Řešíme nejvýznamnější světové technické výzvy.

Podobné dokumenty
Řešíme nejvýznamnější světové technické výzvy.

SMC Váš partner pro automatizaci

POKYNY PRO ZAMĚSTNANCE REXEL, BUILDING THE FUTURE TOGETHER

Naše cesta k úspěchu

Personální strategie People Strategy společnosti Schindler Podpora podnikání na základě podpory našich pracovníků

Geberit Kompass. Vize (graficky) Vize Kam míříme. Poslání Hodnoty Faktory úspěchu. Zásady řízení. Co děláme. Co nás vede. Jak spolupracujeme -

jazykové kurzy

Automatizace je naší motivací

Firemní údaje Kiekert AG Přehled o podnikání

Světový den výživy

Skupina STOCKMEIER Zakládáme si na silných vazbách

Innovation Centre. NICe. nikken-world.com

Představení mezinárodní farmaceutické společnosti Zentiva. Quality generics

Svět elektrického testování a měření. Test & Measureline Testování a měření

Čerpáme z našich silných stránek.

Letmý pohled na Evropskou investiční banku

1002 KD O JSME CO DĚL A ÁME

Obchodní strategie společnosti a strategické plánování pracovní síly

PODNIKATELSKÉ MOTTO A HODNOTY

Letmý pohled na Evropskou investiční banku

Letmý pohled na Evropskou investiční banku

PERFECT CAR INTERIOR. Novem. Firemní prezentace. Novem Group

BURGER GROUP Hodnoty a ideály. Naše vize vzájemných vztahů

FRAUNHOFEROVA SPOLEČNOST

Original. Studenovodní vysokotlaké stroje

Tajemství leadershipu : Cesta k lidem. Jan Žižka Generální ředitel Mondi Štětí

Využití sluneční energie díky solárním kolektorům Apricus

JOHNSON CONTROLS PARTS CENTER. Výhody originálních dílů Sabroe od Johnson Controls

Sika Industry Inventing the Future

Vyhrávat s integritou. Zachování naší pověsti, ochrana naší finanční síly

JOHNSON CONTROLS PARTS CENTER. Výhody originálních dílů Sabroe od Johnson Controls

CS Jednotná v rozmanitosti CS A8-0371/12. Pozměňovací návrh. Mylène Troszczynski za skupinu ENF

NAŠE POSLÁNÍ. Umožnit všem lidem a organizacím stát se výjimečnými. Franklin Covey Co. Všechna práva vyhrazena.

Přihlášení do programu Fáze I

GE Power & Water Water & Process Technologies. Cenné zdroje, naléhavé otázky, jasnější řešení.

Etický kodex Naše hodnoty a standardy

Kodex chování skupiny Ypsomed

Všechno pod kontrolou

Společenská odpovědnost firem

Tisková konference VŠE a MPO Analýza GEM Příprava nové Koncepce MSP 2014+

PŘÍBĚH JEDINEČNÉ KVALITY

KYB Manufacturing Czech s.r.o.

POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU

Eaton, Nissan a The Mobility House oznamují další fázi partnerství s Innovative Energy Company, Amsterdam Energy Arena.

Příloha. INFORMACE O DŮVODECH ZVAŽOVÁNÍ TRANSFORMACE SKUPINY ČEZ - prezentace

Digitální ekonomika a společnost Ing. Petr OČKO, Ph.D. náměstek ministryně

Vítejte v ORANŽOVÉM světě KONCERN GEBRÜDER WEISS

PRINZ technika řetězových pil: Výzva pro řezání

ICT jako faktor konkurenceschopnosti?

Balanced Scorecard. ESF MU J.Skorkovský KAMI. (vyvážený soubor měřítek)

Novinky v 7. RP a společenské vědy v programu Horizon 2020

Nastartujte prodeje řešení. Partnerský program.

Akcie Vienna Insurance Group. Od 5. února 2008 nákup s poplatkem 1 Kč!*

Připraveni na budoucí výzvy

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

Evropský inovační prostor versus globální inovace

Nezávislost Inovace Kvalita Vnímavost. Etický kodex skupiny

Mapování inovačních příležitostí ve firmách shrnutí potřeb firem v oblasti řízení inovací

Udržitelný marketing začíná od výrobku? Lidija Erlebachová Fórum pro udržitelné podnikání březen 2013

K U L T U R A & H O D N O T Y

Společnost Coface zahájila rok 2015 s vynikajícími výsledky: v 1. čtvrtletí zvýšila obrat i ziskovost

ORLICKO V ROCE Pracovní verze. 4. Stanovení cílů a jejich priorizace

CS Jednotná v rozmanitosti CS A8-0156/153. Pozměňovací návrh. Isabella Adinolfi, Rosa D'Amato, Rolandas Paksas za skupinu EFDD

ETICKÝ KODEX [Revize 1]

ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM

Centrum excelence Platforma organizací, které ke své činnosti využívají moderní nástroje řízení. Petr Koten

Connecting Markets Profil společnosti

LUKOIL POSKYTUJÍ MOBILITU MILIO- NŮM LIDÍ NA CELÉM SVĚTĚ A DENNĚ SE SPOLEHLIVĚ OSVĚDČUJÍ VE VŠECH OBLASTECH SVÉHO POUŽITÍ.

Spolupráce a podpora lokálních dodavatelů Patrik Dojčinovič

Abc. 1. března 2010 FINANČNÍ VÝSLEDKY HSBC HOLDINGS PLC ZA ROK Podstatně vyšší základní zisk

ING Rozvíjejících se trhů a vysokých dividend ING (L) Invest Emerging Markets High Dividend. Produktová prezentace Říjen 2012

Právní informace & sdělení

3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011

Tisková zpráva. Roth expanduje ve východní Evropě: převzetí společnosti Roltechnik

B. Braun Melsungen AG - představenstvo

safetyiq: NOVÉ DIMENZE BEZPEČNOSTI OBJEVTE INTELIGENTNÍ OCHRANU PRO VYŠŠÍ PRODUKTIVITU Pokrokové bezpečnostní produkty, systémy a služby

Jsme Conteg. Přední výrobce řešení pro IT, datová centra a průmysl

Regionální Inovační StrategieZlínského kraje INOVAČNÍ STRATEGIE PRO REGIONÁLNÍ ROZVOJ

IBM Content Manager Collaboration Edition ECM služby pro IBM Lotus Quickr

Servis rohoží. Etalon vzhledu a čistoty

INSPIRACE FRANKLINCOVEY REALIZACE STRATEGIÍ. Jak zapojit lidi do plnění klíčových cílů?

Chráníme reputaci na trhu Minimalizujeme náklady na záruční opravy

Evropský Habitat Praha, března Pražská deklarace

SWOT ANALÝZA. Obchodní akademie, Vyšší odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Uherské Hradiště Název DUMu

Nefinanční reporting Business to Society

Metodologie ETV, nástroj na prosazení inovačních produktů na trzích

More than quality. *

Představujeme Renishaw plc

PROFIL SPOLEČNOSTI ZENTIVA

BALÍČEK OPATŘENÍ K ENERGETICKÉ UNII PŘÍLOHA PLÁN VYTVÁŘENÍ ENERGETICKÉ UNIE

5. Stanovení vize, strategických a specifických cílů a opatření

Žofínské fórum Kvalitní potraviny pro české zákazníky! Otazníky přetrvávají

Management kvality cesta k udržitelnému rozvoji cestovního ruchu. Ing. Jiří Sysel Citellus, s.r.o.

podnikání dává smysl brand book

CS Jednotná v rozmanitosti CS A8-0048/21. Pozměňovací návrh. Jordi Solé za skupinu Verts/ALE

Opatření A1 - Zvýšení konkurenceschopnosti ekonomiky a podpora podnikatelského prostředí. Vize

Politika kvality Nestlé Česko a Slovensko

Haupttitel Aussen Book. Subline Demi Subline Demi Subline Demi Subline Demi Subline Demi

CO ZVYŠUJE ENGAGEMENT ZAMĚSTNANCŮ A PROČ JE TAK DŮLEŽITÝ?

Příloha Politika etického chování ODPOVĚDNOST ZA DODRŽOVÁNÍ POLITIKY ETICKÉHO CHOVÁNÍ

Transkript:

10% Centrála Parker Hannifin Corporation 6035 Parkland Boulevard Cleveland, Ohio 44124-4141 216 896 3000 Evropská centrála a Centrála pro Střední východ a Afriku Parker Hannifin Europe Sàrl La Tuilière 6 - CH-1163 Etoy, Švýcarsko 41 0 21 821 85 00 Centrála pro Asii a Tichomoří Parker Hannifin Asia Pacific Suites 01-04, 20/F Tower 2, The Gateway Harbour City, Tsimshatsui Kowloon, Hongkong 852 2428 8008 www.parker.com Informace o akciích a investorech (Newyorská burza, indikační znak: PH) naleznete na www.phstock.com Volná místa a online žádosti o zaměstnání naleznete na www.parker.com/careers PS-1022-2013-CZ PRINTED WITH Centrála pro Latinskou Ameriku Parker Hannifin Industria e Com. Ltda. Estrada Municipal Joel De Paula 900 12247 015 Sao Jose dos Campos, Brazílie 55 12 4009 3500 Informace o produktech a distributorech Severní Amerika: 1-800-C-Parker (1 800 272 7537) Evropa: 00800-C-Parker-H (00800 27 27 5374) Latinská Amerika: 0800-Parker-H (0800 727537 4) Asie a Tichomoří: 852 2428 8008 Řešíme nejvýznamnější světové technické výzvy. 100% WIND ENERGY www.newwindenergy.com

Společnost Parker spolupracuje se svými zákazníky na zvýšení jejich produktivity a zisku. Řešíme nejvýznamnější světové technické výzvy Naše zamření na řešení nejvýznamnějších světových technických výzev v nás podněcuje vášeň pro inovace a zajišťuje náš další růst. Vývoj efektivnějších energetických zdrojů, touha produkovat a distribuovat čistou vodu, vyvíjet nové léky a pokrok v medicíně, budovat infrastrukturu a zajistit rostoucí populaci odpovídající dopravu, bezpečné obdělávání půdy, přeprava a uchovávání zdrojů potravin, rozvoj obrany a ochrany životního prostředí všechny tyto výzvy ženou zaměstnance společnosti Parker kupředu při zlepšování a vývoji technologií a systémů a vzájemné spolupráci se zákazníky při řešení problémů.

parker hannifin corporation Produkty společnosti Parker najdete všude tam, kde je pohyb. Vyrábíme technické komponenty a systémy, které usnadňují pohyb a řízení průtoku kapalin a plynů v nejrůznějších oblastech trhu. Zvyšujeme produktivitu a zisk našich zákazníků. Od létání letadlem a budování infrastruktury, přes vývoj efektivnější energie, rozvoj lékařské vědy a vývoj nových materiálů až po produkci kvalitních potravin a vody a podpory obrany všechny tyto činnosti spojují 60 000 zaměstnanců společnosti Parker a nastavují spolupráci se svými zákazníky na řešení těch nejvýznamnějších světových technických výzev. Udržitelnost Odborné technologické znalosti a strategické uvažování společnosti Parker udržuje výkonnost a vytváří udržitelnější budoucnost pro nás všechny a snaha a loajalita našich zaměstnanců chránit přírodní zdroje posiluje pozitivní dopad společnosti v každé komunitě po celém světě, kterou nazýváme domovem. Historie Historie naší společnosti představuje zajímavou proměnu technologií během téměř 100 let. Společnost Parker Appliance Company byla založena roku 1918 a její přeměna na Parker Hannifin Corporation ilustruje odkaz inovace. Věříme, že dalšího růstu dosáhneme udržováním tradic společnosti Parker zahrnující vysokou kvalitu produktů a čestné jednání. Příběh společnosti Parker započal 33letý technik Arthur Parker, který založil společnost Parker Appliance Company ve městě Cleveland, ve státě Ohio v USA a vyvinul jedinečný brzdový systém pro nákladní automobily a autobusy. Stejné hodnoty a podnikatelský duch, které pomohly společnosti Parker na jejím počátku, jsou tím, co ji pohání doposud. Řešení nejvýznamnějších světových technických výzev Kultura Naše základní hodnoty (strategie úspěchu, nadšení lidé, cenní zákazníci a zodpovědné vedení) odrážejí kulturu silných zaměstnanců společnosti Parker, kteří jednají poctivě a bezúhonně. Oddaně podporujeme firemní kulturu, kde rozmanité zvyky, pohledy a nadání našich zaměstnanců povzbuzují inovační myšlení a řešení problémů a neustále se zaměřujeme na udržení růstu a úspěchu. Inovace Technika možná není v našich produktech viditelná, ale výsledky naší práce můžete pozorovat každý den prakticky na všem, co se hýbe. Prostřednictvím procesu, který nazýváme Winovation, soustřeďuje společnost Parker naše společné úsilí na vývoj produktů a systémů, které představují příležitosti, jež jsou světovými nebo tržními novinkami, a my můžeme nabízet zákazníkům vyšší hodnotu. Využíváním této metodologie vytváříme nejen potenciál nekonečného růstu společnosti Parker, ale také celosvětově významně přispíváme do rozvoje naší i budoucích generací. Strategie Strategie úspěchu společnosti Parker je konzistentní obchodní strategie založená na disciplíně, která od roku 2001 pomáhá po celém světě transformovat společnost a provoz. Zplnomocnění zaměstnanci představují základ naší strategie a klíč k úspěchu. Práce jednotlivých zaměstnanců je úzce spojena s naší strategií a zaručuje značné zaměření na cíl v celé společnosti. Potraviny Voda Energie Doprava Obrana Životní prostředí Infrastruktura Životní potřeby

globální dosah Společnost Parker nadále rozšiřuje svůj provoz po celém světě, zaměřuje se na nově vznikající trhy a poskytuje svým zákazníkům podporu v místě jejich působnosti. Podporujeme rozvoj naší společnosti prostřednictvím nových závodů na zelené louce, čímž do daných lokací přinášíme nové pracovní příležitosti a umožňujeme rychlou integraci nových společností. Společně s distributory je společnost Parker zákazníkům k dispozici ve 104 zemích. Globální rozšiřování společnosti Parker podporuje také bezkonkurenční průmyslová síť distributorů zahrnující přibližně 13 000 míst po celém světě. Díky rozsáhlé síti výrobních podniků, obchodních společností a distributororské síti přináší společnost Parker své produkty a služby zákazníkům ve 104 zemích. To také zahrnuje neustálé rozšiřování sítě maloobchodních prodejen pod značkou ParkerStore, která nyní čítá více než 2000 prodejen po celém světě.

Etika a integrita Pověst a úspěch společnosti Parker závisí na osobním přístupu každého zaměstnance tím, že prosazuje hodnoty společnosti Parker při všech obchodních jednáních. Zavázali jsme se dělat věci poctivě a dobře princip, který přesahuje běžné právní požadavky. Všechny kroky společnosti Parker se řídí nekompromisní poctivostí, integritou, respektem a etickým chováním. Oddaně budujeme hodnoty, které nabízíme svým akcionářům, vážíme si jejich důvěry a chráníme jejich investice. Pokud na svět nahlížíte, stejně jako my, z pohledu široké nabídky technologií pro řízení pohybu, vidíte obrovské množství technických výzev, které je ještě potřeba vyřešit a které mohou způsobit významnou změnu v lidských životech. Naše odborné technické znalosti sahají od základů technologie řízení pohybu (elektromechanika, hydraulika a pneumatika) až po kompletní řadu systémů řízení kapalin, softwarovému a elektronickému řízení, filtračním systémům a technologiím chlazení, instrumentace a těsnění. Soustředíme se na zákazníky. Zlepšováním jejich produktivity a zisku vytváříme čistší a efektivnější budoucnost pro všechny. Práce ve společnosti Parker Pro společnost Parker představují osobní rozvoj a uspokojivá kariéra zásadní aspekt úspěchu. Věříme, že silná, důvěryhodná a na výsledek orientovaná organizace je vynikající pro oslovení a uplatnění vysoce talentovaných lidí z různých prostředí a s různými pohledy. Díky tomu, že působíme ve 48 zemích, jsou příležitosti rozvoje a globálního kariérního růstu takřka neomezené.

Společně posuneme hranice inovativní technologie. udržitelný růst Dnes jsme v mnohem lepší pozici než kdykoli dříve, abychom odolali výkyvům globálního ekonomického prostředí a řídili budoucí udržitelný růst. Nyní, když přecházíme do další fáze vývoje, budeme pokračovat v cestě kombinující silný provozní výkon a intenzivní růst prodejů. Společnost Parker bude nadále usilovat o výnosný růst prostřednictvím strategických akvizic, inovativních produktů, systémových řešení, geografické expanze a neustále se rozvíjející globální distribuční sítě. Zaměřujeme se na naši nadcházející cestu, přičemž jsme hrdi na minulost a optimisticky nahlížíme na budoucnost.