Kvantitativní genderová analýza k 1. lednu 2019

Podobné dokumenty
Kvantitativní genderová analýza k 1. lednu 2018

Kvantitativní genderová analýza k 1. lednu 2017

Kvantitativní genderová analýza k 1. lednu 2016

Obsah: GENDEROVÁ KVANTITATIVNÍ ANALÝZA MO 2013

Obsah: GENDEROVÁ KVANTITATIVNÍ ANALÝZA MO 2014

9. ošetřovatelské péče na základě odborné způsobilosti (mladší zdravotník),. Čl. I

MINISTERSTVO OBRANY. Část A: Akční plán pro vyrovnané zastoupení žen a mužů v rozhodovacích pozicích na léta 2016 až 2018

SOUČÁSTI RESORTNÍHO ZAŘÍZENÍ

Řízení zdrojů v ozbrojených silách

Studijní opora. Podstata, cíle a obsah personálního řízení v rezortu MO. 1. Vymezení PŘ v rezortu MO a jeho institucionální zabezpečení

Aktivní záloha. odpovědnost obětavost odvaha věrnost čest

OH OÁL AKTIVNÍ ZÁLOH AKTIV ZÁLOÁL

Nový systém hodnostních sborů a vojenských hodností

MINISTERSTVO OBRANY ČR

ze dne 1 Předmět úpravy

Masarykova univerzita v Brně Ekonomicko-správní fakulta. Armáda ČR. Autor : Bc. Jaroslav Matula. Brno, 2006

Armáda České republiky

MINISTERSTVO OBRANY Příloha 1. Vyhodnocení plnění

Písemná příprava. Název předmětu: Řízení zdrojů v ozbrojených silách. Garant předmětu: doc. RSDr. Luboš Štancl, CSc.

XIII. Vojenská hodnost kapitán

AKTIVNÍ ZÁLOHA. ozbrojených sil České republiky

Písemná příprava. Téma: Základní koncepce logistiky, přidělování do majetkové, zásobovací a odborné péče

45/2016 Sb. ZÁKON. ze dne 13. ledna o službě vojáků v záloze. ve znění zákona č. 294/2017 Sb. ČÁST PRVNÍ OBECNÁ USTANOVENÍ.

Záměr rozvoje vzdušných sil

ČESKÁ REPUBLIKA O B S A H :

MINISTERSTVO OBRANY ČESKÉ REPUBLIKY. TISKOVÁ KONFERENCE MO 23. ledna 2017

O B S A H ČÁST PRVNÍ - ÚVODNÍ USTANOVENÍ. Čl. 1 Předmět úpravy ČÁST DRUHÁ - OBECNÁ USTANOVENÍ. Čl. 2 Programy celoživotního vzdělávání

UNIVERZITA OBRANY Fakulta vojenského leadershipu Fakulta vojensk ch technologií Fakulta vojenského zdravotnictví akademick rok 2019/2020

10. funkční období. Návrh zákona o službě vojáků v záloze. (Navazuje na sněmovní tisk č. 456 ze 7. volebního období PS PČR)

Realizace organizačních změn v AČR v roce plukovník Ing. Jan ŇACHAJ

Všeobecná ženijní podpora. T1/8 - Organizace a kalkulace nouzového zásobování energií v poli

STRUKTURY ARMÁDY ČR VE ZMĚNĚNÝCH ZDROJOVÝCH PODMÍNKÁCH A JEJICH ÚKOLY

Výše příplatků za vedení pro vedoucí zaměstnance s výjimkou vedoucích zaměstnanců uvedených v přílohách č. 6 a 7 (v Kč měsíčně)

Studijní texty. Velení, řízení a součinnost v operacích pod národním velením.

N á v r h NAŘÍZENÍ VLÁDY. ze dne 2014, kterým se stanoví rozsah a způsob poskytování údajů do Informačního systému o služebním platu vojáků z povolání

OBSAH ZÁKON O VOJÁCÍCH Z POVOLÁNÍ

ZÁKON ze dne 13. ledna 2016 o službě vojáků v záloze. Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

UNIVERZITA OBRANY V BRN. Fakulta vojenského leadershipu Fakulta vojenských technologií Fakulta vojenského zdravotnictví

FEDERÁLNÍ SHROMÁŽDĚNÍ ČESKOSLOVENSKÉ SOCIALISTICKÉ

PŘÍPRAVA PERSONÁLU RESORTU OBRANY V KARIÉROVÝCH KURZECH

VOJENSKÁ STŘEDNÍ ŠKOLA A VYŠŠÍ ODBORNÁ ŠKOLA MO V MORAVSKÉ TŘEBOVÉ

Prezenční studium: Standardní doba studia Zahájení. Požadovaný stupeň bezpečnostní prověrky. Počet uchazečů přijímaných ke studiu

UNIVERZITA OBRANY. Fakulta ekonomiky a managementu. Fakulta vojenských technologií. Fakulta vojenského zdravotnictví. Centrum jazykové přípravy

hájí suverenitu, územní celistvost a politickou nezávislost České republiky.

Studijní opora. Název předmětu: Zabezpečení personálu a infrastruktury logistiky. 1. Systém zabezpečení VZP... 2

ZAHRANIČNÍ OPERACE ARMÁDY ČESKÉ REPUBLIKY

V y h o d n o c e n í

ZÁKLADNÍ INFORMACE - KVV ÚSTÍ NAD LABEM

Vnitřní mzdový předpis pro neakademické pracovníky Masarykovy univerzity v Brně (ve znění účinném od do )

Studijní opora. Název předmětu: Zabezpečení personálu a infrastruktury logistiky. Řízení zabezpečení MU 2.1 na taktickém stupni...

Agentura personalistiky Armády České republiky. náměstí Svobody 471/4, Praha 6 - Bubeneč, PSČ ZÁPIS

FAKULTA VOJENSKÉHO LEADERSHIPU Univerzity obrany

FAKULTA VOJENSKÉHO LEADERSHIPU FAKULTA VOJENSKÝCH TECHNOLOGIÍ UNIVERZITY OBRANY

ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ O PRŮBĚHU VOJENSKÝCH CVIČENÍ A VÝJIMEČNÝCH VOJENSKÝCH CVIČENÍ A O NĚKTERÝCH PRÁVNÍCH POMĚRECH VOJÁKŮ V ZÁLOZE

V y h o d n o c e n í

Fakulta vojenských technologií Univerzity obrany

Řízení zdrojů v ozbrojených silách

MEMORANDUM K BUDOVÁNÍ PLNĚ PROFESIONÁLNÍCH OZBROJENÝCH SIL. Petr NEČAS

Zpráva o výsledcích přijímacího řízení Fakulty ekonomiky a managementu v roce 2009

U n i v e r zita o brany v Brně Kounicova 65, Brno, PSČ , datová schránka hkraife

rychlého ho nasazení STRAKONICE 2012

Krajské vojenské velitelství hlavní město Praha. Povinně zveřejňované informace

OBSAH: ZVed. oddělení obranných příprav kapitán Ing. Jan ŠVERMA

B E Z P E Č N O S T N Í R A D A S T Á T U. Plán práce Bezpečnostní rady státu na 1. pololetí 2019 s výhledem na 2. pololetí 2019

INFORMACE O ŠKOLE A STUDIU. pro absolventy úplného středního nebo úplného středního odborného vzdělání

MINISTERSTVO OBRANY Příloha 1. V y h o d n o c e n í

SBÍRKA ZÁKONŮ. Ročník 2016 ČESKÁ REPUBLIKA. Částka 17 Rozeslána dne 5. února 2016 Cena Kč 124, O B S A H : 45. Zákon o službě vojáků v záloze

Výdaje státního rozpočtu na financování programů reprodukce majetku

11. funkční období. (Navazuje na sněmovní tisk č ze 7. volebního období PS PČR) Lhůta pro projednání Senátem uplyne 22.

UNIVERZITA OBRANY. Fakulta vojenského leadershipu. Fakulta vojenských technologií. Fakulta vojenského zdravotnictví. Centrum jazykového vzdělávání

(1) Kvalifikační předpoklady vzdělání pro výkon

Taktika dělostřelectva

MINISTERSTVO VNITRA generální ředitelství Hasičského záchranného sboru ČR

S m ě r n i c e ČsOL pro udělování ocenění a jmenování do vyšší hodnosti.

V l á d n í n á v r h Z Á K O N. ze dne 2013,

Vojenská střední škola a Vyšší odborná škola MO Jevíčská 937/7, Moravská Třebová, PSČ 57101, datová schránka 77rere4

Specifikace vzdělávání všeobecných sester v Armádě České republiky. Monika Mlčochová

Sociální inženýrství v ozbrojených silách ČR za hranou rizika výsledek 15 let pokusů o vytvoření a zavedení kariérního řádu

MINISTERSTVO OBRANY III. Koncepce aktivní zálohy ozbrojených sil České republiky

MINISTERSTVO VNITRA generální ředitelství Hasičského záchranného sboru ČR

jazyková příprava jednotné řízení diferencovaně prostupuje všemi hodnostními sbory

Abecední seznam hesel

Taktika dělostřelectva

Historie a tradice ozbrojených sil ČR Konstituování Armády České republiky a účast vojáků v zahraničních misích

Velení vojskům a štábní práce

(sněmovní tisk č. 71) I. Návrh

S m ě r n i c e. ČsOL pro udělování ocenění a jmenování do vyšší hodnosti. Část I. Udělování ocenění. I. Udělování.

INFORMACE O ŠKOLE A STUDIU. pro zájemce o studium na Univerzitě obrany

VYHLÁŠKA ze dne 5. září 2016 o rozsahu a způsobu poskytování proviantních a výstrojních náležitostí vojákům v záloze ve službě

Krizové řízení. Velení, řízení a součinnost v operacích pod národním velením

Všeobecná ženijní podpora. T1/10 - Návrh nouzového zásobování energií vybraného polního pracoviště

ROZKAZ MINISTRA OBRANY. ze dne 20. června Peněžní náležitosti a další peněžní plnění vojáků z povolání a vojáků v záloze ve službě

Zpráva o výsledcích přijímacího řízení Fakulty ekonomiky a managementu v roce 2010

B E Z P E Č N O S T N Í R A D A S T Á T U. Plán práce Bezpečnostní rady státu na 1. pololetí 2016 s výhledem na 2. pololetí 2016

II. ZMĚNY VNITŘNÍHO MZDOVÉHO PŘEDPISU VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

V l á d n í n á v r h ZÁKON. ze dne o službě vojáků v záloze ČÁST PRVNÍ OBECNÁ USTANOVENÍ

nistán n jako výzva pro nostní politiku EU bezpečnostn Eurocentrum Praha

Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na obsazení volného služebního místa

ROZPOČET MINISTERSTVA OBRANY V ROCE 2004

Dámy a pánové, v dnešním vystoupení bych Vás rád informoval o obsahu a stavu přípravy nového zákona o službě vojáků v záloze.

Transkript:

Kvantitativní genderová analýza k 1. lednu 2019 Poznámka: Podklady byly pořízeny z ISSP bez Vojenského zpravodajství

Genderová kvantitativní analýza/personální audit podíl mužů a žen (vojáků/vojákyň, státních zaměstnanců/zaměstnankyň, občanských zaměstnanců/zaměstnankyň) se zpracovaná v souladu s ustanoveními čl. 4 RMO č. 29/2002 Věstníku Prosazování principu rovnosti mužů a žen v působnosti Ministerstva obrany, včetně srovnání s výsledky šetření z uplynulých období. Pokud není uvedeno jinak, vztahuje se údaj k 1. lednu uvedeného kalendářního roku. Stručný obsah: 1. Vývoj podílu žen na celkovém počtu zaměstnanců v rezortu MO 3 2. Podíl mužů a žen ve služebním a pracovním poměru 5 3. Vývoj počtů vojákyň k celkovému počtu vojáků z povolání od roku 1999 6 4. Obsazenost vedoucích systemizovaných vojáci/vojákyně 7 5. Obsazenost vedoucích systemizovaných míst občanští zaměstnanci muži/ženy 8 6. Obsazenost pozic představený/představená státní zaměstnanci muži/ženy 9 7. Armáda České republiky muži/ženy na základních velitelských stupních 10 8. Počty mužů/žen zastávajících vedoucí místa nebo vykonávajících odborné činnosti 11 9. Hodnostní složení žen průměrný věk, délka trvání služebního poměru 13 10. Vzdělání mužů a žen ve služebním poměru vojáci/vojákyně 14 11. Vzdělání mužů a žen v pracovním poměru 15 12. Vzdělání mužů a žen ve služebním poměru státní zaměstnanci/zaměstnankyně 16 13. Kvalifikační předpoklady vzdělání mužů a žen 17 14. Muži a ženy studující na vojenských školách 19 15. Výběr personálu v roce 2016 (nábor do AČR) 22 16. Účast mužů a žen ve strukturách NATO a EU a v zahraničních operacích 24 17. Věková skladba zaměstnanců/zaměstnankyň v rezortu MO 26 18. Počty vojáků/vojákyň zařazených v dispozici (MD, RD) 29 19. Počet žen v jednotlivých vojenských odbornostech 30 20. Srovnání výdělkové úrovně mužů a žen 31 21. Počty novodobých válečných veteránů a veteránek 34 22. Počty žen a mužů v aktivní záloze 34 23. Účastníci a účastnice dobrovolných vojenských cvičení 34 2

1. Vývoj podílu žen na celkovém počtu zaměstnanců v rezortu Ministerstva obrany Personál ve služebním poměru a pracovním vztahu vývoj od roku 2004 (vybrané roky) stav k 1. 1. 2019 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 25105 21934 3171 12,63 Státní zaměstnanci 1183 643 540 45,65 Občanští zaměstnanci 6796 3887 2909 42,80 Rezort MO celkem 33084 26464 6620 20,01 stav k 1. 1. 2018 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 24251 21163 3088 12,73 Státní zaměstnanci 1178 650 528 44,82 Občanští zaměstnanci 6691 3839 2852 42,62 Rezort MO celkem 32120 25652 6468 20,14 stav k 1. 1. 2017 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 23184 20232 2952 12,73 Státní zaměstnanci 1148 671 477 41,55 Občanští zaměstnanci 6515 3752 2763 42,41 Rezort MO celkem 30847 24655 6192 20,07 stav k 1. 1. 2016 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 21970 19096 2874 13,08 Státní zaměstnanci 1131 670 461 40,76 Občanští zaměstnanci 6411 3676 2735 42,66 Rezort MO celkem 29512 23442 6070 20,57 stav k 1. 1. 2015 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 20864 17994 2870 13,76 Občanští zaměstnanci 7487 4310 3177 42,43 Rezort MO celkem 28351 22304 6047 21,33 3

stav k 1. 1. 2014 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 21011 18101 2910 13,85 Občanští zaměstnanci 7530 4305 3225 42,83 Rezort MO celkem 28541 22406 6135 21,50 stav k 15. 1. 2013 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 21733 18748 2985 13,73 Občanští zaměstnanci 8296 4710 3586 43,23 Rezort MO celkem 30029 23458 6571 21,88 stav k 15. 1. 2012 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 21751 18758 2993 13,76 Občanští zaměstnanci 8245 4680 3565 43,24 Rezort MO celkem 29996 23438 6558 21,86 stav k 15. 1. 2011 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 22261 19237 3024 13,58 Občanští zaměstnanci 8303 4706 3597 43,32 Rezort MO celkem 30564 23946 6621 21,66 stav k 15. 1. 2010 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 23136 20037 3099 13,39 Občanští zaměstnanci 9017 5115 3902 43,27 Rezort MO celkem 32153 25152 7001 21,77 stav k 15. 1. 2009 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 24103 20962 3141 13,03 Občanští zaměstnanci 10571 5961 4610 43,61 Rezort MO celkem 34674 26923 7751 22,35 stav k 1. 1. 2008 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 24334 21271 3063 12,59 Občanští zaměstnanci 11946 6692 5254 43,98 Rezort MO celkem 36580 27963 8317 22,92 stav k 1. 1. 2007 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 24229 21228 3001 12,39 Občanští zaměstnanci 13358 7508 5850 43,79 Rezort MO celkem 37587 28737 8851 23,55 stav k 1. 1. 2005 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 22811 20025 2786 12,21 Občanští zaměstnanci 17272 9688 7584 43,91 Rezort MO celkem 40083 29713 10370 25,87 4

2. Podíl mužů a žen ve služebním poměru a pracovním vztahu 5

3. Vývoj počtů vojákyň k celkovému počtu vojáků z povolání od roku 1999 6

4. Obsazenost vedoucích systemizovaných míst vojáci/vojákyně ve služebním poměru Ostatní Vedoucí Celkem MO-UO SM SM muži 281 112 393 ženy 86 8 94 Celkem 367 120 478 Podíl žen 19 % rezort mimo MO- UO Ostatní SM Vedoucí SM Celkem muži 15838 5611 21449 ženy 2116 608 2724 111 Celkem 17954 6219 24173 Podíl žen 11 % 7

5. Obsazenost vedoucích systemizovaných míst zaměstnanci/zaměstnankyněmi v pracovním vztahu MO ÚSÚ Ostatní SM Vedoucí SM Celkem muži 117 11 128 ženy 126 7 133 celkem 243 18 261 Podíl žen 50 % Mimo MO-ÚSÚ (AČR) Ostatní SM Vedoucí SM Celkem muži 3079 663 3742 ženy 2384 261 2645 celkem 5463 924 6387 Podíl žen 41 % 8

6. Obsazenost pozic představený/představená státní zaměstnanci/zaměstnankyně MO-ÚSÚ Ostatní SM Představení Celkem muži 392 98 490 ženy 352 34 386 celkem 744 132 876 Podíl žen 44 % Mimo MO - ÚSÚ Ostatní SM Představení Celkem muži 116 22 138 ženy 92 2 94 celkem 208 24 232 Podíl žen 40 % 9

7. Armáda České republiky muži a ženy na základních velitelských stupních vybrané roky Velitelé velitelství a jejich zástupci Velitelé brig., zákl., pluků, ředitelství a jejich zástupci Velitele útvarů a jejich zástupci Velitelé letky nesam. praporu a jejich zástupci Velitelé čet, rot, družstev a jejich zástupci muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy k 1. 1. 2019 podíl žen 4,8 % k 1. 1. 2018 podíl žen 4,8 % k 1. 1. 2016 podíl žen 5,2 % k 15. 1. 2012 podíl žen 5,4 % k 15. 1. 2010 podíl žen 5,6 % 13 0 85 0 110 1 148 3 26034 138 12 0 80 0 113 1 148 2 2565 138 10 0 81 0 92 0 139 3 2444 150 10 0 78 1 208 3 110 4 1725 114 9 0 76 0 202 2 166 3 2067 144 10

8. Vývoj počtu mužů a žen zastávajících vedoucí místa nebo vykonávajících odbornou práci na MO k 31. 12. (ústřední správní úřad vybrané roky) 2018 Ministr/ ministryně Státní tajemník/ tajemnice náměstek/ náměstkyně ředitel/ ředitelka odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muž muž muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci 0 0 1 0 29 1 66 3 297 90 z povolání Státní zaměstnanci 0 1 4 1 22 7 72 26 392 352 Občanští 1 0 0 1 1 0 8 6 119 126 zaměstnanci Celkem 1 1 5 2 52 8 146 35 808 568 % žen 28,6 13 19,3 41,3 2016 náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ředitelka odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání 1 0 27 1 29 2 287 72 Státní zaměstnanci 6 1 23 9 81 21 430 346 Občanští zaměstnanci 0 0 2 0 10 5 117 120 CELKEM 7 1 52 10 150 28 834 538 % žen 12,5 16,1 15,7 39,2 2014 náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání 0 0 26 2 48 3 236 54 Občanští zaměstnanci 6 0 24 8 35 21 367 292 CELKEM 6 0 50 10 83 24 603 346 % žen 0,0 16,7 22,4 36,5 2011 náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání 1 0 26 0 48 5 296 84 Občanští zaměstnanci 4 0 21 11 64 19 483 432 CELKEM 5 0 47 11 112 24 779 516 % žen 0,0 19 17,6 39,8 2009 náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání 1 0 24 0 55 2 344 77 Občanští zaměstnanci 4 0 25 3 67 9 477 425 CELKEM 5 0 49 3 122 11 821 502 % žen 0,0 5,8 8,3 37,9 11

Zastoupení žen ve vedoucích pozicích (vybrané roky) Ženy/muži v pozici náměstek/náměstkyně/státní tajemník/tajemnice MO od roku 2001: rok muži ženy % žen 2001 3 1 25 % 2002 6 1 14 % 2003 5 1 17 % 2004 5 1 17 % 2005 5 1 17 % 2006 4 1 20 % 2013 4 1 20 % 2015 7 1 12,5 % 2016 7 1 12,5 % 2017 7 1 12,5 % 2018 6 2 25 % První žena - ministryně obrany byla a v této pozici v letech 2007 až 2009, druhá žena v roce 2012 (celkem však pouze 8 dní), třetí žena se stala ministryní obrany v roce 2017. 12

9. Ženy hodnostní složení podíl žen v dané hodnosti, průměrný věk a délka trvání služebního poměru Hodnost k 1. 1. 2019 Podíl žen v hodnosti brigádní generálka 1 (1) 6% plukovnice 6 (3) 2% podplukovnice 81 (72) 10% majorka 188 (185) 18% kapitánka 350 (324) 21% nadporučice 382 (387) 25% poručice 210 (216) 22% štábní praporčík 0 (0) 0 nadpraporčice 59 (56) 24% praporčice 292 (292) 16% nadrotmistryně 483 (484) 20% rotmistryně 403 (364) 14% rotná 68 (84) 4% četařka 167 (156) 5% desátnice 139 (127) 4% svobodnice 81 (67) 6% nadrotmistryně-čekatelka 5 (4) 33% rotmistryně-čekatelka 25 (21) 18% rotná-čekatelka 28 (26) 23% četařka-čekatelka 41 (34) 21% desátnice-čekatelka 70 (45) 34% svobodnice-čekatelka 70 (92) 20% vojínka-čekatelka 22 (18) 8% Pozn.: čísla v závorkách ženy v hodnosti k 1. 1. 2018 (pro srovnání) Průměrný věk Délka trvání služebního poměru žen v rezortu MO (vybrané roky) do 1. r. 1-4 r. 5-9 r. 10-14 r. 15-19 r. 20 r. a více k 1. 1. 2019 161 475 292 758 770 715 k 1. 1. 2018 322 253 466 1017 442 588 k 1. 1. 2017 132 255 469 1035 451 610 k 1. 1. 2016 89 224 589 1009 412 551 k 1. 1. 2014 51 298 836 1055 218 452 k 15. 1. 2011 57 697 1169 413 261 410 55 49 44 42 39 36 34 0 46 43 41 39 38 37 30 30 27 25 24 24 22 21 30 13

10. Vzdělání žen a mužů ve služebním poměru (VZP) Pozn.: VL = pouze výuční list Pozn.: VL = pouze výuční list (+nižší střední vzdělání) 14

11. Vzdělání žen a mužů v pracovním poměru Pozn.: bez maturity i VL (z toho 45 žen se základním vzděláním) Pozn.: bez maturity i VL (z toho 36 mužů se základním vzděláním) 15

12. Vzdělání žen a mužů ve služebním poměru (SZ) 16

13. Kvalifikační předpoklady vzdělání mužů a žen Občanští zaměstnanci/zaměstnankyně MO - ÚSÚ splňují nesplňují % nesplňuje muži 110 18 14 % ženy 88 45 34 % Mimo MO - ÚSÚ splňují nesplňují % nesplňuje muži 2683 1059 28% ženy 1686 959 36 % 17

Státní zaměstnanci/zaměstnankyně MO - ÚSÚ splňují nesplňují % nesplňuje muži 457 33 7 % ženy 305 81 21 % mimo MO - ÚSÚ splňují nesplňují % nesplňuje muži 121 17 12 % ženy 79 15 16 % Procento neplnění kvalifikačních předpokladů vzdělání žen a mužů se stále snižuje. U vojáků/vojákyň na MO ústředním správním úřadu je stoprocentní, v AČR nesplňují příslušný stupeň vzdělání 2 muži, což je 0,01% neplnění. 18

14. Muži a ženy studující na vojenských školách (školní/akademický rok 2018/2019) Škola/počty Studující celkem studentů ženy % podíl žen Univerzita obrany v Brně 1494 411 28 VO FTVS UK v Praze 17 1 6 celkem VŠ 1511 412 27 VSŠ a VOŠ v Moravské Třebové 1 370 82 22 celkem vojenské školy 1881 494 26 1 bez dálkového studia Poměr přijatých chlapců a dívek ke studiu na VSŠ a VOŠ MO v Moravské Třebové ve vztahu k počtu uchazečů a uchazeček: Obor Vojenské lyceum Čtyřleté Uchazeči o studium: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti v % denní Chlapci 226 Chlapci 59 tj. 26 % studium Dívky 82 Dívky 15 tj. 18 % Obor Elektrotechnika Čtyřleté Uchazeči o studium: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti v % denní Chlapci 113 Chlapci 28 tj. 25 % studium Dívky 17 Dívky 5 tj. 29% Vyšší odborná škola (tříleté kombinované studium): ročník nebyl otevřen. 19

Poměr přijatých mužů a žen ke studiu na Univerzitě obrany v Brně ve vztahu k počtu přihlášených uchazečů a uchazeček (vybrané akademické roky): akademický rok 2018/2019 Prezenční Přihlášeni ke studiu: Přijatí ke studiu: 1 Podíl úspěšnosti a kombinovaná Muži 1405 Muži 520 tj. 37 % forma studia Ženy 768 Ženy 161 tj. 21 % akademický rok 2017/2018 Prezenční a kombinovaná forma studia akademický rok 2015/2016 Prezenční a kombinovaná forma studia akademický rok 2012/2013 Prezenční a kombinovaná forma studia akademický rok 2010/2011 Prezenční a kombinovaná forma studia Přihlášeni ke studiu: Přijatí ke studiu: 2 Podíl úspěšnosti Muži 1612 Muži 565 tj. 35 % Ženy 920 Ženy 264 tj. 27 % Přihlášeni ke studiu: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti Muži 1466 Muži 763 tj. 52 % Ženy 778 Ženy 290 tj. 37 % Přihlášeni ke studiu: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti Muži 1958 Muži 864 tj. 44 % Ženy 1015 Ženy 391 tj. 38,5 % Přihlášeni ke studiu: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti Muži 1430 Muži 744 tj. 52 % Ženy 684 Ženy 273 tj. 40 % Ke studiu nastoupilo 20% žen a 35 % mužů! Přehled absolventů (prezenční a kombinované studium vojenské, civilní) Celkem absolventů/absolventek 312 Celkem ženy ze všech absolventů 104 tj. 33 % Vojenské prezenční studium 3 : Z 99 absolventů pokračuje ve vojenské kariéře všech 99 absolventů, z 24 absolventek pokračuje ve vojenské kariéře všech 24 absolventek. 1 Ke studiu však nastoupilo 20 % žen a 35 % mužů. 2 Ke studiu však nastoupilo 20 % žen a 28 % mužů. 3 Bez absolventů doktorského studijního programu. 20

Studující vojenských škol vývoj od školního/akademického roku 2007/2008 (vybrané roky) 21

15. Výběr personálu v roce 2018 (nábor do AČR) přímý nábor zájemce/zájemkyně uchazeč/uchazečka přijat/přijata muž 5426 2920 1778 žena 995 348 199 Celkem 6421 3268 1977 Zájemci/zájemkyně Uchazeči/uchazečky Přijatí/přijaté Pro srovnání: Při náboru žen a mužů je uplatňován rovný přístup ke všem uchazečům/uchazečkám, pokud splní všechny zákonné podmínky povolání do služebního poměru (je občanem/občankou České republiky straší 18 let, složil/a vojenskou přísahu, vykonal/a základní nebo náhradní vojenskou službu, není ke dni povolání do služebního poměru členem/členkou politické strany, politického hnutí a odborové organizace, je trestně bezúhonný/á, je zdravotně způsobilý/á k výkonu služby, splňuje kvalifikační předpoklady stanovené pro služební zařazení). 22

Přehled nábor do AČR od roku 2010 (vybrané roky) Pozn.: V případě roku 2013 a roku 2017 jsou v uchazečích/uchazečkách zahrnuti/ty zájemci/zájemkyně ze závěru roku předešlého. 23

16. Účast mužů a žen na zahraničních pracovištích a v zahraničních operacích Podřízenost NGŠ AČR: Osoby ve strukturách NATO a EU (pracoviště Mons, Brusel, Norfolk) celkem osob mužů žen podíl žen na celkovém počtu osob počet osob ve strukturách k 31. 12. 2018 počet vyslaných osob do struktur v roce 2018 194 181 13 7 % 47 40 7 15 % K výběru personálu do struktur využívají gestoři příslušných systemizovaných míst vhodných kandidátů/kandidátek výstup z ISSP. Významným faktorem, který ovlivňuje reálný počet žen, ale i mužů vysílaných na zahraniční pracoviště, je příslušná hodnost a odbornost, dále pak stupeň dosažených jazykových znalostí dle normy STANAG 6001 a osvědčení fyzické osoby (minimální požadavek ve strukturách NATO a EU je Osvědčení stupně T ). V podřízenosti sekce obranné politiky a strategie bylo v roce 2018 na zahraničních pracovištích celkem 18 státních a občanských zaměstnanců, z toho 4 ženy, tj. 22% zastoupení žen. 24

Pozn.: Podíly/počty/rozbor nezahrnují studenty, přípravný sbor, dispozici a zakrytou část VZ Podíl žen v zahraničních operacích a pozorovatelských misích OSN zahrnuje vojákyně, které v období 1. 1. 2018 31. 12. 2018 na misi působily, byť i několik dnů. Některé z těchto vojákyň byly do mise vyslány již v roce 2017 nebo ukončily (ukončí) své působení až v roce 2019. Vojákyně působily v jednotkách: - ÚU Resolute Support Afghánistán - 34 (17 na velitelství ÚU, 8 v rámci zastoupení na velitelstvích RS, 8 ve strážní rotě BAF a 1 v jednotce AAT) - ÚU AČR Irák 2 (1 ve velení, 1 ve výcvikové jednotce chemického vojska) - Letecký poradní tým Irák 9 - rotní ÚU efp Litva - 7 - EUTM-M 6 - Skupina AČR MINUSMA - 3 - CASA ÚU MFO Sinaj - 2 - EU NAVFOR MEDITERRANEAN - 2 - EUFOR ALTHEA - 1 - ÚU HQ KFOR 5 - UNDOF - 1 - Pozorovatelské mise 3 (po jedné MONUSCO Kongo, UNMIK Kosovo, MINUSCA SAR). Proti roku 2017 se zvýšil počet žen ve velitelské funkci ze dvou na tři ženy, a to: - velitelka 17. skupiny AČR v operaci EUFOR ALTHEA, - velitelka 14. ÚU AČR HQ KFOR, - velitelka 7. skupiny AČR v operaci EU NAVFOR MEDITERRANEAN (SOFIA). Početně bylo nejvíce žen vysláno v rámci velitelství ÚU RS Afghánistán v odbornostech zdravotnická služba, logistické odbornosti, ochrana utajovaných informací a lidské zdroje. Dále pak byly zastoupeny na velitelstvích RS v odbornosti hydrometeorologická služba. V Leteckém poradním týmu Irák byly ženy s odborností - ochrana utajovaných informací. Procentuálně byly ženy nejvíce zastoupeny ve skupině AČR MINUSMA (37%), v operaci UNDOF (30%), v operaci ALTHEA (25%), na velitelství ÚU RS Afghánistán (18%), dále v pozorovatelských misích (17%) a v operaci SOFIA (15%), tj. v málopočetných jednotkách v zahraničních operacích. 25

17. Věková skladba zaměstnanců/zaměstnankyň v rezortu MO Průměrný věk vojáci/vojákyně muži ženy MO ÚSÚ 45,8 43,9 mimo MO - AČR 34,9 36,6 Věk na vedoucích systemizovaných místech muži ženy MO - ÚSO 49,5 44,9 mimo MO - AČR 39,8 39,6 Vojákyně ve věkových kategoriích (vybrané roky) do 25 25-29 r. 30-34 r. 35-44 r. 45 r. a více k 1. 1. 2019 269 366 477 1352 707 k 1. 1. 2018 250 327 517 1325 669 k 1. 1. 2016 184 324 667 1131 568 k 1. 1. 2014 194 405 797 1101 413 k 15.1. 2012 231 581 871 1032 278 26

Průměrný věk občanských zaměstnanců/zaměstnankyň muži ženy MO - ÚSÚ 55,2 46,1 mimo MO - AČR 52 50,2 Věk osob na vedoucích systemizovaných místech muži ženy MO - ÚSÚ 56,3 46,9 mimo MO - AČR 54,6 51,6 Občanské zaměstnankyně ve věkových kategoriích do 25 25-29 r. 30-34 r. 35-44 r. 45 r. a více k 1. 1. 2019 39 110 135 510 2115 k 1. 1. 2018 38 118 126 508 2062 k 1. 1. 2016 26 96 137 520 1956 k 1. 1. 2014 24 115 211 674 2201 27

Průměrný věk státních zaměstnanců/zaměstnankyň muži ženy MO - ÚSÚ 53,8 47,6 mimo MO - ÚSÚ 56,2 49,1 Průměrný věk na pozicích představených muži ženy MO ÚSÚ 5,61 50,7 mimo MO - ÚSÚ 56,1 45,6 Státní zaměstnankyně ve věkových kategoriích do 25 25-29 r. 30-34 r. 35-44 r. 45 r. a více k 1. 1. 2019 2 28 65 126 319 k 1. 1. 2018 2 29 65 119 313 k 1. 1. 2017 0 22 57 108 290 28

18. Počty mužů a žen zařazených v dispozici dle zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání (mateřská a rodičovská dovolená) k 1. 1. 2019 Muži Ženy Celkem 10 odst. 2 písm. c) nemůže z důvodu těhotenství vykonávat službu ve svém služebním zařazení 0 0 10 odst. 2 písm. d) má udělenu MD 0 78 78 10 odst. 2 písm. e) má udělenu RD 17 239 256 10 odst. 2 písm. f) má udělenou dovolenou bez nároku na peněžní náležitosti dle zvláštních předpisů 1 1 29

19. Počet žen v jednotlivých vojenských odbornostech (vybrané roky) 2015 2017 2018 2019 866 764 772 792 nestanoveno /nelze stanovit vojenský obor/odbornost 78 85 100 112 odbornost mechanizovaná 2 1 2 2 odbornost tanková 18 33 34 36 odbornost vševojskového operačního směru 28 24 25 27 odbornost dělostřelecká 7 7 7 6 odbornost vojensko-civilní spolupráce (CIMIC) 54 56 53 56 odbornost chemická 32 34 33 31 odbornost ženijní 2 0 0 0 odbornost výsadková a záchranná 16 15 15 17 odbornost výkonného vojenského letectva 49 61 63 62 odbornost vzdušné síly 74 74 75 76 odbornost leteckých provozních služeb 13 15 14 16 odbornost protiletadlová 49 50 52 48 odbornost radiolok. přehledu/ řízení ve vzduš.prostoru 9 15 17 18 odbornost technická radionavigační 38 43 39 42 odbornost inženýrská letecká služba 3 3 3 3 odbornost letecké technické a provozní zabezpečení 1 3 3 2 odbornost letištní zabezpečení 222 220 234 262 odbornost všeobecná logistika 23 17 19 21 odbornost zbrojní 28 28 29 25 odbornost technická strojní 53 70 83 80 odbornost proviantní zabezpečení 38 47 49 53 odbornost dopravy 14 22 23 20 odbornost ubytovací a stavební 12 17 18 15 odbornost výstrojní zabezpečení 3 9 11 9 odbornost elektrotechnická 14 13 15 16 odbornost zabezpečení PHM 55 67 69 63 odbornost informatizace 159 136 147 158 odbornost spojovací vojsko 173 192 199 194 odbornost ochrana utajovaných skutečností 351 395 421 448 odbornost zdravotnická služba 25 26 26 23 odbornost veterinární služba 17 17 18 20 odbornost zpravodajské zabezpečení AČR 8 6 6 6 odbornost průzkumná 25 18 16 12 odbornost elektronický boj 29 28 32 28 odbornost geografická služba 49 56 51 52 odbornost hydrometeorologická služba 2 3 3 5 odbornost speciální síly 10 11 13 17 odbornost Vojenská policie 50 55 54 49 odbornost dopravně pořádková a ochranná služba 8 8 9 9 odbornost odhalování a dokumentace trestné činnosti 151 165 185 195 odbornost lidské zdroje 12 8 14 22 odbornost právní služba 98 112 116 115 odbornost ekonomická služba 26 26 29 31 odbornost sport a tělovýchova 7 8 8 8 odbornost humanitní služba 1 1 1 1 duchovní služba 14 16 15 16 odbornost psychologická služba 16 14 10 11 odbornost komunikace a vztahy s veřejností 45 43 48 54 odbornost bojová pohotovost, mobilizační plánování 30

20. Srovnání výdělkové úrovně mužů a žen Zařazení do platové třídy dle náročnosti vykonávané práce a platového stupně dle zápočtu doby odborné praxe) výše platů: Zaměstnanci a zaměstnankyně v pracovním poměru 2018 Platová třída M/Ž Přepočtené počty osob Počty osob v % z jedné platové třídy Průměrná mzda Celkem 23,27 100,00% 19 550 2 Muž 2,88 12,38% 21 127 Žena 20,39 87,62% 19 327 3 Celkem 1,00 100,00% 22 113 Muž 1,00 100,00% 22 113 Celkem 14,60 100,00% 23 820 4 Muž 6,59 45,14% 25 695 Žena 8,01 54,86% 22 278 Celkem 59,69 100,00% 23 373 5 Muž 24,45 40,96% 24 782 Žena 35,24 59,04% 22 396 Celkem 401,50 100,00% 25 093 6 Muž 298,86 74,44% 25 723 Žena 102,64 25,56% 23 258 Celkem 622,25 100,00% 28 075 7 Muž 422,63 67,92% 29 114 Žena 199,62 32,08% 25 874 Celkem 718,94 100,00% 29 520 8 Muž 410,92 57,16% 30 526 Žena 308,02 42,84% 28 177 Celkem 1 371,83 100,00% 31 579 9 Muž 634,53 46,25% 32 418 Žena 737,30 53,75% 30 857 Celkem 1 075,30 100,00% 34 388 10 Muž 479,78 44,62% 35 087 Žena 595,52 55,38% 33 824 Celkem 699,93 100,00% 38 385 11 Muž 437,70 62,53% 39 641 Žena 262,23 37,47% 36 287 Celkem 790,73 100,00% 40 790 12 Muž 495,82 62,70% 41 924 Žena 294,91 37,30% 38 883 Celkem 426,29 100,00% 47 429 13 Muž 335,65 78,74% 47 852 Žena 90,64 21,26% 45 862 Celkem 182,11 100,00% 53 806 14 Muž 145,51 79,90% 54 021 Žena 36,60 20,10% 52 953 Celkem 37,41 100,00% 67 197 15 Muž 37,16 99,33% 67 315 Žena 0,25 0,67% 49 614 16 Celkem 0,67 100,00% 114 303 Muž 0,16 23,88% 76 315 31

Zaměstnanci a zaměstnankyně ve služebním poměru 2018 Platová třída 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 M/Ž Počty osob Počty osob v % z jedné platové třídy Průměrná mzda Celkem 2,58 100,00% 29 423 Žena 2,58 100,00% 29 423 Celkem 5,00 100,00% 30 653 Muž 0,00 0,00% 0 Žena 5,00 100,00% 30 653 Celkem 68,50 100,00% 33 179 Muž 16,34 23,85% 33 275 Žena 52,16 76,15% 33 149 Celkem 117,45 100,00% 35 383 Muž 28,41 24,19% 35 483 Žena 89,04 75,81% 35 351 Celkem 112,07 100,00% 38 794 Muž 64,83 57,85% 39 189 Žena 47,24 42,15% 38 252 Celkem 244,56 100,00% 44 723 Muž 143,44 58,65% 45 533 Žena 101,12 41,35% 43 574 Celkem 476,66 100,00% 52 907 Muž 301,81 63,32% 54 469 Žena 174,85 36,68% 50 210 Celkem 111,99 100,00% 74 773 Muž 79,56 71,04% 76 392 Žena 32,43 28,96% 70 802 Celkem 22,51 100,00% 103 947 Muž 15,93 70,77% 108 426 Žena 6,58 29,23% 93 103 Celkem 9,94 100,00% 144 996 Muž 8,52 85,71% 147 142 Žena 1,42 14,29% 132 123 Rozdíly průměrného platu mužů a žen v jednotlivých platových třídách jsou do určité míry ovlivněny i plněním či neplněním kvalifikačních předpokladů žen a mužů pro danou platovou třídu viz kapitola 13. Kvalifikační předpoklady vzdělání mužů a žen a kapitola 17. Věková skladba občanských zaměstnanců/zaměstnankyň a státních/zaměstnanců/zaměstnankyň. V důsledku toho dochází k odpočtu odborné praxe a tudíž ke snížení platového stupně. Průměrný vyplacený služební plat za rok 2018 činil u vojáků 33.445,-- a u vojákyň 34.169,-- (vojáci jsou převážně v základních pozicích, zatímco vojákyně naopak ve vyšších pozicích, resp. na pozicích s vysokoškolským vzděláním). 32

Průměrné vyplacené složky platu na 1 osobu/měsíc v rezortu MO Počet osob a složky platu Vyplaceno za leden - prosinec 2018 (průměr vyplacené složky platu na 1 os/měsíc) Přiznané platové výměry - za měsíc leden 2019 (průměr přiznané složky platu na 1 os/měsíc) muži ženy rozdíl muži ženy rozdíl průměrný přepočtený počet/fyzický počet 25 742,73 5 875,58 19 867,15 26 330 6 032 32 362 vyplacený/přiznaný průměrný plat 38 115 36 763 1 352 37 414 36 493 921 z toho: platový/služební tarif 32 708 28 588 4 120 34 425 32 400 2 025 hodnostní/výkonnostní příplatek 655 357 298 718 393 325 příplatky za vedení 159 204-45 178 241-63 osobní příplatky 785 2 214-1 429 924 2 675-1 751 ostatní zvláštní příplatky 1 171 719 452 1 169 784 385 příplatky za práci v noci+so+ne 62 25 37 příplatky za práci přesčas a ve svátek 72 32 40 příplatky z pracovní pohotovost 154 92 62 odměny mimořádné, jubilejní a první odchod do důchodu 1 397 2 073-676 náhrady platu, doplatek do nesníž. platu (min. mzdy) 952 2 459-1 507 Pro srovnání (vybrané roky): muži ženy rozdíl Vyplacený průměrný plat - leden-prosinec 2018 38 115 36 763 1 352 Vyplacený průměrný plat - leden-prosinec 2017 33 873 32 894 979 Vyplacený průměrný plat - leden-prosinec 2011 25 624 24 085 1 539 vyplacený průměrný plat - leden-prosinec 2009 27 145 25 129 2 016 vyplacený průměrný plat - leden-prosinec 2005 23 432 20 092 3 340 vyplacený průměrný plat - leden-prosinec 2002 20 535 15 739 4 797 Pozn.: Na podklad je nutné nahlížet i s ohledem na jiné právní prostředí u VZOP, OZ a StZ (např. rozdíl v osobních příplatcích žen a mužů).

21. Počty novodobých válečných veteránů a veteránek (stav k 1. 2. 2019) Osvědčení válečného veterána dle zákona č. 170/2002 Sb., o válečných veteránech ve znění pozdějších předpisů, náleží 14 337 mužům a ženám: Muži 13 441 Ženy 896 Podíl žen na celkovém počtu je 6,6 % 22. Počty vojáků a vojákyň v aktivní záloze (stav k 1. 1. 2019) Plánované tabulkové počty: 5 511 osob Skutečné počty: 2 854 osob Muži 2619 Ženy 235 Podíl žen na celkovém počtu je 8,2 % 23. Počty účastníků a účastnic dobrovolných vojenských cvičení v roce 2018 Z celkového počtu 193 vojáků/vojákyň v záloze se účastnilo dobrovolných vojenských cvičení: Muži 151 Ženy 42 Podíl žen na celkovém počtu je 22 % 34