Základní škola Roztoky, okres Rakovník, příspěvková organizace Klima školy - varianta pro rodiče výsledek dotazníkového šetření Název dotazníku: KLIMA ŠKOLY 2017 Datum: 26. 04. 2017 Graf 1: Celkový přehled
VíceVýzva MAS ORLICKO - IROP- IROP/5 Dostupná péče o děti
MAS ORLICKO, z.s. jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje - Strategie komunitně vedeného rozvoje území MAS ORLICKO vyhlašuje 3. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného
Více3. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního operačního programu
MAS Strakonicko, z.s. jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje STRAKONICKO - místo pro život" na období 2014 2020 vyhlašuje 3. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního
VíceByznys pro společnost - Charta Diverzity Matky a otcové vítáni
Byznys pro společnost - Charta Diverzity Matky a otcové vítáni Průzkum realizovaný mezi zaměstnavateli, březen 2019 Stručné shrnutí výsledků Rodiče zejména matky malých dětí zůstávají navzdory nedostatku
VíceKulturně-společenský život v Polici nad Metují. VYHODNOCENÍ DOTAZNÍKŮ jaro 2015
Kulturně-společenský život v Polici nad Metují VYHODNOCENÍ DOTAZNÍKŮ jaro Kulturně-společenský život v Polici nad Metují VYHODNOCENÍ DOTAZNÍKŮ jaro ZÁKLADNÍ INFORMACE Sběr dat: únor březen Forma distribuce:
VíceSOUHRNNÉ VÝSLEDKY ZPĚTNÝCH VAZEB NA PACIENTSKÝ PROGRAM AD VITAM
SOUHRNNÉ VÝSLEDKY ZPĚTNÝCH VAZEB NA PACIENTSKÝ PROGRAM AD VITAM 2013 Dotazníkové šetření u pacientů s roztroušenou sklerózou 1. Cíle a způsob provedení dotazníkového šetření Dotazníkové šetření mezi pacienty
Více3. setkání řídícího výboru MAP vzdělávání
3. setkání řídícího výboru MAP vzdělávání 13.6.2017 17.00-18.00 Program jednání Zahájení, úvodní slovo Program jednání Určení zapisovatele a ověřovatele Informace o průběhu realizace projektu Zpráva realizačního
VíceMAS Blaník z. s. Příloha č. 2:
MAS Blaník z. s. Příloha č. 2: Podporované aktivity pro operační program zaměstnanost Podpora prorodinných opatření obcí a dalších aktérů na místní úrovni Podpora prorodinných opatření obcí a dalších aktérů
VíceProjekt Koordinace opatření na podporu sladění pracovního a rodinného života na úrovni krajů, registrační číslo CZ /0.0/0.
Projekt Koordinace opatření na podporu sladění pracovního a rodinného života na úrovni krajů, registrační číslo CZ.03.1.51/0.0/0.0/15_009/0006233 1 Osnova Základní informace o projektu Na jakou situaci
VícePříloha č. 2 Popis podporovaných aktivit
Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit 1. Podpora prorodinných opatření obcí a dalších aktérů na místní úrovni Prorodinná opatření popsaná v této oblasti aktivit (zařízení péče o děti, dětské kluby,
VícePracujme společně! Projekt Evropského sociálního fondu
Projekt Evropského sociálního fondu Pracujme společně! Podpora pracovního uplatnění starších osob v souvislosti s vyhlášením roku 2012 Evropským rokem aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity CZ.1.04/3.3.00/85.00001
VíceZávěrečná zpráva. Úřad městské části Praha 18 5/2018. Mgr. Pavel Černý Dotazník k genderovému auditu
5/2018 Závěrečná zpráva Úřad městské části Praha 18 Mgr. Pavel Černý pavel.cerny@sociores.cz www.sociores.cz Dotazník k genderovému auditu Stručný obsah 1. Údaje o výzkumu... Chyba! Záložka není definována.
Více2. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního operačního programu
MAS Boleslavsko, z.ú. jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje SCLLD pro území MAS Boleslavsko na období 2014 2020 vyhlašuje 2. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního
VíceDĚTSKÉ SKUPINY. Podpora implementace dětských skupin Reg. č. projektu CZ /0.0/0.0/15_009/ Oddělení koncepce rodinné politiky (MPSV)
DĚTSKÉ SKUPINY Podpora implementace dětských skupin Reg. č. projektu CZ.03.1.51/0.0/0.0/15_009/0002266 Oddělení koncepce rodinné politiky (MPSV) PROJEKT PODPORA IMPLEMENTACE DĚTSKÝCH SKUPIN Operační program
VíceDotazníkové šetření B - souhrnný výsledek za ORP
Dotazníkové šetření B - souhrnný výsledek za ORP Název ORP Moravská Třebová Počet odpovědí Podpora meziobecní spolupráce, reg. číslo: CZ../../B. . V čem spatřujete největší výhody spolupráce mezi obcemi?
VícePrůzkum potřeb zákazníků pro sektor CESTOVNÍCH KANCELÁŘÍ A AGENTUR
VEŘEJNÁ ZAKÁZKA Průzkumy potřeb zákazníků pro sektory hotelnictví, gastronomie, cateringu, wellness, průvodců, cestovních kanceláří a agentur ZÁVĚREČNÁ SOUHRNNÁ ZPRÁVA Průzkum potřeb zákazníků pro sektor
VíceSlaďování rodinného a pracovního života: nástroje, opatření, přínosy pro zaměstnavatele. Mgr. Nina Bosničová, Ph.D. Gender Studies, o.p.s.
Slaďování rodinného a pracovního života: nástroje, opatření, přínosy pro zaměstnavatele Mgr. Nina Bosničová, Ph.D. Gender Studies, o.p.s. Work/Life Balance Téma flexibilního pracovního uspořádání je potřeba
VíceMAS České středohoří jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje SCLLD pro území MAS České středohoří, z.s. na období
MAS České středohoří jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje SCLLD pro území MAS České středohoří, z.s. na období 2014 2020 vyhlašuje 6. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného
VíceVÝSLEDKY VÝZKUMU. indikátor ECI/TIMUR A.1 SPOKOJENOST OBYVATEL S MÍSTNÍM SPOLEČENSTVÍM V PROSTĚJOVĚ
VÝSLEDKY VÝZKUMU indikátor ECI/TIMUR A.1 SPOKOJENOST OBYVATEL S MÍSTNÍM SPOLEČENSTVÍM V PROSTĚJOVĚ Realizace průzkumu, zpracování dat a vyhodnocení: Střední odborná škola podnikání a obchodu, spol. s r.o.
VícePROBLEMATIKA SLADĚNÍ PRACOVNÍHO A SOUKROMÉHO ŽIVOTA V ČR
PROBLEMATIKA SLADĚNÍ PRACOVNÍHO A SOUKROMÉHO ŽIVOTA V ČR Zahajovací konference Programu CZ 13 Praha 26. května 2014 Rut Kolínská předsedkyně Výboru sladění pracovního, soukromého a rodinného života I.
Více6. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního operačního programu
MAS Královská stezka jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje SCLLD pro území MAS Královská stezka na období 2014 2020 vyhlašuje 6. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného
VíceSpokojenost rodičů s MŠ a ZŠ v Praze 20
Spokojenost rodičů s MŠ a ZŠ v Praze 20 MČ Praha 20 Tomáš Soukup Šmeralova 4 170 00 Praha - Bubeneč IČ: 73534781 Tel: +420 739 358 697 E-mail: info@vyzkumysoukup.cz www.vyzkumysoukup.cz Prosinec 2016 Obsah
Více1. Zařízení péče o děti zajišťující péči o děti v době mimo školní vyučování (ranní a odpolední pobyt)
Příloha č. 2 Podrobný popis podporovaných aktivit 1. Zařízení péče o děti zajišťující péči o děti v době mimo školní vyučování (ranní a odpolední pobyt) Podpora je určena na vybudování zařízení a zajištění
VíceSpokojenost rodičů - zpětná vazba
Spokojenost rodičů - zpětná vazba aneb co ukázalo dotazníkové šetření mezi rodiči žáků ZŠ Jihomoravské nám.2 Zuzana Hrdová za Školskou radu, srpen 2016 Úvod a důvody dotazníkového šetření Školská rada
VíceMinisterstvo pro místní rozvoj České republiky
Ministerstvo pro místní rozvoj České republiky oznamuje změny v 68. výzvě k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního operačního programu ZVYŠOVÁNÍ KVALITY A DOSTUPNOSTI INFRASTRUKTURY
VíceTrénink komunikačních a prezentačních dovedností v oblasti veletrhů, zkráceně Komunikace v praxi
Evaluační zpráva pilotního ověření projektu Název projektu: Trénink komunikačních a prezentačních dovedností v oblasti veletrhů, zkráceně Komunikace v praxi Uskutečněno v rámci projektu financovaného z
VíceMAS Havlíčkův kraj IROP Infrastruktura pro vzdělávání a celoživotní učení
MAS Havlíčkův kraj, o. p. s. jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje SCLLD pro území MAS Havlíčkův kraj na období 2014 2020 vyhlašuje 2. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného
VícePříloha č. 2 Popis podporovaných aktivit
Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit Obsah Zařízení péče o děti zajišťující péči o děti v době mimo školní vyučování (ranní či odpolední pobyt)... 2 Příměstské tábory... 2 Dětské skupiny... 3 Vzdělávání
VíceKlima školy - varianta pro rodiče
Základní škola a Mateřská škola Neznašov Klima školy - varianta pro rodiče výsledek dotazníkového šetření Název dotazníku: Klima školy - 2015/2016 (červen) Datum: 26. 05. 2016 Graf 1: Celkový přehled školy
Více"MAS KJH - IROP - INFRASTRUKTURA VZDĚLÁVÁNÍ"
MAS Království - Jestřebí hory, o.p.s. jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje SCLLD pro území MAS Království - Jestřebí hory na období 2014 2020 oznamuje změny v 1. výzvě k předkládání
VíceVybudování koordinačního centra práce na dálku v Třebíči. Registrační číslo projektu: CZ. 1.04/5.1.01/
Vybudování koordinačního centra práce na dálku v Třebíči Registrační číslo projektu: CZ. 1.04/5.1.01/77.00234 Identifikace projektu Délka trvání projektu: 1. 8. 2012 1. 6. 2015 Projekt je financován z
VíceRESPONDENTI DLE EKONOMICKÉ AKTIVITY
Vyhodnocení dotazníkového šetření Dotazníkové šetření proběhlo v roce 2014. Respondenti měli možnost vyplnit buď tištěnou, nebo elektronickou verzi dotazníku. Tištěná verze dotazníku byla distribuována
VíceVážení respondenti, obracím s prosbou o vyplnění tohoto dotazníku.
Vážení respondenti, obracím s prosbou o vyplnění tohoto dotazníku. Chystám projektový záměr na vytvoření mikrojeslí ve Starém Městě u Bruntálu a v Bruntále. Vyplněné dotazníky budou sloužit jako vyhodnocení,
Více1. výzva MAS SVATOJIŘSKÝ LES IROP VZDĚLÁVÁNÍ
Místní akční skupina SVATOJIŘSKÝ LES, z.s. jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje SCLLD pro území Místní akční skupiny SVATOJIŘSKÝ LES, z.s. na období 2014 2020 vyhlašuje 1. výzvu k
VíceDotazníkové šetření na téma rodičovské dovolené
Dotazníkové šetření na téma rodičovské dovolené Poděkování Mnohokrát děkujeme všem respondentům a také těm, kdo dotazník pomáhali šířit. Vyhodnocení zpracovala Rut Kolínská. Vyplněné dotazníky v tištěné
VíceMateřská škola Duha Oslavany Školní rok: 2010/2011
Mateřská škola Duha Oslavany Školní rok: 2010/2011 VYHODNOCENÍ DOTAZNÍKU PRO RODIČE Na začátku měsíce ledna bylo rozdáno na pracovišti MŠ Duha Oslavany Padochov celkem 20 dotazníků. Návratnost byla 10
VíceMAS Vyhlídky, z.s. IROP Dostupná kvalitní předškolní výchova II
MAS Vyhlídky, z.s. jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje SCLLD pro území MAS Vyhlídky, z.s. na období 2014 2020 vyhlašuje 13. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného
VíceMAS České středohoří jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje SCLLD pro území MAS České středohoří, z.s. na období
MAS České středohoří jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje SCLLD pro území MAS České středohoří, z.s. na období 2014 2020 vyhlašuje 2. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného
VíceMartin Oklamčák Magistrát města Jablonec nad Nisou
Martin Oklamčák Magistrát města Jablonec nad Nisou Žiju tu rád Akce pro veřejnost Žiju tu rád aneb Téma 2013 pro Jablonec nad Nisou proběhla v rámci spolupráce statutárního města Jablonec nad Nisou a neziskové
VíceGender v podmínkách Krajského úřadu Jihomoravského kraje 19. Národní konference kvality ČR, 20. února 2013, Brno
Gender v podmínkách Krajského úřadu Jihomoravského kraje 19. Národní konference kvality ČR, 20. února 2013, Brno Mgr. Gabriela Mátéová Jak jsme začínali Od roku 2001 genderové statistiky Od roku 2006 zavedena
Více3. Hospic Malovická (od r. 2014)
Zdravotnické zařízení MČ P4 (www.zzpraha4.cz) příspěvková organizace zřízená MČ P4 co zaštiťujeme: 1. Jesle (Kotorská, Rabasova, Firemní) 2. Centrum pomoci závislým (Psychiatrickopsychologická ambulance)
VíceMapa mateřské školy 2015/16 - OBSAH
ACGN Mapa mateřské školy 05/6 - OBSAH R - rodiče, U - učitelé, P - provozní zaměstnanci Otázka Text otázky Strana. HODNOCENÍ, ŠVP (TVP) R/0 Mateřská škola, do které chodí moje dítě: 0, 0 U/0 Mateřskou
VíceŠkolní řád mateřské školy
Č.j. ZšmšHol/20/2013 Spisový znak: 2-1 Razítko školy: Základní škola a mateřská škola Holetín Horní Holetín 178 539 71 Holetín Účinnost: 1. 9. 2013 Skartační znak: A5 Počet stran: 6 Podpis ředitele školy:
VícePříloha č. 2 Popis podporovaných aktivit ve výzvě MAS
Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit ve výzvě MAS Podpora prorodinných opatření obcí a dalších aktérů na místní úrovni Prorodinná opatření popsaná v této oblasti aktivit (zařízení péče o děti, dětské
Více1. výzva MAS SVATOJIŘSKÝ LES IROP VZDĚLÁVÁNÍ
Místní akční skupina SVATOJIŘSKÝ LES, z.s. jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje SCLLD pro území Místní akční skupiny SVATOJIŘSKÝ LES, z.s. na období 2014 2020 oznamuje změny v 1.
VíceVÝSLEDKY VÝZKUMU. indikátor ECI/TIMUR A.1 SPOKOJENOST OBYVATEL S MÍSTNÍM SPOLEČENSTVÍM V PROSTĚJOVĚ
VÝSLEDKY VÝZKUMU indikátor ECI/TIMUR A.1 SPOKOJENOST OBYVATEL S MÍSTNÍM SPOLEČENSTVÍM V PROSTĚJOVĚ Realizace průzkumu, zpracování dat a vyhodnocení: Střední odborná škola podnikání a obchodu, spol. s r.o.
Vícebodů, což je rozdíl významně přesahující statistickou chybu měření (viz tabulka 1). Tabulka 1. Jak se vláda stará o sociální situaci rodin s (v ) 2/04
TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská 1, Praha 1 Tel./fax: 286 840 129 E-mail: milan.tucek@soc.cas.cz Názory občanů na vybraná opatření v rodinné politice
VíceNázev Autor Vedoucí práce Oponent práce
POSUDEK BAKALÁŘSKÉ / MAGISTERSKÉ PRÁCE VEDOUCÍ PRÁCE Název Autor Vedoucí práce Oponent práce Preference uživatelů marihuany: indoor versus outdoor Veronika Havlíčková Ing. Jiří Vopravil, Ph.D. Mgr. Jaroslav
Více