Analýza platu na pozícii Office manager. Administratíva COPYRIGHT 2018 PROFESIA

Podobné dokumenty
Osobná analýza platu na pozícii. Administratívny pracovník, referent Administratíva VZOR

Analýza platu na pozici Administrativní pracovník, referent. Administrativa COPYRIGHT 2018 PROFESIA

Analýza platu na pozici Administrativní pracovník, referent. Administrativa COPYRIGHT 2018 PROFESIA

Analýza platu na pozícii

Analýza platu na pozici Administrativní pracovník, referent. Administrativa COPYRIGHT 2017 PROFESIA

Analýza platu na pozici Administrativní pracovník, referent. Administrativa COPYRIGHT 2013 PROFESIA

Administrativní pracovník, referent Administrativa

Vysoké školy na Slovensku Prieskum verejnej mienky

Administrativní pracovník, referent Administrativa

Príloha č. 2 ku Kolektívnej zmluve. Zmluvné strany

Referenčná ponuka na prístup ku káblovodom a infraštruktúre. Príloha 7 Poplatky a ceny

Informácia o výberovom konaní

VÝZVA NA PREDLOŽENIE CENOVEJ PONUKY V ZADÁVANÍ ZÁKAZKY S NÍZKOU HODNOTOU

DODATOK Č. 2 K ZMLUVE O POSKYTNUTÍ NENÁVRATNÉHO FINANČNÉHO PRÍSPEVKU

ISTAV - INFORMAČNÝ SERVIS V STAVEBNÍCTVE

Smernica Fondu na podporu umenia o vnútornej finančnej kontrole

Inovatívne vyučovanie anglického jazyka na stredných školách

Špecialista riadenia systému kvality

Riadiaci pracovník (manažér) ľudských zdrojov (personálny riaditeľ)

Statistiky produktu ISTAV Slovensko za rok 2015

Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave Smernica č. 1/2010

MAGISTRÁT HLAVNÉHO MESTA SLOVENSKEJ REPUBLIKY BRATISLAVY

Privatbanka Wealth konto (bežný účet pre klientov privátneho bankovníctva v rámci Privatbanka Wealth Management) Nepovolený debet (% p.a.

Privatbanka Wealth konto (bežný účet pre klientov privátneho bankovníctva v rámci Privatbanka Wealth Management) Nepovolený debet (% p.a.

PRIESKUM NÁZOROV VEREJNOSTI NA PODNIKANIE

Privatbanka Wealth konto (bežný účet pre klientov privátneho bankovníctva v rámci Privatbanka Wealth Management) Nepovolený debet (% p.a.

DODATOK č. 3. dodatku č. 3. Čl. I

Testovanie Výsledky celoslovenského testovania žiakov 9. ročníka ZŠ 2014/2015

v y d á v a m m e t o d i c k é u s m e r n e n i e:

Príklad BH BZ NC KC Zisk 1 Parfum ,70 22,90 8,20 10 Parfumov Nákupná cena (NC) = 147 Katalógová cena (KC) = 229

Výsledky testovania žiakov 5. ročníka vybraných ZŠ v školskom roku 2014/2015 Testovanie v papierovej forme

Základná škola Ul. 17. novembra 31, Sabinov

S M E R N I C A o postupe pri povinnom zverejňovaní objednávok, faktúr a zmlúv

Kontrola používania alkoholických nápojov, omamných a psychotropných látok

Ministerstvo zdravotníctva SR

Vlastník stavby (alebo jeho splnomocnený zástupca): meno (názov firmy):... adresa (sídlo):... PSČ:... kontakt (tel. č., ):...

Príloha číslo 1 k Metodickému usmerneniu vo veci dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru zo dňa :

Obec Jablonov Obecný úrad Jablonov 165

Vychovávateľ. Charakteristika. Alternatívne názvy. Požadovaný stupeň vzdelania. Optimálne školské vzdelanie.

Všeobecne záväzné nariadenie Mesta Trenčianske Teplice č. x/2016 o používaní pyrotechnických výrobkov na území mesta Trenčianske Teplice

Vysoká škola DTI. Organizačný poriadok Vysokej školy DTI

Operátor vysokozdvižného vozíka

Pravidlá marketingovej akcie Tablety

INFORMAČNÝ SERVIS V STAVEBNÍCTVE - ROK 2013

OSOBITNÉ PODMIENKY NA PODPORU využitia obnoviteľných zdrojov energie v domácnostiach

UKÁZKA. Analýza platu na pozici. Administrativní pracovník, referent Administrativa

Technik vozového parku

Pekár. Charakteristika. Alternatívne názvy. Požadovaný stupeň vzdelania. Optimálne školské vzdelanie. Alternatívne vzdelávacie cesty.

Činnosť kardiologických ambulancií v SR 2016

Obsah autorského práva 17 - výhradné osobnostné práva 18 - výhradné majetkové práva

Testovanie Výsledky celoslovenského testovania žiakov 9. ročníka ZŠ 2016/2017

Pravidlá používania symbolov, loga a sloganu Košického samosprávneho kraja

Pohlavné choroby v SR 2015

Referenčná ponuka na prístup ku káblovodom a infraštruktúre. Príloha 11 Žiadosti

Odborné stanovisko k návrhu rozpočtu obce na obdobie roku 2019 a viacročného rozpočtu na roky

Názov kvalifikácie: Konzultant pre personálny lízing

Tab. 1 Vývoj počtu obyvateľov SR sčítanie 2011, 2001, 1991, 1980, 1970 Bývajúce obyvateľstvo (podľa TP)

PRAVIDLÁ ODMEŇOVANIA ČLENOV PREDSTAVENSTVA A DOZORNEJ RADY SPOLOČNOSTI. ..., a. s.

Všeobecne záväzné nariadenie Mestskej časti Košice - Západ o symboloch Mestskej časti Košice - Západ. 1 Predmet

BÁRDI AUTO SLOVAKIA, s.r.o. Gazdovský rad 41, Šamorín, spoločnosť zapísaná v Obchodnom registri OS Trnava, Oddiel: Sro, Vložka číslo: 12744/T

PRIESKUM ODMEŇOVANIA ZAMESTNANCOV

Výsledky súťaže 7. ročníka celoslovenskej kampane Vyzvi srdce k pohybu v r. 2017

Ambulantná dermatovenerologická starostlivos v SR 2003

OBEC SOMOTOR Obchodná 39/ 7, Somotor. Smernica č. 5/2016. o zabezpečení prevádzky a používaní služobného motorového vozidla

Vec: NÁMIETKA proti prvostupňovému Rozhodnutiu Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky zo dňa , číslo: S10549-OKCLP-2015/RF32.

unikátnych čitateľov, čo predstavuje 12,4 % populácie SR vo veku rokov! Oslovíte: mužov a žien.

2. Predmet nájmu je vo vlastníctve Mesta Košice, Trieda SNP 48/A Košice v pomere 1/1.

Predajnosť jazdených áut bola na úrovni 52,3 %

O b e c B u d i m í r

MIESTNE ZASTUPITEĽSTVO MESTSKEJ ČASTI BRATISLAVA KARLOVA VES (7. volebné obdobie)

Pohlavné choroby v SR 2014

Zmluva o výpožičke hnuteľného majetku

PRIESKUM ODMEŇOVANIA ZAMESTNANCOV

Všeobecne záväzné nariadenie obce Brestov č. 02/2018 o dani z nehnuteľnosti

Ú r a d N i t r i a n s k e h o s a m o s p r á v n e h o k r a j a

Voľné miesto: Referent režimu úseku režimovej činnosti oddelenia výkonu trestu

VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE. č. 4/2015. o podmienkach poskytovania príspevku na stravovanie pre dôchodcov

vydáva VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE číslo.../2016

E D Í C I A Z D R A V O T N Í C K A Š T A T I S T I K A. Ambulantná dermatovenerologická starostlivosť v SR 2008

Vyhlásenie o dodržiavaní zásad Kódexu správy a riadenia spoločností na Slovensku

Kritériá prijímania uchádzačov o magisterské štúdium na Fakulte managementu Univerzity Komenského v Bratislave na akademický rok 2016/2017

Návrh postupu pre stanovenie počtu odborných zástupcov na prevádzkovanie verejných vodovodov a verejných kanalizácií v správe vodárenských spoločnosti

E D Í C I A Z D R A V O T N Í C K A Š T A T I S T I K A. Ambulantná dermatovenerologická starostlivosť v SR 2007

Zákon č. 331/2003 Z.z. o voľbách do Európskeho parlamentu v znení neskorších predpisov (ďalej len zákon č. 331/2003 Z.z. )

ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY. Ročník Vyhlásené: Časová verzia predpisu účinná od:

Všeobecne záväzné nariadenie obce Lozorno č. 3/2012. ktorým sa určujú a menia názvy ulíc a iných verejných priestranstiev na území obce Lozorno

Usmernenie pre administráciu osi 4 LEADER z Programu rozvoja vidieka SR

N á v r h k pripomienkovaniu. sa uznieslo na tomto

ZMLUVA O NÁJME NEBYTOVÝCH PRIESTOROV

OBEC JACOVCE. Všeobecne záväzného nariadenia

Osoba podľa 8 zákona finančné limity, pravidlá a postupy platné od

Spracované:

ZMLUVA O VYTVORENÍ DIELA A LICENČNÁ ZMLUVA

Zásady odmeňovania poslancov Obecného zastupiteľstva v Svinnej

Článok I. Základné ustanovenia

EDÍCIA ZDRAVOTNÍCKA ŠTATISTIKA. Zdravotnícke školstvo v SR 2011/2012

Pravidlá marketingovej akcie Preneste si pôžičku do mbank a znížime vám úrok o 2% (ďalej len pravidlá )

o používaní kamerového systému v zmysle zákona č. 122/2013 Z.z. o ochrane osobných údajov a Vyhlášky Úradu na ochranu osobných údajov č. 164/2013 Z.z.

Správa o obaloch a odpadoch z obalov za rok 2011 Slovenská republika

Smernica o používaní kamerového systému v objekte školy v zmysle zákona č. 428/2002 Z.z. o ochrane osobných údajov

Transkript:

Analýza platu na pozícii Office manager Administratíva COPYRIGHT 2018 PROFESIA

Celkový hrubý plat 50% zamestnancov zarába viac ako uvedená hodnota (medián). 1 016 EUR Región: Žilinský kraj Prax: : Middle Vzdelanie: Vysokoškolské vzdelanie Veľkosť spoločnosti: Stredná firma Vzorka: 762 skutočných platov Príklady zastúpených spoločnosti: NEPA Slovakia, spol.s r.o. Popis práce Zodpovedanie za chod oddelenia a vedenie pridelenej agendy. Administratívna a organizačná podpora pre vedenie spoločnosti. Koordinovanie podriadených zamestnancov a delegovanie úloh. Spravovanie a dohľad nad dodržiavaním termínov členov manažmentu. Vedenie zápisov z porád a príprava podkladov pre členov manažmentu. Komunikácia s úradmi, dodávateľmi a inštitúciami. Zodpovedanie za nákup kancelárskych potrieb, občerstvenia a vybavenia kancelárií. Zabezpečovanie servisných opráv hnuteľného a nehnuteľného majetku. Spravovanie vozového parku spoločnosti. Analýza platu na pozícii 2/7

Mzdové pásma 40 % 32 % 30 % 20 % 15 % 15 % 10 % 7 % 9 % 8 % 6 % 5 % 3 % 0 % do 630 631-780 781-930 931-1080 1081-1230 1231-1380 1381-1530 1531-1680 nad 1681 Rozpätie platu Hrubý plat Základný mesačný plat 964 636 806 934 1 091 1 322 Celkový mesačný plat* 1 067 680 876 1 016 1 184 1 464 *Do celkového mesačného platu sú rozpočítané finančné benefity získané počas roka (13. plat, odmeny, provízie) a mesačná variabilná zložky mzdy. Analýza platu na pozícii 3/7

Celkové platy podľa praxe Junior 996 642 826 952 1 103 1 371 Middle 1 067 680 876 1 016 1 184 1 464 Senior 1 079 683 897 1 034 1 190 1 465 Región: Žilinský kraj, veľkosť firmy: Stredná firma, vzdelanie: Vysokoškolské vzdelanie Celkové platy podľa veľkosti firmy Malá firma 1 015 652 828 959 1 126 1 413 Stredná firma 1 067 680 876 1 016 1 184 1 464 Veľká firma 1 134 717 928 1 082 1 263 1 559 Región: Žilinský kraj, prax: Middle, vzdelanie: Vysokoškolské vzdelanie Celkové platy podľa vzdelania Nižšie ako maturitné 966 588 758 895 1 087 1 409 Maturita 1 012 632 820 957 1 131 1 424 Vysokoškolské vzdelanie 1 067 680 876 1 016 1 184 1 464 región: Žilinský kraj, veľkosť firmy: Stredná firma, prax: Middle Analýza platu na pozícii 4/7

Celkové platy v regiónoch Bratislavský kraj 1 283 854 1 067 1 229 1 431 1 757 Banskobystrický kraj 1 039 669 861 995 1 154 1 427 Žilinský kraj 1 067 680 876 1 016 1 184 1 464 Trenčiansky kraj 1 064 676 874 1 020 1 188 1 452 Trnavský kraj 1 069 685 892 1 039 1 201 1 447 Nitriansky kraj 1 055 681 869 1 010 1 177 1 446 Prešovský kraj 1 021 646 835 967 1 127 1 403 Košický kraj 1 038 644 841 991 1 173 1 454 Prax: Middle, veľkosť firmy: Stredná firma, vzdelanie: Vysokoškolské vzdelanie Celkové platy vo vekových kategóriach <24 1 058 670 867 1 004 1 171 1 471 25-34 1 071 681 881 1 023 1 186 1 468 35-44 1 056 666 864 1 004 1 172 1 465 45-54 1 045 638 841 999 1 178 1 461 55+ 1 032 646 845 976 1 136 1 413 Región: Žilinský kraj, prax: Middle, veľkosť firmy: Stredná firma, vzdelanie: Vysokoškolské vzdelanie Analýza platu na pozícii 5/7

Ďalšie zložky mzdy Variabilná zložka mzdy 0% zamestnancov uviedlo, že získava variabilnú zložku mzdy. 13. plat 0% zamestnancov uviedlo, že získava 13. plat, pričom stredná hodnota tohto bonusu je 600 EUR. Odmeny a provízie 0% zamestnancov uviedlo, že získava odmeny, pričom stredná hodnota tohto bonusu je 200 EUR. Analýza platu na pozícii 6/7

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) Office manager Metodika Vstupné dáta Ľudia na trhu práce majú možnosť získať porovnanie svojho platu s inými zamestnancami na rovnakej pozícii a v rovnakom regióne. Každý, kto vyplní dotazník so 14 otázkami (8 z nich je povinných), sa stáva respondentom a zdarma získava porovnanie platu s priemerom referenčnej vzorky. Tá je tvorená ostatnými respondentmi podľa vyplnenej pozície a regiónu. Údaje od každého respondenta majú platnosť jeden rok a v žiadnom prípade sa do zadaných informácií nezasahuje. Všetky dáta v prieskume platov sú anonymné. Výstupné dáta Pred samotnými výpočtami sa vzorka údajov "očisťuje". Ako prvé sa odfiltrujú chyby, napríklad záporné čísla, extrémne hodnoty ako napríklad plat 1 Eur/mesiac alebo 10 mil. Eur/mesiac. Druhým krokom čistenia databázy je detekovanie duplicitných dotazníkov a určenie extrémov. Extrémy sa určujú špecificky pre konkrétne pozície s prihliadnutím na región (bratislavský región, mimo bratislavský región). Metodika detekovania extrémnych údajov (orezávanie údajov) je založená na robustných odhadoch parametrov teoretického rozdelenia platov na pozícii podľa regiónu. Disclaimer Výsledok analýzy uvedený v tomto dokumente je v zmysle zákona č. 618/2003 Z.z. o autorskom práve a právach súvisiacich s autorským právom v znení neskorších predpisov (ďalej len autorský zákon ) považovaný za dielo a požíva právnu ochranu v súlade s ustanoveniami autorského zákona. Autorom diela resp. osobou oprávnenou k výkonu majetkových práv autora diela je obchodná spoločnosť Profesia, spol. s r.o. Používateľ nie je oprávnený bez predchádzajúceho písomného súhlasu autora vyhotovovať rozmnoženinu tohto diela, verejne rozširovať originál diela, alebo jeho rozmnoženinu predajom, alebo inou formou prevodu vlastníckeho práva, nájmom, alebo vypožičaním. Súhlas autora sa vyžaduje aj na spracovanie diela a zaradenie diela do súborného diela. Akékoľvek neoprávnené nakladanie, používanie, prenechanie diela do nájmu a úprava diela autora v rozpore so súhlasom autora, alebo autorským zákonom je zakázané. Použitie tohto dokumentu na iné účely je bez predchádzajúceho súhlasu autora zakázané. Kontakt Profesia, spol. s r.o. Pribinova 19 811 09 Bratislava Slovenská republika www.platy.sk/paylab +421 2 33 00 67 91, obchod@profesia.sk Analýza platu na pozícii 7/7