Changing Discourses, Changing Practises: RARE- The Roma as Human Resource Změna jednání, změna přístupů: RARE- Romové jako zdroj lidského kapitálu

Podobné dokumenty
Situace Romů v jedenácti členských státech EU Stručně o výsledcích průzkumu

Zdravé stárnutí a komunitní služby z pohledu WHO

Programy v programovém období Autor: Ing. Denisa Veselá

Strategie programu rozvoje Karlovarského kraje

Strategie programu rozvoje Karlovarského kraje

ČÁST 5 - CÍLE A OPATŘENÍ PRACOVNÍ SKUPINA ETNICKÉ MENŠINY: 5.1 Udržení stávajících sociálních služeb terénních a ambulantních

Harmonogram výzev OP VVV: Aktuálně vyhlášené výzvy: OP Výzkum, vývoj a vzdělávání (OP VVV)

Strategie programu rozvoje Karlovarského kraje

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání

Základní informace o programu

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í

Komunitní služby v kontextu transformace péče o ohrožené děti. PhDr. Miloslav Macela

Evropská unie Ing. Jaroslava Syrovátková Projekt Evropa pro občany

Operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání Praha, 9. prosince 2015

RPS/CSF Příprava NSRR v ČR z hlediska Rady vlády pro záležitosti romské komunity Česká republika 2004>2006 Rámec podpory Společenství

OP VVV. Ing. Renata Volejníková MAS Bohdanečsko, z.s.

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání

ZA EVROPSKOU SPOLEČNOST PRO OBČANY VŠEHO VĚKU

Udržitelný rozvoj na venkově v nařízeních Parlamentu a Rady EU na léta

Kampaň proti rasismu a násilí z nenávisti. Realizuje Agentura pro sociální začleňování, Úřad vlády ČR

Současná situace. Dlouhodobě nepříznivý vývoj ekonomiky Karlovarského kraje v rámci ČR. Odchod kvalifikovaných pracovníků z kraje

EVROPSKÉ TECHNOLOGICKÉ PLATFORMY vize, strategie, budoucnost

Harmonogram výzev OP VVV: Aktuálně vyhlášené výzvy: OP Výzkum, vývoj a vzdělávání (OP VVV)

Memorandum BISE 1. k inteligentní energii ve městech a obcích nových členských zemí, kandidátských zemí a zemí západního Balkánu. 29.

Evropská politika soudržnosti

STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ A ZAMĚSTNANOSTI V ČR

Výbor pro vnitřní trh a ochranu spotřebitelů NÁVRH STANOVISKA. Výboru pro vnitřní trh a ochranu spotřebitelů

PO 3 - ROVNÝ PŘÍSTUP KE KVALITNÍMU PŘEDŠKOLNÍMU, PRIMÁRNÍMU A SEKUNDÁRNÍMU VZDĚLÁVÁNÍ

Péče o zdraví stárnoucí pracovní populace

PRACOVNÍ DOKUMENT. CS Jednotná v rozmanitosti CS

Evropské fondy na MPSV ČR

POLITIKA SOUDRŽNOSTI

Shrnutí dohody o partnerství s Českou republikou,

POLITIKA SOUDRŽNOSTI

POLITIKA SOUDRŽNOSTI

SOCIÁLNÍ PODNIKY A SOCIÁLNÍ INOVACE

Evropská dimenze odborného vzdělávání

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

Konference Ministerstva průmyslu a obchodu ČR Sekce fondů EU, výzkumu a vývoje Řídicí orgán OPPI

Evropská územní spolupráce v Centru pro regionální rozvoj České republiky

stručný popis problému, který projekt řeší;

OP VVV. Specifický cíl 1: Zvýšení mezinárodní kvality výzkumu a jeho výsledků

Informace o přípravě nového programového období

OP Meziregionální spolupráce. 11. června 2013 Olomouc Mezinárodní konference Olomouckého kraje v rámci projektu CesR

Výbor pro regionální rozvoj NÁVRH STANOVISKA

Autonomní rámcová dohoda evropských sociálních partnerů o aktivním stárnutí a mezigeneračním přístupu

Současný stav a změny implementace vybraných politik a programů Evropské unie

Kohezní politika po roce 2014

Městský program. prevence kriminality pro rok

Místní Akční Skupina Lašsko. Strategie MAS veřejné setkání, Hodslavice,

NNO. obcí. MSPaŽ 167 MAS. 55% obyvatel ČR. 82% území ČR. v Národní sítí

Romové: Komise žádá členské státy o větší úsilí při jejich integraci

2. Evropský sociální fond

Evropská politika. soudržnosti. Návrhy Evropské komise. Politika. soudržnosti

OPPI nástroj podpory podnikatelů z prostředků evropských fondů, zejména v reakci na krizi

Národní akční plán podporující pozitivní stárnutí pro období let 2013 až Lenka Bočková MPSV ČR

Podpora odlehčovacích služeb pro osoby se sníženou soběstačností, sociální rehabilitace a sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi

Evropská politika soudržnosti

Stárnoucí populace a nové technologie

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ. Návrh NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY. o Evropském sociálním fondu. (předložená Komisí)

Pozice Prahy v podpoře VaVaI z evropských fondů v období

Udržitelné rozvojové cíle a EU

NÁVRH OPRAVNÉHO ROZPOČTU Č. 1 K SOUHRNNÉMU ROZPOČTU NA ROK 2015

Ústí nad Labem, Markéta Ročejdlová

Brno, Příprava budoucího období kohezní politiky EU 2014+

Představení programu FNNO HANA ŠILHÁNOVÁ, NROS MIROSLAV KUNDRATA, NADACE PARTNERSTVÍ

Strategie, nástroje a možnosti státu při podpoře uplatnění starších pracovníků v důsledku stárnutí populace

Současná situace. Dlouhodobě nepříznivý vývoj ekonomiky Karlovarského kraje v rámci ČR. Odchod kvalifikovaných pracovníků z kraje

Komunitní práce a inkluze Romů

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání

Fond pro nestátní neziskové organizace - Seminář pro žadatele o grant. 2. výzva

Zvýšení schopnosti pracovnělékařských služeb pečovat o zdraví stárnoucí pracovní populace. MUDr. Vladimíra Lipšová SZÚ, CHPPL

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání Harmonogram výzev na rok 2016

České zdravotnictví v Evropské unii Nabízené příležitosti strukturální politiky

Aktuální stav OP VVV

Strategie programu rozvoje Karlovarského kraje

Tematické cíle a investiční priority programu spolupráce Rakousko Česká republika

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost ( )

Výbor pro zaměstnanost a sociální věci NÁVRH STANOVISKA. Výboru pro zaměstnanost a sociální věci

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ. PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST

Venkov po roce Václav Pošmurný Přibyslav

Jednání Platformy dostupného bydlení v Královéhradeckém kraji. 18. dubna 2019

Příloha č. 2 k výzvě - Popis podporovaných aktivit

Podpora meziobecní spolupráce

Tisková konference VŠE a MPO Analýza GEM Příprava nové Koncepce MSP 2014+

České zdravotnictví v Evropské unii Nabízené příležitosti strukturální politiky

ERASMUS+ CENTRALIZOVANÉ AKTIVITY A PŘÍLEŽITOSTI VE SPORTU

Uplatnění CLLD v oblasti sociálního začleňování a spolupráce MAS s Agenturou pro sociální začleňování

SSR Společný strategický rámec, nejširší vymezení priorit EU na dané období. EZFRV Evropský zemědělský fond rozvoje venkova

Příprava na kohezní politiku EU nadnárodní, národní a krajská úroveň. Workshop pro zástupce ORP Olomouckého kraje,

Východiska pro budoucí podobu regionální politiky

Fitter, Focused, Further

Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA)

FONDY EHP Program Vzdělávání. Brno

Aktuální stav OP VVV

Příloha č. 1. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

Výzva 03_17_075 Příloha č. 3 Zdůvodnění dílčích alokací

Strategie zaměstnanosti Královéhradeckého kraje Hradec Králové

Příloha č. 3. Souhrnný přehled strategických dokumentů a. Incidenční matice průkaz uplatňování hlavních témat Evropa 2020 v IROP

Návrh NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY. o snížení nebo odstranění cel na zboží pocházející z Ukrajiny

Transkript:

Changing Discourses, Changing Practises: RARE- The Roma as Human Resource Změna jednání, změna přístupů: RARE- Romové jako zdroj lidského kapitálu

Romové jako lidský kapitál RARE Romové jsou nejpočetnější národnostní menšinou v Evropě. Z odhadovaného počtu 10 12 milionů v celé Evropě je většina z nich občany EU. Velké množství Romů v EU je obětí předsudků a sociálního vyloučení, přestože je v zemích EU tato diskriminace zakázána. Cokoliv se týká přímo jednoho jednotlivce, nepřímo postihuje všechny. Nikdy se nemohu stát tím, čím bych měl být, dokud se ty nestaneš tím, čím bys měl být. To je vzájemně propojená struktura reality. Martin Luther King, Jr. Kde je problém? Máte nějaké romské spolupracovníky? Podstatná většina z odhadované 5,2 mil. romské populace v Dunajském regionu se stále musí potýkat s nesnášenlivostí, diskriminací a vyloučením z pracovního trhu. Evropské země tak přicházejí ročně v produktivitě pracovní síly a dopadům na veřejné rozpočty o desítky milionů Euro. Věříme, že je možné tuto situaci změnit. Cílem projektu RARE je posílení kapacit a spolupráce aktérů pracovního trhu. Hlavní myšlenkou je, že v romské populaci se pro Evropu skrývá významný ekonomický potenciál. 8 zemí, 21 organizací spolupracuje, aby změnily tyto přístupy a jednání. 508 milionů obyvatel 6 milionů romských obyvatel

UKRAJINA ČESKÁ REPUBLIKA SLOVENSKO MAĎARSKO RUMUNSKO MOLDAVSKO SRBSKO BULHARSKO 3

Hospodářsky výhodná integrace náš společný problém, naše budoucnost Podíl Romů na počtu obyvatel v produktivním věku se bude zvyšovat, jelikož majoritní populace střední a východní Evropy rychle stárne. Rovnocenné zapojení Romů do pracovního trhu je tak zásadním faktorem pro překonání problémů s rostoucími náklady na důchodový systém, zdravotnictví a dalších dopadů stárnutí populace. Hospodářské náklady vyloučení Romů, Světová banka, 2010 Mobilizace, komplexní rozvojová strategie a dočasně chráněná pracovní místa jsou neméně důležitá jako zvyšování účinnosti a opatření proti diskriminaci pracovního trhu. Projekt jednoznačně reaguje na problematiku rovných příležitostí a omezování diskriminace Romů posilováním a propojováním veřejných služeb zaměřených na začleňování Romů na pracovní trh. Výsledkem projektu RARE bude vybavení partnerských institucí novými synergickými a inovativními nástroji zaměřenými na efektivní začleňování Romů na pracovním trh Dunajského regionu. Současně bude v průběhu projektu sledována i účinnost realizovaných opatření. Projektoví partneři RARE vymezí nezbytné předpoklady účinné institucionální spolupráce, vypracují a odzkouší inovativní podpůrné modely začleňování na pracovním trhu a připraví ekonomicky podložené zdůvodnění využití navržených intervenčních modelů. Cíle a priority projektu: Posílit institucionální spolupráci poskytovatelů veřejných služeb Vytvářet pro-inkluzivní postoje pro rovné příležitosti Romů Založit inovační sítě zaměřené na aktivaci Romů na pracovním trhu Organizovat mezinárodní kampaně a pilotní projekty

Společně to dokážeme! Projekt RARE se zaměřuje na začlenění Romů na pracovní trh formou víceúrovňového, mezi-institucionálního strategického partnerství takovým způsobem, aby bylo dosaženo vymezených cílů a maximalizace dopadů v rámci Dunajského regionu. Projektové partnerství RARE sdružuje portfolio různých zemí, odborností, funkcí a druhů institucí, které se na projektové úrovni odpovídajícím způsobem doplňují a umožní společně vytvořit institucionální kapacity a otestovat nástroje a modely spolupráce efektivní a názornou formou. 5

Jak rozmanité je Vaše pracoviště? Dáváme pozor! Pohled na romskou komunitu je téměř všude plný předsudků. Media často nabízí nepravdivý obrázek romských obyvatel, které představují jako: chudé, líné a problematické lidi. Nedílnou součástí projektu jsou místní kampaně zaměřené na zvyšování povědomí o romských otázkách. Kampaně představí rozmanitost různých pracovišť a současně ocení a podpoří důstojné postavení Romů. Využití vyloučené romské populace by znamenalo dle odhadů UNDP (data z roku 2006) hospodářský přínos ve čtyřech zkoumaných zemích (Česká republika, Bulharsko, Rumunsko, Srbsko) dohromady ročně až 5,7 mil. EUR; ztráty veřejných rozpočtů jsou ročně až 2 miliony EUR. Hospodářské náklady vyloučení Romů, Světová banka, 2010

7

RARE - Changing Discourses, Changing Practices: The Roma as Human Resource Zahájení projektu: 01-01-2017 Ukončení projektu: 30-06-2019 (Celkový) rozpočet: 2 039 082,10 EUR Více informací o projektu naleznete na: www.interreg-danube.eu/rare https://www.facebook.com/rare-roma-as-resources-153725308477841/