Možnost dalšího postupu a perspektivy? / Možnost dalšího vzdělávání?

Podobné dokumenty
PŘÍLOHA 1 - FORMULÁŘ PRŮZKUMU. Formulář průzkumu Public relations v českých knihovnách 2015

Ing. Mgr. Jiří Svoboda Kurzy

PROGRAMÁTOR ANALYTIK. Náplň práce:

NABÍDKA PRÁCE KOORDINÁTOR VÝROBY VZORKŮ

INFORMAČNÍ VĚDA 2 UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ V OBORU INFORMAČNÍ SYSTÉMY

Záruky pro mladé v Jihočeském kraji

Základní údaje. Profesní profil

OZNÁMENÍ O VOLNÉM PRACOVNÍM MÍSTĚ ZA ÚČELEM SESTAVENÍ REZERVNÍHO SEZNAMU

Centrum pro adiktologii Psychiatrická klinika 1.LFUK. Výběrové řízení na pracovníky Centra pro adiktologii pro projekty JPD3/rozvoj lidských zdrojů

OZNÁMENÍ O VOLNÉM PRACOVNÍM MÍSTĚ ZA ÚČELEM SESTAVENÍ REZERVNÍHO SEZNAMU. Finanční asistent (žena/muž) AST 3

OZNÁMENÍ O VOLNÉM PRACOVNÍM MÍSTĚ ZA ÚČELEM SESTAVENÍ REZERVNÍHO SEZNAMU. Administrativní asistent (žena/muž) AST 3

Sociální síť informatiků v regionech České republiky

KARIÉRNÍ ŘÁD VÝZKUMNÝCH PRACOVNÍKŮ CENTRA REGIONU HANÁ PRO BIOTECHNOLOGICKÝ A ZEMĚDĚLSKÝ VÝZKUM

1. modulový blok. Firma a její rozvoj. č. Název dny hodiny. 1. Založení firmy B 2 16

Oponentní řízení projekty FROV JU

OZNÁMENÍ O VOLNÉM PRACOVNÍM MÍSTĚ ZA ÚČELEM SESTAVENÍ REZERVNÍHO SEZNAMU

Národní kanceláře programu DofE Award Czech Republic hledá nové stážity

NABÍDKA PRÁCE HR trainee program

AKTION ČR Rakousko. spolupráce ve vědě a vzdělávání. Helena Hanžlová Martina Bečánová Hamplová. 7. února 2019

Příloha č. 1 Smlouvy o dílo. Popis projektu. Očekávaný přínos projektu

Výnos děkanky FF UHK č. 23/2016

Bližší informace a pokyny k údajům požadovaným v žádosti o akreditaci oboru habilitačního řízení/řízení ke jmenování profesorem

OZNÁMENÍ O VOLNÉM PRACOVNÍM MÍSTĚ ZA ÚČELEM SESTAVENÍ REZERVNÍHO SEZNAMU

OZNÁMENÍ O VOLNÉM PRACOVNÍM MÍSTĚ ZA ÚČELEM SESTAVENÍ REZERVNÍHO SEZNAMU. zástupce vedoucího projektu (M/Ž)

Soulad studijního programu. Bioanorganická chemie

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Česko podnikavé, kreativní a přitažlivé pro talenty a peníze (vize Národní Strategie inteligentní specializace České republiky)

Roční zpráva o činnosti a hospodaření Ústavu termomechaniky AV ČR za rok 2005

OZNÁMENÍ O VOLNÉM PRACOVNÍM MÍSTĚ ZA ÚČELEM SESTAVENÍ REZERVNÍHO SEZNAMU. právník (M/Ž)

Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje

OZNÁMENÍ O VOLNÉM PRACOVNÍM MÍSTĚ ZA ÚČELEM SESTAVENÍ REZERVNÍHO SEZNAMU. projektový specialista (muž/žena)

Agronomická fakulta MENDELU řeší projekty OP VK

Příloha č. 5 ZD - Specifikace rekvalifikačních kurzů

Žádost uchazeče o zaměstnání

Poslání univerzity a péče o kvalitu: fit for purpose?

NABÍDKA PRÁCE ÚČETNÍ

Katalog podpor vědecko-výzkumných činností akademických pracovníků a studentů doktorského studia v roce 2019

32 APZ Nabídky. Popis modulu

Průzkum ČNOPK Spolupráce firem s vysokými školami a výzkumnými institucemi

Asociace pracovníků v rané péči, z.s. Vlachova 1502/20, Praha 5 Stodůlky, IČ

Sociální politika v perspektivě životního cyklu obsah kurzu a podmínky splnění

STAROSTA MĚSTA SOUHRNNÁ ZPRÁVA O ZADÁNÍ VEŘEJNÉ ZAKÁZKY

Zkušenosti z realizace projektu. dovedností ve vědě a výzkumu (CENMAD)

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR

Analýza vzdělávacích potřeb v rámci projektu "Centrum vzdelávania" - príležitosť k vzdelávaniu bez hraníc

Příloha č. 1 Specifikace kurzů

Institucionální rozvojový plán Ostravské univerzity pro rok 2013

Soulad studijního programu. Mezinárodní rozvojová studia. geografie B1301 Geografie 6702R004 Mezinárodní rozvojová studia

KLASTRY. 1) Pro projekt vyhledávání vhodných firem pro klastry, vyhodnocení životaschopnosti a přínosu klastru:

Webová prezentace FHS UTB ve Zlíně Fakulta humanitních studií UTB ve Zlíně

Děkan ČVUT v Praze Fakulty dopravní, Konviktská 20, Praha 1, vypisuje výběrové řízení ke dni

OZNÁMENÍ O VOLNÉM PRACOVNÍM MÍSTĚ ZA ÚČELEM SESTAVENÍ REZERVNÍHO SEZNAMU. Bezpečnostní pracovník (M/Ž)

OKNO DO PRAXE. Ecological Consulting a.s.

Informační text pro zaměstnance, bývalé zaměstnance a uchazeče o zaměstnání o zpracování jejich osobních údajů

Standard studijního programu Didaktika chemie

P 8109 Obecná teorie a dějiny umění a kultury DĚJINY VÝTVARNÉHO UMĚNÍ

Gender v podmínkách Krajského úřadu Jihomoravského kraje 19. Národní konference kvality ČR, 20. února 2013, Brno

Struktura a pracovní profily pracovních míst v rámci terénních programů LRS (personální standard č. 9 Standardů kvality sociálních služeb LRS)

Zdravotně sociální problematika z pohledu VÚPSV, v.v.i. aktuální poznatky a priority pro další výzkum. Ladislav P r ů š a Praha, 13.

Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta managementu v Jindřichově Hradci Opatření děkana Fakulty managementu č. 7/2016

Pravidla soutěže o Cenu děkana ESF MU

TVORBA JEDNODUCHÝCH TABULEK... 2 SMÍŠENÝ ODKAZ, VNOŘENÉ FUNKCE, VARIACE FUNKCE KDYŽ... 3

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Směrnice Akademické rady Akademie věd ČR č. 9. o udělování Prémie Otto Wichterleho. Interní předpisy Akademie věd ČR. ze dne 18.

Specifický výzkum 2018

OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

AKLUALIZOVANÝ DLOUHODOBÝ ZÁMĚR VZDĚLÁVACÍ A VĚDECKÉ, VÝZKUMNÉ, VÝVOJOVÉ, INOVAČNÍ A DALŠÍ TVŮRČÍ ČINNOSTI ČVUT V PRAZE, FAKULTY DOPRAVNÍ PRO ROK 2016

Roční zpráva o činnosti a hospodaření Ústavu termomechaniky AV ČR za rok 2006

Výnos děkanky FF UHK č. 23 /2018

MV ČR Prevence sociálně patologických jevů pro rok ESFR ČR - OP Zaměstnanost - Podpora procesů ve službách a podpora rozvoje sociální práce

Aktualizace Dlouhodobého záměru vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové a inovační, umělecké a další tvůrčí činnosti pro rok 2016

Nakladatelství. PASPARTA, o.p.s. fungování sociálního podniku, praxe v ČR. Martin Mařík

ÚSPĚŠNÝ START S NÁMI

REALIZACE Strategického záměru

Škola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie. Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje

Účetní, ekonomické a právní kurzy

Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo představeného - odborný rada ředitel Odboru koordinace a regionálních kanceláří

Seminář k první veřejné soutěži programu Národní centra kompetence 1

Od ledna 2015 budou zahájeny kurzy pro veřejnost. Termíny budou upřesněny podle počtu přihlášek.

přednášek domácího nebo zahraničního hosta na pracovišti. Součástí volitelné části studijního plánu je i podíl studenta na pedagogické činnosti

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

Směrnice Akademické rady Akademie věd ČR č. 13. kterou se mění Směrnice Akademické rady AV ČR č. 9/2017, o udělování Prémie Otto Wichterleho

KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

P 7311 Anglistika-amerikanistika ANGLICKÁ A AMERICKÁ LITERATURA

Uchazeč na pozici (uveďte název pozice)

HAYS CZECH REPUBLIC POSILUJEME VAŠI SPOLEČNOST NAŠÍ ODBORNOSTÍ. Obecná prezentace

P 7311 Anglistika-amerikanistika ANGLICKÁ A AMERICKÁ LITERATURA Vstupní požadavky Uchazeč o studium by měl být absolventem magisterského studia

Problematika transferu technologií ve výuce a praxi Zajištění vzdělávání v oblasti transferu technologií v rámci výuky na LF v Plzni

Pravidla grantové soutěže a výběrového řízení Interní grantové agentury AF MENDELU pro rok Individuální projekty

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

Přehled realizovaných pro top management společnosti

Grantová agentura České republiky: Profil organizace a hodnotící systém. Ivan Netuka místopředseda GAČR

XLIII. zasedání Akademického sněmu Akademie věd České republiky. Praha 12. prosince Bod programu: 3

PROFESNÍ ŽIVOTOPIS. Telefon

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Metodická pomůcka pro posuzování žádostí o akreditaci habilitačního řízení a řízení ke jmenování profesorem

OZNÁMENÍ O VOLNÉM PRACOVNÍM MÍSTĚ ZA ÚČELEM SESTAVENÍ REZERVNÍHO SEZNAMU. specialista IT (M/Ž)

Transkript:

Název pozice Science writer a editor odborných textů Náplň práce na pozici nezávislé zpracování AJ a ČJ textů (výzkumná témata z různých oborů, mezinárodní spolupráce, transfer technologií) pro externí klienty společnosti koordinace přípravy a zpracování dílčích textových podkladů pro výzkumné dotační projekty (marketingové studie, studie proveditelnosti, atp.) editace a doplnění odborných textů v AJ a ČJ připravených externími klienty S jakými odděleními je pracovník nejvíce v kontaktu samostatný pracovník podléhající přímému řízení ředitelky kanceláře, úzce spolupracuje se senior konzultanty a externími technickými specialisty v rámci kanceláře přímý kontakt s klienty mezi které patří výzkumní pracovníci, vedoucí malých a středních podniků (MSP), administrativní zaměstnanci grantových oddělení sektorová ministerstva ČR a jejich přímo řízené organizace Evropská komise a její implementační agentury Jedná se o manažerskou pozici? Jak velký vede tým? Jaké je jeho složení? Nejedná se o manažerskou pozici. Kandidát primárně pracuje s textem (včetně interně dostupných textových modulů) a buď se věnuje editaci AJ textu vytvořeného externími klienty, nebo na základě propozic senior konzultanta vytváří text de novo, jímž lze podpořit argumentaci proveditelnosti, popřípadě společenské relevance odborného záměru externího klienta. Možnost dalšího postupu a perspektivy? / Možnost dalšího vzdělávání? Další vzdělávání anglická středa ve firmě (tj. jeden pracovní den v týdnu celý v angličtině), kurzy IT, odborné semináře v ČR i zahraničí; díky dobré časové flexibilitě je možné zaměstnání dobře kombinovat s rodičovskými a dalšími povinnostmi. Další postup a perspektiva postup z pozice je možný a to na pozici SENIOR KONZULTANT, která obnáší nezávislé vedení přípravy klientských mezinárodních projektů; zapojuje se do spolupráce v rámci mezinárodních konsorcií ve výzkumu a vývoji, konzultuje vhodnost projektových záměrů pro konkrétní

výzvy mezinárodních poskytovatelů. Pozice SENIOR KONZULTANT přináší perspektivu dlouhodobé spolupráce s vysoce inteligentními vědci/odborníky, kteří jsou obvykle špičkou ve svých oborech. Místo pracoviště/adresa: náměstí Jiřího z Lobkovic 7, Praha 3. Akceptujeme také kandidáty z mimopražských regionů, kteří by měli zájem o spolupráci ve formátu tzv. home office a kteří by byli připraveni/schopni přijet 1x týdně do Prahy na týmovou poradu, zbývající dny pak odpracovat v rámci home office, již mimo kancelář. Plat zkušební doba/ po ZD (v případě více složek podrobnější specifikace) 25 000 33 000 Kč dle relevantních zkušeností kandidáta/ky (3M zkušební doba, odměny viz interní směrnice); první pracovní smlouva na dobu jednoho roku, poté druhá pracovní smlouvy již na dobu neurčitou. V případě pozdějšího postupu na pozici SENIOR KONZULTANT pak průměrný plat na této pozici v roce 2017 činil 45 000 Kč. Pracovní doba/směny/přesčasy 9-17.30 ve zkušební době flexibilní po ukončení zkušební doby možná práce z domu díky open VPN povinnost vedení výkazu práce možné nárazové přesčasy při dokončování textů pro uzávěrky odevzdání projektových žádostí Kolik času stráví pracovník na služebních cestách? Cestování v rámci ČR/zahraničí? zahraniční služební cesty pro vypsanou pozici nejsou relevantní tj. max. 1x za půl roku (délka do 2 dnů trvání pracovní cesty) jednodenní služební cesty v rámci ČR, zejména Prahy (1x měsíčně) jedná se o případy přípravy komplexnějších textů, které vyžadují přímou interakci s klientem Úroveň znalosti AJ/ jiného jazyka: kde a jak často ji využije? Jakou formou (psaná, mluvená,..)? Vysoká AJ den ve firmě, písemná forma na velmi vysoké úrovni + předpokládá se také možná osobní komunikace se zahraničními partnery v rámci EU, druhý jazyk není nutností, ale výhodou. Jednoduché prezentace v AJ (představení společnosti, představení projektu).

Požadovaný nástup Ihned. Spolupráce je možná jak ve formátu pracovní smlouvy, tak na živnostenský list. Benefity a další motivační faktory obsahově zajímavá a smysluplná práce přesčasy se evidují v rámci výkazu práce a je možnost jejich výběru formou náhradního volna pravidelně vyplácené měsíční odměny dle odvedené práce na klientských projektech spolupráce s akademickým sektorem a se špičkami v příslušném vědním oboru přátelské prostředí malého týmu specializované konzultační firmy velká flexibilita pracovní doby aktivní používání cizího jazyka na pracovišti Jakým největším obtížím (technickým, interpersonálním, jiným) bude pracovník čelit? Příprava a editace odborných textů pro klienty naší společnosti je zejména náročná na analytické schopnosti kandidáta/ky, a to proto že vyžaduje, aby kandidát byl schopen nalézt klíčové odborné informace na internetu, a tyto později správně interpretovat pro podporu argumentace pro financování projektu klienta (tj. náročnost na AJ vybavenost a jazykové/ stylistické schopnosti kandidáta, a nutnost aktivní komunikace v AJ v případech kdy je nutné vstupy pro připravované texty ověřit u zahraničních parterů). Zejména v případě vysoce odborných výzkumných témat, je pak nezbytné, aby se kandidát neostýchal nahlédnout také přímo do odborných publikací z recenzovaných časopisů. Jak vypadá běžný pracovní den/týden? Běžná kancelářská práce v tichém pracovním prostředí, občasné telefonáty, práce zejména s poštovním klientem, Wordem a Excelem v rámci kanceláře. Lze předpokládat pracovní schůzky nebo pochůzky v rámci Prahy (evtl. celé ČR), pokud zpracování textu vyžaduje přímou interakci s klientem. Po zkušební době možnost spolupráce přes Open VPN přístup na firemní data (ve formátu home office). Jaká jsou specifika firemní kultury? Malý pracovní kolektiv s řadou odborných externistů, spolupráce s akademickým sektorem, specifičnost mezinárodní spolupráce v rámci projektů financovaných z fondů EU. Vzhledem k malému pracovnímu týmu existuje přímá vazba mezi pracovními výsledky a finanční odměnou za práci. Důraz kladen na vysokou kvalitu výstupů práce a otevřenou komunikaci.

Jaká je míra stresu, tlaku na této pozici? Kolísavá míra pracovního stresu v návaznosti na uzávěrky příjmu projektových žádostí, pro něž jsou odborné texty primárně zpracovávány, v období těsně před podáním žádosti jsou možné přesčasy. Naopak v období mezi uzávěrkami existuje možnost výběru evidovaných přesčasů. V jakých systémech bude pracovat? Technické požadavky na kandidáta? MS Office 2007/2010 Word, Excel, PowerPoint a Outlook, internetové vyhledávače (výborná orientace na internetu a analytické schopnost pro hodnocení důvěryhodnosti zdrojů jsou výhodou). Jsou nějaké specifické požadavky na osobnost kandidáta? V jakém pracuje týmu? Vnitřně motivovaná, nezávislá osobnost se schopností komunikovat s klienty pro ověření/doplnění skutečností, které později užívá pro přípravu komplementárních textů pro projektové žádosti klientů. Vysoké analytické, stylistické a jazykové dovednosti jsou vítané (zejména písemný projev a formátování textů ve Wordu), hlavní náplní práce jsou korekce a editace CZ a AJ textů projektových žádostí, podávaných klienty. Znalost fungování akademického prostředí a výzkumu v ČR je výhodou. Jak probíhá výběrové řízení na tuto pozici? (Kolik je výběrových kol, s kým se kandidát setká, probíhá nějaké testování/případové studie?) Probíhají dvě výběrová kola, na první kolo si kandidát/ka musí vyhradit 3 hodiny čistého času. V rámci prvního kola proběhne testování obecných schopností kandidáta zpracování úlohy v MS Word, Excel a Outlook, test porozumění a přípravy krátkého AJ textu. V případě, že výsledky dotyčné/ho dosáhnou alespoň 50% v testovacích úlohách, pak uchazeče zveme na cca hodinový motivační pohovor. Preferovaný profil kandidáta/ky: Kreativní kandidát/ka s profilovaným zájmem o samostatnou práci s textem a chutí převádět odborné informace do atraktivního textového formátu. Preferujeme ukončené VŠ vzdělání ekonomického či technického směru, ale není to podmínkou nástupu. V případě absence ukončeného VŠ vzdělání je pro nás při posuzování vhodnosti kandidáta klíčová jeho praxe se zpracováním odborných textů v AJ a ČJ (minimálně 2+ roky). Atraktivní jsou pro nás kandidáti/ky, kteří jsou schopni samostatně vytvářet vnitřně konzistentní texty na různá odborná/ výzkumná témata a mají alespoň základní zkušenost s dobrou praxí přípravy

odborných textů (citační normy, grafické prvky v textu, atp.). Na pozici případně akceptujeme i cizince jejichž mateřským jazykem je AJ, nebo mají prokazatelnou zkušenost s publikací v AJ.