tento rok jsme uspořádali již 22. ročník pracovního veletrhu Career Days, největšího projektu AIESEC Česká republika.

Podobné dokumenty
TOP Zaměstnavatelé 2016

Program Career Days. 7. a 8. března návštěvníků 29 společností

Příští jede za: Závěrečná zpráva. Veletrh kariérních příležitostí pro náročné

Podnikatelská informatika obor šitý na míru

Festival. Festival, který ukazuje cestu dobrým českým nápadům. Česká. inovace.

Kariérové poradenství 2010/2011

CENÍK SLUŽEB KARIÉRNÍ PORTÁL PRO STUDENTY, ABSOLVENTY A MLADÉ PROFESIONÁLY PLATNÝ OD Ú S P ĚŠ N O S TI

Tisková zpráva k vyhlášení výsledků Ocenění Firma roku: rovné příležitosti 2009

Závěrečná zpráva projektu specifického výzkumu. zakázka č. 2107

Philippe MOREELS Předseda Dozorčí rady Od: Bc. Ladislav MACH Člen Dozorčí rady Od:

Závěrečná zpráva. Projekt "Ženy, podnikejte!" Registrační číslo projektu: CZ.1.04/3.4.04/

Závěrečná zpráva projektu PERSPEKTIVA za rok Shrnutí realizovaných aktivit

Přehled realizovaných CRP projektů od roku 2011 Mendelova univerzita v Brně verze

Sociální síť jako plnohodnotný partner moderního HR

Slezská univerzita v Opavě Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

JANÁČKOVA AKADEMIE MÚZICKÝCH UMĚNÍ V BRNĚ

1. den Program Metoda 08,30-08,45 Zahájení programu. Představení lektora. Formulace cílů a očekávání.

BURZA FILANTROPIE 1 V PARDUBICKÉM KRAJI

Career DAYS Festival kariérních příležitostí ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA

Ing. Jaroslav Demel MODEL PARTNERSTVÍ. Verze veřejná k

KONCEPCE ROZVOJE ŠKOLY

MEDIA KIT

27. duben 2016 HOTEL INTERNATIONAL PRAGUE 21. B2B SETKÁNÍ ODBORNÍKŮ Z OBLASTI POŘÁDÁNÍ EVENTŮ.

Thematic Network Project AEHESIS

Příloha 1 Formulář žádosti o podporu

LEADERSHIP EMOCÍ PSYCHOLOGIE PRO MANAŽERY

Marketingový plán pro období (změna loga a positioningu) Marie Adamová, Petra Beníčková

Screening MALÍŘI A LAKÝRNÍCI

České akademické hry 2007 Liberec /8

STRATEGICKá SKUPINa NA ČEM ZÁLEŽÍ

Zápis z jednání pracovní skupiny Kreativní Zlín

Výsledky průzkumu mezi absolventy VUT v Brně z let

Naděje - M, o.p.s. Báňská 287, Most IČ nadeje-m@seznam.cz VÝROČNÍ ZPRÁVA

Využití sociálních sítí v náboru zaměstnanců

PILOTNÍ OVĚŘOVÁNÍ INOVATIVNÍ MANAŽER MARKETINGU INOVATIVNÍ PERSONÁLNÍ MARKETING

B2B marketing fórum Jak získat nové klienty a udržet stávající v B2B

Engagement je konkurenční výhoda

Kariérová dráha a kariérové rozhodování


Základní teze analýzy potřeb v území. v rámci Krajského akčního plánování vzdělávání Středočeského kraje. Únor 2016

Indikativní nabídka služeb Komerční banky pro společenství vlastníků

Vyšší odborná škola České unie sportu, s.r.o. I tvůj oblíbený sportovní klub potřebuje nové managery.

PŘEDSTAVENÍ INFORMAČNÍHO PROGRAMU

SPOLEČNÉ PROJEKTY ASOCIACE U3V V LETECH

NEWSLETTER. Číslo 1, 2012 NOVÝM PRACOVNÍKŮM IICG POMŮŽE S ORIENTACÍ SPECIÁLNÍ UVÍTACÍ BALÍČEK

IAESTE LC Brno Obsah

Česká zemědělská univerzita v Praze. Marketingová komunikace v odvětví cestovního ruchu

ODBORNÝ ČASOPIS PRO PROFESIONÁLNÍ FINANCE

Scheinovy kariérové kotvy a jejich zastoupení u českých politiků a manažerů Úvodní studie

Občanské sdružení. Naše škola

SVČ KROUŽKY PRO DĚTI STŘEDNÍ ČECHY

SYSTÉMOVÉ INŽENÝRSTVÍ A

3 in + INVEX FORUM. 3 in (INOVACE, INVESTICE, INFORMACE) e-government pro státní správu, samosprávu a velké korporace PROJEKTY INVEX FORA

Ekonomika cestovního ruchu

ROZVOJ TECHNOLOGIE A LIDSKÝ FAKTOR

1. část. Úvodní slovo Poslání a cíle Statut Organizační struktura. 2. část

lidí ve firmě CÍLEM JE ÚSPĚCH Petr Hrubý Vlastníbyznys

PÉČE O ZDRAVÍ ZAMĚSTNANCŮ

PROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ - MODULY

NÁRODNÍ DOTAZNÍKOVÉ ŠETŘENÍ STUDENTŮ

PŘEDSTAVUJEME ZPRAVODAJ ČSVTS

VÝROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK 2015

ESF MU Brno PwC a univerzity 14. listopadu 2007

studenta WEB A MAGAZÍN PRO STUDENTY A MLADOU GENERACI M E D I A K I T KARIÉRA, STUDIUM, LIFESTYLE. VÍME, #COFRČÍ.

Týmová práce ve vědecké, výzkumné, vývojové a projektové činnosti s podporou ICT část 1 a 2 doc. Ign. Jaroslava Kubátová, Ph.D.

Ústřední umělecká rada

ZPRAVODAJ. Říjen prosinec 2004 ročník VI číslo 4

Možnosti fungování a organizování ve studentských organizacích

Marketing. Modul 2 Marketingový mix

Jaký je skutečný obraz ČR v oblasti inovací? Dostupná statistika k odpovědi nestačí

SEMINÁŘ I. - BROUMOVSKÉ STUDENTSKÉ JARO 2014

Institut rozvoje evropských regionů o.p.s.

Církevní střední zdravotnická škola s.r.o. Grohova 14/16, Brno

Čtvrtletní zpráva DIRECT pojišťovny, a. s. k

studenta WEB A MAGAZÍN PRO STUDENTY A MLADOU GENERACI M E D I A K I T KARIÉRA, STUDIUM, LIFESTYLE. VÍME, #COFRČÍ.

Výsledky marketingového průzkumu k projektu Train-to-nZEB

Dlouho očekávaný zákon č. 418/2011 Sb. nabyl účinnosti 1. ledna Umíme si poradit s novými pravidly pro nakládání s hotovostí?

Adaptační plán pro nového obchodníka

APLIKACE INTERNETOVÉHO MARKETINGU V KULTUŘE

Zdravotnictví Praha, Hotel Ambassador. konference.cz. Mgr. Bohuslav Sobotka. MUDr. Svatopluk Němeček, MBA

35 ZPŮSOBŮ JAK OUTSOURCINGEM PODPOŘIT VAŠE PODNIKÁNÍ

50+ NENÍ HANDICAP. Zpátky do práce lze i v mém věku. metodika projektu CZ 2.17/2.1.00/37052

Metodika postupů ve veřejných službách zaměstnanosti

VÝROČNÍ ZPRÁVA. roku (o činnosti a hospodaření)

Klíčové údaje. Dokončené plochy v roce Slovo ředitele Tomáš Jirků

ČESKÁ ZEMĚDĚLSKÁ UNIVERZITA V PRAZE PROVOZNĚ EKONOMICKÁ FAKULTA KATEDRA ŘÍZENÍ. Autor : Lucie Matoušková

České akademické hry G2 KB 2007 Liberec VÝSLEDKY ATLETIKY

INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Střední odborná škola obchodu, provozu hotelů a Střední odborné učiliště s.r.o., Karlovy Vary, Zahradní 23

Výroční zpráva o činnosti školy. za školní rok 2013/2014

Spolupráce vysoké školy s podnikovou sférou koncept a realizace ve ŠAVŠ Petr Šulc Workshop KREDO, Mladá Boleslav,

5. Stanovení vize, strategických a specifických cílů a opatření

Z á p i s. ze 42. zasedání Rady vlády pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci

HOSPODÁŘSKÁ KOMORA ČESKÉ REPUBLIKY

Diverzita jako konkurenční výhoda v byznysu: Program rovných příležitostí v České spořitelně

Firmy na sociálních sítích Trendy na sociálních sítích Zlatá pravidla marketingu na sociálních sítích

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU

HOME PROGRAMY PARTNEŘI O NÁS KONTAKT. Další rozjetý vlak studentských podnikatelských nápadů

Partnerství Kariérního centra Masarykovy univerzity

1. VÝCHODISKA AKTUALIZOVANÉHO DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU

Zápis z 8. následné valné hromady, ze dne

Transkript:

Vážení a milí, tento rok jsme uspořádali již 22. ročník pracovního veletrhu Career Days, největšího projektu AIESEC Česká republika. Stejně jako v předchozích letech jsme se i letos zaměřili na zprostředkování živého kontaktu mezi talentovanými studenty a absolventy vysokých škol a významnými společnostmi na českém pracovním trhu. Špičkové společnosti chtějí jen ty nejlepší zaměstnance. Právě dvojí preselekce účastníků, tedy těch, kteří jsou ochotni za informacemi o potenciálním zaměstnání cestovat i z nejzazších koutů republiky a kteří si předem vybírají společnost na základě svých preferencí, je velmi cenná přidaná hodnota, kterou nabízíme našim partnerům. To jim pomáhá zaměřit se na jejich cílovou skupinu studentů a absolventů. Tento fakt nám každoročně potvrzuje zpětná vazba jak ze strany firem, tak i účastníků. Mezi hlavní změnu letošního ročníku jednoznačně patří změna konceptu konference na pozadí, kdy jsme snížili počet řečníků, ale o to významnější jména se nám podařilo získat. Velkou novinkou bylo navázání partnerství se společností Starbucks, která účastníkům po oba dny nabízela zdarma lahodnou kávu. Letos Career Days získaly podporu od MPSV, MŠMT, VŠE a Hlavního města Prahy. Doufáme, že se Vám letošní Career Days líbily stejně jako nám. Za organizační tým, Tomáš Dušenka Projektový manažer Career Days 2014

Program Career Days Setkání se společnostmi Konference Základním kamenem letošních Career Days byla tradiční setkání studentů se společnostmi. Na setkání měly společnosti a jejich zástupci k dispozici vlastní konferenční místnost, ve které mohly studentům přiblížit společnost a možnosti uplatnění. Každá firma si průběh setkání nastavila podle svých představ, všechny setkání ale provázely společné rysy osobní přístup, interaktivita a užitečné informace. Letos jsme se rozhodli upravit koncept konference. Cílem bylo snížit počet řečníků, ale o to významnější jména přivézt. Na konferenci vystoupili Josef Havelka, ředitel Marketingu České spořitelny, Zbyněk Frolík, osobnost byznysu roku 2013 a majitel společnosti Linet, Libuše Šmuclerová, generální ředitelka nakladatelství Ringier Axel Springer CZ a Petr Ludwig, zakladatel GowJOB. Díky tomuto konceptu si mohly společnosti vyhlédnout ty nejtalentovanější studenty na svých setkáních, pokračovat s nimi v dalším kontaktu a následně jim také nabídnout práci. 2 dny 31 společností 1004 návštěvníků Společnosti Primární důvod účasti je pro studenty a absolventy seznam společností, které se na veletrhu prezentují. Z toho důvodu se po celý rok snažíme navazovat partnerství s těmi nejzajímavějšími a nejžádanějšími zaměstnavateli, kteří působí na českém trhu práce. Jedná se zejména o prestižní národní či nadnárodní společnosti. Nejlépe hodnocená setkání 1. 2. 3. 4. 5. Nejlépe hodnocené tréninky 1 Hvězdou na síti LinkedIn Česká spořitelna 2 Když víš, že chceš výš! KPMG 3 Prezentační dovednosti Komerční banka 4 Na zkoušku kampaňovým manažerem Česká spořitelna 5-6 How to become a professional commodity trader Glencore Grain Czech 5-6 Marketingový trénink - uvádění nových produktů na trh L Oréal Program Career Days 1.den 2. den 2

Inovace Díky každoročním inovacím jsme schopni udržet Career Days jako unikátní a jediný pracovní veletrh svého druhu v České republice. Letošní rok jsme se díky zpětné vazbě z loňska zaměřili na zvyšování komfortu účastníků i zástupců společností. Odkud o nás víte? Občerstvení S cílem zvýšit účastníkům komfort a spokojenost se nám podařilo navázat partnerství se společností Starbucks, která po oba dva dny nabízela účastníkům lahodou kávu zdarma. Díky Starbucks a organizaci AIESEC, která nabízela účastníkům croissanty 7Days, se nám podařilo uspořádat snídani pro účastníky každé ráno před začátkem programu. E-mail Škola 7% 12% Od přátel Plakát 37% 8% Podpora záštity Stejně jako minulý rok se nám podařilo opět získat záštitu přímo od ministrů MŠMT a MPSV. Kromě ministerstev nám svou podporu vyjádřil i primátor Hlavního města Prahy a paní rektorka Vysoké školy ekonomické v Praze. Udělené podpory zvýšily unikátnost a prestiž Career Days. Sociální sítě 36% Odkud o nás víte? Ubytování pro účastníky Pro letošní rok se nám podařilo domluvit partnerství s hostelem Elf a penzionem Beta, kteří nabídli účastníkům Career Days zlevněné sazby na ubytování. Tím jsme opět zvýšili komfort a spokojenost účastníkům, kteří přijeli z různých koutů republiky. Díky sjednanému partnerskému ubytování měli účastníci možnost navštívit Career Days po oba dva dny. Jízdomat S cílem poskytnout mimopražským studentům a absolventům příležitost účastnit se Career Days jsme navázali partnerství se společností Jízdomat, která provozuje tzv. spolujízdy. Jedná se o možnost nabídnout volná místa v autě pro lidi, kteří mají společnou cestu. 38 969 počet návštěvníků webu 98% návštěvníků by Career Days doporučilo ostatním 92% návštěvníků naplnila svá očekávání LinkedIn V letošním roce jsme také mimo jiné zahájili aktivnější účast na sociálních sítích s důrazem na LinkedIn, kde jsme začali prezentovat Career Days zejména před HR manažery společností, vysokoškolskými studenty a absolventy. Díky tomu má každý návštěvník profilu možnost vidět statistiky posledních ročníků, doporučení firemních partnerů nebo i studentů. 3 56% účastníků se bude na základě setkání ucházet o práci, stáž nebo brigádu

Studenti Career Days 2014 se zúčastnilo celkem 1004 studentů a čerstvých absolventů vysokých škol z celé České republiky. Navázali jsme na předchozí roky, kdy se zvyšoval průměrný počet navštívených setkání jedním studentem. Letos každý účastník navštívil v průměru 4,37 setkání to je přibližně o jedno setkání více v porovnání s předchozím rokem. Struktura návštěvníků Celkový počet návštěvníků: Podle školy: 1004 Průměrná návštěvnost setkání jedním účastníkem: 4,37 Podle ročníku: 17% 15% 20% 23% 13% 11% 1% 1. Ročník 2. Ročník 3. Ročník 4. Ročník 5. Ročník Absolventi VŠE UK ČZU VŠB UP SLU ČVUT MUNI UHK VŠFS UTB VUT ZČU MENDELU Jiný 36.2% 12.2% 6.5% 4.7% 3.8% 3.7% 3.0% 3.0% 2.0% 1.8% 1.8% 1.4% 1.3% 1.0% 17.6% PhD Informace z facebooku: Celkový počet fanoušků: 4639 Nárust o: 34% 4

Organizátor - AIESEC AIESEC je největší studenty řízená organizace na světě. Ve 124 zemích a teritoriích sdružuje na 100 000 studentů, kterým umožňuje získávat zahraniční odborné zkušenosti a zkušenosti s prací v týmu a jeho vedením. AIESEC přistupuje inovativním způsobem k angažování a rozvoji mladých lidí. Už více než 60 let je významným partnerem jak pro studenty, tak pro firemní a neziskový sektor. Naši členové investují svoji energii a volný čas bez nároku na finanční odměnu do lokálních a mezinárodních projektů, díky nimž nabývají nové zkušenosti a dovednosti a stávají se tak pro společnosti přirozeným zdrojem talentů. AIESEC Česká republika Organizace byla založena v roce 1966 jako AIESEC Československo. Až do roku 1989 měl AIESEC značně stíženou činnost politickými podmínkami, které v zemi panovaly. Od roku 1993, kdy se AIESEC Československo rozdělil na AIESEC Česká republika a AIESEC Slovensko, roste počet členů organizace, ale také jí zprostředkovaných stáží. V roce 2013 AIESEC ČR zorganizoval více jak 800 zahraničních praxí, z toho 415 bylo stáží pro zahraniční studenty v České republice a zbylých 404 stáží pak pro české studenty v zahraničí. Nedílnou součástí činnosti organizace je práce na nejrůznějších projektech od lokálních až po projekty mezinárodního rozsahu. Největším projektem AIESEC ČR jsou právě Career Days. Kromě toho organizace v roce 2013 uspořádala několik projektů s rozsahem působnosti i na střední školy. AIESEC ČR v číslech Počet členů: Počet zahraničních praxí: 5 450 800+ Počet poboček: Počet studentů s vlastním týmem: 10 100+

Závěrečné slovo Závěrem bych rád za celý organizační tým poděkoval všem zúčastněným společnostem, institucím, řečníkům, ale i studentům a absolventům vysokých škol. Zvláštní dík patří všem partnerům, kteří se podíleli na rozvoji a zlepšování veletrhu. Velmi rád bych chtěl poděkovat hlavnímu organizačnímu týmu, který po celý rok pracoval na přípravě celého projektu - od počáteční tvorby návrhů změn až po samotné provedení Career Days v březnu. Díky si také zaslouží přibližně 40-ti členný organizační tým, tvořený členy AIESEC z různých částí republiky. Bez jejich pomoci by letošní ročník neproběhl tak hladce a bez výraznějších komplikací. Jsme rádi, že ve veletrhu Career Days vidíte potenciál pro Vaši společnost. Díky spolupráci s námi dáváte příležitost členům AIESEC rozvíjet jejich schopnosti a obohacovat je o zkušenosti z organizování tak velkého projektu. Věříme, že informace obsažené v této závěrečné zprávě pro Vás budou užitečné a velmi rádi uvítáme návrhy na vylepšení příštího ročníku, kde se s Vámi s radostí opět uvidíme. Za organizační tým, Tomáš Dušenka Project Manager Career Days 2014 Organizační tým Tomáš Dušenka Alena Shcharbianok Marek Fischer Project Manager Finance Manager Account Manager Jan Weisser Hanie Doanová Jakub Smolka Product Development Manager Event Manager Account Manager Veronika Jílková Marcela Vyskočilová Vít Páník Marketing & PR Manager Logistics Manager Account Manager Gabriela Nedjalková Andrea Šandorová PR Manager Local Promotion 6

Partners of Career Days Supportes Partners Main student media partner Media partners 7

Partners of AIESEC Czech Republic Honorary partner Main partners Partners Supporters 55 8