Číslo projektu Číslo a název šablony klíčové aktivity Tematická oblast Autor Ročník 3., 4. Obor CZ.1.07/1.5.00/34.0514 III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Peníze, mzdy daně, pojistné vy_32_inovace_ma_13_05 Ing. Blanka Ottopalová Všechny vyučované obory, tříleté 3. ročník, čtyřleté 4. ročník. Datum 15. 9. 2013 Prezentace slouží k vymezení pojmu průměrný výdělek, dovolená, příklady náhrady Anotace mzdy za dovolenou. Použité zdroje a odkazy: KLÍNSKÝ, Petr; MUNCH, Otto; CHROMÁ, Danuše. Ekonomika, ekonomická a finanční gramotnost pro střední školy. Prahaa: Eduko, 2011, ISBN 978-80-87204-41-2 ŠVARCOVÁ, Jena a kol. Ekonomie, stručný přehled. Zlín: CEED, 2011, ISBN 80-903433-4-1. FOTOLIA. Microsoft office 2010: Společenský oděv na dovolené [online]. [cit. 15.9.2013]. Dostupný na WWW: http://office.microsoft.com/cs-cz/images/results.aspx?qu=dovolen%c3%a1&ex=2#ai:mp900442413 AUTOR NEUVEDEN. Microsoft office 2010 [online]. [cit. 15.9.2013]. Dostupný na WWW: http://office.microsoft.com/cs-cz/images/results.aspx?qu=dovolen%c3%a1&ex=2#ai:mp900399267 AUTOR NEUVEDEN. Microsoft office 2010 [online]. [cit. 15.9.2013]. Dostupný na WWW: http://office.microsoft.com/cs-cz/images/results.aspx?qu=pr%c3%a1ce&ex=2#ai:mp900316779 http://www.zlinskedumy.cz
MZDY 5 Průměrný výdělek Dovolená
FOTOLIA. Microsoft office 2010: Potřeby na úklid domu [online]. [cit. 15.9.2013]. Dostupný na WWW: http://office.microsoft.com/cscz/images/results.aspx?qu=pr%c3%a1ce&ex=2#ai:mp90044 8582 AUTOR NEUVEDEN. Microsoft office 2010 [online]. [cit. 15.9.2013]. Dostupný na WWW: http://office.microsoft.com/cscz/images/results.aspx?qu=dovolen%c3%a1&ex=2#ai:mp900 400007
DOVOLENÁ Zaměstnanci vzniká za stanovených podmínek nárok na Dovolenou za kalendářní rok nebo její poměrnou část. Dovolenou za odpracované dny. Dodatkovou dovolenou.
ČERPÁNÍ DOVOLENÉ Za dobu čerpání dovolené přísluší zaměstnancům náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenou přísluší jen výjimečně nebyla-li dovolená vyčerpána ani do konce příštího kalendářního roku, a to v případech uvedených v zákoně (pro překážky v práci na straně zaměstnance, skončení pracovního poměru, neurčení termínu k čerpání dovolené ze strany zaměstnavatele). V každém kalendářním roce čerpá zaměstnanec automaticky nejprve "starou" dovolenou. Za nevyčerpanou dovolenou přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Pro pracovně právní účely se průměrný výdělek vypočítá z hrubé mzdy za rozhodné období a z doby odpracované v rozhodném období.
PŘÍKLAD 1. Zaměstnanec má nárok na 20 dnů dovolené za letošní rok a ještě mu zůstaly 3 dny dovolené z loňského roku. Zaměstnanec si v dubnu bere 1 týden dovolené, tj. 5 dní. I když zaměstnanec bude čerpat "starou " dovolenou (3 dny), průměrná mzda se počítá z údajů předchozího čtvrtletí, kdy je dovolená čerpána. Zaměstnanec má pracovní dobu 40 hodin týdně. Průměrný výdělek za 1. čtvrtletí Náhrada mzdy za 1 den dovolené ( 50,50 * 8 ) Čerpání 5-ti dnů dovolené ( 5 * 404 ) 50,50 Kč/hod 404,00 Kč 2 020,00 Kč
PŘÍKLAD 2. Zaměstnanec k 31.5. ukončil pracovní poměr. Měl nárok na 20 dnů dovolené. Do doby ukončení vyčerpal 5 dnů dovolené. Za 5 měsíců má nárok na 8 a 1/2 dne. Dohodl se zaměstnavatelem na proplacení zbývajících dnů dovolené, což činí 3 a 1/2 dne. Zaměstnanec má pracovní dobu 40 hodin týdně. Průměrný výdělek za 1. čtvrtletí Náhrada mzdy za 1 den dovolené ( 53,50 * 8 ) Proplacení 3 a 1/2 dne dovolené ( 3,5 * 428 ) 53,50 Kč/hod 428,00 Kč 1 498,00 Kč
PRŮMĚRNÝ VÝDĚLEK Pro pracovně právní účely se průměrný výdělek zjišťuje z hrubé mzdy zúčtované k výplatě v rozhodném období a z doby odpracované v rozhodném období, za kterou zaměstnanci přísluší mzda nebo plat. Za rozhodné období se považuje předchozí kalendářní čtvrtletí. Vypočítává se ze základu, do kterého se zahrnují částky, jejichž výplata se přímo váže na výkon práce. Jejich součet se pak vydělí počtem odpracovaných hodin nebo dní podle toho. Pokud zaměstnanec v rozhodném období nepracoval alespoň 21 dnů, používá se místo průměrného výdělku pravděpodobný výdělek.
PŘÍKLAD 1. Zaměstnanec byl celé I. čtvrtletí roku zaměstnán. V tomto čtvrtletí odpracoval 496 hodin a 16 hodin čerpal řádnou dovolenou. Za odpracovanou dobu dostal mzdu v celkové výši 25 845 Kč, struktura mzdy byla následující: o základní mzda 20 000 Kč o osobní ohodnocení 3 900 Kč o periodické prémie 1 200 Kč o náhrada mzdy za dovolenou činila 745 Kč. Jaký je průměrný výdělek za I. čtvrtletí roku? Do výpočtu se nezahrnuje náhrada mzdy za dovolenou ani počet hodin čerpané dovolené bezprostředně nesouvisí s vykonávanou prací, tudíž není mzdou. Průměrný výdělek za I. čtvrtletí = 25 100 : 496 = 50,60 Kč
PŘÍKLAD 2 Zaměstnanec byl v pracovním poměru od 1.11.2012. V listopadu odpracoval 170 hodin, v prosinci 152,5 hodiny, z toho 25,5 hodiny ve svátek a 16 hodin přesčasů. V pracovní smlouvě byla dohodnuta základní mzda 65 Kč/hod. (pravděpodobný výdělek 65 Kč/hod.). Jaká bude hrubá mzda v každém z měsíců a průměrný výdělek pro I. čtvrtletí roku 2013?
Hrubá mzda za měsíc listopad: HM = 170 x 65 = 11 050,00 Kč Hrubá mzda za měsíc prosinec: ZM = (152,5 + 16) x 65 = 10 952,50 Kč + příplatek za 25,5 hodin práce ve svátek + příplatek za 16 hodin práce přesčas = 829,00 = 260,00 Celkem hrubá mzda = 12 041,50 Kč Průměrný výdělek pro I. čtvrtletí roku 2001 PV = (11 050 + 12 041,5) : (170 + 168,5) = 68,21 Kč/hod.
PŘIKLAD 3. Zaměstnankyně byla zaměstnána jako uklizečka od 1.4.2012. Ve IV. čtvrtletí činily její hrubé výdělky 9.500 Kč. Za toto čtvrtletí odpracovala celkem 504 hodin. V lednu roku 2013 zaměstnankyně nastoupila na dovolenou na zotavenou. Jaký průměrný výdělek bude použit při výpočtu náhrady mzdy za dovolenou? (9.500 x 3) : 504 = 56,50 Kč/hod