LITOMĚŘICE, Svojsíkova1, příspěvková organizace. psychologie skupiny a organizace. Luboš Nergl, Andrea Skokanová



Podobné dokumenty
16. Sociální psychologie skupiny a organizace

ŘÁD UPRAVUJÍCÍ POSTUP DO DALŠÍHO ROČNÍKU

VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií katedra řízení podniku. Předmět: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ (B-RLZ)

Zdravotní nauka 2. díl

NÁZEV/TÉMA: Období dospělosti

Ukázka knihy z internetového knihkupectví

Miroslav Kunt. Srovnávací přehled terminologie archivních standardů ISAD(G), ISAAR(CPF) a české archivní legislativy

Zaměstnání a podnikání, hrubá a čistá mzda.

OTÁZKY K ÚSTNÍM ZÁVĚREČNÝM ZKOUŠKÁM 2012

Obecně závazná vyhláška města Žlutice č. 2/2011 Požární řád obce

Metodický pokyn k zařazení vzdělávací oblasti Výchova k volbě povolání do vzdělávacích programů pro základní vzdělávání čj.

Využití interaktivní tabule ve výuce

Organismy. Látky. Bakterie drobné, okem neviditelné, některé jsou původci nemocí, většina z nich je však velmi užitečná a v přírodě potřebná

OKRUHY K UZZ - POUZE ORIENTAČNÍ

Obecně závazná vyhláška č. 4/2006 města Kopřivnice o odpadech

ČÁST PÁTÁ POZEMKY V KATASTRU NEMOVITOSTÍ

Sbírka zákonů ČR Předpis č. 27/2016 Sb.

VI. Finanční gramotnost šablony klíčových aktivit

POKYNY BOZP a EMS pro DODAVATELE

Článek I. Základní ustanovení. Článek II. Příjmy fondu

Vyhlá ka obce Bludov o nakládání s komunálním a stavebním odpadem.

27/2016 Sb. VYHLÁŠKA ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ ČÁST DRUHÁ

MUZEA V PŘÍRODĚ A LIDOVÁ ARCHITEKTURA STŘEDOČESKÉHO KRAJE

Absolventské práce 9. ročníku pravidla pro tvorbu, průběh obhajob, kritéria hodnocení

NUR - Interaktivní panel, D1

Obecně závazná vyhláška Města Březnice, o místních poplatcích č. 1/2012 ČÁST I. ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ

Obecně závazná vyhláška obcí Plaňany, Poboří, Hradenín a Blinka. č. 4/2003 ze dne

Provozní ád sb rného dvora M styse erný D l

DRAŽEBNÍ ŘÁD PRO DRAŽBU NEMOVITOSTÍ

Názory obyvatel na přijatelnost půjček leden 2016

Projekt Odyssea,

Studijní opora. Název předmětu: Organizační chování. Zpracoval: Mgr. Jaromír Ďuriš

DAŇ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB

NÚOV Kvalifikační potřeby trhu práce

SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY č.../2013

Školní vzdělávací program pro základní vzdělávání - VLNKA Učební osnovy / Člověk a příroda / Z

Město Vamberk. Část první. Článek I. Úvodní ustanovení

OBCHODNÍ PODMÍNKY ÚVODNÍ USTANOVENÍ

Ovoce do škol Příručka pro žadatele

Pracovní návrh. VYHLÁŠKA Ministerstva práce a sociálních věcí. ze dne o hygienických požadavcích na prostory a provoz dětské skupiny do 12 dětí

PROŽÍVÁME, VYJADŘUJEME A ZVLÁDÁME SVÉ EMOCE

Metodický list úprava od Daně a organizační jednotky Junáka

GYMNÁZIUM JOSEFA JUNGMANNA LITOMĚŘICE, Svojsíkova 1, příspěvková organizace ČÍSLO PROJEKTU: CZ.1.07/1.5.00/ VY_32_INOVACE_4B_17_Judaismus

schopností tento ád hledat a poznávat. ochrany p írody v R.

Stanovy společenství vlastníků

Pokyn D Sdělení Ministerstva financí k rozsahu dokumentace způsobu tvorby cen mezi spojenými osobami

Č E S K Á Š K O L N Í I N S P E K C E. Čj.: / Oblastní pracoviště č.03 INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Mgr. Jitka Kašová Obec Obříství ŠÚ Mělník

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE

DOMOVNÍ ŘÁD BYTOVÉHO DRUŽSTVA STARÁ ROLE Č.1. Článek 1 - Úvodní ustanovení

MĚSTO NOVÁ BYSTŘICE SMĚRNICE PRO ZADÁVÁNÍ A EVIDENCI VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK MALÉHO ROZSAHU (VZMR)

PŘÍRUČKA K PŘEDKLÁDÁNÍ PRŮBĚŽNÝCH ZPRÁV, ZPRÁV O ČERPÁNÍ ROZPOČTU A ZÁVĚREČNÝCH ZPRÁV PROJEKTŮ PODPOŘENÝCH Z PROGRAMU BETA

SBÍRKA ZÁKONŮ. Ročník 2016 ČESKÁ REPUBLIKA. Částka 10 Rozeslána dne 28. ledna 2016 Cena Kč 210, O B S A H :

CÍRKEVNÍ DOMOV MLÁDEŽE SVATÉ RODINY A ŠKOLNÍ JÍDELNA s.r.o. Grohova 107/ Brno ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM DOMOVA MLÁDEŽE

VÝKLADOVÁ PRAVIDLA K RÁMCOVÉMU PROGRAMU PRO PODPORU TECHNOLOGICKÝCH CENTER A CENTER STRATEGICKÝCH SLUŽEB

Vymezení poloz ek způ sobily ch ná kládů meziná rodní ch projektů ná principů LA pro rok 2017

Předmětem podnikání společnosti je:

Gymnázium, Karviná, příspěvková organizace. Š k o l n í ř á d. pro žáky Gymnázia, Karviná, příspěvková organizace

Rodina - kulturní odlišnosti mezi národy Metodický list

Návrh individuálního národního projektu. Podpora procesů uznávání UNIV 2 systém

Pokusné ověřování Hodina pohybu navíc. Často kladené otázky

Reklamační řád. Uplatnění reklamace

METODY SKUPINOVÉ SP I.

Zásady pro prodej bytových domů Městské části Praha 5

Minimální preventivní program OU 17. listopadu Hradec Králové

Seriál: Management projektů 7. rámcového programu

Všeobecné obchodní podmínky portálu iautodíly společnosti CZ-Eko s.r.o.

Využití EduBase ve výuce 10

Vzdělávací obsah je rozčleněn do pěti vzdělávacích oblastí:

Metody hodnocení rizik

Česká zemědělská univerzita v Praze Fakulta provozně ekonomická. Obor veřejná správa a regionální rozvoj. Diplomová práce

Město Horní Bříza. Čl. 1 Úvodní ustanovení

JAK VÍTĚZIT NAD RIZIKY. Aktivní management rizik nástroj řízení úspěšných firem

Vzorový test pro přijímací řízení do magisterského navazujícího studia modul ekonomika řízení lidských zdrojů

S_5_Spisový a skartační řád

Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Název projektu: Inovace a individualizace výuky

Krajský svaz triatlonu Vysočina z.s. STANOVY SPOLKU

říkadla, básničky s jazykolamy, komunikač. situace

1. Orgány ZO jsou voleny z členů ZO. 2. Do orgánů ZO mohou být voleni jen členové ZO starší 18 let.

PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ. Strana

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ

Soukromá střední odborná škola Frýdek-Místek, s.r.o.

Všeobecné obchodní podmínky

Směrnice o registraci členů a subjektů ČTU

Katalogový soubor typové činnosti STČ 06/IZS

Metodika kontroly naplněnosti pracovních míst

348/2005 Sb. ZÁKON ČÁST PRVNÍ

Soukromá střední odborná škola Frýdek-Místek, s.r.o.

Školní vzdělávací program pro praktickou školu dvouletou KORÁLKOVÁNÍ Speciální základní škola a Praktická škola Lovosice Mírová 225 Lovosice

Škola: Gymnázium, Brno, Slovanské náměstí 7. III/2 - Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Inovace výuky na GSN prostřednictvím ICT

Dodatečné informace č. 3 k zadávacím podmínkám

OBCHODNÍ PODMÍNKY 1. ÚVODNÍ USTANOVENÍ

VY_32_INOVACE_OV_1AT_01_BP_NA_ELEKTRO_PRACOVISTI. Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Dubno

Obchodní podmínky pro spolupráci se společností Iweol EU s.r.o.

I. OBECNÁ USTANOVENÍ II. POSTUP PŘI UZAVÍRÁNÍ SMLOUVY

499/2004 Sb. ZÁKON ČÁST PRVNÍ ARCHIVNICTVÍ A SPISOVÁ SLUŽBA

LITOMĚŘICE, Svojsíkova1, příspěvková organizace. analytická psychologie. Luboš Nergl, Andrea Skokanová

obecně závazné vyhlášky o vedení technické mapy obce A. OBECNÁ ČÁST Vysvětlení navrhované právní úpravy a jejích hlavních principů

Město Znojmo Zásady tvorby uličního názvosloví a označování ulic, jiných veřejných prostranství a číslování budov ve městě Znojmě č.

LITOMĚŘICE, Svojsíkova1, příspěvková organizace. DATUM VZNIKU: Prosinec 2012 Luboš Nergl, Andrea Skokanová

OBEC PETKOVY, okres Mladá Boleslav. Obecně závazná vyhláška obce Petkovy č. 1/2013

Transkript:

NÁZEV ŠKOLY: GYMNÁZIUM JOSEFA JUNGMANNA LITOMĚŘICE, Svojsíkova1, příspěvková organizace ČÍSLO PROJEKTU: CZ.1.07/1.5.00/34.1082 NÁZEV MATERIÁLU: VY_32_INOVACE_3B_16_Sociální psychologie skupiny a organizace TÉMA SADY: Seminář z psychologie ROČNÍK: 3. ročník DATUM VZNIKU: 1.1.2013 AUTOŘI: Luboš Nergl, Andrea Skokanová

Sociální psychologie skupiny a organizace Anotace: Tento výukový materiál je určen studentům dvouletého volitelného předmětu psychologie. Text je rozdělen do jednotlivých kapitol tak, aby pokryl široké spektrum psychologické problematiky a poskytl zájemcům o tento obor základy, na které mohou navázat dalším studiem psychologie, popř. mohou takto získané poznatky využít pro soukromé účely, k sebepoznání, k rozvoji osobnosti i autoevaluaci. Materiál obsahuje texty z učebnic určených pro výuku na vysokých školách, ale i texty určené pro zájemce z řad laiků či těm, kteří si chtějí rozšířit své znalosti získané v předmětu základy společenských věd. Tento materiál doplňuje soustavný výklad dané problematiky, navazuje na vědomosti, které studenti již získali a dále jejich znalosti prohlubuje. Materiál by měl pomoci studentům orientovat se v dané problematice, ale také je získat pro to, aby knihy zde citované také sami používali. Text by měli studenti využívat k diskusi a k dalším vzájemným debatám. Systém návodných otázek a úkolů přispívá k hlubší práci s předloženým materiálem. Díky této,,čítance se učí studenti pracovat s jiným textem, než který znají z učebnic, rozvíjet svou čtenářskou gramotnost a rychlou orientaci v textu. Žáci si mohou texty vytisknout, stáhnout do mobilu či tabletu, různě si je doplňovat poznámkami, psát si do nich vlastní úkoly a dopisovat odpovědi. Během vyučovací hodiny je možné texty promítnout dataprojektorem na plátno či na interaktivní tabuli. Časová náročnost: 2 vyučovací hodiny týdně

Skupina a podobné pojmy (plurality, společenství, masy, davy atd.) mají v neexaktních společenských vědách vymezení velmi vágní, a proto při výkladech a debatách je často zapotřebí citovat autory, aby si komunikující vůbec porozuměli. Milan Nakonečný: Sociální psychologie V sociální psychologii se rozlišují společenství, tj. soubory osob, které se více či méně náhodně sešly, jako např. cestující v autobuse, a skupiny, které se dělí na velké a malé. Velké skupiny jsou soubory osob s nějakou společnou demografickou charakteristikou, zatímco malé skupiny tvoří osoby, které se navzájem znají, navzájem spolu komunikují a jsou formálně nebo neformálně integrovány nějakým společným cílem, Oproti dosud uvedeným pojmům má pojem hromadné chování odlišný význam; neznamená v relativně malém prostoru se vytvořivší masu lidí, shluk, dav tvořený srocenými jedinci, kteří se sešli (diváctvo, posluchačstvo), nýbrž v prostoru rozptýlená individua reagující na nějakou událost.... Jakýsi přechod mezi tematikou davového a hromadného chování reprezentuje panika, instinktivně založené chování vyvolané katastrofickými událostmi, jako je např. požár kina nebo potápějící se loď, ale také šíření poplašných zpráv. Panika může tedy probíhat v davu (cestující na potápějícím se parníku), nebo může mít formu hromadného chování... Prvním, kdo psal o davovém chování, byl francouzský lékař Gustav Le Bon, z kterého citoval Freud, aby dokázal nevědomý pud smrti. Le Bonova a Freudova tvrzení o davovém chování byly ryzí spekulace nepodložené výzkumem, které pramenily ze strachu z masových hnutí a revolucí 18. a 19. století. Elias Canetti: Pochodeň v uchu (Autor byl teoretikem společenských věd a nositelem Nobelovy ceny za literaturu) Vstal jsem velmi časně a hned po ranní kávě jsem se posadil ven, vyzbrojen tužkami, dvěma sešity a dotyčnou knihou.... která se mi neméně příčí ještě dnes, po pětapadesáti letech: Freudovu: Psychologii masy a analýzu Já. Našel jsem v ní nejprve, jak je u Freuda obvyklé, citáty z autorů, kteří se touž látkou zabývali před ním, většinou z Le Bona. Iritoval mě způsob, jakým autoři k tématu přistupovali. Téměř všichni se před masou uzavírali, byla jim cizí nebo se zdálo, že se jí bojí. A když se pustili do jejího zkoumání, pak zaujímali postoj: Nepřibližuj se ke mně víc než na deset kroků! Jakoby masa byla malomocenství... V konfrontaci s ní pokládali za rozhodující zachovat si chladnou hlavu, nedat se svést, nepropadnout jí.

Le Bon, který se jako jediný pokusil o obšírný popis, měl před očima rané dělnické hnutí a pravděpodobně i Pařížskou Komunu... Elias Canetti: Masa a moc To, co si přejí náboženství, není masa, nýbrž naopak poslušné stádo. Je obvyklé nahlížet na věřící jako na ovečky a chválit je za jejich poslušnost. Věřící se zcela zříkají tendence k rychlému růstu, podstatné pro masu. Spokojují se s dočasnou fikcí rovnosti všech věřících, která se ale nikdy neuplatňuje příliš přísně, s určitým nahuštěním, udržovaným v umírněných mezích, a s vyhraněným směrem. Cíl kladou rádi do velké dálky, do onoho světa, do něhož člověk nemá přijít hned, protože ještě žije, a který si musí zasloužit velkým úsilím a mnoha projevy poddajnosti. Směr se postupně stává tím nejdůležitějším. Čím vzdálenější cíl, tím větší vyhlídky má na přetrvání. Na místo onoho druhého, zdánlivě nepostradatelného principu růstu se staví něco zcela odlišného: opakování. Věřící jsou shromažďováni v určitých prostorách, v určitých časech a přiváděni stále stejnými úkony do zmírněného masového stavu, který je zaujme, ne však v nebezpečné míře, a na který si zvyknou. Pocit jistoty se jim poskytuje v odměřených dávkách. Přetrvání církve závisí na správnosti tohoto dávkování. Kdekoliv si lidé zvykli na tento přesně opakovaný a přesně vymezený zážitek v kostelích a chrámech, nemohou se už bez něho obejít. Jsou na něj odkázáni jako na potravu a všechno, z čeho se skládá život. Náhlý zákaz jejich kultu, potlačení náboženství státním výnosem nemůže zůstat bez následků. Narušení pečlivě vyvážené masové životosprávy musí po jisté době vést k propuknutí otevřené masy. Ta pak má všechny elementární vlastnosti, které známe. Rychle se šíří. Nastolí skutečnou rovnost místo fiktivní. Dobude si nové, a nyní mnohem intenzivnější hustoty, Na okamžik se vzdá onoho vzdáleného a těžko dosažitelného cíle, k němuž byla vychovávána, a stanoví si cíl zde, v bezprostředním okolí tohoto konkrétního života. Všechna náhle zakázaná náboženství se mstí jistým druhem zesvětštění: V explozi velké a nečekané divokosti se dokonale změní charakter jejich víry, aniž věřící sami chápou podstatu této změny. Jozef Výrost, Ivan Slaměník (Eds.): Sociální psychologie Pojem skupinová struktura označuje vnitřní složení skupiny. Tvoří ji zejména rozložení statusů a rolí, jež představují v každé skupině typický systém. Proto lze skupinovou strukturu charakterizovat jako organizaci statusů a rolí uvnitř určité skupiny. Se strukturou skupiny úzce souvisejí a ovlivňují ji další základní skupinové fenomény: skupinové normy, kohezivita a kultura skupiny. Základem utváření struktury skupiny je postupné odlišování se členů skupiny z původně neznámých anonymních osob se stávají osoby známé, které se od sebe odlišují různými znaky a vlastnostmi. Z nich jsou nejdůležitější ty, které se týkají vztahů

ve skupině a činnosti skupiny. Základní rysy skupiny vznikají rychle, již vytvořená struktura je relativně stabilní. Jaroslav Řezáč: Sociální psychologie (Autor je učitelem psychologie na Pedagogické fakultě MU v Brně) Milan Nakonečný: Sociální psychologie Ve svém chování může být člověk více či méně autentický, tj. pravý, hodnověrný, jeho chování nemusí vždy vyjadřovat jeho skutečné postoje, pak je označujeme za neautentické. Socializace si vynucuje adaptaci, tj. restrikci určitých tendencí (zvláště sexuálních a agresivních), a konvenci ( hraní určitých rolí, např. hostitele, v nichž jedinec nebývá autentický, tj. v souladu se svými sklony, např. když zdvořile přijímá návštěvu, kterou by nejraději vyhodil ze dveří). V tomto smyslu, podle sociologa E. Goffmana (1959, 1961) všichni lidé hrají divadlo, jsou pozorováni a předvádějí se, obvykle ovšem v lepším světle, tj. neautenticky, protože to jejich sociální závislost vyžaduje. Je-li však jedinec za roli, kterou hraje, systematicky odměňován, dochází k její introjekci a role se stává přirozenou složkou jeho osobnosti, je to již něco vlastního.

Setkávání lidí v sociálních organizacích je charakteristické tím, že je zde určeno, co má být prováděno, a co nikoli (Goffman), ale lidé mohou být neautentičtí i v intimních stycích (např. předstírání orgasmu u žen) a naopak autentičtí ve veřejných vystupováních (autenticky vystupující politik je však vzácností). Jedinec může předstírat nejen ztotožnění se s rolí, ale i distancování se od určité role (např. špicla), i když ji přebírá. Role aktivně vyjadřuje sociální status jedince, který jej může manifestovat také určitými symboly, z nichž některé jsou konvenční (např. bílý plášť lékaře, který má také praktický význam), jiné mají spíše povahu demonstrace statusu (např. charakteristické odívání umělců, tlustý doutník úspěšných podnikatelů apod.) Role je základní element socializace a znamená sociální determinismus a učební osnovu socializace (Goffman, 1961). Je závazná pro bezporuchový průběh většiny interakcí, jejichž partneři vystupují v komplementárních rolích svých statusů (např. nadřízený a podřízený). S realizací rolí souvisí určité konvenční rituály (např. vítání hosta a jeho pohoštění), které se mohou fixovat jako přirozené návyky. Milan Nakonečný: Psychologie osobnosti V sociální psychologii je analyzován proces přebírání rolí ( role taking ) obvykle v termínech sociálního učení a ve vztahu k pojmu osobní identity. Platí, že Teprve, když se vložím do pozice druhého a z této pojímám sebe sama, dospívám k vědomí sebe sama mé identitě (G. H. Mead, zde podle Th. Herrmanna a E. D. Lamtermanna, 1985, s. 43). Svou identitu tedy jedinec získává až v komunikaci s druhými lidmi a v rolích, do nichž vstupuje, si svou identitu do jisté míry uchovává, nebo ji ztrácí. Ztráta identity znamená opak seberealizace, tj. ztrátu možnosti být sám sebou, což je způsobováno různými vnějšími tlaky, za nimiž stojí ohrožující sankce (to však není jen případ politicky totalitárních systémů, ale i masového člověka industriální civilizace).

OTÁZKY A ÚKOLY 1. Odlište hromadné a davové chování v pojetí M. Nakonečného. 2. E. Canetti používá pojem masa. Jde o davové či hromadné chování (v pojetí Nakonečného)? Diskutujte o tom. 3. Uveďte příklady hromadného chování. 4. Další Canettiho pojem je stádo. Jak se liší od masy? Je stádo dav? 5. Vysvětlete rozdíl mezi sociogramem a sociometrickou maticí. 6. Považujete hraní rolí za pokrytecké chování? Co je autenticita? 7. Na schématu od Nakonečného objasněte možné vztahy Já a role. Zdroje: CANETTI, E. Masa a moc. 2. vyd. Praha: Academia, 2007, ISBN 978-80-200-1512-9, str. 12, 67-68 NAKONEČNÝ, M. Psychologie osobnosti. 2. vyd. Praha: Academia, 1998, ISBN 80-200-0628-1, str. 18-19 NAKONEČNÝ, M. Sociální psychologie. 1. vyd. Praha: Academia, 2000, ISBN 80-200-0690-7, str. 70-71 VÝROST, J., SLAMĚNÍK, I. Sociální psychologie, 2. vyd. Praha: Grada Publishing, 2008, ISBN 978-80-247-1428-8, str. 323 Zdroje obrázků: NAKONEČNÝ, M. Psychologie osobnosti. 2. vyd. Praha: Academia, 1998, ISBN 80-200-0628-1, str. 19 ŘEZÁČ, J. Sociální psychologie. Vydání neuvedeno, Brno: Paido, 1998, ISBN 80-85931-48-6, str. 236-238