Měkké dovednosti, bez kterých se projekty těžko realizují



Podobné dokumenty
Čím rozvíjíme osobnostní zdatnosti a sociálních dovednosti žáků Základní škola Chrudim, Dr. J. Malíka 958, , Chrudim

Zadávací dokumentace

VOLITELNÉ PŘEDMĚTY Pojetí vyučovacího předmětu Etika a etiketa

Hrozí-li nesplnění termínů odevzdání práce, je třeba: Nejraději mám takového spolupracovníka, který:

Principy soužití menšiny s většinovou společností

Katalog vzdělávání 2015

Úvod do managementu kvality a legislativní aspekty

Ukázka knihy z internetového knihkupectví

NEFORMÁLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ. Místo : Konice. Dne:

Zodpovědné podniky Dotazník pro zvýšení informovanosti

BEC - Podnikatelskozaměstnanecká. Mgr. Ivo Škrabal

Zimní integrační pobyty na Božím Daru byly boží i v roce 2016

Sociální rehabilitace Veřejný závazek

PŘÍPADOVÁ STUDIE: UŽIVATELSKÉ TESTOVÁNÍ POUŽITELNOSTI WEBU PARTNERSKÉ-VZTAHY.EU

10. září 2012 VS: ROZSAH: 1 den: hod. CENA: Kč (včetně 20% DPH)

Sociální podnikání a obce: jak na to

Profesionální zaměstnanec JLV Systémové nástroje pro rozvoj zaměstnanců včetně nastavení v praxi. sarka.smolkova@jlv.cz

VZDĚLÁVÁNÍ A OSOBNOST KNIHOVNÍKA

Česká školní inspekce Liberecký inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Čj. ČŠIL-140/14-L. Nad Školami 480, Semily

Zásady správné manipulace s pacientem po cévní mozkové příhodě jako metoda prevence poškození zdraví pacienta a personálu

VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠTÍHLÁ FIRMA. Organizace a ergonomie efektivního pracoviště

rové poradenství Text k modulu Kariérov Autor: PhDr. Zdena Michalová,, Ph.D

VÝCVIK KOUČOVÁNÍ Akreditovaný vzdělávací program (ACP)

Jak jednat. se stavebním úřadem. Michal Lalík. e s. stavebnímu zákonu z praxe

Legislativní úprava auditorské činnosti

HODNOCENÍ KVALITY POSKYTOVANÝCH SLUŽEB v Domově pro seniory Lidická 189, Strakonice. za rok 2013

Zákon č. 21/1992 Sb., o bankách

Management. Modul 5 Vedení lidí a leadership

59/2013. Lískovecká 2089, Frýdek-Místek Ing. Pavel Řezníček, ředitel Tel CZ

Odborná škola výroby a služeb, Plzeň, Vejprnická 56, Plzeň

Návrh. VYHLÁŠKA č...sb., ze dne ,

VÝROČNÍ ZPRÁVA Příloha zpráva Domov mládeže

Ukázka knihy z internetového knihkupectví

Zakončení kampaně Duševní zdraví na pracovišti (Berlin 2011) doporučené postupy dobré praxe

PROJEKT 3, kód:

Příloha č. 2 Zadávací dokumentace Podrobná specifikace předmětu plnění

Zápis ze semináře NNO a fondy Evropské unie pod záštitou hejtmana Pardubického kraje Mgr. Radka Martínka

Název: O co nejvyšší věž

VÍCEÚČELOVÉHO SPORTOVNÍHO AREÁLU OBCE HŘEBEČ

O b s a h : 12. Úřední sdělení České národní banky ze dne 1. října 2001 k využívání outsourcingu bankami

Nabídka RD Stará Boleslav

Výstup. Registrační číslo projektu CZ.01.07/1.1.01/ PaedDr. Vladimír Hůlka, PaedDr. Zdenka Kınigsmarková

Mediální komunikace mladých politiků

DOBROVOLNÝ SVAZEK OBCÍ MIKROREGION HRANICKO Sídlo svazku: Pernštejnské náměstí 1, Hranice

Dopady NOZ na občanská sdružení. Mgr. Marcela Tomaščáková březen 2015

DORA Services s.r.o.

PC, POWER POINT, dataprojektor

Základní informace o škole

Popis a realizace poskytování sociálních služeb Sociální rehabilitace

Marketing. Modul 5 Marketingový plán

Název: Robinson Jedlé a jedovaté

Žádost o vyslovení souhlasu se změnou skutečností uvedených v žádosti o licenci ve smyslu 21 odst. 1) písm. a) resp. písm. e)

Etické zásady a normy v informatice

45 let Evrop v Čechách Šilhánkův memoriál. 60 let založení Yacht Club Velké Dářko 1955 až Yacht Club Velké Dářko. ALT Evropa.

Česká školní inspekce Pražský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Čj. ČŠIA-2334/14-A

Příklad možnosti využití studentů k provádění evaluace v zařízeních poskytujících sociální služby

Náš EU Projekt. - využívání ICT na Základní škole Žďár nad Sázavou, Švermova 4

Výroba Hofmanových bočních louček pomocí hoblovky. Napsal uživatel Milan Čáp Čtvrtek, 30 Duben :47

SKP Jihlava. Poslání a cíl naší práce

vašeho myšlení 50 cvičení, která změní způsob myšlení taktické trénink myšlení

ZA POHÁDKOU POHÁDKA. MOTTO: A svět dětem vždycky znova do té pohádky se schová.

PŮSOBENÍ ASISTENTA PEDAGOGA NA ZŠ, PRAKTICKÉ ZKUŠENOSTI

Marketingový plán. Studentská komora Rady vysokých škol

PREVENCE KRIMINALITY 2009

Uplatnění vzdělání získaného na Ukrajině na pracovních postech v České republice

Skupinová terapie mentální bulimie. Bieling, P.J.; McCabe R.E. & Antony M.M. CBT in groups, Guilford Press, 2007.

Česká školní inspekce Středočeský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Čj.: ČŠIS-128/11-S. Mateřská škola Červený Újezd, okres Praha-západ

ICT plán. Škola: VOŠ, SPŠ a SOŠ řemesel a služeb, Strakonice - Hodnocení: ICT VOŠ, SPŠ a SOŠ řemesel a služeb, Strakonice

Základní škola Velký Týnec Provozní řád veřejně přístupné hřiště

Nabídka vzdělávacích seminářů

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Uč se efektivně. Podrobný program konference

Termín: Termín: 1.březen. 31. květen Místo konání: Katholisches Jugendwohnheim Landshut. Doprava: Ubytování:

Můj milý deníčku To mi hlava nebere!

ZA5447. Flash Eurobarometer 304 (Employers Perception of Graduate Employability) Country Specific Questionnaire Czech Republic

Pokusné ověřování Hodina pohybu navíc. Často kladené otázky

VÝROČNÍ ZPRÁVA AUTO KRALUPY a.s.

Charakteristika vyučovacího předmětu Prvouka ŠVP LMP

Rovné příležitosti, slaďování a diverzita ve firmách. Eva M. Hejzlarová Nové Město na Moravě 15. října 2013

Původní podklad dodaný školou ke stažení na:

TRANSFORMAČNÍ KOUČOVÁNÍ JAKO NÁSTROJ ROZVOJE LEADERSHIPU

O B L A S T N Í N E M O C N I C E J I Č Í N

Seminář na téma : Podnikatelský plán se zaměřením na sociální podnikání úterý 26. ledna Podnikatelský plán

Dotační program Rodina a ochrana práv dětí

Adresa příslušného úřadu

Vydání občanského průkazu

DUCHOVNÍ PÉČE O LAIKY PŮSOBÍCÍ V PASTORAČNÍ SLUŽBĚ CÍRKVE

3. výzva MAS Ploština realizace Strategického plánu LEADER

Masarykova univerzita Právnická fakulta

Zápis z odborné diskuze k projektovému záměru IPn

Quick Report 1/2014 Praha, leden 2014

Zapojení do běžného života ve společnosti a nácvik překonávání překážek a nástrah vnějšího světa

S B Í R K A O B S A H :

Pokyny pro dodržování soutěžního práva

Mistrovství České republiky juniorů 2012, 23. ledna 2012

Komunikační a prodejní dovednosti

Dotazník k diplomové práci Vnímání televizní reklamy adolescenty

Kurz pro uživatele služeb partnerských ústavů

PRACOVNÍ ČINNOSTI. Formy a metody práce podle charakteru učiva a cílů vzdělávání: Ukázka, výklad s ukázkou, samostatná práce, práce ve skupinách

HNUTÍ BRONTOSAURUS CHARAKTERISTIKA ORGANIZACE POSLÁNÍ HNUTÍ BRONTOSAURUS PROGRAMOVÉ CÍLE HNUTÍ BRONTOSAURUS

Transkript:

Měkké dovednosti, bez kterých se projekty těžko realizují Ing. Miroslav Vlach Valašské Meziříčí, 6.12.2013 1 fghdfhfdh www.infokon.eu 6.12..2013

Kde leží jádro PM? Důraz často kladen na tvrdé techniky a měkké dovednosti se berou jako samozřejmost Proč jsou někteří laikové skvělí v řízení projektů, i když o PM nikdy neslyšeli? 6.12..2013 www.infokon.eu fghdfhfdh 2

Ing. Miroslav Vlach Projektový manažer, lektor a konzultant na volné noze (www.mira-vlach.cz) Provozovatel služby Banka projektů (www.banka-projektu.cz ) 6.12..2013 www.infokon.eu fghdfhfdh 3

Který úkol je projektem? uvařit šéfovi kávu vybrat a koupit nový kávovar zařídit renovaci firemní kuchyňky otevření nové komerční kavárny expanze kavárenského řetězce do zahraničí 6.12..2013 www.infokon.eu fghdfhfdh 4

Kategorie měkkých dovedností Univerzální měkké dovednosti Týmové měkké dovednosti Osobní predispozice 6.12..2013 www.infokon.eu fghdfhfdh 5

Univ. měkké dovednosti Jasná a stručná komunikace Prezentační dovednosti Vyjednávání Osobní time-management Řízení porad Řešení konfliktů 6.12..2013 www.infokon.eu fghdfhfdh 6

Vedení týmu - dovednosti Budování týmu Leadership Delegování Situační vedení Skupinové rozhodování Etika (důvěra, dlouhodobost) 6.12..2013 www.infokon.eu fghdfhfdh 7

Osobní predispozice Tah na branku, motivace Proaktivita Zaměření se na podstatné (paretovo pr.) Selský rozum Zvládání stresu Sebekontrola Asertivita Relaxace 6.12..2013 www.infokon.eu fghdfhfdh 8

Jasná a stručná komunikace Absence dovednosti Jo, ty jsi to myslel takhle? Já myslel, že se sejdeme na tomhle místě No ale na to už je pozdě Rozuměls mu? Já vůbec.. Rozvoj Zavést pravidelnost Aktivní naslouchání Otevřené otázky Ověřování pochopení Zainteresované strany 6.12..2013 www.infokon.eu fghdfhfdh 9

Prezentační dovednosti Absence dovednosti Prezentace projektu nikoho moc nenadchne Chybí podpora pro klíčová rozhodnutí Slabě motivovaný tým, projekt nikoho nebaví Rozvoj Příprava Praxe využít příležitost Toastmasters International Videonahrávky 6.12..2013 www.infokon.eu fghdfhfdh 10

Vyjednávání Absence dovednosti Necháte se zatlačit do nevýhodných podmínek Nižší vůle dodržet dohodu Vše jde z vaší kapsy Více práce pro vás Rozvoj Aspoň jedna kniha o vyjednávání Příprava na jednání! Kreativita Vyhodnocení/Zkušenosti 6.12..2013 www.infokon.eu fghdfhfdh 11

Absence dovednosti Nic nestíháte Osobní time-management Pracujete na nedůležitých úkolech Brzdíte projekt Odvádíte práci na poslední chvíli v horší kvalitě Rozvoj Upevňování zdravých pracovních návyků Výběr prostředí Snězte tu žábu Konec prokrastinace 6.12..2013 www.infokon.eu fghdfhfdh 12

Řízení porad Absence dovednosti Na poradách se sice dobře pokecá, ale nestihne se dojít k potřebným rozhodnutím Stále se řeší tytéž věci Chybí důležití lidé nebo podklady Účastníci jsou frustrovaní a znudění Rozvoj Alespoň jedna kniha na téma řízení porad Příprava na porady Hlídat účastníky, aby nezvlčili 6.12..2013 www.infokon.eu fghdfhfdh 13

Delegování Absence dovednosti Delegování nevhodných úkolů Všechnu práci dělá manažer Práce je sice udělána, ale úplně špatně všechno znovu Zadané úkoly nikdo nekontroluje (a tedy možná ani neprovádí) Rozvoj 7 stupňů delegování Úkoly vhodné a nevhodné Snažit se uvolnit si ruce a rozvinout členy týmu 6.12..2013 www.infokon.eu fghdfhfdh 14

Situační vedení Absence dovednosti Manažer je vnímán jako blbec, popř. jako slabý Nižší produktivita týmu Rozvoj Respektovat fáze zrání týmu Přizpůsobit styl vedení situaci Osvojit si širší spektrum stylů (přikazování, koučování, delegování, podpora) 6.12..2013 www.infokon.eu fghdfhfdh 15

Etika Absence etiky Nebudou vám už věřit Zkazíte si jméno Obtížná další spolupráce Mizerná výkonnost týmu Rozvoj Důvěryhodnost Respektování spolupracovníků Etický kodex PM Budování funkčních prověřených vztahů 6.12..2013 www.infokon.eu fghdfhfdh 16

Osvojovat postupně! 6.12..2013 www.infokon.eu fghdfhfdh 17

Literatura a zdroje: Urban Jan: Jak zvládnout 10 nejobtížnějších situací manažera, Grada Publishing, ISBN 987-80-247-2465-2 Flannes, Steven: Essential People Skills for Project Managers Toastmasters International 6.12..2013 www.infokon.eu fghdfhfdh 18

Děkuji. Ing. Miroslav Vlach 774 182 840 mira.vlach@gmail.com www.banka-projektu.cz www.mira-vlach.cz www.skolenipm.cz 6.12..2013 www.infokon.eu fghdfhfdh 19