METODA ROZHOVORU V RÁMCI DOPRAVNĚPSYCHOLOGICKÉHO VYŠETŘENÍ. Bc. Kateřina Böhmová

Podobné dokumenty
METODA ROZHOVORU V RÁMCI DOPRAVNĚPSYCHOLOGICKÉHO VYŠETŘENÍ. Bc. Kateřina Böhmová

METODA ROZHOVORU V RÁMCI DOPRAVNĚPSYCHOLOGICKÉHO VYŠETŘENÍ. Bc. Kateřina Böhmová

NEJLEP Í NÁPADY PRO DÌTI

JAK SE ASERTIVNÌ PROSADIT

ISBN (elektronická verze ve formátu PDF)


NEJLEP Í NÁPADY PRO DÌTI


JAK SE DOMLUVIT S TCHYNÍ

KAPITOLY Z O ETØOVATELSKÉ PÉÈE I

KAPITOLY Z O ETØOVATELSKÉ PÉÈE I


ISBN (elektronická verze ve formátu PDF)


PRVNÍ POMOC V PSYCHIATRII



(tištěná verze) ISBN (elektronická verze ve formátu PDF)

Ing. Petr Dostál, CSc. prof. Ing. Karel Rais, CSc., MBA doc. Ing. Zdenìk Sojka, CSc. Pokroèilé metody mana erského rozhodování

ISBN (elektronická verze ve formátu PDF)

ISBN (elektronická verze ve formátu PDF)



(tištěná verze) ISBN (elektronická verze ve formátu PDF)


(tištěná verze) ISBN (elektronická verze ve formátu PDF)


EKONOMICKÁ PSYCHOLOGIE

(tišt ná verze) ISBN (elektronická verze ve formátu PDF)

PSYCHIATRICKÁ O ETØOVATELSKÁ PÉÈE



HRY A POHÁDKOVÉ CESTOVÁNÍ




(tišt ná verze) ISBN (elektronická verze ve formátu PDF) Grada Publishing, a.s. 2011

(tišt ná verze) Grada Publishing, a.s. 2011

Metody sociálního výzkumu. Kombinované studium ZS 2009

(pracovní materiál do výuky, ot. 4, bez jazykové korektury, sestavila K. Vlčková)

Česká zemědělská univerzita v Praze. Provozně ekonomická fakulta. Katedra informačních technologií


STANDARDY PRO PSYCHOLOGICKÉ TESTOVÁNÍ V PSYCHOLOGII PRÁCE A ORGANIZACE ETIKA PSDG


NEJLEP Í NÁPADY PRO DÌTI

ISBN (elektronická verze ve formátu PDF)

PUBLIKAČNÍ ČINNOST. PhDr. Jan Šmahaj Ph.D. ( )

Závěrečná zpráva. k projektu FRVŠ 755/2011/F5/a. Inovace předmětu Audit podniku a jeho operací. Ing. Mgr. David Suchánek, Ph.D.

Univerzita Palackého v Olomouci

Jak vést rozhovory s podřízenými pracovníky

VYHLEDÁVÁNÍ PLNÝCH TEXTŮ Mgr. Adam Kolín, NLK

DEN OTEVŘENÝCH DVEŘÍ. Tým Katedry psychologie

Přijměte své bohatství!

Analýza potřeb klientů Doléčovacího centra Prevent České Budějovice

ČESKÝ INSTITUT PRO AKREDITACI, o.p.s. Dokumenty IAF. IAF Mezinárodní akreditační fórum

Ukázka knihy z internetového knihkupectví

Ukázka knihy z internetového knihkupectví

Psychologické dny: Já & my a oni Psychodiagnostika

VINA. Marta Kocvrlichová

CVIČENÍ Z PŘEDMĚTU MANAGEMENT I

Hodnocení zaměstnanců PER - Personální management

Aplikace psychodiagnostické metody (osobnostního dotazníku EPQ-r) na populaci se zrakovým postižením

Kvantifikace operačního rizika v rámci Přistupu distribuce ztrát

Didaktika hudební výchovy v současném systému vzdělávání

Psychodiagnostika osobnosti. Mgr. et Mgr. Jolana Bucková

VLIV NEURČITOSTI, NEJASNOSTI, NEJISTOTY A SLOŽITOSTI NA ROZHODOVÁNÍ ORGANIZACÍ

Téma prezentace. Téma prezentace. Téma prezentace PROŽÍVÁNÍ TECHNIK SKUPINOVÉ PSYCHOTERAPIE MLADISTVÝMI DELIKVENTY

PERSONÁLNÍ PRÁCE V MULTIKULTURNÍ FIRMĚ

Rovnováha pracovní a rodinné oblasti v českých rodinách

Intetrkulturní výcvik VŠ studentů jako prevence a rozvoj interkulturní sensitivity

Alternativní přístup k analýze vícefaktorových dat

Lean Six Sigma Logistics Využití statistických metod ke zlepšení logistických proces

Metody marketingového výzkumu (N_MMV) ZS 09

Competitive Intelligence v medicínském a farmaceutickém prostředí

Autoškoly a zaměstnavatelé jaký má být řidič profesionál?/ Kulatý stůl. Rozvoj aplikačního potenciálu CZ.1.07/2.4.00/

VYSOKÁ ŠKOLA EKONOMIE A MANAGEMENTU BAKALÁŘSKÁ PRÁCE 2013 DANA WEIGNEROVÁ

Tvorba ceny v ubytovacích službách

PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ FIRMY V PRAXI Personální metody a metodologie v malé, střední a velké firmě Ing. Monika DAVIDOVÁ, Ph.D.

Ing. Petr Porteš, Ph.D.

Matematický model malířského robota

Psychologie práce a organizace v ČR

Základní personální činnosti organizace. Management I

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI Pedagogická fakulta Katedra antropologie a zdravovědy

VYSOKÁ ŠKOLA BÁŇSKÁ TECHNICKÁ UNIVERZITA OSTRAVA ATMOSFÉRICKÉ A TOPOGRAFICKÉ KOREKCE DIGITÁLNÍHO OBRAZU ZE SYSTÉMU SPOT 5 V HORSKÝCH OBLASTECH

Oddělení resuscitační a intenzivní medicíny 1. Bc. Veronika Jakoubková Mgr. Lucie Kosková Mgr. Iveta Holubová

PERSONÁLNÍ PRÁCE V MULTIKULTURNÍ FIRMĚ

Řízení lidských zdrojů

LEADERSHIP EMOCÍ PSYCHOLOGIE PRO MANAŽERY

Ukázka knihy z internetového knihkupectví

3. Základní vyšetření - psychiatrická a psychologická (rozhovor s dítětem, rodinou), elektrofyziologické a zobrazovací metody (EEG, CT, PET, MR).

Interview jako klíčová část dopravněpsychologického vyšetření. Michal Walter, Matúš Šucha, Lenka Šrámková, Libor Eliášek, Kateřina Böhmová

Název materiálu: Krizová intervence Autor materiálu: Mgr. Sosnová Daniela Datum (období) vytvoření: Zařazení materiálu:

Metodický list pro první soustředění kombinovaného studia. předmětu Management ve finančních službách

Studium dopravní psychologie dle požadavků zákona 133/2011 Sb.

Stati a zprávy z výzkumu. Marie Beníčková, Zdeněk Vilímek

SEZNAM PŘÍLOH. 1. Individuální sestavení balíčku 2. Dotazník 3. Projekt diplomové práce

Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu v Jindřichově Hradci. D i p l o m o v á p r á c e. Bc. Kateřina Ryšavá

MODERNÍ MARKETINGOVÝ VÝZKUM

Okruhy otázek a literatura k přijímacím zkouškám na navazující magisterské studium z odborného předmětu

Psychologie práce, organizace a řízení. NMgr. obor Psychologie

Transkript:

METODA ROZHOVORU V RÁMCI DOPRAVNĚPSYCHOLOGICKÉHO VYŠETŘENÍ Bc. Kateřina Böhmová

OBSAH Úvod Problematika rozhovoru z pohledu teorie a praxe Cíle práce Výsledky výzkumu (popis a interpretace) Závěr a diskuze

ÚVOD - Bez rozhovoru by řada testových metod v rámci vyšetření nedávala smysl...(groth-marnat, 2003) - Faktory rozdílnosti v hodnocení na základě rozhovoru(graves, 1993, in Van Iddekinge et al., 2006): individuální obsah subjektivní emoční úroveň rozdíly sdělení nastavení struktury a straně nastavení jeho tazatele v oblasti vliv kognitivních tazatelova tazatele rozhovoru na tazatele i obrazu klienta schopností a zkušeností s vedením rozhovoru ideálního klienta

Rozhovor - jasné sekvence - konkrétní, relevantní témata - cílem rozhovoru je získat informace - navázat vztah - rozvíjet pochopení

PROBLEMATIKA Rozhovor jako jediná metoda v rámci DPV není nikde popsána jako standardizovaná forma Nejsou k ní dohledatelné žádné dokumenty

Praxe NEZPŮSOBILÝ ZPŮSOBILÝ

DŮKAZ SPRÁVNOSTI VÝSLEDKU? ZÁZNAM ROZHOVORU

Pauknerová (2012): rozhovor je pomocnou psychologickou metodou měl být vždy pečlivě připraven a mít stanovený cíl měl být vždy pořízen záznam rozhovoru, písemně či jinak

Nestrukturovaný rozhovor DPV? Arveye & Campiona (1982): - nízká spolehlivost; nízká důslednost; různá váha odpovědí; - tazatelé nemohou spolehlivě rozhovory porovnávat; - rozhovor má nízkou platnost; - odpovědi mohou být zkresleny zápisem tazatele;

Výzkum = zaměřen na specifika vedení ZKOUMANÝ SOUBOR: rozhovoru v rámci DPV VÝBĚROVÝ ZÁKLADNÍ SOUBOR - > - >

OTÁZKY VÝZKUMU: 1) Jaké jsou společné proměnné vedení rozhovoru v rámci DPV? 2) Jaké jsou postupy vedení rozhovoru v rámci DPV po formální stránce? 3) Jaké jsou postupy vedení rozhovoru v rámci DPV po obsahové stránce? 4) Jaký je smysl vedení rozhovoru v rámci DPV? 5) Jaká jsou primární témata rozhovoru v rámci DPV?

Co je podle Vás cílem DPV?

Kolik času Vám zabere jedno vyšetření?

Kolik klientů vyšetříte průměrně za jeden pracovní den?

Co je podle Vás smyslem rozhovoru v DPV?

Formální stránka rozhovoru

Kolik času Vám zabere pouze rozhovor v rámci DPV?

Obsahová stránka rozhovoru

Závěr Obsahová Primární Společné Formální proměnné Smysl: témata stránka rozhovoru: vedení rozhovoru: shody Různorodá i neshody veškeré královskou anamnestické disciplína, údaje bez a rozhovor údaje které by spojené celkové jako s nenahraditelný důvodem, DPV nemělo proč žádný zdroj na informací. smysl. DPV klienti přicházejí.

Shrnutí: Je vhodné (?): Pevně stanovovat čas rozhovoru? Sjednocenější výsledky X Flexibilita metody OMEZENÍ KLIENTA

Zahrnovat edukační část? Klient chce vědět hlavně výsledky (pozitivní) Skupinově nebo individuálně? Člen strhne celou skupinu Člen uklidní celou skupinu (NE)Strukturovaný rozhovor? Klienti lžou Záznam rozhovoru? Proč ne?

Literatura: Arvey, R. D. & Campion, J. E. (1982) The Employment Interview: A Summary and Review of Recent Research. Personnel Psychology, 35, 281-322. Böhmová, K. (2014). Metoda rozhovoru v rámci dopravněpsychologického vyšetření. Bakalářská diplomová práce. Univerzita Palackého v Olomouci, Katedra Psychologie. Groth-Marnat, G. (2003). Handbook of psychological assessment. Includes bibliographical references and indexes. John Wiley & Sons, Inc., Hoboken, New Jersey. ISBN 0-471-41979-6. Pauknerová, D. (2012). Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha: Grada. Van Iddekinge, CH. H., Sager, CH. E., Burnfield, J. L., & Heffner, T. S. (2006). The Variability of Criterion-Related Validity Estimates Among Interviewers and Interview Panels. International Journal of Selection and Assessment. Volume 14. Number 3. September (2006), 193 205. Journal Compilation. Blackwell Publishing Ltd, 2006. Získáno z EBSCOhost database.

DĚKUJI VŠEM RESPONDENTŮM & ZA POZORNOST