On-line interaktivní posuzování rizik (OiRA)

Podobné dokumenty
MÁ NEBEZPEČNÉ LÁTKY POD KONTROLOU

Evropské ceny za správnou praxi

i stres Výzva k předkládání nominací Zdravé pracoviště Evropské ceny za správnou praxi Zvládne Řízení stresu a psychosociálních rizik při práci

LIMITE CS RADA EVROPSKÉ UNIE. Brusel 18. října 2013 (21.10) (OR. en) 14986/13 SOC 821 ECOFIN 906 EDUC 393 JEUN 93. POZNÁMKA Generální sekretariát Rady

Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA)

Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci

Projekt mobility pracovníků v oblasti školního vzdělávání

14690/1/07 RECH 325 ATO 145 COMPET 348 REGIO 43

NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2013/2174(INI)

Zdravé pracoviště pro všechny bez rozdílu věku Podpora udržitelného pracovního života

RESOL-V plenární zasedání ve dnech 2. a 3. dubna 2014 USNESENÍ. Výboru regionů

10254/16 eh/vmu 1 DGC 2B

Výbor stálých zástupců na zasedání konaném dne 2. května 2018 konstatoval, že nyní panuje ohledně výše uvedených závěrů jednomyslná shoda.

PŘÍLOHA SDĚLENÍ KOMISE EVROPSKÉMU PARLAMENTU, RADĚ, EVROPSKÉMU HOSPODÁŘSKÉMU A SOCIÁLNÍMU VÝBORU A VÝBORU REGIONŮ

10354/19 zs/hm 1 LIFE.1.C

5865/17 tj/lr/hm 1 DGG 3 A

L 320/8 Úřední věstník Evropské unie

Delegace naleznou v příloze výše uvedený návrh závěrů Rady ve znění schváleném Pracovní skupinou pro celní unii na jejím zasedání dne 24. října 2017.

CS Jednotná v rozmanitosti CS B8-0286/23. Pozměňovací návrh. Julia Reda, Michel Reimon za skupinu Verts/ALE

Rada Evropské unie Brusel 14. října 2016 (OR. en)

Evropský hospodářský a sociální výbor specializovaná sekce Zaměstnanost, sociální věci, občanství Středisko pro sledování trhu práce

DOPORUČENÍ KOMISE. ze dne o výzkumné iniciativě společného plánování Zdravá a produktivní moře a oceány (2011/EU)

Dopadová studie č. 31

PRACOVNÍ DOKUMENT ÚTVARŮ KOMISE SOUHRN POSOUZENÍ DOPADŮ. Průvodní dokument k

Podpora dalšího vzdělávání personálu

Autonomní rámcová dohoda evropských sociálních partnerů o aktivním stárnutí a mezigeneračním přístupu

Návrh ROZHODNUTÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY,

Výbor pro zaměstnanost a sociální věci

Návrh závěrů uvedených v příloze připravil v průběhu řady zasedání Výbor pro kulturní otázky. Na tomto znění se dohodly všechny delegace.

(Nelegislativní akty) NAŘÍZENÍ

RADA EVROPSKÉ UNIE. Brusel 27. května 2014 (OR. en) 10276/14 Interinstitucionální spis: 2013/0343 (CNS) FISC 87 ECOFIN 517

9997/16 vc/jhu 1 DG D 2B

12765/15 el/mn 1 DG B 3A

EVROPSKÁ KOMISE GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO KOMUNIKACI EVROPSKÁ DOKUMENTAČNÍ STŘEDISKA PŘÍLOHA III POKYNY K DOHODĚ O PARTNERSTVÍ

9645/17 dhr/vmu 1 DG E 1A

Uvolnění prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci žádost EGF/2014/000 TA 2014 technická podpora z podnětu Komise

Rada Evropské unie Brusel 20. listopadu 2014 (OR. en)

9251/08 dhr/zc/mji 1 DG E II

Výbor pro regionální rozvoj NÁVRH STANOVISKA

Nová pravidla pro Evropské rady zaměstnanců. Náhled do směrnice 2009/38/ES

EVROPSKÝ PARLAMENT Výbor pro občanské svobody, spravedlnost a vnitřní věci

NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2012/2104(INI)

Shrnutí stanoviska k návrhu přepracovaného znění směrnice o opakovaném použití informací veřejného sektoru

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je věcí každého z nás. Cenná pro Vás. Přínosná pro firmu.

127. SCHŮZE PŘEDSEDNICTVA VÝBORU REGIONŮ 26. LEDNA 2011 BOD 6 ZŘÍZENÍ PLATFORMY EVROPSKÝCH SESKUPENÍ PRO ÚZEMNÍ SPOLUPRÁCI (ESÚS) K ROZHODNUTÍ

11346/16 gr/kno 1 DG E 1A

Nezaměstnanost v EU, koordinace politik zaměstnanosti, situace v ČR

Návrh ROZHODNUTÍ RADY

8361/17 mp/kno 1 DG B 2B

8808/19 mv/hm 1 TREE.1.B

Návrh ROZHODNUTÍ RADY,

Místní akční skupiny

Kampaň Zdravé pracoviště

Klastr sociálních inovací a podniků - SINEC. Social Innovation & Enterprise Cluster

ZPRÁVA KOMISE EVROPSKÉMU PARLAMENTU A RADĚ

Dokument ze zasedání B7-0000/2013. předložený na základě otázky k ústnímu zodpovězení B7-0000/2013

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ SDĚLENÍ KOMISE EVROPSKÉMU PARLAMENTU. podle čl. 251 odst. 2 druhého pododstavce Smlouvy o ES.

Dotazník pro sebehodnocení a šablona pro plánování Global Network

2/6. 1 Úř. věst. L 158, , s Úř. věst. L 335, , s Úř. věst. L 331, , s

Evropská dimenze odborného vzdělávání

NAŘÍZENÍ KOMISE V PŘENESENÉ PRAVOMOCI (EU) č. /.. ze dne

Dokument ze zasedání B7-0000/2009. předložený na základě otázek k ústnímu zodpovězení B7-0000/2009 a B7-0000/2009

Rada Evropské unie Brusel 24. září 2014 (OR. en)

NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS. Evropský parlament 2016/2008(INI)

NAŘÍZENÍ KOMISE V PŘENESENÉ PRAVOMOCI (EU) /... ze dne ,

RADA EVROPSKÉ UNIE. Brusel 14. listopadu 2008 (19.11) (OR. en) 15653/08

Územní energetická koncepce Zlínského kraje

Příprava 4. AML směrnice EU z pohledu České republiky

Obecné pokyny pro používání identifikačních kódů právnických osob

Zdravé pracoviště zvládne i stres Řízení stresu a psychosociálních rizik při práci

Návrh ROZHODNUTÍ RADY

Rada se tedy vyzývá, aby přijala tyto závěry na základě znění v příloze této poznámky.

(Usnesení, doporučení a stanoviska) DOPORUČENÍ RADA

9851/14 ESPACE 46 COMPET 277 IND 160 TRANS 274 RECH 190

Návrh závěrů uvedený v příloze připravil v průběhu řady zasedání Výbor pro kulturní otázky. Se zněním nyní souhlasí všechny delegace.

15508/16 dhr/mo 1 DGB 1B

Návrh ROZHODNUTÍ RADY

Výbor stálých zástupců vzal na zasedání dne 29. dubna 2009 na vědomí, že nyní panuje jednomyslná shoda ohledně znění výše uvedeného návrhu závěrů.

KONZULTAČNÍ DOKUMENT SDĚLENÍ EVROPSKÉ KOMISE O PRÁVECH DÍTĚTE ( ) 1

Návrh NAŘÍZENÍ RADY. o otevření a způsobu správy autonomních celních kvót Unie pro některé produkty rybolovu pro období 2016 až 2018

Rada Evropské unie Brusel 14. listopadu 2014 (OR. en) 14922/14 AUDIO 62 TELECOM 191 PI 120

RADA EVROPSKÉ UNIE. Brusel 31. ledna 2013 (04.02) (OR. en) 5827/13 EDUC 24 SOC 58

10642/16 gr,zs/zs,gr/ds 1 DG E 1A

Statut. Článek 1 Funkce a cíle RHSD ČR

Evropský fond pro přizpůsobení se globalizaci (EGF) - žádost EGF/2011/020 ES/Comunidad Valenciana - výroba obuvi podaná Španělskem)

Návrh ROZHODNUTÍ RADY

15410/16 lr/kno 1 DG B 1C

DOPORUČENÍ KOMISE. ze dne 4. července 2001

Online interaktívne posudzovanie rizík:

Návrh ROZHODNUTÍ RADY

1. Název projektu: Deinstitucionalizace služeb pro duševně nemocné

Sbližování právních předpisů jako faktor upevňování jednotného vnitřního trhu EU

PRÁVNÍ ZÁKLADY ŘÁDNÉHO LEGISLATIVNÍHO POSTUPU. hospodářského zájmu. ochrany osobních údajů. základě státní příslušnosti. a pobytu občanů Unie

Obecné pokyny a doporučení

Návrh NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY, kterým se mění nařízení (ES) č. 391/2009 s ohledem na vystoupení Spojeného království z Unie

VÝZVA K PODÁVÁNÍ NÁVRHŮ EAC/S17/2017

Předmět: Návrh závěrů Rady o zvyšování informovanosti o civilní ochraně - přijetí

10995/15 id/bl 1 DG C 2A

PRÁVNÍ ZÁKLAD CÍLE DOSAŽENÉ VÝSLEDKY

EVROPSKÁ UNIE. Výbor regionů. Konzultace Váš názor na strategii Evropa Hlavní závěry, vyhodnocení a politický dopad květen 2010

Transkript:

On-line interaktivní posuzování rizik (OiRA) Usnadňuje posuzování rizik evropským mikropodnikům a malým podnikům Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je věcí každého z nás. Cenná pro Vás. Přínosná pro firmu.

Proč OiRA? Strategie Evropského společenství pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci 2007 2012 vyzývá k vývoji jednoduchých nástrojů, které usnadní posuzování rizik. Od přijetí evropské rámcové směrnice v roce 1989 se posuzování rizik stalo dobře známou koncepcí organizování prevence na pracovišti a svá rizika pravidelně posuzují statisíce společností po celé Evropě. Díky dostatečnému množství důkazů 1 však můžeme dojít k závěru, že v mikropodnicích a malých podnicích existují určité nedostatky, pokud jde o posuzování rizik a přijímání preventivní politiky obecně (které má projekt OiRA překonat): Není to potřeba, protože nemáme žádné velké problémy. Nemáme potřebné odborné znalosti. Jako zásadní problém je uváděna chybějící technická podpora nebo poradenství. Vzhledem k tomu, že možnou cílovou skupinu tvoří zhruba 20 milionů mikropodniků a malých podniků v celé Evropské unii (EU-27), má nástroj OiRA klíčovou úlohu při přeměně Evropy na bezpečnější, zdravější a produktivnější místo pro práci. Úplné osvojení Skutečný potenciál nástroje OiRA pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na evropských pracovištích spočívá stejnou měrou v jeho vývojovém a difuzním modelu i v jeho technických charakteristikách. Agentura EU-OSHA vytvořila bezplatný a na základě politiky open source volně šířený nástroj určený k tomu, aby jej rozvíjeli a přijali za vlastní odvětvoví sociální partneři a veřejné orgány. Tato spolupráce zajišťuje, aby nástroj přizpůsobený individuálním potřebám reagoval na potřeby malých podniků v konkrétním odvětví, a podporuje široké osvojování a využívání tohoto nástroje na podnikové úrovni. Rovněž to vede k rozvoji společenství OiRA (tvořeného organizacemi, které vyvíjejí nástroje OiRA), které má podněcovat výměnu nástrojů mezi členskými státy / odvětvími činnosti a sdílet znalosti, zkušenosti a příklady správné praxe. Zatímco ostatní pobídky lze začlenit do difuzního modelu, právě tato komunikace rovnocenných partnerů má ústřední význam pro překlenutí propasti mezi orgány státní správy (na vnitrostátní úrovni nebo na úrovni EU) a evropskými mikropodniky a malými podniky. 1 Zjištění průzkumu ESENER. Informace jsou k dispozici na internetové adrese: http://www.esener.eu. EU-OSHA/Staszczyk Wlodek

Přínosy pro rozvoj Projekt OiRA je první iniciativou na úrovni EU, která má povzbudit evropské mikropodniky a malé podniky (zejména prostřednictvím vlád nebo orgánů státní správy a sociálních partnerů na úrovni EU a členských států) k posuzování jejich rizik a při této činnosti jim pomoci. Úspěch projektu OiRA závisí na podpoře a účasti řady klíčových aktérů, od politických subjektů rozhodování a sociálních partnerů až po konečné uživatele na úrovni podniku. U organizací, které vyvíjejí nástroje OiRA, jejich zapojení do projektu prokazuje: snahu zlepšit bezpečnost a ochranu zdraví pracovníků při práci, snahu podpořit evropské mikropodniky a malé podniky, pochopení problémů, před nimiž malé a střední podniky při posuzování rizik stojí. Nizozemský příklad Podle nizozemského zákona o pracovních podmínkách (Arbowet) musí všichni zaměstnavatelé ve své politice bezpečnosti a ochrany zdraví evidovat rizika, s nimiž se jejich zaměstnanci setkávají, jakož i vypracovat plán toho, jak hodlají tato rizika snižovat. Od roku 1994, kdy byla v nizozemském právu provedena rámcová směrnice EU pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců, jsou všichni zaměstnavatelé, kteří mají zaměstnance pracující více než 40 hodin týdně, povinni provádět kontrolu a hodnocení rizik (Risk Inventory and Evaluation, RI&E). Prvotní nizozemský postup posuzování rizik RI&E spočíval v jednoduchém dokumentu uvádějícím seznam obecných otázek v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví, na které měl zaměstnavatel odpovědět. Protože však tyto otázky byly obecné a netýkaly se konkrétního odvětví, bylo pro podniky a zejména pro malé a střední podniky často obtížné se s otázkami identifikovat a dotazníky přiměřeně vyplnit. Tato povinnost byla časově náročná a zvláště pro malé podniky představovala značnou zátěž. To vedlo k tomu, že vláda a organizace zaměstnavatelů pro malé a střední podniky, MKB-Nederland, začaly zkoumat možnosti, jak tento proces zjednodušit. Přechod na internet Výsledkem byl nástroj nazvaný MKB Arbo Activiteitenprogramma 2003 2005 (program BOZP pro malé a střední podniky), zpracovaný v úzké spolupráci organizace MKB-Nederland a vlády, jehož cílem bylo vyvinout digitální nástroj pro posuzování rizik (RI&E). Tento první digitální nástroj pro posuzování rizik, kterým se stal obecný nástroj vyvinutý organizací MKB-Nederland, byl do užívání uveden na jaře 2004. S cílem usnadnit vývoj nástrojů RI&E byla nezávislá výzkumná organizace TNO pověřena úkolem pomoci při zajišťování technické podpory odvětvovým organizacím, které chtěly vyvinout svůj vlastní digitální nástroj RI&E určený pro konkrétní odvětví. Ministerstvo sociálních věcí a zaměstnanosti tyto problémy malých podniků uznalo a rozhodlo se spolufinancovat vývoj individuálně přizpůsobených on-line nástrojů RI&E pro 20 různých odvětví. Odvětví byla zvolena ve spolupráci s organizací MKB-Nederland, přičemž byly zohledněny potřeby a ochota jednotlivých odvětví se zúčastnit. Jakmile bylo připraveno 20 nástrojů pro konkrétní odvětví, byl učiněn další krok, kterým bylo přizvání odborových svazů. Na tomto tripartitním základě bylo navrženo více než 80 nástrojů. Provádění Po vypracování přístupu zaměřeného na konkrétní odvětví byla do systému RI&E doplněna řada dalších služeb. Systém nyní zahrnuje tyto klíčové prvky: 172 různých individuálně přizpůsobených digitálních nástrojů pro posuzování rizik, specializovanou internetovou stránku (www.rie.nl) umožňující přístup ke všem nástrojům RI&E, místo podpory RI&E, které zajišťuje hosting systému a poskytuje všeobecnou podporu, službu podpory pro odvětvové vývojáře a konečné uživatele, systém uznávání nástrojů pro posuzování rizik sociálními partnery. Partnerský přístup Od samého počátku se na vývoji nástrojů RI&E podílela celá řada různých partnerů, zvláště ministerstvo sociálních věcí a zaměstnanosti a organizace malých zaměstnavatelů MKB-Nederland, které se aktivně účastnily celého procesu. Později sehrála významnou úlohu z hlediska vývoje nástrojů také nizozemská konfederace odborových svazů, odborné profesní organizace a sociální partneři. Aktivní zájem na nejvyšší úrovni Ačkoli byl celý proces do velké míry prosazován nejprve partnery ze strany uživatelů nástroje a až poté politickými aktéry, hrálo ministerstvo při podpoře jeho vývoje významnou úlohu. Vedle toho, že zajišťovalo financování, souhlasilo také se změnou správních a právních postupů s cílem usnadnit proces posuzování rizik malým podnikům a snížit s ním spojené náklady. To, že měl projekt RI&E od samého počátku tuto podporu z nejvyšší úrovně, bylo pro jeho úspěch zásadní. Dopad RI&E Skutečnost, že individuálně přizpůsobený nástroj pro posuzování rizik vyvinulo tolik různých odvětví, je dokladem úspěchu tohoto programu. Od zřízení internetové stránky RI&E v roce 2003 bylo zaznamenáno celkem 1,6 milionu návštěv stránky a v průměru je každý měsíc stahováno 5 000 kopií nástrojů RI&E pro konkrétní odvětví (od ledna 2005, kdy byl vyvinut první nástroj RI&E).

To jim umožňuje nabídnout nástroj posuzování rizik, který je: bezplatný, dostupný on-line a pro uživatele snadno použitelný, cílený, zaměřený na konkrétní odvětví a plně přizpůsobitelný individuálním potřebám, podporovaný vývojem společenství ství OiRA. Osvědčená cesta k úspěchu Cíle a ambice projektu OiRA se mohou zdát vysoké, jsou však dosažitelné. OiRA vychází z osvědčeného nizozemského nástroje pro posuzování rizik pod názvem RI&E, který nyní existuje ve více než 172 odvětvových ových variantách, z nichž každá je přizpůsobena potřebám konkrétního odvětví, kterému slouží. Základem nástroje OiRA je tedy předchůdce, e, který se osvědčil na vnitrostátní úrovni. Na úrovni EU i na úrovni vnitrostátní tní agentura EU-OSHA zaznamenala o projekt OiRA široký zájem, který prokazuje zjevnou potřebu tohoto nástroje. Prosazování nástroje OiRA V letech 2009 a 2010 proběhl vývoj (na základě nizozemského nástroje RI&E) a testování nástroje OiRA pod dohledem řídícího výboru, který ustavila agentura EU-OSHA a v němž působí zástupci Evropské komise, Evropské odborové konfederace (ETUC), organizace BusinessEuroppe e, Evropského sdružení řemesel a malých a středních podniků (UEAPME), národních vlád a nizozemských zúčastněných subjektů. Výsledky technického vývoje, který zajistila nizozemská strana a agentura EU-OSHA, mají nyní možnost využívat země v celé Evropě. Oblast působnosti a rozsah této příležitosti jsou obrovské. Zapojte se do projektu OiRA Ke své realizaci potřebuje projekt OiRA podporu na nejvyšší úrovni. Prostřednictvím trvalého zájmu a účasti politických činitelů, vlád a sociálních partnerů bude projekt OiRA naplňovat potřebu praktických nástrojů, které mají usnadnit posuzování rizik v mikropodnicích a malých podnicích a zlepšit bezpečnost a ochranu zdraví pracovníků při práci v celé Evropě. Chcete-li zjistit, jak se do tohoto projektu můžete zapojit, navštivte internetovou adresu http://oiraproject.eu nebo se obraťte na Lorenza Munara na e-mailové adrese munar at osha.europa.eu. EU-OSHA/Albert Kozak

Posuzování rizik se zjednodušilo Zkušenosti ukazují, že správné posouzení rizik je klíčem ke zdravým pracovištím. Posuzování rizik však může být dosti náročné, zvláště pro mikropodniky a malé podniky, kterým mohou pro jeho efektivní provádění scházet zdroje nebo know-how v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Pro usnadnění tohoto procesu agentura EU-OSHA vyvinula komplexní, ale snadno použitelnou a bezplatnou internetovou aplikaci pod názvem OiRA nástroj pro on-line interaktivní posuzování rizik. Nástroj OiRA pomáhá mikropodnikům a malým podnikům zavádět důkladný postup posouzení rizik, které je prováděno v jednotlivých krocích od identifikace a vyhodnocení rizik na pracovišti, přes rozhodování o preventivních opatřeních a provádění těchto opatření až po další sledování a podávání zpráv.

TE-31-11-316-CS-C EU-OSHA/Paolo Zitti Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci Gran Vía, 33, 48009 Bilbao, ŠPANĚLSKO Tel. +34 944794360 Fax +34 944794383 http://www.oiraproject.eu