Gymnázium, Žamberk, Nádražní 48 Projekt: CZ.1.07/1.5.00/34.0280 - Inovace ve vzdělávání na naší škole Název: Bezpečnost práce Autor: kód DUMu: Šablona: Tem. oblast: Jaroslav Kvapil Šk. rok: 2012/2013 Datum: 16. 4. 2013 Ročník: 8. Anotace: VY_32_INOVACE_Ek.8.20 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT (III/2) Ekonomie pro maturanty Prezentace jako podpora pro diskusi nad informacemi o bezpečnosti práce
Technická prevence Osvětová prevence Produktivní funkce
zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci vzhledem k rizikům, která se mohou při pracovní činnosti zaměstnance vyskytnout zajištění vzájemné koordinace zaměstnavatelů veškeré náklady na BOZP hradí zaměstnavatel, pokud se jedná o rizika výkonu práv v závislém pracovněprávním vztahu
Jedná se o vytváření bezpečných podmínek na pracovišti a bezpečného a zdraví neohrožujícího pracovního prostředí povinnosti zaměstnavatele vytvářet bezpečné pracovní prostředí spočívá v nutnosti soustavně vyhledávat nebezpečné činitele v pracovním prostředí, hledat jejich zdroje a příčiny a zejména pak na základě jejich vyhodnocení přijímat opatření k jejich odstranění
požární ochranu, posouzení požárního nebezpečí, dokumentace o začlenění do kategorie činností se zvýšeným požárním nebezpečím, prevenci závažných havárií, životní prostředí osvědčení o vyloučení nebezpečných vlastností odpadů.
nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával práce, jejichž výkon by neodpovídal jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti sdělit zaměstnancům, které zdravotnické zařízení jim poskytuje závodní preventivní péči nahradit zaměstnanci případnou ztrátu výdělku z důvodu podrobení se preventivní prohlídce poskytnout informace o BOZP a o přijatých opatřeních umožnit zaměstnancům nahlížet do evidence, která je o nich vedena v souvislosti se zajišťováním BOZP poskytnutí první pomoci zaměstnanci zabezpečit dodržování zákazu kouření (379/2005) na pracovištích zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech bezplatné poskytování OOPP, mycích, čistících a dezinfekčních prostředků
porušení zdraví, které bylo zaměstnanci způsobeno při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním nezávisle na jeho vůli, krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů ztrátu na výdělku po dobu/po skončení pracovní neschopnosti, bolest a ztížení společenského uplatnění, účelně vynaložené náklady spojené s léčením, věcnou škodu kniha úrazů
participace na vytváření bezpečného pracovního prostředí účastnit se školení zaměřených na BOZP včetně ověření svých znalostí, podrobit se preventivním prohlídkám, vyšetřením nebo očkováním, dodržovat právní a ostatní předpisy (viz.349/1 ZP) a pokyny zaměstnavatele k zajištění BOZP, s nimiž byl řádně seznámen, dodržovat při práci stanovené postupy a používat stanovené pracovní prostředky a svévolně je neměnit a nevyřazovat z provozu, nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště, nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviště a nekouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci, oznamovat svému nadřízenému nedostatky a závady na pracovišti, jež mají vliv na BOZP, bezodkladně oznamovat svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci svůj pracovní úraz, jakož i pracovní úraz jiného zaměstnance/jiné fyzické osoby a spolupracovat při objasňovaní jeho příčin, podrobit se na pokyn oprávněného vedoucího kontrole, zda není pod vlivem alkoholu či jiných návykových látek
Co bylo předmětem první hodiny laboratorních cvičení či TV? Co bude předmětem prvního dne po nástupu do zaměstnání? Kdo je povinen zajišťovat ochranné pracovní pomůcky? Může si zaměstnanec stanovit, co je a není bezpečné?
Encyklopedie BOZP. Dostupná z http://ebozp.vubp.cz Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce v platném znění