i stres Výzva k předkládání nominací Zdravé pracoviště Evropské ceny za správnou praxi Zvládne Řízení stresu a psychosociálních rizik při práci

Transkript

1 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je věcí každého z nás. Cenná pro vás. Přínosná pro firmu. Zdravé pracoviště #EUManageStress Zvládne i stres Výzva k předkládání nominací Evropské ceny za správnou praxi Řízení stresu a psychosociálních rizik při práci

2 Řízení stresu a psychosociálních rizik Dobré psychosociální pracovní prostředí zlepšuje zdraví a pohodu zaměstnanců, podněcuje produktivitu a stimuluje profesní rozvoj. V důsledku toho se dosahuje dobré výkonnosti podniku, nízké míry pracovní neschopnosti a fluktuace zaměstnanců. Tato kampaň upozorňuje na to, že řízení stresu a psychosociálních rizik při práci znamená významné přínosy pro zaměstnance, zaměstnavatele a vlády. Ačkoli se zvládání stresu při práci a psychosociálních rizik může zdát náročné, lze tato rizika zvládnout právě tak jako jakýkoli jiný problém v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP), logicky a systematicky. S cílem pomoci prosazovat tuto skutečnost má kampaň Zdravé pracoviště tyto hlavní cíle: zvyšovat povědomí o narůstajícím problému stresu při práci a psychosociálních rizik, poskytovat jednoduché praktické nástroje a pokyny pro řízení psychosociálních rizik a stresu na pracovišti a prosazovat jejich využívání, upozorňovat na pozitivní účinky řízení psychosociálních rizik a stresu na pracovišti, včetně vlivu na podnikání. Více informací o kampani naleznete na adrese Řízení stresu při práci a psychosociálních rizik je nezbytné pro zajištění zdravého pracoviště.

3 EU-OSHA/Adam Skrzypczak Evropské ceny za správnou praxi Soutěž Evropské ceny za správnou praxi je důležitým prvkem kampaně Zdravé pracoviště a má ukázat přínosy uplatňování správných postupů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti. Soutěž pořádá agentura EU-OSHA ve spolupráci s členskými státy a předsednictvím Rady Evropské unie. Cílem Cen za správnou praxi je upozornit na nejlepší příklady společností nebo organizací, které aktivně řídí stres a psychosociální rizika při práci. Vítězové musí prokázat silnou odhodlanost a participační přístup ke zvládání psychosociálních rizik. Porotci budou hledat nejlepší příklady podniků či organizací, které úspěšně hodnotí, odstraňují nebo snižují psychosociální rizika a stres při práci. Uvítáme přihlášky od všech evropských zaměstnavatelů, zaměstnanců a zprostředkujících subjektů, jakými jsou sociální partneři, odborníci na BOZP a lékaři zabývající se pracovně lékařskou péčí, jakož i subjekty poskytující pomoc a informace na úrovni pracoviště. Ceny budou vítězům předány na slavnostní akci, která se uskuteční na jaře 2015 a na níž budou oceněny vítězné projekty. Předpokládá se, že ceny budou uděleny jak manažerům, tak zástupcům zaměstnanců. Podrobnosti o jejich vynikajícím společném přínosu budou zdůrazněny ve zvláštní publikaci, která bude distribuována po celé Evropě a propagována prostřednictvím webové stránky agentury EU-OSHA. Zdravé pracoviště je největší evropská kampaň v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

4 EU-OSHA/Rolandas Parafinavicius Jaké druhy správné praxe lze přihlásit? Do soutěže lze přihlásit jakékoli příklady efektivního řízení stresu při práci a psychosociálních rizik z reálného života. Příklady by měly jasně ukazovat, jak byla na pracovišti uplatněna správná praxe (hypotetické příklady nebudou vzaty v úvahu), a mohou obsahovat důkazy o těchto prvcích: důkladné hodnocení psychosociálních rizik na pracovišti, na které navazují praktické činnosti s cílem předcházet psychosociálním rizikům nebo je snižovat, prováděné za pomoci participačního přístupu, organizační kroky, jejichž cílem je snížit stres při práci, včetně primární (odstranění rizik), sekundární (ochrana pracovníků před riziky, která nelze odstranit) a terciární (pomoc pracovníkům, kteří trpí stresem a psychosociálními obtížemi) úrovně opatření, organizační opatření zaměřená na úlohu vrcholného a středního managementu při tvorbě dobrého psychosociálního pracovního prostředí, uplatňování holistického přístupu k BOZP, včetně hodnocení a řízení psychosociálních rizik a podpory duševního zdraví na pracovišti, vývoj a uplatňování praktických nástrojů pro hodnocení a řízení stresu a psychosociálních rizik na pracovišti. Stres při práci je problémem organizace, a nikoli selháním jednotlivce.

5 Co by měl přihlášený příklad správné praxe ukazovat? Shutterstock, Inc./wavebreakmedia Porotci se zaměří na příklady: skutečného a efektivního řízení psychosociálních rizik a stresu při práci, inovativních opatření zaměřených na pracoviště, úspěšného provádění opatření, skutečných a prokazatelných zlepšení v oblasti BOZP, zohlednění různorodosti pracovních sil, efektivní účasti a zapojení zaměstnanců a jejich zástupců, udržitelnosti opatření v čase, přenositelnosti na jiná pracoviště (včetně pracovišť v jiných členských státech a malých a středních podniků), aktuálnosti (dané opatření by mělo být z nedávné doby, nebo by nemělo být známo široké veřejnosti). Kromě toho by opatření mělo splňovat a v ideálním případě přesahovat požadavky příslušných právních předpisů členského státu, v němž bylo uskutečněno. U opatření zaměřených na jednotlivce, například u odborné přípravy, je třeba také prokázat, jak jsou začleněny do širšího přístupu k řízení psychosociálních rizik při práci. Příklady správné praxe by neměly být vypracovány výhradně pro obchodní zisk. To se týká výrobků, nástrojů nebo služeb, které jsou nebo by mohly být uváděny na trh. Příklady správné praxe oceněné v minulých letech lze nalézt na webové stránce agentury EU-OSHA na adrese cs/about/competitions. Správné vedení a zapojení zaměstnanců mají pro efektivní řízení stresu zásadní význam.

6 EU-OSHA/Mário Marques Kdo se může zúčastnit? Jak se zúčastnit Jsou vítány přihlášky příkladů správné praxe od podniků nebo organizací z členských států EU, kandidátských zemí, potenciálních kandidátských zemí a zemí Evropského sdružení volného obchodu. K těmto podnikům a organizacím patří: jednotlivé podniky, podniky nebo organizace v rámci dodavatelského řetězce výrobků, vybavení nebo personálu, poskytovatelé odborné přípravy a subjekty z oblasti vzdělávání, organizace zaměstnavatelů, profesní sdružení, odbory a nevládní organizace, regionální nebo místní organizace poskytující služby týkající se prevence v oblasti BOZP či pojišťovací služby a ostatní zprostředkovatelské organizace, oficiální partneři kampaně Zdravé pracoviště. Ceny za správnou praxi na vnitrostátní úrovni koordinuje síť kontaktních míst agentury EU-OSHA: Národní informační centrum BOZP (Focal Point) při ministerstvu práce a sociálních věcí vám poskytne podrobné informace o postupu přihlášení se do soutěže. Přihlášené příklady správné praxe se nejprve posuzují na vnitrostátní úrovni a národní vítězové jsou poté nominováni na účast v celoevropské soutěži, ve které se rozhodne o celkových vítězích. Jestliže jste nadnárodní nebo celoevropská organizace a jste oficiálním partnerem kampaně Zdravé pracoviště, můžete podat přihlášku přímo u agentury EU-OSHA. Podrobnosti o postupu, jak se přihlásit do soutěže Ceny za správnou praxi na evropské úrovni, lze získat na adrese GPA@healthy-workplaces.eu. Řízení stresu a psychosociálních rizik zlepšuje zdraví i výkonnost.

7 Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) vyzývá k předkládání nominací do 12. ročníku soutěže Evropské ceny za správnou praxi v oblasti BOZP. V rámci soutěže, která je součástí kampaně Zdravé pracoviště , budou oceněny společnosti nebo organizace, které vynikajícím a inovativním způsobem přispěly k řízení stresu a psychosociálních rizik při práci. EU-OSHA/Tomas Bertelsen

8 Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) přispívá k cíli, kterým je učinit z Evropy bezpečnější, zdravější a produktivnější místo pro práci. Agentura provádí výzkum, vývoj a distribuci spolehlivých, vyvážených a nestranných informací v oblasti BOZP a pořádá celoevropské osvětové kampaně. Agentura, kterou zřídila v roce 1996 Evropská unie a která má sídlo ve španělském Bilbau, umožňuje spolupráci zástupců Evropské komise, vlád členských států, organizací zaměstnavatelů a zaměstnanců i předních odborníků ze všech členských států Evropské unie i dalších zemí. Česká republika Ministerstvo práce a sociálních věcí Národní informační centrum BOZP (Focal Point) Na Poříčním právu Praha 2 Kontaktní osoba: Jana Hampeštová Tel jana.hampestova@mpsv.cz Uzávěrka přihlášek: 30. června 2014 TE CS-C doi: /60464 ISBN