Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Kraji Vysočina

Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Kraji Vysočina Zpracovala: Petra Paříková, DiS., expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Jihlavě

2 Monitorovací šetření 1. Úvod Monitorovací šetření je realizováno v souladu se zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Slouží ke sledování, vyhodnocování a predikci změn v oblasti zaměstnanosti a trhu práce na národní i regionální úrovni. Na základě získaných informací Úřad práce ČR koordinuje realizaci veřejných služeb zaměstnanosti. Využití i pro projekt KOMPAS (Reg. č.: CZ.03.1.54/0.0/0.0/15_122/0006097) Projekt se zaměřuje na vytvoření udržitelného systému spolehlivých predikcí potřeb trhu práce a jeho monitoringu. Propojuje regionální (modely očekávaného vývoje trhu práce pro kraje) a celostátní úroveň. Výstupy projektu by měly vést ke zkvalitnění procesu plánování a rozhodování v oblasti trhu práce tak, aby co nejvíce odpovídal reálné situaci. Výstupy budou k dispozici prostřednictvím webového rozhraní široké odborné i laické veřejnosti. Výstupy z monitorovacích dotazníků slouží ke kvalitativnímu ověření výstupů matematických modelů vývoje trhu práce, jsou tak pro přesnost modelů velmi důležité. Informace o projektu: https://www.mpsv.cz/files/clanky/18823/prezentace_projektu_predikce_trhu_prace.pdf Úřad práce ČR oslovuje prioritně všechny zaměstnavatele, kteří v regionu mají 25 a více zaměstnanců a vybrané zaměstnavatele menší.

3 2.1. Hlavní parametry provedeného průzkumu Struktura vzorku z navrácených dotazníků Struktura zaměstnavatelů dle velikosti organizace v kraji 43% 48% 25-49 50-249 250 a více Struktura zaměstnavatelů dle vlastnictví 2% 8% 28% Jiné Smíšené Polit. strany, církve Družstevní Veřejný sektor Struktura zúčastněných zaměstnavatelů - umístění zaměstnanců v okresech kraje 2 17% 11% 29% ZR TR PE JI Struktura zúčastněných zaměstnavatelů - umístění provozovny v okresech kraje* 24% 21% 12% 24% ZR TR PE JI Struktura zúčastněných zaměstnavatelů dle sídla organizace 4% 24% 21% 11% 22% Ostatní A (Praha) ZR TR PE JI 1 9% 1 Soukromé 1 18% HB 1 19% HB 1 18% HB * Pokud zaměstnavatel zaslal dotazníky z více okresů kraje, je započítán v každém z nich.

4 2.1. Hlavní parametry provedeného průzkumu Struktura vzorku z navrácených dotazníků K O 4% N 2% M 2% L Struktura organizací dle sektoru a odvětví ekonomiky (bez zohlednění počtu zaměstnanců) J 1% P 17% I 1% III. sektor 4 H 4% G 7% Q 7% RS 1% 1% F I. sektor 13% E D 2% 1% A 13% II. sektor 42% B C 33% N 2% M 1% K L J 1% Struktura organizací dle sektoru a odvětví ekonomiky I O H 4% G (se zohledněním počtu zaměstnanců) P 8% III. sektor 36% F 4% E D 2% 2% R Q 9% S A 6% I. sektor 7% B II. sektor 57% C Odvětví ekonomiky: A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU, TEPLA A KLIMATIZOVANÉHO VZDUCHU E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI SOUV. F - STAVEBNICTVÍ G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRAVY A ÚDRŽBA MOTOROVÝCH VOZIDEL H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ ČINNOSTI N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ P VZDĚLÁVÁNÍ Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI S - OSTATNÍ ČINNOSTI Srovnání podílu jednotlivých sektorů a odvětví na celkovém počtu organizací zúčastněných v šetření a na celkovém počtu zaměstnanců. Vyplývá z ní různá úroveň koncentrace jednotlivých odvětví (viz dále.)

5 2.1. Hlavní parametry provedeného průzkumu Struktura vzorku z navrácených dotazníků Pokryto 107 348 zaměstnanců, tj. 61 % všech zaměstnanců v kraji ( údaj o počtu zaměstnanců v kraji dle ČSÚ k 31.12.2016) Data k 31. 12. 2018 byla od zaměstnavatelů sbírána v lednu a únoru 2019 a to na úrovni okresů. Informace jsou prezentovány v takové struktuře, v jaké byly zaměstnavateli poskytnuty. Při vyhodnocení získaných informací byly zjištěny určité nepřesnosti při vyplňování dotazníků (např. zařazování jednotlivých profesí do příslušných skupin CZ-ISCO či v některých případech neúplné vyplnění dotazníku). Prezentované údaje tak nelze považovat za přesné, ale spíše za dostatečně přesně situaci na trhu práce postihující. Data od zaměstnavatelů s celostátní působností (banky, obchodní řetězce atp.) se ne ve všech případech podařilo získat. Počet zaměstnanců pokrytých šetřením v okresech kraje Podíl zaměstnanců pokrytých šetřením v okresech kraje 120000 100000 80000 60000 107348 58% 77% 48% 47% 63% 61% 40000 20000 19217 30650 12151 18747 26583 1 0 HB JI PE TR ZR Celkem HB JI PE TR ZR Celkem

Návratnost dotazníků v daném odvětví Počet odeslaných dotazníků 6 2.1. Hlavní parametry provedeného průzkumu Návratnost V rámci monitorovacího šetření bylo v kraji osloveno 1 192 subjektů, přičemž někteří působí ve více okresech kraje. 1 Návratnost dotazníků dle odvětví v Kraji Vysočina 375 400 Návratnost: 82 %, tj. celkově 981 navrácených dotazníků. Vysoká návratnost: zásobování vodou ( - díky nízkému počtu zastoupení organizací); výroba a rozvod elektřiny (); zemědělství, lesnictví a rybářství ( 89%) Průměrná návratnost: velkoobchod a maloobchod (77%) ; stavebnictví (78%); doprava a skladování (76%) Nízká návratnost: administrativní a podpůrné činnosti (53%); profesní, vědecké a technické činnosti (67%); ubytování, stravování a pohostinství (72%) Návratnost dle jednotlivých okresů okres oslovené organizace HB 191 187 JI 300 235 PE 205 115 TR 249 208 ZR 247 236 navrácené dotazníky 136 89% 2 82% 10 23 67 78% 93 77% Pozn.: počet dotazníků je dán počtem okresů, ve kterých firma působí, pokud tedy firma působí např. v 5 okresech, je započtena 5x. 50 Počet odeslaných dotazníků 76% 72% 86% 88% 18 14 8 1 21 67% Návratnost dotazníků 34 53% 61 8 180 88% 81 83% 86% 300 250 10 7 350 200 150 100 50 0

7 2.1. Hlavní parametry provedeného průzkumu Reprezentativnost dle odvětví Celkový počet zaměstnanců v kraji dle ČSÚ k 31.12.2016: 246 500 Celková reprezentativnosti (procento zaměstnanců pokrytých šetřením): 44%. Vysoká reprezentativnost: zdravotní a sociální péče ( 6); zásobování vodou (64%); zpracovatelský průmysl ( ) Průměrná reprezentativnost: těžba a dobývání (36%); doprava a skladování ( 36%); veřejná správa a doprava ( 36%) Nízká reprezentativnost: činnosti v oblasti nemovitostí (2%); pěněžnictví a pojišťovnictví (6%); ubytování, stravování a pohostinství (7%) 1 Reprezentativnost průzkumu z hlediska odvětvové struktury 100000 89600 64% 6 90000 57% 51% 59% 80000 70000 36% 47% 60000 32% 36% 3 50000 19% 40000 27200 19600 19% 11% 1 30000 7% 6% 161001470015500 1 11600 12000 20000 1400 3800 6700 8100 3100 2400 2600 1500 3400 3300 3900 10000 2% 0 Poznámka: Odvětví T (činnosti domácností jako zaměstnavatelů) a U (činnosti exteritoriálních organizací a orgánů) se ve vzorku dotazovaných organizací vůbec nevyskytovala. Obecně nižší reprezentativnost je u těch odvětví, kde převažují soukromé subjekty v kombinaci s jejich celostátní působností. Tato struktura má vliv i na výsledek dotazníkového šetření, zaměstnavatelé některých CZ NACE a určitých velikostních skupin (větší organizace s celorepublikovou působností) se na dotazníkovém šetření podílely méně. Velikost odvětví (průměrný evidenční počet zaměstnanců dle ČSU k 31.12.2016) Pokrytí odvětví v % (=průměrný evidenční počet zaměstnanců v odvětví dle ČSU k 31.12.2016)

8 2.2. Struktura zaměstnanosti podle pohlaví pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky 1 Podíl mužů a žen v jednotlivých sektorech ekonomiky 36% 46% 6 64% 54% 3 I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Muži Ženy 1 31% 69% Podíl mužů a žen v jednotlivých odvětvích ekonomiky 14% 13% 22% 16% 22% 29% 39% 41% 64% 58% 6 62% 78% 79% 82% 86% 87% 78% 84% 78% 71% 61% 59% 36% 42% 3 38% 22% 21% 18% 63% 7 37% 2 Zastoupení mužů v odvětvích: Zastoupení žen v odvětvích: Vysoké: výroba a rozvod elektřiny (86,); těžba a dobývání (86,1%) stavebnictví (84,2%) Vysoké: zdravotnictví a sociální péče (82%); vzdělání (78,8%); peněžnictví a pojišťovnictví (78%) Nízké: zdravotnictví a sociální péče (18%); vzdělání (21,2%); peněžnictví a pojišťovnictví (22%) Nízké: výroba a rozvod elektřiny (13,); těžba a dobývání (13.9%); stavebnictví ( 15,8%); Muži Ženy

9 2.2. Struktura zaměstnanosti podle pohlaví pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Zastoupení mužů: Podíl mužů a žen ve zpracovatelském průmyslu Vysoké: dřevozpracující průmysl (78,8%); strojírenský průmysl (73,9%) hutnický a kovozpracující průmysl (73,6%) Nízké: oděvní průmysl (8,1%); textilní průmysl (18,1%), kožedělný průmysl (40,2%) 54% 82% 92% 21% 5 39% 53% 39% 26% 47% 26% 53% Zastoupení žen: 46% 79% 4 61% 47% 61% 74% 53% 74% 47% Vysoké: oděvní průmysl (91,9%); textilní průmysl (81,9%), kožedělný průmysl ( 59,8%) 1 18% 8% Nízké: dřevozpracující průmysl (21,2%); strojírenský průmysl (26,1%); hutnický a kovozpracující průmysl (26,4%) Muži Ženy

10 1 2.3. Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Struktura vzdělání v jednotlivých sektorech ekonomiky 9% 1 1% 2% 19% 6% 62% 2 1 48% 4% 6% 4% Nejvyšší/nejnižší zastoupení vzdělání v odvětvích: Vysokoškolské: vzdělání (52,3%) / ostatní činnosti ( 4,) Vyšší odborné: zdravotní a sociální péče ( 8,7%) / těžba a dobývání (0,4%) Střední s maturitou: peněžnictví a pojišťovnictví (51,8%) / ostatní činnosti (8,2%) 28% 4% 33% 2 16% 27% 8% 41% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 3% Základní a bez vzdělání Vyučení bez maturity Vyučení s maturitou Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyšší odborné Vysokoškolské Vyučení s maturitou: ostatní činnosti ( 19,4%) / činnosti v oblasti nemovitostí () Vyučení bez maturity: zemědělství, lesnictví a rybářství (62,3%) / peněžnictví a pojišťovnictví ( ) Základní a bez vzdělání: ostatní činnosti ( 30,1%) / peněžnictví a pojišťovnictví (); činnosti v oblasti nemovitostí () 1 Struktura vzdělání v jednotlivých odvětvích ekonomiky 9% 1% 14% 9% 8% 1 6% 2% 1% 2% 1% 2% 1% 1% 22% 18% 8% 24% 23% 19% 24% 36% 18% 32% 23% 29% 28% 27% 37% 3 3% 42% 4% 19% 52% 6% 7% 9% 1% 12% 1 9% 9% 7% 4% 4% 6% 14% 6% 4% 48% 37% 37% 39% 32% 4% 47% 57% 62% 51% 48% 38% 54% 52% 57% 43% 52% 46% 23% 12% 6% 8% 2% 1% 3% 1 26% 19% 4% 2% 6% 1 1 3% 7% 3% 9% 16% 16% 22% 22% 3% 2% 1% 2% 3% 2% Základní a bez vzdělání Vyučení bez maturity Vyučení s maturitou Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyšší odborné Vysokoškolské

11 2.3. Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy *Výsledek může být ovlivněn tím, že se jednotlivá odvětví podílely na šetření s různou intenzitou (viz výše).

12 2.3. Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy Sekce B a D nízký počet zúčastněných zaměstnavatelů a zaměstnanců (viz výše).

13 2.3. Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy *Sekce B a D nízký počet zúčastněných zaměstnavatelů a zaměstnanců (viz výše).

16 2.3. Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy Sekce B a D nízký počet zúčastněných zaměstnavatelů a zaměstnanců (viz výše).

17 2.3. Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Nejvyšší/nejnižší zastoupení vzdělání: Vysokoškolské: elektrotechnický průmysl (16,)/ oděvní průmysl (2,7%) Vyšší odborné: ostatní zpracovatelský průmysl (3,1%) / potravinářský (0,9%), papírenský (0,9%), polygrafický (0,9%a sklářský průmysl (0,9%) Střední s maturitou: polygrafický průmysl (47,3%)/ průmysl sklářský a stavebních hmot (7,9%) Vyučení s maturitou: textilní průmysl (19,) / polygrafický průmysl () Vyučení bez maturity: průmysl sklářský a stavebních hmot (69,3%) / elektrotechnický průmysl (35,7%) 1 Struktura vzdělání ve zpracovatelském průmyslu 7% 3% 1% 1% 2% 1% 9% 6% 7% 7% 7% 1% 1% 9% 2% 2% 1% 2% 1 1 17% 17% 8% 2% 3% 22% 26% 26% 1% 19% 24% 28% 24% 23% 26% 14% 8% 3% 47% 28% 8% 11% 8% 13% 12% 6% 1 69% 51% 54% 64% 49% 48% 46% 48% 49% 49% 42% 36% 1 9% 4% 8% 8% 2% 4% 9% 1 8% 6% Základní a bez vzdělání: textilní průmysl (14,8%) / kožedělný průmysl (2%) Základní a bez vzdělání Vyučení bez maturity Vyučení s maturitou Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyšší odborné Vysokoškolské

18 2.4. Struktura zaměstnanosti pracovníků ve věku 55 a více let v sektorech a odvětvích ekonomiky 3 2 1 1 Podíl zaměstnaných osob 55+ a osob v důchodovém věku v jednotlivých sektorech ekonomiky 29,7% 4,3% 17,1% 1,6% 20,6% 3,8% 19,2% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Podíl zaměstnanců 55+ celkem Zastoupení osob 55+ v odvětvích: Podíl zaměstnanců v důchodovém věku 2,6% Zastoupení osob v důchodovém věku v odvětvích: 1 Podíl zaměstnaných osob 55+ a osob v důchodovém věku v jednotlivých odvětvích ekonomiky Nejvyšší: činnosti v oblasti nemovitostí (55,6%) Nejvyšší: činnosti v oblasti nemovitostí (11,1%) Nejnižší: informační a komunikační technologie (8,4%) Nejnižší: peněžnictví a pojišťovnictví (1,2%); Pozn.: Výsledky mohou být ovlivněny tím, že tuto část dotazníku nevyplnili všichni zaměstnavatelé. Podíl zaměstnanců 55+ celkem Podíl zaměstnanců v důchodovém věku

19 2.4. Struktura zaměstnanosti pracovníků ve věku 55 a více let v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Zastoupení osob 55+ v odvětvích: Vysoké: polygrafický průmysl (22,8%); textilní průmysl (21,8%); potravinářský průmysl (18,6%) Nízké: průmysl sklářský a stavebních hmot (8,8%); chemický průmysl (9,8%); elektrotechnický průmysl (9,7%) 2 1 Podíl zaměstnaných osob 55+ a osob v důchodovém věku ve zpracovatelském průmyslu Zastoupení osob v důchodovém věku v odvětvích: Vysoké: průmysl sklářský a stavebních hmot (3,); oděvní průmysl (2,9%); potravinářský průmysl (2,6%) Nízké: kožedělný průmysl (0,); papírenský průmysl (0,6%); dřevozpracující průmysl (0,8%) 1 Podíl zaměstnanců 55+ celkem Podíl zaměstnanců v důchodovém věku

20 2.4. Struktura zaměstnanosti pracovníků se zdravotním postižením v sektorech a odvětvích ekonomiky 4% 3% 2% 4,6% Podíl osob se zdravotním a těžkým zdravotním postižením v jednotlivých sektorech ekonomiky 3, 4, 3, 2 1 Podíl osob se zdravotním a těžkým zdravotním postižením v jednotlivých odvětvích ekonomiky 1% 0,3% 0,2% 0,6% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 0,3% 1 Zastoupení osob se zdravotním postižením v odvětvích: Podíl OZP celkem Podíl TZP Zastoupení osob s těžkým zdravotním postižením v odvětvích: Nejvyšší: ostatní činnosti (20,7%); činnosti v oblasti nemovitostí (7,4%); velkoobchod a maloobchod (6,6%); Nejvyšší: ostatní činnosti (6,4%); velkoobchod a maloobchod (1,6%); kulturní, zábavní a rekreační činnosti (0,9%) Nejnižší: peněžnictví a pojišťovnictví (0,6%); výroba a rozvod elektřiny (0,7%); informační a komunikační činnosti (1,4%) Nejnižší: informační a komunikační činnosti (); peněžnictví a pojišťovnictví (); činnosti v oblasti nemovitosti () Pozn.: Výsledky mohou být ovlivněny tím, že tuto část dotazníku nevyplnili všichni zaměstnavatelé. Podíl OZP celkem Podíl TZP celkem

21 2.4. Struktura zaměstnanosti pracovníků se zdravotním postižením v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Zastoupení osob se zdravotním postižením: Vysoké: polygrafický průmysl (8,8%); oděvní průmysl (8,4%; dřevozpracující průmysl (4,3%) Nízké: kožedělný průmysl (0,8%); papírenský průmysl (1,3%); průmysl sklářský a stavebních hmot (1,8%) Zastoupení osob s těžkým zdravotním postižením: Vysoké: dřevozpracující průmysl (1,3%); polygrafický průmysl (0,9%); oděvní průmysl (0,6%) Nízké: textilní průmysl (); kožedělný průmysl (); papírenský průmysl () 1 9% 8% 7% 6% 4% 3% 2% 1% Podíl osob se zdravotním a těžkým zdravotním postižením ve zpracovatelském průmyslu Podíl OZP celkem Podíl TZP celkem

22 2.5. Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) 1 Struktura profesí v jednotlivých sektorech ekonomiky 6% 8% 7% 8% 13% 1 4 37% 21% 11% 3% 21% 1 26% 14% 3% 9% 1% 18% 11% 3% 3% 8% 8% 1 14% 21% 1 2% 11% 3% 3% 4% 3% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci 1 Struktura profesí v jednotlivých odvětvích ekonomiky Nejvyšší zastoupení Nejnižší zastoupení Sekce A Sekce B Sekce C Sekce D Sekce E Sekce F Sekce G Sekce H Sekce I Sekce J Sekce K Sekce L Sekce M Sekce N Sekce O Sekce P Sekce Q Sekce R Sekce S 6-47,9% 8-35,2% 8-39,4% 2-32,1% 8-34% 7-36, 5-51% 8-51,6% 5-71,6% 3-28,9% 3-7 4-40,7% 3-23, 8-38,1% 4-49,7% 2-57,4% 3-35,7% 5-21,1% 9-63,6% 8-11,4% 7-25,4% 7-20,6% 7-28,1% 9-21,4% 8-18,6% 8-15, 4-12,1% 4-10,7% 4-23,4% 2-11% 3-22,2% 2-21,6% 4-17, 3-22, 5-12% 5-24,9% 3-18,4% 5-10,9% 5-2, 1-1,6% 5-2,4% 5-0, 1-3,2% 5-4,2% 2-1,2% 2-1,1% 6-0,2% 6-5 - 2-6 - 4, 2-0,6% 8-0,8% 8-1,4% 8-0,7% 8-4,2% 7-1,6% 2-1,9% 6-6 - 0,6% 9-0, 6-0,7% 6-0,1% 6-0, 6-0,6% 8-7 - 6-5 - 8-3,1% 6-0,1% 6-0,1% 6-0,2% 6-1 - 2,7% 6 -

23 2.5. Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy Výsledek může být ovlivněn tím, že se jednotlivá odvětví podílely na šetření s různou intenzitou (viz výše).

24 2.5. Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy Sekce B a D nízký počet zúčastněných zaměstnavatelů a zaměstnanců (viz výše).

29 2.5. Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Zpracovatelský průmysl Nejvyšší zastoupení Nejnižší zastoupení potravinářský průmysl 8-34,3% 9-22, 2-1,7% 6-0,2% textilní průmysl 8-36, 9-18,3% 5-1,7% 6 - oděvní průmysl 7-45,9% 8-17,4% 2-0,6% 6 - kožedělný průmysl 8-69,8% 7-14, 2-0,2% 6 - dřevozpracující průmysl 8-55,3% 3-15, 2-2% 6-0,1% papírenský průmysl 8-32,4% 9-27,4% 2-0,4% 6 - polygrafický průmysl 8-64% 3-19,3% 5-6 - chemický průmysl 8-59,9% 3-11,9% 5-0,2% 6 - průmysl sklářský a stavebních hmot hutnický a kovozpracující průmysl 7-70,2% 8-15,8% 3-6 - 8-40, 7-22,7% 5-0,6% 6-0,1% elektrotechnický průmysl 8-35,2% 3-18,7% 5-0,8% 6-0,7% strojírenský průmysl 7-32,1% 8-30,8% 5-1,6% 6-1, 1 Struktura profesí ve zpracovatelském průmyslu 9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci ostatní zpracovatelský průmysl 8-38, 3-14,4% 1-1,9% 6-0,6%

30 2.5. Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Zastoupení mužů a žen v jednotlivých profesích Podíl mužů a žen v hlavních třídách CZ ISCO Skupiny profesí, ve kterých nejvíce převažují muži: 9. Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 38% 62% Řemeslníci a opraváři (82,8%); Zákonodárci a řídící pracovníci (71,9%); Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství (65,4%) 8. Obsluha strojů a zařízení, montéři 7. Řemeslníci a opraváři 6. Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a 6 6 83% 3 3 17% Skupiny profesí, ve kterých nejvíce převažují ženy: 5. Pracovníci ve službách a prodeji 28% 72% Úředníci (72,3%); Pracovníci ve službách a prodeji (72,2%); Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci (61,6%) 4. Úředníci 3. Techničtí a odborní pracovníci 28% 53% 72% 47% Z celkového počtu zaměstnanců pokrytých šetřením bylo 57 758 mužů a 49 590 žen. 2. Specialisté 1. Zákonodárci a řídící pracovníci 41% 72% 59% 28% Muži Ženy

31 2.6. Struktura zaměstnanosti dle druhu vlastnictví ekonomických subjektů Podíl mužů a žen dle vlastnictví organizace Zastoupení mužů dle druhu vlastnictví: Vysoké: smíšená forma vlastnictví (81,8%); jiné vlastnictví(73,2%); soukromé (61,1%) Nízké: vlastnictví sdružení, politické strany, církve (12,9%); veřejný sektor (32%); družstevní (55,4%) Zastoupení žen dle druhu vlastnictví: Vysoké: vlastnictví sdružení, politické strany, církve (87,1%); veřejný sektor (68,4%); soukromé (38,9%) Nízké: smíšené (18,2%); jiné (26,8%); soukromé (38,9%) 39% 61% 68% 32% 4 5 87% 13% Soukromé Veřejný sektor Družstevní Polit. strany, církve 18% 27% 46% 82% 73% 54% Smíšené Jiné Celkem Ženy Muži Struktura vzdělání dle vlastnictví organizace Nejvyšší/nejnižší zastoupení vzdělání dle druhu vlastnictví: Vysokoškolské: smíšené ( 37,) / družstevní () Vyšší odborné: vlastnictví sdružení, politických stran a církví (8,8%) / smíšené (0,4%) Střední s maturitou: smíšené ( 40,4%) / družstevní (19,8%) Vyučení s maturitou: smíšené (11,) / vlastnictví sdružení, politických stran a církví (3,4%) Vyučení bez maturity: družstevní (62,9%) / smíšené (10,2%) Základní a bez vzdělání: vlastnictví sdružení, politických stran (10,9%) / smíšené () 1 1 2% 2 1 47% 3 34% 3% 1% 7% 63% 6% 3% 4% Soukromé Veřejný sektor Družstevní 29% 9% 3% 18% 11% Polit. strany, církve 12% 16% 1% 38% 3% 21% 27% 11% 8% 41% 12% 1 Smíšené Jiné Celkem Vysokoškolské Vyšší odborné Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyučení s maturitou Vyučení bez maturity Základní a bez vzdělání

32 Nejvyšší/nejnižší zastoupení profesí dle druhu vlastnictví: Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci: vlastnictví sdružení, politických stran a církví (11,9%) / smíšené (0,4%) Obsluha strojů a zařízení: soukromé (35,6%) / vlastnictví sdružení, politických stran a církví (0,4%) Řemeslníci a opraváři: smíšené (27,2%) / vlastnictví sdružení, politických stran a církví (0,9%) Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství: družstevní (28%) / vlastnictví sdružení, politických stran a církví (); smíšené () Pracovníci ve službách a prodeji: vlastnictví sdružení, politických stran a církví (43,) / smíšené (0,1%) Úředníci: veřejný sektor (16,2%)/ smíšené (3,2%) Techničtí a odborní pracovníci: jiné (24,1%) / vlastnictví sdružení, politických stran a církví (5,6%) Specialisté: smíšené (33%) / družstevní (0,6%) Řídící pracovníci: vlastnictví sdružení, politických stran a církví (5,4%) / družstevní (2,); jiné (2,) 2.6. Struktura zaměstnanosti dle druhu vlastnictví ekonomických subjektů Členění dle vlastnictví organizace 1 Soukromé Veřejný sektor Družstevní 8% 7% 6% 36% 18% 3% 6% 9% 13% 3% 1% 1 16% 21% 28% 1 13% 28% 19% 9% 7% 3% 4% 2% 1% Polit. strany, církve Smíšené Jiné 12% 9% 1% 19% 43% 7% 6% 2 27% 3% 13% 33% 23% 26% 3% 3% 24% 3% 3% Struktura profesí dle vlastnictví organizace 9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci

33 2.7. Struktura zaměstnanosti podle velikostních kategorií ekonomických subjektů Členění dle velikosti organizace 1 Podíl mužů a žen dle velikosti organizace 4 47% 48% 5 53% 52% 250 a více 50-249 25-49 Muži Ženy 1 Struktura vzdělání dle velikosti organizace 16% 17% 19% 3% 2% 28% 26% 8% 8% 3% 26% 8% 42% 41% 4% 250 a více 50-249 25-49 Vysokoškolské Vyšší odborné Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyučení s maturitou Vyučení bez maturity Základní a bez vzdělání 1 Struktura profesí dle velikosti organizace 6% 1 9% 31% 23% 18% 11% 12% 8% 16% 1% 11% 8% 1 12% 1 11% 11% 18% 13% 8% 12% 16% 3% 4% 4% 250 a více 50-249 25-49 9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci Velikost organizace má na její strukturu dle výše uvedených kritérií spíše nižší vliv. Ve velkých organizacích mírně převažují muži vliv strojírenského průmyslu ve spojení se skupinami profesí s vyšším zastoupením mužů. Vzdělání s velikostí mírný pokles vysokoškolského vzdělání a mírný růst základního vzdělání U velkých organizací vyšší podíl obsluhy strojů a zařízení, což je dáno vyšší koncentrací zpracovatelského průmyslu, u menších organizací vyšší podíl specialistů školství.

34 2.8. Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Podíl organizací uvádějících zaměstnávání cizinců 3 2 1 1 Podíl organizací uvádějících zaměstnávání cizinců v jednotlivých sektorech ekonomiky 12% 36% 19% 2 I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Nejvyšší/nejnižší podíl organizací uvádějících zaměstnávání cizinců v odvětvích: Nejvyšší: Peněžnictví a pojišťovnictví (- díky zastoupení pouze dvou organizací); ostatní činnosti (); těžba a dobývání (-díky zastoupení pouze dvou organizací) Nejnižší: Činnosti v oblasti nemovitostí (); vzdělávání (7,6%) Pozn.: Výsledky mohou být ovlivněny tím, že tuto část dotazníku nevyplnili všichni zaměstnavatelé.

35 2.8. Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Členění dle původu cizinců 1 Struktura zaměstnaných cizinců v jednotlivých sektorech ekonomiky 67% 7% 26% 51% 52% 52% 13% 14% 13% 3 34% 3 I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Občané SR Občané EU mimo SR ostatní cizinci Celkem převažují ostatní cizinci o 17% nad občany ze Slovenska. Převaha cizinců z jiných zemí EU oproti ostatním cizincům (kromě občanů SR) je zejména v administrativní a podpůrné činnosti (26,2%). Převaha cizinců z nečlenských zemí EU je zejména v těžbě a dobývání (); v dopravě a skladování (75,6%); významný podíl je i v ostatních činnostech (71,4%); v zemědělství, lesnictví a rybářství (65,2%), Cizince neevidujeme v činnostech v oblasti nemovitostí. Naopak cizinců v odvětví peněžnictví, veřejné správy a kulturní činnosti tvoří občané SR. Nejčastěji uváděné země původu cizinců (mimo Slovenska): Ukrajina (128), Mongolsko (9), Bulharsko (7), Polsko (7), Rusko (7). 1 Struktura zaměstnaných cizinců v jednotlivých odvětvích ekonomiky 6 8% 27% 51% 14% 3 17% 83% 59% 4% 9% 36% 31% 76% 12% 13% 4 18% 36% 14% 86% Občané SR Občané EU mimo SR Ostatní cizinci 26% 13% 21% 23% 7% 4% 71% 73% 71% 7% 21% 52% 13% 3

36 2.8. Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Členění dle vlastnictví a velikosti organizace 1 Struktura zaměstnaných cizinců dle vlastnictví organizace 54% 14% 31% 2 4% 71% 67% 1 23% 17% 83% 33% 67% 1 Podíl organizací uvádějících zaměstnávání cizinců dle vlastnictví organizace 33% 12% 11% 31% 13% 1 Struktura zaměstnaných cizinců dle velikosti organizace 51% 53% 54% 1 38% 18% 18% 29% 29% 250 a více 50-249 25-49 1 Podíl organizacích uvádějících zaměstnávání cizinců dle velikosti organizace 28% 12% 250 a více 50-249 25-49 Občané SR Občané EU mimo SR Ostatní cizinci Občané SR Občané EU mimo SR Ostatní cizinci Nejmenší podíl cizinců se vyskytuje v družstevním vlastnictví (10,8%) Struktura zaměstnaných cizinců malých a středních organizací je téměř totožná. Menší organizace zaměstnávají cizince výrazně méně (12,3%), než organizace velké (69,8%).

37 2.8. Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Intenzita zaměstnávání cizích státních příslušníků dle odvětví Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících cizince (bez zohlednění počtu cizinců v organizaci) Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících cizince (se zohledněním počtu cizinců v organizaci) 2% 2%2%3% 1% 8% 1% 6% 2% 2% 7% 1% 9% 1% 7% 1% 2% 4% 2% 54% 68% Z porovnání grafů vyplývá různá intenzita využívání zaměstnávání cizích státních příslušníků. Nejvyšší intenzita: zpracovatelský průmysl, na celkovém počtu organizací zaměstnávajících cizince se podílí z 54%, na celkovém počtu zaměstnaných cizinců však z 68%.

38 2.9. Struktura zaměstnanosti pracovníků zaměstnaných na zkrácený úvazek Podíl organizací uvádějících využívání zkrácených úvazků 1 Podíl zaměstnavatelů využívajících zkrácené úvazky v jednotlivých sektorech ekonomiky 68% 86% 81% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 11 1 69% 83% Podíl organizací využívajících zkrácené úvazky v jednotlivých odvětvích ekonomiky 56% 67% 69% 78% 64% 83% 91% 86% 57% 86% 9 88% Zkrácené úvazky využívají nejméně zaměstnavatelé v primárním sektoru ekonomiky, tj. zemědělství, lesnictví a rybářství; Nejvíce využívány jsou v terciárním sektoru ekonomiky: vzdělávání (94,8%); informační a komunikační činnosti (90,9%); zdravotní a sociální péče;

39 2.9. Struktura zaměstnanosti pracovníků zaměstnaných na zkrácený úvazek Zastoupení mužů a žen na zkrácených úvazcích 1 Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích v jednotlivých sektorech ekonomiky 57% 43% 77% 82% 23% 18% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Muži Ženy 1 57% 43% 78% 73% 57% 22% 27% 43% Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích v jednotlivých odvětvích ekonomiky 87% 13% 37% 63% 69% 31% 68% 32% 91% 87% 83% 8 88% 9% 13% 17% 1 12% Ve všech sektorech a odvětvích na zkrácených úvazcích výrazně převyšují ženy (celkem ). Výjimku tvoří doprava a skladování (pouze 36,8% žen). Ženy nejvíce převažují v peněžnictví a pojišťovnictví (díky zastoupení pouze dvou organizací- ); administrativní a podpůrné činnosti (90,); ostatní činnosti (87,6%); veřejná správa a obrana (87,4%). Muži Ženy

41 2.9. Struktura zaměstnanosti pracovníků zaměstnaných na zkrácený úvazek Členění dle vlastnictví a velikosti organizace 1 Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích dle vlastnictví organizace 77% 81% 23% 19% 88% 84% 12% 16% 9 57% 43% 1 Podíl organizací využívajících zkrácené úvazky dle vlastnictví organizace 77% 91% 72% 7 73% 1 Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích dle velikosti organizace 83% 17% 78% 22% 250 a více 50-249 25-49 1 Podíl organizací využívajících zkrácené úvazky dle velikosti organizace 93% 84% 74% 250 a více 50-249 25-49 Muži Ženy Muži Ženy

41 2.10. Vývoj struktury zaměstnanosti v kraji v roce 2018 Data pro porovnání nejsou k dispozici, srovnání s předchozími lety bude realizováno v příštích obdobích.

42 2.11. Struktura zaměstnavatelů spolupracujících se školami dle oblastí spolupráce Podíl zaměstnavatelů dle sektoru a odvětví ekonomiky 2 1 1 Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle jednotlivých sektorů ekonomiky I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 1 Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle jednotlivých sektorů ekonomiky Spolupráce s učilišti spolupráce se středními školami spolupráce s vysokými školami Četnosti forem spolupráce učiliště střední škola vysoká škola Odborný výcvik a praxe 17,1% 22,1% 7,1% Spolupráce při školeních 2, 3, 1,3% Jiná oblast spolupráce 2, 2,3% 1,6% Jiná oblast spolupráce zejm. exkurze, projekty financované z EU, nábor pracovníků. Spolupráce s učilišti spolupráce se středními školami spolupráce s vysokými školami

43 2.11. Struktura zaměstnavatelů spolupracujících se školami dle oblastí spolupráce Podíl zaměstnavatelů dle vlastnictví a velikosti organizace Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle formy vlastnictví Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle počtu zaměstnanců organizace v kraji 1 1 Soukromé Veřejný sektor Družstevní Polit. strany, církve Smíšené Spolupráce s učilišti Spolupráce se středními školami Spolupráce s vysokými školami Jiné 250 a více 50-249 25-49 Spolupráce s učilišti Spolupráce se středními školami Spolupráce s vysokými školami

44 2.12. Struktura zaměstnavatelů zapojených do výzkumu a vývoje Podíl zaměstnavatelů dle sektoru ekonomiky, vlastnictví a velikosti Podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnance ve výzkumu a vývoji v jednotlivých sektorech ekonomiky Podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnance ve výzkumu a vývoji dle vlastnictví organizace Podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnance ve výzkumu a vývoji dle velikosti organizace 18% 16% 14% 12% 1 8% 6% 4% 2% 19% 3% 9% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 16% 14% 12% 1 8% 6% 4% 2% 14% 2% 1% 13% 2 1 1 23% 11% 4% 250 a více 50-249 25-49 Nejvyšší podíl organizací spolupracujících na výzkumu a vývoji je v odvětví informační a komunikační činnosti (27,3%); zpracovatelském průmyslu (22,2%) a profesní, vědecké a technické činnosti (21,4%) Naopak žádná spolupráce na výzkumu a vývoji je evidována v 10 odvětvích např. zemědělství, lesnictví a rybářství; těžba a dobývání; zásobování vodou

45 2.12. Struktura zaměstnavatelů zapojených do výzkumu a vývoje Členění zaměstnanců ve výzkumu a vývoji dle vzdělání 1 Struktura zaměstnanců ve výzkumu a vývoji v jednotlivých sektorech ekonomiky 39% 38% 39% 61% 62% 61% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Zaměstnanci s VŠ vzděláním Zaměstnanci bez VŠ vzdělání 1 Struktura zaměstnanců ve výzkumu a vývoji dle vlastnictví organizace 39% 61% 54% 46% 23% 77% 1 Struktura zaměstnanců ve výzkumu a vývoji dle velikosti organizace 3 6 43% 57% 53% 47% 250 a více 50-249 25-49 Zaměstnanci s VŠ vzděláním Zaměstnanci bez VŠ vzdělání Zaměstnanci s VŠ vzděláním Zaměstnanci bez VŠ vzdělání

46 2.12. Struktura zaměstnavatelů zapojených do výzkumu a vývoje Členění dle odvětví, nejčastěji uváděné výzkumné organizace Nejčastěji uváděné vědecko-výzkumné organizace, se kterými zaměstnavatelé spolupracují: Rozdělení pracovníků ve výzkumu a vývoji mezi odvětví Vysoké učení technické Brno Zejm. Fakulta strojního inženýrství, Fakulta elektrotechniky a komunikačních technologií České vysoké učení technické v Praze Zejm. Fakulta strojní, Fakulta dopravní Technická univerzita Liberec Zejm. Fakulta strojní a Fakulta textilní Akademie věd ČR J 6% G 3% F 1% M 4% N Q R 1% SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL SEKCE F - STAVEBNICTVÍ SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRA SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ Mendelova univerzita Brno Zejm. Agronomická fakulta Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně Zejm. Fakulta technologická C 7 SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE Vysoká škola polytechnická v Jihlavě Katedra elektrotechnická, Katedra technických studií SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI

47 2.13. Předpokládaný pohyb na trhu práce v kraji v roce 2019 ve vazbě na aktuální data z roku 2018 Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých odvětví ekonomiky (12/2019 vůči 12/2018)* Očekávaná procentuální změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých odvětví ekonomiky (12/2019 vůči 12/2018)* SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRA SEKCE F - STAVEBNICTVÍ SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI SOU SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ -125-2 -1-29 1 1 0 38 32 16 7 106 52 114 2 0 25 148 1080 SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRA SEKCE F - STAVEBNICTVÍ SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI SOU SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ -7,2% -1,6% -0,6% -0,6% 0,3% 1, 0,4% 0,6% 0,1% 0, 2,1% 1,6% 2,4% 1, 3, 0,1% 0, 0,4% 2, -200 0 200 400 600 800 1000 1200 Očekávaná změna počtu zaměstnanců -8% -7% -6% - -4% -3% -2% -1% 1% 2% 3% 4% Očekávaná změna počtu zaměstnanců *V případě, že zaměstnavatel výhled k 31.12.2019 neuvedl, byl uplatněn předpoklad zachování stávajícího stavu zaměstnanců.

48 2.13. Předpokládaný pohyb na trhu práce v kraji v roce 2019 ve vazbě na aktuální data z roku 2018 Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých sektorů ekonomiky Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle velikosti organizace Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle vlastnictví organizace III. sektor II. sektor I. sektor 25 273 1167 0 200 400 600 800 1000 1200 1400 Očekávaná změna počtu zaměstnanců Očekávaná procentuální změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých sektorů ekonomiky 25-49 50-249 250 a více 174 570 721 0 100 200 300 400 500 600 700 800 Očekávaná změna počtu zaměstnanců Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle velikosti organizace Jiné Smíšené Polit. strany, církve Družstevní Veřejný sektor Soukromé 24 0 3 14 210 1214 0 200 400 600 800 1000 1200 1400 Očekávaná změna počtu zaměstnanců III. sektor II. sektor 0,7% 1,9% 25-49 50-249 1,2% 1,4% Očekávaná procentuální změna počtu zaměstnanců dle vlastnictví organizace I. sektor 0,4% 0, 0, 1, 1, 2, Očekávaná změna počtu zaměstnanců 250 a více 1,4% 1,2% 1,2% 1,3% 1,3% 1,4% 1,4% Očekávaná změna počtu zaměstnanců Souhrnně zaměstnavatelé očekávají zvyšování počtu zaměstnanců ve všech: sektorech ekonomiky, druzích vlastnictví organizace (kromě smíšeného vlastnictví), velikostních skupinách. Co se týče jednotlivých odvětví, je očekáván pokles v oblasti administrativní a podpůrné činnosti a výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu. Jiné 0,8% Smíšené 0, Polit. strany, církve 0,3% Družstevní 0,2% Veřejný sektor 0,8% Soukromé 1,7% 0, 0, 1, 1, 2, Očekávaná změna počtu zaměstnanců

49 Profese uvedené nejčastěji jako poptávané (CZ ISCO) 2.13. Předpokládaný pohyb na trhu práce v kraji v roce 2019 ve vazbě na aktuální data z roku 2018 Struktura z hlediska nejčastěji uváděných profesí 385 Profese s nejčastěji uváděným snížením počtů (CZ ISCO) 5 3 2 22 2 7 Profese s největší očekávanou absolutní změnou (CZ ISCO) 385 808 10 801 237 26 237 156 29 134 155 61 126 79 82 107 83 102 821-Montážní dělníci výrobků a zařízení 722-Kováři, nástrojaři a příbuzní pracov 721-Slévači, svářeči a příbuzní pracovní 818-Ostatní obsluha stacionárních strojů 834-Obsluha pojízdných zařízení 711-Řemeslníci a kvalifikovaní pracovníc 816-Obsluha strojů na výrobu potravin a 215-Specialisté v oblasti elektrotechnik 532-Pracovníci osobní péče ve zdravotní 814-Obsluha strojů na výrobu a zpracován Celkem ostatní zvýšení 541-Pracovníci v oblasti ochrany a ostra 243-Specialisté v oblasti prodeje, nákup 814-Obsluha strojů na výrobu a zpracován 422-Pracovníci informačních služeb 753-Výrobci oděvů, výrobků z kůží a kože 834-Obsluha pojízdných zařízení 753-Výrobci oděvů, výrobků z kůží a kože 334-Odborní administrativní pracovníci a 515-Provozní pracovníci 432-Úředníci v logistice Celkem ostatní snížení *Pozn.: některé profese se mohou vyskytovat v prvních dvou grafech, pak někteří zaměstnavatelé očekávají pokles a jiní růst. 79 82 83 100 104 126-133 821-Montážní dělníci výrobků a zařízení 722-Kováři, nástrojaři a příbuzní pracov 721-Slévači, svářeči a příbuzní pracovní 541-Pracovníci v oblasti ochrany a ostra 818-Ostatní obsluha stacionárních strojů 834-Obsluha pojízdných zařízení 711-Řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci 816-Obsluha strojů na výrobu potravin 215-Specialisté v oblasti elektrotechnik 532-Pracovníci osobní péče ve zdravotní Celkem ostatní změna

50 2.14. Stav a vývoj počtu agenturních zaměstnanců 18% 16% 14% 12% 1 8% 6% 4% 2% Podíl zaměstnavatelů uvádějících agenturní zaměstnance v jednotlivých sektorech ekonomiky 8% 18% 3% 1 I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 279 Nejčastější profese agenturních pracovníků 296 190 100 35 25 157 42 82 315 1852 821-Montážní dělníci výrobků a zařízení 721-Slévači, svářeči a příbuzní pracovníci 932-Pomocní pracovníci ve výrobě 818-Ostatní obsluha stacionárních strojů a zařízení 722-Kováři, nástrojaři a příbuzní pracovníci 812-Obsluha zařízení na zpracování a povrchovou úpravu kovů 751-Výrobci a zpracovatelé potravin a příbuzní pracovníci 834-Obsluha pojízdných zařízení 814-Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z pryže, p 816-Obsluha strojů na výrobu potravin a příbuzných výrobků Ostatní celkem

51 2.14. Stav a vývoj počtu agenturních zaměstnanců Intenzita využívání agenturních pracovníků dle odvětví Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících agentruní pracovníky (se zohledněním počtu agenturních zaměstnanců) 3% 2% 1%1% 2% Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících agenturní pracovníky (bez zohlednění počtu agenturních zaměstnanců) 1% 3% 6% 1% 1% 1% 1% 1 1% 77% 89% Z porovnání grafů vyplývá různá intenzita využívání agenturních pracovníků. Nejvyšší intenzita: zpracovatelský průmysl, na celkovém počtu organizací zaměstnávajících cizince se podílí ze 77 procent, na celkovém počtu zaměstnaných cizinců však z 89 procent.

Počet zaměstnanců v odvětví 52 Největší koncentrace odvětví SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ 249 Nejmenší koncentrace odvětví SEKCE L ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSÍ 27 Největší počet organizací v odvětví SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL 302 Nejmenší počet organizací v odvětví SEKCE L ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSÍ 1 Největší počet zaměstnanců v odvětví SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL 54195 Nejmenší počet zaměstnanců v odvětví SEKCE L ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSÍ 27 131072 65536 32768 16384 8192 4096 2048 1024 512 256 128 64 32 16 Příloha č. 1 Koncentrace odvětví (ze zúčastněných zaměstnavatelů) SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ; 249 SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ; 138 SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU ; 196 SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ; 27 SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI; 63 SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI; 41 Koncentrace jednotlivých hlavních sekcí CZ NACE (průměrný počet zaměstnanců v odvětví) SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ; 157 SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI; 128 SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI; 70 SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ; 175 SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ; 40 SEKCE F - STAVEBNICTVÍ; 77 SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI ; 95 SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ ČINNOSTI; 67 SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL; 179 SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE; 169 SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ; 56 SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ; 57 SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRAVY ; 103 Počet organizací 1 2 4 8 16 32 64 128 256 512

53 Poděkování Úřad práce ČR velmi děkuje všem zúčastněným zaměstnavatelům za poskytnutí informací pro dotazníkové šetření za rok 2018 a zároveň všechny zaměstnavatele prosí o poskytnutí součinnosti při šetření za rok 2019, které se bude konat na přelomu roku 2019 a 2020. Informace zasazující výsledky dotazníkového šetření do širšího kontextu lze získat ze: ročních zpráv o situaci na krajském trhu práce: https://portal.mpsv.cz/upcr/kp/hkk/informace_z_useku_up/trh_prace/nezamestnanost_v_cislech/zpravy stručných měsíčních statistických zpráv: https://portal.mpsv.cz/upcr/kp/hkk/informace_z_useku_up/trh_prace/nezamestnanost_v_cislech