Vyřazeno doplnění. Nutno zadat 3. Neprošlo věcným hodnocením. Uložen do zásobníku projektů

Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 "Školení je šance" (13.dílčí výsledky - k datu 13. zasedání výběrové komise 16. - 20.8. 2010) I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní osy 4.1 Název prioritní osy daptabilita Číslo oblasti podpory Název oblasti podpory Registrační číslo globálního grantu Název globálního grantu 4.1.1 daptabilita CZ.1.04/1.1.02 daptabilita a st II. Obecné informace o výzvě Číslo výzvy 35 Typ výzvy Vyhlašovatel průběžná Řídící orgán, Ministerstvo práce a sociálních věcí, odbor řízení pomoci z ESF Datum vyhlášení výzvy 23.03.2009 Způsob uveřejnění výzvy www.esfcr.cz, Hospodářské noviny, Lidové noviny, MF Dnes, Právo, Deníky ČR Datum ukončení příjmu žádostí 31.12.2009 Celková alokace výzvy (Kč) Celkový počet přijatých žádostí 4 500 000 000 Kč 1 803 (k datu 13. zasedání VK 16. - 20.8. 2010) Celkový objem požadovaných prostředků (Kč) 8 672 600 801,2 (k datu 13. zasedání VK 16. - 20. 8. 2010) III. Informace o stavu administrace předložených projektů ke dni 16.8. 2010. - 13. zasedání VK v rámci výzvy č. 35 (kumulativní údaje od data vyhlášení výzvy) Zaregistrováno 1803 Formální hodnocení a hodnocení přijatelnosti Výsledky S výzvou k formálního Bez výzvy k doplnění Vyřazeno doplnění hodnocení a 1075 728 72 Věcné hodnocení Výsledky věcného hodnocení Způsob věcného hodnocení Celkový počet hodnotitelů pro výzvu Výběrová komise Prošlo věcným hodnocením Neprošlo věcným hodnocením 1051 532 584 Externí hodnotitelé 80 Nutno zadat 3. hodnocení Výsledky po zasedání výběrové komise Doporučen k financování Nedoporučen k financování Uložen do zásobníku projektů IV. Informace o zasedání výběrové komise Datum zasedání výběrové komise Místo zasedání výběrové komise Počet projednávaných žádostí Celkový objem požadovaných prostředků projednávaných žádostí (Kč) Počet nedoporučených žádostí Počet vybraných projektů 816 42 0 16. - 20. 8. 2010 MPSV, Kartouzská 4, Praha 5 211 903 479 652,00 18 191, 2 odloženy na další zasedání VK Celková maximální výše podpory Počet projektů v zásobníku projektů 672 192 594,53 Kč 0

Zbývající prostředky 384 244 367,54 V. Seznam vybraných projektů Registrační číslo projektu Název návrhu projektu Žadatel Požadovaná výše podpory (Kč) Věcné hodnocení - počet bodů Schválená podpora (Kč) celkem z toho obecných CZ.1.04/1.1.02/35.01627 CZ.1.04/1.1.02/35.01630 CZ.1.04/1.1.02/35.01545 CZ.1.04/1.1.02/35.01455 CZ.1.04/1.1.02/35.01634 Kvalitní znalosti a dovednosti - lepší služby klientům spol. Tisk PP pracovníků KSTEN spol. s a jeho partnerů ke zvýšení jejich m ke zvýšení sti Blažek Glass Efektivní, osobnostní rozvoj a zvýšení TLS consulting spol. s Zvýšení sti a BL, Petr Pošík 2 455 443,00 102,825 97,325 2 177 057,00 KSTEN spol. s Blažek Glass TLS consulting spol. s 5 837 769,60 102,518 97,018 5 713 649,60 3 373 478,40 101,425 95,925 3 373 478,40 2 665 797,00 100,024 86,385 2 313 803,00 BL, 9 716 584,40 99,643 94,143 8 441 966,16 CZ.1.04/1.1.02/35.01544 Digitalizace je moje šance Handiscan výrobní družstvo invalidů 2 365 060,20 98,23 93,23 2 108 910,20 CZ.1.04/1.1.02/35.01629 CZ.1.04/1.1.02/35.01633 CZ.1.04/1.1.02/35.01442 CZ.1.04/1.1.02/35.01567 CZ.1.04/1.1.02/35.01628 CZ.1.04/1.1.02/35.01460 CZ.1.04/1.1.02/35.01445 CZ.1.04/1.1.02/35.01708 CZ.1.04/1.1.02/35.01452 CZ.1.04/1.1.02/35.01469 CZ.1.04/1.1.02/35.01625 CZ.1.04/1.1.02/35.01593 CZ.1.04/1.1.02/35.01624 CZ.1.04/1.1.02/35.01441 CZ.1.04/1.1.02/35.01458 CZ.1.04/1.1.02/35.01451 CZ.1.04/1.1.02/35.01550 Zvýšení IRP Krejčí, pomocí efektivního Rozvoj Josef Spáčil ELEKTRO Zvýšení a st CDL SYSTEM Komplexní rozvoj znalostí, dovedností a kompetencí HS Fertigbau ke zvýšení a sti podniku Pomocí zvýšit adaptabilitu VL, spol. s Podpora a odborného rozvoje firmy ELVC UTOMTION Klíč k úspěchu - posílení kompetencí a rozvoj klíčových dovedností pracovníků m k motivaci a aktivizaci rozvoje systému řízení lidských zdrojů pro lepší st v závodech Opavia Komplexní pracovníků firmy TLS software Rozvoj na podporu a udržení zaměstnanosti v spol. Fous, Komplexní systém ve Teplárny Brno, zaměřený na rozvoj Profesní rozvoj klíčových kompetencí Tchibo Praha, spol. s r. o. Efektivní SEW-EURODRIVE CZ pro zvýšení jejich osobnostního rozvoje a Posílení sti a zvýšení OKD, Doprava, akciová společnost pomocí Profesní rozvoj XIS, Kenvelo education 2009 IRP Krejčí, 3 477 224,00 97,85 92,35 2 756 362,00 Josef Spáčil " ELEKTRO " 3 823 469,04 97,708 91,708 3 815 681,04 CDL SYSTEM 4 205 806,66 97,27 92,27 2 572 612,77 HS FERTIGBU spol. s 6 892 298,00 96,733 91,233 5 901 070,80 VL, spol. s 2 421 166,86 96,665 91,665 1 724 776,76 ELVC UTOMTION EKOSTVBY Louny Sodexo Pass Česká republika Opavia - LU, TLS software 4 666 819,29 96,361 83,055 4 241 517,08 6 970 900,20 95,985 90,985 5 601 217,76 6 694 087,40 95,763 91,263 6 038 515,72 7 580 527,35 94,62 90,12 7 511 555,15 3 454 922,00 94,354 81,23 2 343 064,00 FOUS, 2 818 137,36 94,183 88,183 2 687 039,36 Teplárny Brno, Tchibo Praha, spol. s SEW-EURODRIV E CZ OKD, Doprava, akciová společnost 6 116 017,91 93,693 88,693 5 378 236,76 5 664 317,04 93,368 89,868 5 664 317,04 4 646 268,00 93,145 89,145 3 577 816,00 3 126 528,00 93,13 88,13 2 932 772,00 XIS 5 698 017,44 93,12 89,12 5 698 017,44 KENVELO HOLDING 4 401 673,92 93,018 87,518 4 128 987,58

CZ.1.04/1.1.02/35.01347 CZ.1.04/1.1.02/35.01456 CZ.1.04/1.1.02/35.01562 CZ.1.04/1.1.02/35.01598 CZ.1.04/1.1.02/35.01440 CZ.1.04/1.1.02/35.01585 CZ.1.04/1.1.02/35.01622 CZ.1.04/1.1.02/35.01412 CZ.1.04/1.1.02/35.01543 CZ.1.04/1.1.02/35.01453 CZ.1.04/1.1.02/35.01464 CZ.1.04/1.1.02/35.01528 CZ.1.04/1.1.02/35.01483 CZ.1.04/1.1.02/35.01734 CZ.1.04/1.1.02/35.01459 CZ.1.04/1.1.02/35.01462 CZ.1.04/1.1.02/35.01536 CZ.1.04/1.1.02/35.01582 CZ.1.04/1.1.02/35.01502 CZ.1.04/1.1.02/35.01537 CZ.1.04/1.1.02/35.01423 CZ.1.04/1.1.02/35.01560 CZ.1.04/1.1.02/35.01683 CZ.1.04/1.1.02/35.01454 CZ.1.04/1.1.02/35.01515 CZ.1.04/1.1.02/35.01439 Komplexní program a zvyšování sti firmy llkon produktových specialistů SPORTISIMO Profesní firmy HLS Czech Efektivní, osobnostní rozvoj a zvýšení HELL UTOTECHNIK, m G4S Cash Services (CZ), k zvýšení jejich konkurenceschpnost i a Komplexním m KNUF INSULTION, spol. s ke zmírnění dopadů krize Školení Plzeňský Prazdroj Vzdělávací program pro zaměstnance Cestovní kancelář FISCHER, Firemní =Stavíme O.K. Komplexním m pracovníků SODKO, ke zvýšení jejich osobnostního rozvoje a Realizace vzdělávacích kurzů pro zaměstnance O.S.E. Security Consulting, Školení je šance pro Trelleborgu zaměstnance a zavedení RLZ ve.w.spol. s Rozvoj kompetencí pro podporu sti společností STONE CONNECTION CZECH a RG Kámen Boj proti dopadům ekonomické krize m Plastik HT, Cestou ke zvýšení a sti ECK Generating Komplexní NOVUS Česko se zaměřením na rozvíjení komunikace Komplexním m Obchodní tiskárny, akciová společnost ke zmírnění následků krize Rozvoj manažerských kompetencí, komunikačních dovedností a dalších znalostí Vsetínské nemocnice KomCom - Komplexní v Computer Press kademie DIP Komplexní vzdělávací systém pracovníků Chládek a Tintěra Vzdělávací program pro zaměstnance Sevensport, Vzdělávací kurzy pro zaměstnance R+spol., Jistotou je změna, změna jsou znalosti Zvyšování a sti Ostrapack a jejich formou systematického na základě klíčových kompetencí LLKON 1 955 826,40 92,973 87,473 1 638 925,60 SPORTISIMO 2 998 852,00 91,938 87,438 2 998 852,00 HLS Czech 2 179 766,41 91,81 88,31 2 137 286,41 HELL UTOTECHNIK, G4S Cash Services (CZ), KNUF INSULTION, spol. s Plzeňský Prazdroj, a. s. Cestovní kancelář FISCHER, S.O.K. stavební, 5 132 594,00 91,663 87,663 3 651 772,50 8 653 304,00 91,498 86,998 7 425 521,80 6 890 214,40 91,215 86,215 6 236 948,80 5 374 976,00 90,888 86,888 5 374 976,00 4 322 422,60 90,765 86,765 3 927 122,60 4 970 695,12 90,565 87,065 4 970 695,12 SODKO, 2 020 042,00 90,005 85,505 1 549 033,20 O.S.E. Security Consulting, Trelleborg Fluid Solutions Czech Republic.W. společnost s ručením omezeným /spol. s / STONE CONNECTION CZECH 3 494 806,00 89,855 84,855 2 801 438,00 6 754 113,28 89,768 83,768 5 958 248,88 2 265 954,00 89,685 84,685 1 822 589,00 2 891 985,82 89,658 84,158 2 754 820,22 PLSTIK HT a. s. 6 316 664,00 89,655 84,155 5 268 024,00 ECK Generating, NOVUS Česko Obchodní tiskárny, akciová společnost Vsetínská nemocnice Computer Press, DIP, spol. s r. o. Chládek a Tintěra, Pardubice SEVEN SPORT 4 034 880,20 89,63 84,63 3 102 208,20 6 983 780,80 89,585 84,085 5 622 071,00 12 711 668,40 89,393 83,893 10 036 300,40 6 985 876,70 89,245 84,745 6 144 349,20 5 003 832,24 89,043 85,043 4 723 032,24 3 929 810,64 88,878 83,878 3 677 290,64 3 488 316,00 88,718 85,218 3 366 894,00 1 745 761,62 88,585 85,085 1 304 659,92 R+spol., 2 033 548,28 88,205 84,205 1 750 348,28 PERFO LINE 3 977 190,40 88,113 82,613 3 977 190,40 Ostrapack, 6 819 752,00 88,018 84,018 4 336 456,00

CZ.1.04/1.1.02/35.01415 CZ.1.04/1.1.02/35.01507 CZ.1.04/1.1.02/35.01443 CZ.1.04/1.1.02/35.01600 CZ.1.04/1.1.02/35.01485 CZ.1.04/1.1.02/35.01444 CZ.1.04/1.1.02/35.01642 CZ.1.04/1.1.02/35.01465 CZ.1.04/1.1.02/35.01380 CZ.1.04/1.1.02/35.01613 CZ.1.04/1.1.02/35.01611 CZ.1.04/1.1.02/35.01555 CZ.1.04/1.1.02/35.01517 CZ.1.04/1.1.02/35.01467 CZ.1.04/1.1.02/35.01525 CZ.1.04/1.1.02/35.01480 CZ.1.04/1.1.02/35.01447 CZ.1.04/1.1.02/35.01599 CZ.1.04/1.1.02/35.01355 CZ.1.04/1.1.02/35.01523 CZ.1.04/1.1.02/35.01508 CZ.1.04/1.1.02/35.01513 CZ.1.04/1.1.02/35.01424 CZ.1.04/1.1.02/35.01466 CZ.1.04/1.1.02/35.01698 ISOTEP - vzdělaná a spolupracující firma m firmy Vodafone Czech Republic k vyšší zákaznické spokojenosti a sti Komplexním m k vyšší prosperitě Efektivní MSPEX Czech pro zvýšení jejich sti v době ekonomické krize a rozvoj dovedností dělnických profesí a nižšího managementu výrobního družstva Sněžka Náchod Zvýšení kompetencí společností VEREBEX spol. s a REZEK spol. s Obecná školení v IT firmě Efektivní, posílení profesních dovedností a PRGOSOJ, spol. s Vzděláváme se pro budoucnost Efektivní a zvýšení HELL UTOTECHNIK NOV, Realizace vzdělávacích kurzů pro společnost utocont IPC Kompletní inovace utoprima spol. s v systému rozvoje lidských zdrojů 2010 Rozvoj znalostí a dovedností U.T.C. spol., BUMIT, spol. s za účelem posílení Firemní Star Fitness pro zvýšení sti s ohledem na ekonomický vývoj v ČR Komplexní HGEMNN pro zvýšení jejich a sti Rozvoj kvalifikační úrovně v měkkých a technických dovednostech firem Donex Praha, Komorní Hůrka a Goethe Tour Ivana Lojínová Zvýšení profesních dovedností a INP Poznej svět chutí pro profesionály Rozvoj klíčových kompetencí a posílení sti ELKO Valenta m proti dopadům hospodářské a finanční krize ve BEK BUSTOFFE, Zvýšení Natek - Rozvoj odborných, jazykových a komunikačních dovedností Program komplexního prohloubení kvalifikace C & Moda, Den Braven Czech and Slovak ke zvýšení sti a Zvyšování firmy ITES spol. s r. o. ISOTEP 1 823 193,22 87,755 83,755 1 186 327,16 Vodafone Czech Republic 12 364 348,80 87,375 83,375 11 960 423,08 ELECOM, 3 372 428,20 87,068 82,568 3 341 701,00 MSPEX Czech Sněžka, výrobní družstvo Náchod VEREBEX spol. s 4 411 335,60 87,068 83,068 3 899 050,40 2 308 396,24 87,063 84,063 2 152 636,24 2 166 920,00 87,043 83,043 1 703 315,75 Lekis 6 286 272,00 86,925 83,425 4 411 595,20 PRGOSOJ, spol. s LOMX & Co HELL UTOTECHNIK NOV, utocont IPC UTOPRIM spol. s U.T.C.,spol. s BUMIT, spol. s STR FITNESS, 4 418 746,00 86,92 81,92 3 685 022,00 2 961 758,70 86,215 82,215 2 961 758,70 2 755 713,00 86,203 81,703 1 969 946,10 2 672 228,00 85,74 83,74 2 160 462,00 4 934 779,20 85,73 73,39 4 375 109,60 4 178 624,00 85,723 81,223 3 267 340,40 5 040 698,80 85,63 80,63 4 561 679,40 3 620 358,00 85,41 80,91 3 316 909,20 HGEMNN 4 139 638,24 85,34 81,34 3 107 482,80 DONEX PRH - CZ 5 997 882,08 85,283 81,283 5 152 566,88 INP 3 061 468,70 85,243 81,243 2 507 435,10 GurmEko 2 870 203,70 85,163 81,163 2 076 063,20 Jindřich Valenta - ELKO Valenta BEK BUSTOFFE, 1 758 492,64 85,095 82,095 1 758 492,64 3 271 267,74 85,09 79,59 2 379 187,74 NTEK 3 561 684,00 85,058 80,058 3 561 684,00 C & Moda, Den Braven Czech and Slovak 4 498 456,18 84,578 79,578 4 381 400,18 6 629 284,00 84,38 79,88 5 347 489,80 ITES spol. s 5 157 023,60 83,815 80,315 5 126 399,60

CZ.1.04/1.1.02/35.01588 CZ.1.04/1.1.02/35.01438 CZ.1.04/1.1.02/35.01636 CZ.1.04/1.1.02/35.01539 CZ.1.04/1.1.02/35.01457 CZ.1.04/1.1.02/35.01506 CZ.1.04/1.1.02/35.01589 CZ.1.04/1.1.02/35.01716 CZ.1.04/1.1.02/35.01514 CZ.1.04/1.1.02/35.01510 CZ.1.04/1.1.02/35.01446 CZ.1.04/1.1.02/35.01481 CZ.1.04/1.1.02/35.01699 CZ.1.04/1.1.02/35.01499 CZ.1.04/1.1.02/35.01322 CZ.1.04/1.1.02/35.01673 CZ.1.04/1.1.02/35.01475 CZ.1.04/1.1.02/35.01594 CZ.1.04/1.1.02/35.01397 CZ.1.04/1.1.02/35.01527 CZ.1.04/1.1.02/35.01595 CZ.1.04/1.1.02/35.01742 CZ.1.04/1.1.02/35.01615 CZ.1.04/1.1.02/35.01651 Komplexní rozvojový program KOVO Koukola, KOMPLEXNÍ SYSTÉM VZDĚLÁVÁNÍ PRO UTOCENTR Cestou ke zvýšení a sti ELSPOL spol. s Edudapt - edukací k adaptabilitě spol. OBB a zvyšování kvalifikace Lamela Electric, ESF- projekt Procter&Gamble - Rakona, s.r.o záruka, a sti i v době ekonomické krize m k lepším ekonomickým výsledkům a vyšší zaměstnanosti Rozvoj důležitých kompetencí a posílení sti qua Industrial, s. r. o. Rozvoj znalostí a dovedností pracovníků LER, pro zvýšení jejich na trhu práce a pro posílení sti zaměstnavatele Vzděláním k vyšší kvalitě a bezpečné práci Zvyšování kvalifikace, odbornosti a dovedností firem STFIKO stav. a STFIKO tech. s Zvýšení a zmírnění dopadů ekonomické krize m FST Integration, Partneři pro změnu: Implementace společného vzdělávacího systému pro zaměstnance společností Stavební firma PETR HBERZETTL, LEMIGS v.o.s. a PVP FMILY-spol. s r. o. Rozvoj firmy RCD Radiokomunikace spol. s firmy PS Zábřeh na Moravě Dosažení vyšší sti a rozvoje Preol, prostřednictvím zvyšování znalostí, dovedností a. jako nástroj podpory a rozvoje profesionality STROM PRH, Profesním rozvojem k adaptibilitě a sti firmy SYSTEM plus Zlín, DOR Security Zkvalitnění kvalifikační úrovně firmy Solartec ET a. s. ke zvýšení sti podniku Cestou ke zvýšení a sti M - KOVO a partnera Rozvojový program pro vybrané zaměstnance Kooperativa pojišťovna, VIG Rozvoj firmy TENZ, KOVO Koukola, UTOCENTRUM- ROZKOŠ, ELSPOL spol. s r. o. OBB stavební materiály, spol. s Lamela Electric, Procter & Gamble - Rakona, Jan Becher - Karlovarská Becherovka, qua Industrial 3 752 094,24 83,425 78,425 3 091 532,03 3 886 827,96 83,413 80,413 2 973 897,36 3 683 228,40 83,343 79,843 3 100 815,80 2 859 970,34 83,325 80,325 3 011 154,68 2 103 121,08 83,198 78,698 1 872 077,08 6 996 636,00 82,945 77,945 6 996 636,00 3 138 044,50 82,885 78,385 2 541 106,00 1 582 231,54 82,87 79,37 1 347 128,34 LER, 1 993 130,40 82,815 77,815 1 676 158,40 SIPRL 1 484 667,20 82,733 78,733 1 317 210,50 STFIKO stav FST Integration, 5 303 013,08 82,635 78,635 4 691 589,14 5 709 531,60 82,435 78,435 5 152 615,60 Petr Haberzettl 6 066 115,60 82,365 77,365 5 079 361,60 RCD Radiokomunikac e spol. s r. o. PS Zábřeh na Moravě a. s. 4 719 646,00 82,263 79,263 4 421 342,00 6 964 257,50 82,205 78,705 4 613 484,60 PREOL, 2 920 856,71 82,07 78,57 2 678 602,71 STROM PRH System plus Zlín, DOR Security 5 064 670,90 81,94 78,44 4 826 162,12 1 755 191,00 81,87 77,87 1 620 631,02 5 514 726,77 81,845 78,845 5 490 943,06 Solartec s. r. o. 4 597 946,38 81,668 76,668 4 350 046,67 ET a. s. 4 063 302,00 81,533 78,033 3 994 632,00 M - KOVO 2 090 346,40 81,525 78,525 1 818 120,40 Kooperativa pojišťovna,, Vienna Insurance Group 11 605 304,00 81,448 76,948 10 978 208,00 TENZ, 4 719 646,00 81,298 76,798 4 109 515,20

CZ.1.04/1.1.02/35.01489 CZ.1.04/1.1.02/35.01703 CZ.1.04/1.1.02/35.01654 CZ.1.04/1.1.02/35.01618 CZ.1.04/1.1.02/35.01474 CZ.1.04/1.1.02/35.01501 CZ.1.04/1.1.02/35.01530 CZ.1.04/1.1.02/35.01540 CZ.1.04/1.1.02/35.01430 CZ.1.04/1.1.02/35.01449 CZ.1.04/1.1.02/35.01529 CZ.1.04/1.1.02/35.01450 Vyšší kvalifikací za zvýšení sti Rozvoj u - řidičů DPMO Rozvoj klíčových kompetencí Lékárny U Pottingea Olomouc a Lékárny Na Letné Olomouc vedoucí ke zkvalitnění systému poskytování Lékárenské péče RCIO Zvyšování a sti MPL KUF a jejich formou systematického na základě klíčových kompetencí Zvýšení sti formou efektivního osobnostního rozvoje Zvýšení sti na trhu EU prostřednictvím vzdělání "Investice do vzdělání - cesta k prosperitě Moduslink CZ" Zvyšování sti Ing. Pavel Halfar - IPH Servis formou systematického a zvyšováním klíčových kompetencí jejich Kontinuální ve Johnson & Johnson, s. Rozvoj kvalifikační úrovně GERIS Zvyšování profesní kvalifikace GM HOLDING Praha CeWe Color, a. s. Dopravní podnik města Olomouce, PhMr. Hana Hégrová 3 823 247,20 81,2 77,7 3 245 047,20 5 124 300,00 81,17 77,17 4 706 700,00 3 406 345,92 80,895 76,395 2 498 437,60 RCIO, 4 719 366,04 80,848 76,848 2 670 108,72 MPL KUF spol. s B-Projekting, spol. s LSPO ZLÍN ModusLink Czech Republic Ing. Pavel Halfar - IPH Servis Johnson & Johnson, 3 091 240,00 80,708 77,208 1 815 504,00 3 213 717,02 80,618 76,618 2 690 307,37 2 227 273,60 80,58 77,58 1 429 640,80 5 307 157,76 80,545 78,045 4 198 427,73 2 512 341,00 80,465 75,965 1 472 699,00 12 812 474,40 80,363 77,863 4 901 212,52 GERIS 3 315 910,80 80,265 75,765 2 565 860,00 GM HOLDING Praha 3 412 572,00 80,195 78,695 2 986 875,00 CZ.1.04/1.1.02/35.01306 Krásné MP Krásno, 5 988 741,28 79,865 77,365 5 471 047,20 CZ.1.04/1.1.02/35.01384 Zvýšení sti STYRX, prostřednictvím STYRX, 3 271 744,00 79,713 77,213 1 655 928,00 systematického a efektivního svých Rozvoj lidských CZ.1.04/1.1.02/35.01717 zdrojů ve VIROPLSTIC CZ, 2 419 255,00 79,675 76,175 2 275 375,00 Viroplastic CZ CZ.1.04/1.1.02/35.01706 CZ.1.04/1.1.02/35.01367 CZ.1.04/1.1.02/35.01522 CZ.1.04/1.1.02/35.01591 CZ.1.04/1.1.02/35.01701 CZ.1.04/1.1.02/35.01533 CZ.1.04/1.1.02/35.01649 CZ.1.04/1.1.02/35.01468 CZ.1.04/1.1.02/35.01612 CZ.1.04/1.1.02/35.01361 CZ.1.04/1.1.02/35.01461 CZ.1.04/1.1.02/35.01614 Realizace vzdělávacích aktivit pro zaměstnance BND SERVIS CZ KDEMIE RENOMIX SOV-trading spol. s Šance pro LUMEN Zvyšování kvalifikace pro další růst a rozvoj Lázně Teplice v Čechách, Zvyšování profesních znalostí a dovedností a zaměstnankyň ELTODO-CITELUM, Systém firmy LINPLST GIFF pro zvýšení jejich profesních dovedností a Realizace vzdělávacích kurzů pro zaměstnance ZW, a partnerů Vzdělávací systém iprodukce Orientace na nové trhy a ochrana životního prostředí Efektivní vzdělávací kurzy pro pracovníky Hella Corporate Center Central & Eastern Europe, BND SERVIS CZ 1 668 012,60 79,668 77,168 1 624 211,00 RENOMIX 6 038 407,47 79,603 76,603 4 513 056,26 SOV - trading spol. s 2 610 389,99 79,59 74,59 1 532 379,99 LUMEN 4 578 090,01 79,575 75,575 3 112 385,70 Lázně Teplice v Čechách ELTODO-CITELU M, 4 890 888,00 79,385 76,385 3 938 824,00 6 363 031,52 79,11 74,11 5 077 879,12 LINPLST 6 789 480,00 79,095 73,595 5 137 640,00 GIFF 4 971 644,00 78,938 74,438 4 176 256,00 ZW, 3 435 898,00 78,823 74,323 2 508 744,00 iprodukce 1 969 927,40 78,565 77,565 1 335 391,70 BOCHEMIE 4 096 773,72 78,225 73,225 4 022 119,62 Hella Corporate Center Central & Eastern Europe, 1 308 738,00 78,213 74,713 1 001 383,00

CZ.1.04/1.1.02/35.01710 CZ.1.04/1.1.02/35.01658 CZ.1.04/1.1.02/35.01732 CZ.1.04/1.1.02/35.01559 CZ.1.04/1.1.02/35.01709 CZ.1.04/1.1.02/35.01342 CZ.1.04/1.1.02/35.01479 CZ.1.04/1.1.02/35.01375 CZ.1.04/1.1.02/35.01665 CZ.1.04/1.1.02/35.01031 CZ.1.04/1.1.02/35.01482 CZ.1.04/1.1.02/35.01386 CZ.1.04/1.1.02/35.01744 CZ.1.04/1.1.02/35.01648 CZ.1.04/1.1.02/35.01511 CZ.1.04/1.1.02/35.01739 CZ.1.04/1.1.02/35.01509 CZ.1.04/1.1.02/35.01541 CZ.1.04/1.1.02/35.01520 CZ.1.04/1.1.02/35.01427 CZ.1.04/1.1.02/35.01608 CZ.1.04/1.1.02/35.01518 CZ.1.04/1.1.02/35.01738 CZ.1.04/1.1.02/35.01313 CZ.1.04/1.1.02/35.01610 CZ.1.04/1.1.02/35.01729 CZ.1.04/1.1.02/35.01676 CZ.1.04/1.1.02/35.01391 Efektivní a zvýšení DOSON spol. s Zvyšování profesních kompetencí FORMPLST PURKERT, cestou jejich dalšího Zvyšování kvalifikace - jistější budoucnost Dnes se učme, abychom příště zvítězili - Projekt MC Syncro Kolín za účelem zvýšení sti Efektivní, zvyšování a osobnostní rozvoj firmy DOSONP Komplexní systém spol. Rexam Beverage Can Czech Republic Efektivní zvyšování a sti Pac-tra (Czech), a pac-tra Logistics (Czech), Rozvoj dovedností v Plasticu Rozvoj Východočeská tiskárna, spol. s PRMO, a jejích partnerů m k rozvoji Rozvíjení profesionálního chování Zvýšení profesních dovedností a PREZENT.CZ MS Technik - Komplexní v čase krize Point CZ firmy KOVON pro zvýšení jejich a sti Rozvoj profesních znalostí a kompetencí GC System v Brně Vzdělávaní obchodní Lipovica - efektivní cesta k zvýšení sti Komplexní program Quo Školení v rámci proměny firmy SYSTEMSTV, Systematické Ekonom-Kontakt spol. s Komplexní rozvoj kvalifikační úrovně LEKOV, Profesní pracovníků NWT Computer Růst NOVTEX SK Posílení sti BUMTIC - ČR díky komplexnímu Komplexním m k rozvoji potenciálu pracovníků firmy Hennlich Industrietechnik spol. s Rozvoj lidských zdrojů a inovace v Grandhotelu Pupp Karlovy Vary Firemní Palace Cinemas Olympia a Velký Špalíček v Brně v návaznosti na ekonomický vývoj DOSON spol. s FORMPLST PURKERT, K + B Progres, MC Syncro Kolín 1 646 985,00 78,193 75,193 1 176 720,40 6 706 516,80 78,173 75,173 5 157 267,20 2 344 875,94 77,81 73,81 1 921 963,94 3 280 636,00 77,765 73,765 2 404 840,00 DOSONP 3 007 820,00 77,643 74,643 2 457 161,20 Rexam Beverage Can Czech Republic Pac-tra (Czech), PLSTICO spol. s Východočeská tiskárna, spol. s r. o. 3 799 541,00 77,445 74,445 2 810 748,20 4 241 203,20 77,36 74,36 3 463 394,40 1 427 020,85 77,273 76,773 1 412 860,85 3 707 029,00 77,255 73,755 3 193 209,50 PRMO, 12 498 886,40 77,073 75,073 9 353 791,20 TOMI - REMONT DOR Services PREZENT.CZ MS technik spol. s 5 016 838,71 77,008 73,508 3 937 613,93 5 342 592,51 76,985 74,985 4 137 188,56 1 940 527,00 76,97 73,97 1 373 138,40 3 511 396,80 76,955 72,955 2 861 405,60 POINT CZ, 6 997 924,56 76,795 72,295 6 090 367,04 KOVON 3 356 557,20 76,725 73,725 2 791 738,40 GC System 2 518 706,60 76,67 72,17 1 952 113,70 LIPOVIC trade 1 514 943,00 76,488 73,988 1 087 311,00 Quo 3 954 062,00 76,483 72,983 3 164 382,40 SYSTEMSTV EKONOM-KONT KT spol. s 2 352 150,00 76,45 72,95 1 707 643,76 1 354 146,24 76,44 74,44 1 068 152,04 LEKOV, 5 780 280,00 76,355 72,355 4 735 584,00 NWT Computer NOVTEX SK, -organizač ní složka podniku BUMTIC-ČR, spol. s Hennlich Industrietechnik spol. s GRNDHOTEL PUPP Karlovy Vary, akciová společnost Palace Cinemas Czech 4 968 651,20 76,31 73,31 4 243 539,60 4 748 640,00 75,97 71,97 1 965 600,00 6 631 795,80 75,71 73,21 5 568 713,28 4 902 962,40 75,595 71,095 3 211 336,20 4 058 456,36 75,545 73,045 3 837 767,10 4 084 341,08 75,14 72,14 3 550 985,80

CZ.1.04/1.1.02/35.01603 CZ.1.04/1.1.02/35.01586 CZ.1.04/1.1.02/35.01596 CZ.1.04/1.1.02/35.01617 CZ.1.04/1.1.02/35.01491 CZ.1.04/1.1.02/35.01486 CZ.1.04/1.1.02/35.01477 CZ.1.04/1.1.02/35.01663 CZ.1.04/1.1.02/35.01602 CZ.1.04/1.1.02/35.01498 CZ.1.04/1.1.02/35.01496 CZ.1.04/1.1.02/35.01607 CZ.1.04/1.1.02/35.01512 CZ.1.04/1.1.02/35.01487 CZ.1.04/1.1.02/35.01495 CZ.1.04/1.1.02/35.01688 CZ.1.04/1.1.02/35.01471 CZ.1.04/1.1.02/35.01704 CZ.1.04/1.1.02/35.01640 CZ.1.04/1.1.02/35.01493 CZ.1.04/1.1.02/35.01664 CZ.1.04/1.1.02/35.01488 CZ.1.04/1.1.02/35.01305 CZ.1.04/1.1.02/35.01661 CZ.1.04/1.1.02/35.01519 CZ.1.04/1.1.02/35.01538 CZ.1.04/1.1.02/35.01697 CZ.1.04/1.1.02/35.01730 CZ.1.04/1.1.02/35.01504 CZ.1.04/1.1.02/35.01472 pro větší st firmy Rozvojem znalostí ke zvýšení sti na trhu Komplexní péče o zaměstnance LIKO-S Brána vzdělání otevřená m k vyšší kvalitě služeb Olterm & TD Olomouc Zvýšení odborných znalostí, dovedností a kompetencí G-Team Komplexní SERTON ke zvýšení a sti Od jednoho muže k týmovému řízení Realizace vzdělávacích kurzů pro společnost RTK Logistic, s.r.o GES Nymburk, za účelem posílení jejich Vzdělání IZOL-PLSTIK Systém obecného firmy MORVIPRESS Gatema, zvýšení a podpory motivace, posílení sti a snížení dopadů ekonomické krize Podpora sti firmy a akcelerace růstu prostřednictvím zvyšování kvalifikace svých BRBEC vzduchotechnika. -, produktivita, st, adaptabilita. Komplexním m ke zvýšení sti a profesních dovedností LUMONT Plast BUILDING SP: staráme se o perspektivu našich Zvyšování kvalifikace KV car Strategie posílení KISER DT m MCS plus spol. s k překonání krize Komplexní Candy Plus Systém profesního rozvoje Veletrhy Brno, Posílení sti firmy LBERO METL, spol. s Komplexní program rozvoje Galvena, Zvýšení sti K&H Kinetic m svých pracovníků Kvalifikací k prosperitě Inovace ve a rozvoji lidských zdrojů ve KRÁLOVOPOLSKÁ RI, DÝH CHRST spol. s - Školení je šance Efektivní vzdělávací kurzy pro pracovníky organizace Šmídl PRO-DOM,spol. s GMS velkoobchod, 5 845 952,70 75,09 71,59 4 497 627,11 3 039 739,00 75,03 70,53 1 518 719,00 LIKO-S, 2 405 739,00 74,998 71,998 1 676 018,42 KZUIST, spol. s OLTERM & TD Olomouc, 1 145 095,60 74,923 71,923 1 057 799,20 3 482 332,00 74,835 71,835 2 926 777,60 G - Team 4 462 264,40 74,638 73,638 3 709 990,80 SERTON 2 061 342,00 74,46 70,46 1 305 056,40 BV BRUMOVICE VÝTHY W & P, reklamní agentura, spol. s RTK Logistic, GES Nymburk, IZOL-PLSTIK MORVIPRESS 4 456 382,10 74,23 72,73 3 770 625,10 2 121 064,63 74,22 72,22 1 108 093,63 3 337 422,32 74,16 71,16 2 592 087,12 3 559 800,40 74,145 71,145 2 645 217,80 2 988 940,00 74,145 71,645 1 614 726,00 6 996 837,80 73,435 68,435 5 911 132,41 Gatema 5 962 930,24 73,31 69,81 4 889 019,87 REPM ELEKTRO BRBEC vzduchotechnika LUMONT plast BUILDING SP, spol. s 2 175 798,00 73,275 70,775 1 374 290,80 3 824 210,50 73,045 68,545 2 859 293,40 4 283 529,80 73,01 69,51 3 510 842,20 2 690 518,00 72,96 68,46 1 760 418,40 KV car 1 757 787,00 72,898 69,398 1 005 926,40 KISER DT MCS plus spol. s The Candy Plus Sweet Factory, Veletrhy Brno, LBERO METL, spol. s 3 798 467,20 72,705 70,205 2 346 362,74 3 069 132,80 72,435 70,435 1 913 252,00 5 401 603,78 72,318 69,318 4 467 398,21 6 919 971,00 72,24 68,74 4 302 175,50 2 577 898,80 72,035 70,535 1 756 208,16 Galvena, 2 527 206,00 71,968 68,968 2 094 871,00 K & H KINETIC a. s. FORSCHNER, spol. s KRÁLOVOPOLSK Á RI, DÝH CHRST spol. s 5 463 320,40 71,85 68,35 4 733 326,80 3 159 214,00 71,625 67,125 2 678 364,00 6 625 692,64 71,42 66,92 5 817 555,44 3 611 929,26 71,17 67,17 3 533 119,42 Šmídl 4 486 902,80 71,05 67,05 3 352 096,80

CZ.1.04/1.1.02/35.01500 CZ.1.04/1.1.02/35.01494 CZ.1.04/1.1.02/35.01731 CZ.1.04/1.1.02/35.01385 CZ.1.04/1.1.02/35.01369 CZ.1.04/1.1.02/35.01470 CZ.1.04/1.1.02/35.01304 CZ.1.04/1.1.02/35.01686 Systém STT - záruka kvality a sti firmy Zvýšení sti Komplexní vzdělávací program InfoTel, spol. s m zkvalitňujeme realitu Obecný profesní růst OMNIPLST Boj proti dopadům ekonomické krize m a zvyšováním utomaty Kavamat Vending Zvýšení sti PROTISK spol. s prostřednictvím svých Profesním m ke zvýšení kvalifikace STT 2 354 260,80 70,92 67,42 2 236 260,80 Steilmann Praha, spol.s InfoTel, spol. s DOR Group OMNIPLST utomaty Kavamat Vending PROTISK spol. s 5 395 140,00 69,845 67,845 2 774 050,00 10 528 340,04 69,77 65,77 7 600 609,14 2 556 022,07 69,59 67,09 2 179 595,46 4 685 072,00 69,485 66,985 3 388 724,00 1 993 374,00 69,305 65,805 1 554 272,40 6 255 358,93 67,935 66,435 5 108 630,26 DELT ETS 2 234 967,39 67,775 66,275 2 058 156,00 VI. Seznam projektů projednávaných ve výběrové komise dne 4.5. 2009, 27.5.2009, 15.7-16.7.2009, 20.8.2009, 6.10.-7.10.2009, 16.12.2009, 26.1.-27.1.2010, 2.3.-3.3. 2010, 31.3. 2010, 27. - 28. 4., 15. - 16.6., 19.-23.7. a 16. - 20.8. 2010 včetně projektů vyřazených po věcném hodnocení Registrační číslo projektu Název Žadatel FH HP celkem VH z toho obecná kritéria VK Zvyšování kvalifikace strojvedoucích a svářečů CZ.1.04/1.1.02/35.00001 ČD Cargo, 72,69 70,69 ČD Cargo, kademie pro provozní zaměstnance v ČD CZ.1.04/1.1.02/35.00002 ČD Cargo, 66,45 63,95 N Cargo, CZ.1.04/1.1.02/35.00003 Školení Polytrans POLYTRNS spol. s 81,70 77,20 ve firmě lca plast, CZ.1.04/1.1.02/35.00004 lca plast, 88,21 82,71 CZ.1.04/1.1.02/35.00005 Novináři v síti VLTV-LBE-PRESS, 56,01 52,01 N CZ.1.04/1.1.02/35.00006 JZYKOVÉ KURZY PRO SERVISNÍ TECHNIKY ENGEL CZ, 23,87 23,37 N CZ.1.04/1.1.02/35.00007 Šance pro ES, Employment Service, 84,83 80,83 CZ.1.04/1.1.02/35.00008 jako lék proti krizi Suchánek & Walraven, 60,45 56,45 N Program komplexního rozvoje pracovníků CZ.1.04/1.1.02/35.00009 S.O.S. akciová společnost, Olomouc 82,17 77,67 N soukromých bezpečnostních služeb SE-MI CZ.1.04/1.1.02/35.00010 SE-MI service a. s. 91,51 88,01 service a. s. Gaston, CZ.1.04/1.1.02/35.00011 GSTON, spol. s 94,71 91,21 spol. s TOS KUŘIM CZ.1.04/1.1.02/35.00012 TOS KUŘIM - OS, 85,57 81,57 - OS, Komplexní rozvoj pracovníků firmy Ing. Ivan CZ.1.04/1.1.02/35.00013 Ing. Ivan Sabo 60,86 55,36 N Sabo Družstevní závody Dražice - CZ.1.04/1.1.02/35.00014 Komplexní vzdělávací projekt firmy DZD Dražice 94,40 90,40 strojírna s Komplexní vzdělávací program pro zaměstnance CZ.1.04/1.1.02/35.00015 HELUZ cihlářský průmysl v.o.s. 71,01 68,01 firmy HELUZ v krizovém období Elektro H + H, CZ.1.04/1.1.02/35.00016 Elektro H + H, 55,30 54,30 N Lorenc Logistic, CZ.1.04/1.1.02/35.00017 Lorenc Logistic, 63,93 62,43 N jako protikrizové opatření pro společnost CZ.1.04/1.1.02/35.00018 Ligmet LIGMET 78,78 73,28 CZ.1.04/1.1.02/35.00019 Školení správního a evropského práva Tax adviser 58,69 56,19 N Realizace vzdělávacích kurzů pro zaměstnance CZ.1.04/1.1.02/35.00020 BEX Substráty 94,59 91,59 bex Substráty, Zvýšení Madeta, CZ.1.04/1.1.02/35.00021 MDET a. s. 92,15 87,65 jejich m. m k vyšší adaptabilitě a CZ.1.04/1.1.02/35.00022 MDET a. s. 76,33 72,33 sti Madeta, Vzdělávací program pro zvyšování kvalifikace CZ.1.04/1.1.02/35.00023 STROJCR v období STROJCR 86,17 82,67 hospodářské krize BENEKOVterm - zvýšení CZ.1.04/1.1.02/35.00024 BENEKOVterm 73,22 69,72 v období hospodářské krize CZ.1.04/1.1.02/35.00025 v Z SOFT, istyle CZ, 86,67 81,67 Zvýšení Regionálního CZ.1.04/1.1.02/35.00026 Regionální centrum Olomouc 77,67 72,17 centra Olomouc, Systém Operativního Posilování Odbornosti CZ.1.04/1.1.02/35.00027 SOPO s 57,49 51,49 N (SOPO) Rozvoj a - nástroj boje proti CZ.1.04/1.1.02/35.00028 ekonomické krizi a zvýšení kvalifikace FRMTEC 76,21 71,21 FRMTEC CZ.1.04/1.1.02/35.00029 m k prosperitě PLESTR 47,36 46,36 N CZ.1.04/1.1.02/35.00030 Více znát + lépe umět = Stavíme O.K. S.O.K. stavební, 50,10 47,10 N...klíč k profesionalitě služeb v hotelu CZ.1.04/1.1.02/35.00031 COMFI, 64,15 60,15 N GOLFI Rozvoj klíčových kompetencí CZ.1.04/1.1.02/35.00032 TRT, 89,68 84,68 TRT, a FILL-PCK, Moje ambulance - komplexní program CZ.1.04/1.1.02/35.00033 ambulancí praktických MOJE MBULNCE 90,57 86,57 lékařů Zavedení systému řízení lidských zdrojů a CZ.1.04/1.1.02/35.00034 TESL BLTNÁ, 92,26 86,76 TESLY BLTNÁ, Efektivní, osobnostní rozvoj a zvýšení CZ.1.04/1.1.02/35.00035 Povltavské mlékárny, Povltavské mlékárny, a. s. 90,44 84,94 v době hospodářské krize. Boj proti dopadům ekonomické krize CZ.1.04/1.1.02/35.00036 prostřednictvím BONTRNS GROUP 100,17 90,28 Bonatrans Group, Zmírnění dopadů ekonomické krize m CZ.1.04/1.1.02/35.00037 Park Lane Confectionery, 93,33 88,33 PRK LNE Confectionery, CZ.1.04/1.1.02/35.00038 m k vyšší kvalitě služeb UTO POKORNÝ, 87,85 83,35 v komunikačních, CZ.1.04/1.1.02/35.00039 Litomyšlská nemocnice, 35,67 33,67 N manažerských a počítačových dovednostech CZ.1.04/1.1.02/35.00040 PŘIDÁME Ing. Roman Putko 55,89 53,89 N CZ.1.04/1.1.02/35.00041 Efektivní komunikace SOBES 93,14 89,14 Komplexní řešení rozvoje profesního RR - gentura regionálního CZ.1.04/1.1.02/35.00042 68,00 63,50 N v RR rozvoje, spol. s CZ.1.04/1.1.02/35.00043 Zvyšování kvalifikace EURONESTu EURONEST 93,88 90,38 Školení je šance pro zaměstnance v GOLDEN CZ.1.04/1.1.02/35.00044 GOLDEN GSTRO SERVICE, 54,56 52,06 N GSTRO SERVICE - nejlepší investice do CZ.1.04/1.1.02/35.00045 Grafton Recruitment 78,73 75,73 budoucnosti CZ.1.04/1.1.02/35.00046 New deal agentura Motiv P 79,56 76,56 Kvalifikovaný a motivovaný zaměstnanec CZ.1.04/1.1.02/35.00047 SKO - NÁBYTEK,spol.s 96,00 90,50 SKO - NÁBYTEK Stavíme si budoucnost-z nerezu a CZ.1.04/1.1.02/35.00048 BEST, 61,08 56,58 N vysokopevnostní oceli Efektivní, osobnostní rozvoj a zvýšení CZ.1.04/1.1.02/35.00049 VÁLCOVN TRUB TŽ, VÁLCOVN TRUB TŽ, 88,23 76,57 Cestou ke zvýšení adaptablity a CZ.1.04/1.1.02/35.00050 sti malých SITIN CZ 90,14 85,64 podniků - partnerů Oresi m Lázně Teplice nad CZ.1.04/1.1.02/35.00051 Lázně Teplice nad Bečvou 90,56 85,56 Bečvou ke zvýšení jejich. "Nová šance" pro zaměstnance s nízkou urovní CZ.1.04/1.1.02/35.00052 ModusLink Czech Republic 84,27 80,77 vzdělání spol. ModusLink Zvýšení odborné způbilosti Trenkwalder zaměřené na získání CZ.1.04/1.1.02/35.00053 Trenkwalder 27,68 27,18 N potřebných znalostí v návaznosti na kariérní růst v rámci Trenkwalder Vzdělávaní jako klíč k lepší práci CZ.1.04/1.1.02/35.00054 STVKOM SERVIS spol. s 75,32 71,82 Stavkom Servis. CZ.1.04/1.1.02/35.00055 GROMONT - vzdělávací projekt GROMONT VIMPERK spol. s 55,17 49,67 N m ke zvýšení sti a CZ.1.04/1.1.02/35.00056 Gunnex 83,78 79,78 m spol. Gunnex Zvýšení a sti VHS plus, Vodohospodářské stavby, CZ.1.04/1.1.02/35.00057 VHS plus, 60,79 57,29 N Vodohospodářské stavby, CZ.1.04/1.1.02/35.00058 Rozvoj firmy ENBR ENBR, spol. s 63,47 58,47 N CZ.1.04/1.1.02/35.00059 Komplexní systém, interní e-learning ENTER Milovice 49,40 44,40 N CZ.1.04/1.1.02/35.00060 Training is opportunity for CEGN Ltd. ČEGN 43,99 40,99 N CZ.1.04/1.1.02/35.00061 CZ.1.04/1.1.02/35.00062 Strategický systém řízení a rozvoj kompetencí TREXIM, spol. s r. o. Efektivní MORVSKÝ LIHOVR KOJETÍN TREXIM, spol. s 71,57 66,57 N MORVSKÝ LIHOVR KOJETÍN 78,01 75,01

CZ.1.04/1.1.02/35.00063 ve firmě JILOS HORK JILOS HORK, 86,13 80,63 firmy ŠKOD VGONK CZ.1.04/1.1.02/35.00064 pro zvýšení jejich a snížení ŠKOD VGONK 98,43 84,48 dopadů ekonomické krize Posílení profesních dovedností a CZ.1.04/1.1.02/35.00065 Pribina, spol v době PRIBIN, spol. s 100,88 95,38 ekonomické krize. Zavedení systému CZ.1.04/1.1.02/35.00066 O.K. TEXTIL, 52,16 51,66 N O.K. TEXTIL, k vyšší adaptabilitě a CZ.1.04/1.1.02/35.00067 LOSTR 74,79 71,29 sti LOSTR, Boj proti dopadům ekonomické krize CZ.1.04/1.1.02/35.00068 m Poclain Hydraulics, POCLIN HYDRULICS, 85,78 81,78 Zmírnění dopadů ekonomické krize a osobnostní CZ.1.04/1.1.02/35.00069 rozvoj Ostravských komunikací Ostravské komunikace, 84,41 74,01 prostřednictvím vzdělávacího procesu Posílení profesních dovedností a CZ.1.04/1.1.02/35.00070 John Crane Sigma 96,04 90,54 John Crane Sigma Zavedení systému ve CZ.1.04/1.1.02/35.00071 ŠEDOVÁ 80,28 74,78 N firmě Jak být nejlepší v obchodě - rozvoj obchodních CZ.1.04/1.1.02/35.00072 a manažerských dovedností ve HUMNIC CZ spol. s 81,32 76,32 HUMNIC CZ spol. Posílení profesních dovedností a CZ.1.04/1.1.02/35.00073 mimopražských SPORTISIMO 99,90 94,40 Sportisimo, CZ.1.04/1.1.02/35.00074 Školení je i naše šance Dobler Metallbau 78,13 73,13 a rozvoj lidských zdrojů CZ.1.04/1.1.02/35.00075 DORINT - KERM 97,23 91,73 ve DORINT - KERM Vytvoření a realizace programu pro Mechanika Prostějov, výrobní CZ.1.04/1.1.02/35.00076 74,43 71,93 zaměstnance Mechaniky Prostějov družstvo Efektivní zvyšování a CZ.1.04/1.1.02/35.00077 Oresi 83,43 78,43 sti ORESI Další f. rtel plus CZ.1.04/1.1.02/35.00078 ke zvýšení jejich a RTEL plus 61,80 59,80 N sti Kvalitní vzdělání jako nejlepší obrana proti CZ.1.04/1.1.02/35.00079 Gorenje - real, spol. s 60,57 57,07 N hrozbě nezaměstnanosti Komplexní vzdělávací proces firmy CZ.1.04/1.1.02/35.00080 MERCI, 79,37 77,37 MERCI, INFOTECH CZ.1.04/1.1.02/35.00081 INFOTECH, výrobní družstvo 50,79 49,29 N v.d. a rozvoj lidských zdrojů CZ.1.04/1.1.02/35.00082 SULKO s. r. o. 76,32 72,82 ve SULKO CZ.1.04/1.1.02/35.00083 m z klece krize VÚK, spol. s r. o. 44,99 43,49 N Fosfa Univerzita - komplexní CZ.1.04/1.1.02/35.00084 Fosfa akciová společnost 89,12 84,12 Fosfa Rozvoj HOPI inovací CZ.1.04/1.1.02/35.00085 HOPI 77,86 72,86 systému Kvalita zavazuje - zvyšování kvality služeb CZ.1.04/1.1.02/35.00086 formou adresných školení Z Z Catering services 84,50 80,00 Catering Services Posílení profesních dovedností a CZ.1.04/1.1.02/35.00087 T Computers, v době T Computers 87,39 75,36 ekonomické krize firmy VEH, pro CZ.1.04/1.1.02/35.00088 zvýšení jejich a snížení dopadů VEH spol. s 92,42 87,42 ekonomické krize Efektivní, osobnostní rozvoj a zvýšení CZ.1.04/1.1.02/35.00089 ČEZ Energetické ČEZ Energetické služby, 85,14 73,76 služby. "Dohnat a předehnat" - podpora CZ.1.04/1.1.02/35.00090 sti prostřednictvím dalšího HOPE - E. S., v.o.s. N 0,00 0,00 N Vzdělávací program pro zaměstnance CZ.1.04/1.1.02/35.00091 LÁZNĚ LIBVERD, 32,39 30,39 N Lázně Libverda, Rozvoj firmy Kloboucká CZ.1.04/1.1.02/35.00092 Kloboucká lesní 67,75 65,75 lesní Čelme krizi m aneb posilujme naši CZ.1.04/1.1.02/35.00093 COMIMPEX spol. s 83,28 78,28 st! Nastavení systému a zvyšování CZ.1.04/1.1.02/35.00094 kvalifikace KIK Kika Nábytek 87,56 83,06 Nábytek s. r. o. m skupiny RPG RE k CZ.1.04/1.1.02/35.00095 rozvoji zákaznické orientace a poskytování RPG Byty, 82,57 77,07 kvalitních a profesionálních služeb nelékařských zdravotnických CZ.1.04/1.1.02/35.00096 Nemocnice Český Krumlov, 61,20 56,70 N pracovníků v Nemocnici Český Krumlov Slovácké strojírny, akciová CZ.1.04/1.1.02/35.00097 m k prosperitě 79,44 73,94 společnost CZ.1.04/1.1.02/35.00098 m k optimalizaci výrobního procesu BRNO 0,00 0,00 N CZ.1.04/1.1.02/35.00099 v principech Lean - štíhlá výroba ERO Vodochody 63,55 58,05 N Gastronomické v restauračních CZ.1.04/1.1.02/35.00100 Miroslav Hüttl 54,21 50,71 N zařízeních golfových klubů Komplexní PI - kademie produktivity a inovací, jako PI - kademie produktivity a CZ.1.04/1.1.02/35.00101 75,55 71,55 N předpoklad kontinuální adaptace na měnící se inovací, tržní podmínky m k vyšší adaptabilitě a nkt cables Velké Meziříčí k.s., člen CZ.1.04/1.1.02/35.00102 sti 81,77 80,27 skupiny NKT nkt cables Velké Meziříčí, k.s. Zmírnění dopadů ekonomické krize a osobnostní nkt cables Vrchlabí k.s., člen skupiny CZ.1.04/1.1.02/35.00103 rozvoj NKT CBLES Vrchlabí, k.s. 84,63 82,63 NKT prostřednictvím vzdělávacího procesu Posílení a sti CZ.1.04/1.1.02/35.00104 V-group prostřednictvím V-group 82,70 80,20 efektivního Efektivní, osobnostní rozvoj a zvýšení CZ.1.04/1.1.02/35.00105 RBT ČR, 89,62 84,12 RBT ČR, nkt CZ.1.04/1.1.02/35.00106 cables, ke zvýšení jejich kvalifikace, nkt cables 97,74 83,85 profesní mobility a Zvyšování CZ.1.04/1.1.02/35.00107 TransPlus (Česko) 67,02 62,52 N TransPlus Česko Furukawa Electric utoparts Central CZ.1.04/1.1.02/35.00108 FURUKW Europe, 71,59 68,59 CZ.1.04/1.1.02/35.00109 Education - Developement - ssesement - ED QE advisors, 59,77 55,77 N CZ.1.04/1.1.02/35.00110 Systém profesního VE VE Ústí nad Labem 63,04 58,54 N m k podpoře motivace CZ.1.04/1.1.02/35.00111 GUTE, 79,60 75,10 Gaute, Rozvoj procesu firmy CZ.1.04/1.1.02/35.00112 Eurookna Suchánek 66,22 62,22 N Eurookna Suchánek Zvýšení sti a postavení CZ.1.04/1.1.02/35.00113 Gamex CB v Gamex CB s. r. o. 69,96 67,46 rámci celé skupiny Rozvoj znalostí a zvýšení sti CZ.1.04/1.1.02/35.00114 blue.point Solutions blue.point Solutions spol. s 74,24 72,74 spol. Zvyšování a CZ.1.04/1.1.02/35.00115 sti Head Sport Head Sport 79,18 74,68 CZ.1.04/1.1.02/35.00116 DP Com Tel DP Com Tel 56,82 56,32 N Sportovní a rekreační zařízení města m k vyšší adaptabilitě a CZ.1.04/1.1.02/35.00117 Ostravy, 94,32 80,75 sti Sareza CZ.1.04/1.1.02/35.00118 Šance pro ESU ES 46,11 44,11 N pro větší CZ.1.04/1.1.02/35.00119 PRO-DOM,spol. s 45,32 42,82 N st firmy Komplexním m CZ.1.04/1.1.02/35.00120 GRO CS, ke zmírnění dopadů GRO CS 85,87 80,87 ekonomické krize Zvýšení a zmírnění CZ.1.04/1.1.02/35.00121 dopadů ekonomické krize m ENERGETIK TŘINEC, 79,51 74,51 Energetika Třinec, a rozvoj lidských zdrojů CZ.1.04/1.1.02/35.00122 SPELI, 100,49 94,99 ve SPELI, Rozvoj systémů řízení LZ a CZ.1.04/1.1.02/35.00123 Teplárna Strakonice, 66,62 63,12 N TST CZ.1.04/1.1.02/35.00124 Zvyšování kvalifikace BC BC Job, 51,22 51,22 N Zvýšení a CZ.1.04/1.1.02/35.00125 sti společností REZEK spol. s REZEK spol. s 59,82 56,32 N a VEREBEX spol. s Zvýšování agentury CZ.1.04/1.1.02/35.00126 Ing. Irena Provazníková 46,97 45,47 N péče o rodinu a domácnost Inovace vzdělávacího procesu pro Maloobchodní síť BRNĚNK, spol. s CZ.1.04/1.1.02/35.00127 80,70 76,20 st MS Brněnka Zvýšení kvalifikační úrovně a kompetencí CZ.1.04/1.1.02/35.00128 KETRIS, 50,36 49,86 N KETRIS CZ.1.04/1.1.02/35.00129 Informační firma Mi - King 0,00 0,00 N Vybudováním Obchodní, Manažerské i Odborné kademie H-VEL k získání CZ.1.04/1.1.02/35.00130 sti na českém trhu IT a ha-vel internet 91,94 85,94 telekomunikačních služeb díky vybudování a udržení špičkové kvality svých lidských zdrojů Nastavení systému zvyšování znalostí CZ.1.04/1.1.02/35.00131 studio group, a studio group, spol. s 54,00 52,00 N jeho praktická realizace CZ.1.04/1.1.02/35.00132 Komplexní protikrizový školící program IDS Scheer ČR, 53,66 48,66 N CZ.1.04/1.1.02/35.00133 Komplexní vzdělávací systém Valsabbia Valsabbia Praha, 37,79 36,79 N jako cesta k vyšší uplatnitelnosti CZ.1.04/1.1.02/35.00134 MITS 81,91 76,91 MITS EDUCEP - Centra Centrum evropského projektování CZ.1.04/1.1.02/35.00135 92,84 80,31 evropského projektování CZ.1.04/1.1.02/35.00136 Vzdělání má hořké kmeny, ale sladké plody. DIOSS NÝŘNY 0,00 0,00 N CZ.1.04/1.1.02/35.00137 CZ.1.04/1.1.02/35.00138 CZ.1.04/1.1.02/35.00139 Rozvoj znalostí a dovedností U.T.C, spol. a zvýšení sti Projekt na podporu EME Zvýšení a sti PolyPLSTY U.T.C.,spol. s 55,58 52,58 N EME 59,24 56,24 N PolyPLSTY 60,47 59,47 N

Další VEB CZ.1.04/1.1.02/35.00140 pro zvýšení jejich a VEB, textilní závody 92,26 89,26 sti v oblasti komunikačních CZ.1.04/1.1.02/35.00141 ELIS PLZEŇ a. s. 84,64 81,14 dovedností, jazyků a počítačů Profesní vzdělávaní CZ.1.04/1.1.02/35.00142 Ing. Jaroslav Pehal 88,80 83,80 Ing. Jaroslav Pehal Komplexní program rozvoje lidských zdrojů BioVendor - Laboratorní medicína CZ.1.04/1.1.02/35.00143 85,01 82,01 BioVendor Program systematického rozvoje v CZ.1.04/1.1.02/35.00144 Travel Wine, spol. s 83,16 79,16 oboru cestovního ruchu IMOS Brno, CZ.1.04/1.1.02/35.00145 IMOS Brno, 53,26 51,76 N LT, akciová společnost; Zkratka: CZ.1.04/1.1.02/35.00146 LT, 91,27 86,77 LT, VÝZKUM F- VzdělanÝ, ZKUušený a Motivovaný CZ.1.04/1.1.02/35.00147 VF, 72,81 68,31 pracovník VF Rozvoj lidských zdrojů ve KUNST CZ.1.04/1.1.02/35.00148 KUNST, spol. s 65,01 60,51 N Hranice Boj proti dopadům ekonomické krize CZ.1.04/1.1.02/35.00149 prostřednictvím Technolen technický textil 75,67 71,67 Technolen tech. textil, Zvýšení a zmírnění CZ.1.04/1.1.02/35.00150 dopadů ekonomické krize m FINCLUB PLUS, 78,27 73,77 FINCLUB PLUS, Efektivní, osobnostní rozvoj a zvýšení CZ.1.04/1.1.02/35.00151 Fibertex, 76,14 71,64 Fibertex, Posílení zaměstnanosti a CZ.1.04/1.1.02/35.00152 ISOTR v době ekonomické ISOTR 79,14 74,64 krize Cestou ke zvýšení a CZ.1.04/1.1.02/35.00153 sti Ekosolaris, EKOSOLRIS, 75,69 71,19 Optimalizace přepravních procesů - zvýšení SCHEDL utomotive System CZ.1.04/1.1.02/35.00154 firmy SCHEDL 55,94 54,94 N Service, utomotive System Service Efektivní logistika - zkvalitnění služeb a zvýšení CZ.1.04/1.1.02/35.00155 PILOUS spol. s 55,94 54,94 N sti firmy PILOUS spol. s Pomáháme vám stavět s kvalifikovanými CZ.1.04/1.1.02/35.00156 STVOSPOL, 73,08 72,08 zaměstnanci Efektivní zvyšování a CZ.1.04/1.1.02/35.00157 sti ZP Brno ZP Brno 69,42 68,42 Posílení a sti CZ.1.04/1.1.02/35.00158 SP CZECH prostřednictvím SP CZECH 69,74 68,74 efektivního. Efektivní CZ.1.04/1.1.02/35.00159 FORTEX - GS, 68,77 67,77 FORTEX - GS, Zvýšení a zmírnění CZ.1.04/1.1.02/35.00160 dopadů ekonomické krize m EMOS spol. s 71,25 70,25 EMOS spol. s Realizace vzdělávacích kurzů pro zaměstnance CZ.1.04/1.1.02/35.00161 BEL-Computer 70,70 69,70 bel-computer, Podpora rozvoje klíčových kompetencí a CZ.1.04/1.1.02/35.00162 dovedností Grundfos s. GRUNDFOS 63,59 60,59 N r. o. Posílení a sti CZ.1.04/1.1.02/35.00163 UNEX, prostřednictvím UNEX 70,15 69,15 efektivního firmy UNEX Slévárna, CZ.1.04/1.1.02/35.00164 pro zvýšení jejich a snížení UNEX Slévárna, 91,67 89,17 dopadů ekonomické krize m k vyšší adaptabilitě CZ.1.04/1.1.02/35.00165 Pozemní stavitelství Zlín 91,67 88,67 firmy Pozemní stavitelství Zlín, Boj proti dopadům ekonomické krize CZ.1.04/1.1.02/35.00166 m a zvyšováním utomaty Kavamat Vending 63,15 59,15 N utomaty Kavamat Vending, Posílení a profesních dovedností CZ.1.04/1.1.02/35.00167 ŽPSV 85,40 83,40 ŽPSV CZ.1.04/1.1.02/35.00168, cesta za stí firmy Pelikan Hardcopy CZ 53,07 52,57 N CZ.1.04/1.1.02/35.00169 Trvalý rozvoj Eso-Land ESO-LND, 89,82 85,82 CZ.1.04/1.1.02/35.00170 CZ.1.04/1.1.02/35.00171 CZ.1.04/1.1.02/35.00172 CZ.1.04/1.1.02/35.00173 CZ.1.04/1.1.02/35.00174 CZ.1.04/1.1.02/35.00175 CZ.1.04/1.1.02/35.00176 CZ.1.04/1.1.02/35.00177 CZ.1.04/1.1.02/35.00178 CZ.1.04/1.1.02/35.00179 CZ.1.04/1.1.02/35.00180 CZ.1.04/1.1.02/35.00181 CZ.1.04/1.1.02/35.00182 CZ.1.04/1.1.02/35.00183 CZ.1.04/1.1.02/35.00184 CZ.1.04/1.1.02/35.00185 CZ.1.04/1.1.02/35.00186 CZ.1.04/1.1.02/35.00187 CZ.1.04/1.1.02/35.00188 CZ.1.04/1.1.02/35.00189 CZ.1.04/1.1.02/35.00190 CZ.1.04/1.1.02/35.00191 CZ.1.04/1.1.02/35.00192 CZ.1.04/1.1.02/35.00193 CZ.1.04/1.1.02/35.00194 Zvýšení kvalifikace a upevnění jejich pozice ve i na trhu práce Zvyšování kvalifikace a odborné úrovně MVEL a. s. CROWN CZ a podpora její sti na evropském trhu Systematické NDOP Zvýšení sti firmy Šmídl pomocí efektivního Podpora řízení a rozvoje SUS Kroměřížska Zvyšování klíčových znalostí, dovedností a kompetencí Českomoravský cement,, nástupnická společnost Zvyšování profestionality SYKOR, spol. s r. o. Posílení sti LFUN, a. s., prostřednictvím systematického lidského potenciálu Tipatour - kvalifikovaní zaměstnanci jsou odpovědí na krizi Komplexní a inovativní vzdělávací program pro kzo Nobel Coatings CZ, Realizace vzdělávacích aktivit pro zaměstnance DYS.EU, PROFESOR - PROFESní a Osobnostní Rozvoj EKOTOX Realizace vzdělávacích aktivit pro zaměstnance G UTO spol. s Posílení profesních dovedností a Česká distribuční v době ekonomické krize Zmírnění dopadů ekonomické krize a osobnostní rozvoj OKD, Doprava, prostřednictvím vzdělávacího procesu Efektivní, osobnostní rozvoj a zvýšení UNISTV Efektivní MSPEX Czech, pro zvýšení jejich sti v době ekonomické krize m k vyšší adaptabilitě a sti Simply You m k vyšší adaptabilitě a sti TRNZ Zvyšování kvality poskytovaných služeb prostřednictvím dalšího profesního Imperial Karlovy Vary CBOT cademy - Vzdělávací program pro zvýšení a sti podniku MIRRO, - zvýšení v období hospodářské krize ve JM stavební, spol. s a rozvoj lidských zdrojů ve EUROGEM CZ, Bohemia Properties 88,98 84,98 M a v e l, 81,16 78,16 CROWN CZ 71,24 70,24 NDOP-VÝROB NÁBYTKU, 89,59 84,59 Šmídl 48,80 44,30 N Správa a údržba silnic Kroměřížska, 83,52 79,52 Českomoravský cement,, nástupnická 79,68 74,18 společnost SYKOR, spol. s 68,22 63,72 N LFUN 92,94 87,94 TIPTOUR zájezdy, 60,85 56,35 N kzo Nobel Coatings CZ, 88,33 84,33 DYS.EU, 74,12 70,12 EKOTOX 72,21 67,71 G UTO spol. s 59,36 56,86 N Česká distribuční 82,96 79,46 OKD, Doprava, akciová společnost 82,52 78,52 UNISTV 80,84 74,84 MSPEX Czech 59,01 56,01 N Simply You Pharmaceuticals 84,87 78,87 TRNZ 82,39 76,39 Imperial Karlovy Vary a. s. 85,31 81,81 CS CBOT, spol. s 55,39 50,39 N MIRRO, 53,81 50,81 N JM stavební, spol. s 60,58 56,08 N EUROGEM CZ, 70,94 66,94 CZ.1.04/1.1.02/35.00195 strazeneca strazeneca Czech Republic 60,13 55,63 N CZ.1.04/1.1.02/35.00196 Lundbeck Lundbeck Česká republika 55,39 51,39 N CZ.1.04/1.1.02/35.00197 Projekt a rozvoje pro stabilizaci a růst nově integrované Královský pivovar Krušovice 71,37 68,37 Královský pivovar Krušovice CZ.1.04/1.1.02/35.00198 pro dlouhodobé posílení kvalifikační úrovně a zvýšení ŠTROB &, spol. s 65,35 61,35 N sti na trhu CZ.1.04/1.1.02/35.00199 Projekt rozvoje a zvyšování úrovně kompetencí DRINKS UNION DRINKS UNION 69,44 66,44 jako příprava pro integraci do Královského pivovaru Krušovice CZ.1.04/1.1.02/35.00200 Zvýšení sti NVERTIC prostřednictvím NVERTIC 88,48 84,98 svých CZ.1.04/1.1.02/35.00201 m k vyšší adaptabilitě a osobnímu rozvoji firmy JKUB ELEXMYER, JKUB ELEXMYER, 81,72 78,22 CZ.1.04/1.1.02/35.00202 Zvýšení ELEKTROCENTRUM TRDING spol. s r. o. jejich ELEKTROCENTRUM TRDING spol. s 78,70 76,20 r. o. m. CZ.1.04/1.1.02/35.00203 Komplexní SVED, elektrotechnické družstvo a zvýšení jejich SVED, elektrotechnické družstvo 83,62 80,62 CZ.1.04/1.1.02/35.00204 Komplexním m RROW International CR, ke RROW International CR, 93,86 89,86 zmírnění dopadů ekonomické krize CZ.1.04/1.1.02/35.00205 Posílení profesních dovedností, zvýšení osobního JKUB 83,12 79,62 rozvoje a firmy JKUB CZ.1.04/1.1.02/35.00206 Krásné MP Krásno, 63,69 60,19 N CZ.1.04/1.1.02/35.00207 Branou k vyšší výkonnosti COMINFO, 80,40 77,90 CZ.1.04/1.1.02/35.00208 m k dlouhodobé prosperitě greiner packaging slušovice 79,46 76,96 CZ.1.04/1.1.02/35.00209 CZ.1.04/1.1.02/35.00210 CZ.1.04/1.1.02/35.00211 CZ.1.04/1.1.02/35.00212 CZ.1.04/1.1.02/35.00213 CZ.1.04/1.1.02/35.00214 Rozvoj lidských zdrojů ve Lázně Luhačovice, m k rozvoji SÚS Valašska Projekt rozvoje profesních kompetencí SINTEX, VZDĚLÁVÁNÍM OD PNEUSERVISU K UTOSERVISU - cesta k rozvoji FERROMORVI Zvýšení kompetenční úrovně KZ, zejména v klíčových dovednostech se zaměřením na věkové skupiny do 25 let a nad 50 let Lázně Luhačovice, 89,57 87,07 Správa a údržba silnic Valašska, 87,06 83,56 SINTEX, 83,49 79,49 ContiTrade Services 82,68 76,68 FERROMORVI, 79,86 75,36 Krajská zdravotní, 65,18 60,18 N

CZ.1.04/1.1.02/35.00215 CZ.1.04/1.1.02/35.00216 CZ.1.04/1.1.02/35.00217 CZ.1.04/1.1.02/35.00218 CZ.1.04/1.1.02/35.00219 m GEOtest Brno, k zvýšení jejich konkurenceschpnosti a Zmírnění dopadů ekonomické krize a osobnostní rozvoj Technoprojekt, prostřednictvím vzdělávacího procesu Prostřednictvím vzdělávacího procesu zmírnění dopadů ekonomické krize a osobnostní rozvoj SYNTHOS Kralupy Zmírnění dopadu ekonomické krize m CEMEX Czech Republic, k.s. k vyšší adaptabilitě a sti KB - BLOK systém, GEOtest Brno, 68,09 63,59 N Technoprojekt, 92,11 78,74 SYNTHOS Kralupy 78,48 73,98 CEMEX Czech Republic, k.s. 71,28 65,78 KB - BLOK systém, 73,44 69,44 CZ.1.04/1.1.02/35.00220 Vzdělaní zaměstnanci - úspěch v podnikání Chládek a Tintěra, Pardubice 56,90 52,90 N CZ.1.04/1.1.02/35.00221 Zvýšení zaměstnaců a zmírnění dopadů ekonomické krize m MILKTRNS, 81,48 77,98 MILKTRNS, CZ.1.04/1.1.02/35.00222 Posilování sti DEKONT, zvyšováním manažerských DEKONT, 78,99 74,49 dovedností, kvalifikace a profesionality CZ.1.04/1.1.02/35.00223 Komplexní vzdělávací program pro klíčové JIMI CZ, 76,65 73,65 zaměstnance JIMI CZ, spol. s CZ.1.04/1.1.02/35.00224 Inovace systému řízení a monitorování SFIN, 87,73 81,73 v SFIN, CZ.1.04/1.1.02/35.00225 Firemní v Obslužné, OBSLUŽNÁ SPOLEČNOST a.s 69,59 64,59 N CZ.1.04/1.1.02/35.00226 Komplexní IGE-CZ IGE-CZ 43,46 43,46 N CZ.1.04/1.1.02/35.00227 Komplexní rozvoj ve ROSS Holding a. s. 87,83 83,33 ROSS Holding CZ.1.04/1.1.02/35.00228 Komplexním rozvojem ke zvýšení sti SIKO SIKO KOUPELNY 74,98 70,48 KOUPELNY CZ.1.04/1.1.02/35.00229 zdravotnických pracovníků v GRC Kladno 72,09 66,09 N Geriatrickém a rehabilitačním centru Kladno CZ.1.04/1.1.02/35.00230 DOR DOR Gastro 66,17 64,17 N Gastro CZ.1.04/1.1.02/35.00231 Zvyšování kvalifikace vlastních TECHNISERV IT, spol. s 30,86 30,36 N CZ.1.04/1.1.02/35.00232 Rozvoj kompetencí klíčových pracovníků Cleverlance Enterprise Solutions 50,18 48,18 N CZ.1.04/1.1.02/35.00233 Školení Boehringer Boehringer Ingelheim, spol. s 79,71 73,71 CZ.1.04/1.1.02/35.00234 Rozvoj klíčových kompetencí Kompan Czech Republic Kompan Czech Republic 84,04 80,04 FRNKLIN ELECTRIC, spol.s v CZ.1.04/1.1.02/35.00235 Podpora optimalizačního procesu ve firmě FRNKLIN ELECTRIC, spol.s jaz.českém,frnklin ELECTRIC Ltd., v jaz. 77,34 73,84 anglickém Efektivní, posílení profesních CZ.1.04/1.1.02/35.00236 dovedností a PRGOSOJ, spol. s 60,15 57,65 N PRGOSOJ, spol. Zvyšování sti CZ.1.04/1.1.02/35.00237 firmy Volvo Truck Czech, s.r.o pomocí VOLVO Truck Czech 84,93 79,43 vzdělávacího procesu Billa, spol. s CZ.1.04/1.1.02/35.00238 ke zvýšení jejich kvalifikace, profesní BILL, spol. s r. o. 88,42 82,42 mobility a Pivovary CZ.1.04/1.1.02/35.00239 Staropramen ke zvýšení jejich kvalifikace, Pivovary Staropramen 86,39 81,39 profesní mobility a Posílení profesních dovedností a CZ.1.04/1.1.02/35.00240 Kaufland Česká Kaufland Česká republika v.o.s. 83,09 79,09 republika v.o.s. CZ.1.04/1.1.02/35.00241 Vzděláním k dalšímu rozvoji naší firmy Stäubli Systems, 55,77 52,77 N m a rozvojem k vyšší prosperitě, CZ.1.04/1.1.02/35.00242 EF, 81,53 76,53 sti a adaptabilitě O stupeň výš - pracovníků CZ.1.04/1.1.02/35.00243 Moravia Systems 75,22 70,72 Moravia Systems a. s. m ke zvýšení sti CZ.1.04/1.1.02/35.00244 REXEL CZ a jejích REXEL CZ 78,77 74,27 CZ.1.04/1.1.02/35.00245 pracovníků regionálního prodeje VLTV-LBE-PRESS, 84,64 80,14 CZ.1.04/1.1.02/35.00246 Rozvojový program LPS LPS Electric Czech, 52,87 47,87 N Další profesní a rozvoj - CZ.1.04/1.1.02/35.00247 cesta k úspěchu, kvalitě a rozvoji BENEŠ a LÁT 71,51 66,51 BENEŠ a LÁT CZ.1.04/1.1.02/35.00248 Obecné FOREST SG, 66,76 63,76 N Zvýšení kvalifikací výrobních a řídících CZ.1.04/1.1.02/35.00249 CELTIM 33,99 31,99 N pracovníků Komplexní rozvoj CZ.1.04/1.1.02/35.00250 ELL-CS, 81,73 70,66 ELL-CS, CZ.1.04/1.1.02/35.00251 Vzdělávací akademie CCV CCV, 75,54 72,04 Posílení kompetencí a rozšíření vzdělání CZ.1.04/1.1.02/35.00252 Mountfield 79,17 73,67 N pracovníků Mountfield Zvýšení obecných profesních dovedností, CZ.1.04/1.1.02/35.00253 motivace a sebevědomí firmy RPP 61,34 58,84 RPP. CZ.1.04/1.1.02/35.00254 Cesta k rozvoji pokračuje WMS 84,77 80,27 Zvyšování Internet CZ.1.04/1.1.02/35.00255 Internet shop 74,13 69,63 Shop Komplexní rozšíření kompetencí CZ.1.04/1.1.02/35.00256 firmy COGRS spol. s pro zvýšení COGRS spol. s 0,00 0,00 N sti v rámci EU Realizace vzdělávacích kurzů pro zvýšení CZ.1.04/1.1.02/35.00257 BRI, 54,73 52,23 N firmy BRI, Zvýšení a sti CZ.1.04/1.1.02/35.00258 GROTEC a jeho dceřiných GROTEC 78,06 73,56 společností KRÁLOVOPOLSKÁ, -, investice do CZ.1.04/1.1.02/35.00259 KRÁLOVOPOLSKÁ, N N 0,00 0,00 S budoucnosti Trvalý rozvoj lidských zdrojů ve CZ.1.04/1.1.02/35.00260 LUKOV Plast spol. s 84,40 79,40 LUKOV Plast spol. s Rozvoj klíčových kompetencí CZ.1.04/1.1.02/35.00261 WNT Česká republika 50,38 48,38 N WNT Česká republika CZ.1.04/1.1.02/35.00262 Vzdělání - cesta ke kvalitě Oblastní nemocnice Jičín 90,58 87,08 CZ.1.04/1.1.02/35.00263 Profesionální call centrum budoucnosti Lion Teleservices CZ, 0,00 0,00 N Dopravního podniku Dopravní podnik města Hradce CZ.1.04/1.1.02/35.00264 92,40 80,36 města Hradce Králové, Králové, VÚCHS CZ.1.04/1.1.02/35.00265 VÚCHS Rapotín, 0,00 0,00 N Rapotín, Rozvoj a zvyšování odborných znalostí a CZ.1.04/1.1.02/35.00266 Krbec Dent 16,40 16,40 N dovedností Komplexním m CZ.1.04/1.1.02/35.00267 Durman spol. s ke zmírnění Durman spol. s 83,46 78,46 dopadů ekonomické krize TOYOT TSUSHO EUROPE KDEMIE - Zvýšení TOYOT TSUSHO EUROPE S.., CZ.1.04/1.1.02/35.00268 a sti organizační 80,33 75,83 N složka v České republice Podpora ve CZ.1.04/1.1.02/35.00269 pptima 54,93 52,93 N pptima 2009 CZ.1.04/1.1.02/35.00270 Vzdělání jako součást prosperity KOVO LEDEČ 69,22 66,72 CZ.1.04/1.1.02/35.00271 KDEMIE INOTECH 2009-2011 INOTECH ČR, spol. s 68,06 66,56 Kvalitní a pokročilé služby metropolitní sítě v Ústí CZ.1.04/1.1.02/35.00272 TET 44,59 43,59 N nad Labem Komplexní rozvoj znalostí a dovedností CZ.1.04/1.1.02/35.00273 GTW BERINGS N N 0,00 0,00 S Vytvoření vzdělávacího systému a realizace CZ.1.04/1.1.02/35.00274 vzdělávacích aktivit ve RVOZ spol. s RVOZ spol. s 61,21 56,21 N r. o. Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí P R O M O N T, s cílem CZ.1.04/1.1.02/35.00275 P R O M O N T, 87,94 83,44 posílení jejich hodnoty pro společnost a zvýšení sti firmy CZ.1.04/1.1.02/35.00276 - Šance pro MS, MS, 79,20 77,20 CZ.1.04/1.1.02/35.00277 CZ.1.04/1.1.02/35.00278 CZ.1.04/1.1.02/35.00279 CZ.1.04/1.1.02/35.00280 CZ.1.04/1.1.02/35.00281 CZ.1.04/1.1.02/35.00282 CZ.1.04/1.1.02/35.00283 CZ.1.04/1.1.02/35.00284 CZ.1.04/1.1.02/35.00285 CZ.1.04/1.1.02/35.00286 CZ.1.04/1.1.02/35.00287 CZ.1.04/1.1.02/35.00288 CZ.1.04/1.1.02/35.00289 CZ.1.04/1.1.02/35.00290 Posílením profesních dovedností a pracovníků STTING k vyšší sti na trhu Vzdělávejme se efektivně pomocí E-learningové technologie Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí v Nelan, Realizace vzdělávacích kurzů pro zaměstnance LLTOYS, spol. s Efektivní FONTE Zvýšení profesních dovedností MRKO FOTO pomocí vzdělávacího procesu Zmírnění dopadů ekonomické krize, profesní a osobnostní rozvoj firmy ŠEDOVÁ, s. r. o. Zvýšení a rozvoj kvalifikační úrovně PCO SICURO Dlouhodobý vzdělávací program Cerberos - vzdělání je šance pro zvýšení a sti Všestranný rozvoj dovedností pracovníků GREP design Školení je šance - Hortim-International, spol. Zvýšení MDET Logistic jejich m Regionální poradenské agentury, Komplexním m ke zvýšení sti a profesních dovedností Sapho STTING 77,60 75,60 H+V VMD Grygov 49,56 46,06 N NELN, spol. s 0,00 0,00 N LLTOYS, spol. s 91,51 87,51 FONTE 91,81 87,31 MRKO FOTO 87,61 82,11 ŠEDOVÁ 77,54 73,54 N PCO SICURO 78,00 74,00 CERBEROS 48,49 45,99 GREP design 79,50 75,00 Hortim-International, spol. s 59,84 55,34 MDET a. s. 88,76 83,76 Regionální poradenská agentura, 48,81 48,31 SPHO 84,42 79,92 CZ.1.04/1.1.02/35.00291 Hutchinson cademy II HUTCHINSON 88,10 85,60 Posílení profesních dovedností, a CZ.1.04/1.1.02/35.00292 rozvoj kompetencí Rexam Petainer š Petainer š 83,43 79,43 CZ.1.04/1.1.02/35.00293 Kvalifikací ke znalostní DIDKTIS spol. s 66,84 62,84

m Synthos CZ.1.04/1.1.02/35.00294 S.. (organizační složka) k rozvoji profesních dovedností Synthos S.. (organizační složka) 75,95 71,95 CZ.1.04/1.1.02/35.00295 Naučíme se chránit Vaši bezpečnost G4S Security Services (CZ), 63,11 60,61 CZ.1.04/1.1.02/35.00296 CZ.1.04/1.1.02/35.00297 CZ.1.04/1.1.02/35.00298 CZ.1.04/1.1.02/35.00299 CZ.1.04/1.1.02/35.00300 CZ.1.04/1.1.02/35.00301 CZ.1.04/1.1.02/35.00302 firmy BM MORV, pro zvýšení jejich a snížení dopadů ekonomické krize Posílení profesních dovedností a sti BLOCK v době ekonomické krize Posílení a sti DIGIS, spol. s prostřednictvím efektivního Efektivní, osobnostní rozvoj a zvýšení EPV Olomouc, a PPÍRTISK v době hospodářské krize. Školení je šance - snazší cesta k adaptabilitě PNS Grosso Rozvoj firmy KELOC PC, spol. s Komplexní systém pro zaměstnance lfa Styl BM MORV, 83,26 71,60 BLOCK 77,26 72,76 DIGIS, spol. s 82,16 71,96 EPV Olomouc, 86,09 82,59 PNS Grosso 79,52 76,52 KELOC PC, spol. s 82,05 78,55 lfa Styl 67,77 63,77 CZ.1.04/1.1.02/35.00303 Kamax KMX s. r. o. 80,87 76,37 CZ.1.04/1.1.02/35.00304 CZ.1.04/1.1.02/35.00305 CZ.1.04/1.1.02/35.00306 CZ.1.04/1.1.02/35.00307 CZ.1.04/1.1.02/35.00308 CZ.1.04/1.1.02/35.00309 CZ.1.04/1.1.02/35.00310 CZ.1.04/1.1.02/35.00311 CZ.1.04/1.1.02/35.00312 CZ.1.04/1.1.02/35.00313 Rozvoj lidských zdrojů TietoEnator Consulting, Zvyšování a kvalifikace VIMONT Servis, v období hodpodářské krize Zvyšování a kvalifikace VIMONT, v období hodpodářské krize BERNRD S CHYTROU HLVOU - komplexní vzdělávací program v období hospodářské krize Posílení profesních dovedností a FESTR BRNO s.r.o s využitím prvků inovace a komplexnosti v podnikovém vzdělávacím systému. Komplexní, osobnostní rozvoj a zvýšování POHL cz, Zvyšování Kanlux a partnerů 1STOCK a PRIS print pomocí efektivního. Zmírnění dopadů ekonomické krize m SMP CZ, Komplexní projekt firmy "TIP, spol. s " firmy CNIS SFETY pro zvýšení jejich sti TietoEnator Consulting, 89,10 84,60 VIMONT Servis 62,58 60,58 VIMONT 65,59 63,59 Rodinný pivovar BERNRD 84,84 78,84 FESTR BRNO 38,20 35,20 POHL cz, 89,84 84,84 Kanlux 89,86 86,86 SMP CZ, 85,25 82,75 "TIP, spol. s " 83,78 81,28 CNIS SFETY 89,35 86,85 CZ.1.04/1.1.02/35.00314 Inovace ve Jemča Jemča 91,31 86,31 CZ.1.04/1.1.02/35.00315 CZ.1.04/1.1.02/35.00316 CZ.1.04/1.1.02/35.00317 CZ.1.04/1.1.02/35.00318 CZ.1.04/1.1.02/35.00319 CZ.1.04/1.1.02/35.00320 CZ.1.04/1.1.02/35.00321 CZ.1.04/1.1.02/35.00322 CZ.1.04/1.1.02/35.00323 CZ.1.04/1.1.02/35.00324 CZ.1.04/1.1.02/35.00325 CZ.1.04/1.1.02/35.00326 CZ.1.04/1.1.02/35.00327 CZ.1.04/1.1.02/35.00328 CZ.1.04/1.1.02/35.00329 CZ.1.04/1.1.02/35.00330 CZ.1.04/1.1.02/35.00331 CZ.1.04/1.1.02/35.00332 Zvyšování odborných znalostí a kompetencí PNsP, m ke zvýšení kvality poskytovaných služeb a posílení sti Hotelu International Brno m ke zvýšení sti podniku a jeho Profesní, inovace podnikových vzdělávacích programů, systému řízení a rozvoje lidských zdrojů m ke zvýšení kvality služeb Nemocnice Kadaň Rozvoj systému PIVOVR SVIJNY, Udržování a zvyšování odborné kvalifikace Linde Material Handling ČR Siemens IT Solutions and Services v oblastech, které jsou klíčové pro jejich profesní úspěch - IT, jazyky a měkké dovednosti Zvýšení kvalifikace a v souvislosti s měnícími se podmínkami trhu Realizace vzdělávacích aktivit pro zaměstnance..s.. České Budějovice, Posílení sti Informační a bezpečnostní agentura prostřednictvím komplexního m k efektivitě ve..s.. EKO Znojmo, m INTERCTION ke zmírnění dopadů ekonomické krize Nová koncepce a hodnocení v ERO Vodochody, Tvorba a naplnění komplexního vzdělávacího systému MEDIL spol. s Dopravní podnik města Liberce, RHG spol. s Projekt komplexního TOD Telemarketing Podřipská nemocnice s poliklinikou Roudnice n. 95,80 92,30 L., Hotel International Brno, 62,50 59,00 MPH Medical Devices s. r. o. 57,89 55,89 SGB Hünnebeck Cz 66,49 61,49 Nemocnice Kadaň 74,65 72,15 PIVOVR SVIJNY, 72,07 67,57 Linde Material Handling Česká 92,59 87,59 republika Siemens IT Solutions and Services, 57,63 53,13 Tremco illbruck 61,22 59,22..S.. České Budějovice, 79,36 75,36 Informační a bezpečnostní agentura 88,43 83,93..S.. EKO Znojmo, 81,17 77,17 INTERCTION 83,64 78,14 ERO Vodochody 60,46 56,46 MEDIL spol. s 46,26 43,26 Dopravní podnik města Liberce, 94,23 89,73 RHG spol. s 51,81 48,31 TOD Telemarketing, spol. s 65,33 63,33 CZ.1.04/1.1.02/35.00333 ero se vzdělává ve štíhlé výrobě ERO Vodochody 76,39 71,39 CZ.1.04/1.1.02/35.00334 Rozvoj EFFBE-CZ prostřednictvím investic do lidských zdrojů EFFBE - CZ 60,23 56,23 CZ.1.04/1.1.02/35.00335 Ctíme kvalitu - investujeme do vzdělání QULIFORM, 62,42 57,92 CZ.1.04/1.1.02/35.00336 CZ.1.04/1.1.02/35.00337 CZ.1.04/1.1.02/35.00338 CZ.1.04/1.1.02/35.00339 CZ.1.04/1.1.02/35.00340 Boj proti dopadům hospodářské krize prostřednictvím VH PROSPEKT Vzdělávací kurzy pro zaměstnance FERTT fashion Technické služby města Přerova, Systematickým m k větší sti firmy Glovis Czech Republic Kvalifikovaní zaměstnanci DK 1 - předpoklad úspěšného rozvoje firmy VH PROSPEKT 68,34 64,84 FERTT fashion 90,27 84,27 Technické služby města Přerova, 85,69 80,69 Glovis Czech Republic 83,93 79,43 Ing. Daniel Kozel 92,74 87,24 CZ.1.04/1.1.02/35.00341 OKD Rekultivace, OKD, Rekultivace, 76,94 72,44 CZ.1.04/1.1.02/35.00342 CZ.1.04/1.1.02/35.00343 CZ.1.04/1.1.02/35.00344 CZ.1.04/1.1.02/35.00345 CZ.1.04/1.1.02/35.00346 CZ.1.04/1.1.02/35.00347 CZ.1.04/1.1.02/35.00348 Jazyk, systém, řízení: zvyšování kvalifikace firmy ŠROT GEBESHUBER Zvýšení osobních i odborných kvalit Siempelkamp CZ Nechceme zaostávat za konkurencí - B KOMPONENTY Dáme Prostor Vám - Další Profesní MCT a zvyšování kvalifikace firmy PILN TOOLS Knives spol. Komplexní program rozvoje a sti T-LB, Komplexní program firmy Vitar, za účelem zvýšení jejich kvalifikace a na trhu práce ŠROT GEBESHUBER 61,07 59,07 Siempelkamp CZ 48,53 44,53 B KOMPONENTY 69,82 64,82 Magna Cartech spol. s 73,54 68,54 PILN TOOLS Knives spol. s 59,44 55,94 T - LB, 50,59 49,59 VITR, 51,84 50,34 CZ.1.04/1.1.02/35.00349 JITON JITON 72,25 67,75 CZ.1.04/1.1.02/35.00350 CZ.1.04/1.1.02/35.00351 ROSSMNN - investice do budoucnosti Efektivní, osobnostní rozvoj a zvýšení tel Energetika Zlín ROSSMNN,spol.s 77,33 72,83 lpiq Zlín 81,28 76,78 CZ.1.04/1.1.02/35.00352 Profesní pracovníků VITN, VITN, 73,06 68,06 CZ.1.04/1.1.02/35.00353 CZ.1.04/1.1.02/35.00354 CZ.1.04/1.1.02/35.00355 CZ.1.04/1.1.02/35.00356 CZ.1.04/1.1.02/35.00357 CZ.1.04/1.1.02/35.00358 CZ.1.04/1.1.02/35.00359 CZ.1.04/1.1.02/35.00360 CZ.1.04/1.1.02/35.00361 Osobnostní rozvoj Koordinátor ODIS Zvýšení sti RED prostřednictvím Rozvoj KOM MODULR CONSTRUCTION Implementace Filozofie Kaizen ve Bekaert Bohumín - cesta k trvalému zvýšení sti podniku na trhu Filozofie KIZEN - šance zvýšit kvalifikační úroveň a st podniku RM GSTRO, Rozvoj profesních kompetencí a dovedností Oblastní nemocnice Mladá Boleslav, HRTMNN - RICO - nutná podmínka udržitelného rozvoje firmy Vzdělávací aktivity pro zaměstnance Elektromont Brno, akciová společnost - divize Brno Vzdělávací aktivity pro zaměstnance Elektromont Brno, akciová společnost - divize Ostrava Koordinátor ODIS 60,14 56,64 RED 71,99 67,49 KOM MODULR CONSTRUCTION 56,68 53,18 Bekaert Bohumín 43,47 39,97 RM GSTRO, 72,15 69,65 Oblastní nemocnice Mladá Boleslav,, 97,07 92,07 nemocnice Středočeského kraje HRTMNN - RICO 88,35 83,85 Elektromont Brno, akciová 82,02 78,02 společnost Elektromont Brno, akciová 81,27 77,27 společnost CZ.1.04/1.1.02/35.00362 Zdravá nemocnice Oblastní nemocnice Náchod 72,92 69,92 CZ.1.04/1.1.02/35.00363 CZ.1.04/1.1.02/35.00364 Rozvojové programy Zákaznického Centra Mediaservis Komplexní a zvýšování Homola jako nástroj zmírnění dopadů hospodářské krize Mediaservis 54,45 53,45 HOMOL 82,75 80,25 CZ.1.04/1.1.02/35.00365 Vzdělání - krok k prosperitě enteria 79,41 75,91 CZ.1.04/1.1.02/35.00366 CZ.1.04/1.1.02/35.00367 CZ.1.04/1.1.02/35.00368 CZ.1.04/1.1.02/35.00369 CZ.1.04/1.1.02/35.00370 Zvýšení sti a formou systematického Profesní růst v konkurenčním prostředí v podmínkách krizové tržní ekonomiky, vedoucí ke zvýšení produkčního potenciálu a hranice produkčních možností podniku za účelem zvýšení sti společností TRIG COLOR, a TRIG TRDE, Zvyšování kvalifikace firmy HEXPOL Compounding m a rozvojem ke zvýšení Nutricia Deva, a. s. PPG INDUSTRIES CZECH REPUBLIC, 74,27 70,77 Královo Pole Cranes 77,97 73,97 TRIG COLOR, 69,53 66,53 Hexpol Compounding 65,60 63,60 NUTRICI DEV 85,15 82,65

CZ.1.04/1.1.02/35.00371 CZ.1.04/1.1.02/35.00372 CZ.1.04/1.1.02/35.00373 CZ.1.04/1.1.02/35.00374 CZ.1.04/1.1.02/35.00375 CZ.1.04/1.1.02/35.00376 CZ.1.04/1.1.02/35.00377 CZ.1.04/1.1.02/35.00378 CZ.1.04/1.1.02/35.00379 Rozvoj a posílení sti ve Primalex m VF Czech ke zvýšení jejich a posílení sti firmy Cestou ke zvýšení a sti SM 7, Zvyšování a sti CNS Zvýšení profesních dovedností a Pars nova pomocí vzdělávacího procesu Komplexní pracovníků firmy uto Tichý Osobnostní rozvoj a zvýšení DCHSER E.S.T. a.s Investice do budoucnosti - JMS m KOBL, spol. s ke zvýšení jejich Primalex 77,75 74,25 VF Czech 63,58 60,08 SM 7, 74,76 72,26 CNS 73,06 70,56 Pars nova 76,13 73,63 uto Tichý 83,62 73,75 DCHSER Czech Republic 85,17 80,67 JMS Stavební 82,89 79,39 KOBL, spol. s r. o. 76,32 73,82 CZ.1.04/1.1.02/35.00380 Být stále lepší díky MIELE,spol. s 77,20 74,20 CZ.1.04/1.1.02/35.00381 CZ.1.04/1.1.02/35.00382 CZ.1.04/1.1.02/35.00383 CZ.1.04/1.1.02/35.00384 CZ.1.04/1.1.02/35.00385 CZ.1.04/1.1.02/35.00386 CZ.1.04/1.1.02/35.00387 CZ.1.04/1.1.02/35.00388 CZ.1.04/1.1.02/35.00389 CZ.1.04/1.1.02/35.00390 CZ.1.04/1.1.02/35.00391 CZ.1.04/1.1.02/35.00392 CZ.1.04/1.1.02/35.00393 CZ.1.04/1.1.02/35.00394 isec akademie Systém řízení podle kompetencí (MbC) a související vzdělávací aktivity pro p.k.solvent Nový směr - zavedení systémové podpory Electroworld Rozvojový vzdělávací program pro zaměstnance jako podpora sti a TIPFROST, a. s. Zavedení systému řízení a výkonnosti v Mladé frontě, Podpora systému a rozvoje kompetencí firmy Ing. Karel Baran a FMT spol. s Komplexní rozvojový program pro klíčové zaměstnance PHRMOS, Zvyšování kvalifikace a systém řízení produktivity - ŘÍP TRIFID CONSULT, Systém řízení produktivity a zvyšování kvalifikace - ŘÍP Vzdělání je šance pro zaměstnance společností GEMM Systems, spol s a Dynamica, a.s Na cestě k růstu: implementace vzdělávacího programu a realizace ve KVDOS Mobile Solutions s.r. o. Zvyšování a sti Faurecia Components Písek, daptabilita a růst sti Faurecia utomotive isec - IT Services and Enterprise 72,92 69,42 Communications p.k.solvent 81,54 76,54 Electro World 85,73 80,23 TIPFROST, 82,55 80,55 Mladá fronta 86,64 82,64 Ing. Karel Baran 88,62 84,12 PHRMOS, 105,02 91,39 UNEX Servis, 39,87 38,87 TRIFID CONSULT 62,59 60,59 Ostroj - Hansen + Reinders, spol. s 46,36 44,86 GEMM Systems, spol. s 63,18 60,18 KVDOS Mobile Solutions 71,54 69,54 Faurecia Components Písek, 62,68 60,68 Faurecia utomotive Czech Republic 63,19 61,19 CZ.1.04/1.1.02/35.00395 m k odbornosti TrustPort, 78,03 75,53 m k personálnímu optimu - souznění CZ.1.04/1.1.02/35.00396 znalostí a dovedností LÍDL MUSIC, spol. s s požadavky trhu LÍDL MUSIC, spol. s r. o. 86,38 82,38 CZ.1.04/1.1.02/35.00397 - klíč k úspěchu BRILUM.CZ 79,25 75,75 CZ.1.04/1.1.02/35.00398 CZ.1.04/1.1.02/35.00399 CZ.1.04/1.1.02/35.00400 CZ.1.04/1.1.02/35.00401 CZ.1.04/1.1.02/35.00402 m k posílení motivace, rozvoji kompetencí a společosti DITIPO, Rozvoj lidského potenciálu a zvýšení sti Geis CZ Rozvojem lidských zdrojů k posílení konkurence schopnosti naší Okamžik šance pro zaměstnance FORTUN sázková kancelář ŠKOLENÍ JE ŠNCE I PRO ZMĚSTNNCE LEIFHEIT BLTNÁ DITIPO, 84,08 80,58 Geis CZ 77,47 73,97 RESTURNT IN 75,27 70,27 FORTUN sázková kancelář 83,87 79,37 LEIFHEIT 59,75 58,25 CZ.1.04/1.1.02/35.00403 Školíme si klíčové zaměstnance a interní lektory GEFCO ČESKÁ REPUBLIK 81,64 77,14 CZ.1.04/1.1.02/35.00404 "Školení je šance" - cesta k prosperitě Vivantis VIVNTIS 88,10 85,10 CZ.1.04/1.1.02/35.00405 "UNIVERZIT PSJ" PSJ, 81,73 77,23 CZ.1.04/1.1.02/35.00406 CZ.1.04/1.1.02/35.00407 CZ.1.04/1.1.02/35.00408 CZ.1.04/1.1.02/35.00409 CZ.1.04/1.1.02/35.00410 CZ.1.04/1.1.02/35.00411 CZ.1.04/1.1.02/35.00412 CZ.1.04/1.1.02/35.00413 CZ.1.04/1.1.02/35.00414 CZ.1.04/1.1.02/35.00415 CZ.1.04/1.1.02/35.00416 HCI zvyšování kvalifikace vlastních Školení vlastních KNUF INSULTION Zvyšování kvalifikace pracovníků KESER KOMPRESSOREN Ucelené profesní Vigour Epsilon a jejich partnerských organizací Komplexní k prosperitě firmy FV-Plast a pea, spol. s Rozvoj kvalifikační úrovně zaměstanců skupiny DHL Systém firmy Kühtreiber Zvýšení EVEKTOR prostřednictvím rozšíření odborných i měkkých dovedností Komplexní Mandre Group, vedoucí k expanzi firmy na trzích EU a blízkého východu Zvýšením úrovně znalostí a motivace k excelenci firmy Zvyšování klíčových znalostí a dovedností Propag servis Brno, Home Credit International 33,83 32,83 KNUF INSULTION, spol. s 42,43 41,43 KESER KOMPRESSOREN 43,60 40,60 Vigour Epsilon spol. s 36,39 34,39 FV - Plast, 66,88 61,88 DHL Solutions 66,54 62,54 Kühtreiber, 94,14 88,64 EVEKTOR, spol. s 80,44 77,94 Mandre Group, 79,61 76,11 SIO, spol. s 82,45 78,95 Propag servis Brno, 66,66 62,16 CZ.1.04/1.1.02/35.00417 Rozvoj LZ ve Slavoně, SLVON, 54,37 50,37 CZ.1.04/1.1.02/35.00418 Rozvoj LZ ve Trade FIDES, Trade FIDES, 72,53 68,53 CZ.1.04/1.1.02/35.00419 CZ.1.04/1.1.02/35.00420 CZ.1.04/1.1.02/35.00421 CZ.1.04/1.1.02/35.00422 CZ.1.04/1.1.02/35.00423 CZ.1.04/1.1.02/35.00424 CZ.1.04/1.1.02/35.00425 CZ.1.04/1.1.02/35.00426 CZ.1.04/1.1.02/35.00427 CZ.1.04/1.1.02/35.00428 CZ.1.04/1.1.02/35.00429 CZ.1.04/1.1.02/35.00430 CZ.1.04/1.1.02/35.00431 pro růst firmy ENVI-PUR Vzděláním ke společnému úspěchu Rittal Czech,, a systémové ŘLZ, podmínka existence i rozvoje firmy Start People s r. o. ŠMERL Brno - Školení, MotivacE, Rozvoj změstnanců společnosti Využijme šanci - rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí ITeuro Odborný a osobnostní rozvoj projekční firmy SERVICE - Komplexní vzdělávací program pro zaměstnance BP-Service, Systematickým m v SITu k mezinárodní sti Rozvoj lidského potenciálu Huhtamaki Česká republika, a. s. Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí v NDE, Vzdělaní zaměstnanci - cesta k naplnění strategických cílů Regionální centrum kooperace, Komplexní vzdělávací program firmy WNZL ke zvýšení kvalifikace a sti firmy Zvýšení vedoucí k udržení zaměstnanosti ENVI-PUR, 49,39 46,39 Rittal Czech, 53,62 51,12 Start People 76,40 71,40 Šmeral Brno 61,03 59,53 ITeuro, 50,82 47,32 DOPRVOPROJEKT Ostrava spol. s 40,16 37,66 BP - SERVICE, 63,35 60,85 Siemens Industrial Turbomachinery 71,09 66,09 Huhtamaki Česká republika, 82,99 78,49 NDE, 27,39 26,39 Regionální centrum kooperace, 52,46 48,96 WNZL spol. s 80,09 75,59 Lučební závody Draslovka Kolín 94,17 89,17 CZ.1.04/1.1.02/35.00432 Systém rozvoje osobnosti formou Jihomoravská armaturka spol. s 65,07 63,07 Pelzer kademia - rozvoj kvalifikační úrovně a CZ.1.04/1.1.02/35.00433 kompetencí HP Pelzer, k.s. HP-Pelzer k.s. 53,70 50,20 CZ.1.04/1.1.02/35.00434 ve firmě Conel Conel 64,24 62,74 CZ.1.04/1.1.02/35.00435 Inovacemi a m čelíme krizi Bustec production 55,25 53,75 CZ.1.04/1.1.02/35.00436 CZ.1.04/1.1.02/35.00437 Zvyšování gentury pro regionální rozvoj, a. s. zvyšováním odborných znalostí, dovedností a kompetencí Komplexní systém a výcviku se zvýšeným zaměřením na zavedení interního systému a výcviku gentura pro regionální rozvoj, N 0,00 0,00 N SYNPO, akciová společnost 60,56 57,56 CZ.1.04/1.1.02/35.00438 Inovace podniku s úsměvem BONTÉ CLSS, 59,06 57,56 CZ.1.04/1.1.02/35.00439 MÁME N TO! - projekt zvýšení profesionality a Pekárna Šumava 56,57 54,07 posílení kvality práce v Pekárna Šumava CZ.1.04/1.1.02/35.00440 REFRCER - Výuka angličtiny REFRCER N 0,00 0,00 N CZ.1.04/1.1.02/35.00441 CZ.1.04/1.1.02/35.00442 Posílení profesních dovedností a Rodenstock ČR Vysoká úroveň služeb a produktů díky odborné kvalifikaci pracovníků Rodenstock ČR 56,84 54,34 datapartner 40,25 37,75 CZ.1.04/1.1.02/35.00443 Rozvoj SS SS utosystemtechnik 97,65 93,15 CZ.1.04/1.1.02/35.00444 CZ.1.04/1.1.02/35.00445 CZ.1.04/1.1.02/35.00446 CZ.1.04/1.1.02/35.00447 CZ.1.04/1.1.02/35.00448 CZ.1.04/1.1.02/35.00449 CZ.1.04/1.1.02/35.00450 CZ.1.04/1.1.02/35.00451 v období krize CTI PCK, Vzděláním týmu Eurogentur Hotels & Travel k větší sti v oboru hotelnictví a cestovního ruchu Rozvoj systémového řízení lidských zdrojů ve Jetcon spol. s a jejích partnerů KOMPLEXNÍ VZDĚLÁVCÍ PROGRM MĚKKÝCH TVRDÝCH DOVEDNOSTÍ VČETNĚ ODBORNÝCH ZNLOSTÍ PRO ZVÝŠENÍ DPTIBILITY ZMĚSTNNCŮ CZ LOKO.S. Rozvoj obchodních a manažerských dovedností Wrigley, Rozvoj firmy Kili, - posílení jejich profesních dovedností a Vytvoření systému Lorenc Logistic, GC s důrazem na mladších 25ti let a starších 50ti let CTI PCK CZ, 54,38 52,38 Eurogentur Hotels & Travel 76,02 73,52 JETCON spol. s 53,88 50,38 CZ LOKO, 90,67 86,67 Wrigley, 80,47 76,47 Kili, 83,58 79,08 Lorenc Logistic, 61,78 59,78 GOLDEN PPLE CINEM, 82,27 78,77 CZ.1.04/1.1.02/35.00452 Systém STEPN - BUER STEPN - BUER 52,38 50,88 CZ.1.04/1.1.02/35.00453 Krize je příležitost-schenker nezná hranic II SCHENKER spol.s 102,39 87,62

CZ.1.04/1.1.02/35.00454 v krizovém období firmy allkabel allkabel 51,88 50,88 CZ.1.04/1.1.02/35.00455 Baumatic - školení BUMTIC-ČR, spol. s 54,47 52,47 CZ.1.04/1.1.02/35.00456 Městské nemocnice, ve Dvoře Králové nad Labem Městská nemocnice, 98,49 94,99 CZ.1.04/1.1.02/35.00457 LS - školení LS Czech Republic, 74,35 69,85 CZ.1.04/1.1.02/35.00458 CZ.1.04/1.1.02/35.00459 pracovníků Fresenius Medical Care - DS, m ke zvýšení profesionality DLC Napajedla Fresenius Medical Care - DS, 84,70 80,70 DLC Napajedla 61,81 59,31 CZ.1.04/1.1.02/35.00460 Firemní Varnea Varnea 75,03 71,03 CZ.1.04/1.1.02/35.00461 CZ.1.04/1.1.02/35.00462 CZ.1.04/1.1.02/35.00463 Komplexní rozvoj lidských zdrojů Centire Czech s. r. o. - cesta k poskytování kvalitních a profesionálních služeb Komplexní kurzy kompetencí pro st Vyšší odbornost-vyšší šance pro zaměstnance i pro společnost Numac Centire Czech 77,03 72,53 Daechang Seat N N 0,00 0,00 N NUMC CZ, 62,28 58,28 CZ.1.04/1.1.02/35.00464 Zvýšení individuálních a týmových kompetencí BOCHEMIE 69,56 67,56 CZ.1.04/1.1.02/35.00465 a rozvoj lidských zdrojů ve ČEMT trading, spol. s ČEMT trading, spol. s 65,97 62,47 CZ.1.04/1.1.02/35.00466 Školení je šance - Ptáček-velkoobchod, PTÁČEK-velkoobchod, 82,38 79,38 CZ.1.04/1.1.02/35.00467 CZ.1.04/1.1.02/35.00468 CZ.1.04/1.1.02/35.00469 CZ.1.04/1.1.02/35.00470 CZ.1.04/1.1.02/35.00471 CZ.1.04/1.1.02/35.00472 CZ.1.04/1.1.02/35.00473 CZ.1.04/1.1.02/35.00474 handy corp. Siemens Engineering - v oblastech, které jsou klíčové pro jejich profesní úspěch - jazyky, měkké dovednosti a projektové řízení Siemens v oblastech, které jsou klíčové pro jejich profesní úspěch - jazyky, IT a měkké dovednosti m ve CS Cargo ke kvalitnější logistice Komplexní školení firmy KSI spol. s Inovace systému řízení a VUB Pharma, Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí s využitím inovativních přístupů OTK - školení handy corp. 48,19 45,69 Siemens Engineering 79,65 75,15 Siemens 77,52 72,52 C.S.CRGO 53,88 51,88 KSI, spol. s r. o. 49,69 47,69 VUB Pharma 80,59 75,09 Phoenix-Zeppelin, spol. s 64,78 60,28 Obchodní tiskárny, akciová 43,58 40,58 společnost CZ.1.04/1.1.02/35.00475 kademie Richter + Frenzel Richter + Frenzel 80,18 76,18 CZ.1.04/1.1.02/35.00476 TOPZ - Tomáš Zejval Tomáš Zejval - TOPZ 46,41 44,91 ŠNCE k Rozvoji KSM CZ.1.04/1.1.02/35.00477 KSM Castings CZ 76,72 72,22 Castings CZ Komplexní zaměsnanců CZ.1.04/1.1.02/35.00478 VF Czech Services pro jejich další rozvoj a VF Czech Services, 79,35 74,85 zvýšení Bridge2Comm - Rozvoj odborných znalostí a CZ.1.04/1.1.02/35.00479 komunikačních dovedností zdravotníků v síti B. Braun vitum 81,85 78,85 dialyzačních středisek skupiny B. Braun vitum Zvýšení flexibility TPC a jejich Toyota Peugeot Citroën utomobile CZ.1.04/1.1.02/35.00480 prostřednictvím zefektivnění rozvoje lidských 86,80 82,30 Czech, zdrojů Realizace vzdělávacích kurzů pro zaměstnance CZ.1.04/1.1.02/35.00481 B4B INKSSO 68,35 64,85 N B4B INKSSO Rozvoj osobnosti a zvýšení CZ.1.04/1.1.02/35.00482 Gerresheimer Wilden Dysina 74,35 70,85 Gerresheimer Wilden Dysina mimopražských dm CZ.1.04/1.1.02/35.00483 drogerie markt, pro zvýšení jejich dm drogerie markt 82,02 78,02 a zmírnění dopadů ekon.krize Zvýšení sti CZ.1.04/1.1.02/35.00484 ROCKWOOL, 85,48 74,07 Rockwool, a.s nelékařských zdravotnických CZ.1.04/1.1.02/35.00485 Nemocnice Český Krumlov, 74,78 70,78 pracovníků v Nemocnici Český Krumlov, Efektivní v CZ.1.04/1.1.02/35.00486 Miroslav Hüttl 75,41 71,41 gastronomických provozech CZ.1.04/1.1.02/35.00487 Efektivní FLORES FLORES PS 93,78 89,78 Zvýšení a CZ.1.04/1.1.02/35.00488 sti KB-Grafitec v době KB-Grafitec 65,33 60,83 N hospodářské krize Zvýšení a CZ.1.04/1.1.02/35.00489 RETIS, 62,34 59,34 N sti firmy RETIS, Komplexní pracovníků ve firmách CZ.1.04/1.1.02/35.00490 Limit trade, 89,35 77,14 Limit trade a nticor Bohemia Zvýšení a CZ.1.04/1.1.02/35.00491 sti IVX IVX Pharmaceuticals 83,70 78,70 Pharmaceuticals Osobnostní rozvoj a zvyšování ve CZ.1.04/1.1.02/35.00492 Podravka - Lagris 87,90 83,40 Podravka - Lagris Zvýšení sti CZ.1.04/1.1.02/35.00493 VGONK-DŘEVO pomocí efektivního VGONK - DŘEVO 73,09 70,59 Efektivní, zvyšování a CZ.1.04/1.1.02/35.00494 osobnostní rozvoj firmy YOPLIT YOPLIT CZECH, 78,91 74,41 CZECH, Hannah - zvyšování kvalifikace a CZ.1.04/1.1.02/35.00495 Hannah Czech 83,11 78,61 Další profesní CZ.1.04/1.1.02/35.00496 PPL CZ 92,28 87,78 PPL CZ, Profesní CZ.1.04/1.1.02/35.00497 NOVIS izolace 82,19 77,69 NOVIS izolace a partnera JRP Realizace vzdělávacích kurzů pro společnost CZ.1.04/1.1.02/35.00498 SEJONG Czech 79,39 75,39 SEJONG Czech Systém Operativního Posilování Odbornosti CZ.1.04/1.1.02/35.00499 SOPO s 78,55 74,05 (SOPO) Vzdělávací a rozvojový program pro každého CZ.1.04/1.1.02/35.00500 CYRRUS, 56,82 55,32 N člena týmu CYRRUS, CZ.1.04/1.1.02/35.00501 Vzdělávací kurzy pro společnost TPK, spol s TPK, spol. s 68,92 65,92 Komplexní CZ.1.04/1.1.02/35.00502 Bode-Panzer 67,54 65,54 Bode - Panzer m k rozvoji PRECHEZ CZ.1.04/1.1.02/35.00503 PRECHEZ 80,44 76,44 Společná vzdělávací aktivita = konkurenční CZ.1.04/1.1.02/35.00504 SVITP J. H. J. spol. s r. o. 52,42 49,92 N výhoda Osobní rozvoj znalostí a dovedností CZ.1.04/1.1.02/35.00505 INVI.CZ, 65,92 63,92 N INVI.CZ. Zkvalitnění procesů řízení lidských zdrojů v CZ.1.04/1.1.02/35.00506 PEGTRON Czech 89,18 76,53 multikulturní PEGTRON Czech TELIER SIMON - projekce a Zvyšování kvalifikace CZ.1.04/1.1.02/35.00507 inženýrská 86,70 83,20 TELIER SIMON činnost, Komplexním m firmy k CZ.1.04/1.1.02/35.00508 ed system Czech, 91,99 79,53 růstu sti a rozvoj lidských zdrojů CZ.1.04/1.1.02/35.00509 Farmet 75,70 72,20 N ve Farmet Zvýšení vzdělanosti a CZ.1.04/1.1.02/35.00510 SV výrobní družstvo 56,53 54,03 N SV výrobní družstvo, Solnice Sklostroj Turnov CZ CZ.1.04/1.1.02/35.00511 Sklostroj Turnov CZ, 74,39 69,89 jako východisko růstu CZ.1.04/1.1.02/35.00512 CELogis 100,58 88,25 sti firmy Rozvoj systému firemního STETIT CZ.1.04/1.1.02/35.00513 STETIT 59,15 56,15 N Zmírnění hospodářské krize pomocí CZ.1.04/1.1.02/35.00514 Schachermayer, spol. s Schachermayer, spol. s 58,42 55,42 N Zmírnění dopadů ekonomické krize a zvýšení CZ.1.04/1.1.02/35.00515 osobnostního rozvoje RYOR RYOR 60,49 56,99 N prostřednictvím vzdělávacího procesu. Podpora sti firmy CZ.1.04/1.1.02/35.00516 prostřednictvím zvyšování kvalifikace svých GEFOS 82,81 78,81 Rozvoj kompetencí jako CZ.1.04/1.1.02/35.00517 Berendsen Textil Servis 56,21 54,21 N akcelerátor růstu a rozvoj jejich CZ.1.04/1.1.02/35.00518 GISTRNS Czech Republic 57,78 55,78 N kompetencí jako šance pro GISTRNS Budujeme kvalifikovaný tým ve CZ.1.04/1.1.02/35.00519 CÍGLER SOFTWRE, 71,45 68,45 CÍGLER SOFTWRE, a. s. CZ.1.04/1.1.02/35.00520 Vzdělaní zaměstnanci - základ úspěchu CENTES, spol. s r. o. 61,68 58,68 N Zvýšení a CZ.1.04/1.1.02/35.00521 ŠKOD TVC 70,84 68,34 sti ŠKOD TVC CZ.1.04/1.1.02/35.00522 Plán inovativního PEZG 62,25 60,25 N m k lepší adaptabilitě pracovníků i CZ.1.04/1.1.02/35.00523 HORTISCENTRUM 60,82 58,32 N sti firmy Hortiscentrum Komplexní profesionální růst DE ENERGETICKÁ GENTUR, CZ.1.04/1.1.02/35.00524 DE ENERGETICKÁ GENTUR, spol. 57,23 55,23 N spol. CZ.1.04/1.1.02/35.00525 Systémové BEKROSTV BEKROSTV 41,20 40,20 N Systematickým m k rozvoji lidských CZ.1.04/1.1.02/35.00526 SMO 58,41 54,91 N zdrojů SMO Rozvoj kvalifikace CZ.1.04/1.1.02/35.00527 Sportplex Frýdek-Místek, 85,21 74,73 Sportplex Frýdek-Místek, s. r. o. Komplexní vzdělávací program CZ.1.04/1.1.02/35.00528 Brose jako nástroj pro zmírnění dopadů Brose CZ spol. s 90,85 84,85 hospodářské krize ŠVND CZ.1.04/1.1.02/35.00529 ŠVND PRIM, 79,41 74,91 PRIM, Komplexním m s důrazem na IT ke CZ.1.04/1.1.02/35.00530 Lisovna plastů, spol. s 70,59 68,59 zvýšení sti Lisovny plastů Efektivní CZ.1.04/1.1.02/35.00531 PRECIOS - LUSTRY, pro zvýšení PRECIOS - LUSTRY, 87,06 82,06 sti CZ.1.04/1.1.02/35.00532 Rubing - školení RUBING 82,11 77,11 CZ.1.04/1.1.02/35.00533 CZ.1.04/1.1.02/35.00534 CZ.1.04/1.1.02/35.00535 CZ.1.04/1.1.02/35.00536 CZ.1.04/1.1.02/35.00537 Zvýšení a sti ROSTR prostřednictvím imi Partner, ke zvýšení jejich kvalifikace, profesních dovedností a Program osobního a profesního rozvoje Hamerník Rozvoj kompetencí Danaher Motion Vzdělávací program pro zaměstnance Lázně Libverda, ROSTR 76,72 72,72 imi Partner, 91,38 85,88 Hamerník 69,19 66,69 Danaher Motion, 71,14 66,14 LÁZNĚ LIBVERD, 92,47 88,47

Zvýšení a sti CZ.1.04/1.1.02/35.00538 TransPlus (Česko) 82,98 77,48 TransPlus Profesní rozvoj pracovníků v oboru CZ.1.04/1.1.02/35.00539 S.O.S. akciová společnost, Olomouc 76,20 71,70 bezpečnostních služeb TOLZ, spol. CZ.1.04/1.1.02/35.00540 TOLZ, spol. s 56,67 53,67 N s m ESCPE CONSULT k CZ.1.04/1.1.02/35.00541 ESCPE CONSULT, spol. s 53,95 50,45 N jejich rozvoji a k prosperitě firmy Cestou systematického ke kvalitnější CZ.1.04/1.1.02/35.00542 TRW-Carr 70,72 66,22 a efektivnější práci v TRW JOHNSON CONTROLS Cestou vzdělání k vyšší sti CZ.1.04/1.1.02/35.00543 UTOMOBILOVÉ 72,01 69,01 zaměstnavatele i zaměstnance Johnson Controls SOUČÁSTKY, k.s. Spokojení a vzdělaní zaměstnanci - brána k CZ.1.04/1.1.02/35.00544 ONYX engineering, spol. s r. o. 0,00 0,00 N úspěchu firmy Zvyšování profesních dovedností pracovníků CZ.1.04/1.1.02/35.00545 Direct Parcel Distribution CZ 81,21 76,71 Direct Parcel Distribution CZ a zvyšování adaptablility pro CZ.1.04/1.1.02/35.00546 growest 79,90 75,40 pracovníky GROWEST Boj proti dopadům ekonomické krize CZ.1.04/1.1.02/35.00547 ŠKOD ELECTRIC 79,35 73,35 m ŠKOD ELECTRIC Dopravní podnik měst Chomutova a CZ.1.04/1.1.02/35.00548 Rozvoj lidských zdrojů v DPCHJ 42,56 40,56 N Jirkova Efektivní a zvýšení CZ.1.04/1.1.02/35.00549 ŠKOD TRNSPORTTION 88,83 84,83 ŠKOD TRNSPORTTION Komplexní realizace vzdělávacích kurzů pro CZ.1.04/1.1.02/35.00550 STOS Š 71,76 68,26 zaměstnance STOS Š Rozvoj managementu v rámci inovace systému CZ.1.04/1.1.02/35.00551 SYNER, 66,42 62,42 N SYNER, Inovace procesu CZ.1.04/1.1.02/35.00552 PRIMÁTOR 65,22 60,72 N PRIMÁTOR Zvyšování a CZ.1.04/1.1.02/35.00553 sti EXPOSLE - EXPOSLE - CZ 44,47 41,97 N CZ CZ.1.04/1.1.02/35.00554 Krka Development & Training program KRK ČR, 79,18 75,18 N CZ.1.04/1.1.02/35.00555 daptabilita ramark RMRK, 85,24 81,74 Zvyšování a st CZ.1.04/1.1.02/35.00556 M - KONTKT 49,82 47,32 N M - KONTKT CZ.1.04/1.1.02/35.00557 Školení Capgemini Sophia Capgemini Sophia 55,63 53,13 N pro zaměstnance Kenast CZ.1.04/1.1.02/35.00558 Kenast 64,11 60,11 N Komplexní vzdělávací program firmy Baby club CZ.1.04/1.1.02/35.00559 Baby club Kenny, s. r. o. 71,39 68,89 Kenny Obecné CZ.1.04/1.1.02/35.00560 M.S.QUTRO, 61,80 60,30 N M.S.Quatro, Další CZ.1.04/1.1.02/35.00561 Westvaco Svitavy pro jejich rozvoj a Westvaco Svitavy 70,80 67,30 zvýšení Program REMS za účelem zvýšení jejich CZ.1.04/1.1.02/35.00562 REMS Česká republika 40,92 39,42 N sti a na trhu práce Zvýšení a sti VHS plus, Vodohospodářské stavby, CZ.1.04/1.1.02/35.00563 VHS plus, 47,73 46,23 N Vodohospodářské stavby, Komplexní program zvýšení CZ.1.04/1.1.02/35.00564 sti a reca spol. s 55,27 53,27 N reca, spol. s Rozvoj a sti CZ.1.04/1.1.02/35.00565 FOFRNET spol. s 55,59 53,09 N zaměstananců Fofrnet spol. Zvýšení a sti CZ.1.04/1.1.02/35.00566 Krahulík-MSOZÁVOD Krahulčí, 52,92 50,92 N společností Krahulík a Kmotr. Program firmy IJC za CZ.1.04/1.1.02/35.00567 účelem zvýšení jejich sti a IJC, 58,15 57,15 N na trhu práce HRTMNN - RICO - CZ.1.04/1.1.02/35.00568 jak přizpůsobit schopnosti a dovednosti HRTMNN - RICO 79,62 74,12 N principům štíhlé výroby Nastavení komplexního vzdělávacího systému CZ.1.04/1.1.02/35.00569 invelt - 70,77 66,27 N ve invelt - Komplexní vzdělávací program pro zaměstnance CZ.1.04/1.1.02/35.00570 BOBO BLOK, spol. s 82,09 77,09 firmy BOBO BLOK, spol. s Nemocnice Rudolfa a Stefanie Prostor pro potenciál Nemocnice CZ.1.04/1.1.02/35.00571 Benešov,, 74,63 69,63 Rudolfa a Stefanie Benešov, nemocnice Středočeského kraje Zvýšení S&T CZ na CZ.1.04/1.1.02/35.00572 současnou ekonomickou situaci ČR S&T CZ 68,41 65,91 prostřednictvím rozvoje systému Posílení a profesních dovedností CZ.1.04/1.1.02/35.00573 DTRON, 78,20 73,20 DTRON, Odborné v odvětví CZ.1.04/1.1.02/35.00574 CRMN, 60,18 58,18 N zpracování dřeva Zvyšování kvalifikace CZ.1.04/1.1.02/35.00575 NetSERV, a nastavení adaptačního procesu NetSERV, 55,65 52,15 N nových Projekt komplexního a rozvoje CZ.1.04/1.1.02/35.00576 IREKS ENZYM 56,23 52,73 N IREKS ENZYM BREM, spol. - m CZ.1.04/1.1.02/35.00577 BREM, spol. s 77,26 73,26 k vyšší sti Logica CZ.1.04/1.1.02/35.00578 Logica Czech Republic 85,85 82,85 Czech Republic m k vyšší adaptabilitě a CZ.1.04/1.1.02/35.00579 sti pracovníků Novartis 41,52 37,52 N Novartis OBLY CZ.1.04/1.1.02/35.00580 OBLY ČESKO 74,11 70,11 N ČESKO Zákazníkům blíž - transformace obchodního CZ.1.04/1.1.02/35.00581 Family Frost, spol. s r. o. 57,41 52,91 N systému Family Frost Profesní rozvoj SC SC Packaging Česká republika, CZ.1.04/1.1.02/35.00582 66,95 61,95 N Packaging K - uto Kelly kademia - kademie na CZ.1.04/1.1.02/35.00583 zvýšení dovedností ve uto Kelly, 58,62 55,12 N uto Kelly Rozvojový program pro zaměstnance CZ.1.04/1.1.02/35.00584 Kostelecké uzeniny ke zvýšení jejich Kostelecké uzeniny 79,13 75,13 kvalifikace Implementace komplexního vzdělávacího CZ.1.04/1.1.02/35.00585 systému KIZEN ve Ramirent - klíč RMIRENT 59,16 55,66 N ke zvýšení sti firmy Tvorba procesů řízení a rozvoje lidských zdrojů CZ.1.04/1.1.02/35.00586 ve NIRVN SYSTEMS - důsledek NIRVN SYSTEMS 92,36 87,36 N rozvoje Posílení sti CZ.1.04/1.1.02/35.00587 Sitewell a jejích Sitewell 76,73 72,73 prostřednictvím komplexního CZ.1.04/1.1.02/35.00588 Vzdělávací program firmy Dentimed DENTIMED 61,69 59,19 N CZ.1.04/1.1.02/35.00589 Vzděláváme se pro budoucnost GBEN, spol. s r. o. 67,49 64,49 N Konkurenceschopnost a adaptabilita CZ.1.04/1.1.02/35.00590 - cíl polyvanced GmbH polyvanced GmbH - filiálka 73,25 70,25 - filiálka CZ.1.04/1.1.02/35.00591 Vzděláváme své zaměstnance DISTEP 76,05 73,05 Školení - rozvoj SPR SPR Česká obchodní společnost CZ.1.04/1.1.02/35.00592 82,81 78,81 Česká obchodní společnost Rozvoj PROMÉDE, CZ.1.04/1.1.02/35.00593 PROMÉDE, spol. s 86,99 81,99 spol. s a partnerů Zvýšení sti TS CZ.1.04/1.1.02/35.00594 TS 93,17 87,67 a jejích Zajištění trvalého růstu THERMOIL CZ.1.04/1.1.02/35.00595 prostřednictvím dlouhodobého posilování THERMOIL 56,74 54,74 N osobnostních dovedností. KOMPLEX VZDĚLÁVÁNÍ PRO DPTBILNÍ CZ.1.04/1.1.02/35.00596 ZMĚSTNNCE KONKURENCESCHOPNOU PM utomotive 57,35 52,85 N FIRMU PM utomotive Komplexní systém ve KOVOSPORT Třinec akciová CZ.1.04/1.1.02/35.00597 63,83 58,83 N firmě KOVOSPORT Třinec společnost WY TO EXCELLENCE - rozvoj manažerských, CZ.1.04/1.1.02/35.00598 interpersonálních a komunikačních kompetencí Lázně Darkov, 86,78 81,78 Lázní Darkov LERN TO COMMUNICTE - Rozvoj kompetencí CZ.1.04/1.1.02/35.00599 v oblasti klinicko-pacientské komunikace Lázně Darkov, 83,25 77,75 Lázní Darkov, Zavádění komplexního systém řízení a rozvoje CZ.1.04/1.1.02/35.00600 Engel strojírenská spol. s 83,24 78,74 lidských zdrojů ve ENGEL CZ CZ.1.04/1.1.02/35.00601 T-Systems školení T-Systems Czech Republic 45,10 43,60 N Rozvoj LZ ve MMUT-THERM s.r.o a CZ.1.04/1.1.02/35.00602 MMUT - THERM 67,94 63,94 N MMUT-PRO Rozvoj systému řízení lidských zdrojů a CZ.1.04/1.1.02/35.00603 Česká zbrojovka 88,48 83,98 profesního ČZUB Zavedení systému řízení lidských zdrojů a CZ.1.04/1.1.02/35.00604 ELT 78,44 74,44 ELT, Vzdělávací program pro zaměstnance firmy Ú - CZ.1.04/1.1.02/35.00605 Ú - účetnictví a daně, spol. s 69,55 64,55 N účetnictví a daně, spol. s CZ.1.04/1.1.02/35.00606 Investice do vědění nesou nejvyšší úrok uthentica, 56,54 54,54 N Rozvoj lidských zdrojů Spojené CZ.1.04/1.1.02/35.00607 Spojené kartáčovny 93,74 90,24 kartáčovny, a. s. Tvorba systému celoživotního CZ.1.04/1.1.02/35.00608 MDP GEO, 75,26 71,26 MDP GEO firmy PSG-International CZ.1.04/1.1.02/35.00609 PSG-International 61,41 58,41 N pro zvýšení sti Komplexní vzdělávací program s využitím CZ.1.04/1.1.02/35.00610 YSHIC 80,30 74,80 inovativních přístupů YSHIC s. r. o. Rozvoj kvalifikační úrovně firemní CZ.1.04/1.1.02/35.00611 C SYSTEM CZ 71,89 67,89 skupiny C SYSTEM CZ.1.04/1.1.02/35.00612 Nová vzdělávací vize - cesta z krize IR PRODUCTS spol. s 85,51 80,51 Rozvoj ve firmě EUROSTYTEMY CZ.1.04/1.1.02/35.00613 EUROSYSTEMY GROUP, 78,59 73,59 GROUP a rozvoj lidských zdrojů CZ.1.04/1.1.02/35.00614 VHH THERMONT 65,53 61,03 N VHH THERMONT CZ.1.04/1.1.02/35.00615 - krok k úspěchu CICERO Stapro Group 81,08 77,08 Rozvoj obchodních a manažerských dovedností CZ.1.04/1.1.02/35.00616 GENERL BOTTLERS CR 83,21 77,71 GENERL BOTTLERS CR CZ.1.04/1.1.02/35.00617 Vzdělání - podpora úspěchu ISS Computers, 76,46 71,96 N CZ.1.04/1.1.02/35.00618 Zelená pro naše zákazníky! Veolia Transport Teplice 73,95 69,95 CZ.1.04/1.1.02/35.00619 CZ.1.04/1.1.02/35.00620 UP4HIPOS: Rozvoj klíčových kompetencí HIPOS, Vytvoření modulárního vzdělávacího programu a zvýšení kvalifikace zdravotnického personálu ve Vítkovické nemocnici HIPOS s.r.o 73,50 69,00 Vítkovická nemocnice 58,32 54,82 N

Rozvoj obchodních a manažerských dovedností CZ.1.04/1.1.02/35.00621 ve SCHUMNN ČR s využitím SCHUMNN ČR 75,22 72,22 nových postupů Rozvoj a st CZ.1.04/1.1.02/35.00622 JRg, 80,81 75,81 JRg, s. r. o. Komplexní RODOKOV BET spol. s - nástroj k posílení CZ.1.04/1.1.02/35.00623 RODOKOV BET spol. s 92,62 87,62 jejich a sti zaměstnavatele Zavedením principů učící se ke zvýšení sti firmy UPS CZ.1.04/1.1.02/35.00624 UPS Technology, spol. s r. o. 81,54 76,54 Technology, spol. s r. o. a k posílení jejích na trhu práce CZ.1.04/1.1.02/35.00625 Zvyšujeme si kvalifikaci H R U Š K, spol. s 82,64 79,14 Interní XXI. století - efektivně s CZ.1.04/1.1.02/35.00626 QCM, 46,45 42,95 N novými vzdělávacími metodami Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí CZ.1.04/1.1.02/35.00627 FRENKISCHE CZ 63,08 58,58 N firmy Fraenkische CZ Vytvoření systému Plynostav - CZ.1.04/1.1.02/35.00628 Plynostav - regulace plynu, 61,76 58,26 N regulace plynu, CZ.1.04/1.1.02/35.00629 Vytvoření systému Euroverlag Euroverlag 77,67 73,17 Rozvoj odborných znalostí a dovedností Kofola Holding a Kofola prostřednictvím komplexního podnikového CZ.1.04/1.1.02/35.00630 vzdělávacího systému s podporou Kofola Holding 58,36 54,36 N e-learningového portálu, zprovozněním systému personálního rozvoje a realizací školení CZ.1.04/1.1.02/35.00631 Rozvoj LZ ve Cyprián CYPRIÁN, 76,78 72,28 CZ.1.04/1.1.02/35.00632 Školení zaměstanců firmy SID Czech SID Czech spol. s 0,00 0,00 N Zvýšení a sti CZ.1.04/1.1.02/35.00633 Lešek Branc 80,56 77,06 Bradop Projekt na a adaptabilitu CZ.1.04/1.1.02/35.00634 TNK, 45,55 44,55 N Tanaka m k vyšší kvalitě poskytovaných CZ.1.04/1.1.02/35.00635 Oblastní nemocnice Trutnov 90,94 87,44 služeb Oblastní nemocnicí Trutnov CZ.1.04/1.1.02/35.00636 Kdo bude dělat speciální motory zítra? VUES Brno 0,00 0,00 N CZ.1.04/1.1.02/35.00637 S námi vám svítí zelená! Veolia Transport Morava 75,52 71,52 Vzdělaní a motivovaní zaměstnanci jako základ CZ.1.04/1.1.02/35.00638 stabilní a konkurenceschopné Gutta Gutta ČR - Praha spol.s 85,58 81,08 ČR, spol. s CZ.1.04/1.1.02/35.00639 VV SKLO - vzdělávací projekt VV SKLO 61,68 58,18 N Vzdělávací program pro zaměstnance společností CZ.1.04/1.1.02/35.00640 CENTRUM BBYLON, a BBYLON SERVIS, CENTRUM BBYLON, 88,83 85,33 Zvyšování kvalifikace a CZ.1.04/1.1.02/35.00641 GECO TBK, a. s. 85,36 80,86 GECO TBK Systém a osobnostního rozvoje CZ.1.04/1.1.02/35.00642 SIGMIN, 49,74 47,74 N SIGMIN, Vzdělávací program pro zaměstnance CZ.1.04/1.1.02/35.00643 Bohemia - lázně a. s. 82,96 79,96 Bohemia - lázně CZ.1.04/1.1.02/35.00644 - Leben Ing. Karel Beneš 43,59 42,09 N CZ.1.04/1.1.02/35.00645 ŠKOLENÍ PRO SERVISNÍ TECHNIKY ENGEL CZ, 65,71 64,21 N Rozvoj lidských zdrojů ve FERON FERON THYSSEN PLSTICS, s. r. CZ.1.04/1.1.02/35.00646 73,23 71,23 THYSSEN PLSTICS, o. CZ.1.04/1.1.02/35.00647 Šance pro ESU 2 ES 84,75 79,25 GORM CZ.1.04/1.1.02/35.00648 GORM spol. s 82,57 78,07 spol. s CZ.1.04/1.1.02/35.00649 m proti hrozbě nezaměstnanosti Gorenje - real, spol. s 74,91 70,91 FS CZ.1.04/1.1.02/35.00650 FS IMPORT-EXPORT 96,90 92,40 IMPORT-EXPORT Vzdělávací program pro zaměstnance CZ.1.04/1.1.02/35.00651 HRMONY CLUB HOTELY, 90,85 86,35 Harmony Club Hotely, Vzdělávací program pro zaměstnance CZ.1.04/1.1.02/35.00652 EUROSP, 70,28 66,78 EUROSP, Vzdělávací institut Sodexo - cesta ke zvýšení CZ.1.04/1.1.02/35.00653 a Sodexo 81,41 76,91 sti firmy Projekt pro rozvoj, profesionalizaci a budování CZ.1.04/1.1.02/35.00654 optimálních komunikačních dovedností Miloslava Procházková VNTI 85,82 82,32 pracovníků firmy Miloslava Procházková VNTI Vzdělaní zaměstnanci jako klíčový faktor dalšího CZ.1.04/1.1.02/35.00655 B2 consult 67,95 60,66 N rozvoje firmy B2 consult Vzdělávací program pro zaměstnance a CZ.1.04/1.1.02/35.00656 POLNSKÝCH, 68,40 64,90 N zaměstnankyně POLNSKÝCH, s.r.o Vzdělávací program CZ.1.04/1.1.02/35.00657 EXIM TOURS 68,78 64,28 N EXIM TOURS Rozvoj FRPE FOODS a CZ.1.04/1.1.02/35.00658 FRPE FOODS, 59,54 55,54 N RTIFEX INSTNT m k vyšší adaptabilitě CZ.1.04/1.1.02/35.00659 O.K. TEXTIL, 71,06 66,56 O.K. TEXTIL, Obecné CZ.1.04/1.1.02/35.00660 NUTREND D.S., 68,69 65,69 N NUTREND D.S., s podporou ESF - CZ.1.04/1.1.02/35.00661 Řetězárna Česká Třebová 73,31 70,31 Řetězárna Česká Třebová s podporou ESF - CZ.1.04/1.1.02/35.00662 pewag 60,12 57,12 N pewag FERRM CZ.1.04/1.1.02/35.00663 FERRM STROJÍRN, 63,24 62,24 N STROJÍRN, Zvýšení odborné způbilosti Trenkwalder zaměřené na získání CZ.1.04/1.1.02/35.00664 Trenkwalder 67,15 64,65 N potřebných znalostí v návaznosti na kariérní růst v rámci Trenkwalder Posílením profesních kompetencí CZ.1.04/1.1.02/35.00665 VX Czech Republic 77,23 72,23 VX k vyšší adaptabilitě Zvyšování sti Mayr-Melnhof Holz Paskov formou CZ.1.04/1.1.02/35.00666 Mayr-Melnhof Holz Paskov 75,01 69,51 systematického a zvyšováním klíčových kompetencí jejich Vzdělávací program CZ.1.04/1.1.02/35.00667 RISTOKRTY HOTELY 95,55 91,05 ristokraty Hotely CZ.1.04/1.1.02/35.00668 Další profesní v Golemu Golem,spol. s 75,05 73,05 Systém a adaptace CZ.1.04/1.1.02/35.00669 GZ Digital Media, 77,17 72,67 firmy GZ Digital Media, CZ.1.04/1.1.02/35.00670 Školení je šance MEZSERVIS spol. s r. o. 47,51 47,51 N CZ.1.04/1.1.02/35.00671 - jistý krok k prosperitě KP-SYS spol. s 91,51 87,01 Komplexní vzdělávací program pro pracovníky CZ.1.04/1.1.02/35.00672 OKD, HBZS, 78,69 74,69 báňské záchranné služby Rozvoj klíčových kompetencí PROFIL NÁBYTEK, CZ.1.04/1.1.02/35.00673 PROFIL NÁBYTEK, 55,40 53,90 N Zvýšení sti ZT CZ.1.04/1.1.02/35.00674 vybudováním moderního adaptabilního ZT 69,58 66,08 systému STYL, družstvo pro chemickou CZ.1.04/1.1.02/35.00675 Styl - Vzdělávejme se 55,40 53,90 N výrobu CZ.1.04/1.1.02/35.00676 Rozvoj lidských zdrojů VENET VENET, 77,65 75,15 CZ.1.04/1.1.02/35.00677 Rozvoj firmy DELIKOMT DELIKOMT 69,51 64,51 N Komplexní zvýšení znalostí a kompetencí CZ.1.04/1.1.02/35.00678 OLHO - Technik Czech OLHO - Technik Czech 94,26 88,76 ke zvýšení sti Podpora řízení a rozvoje spol. Ray CZ.1.04/1.1.02/35.00679 Ray Service, 82,41 78,91 Service, Zajištění vnitropodnikového školení CZ.1.04/1.1.02/35.00680 firmy ČOS, za účelem zvýšení ČESKÁ OCHRNNÁ SLUŽB, 78,12 75,12 komunikačních kompetencí Komplexní firmy Kessl CZ.1.04/1.1.02/35.00681 KESSL spol. s 48,95 47,45 N Zlepšení adaptibility a flexibility CZ.1.04/1.1.02/35.00682 Feropol 75,59 73,59 firmy Feropol Vzdělání - kvalifikace a motivace pro firmy CZ.1.04/1.1.02/35.00683 FOREZ 77,10 72,10 FOREZ a ORP Zlepšení a flexibility obchodníků a CZ.1.04/1.1.02/35.00684 GIENGER spol. s 81,41 77,91 manažerů GIENGER spol. s r. o. Zvýšení sti CZ.1.04/1.1.02/35.00685.T.Y.P. group, s. r. o., prostřednictvím rozvoje.t.y.p. group, 82,64 80,64 Komplexní CZ.1.04/1.1.02/35.00686 VIPOR a jeho partnera VIPOBL jako jeden z VIPOR, v.o.s. 85,48 81,98 nástrojů zmírnění dopadů hospodářské krize CZ.1.04/1.1.02/35.00687 pracovníků STPRO STPRO s. r. o. 86,07 81,57 Kompetenční a vzdělávací centra CZ.1.04/1.1.02/35.00688 ORE - podpora a ORE HOTELS N N 0,00 0,00 S sti Školení je šance pro Tiskárny Havlíčkův Brod, CZ.1.04/1.1.02/35.00689 Tiskárny Havlíčkův Brod 96,49 90,49 - Dokončující zpracování I. Ucelené ČSD Ostrava, CZ.1.04/1.1.02/35.00690 ČSD Ostrava 78,14 74,14 a. s. CZ.1.04/1.1.02/35.00691 - rozumná investice Industry EU, 78,43 74,43 CZ.1.04/1.1.02/35.00692 Nastavení systému řízení a rozvoje lidských zdrojů v ZHS ZHS 70,40 66,40 N CZ.1.04/1.1.02/35.00693 Zvýšení sti mphenolu na zahraničních trzích MPHENOL-TUCHEL ELECTRONICS GmbH-organizační složka 81,19 77,69 Chart CZ.1.04/1.1.02/35.00694 Ferox, pro zvýšení jejich a Chart Ferox, 79,11 75,11 sti. Vzdělávací program pro zaměstnance CZ.1.04/1.1.02/35.00695 Vyšehrad 2000 75,25 71,25 Vyšehrad 2000 Zvýšení sti CZ.1.04/1.1.02/35.00696 GEOSN GROUP 65,55 61,05 N Geosanu Vzdělávací program pro zaměstnance CZ.1.04/1.1.02/35.00698 Česká hotelová, 72,95 69,95 Česká hotelová, Vzdělaní zaměstnanci - nejdůležitější zdroj CZ.1.04/1.1.02/35.00699 CCOM holding 52,03 51,03 N zdravé ZDOKONLUJEME SE PRO VÁS - POMÁHÁME CZ.1.04/1.1.02/35.00700 MEDIN, 50,26 46,76 N PROFESIONÁLŮM V PÉČI O VŠE ZDRVÍ Komplexní program rozvoje CZ.1.04/1.1.02/35.00701 POMPO spol. s 69,89 66,39 Pompo spol. CZ.1.04/1.1.02/35.00702 Wikov Wikov MGI N 0,00 0,00 N CZ.1.04/1.1.02/35.00703 KRPEM - vzdělávající se organizace KRPEM 40,37 39,87 N CZ.1.04/1.1.02/35.00704 Rozvoj lidských zdrojů v Centrum Holdings Centrum Holdings 88,95 83,45 CZ.1.04/1.1.02/35.00705 firmy LUMIL CZ LUMIL CZ 55,32 54,82 N

CZ.1.04/1.1.02/35.00706 Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí VÍTKOVICE ITS s cílem posílení jejich hodnoty pro společnost a zvýšení sti firmy VÍTKOVICE ITS 76,60 74,10 CZ.1.04/1.1.02/35.00707 Rozvíjíme svou inovativnost JBLOTRON LRMS 77,37 73,37 CZ.1.04/1.1.02/35.00708 CZ.1.04/1.1.02/35.00709 CZ.1.04/1.1.02/35.00710 CZ.1.04/1.1.02/35.00711 CZ.1.04/1.1.02/35.00712 Komplexní systém TESCO SW Zvýšení nutné k přechodu ke generálnímu dodavatelství staveb a rozvoj lidských zdrojů ve TOKOZ Rozvoj kompetencí firmy BUFB CZ Další klíčových teplárenské vedoucí ke zvýšení jejich TESCO SW N N 0,00 0,00 S HSF System 86,45 82,95 TOKOZ 88,81 83,81 BUFB CZ 52,17 49,67 N Tepelné hospodářství Hradec 64,37 62,37 N Králové, CZ.1.04/1.1.02/35.00713 Rozvoj profesního CCOUNTING DT 73,35 71,35 CZ.1.04/1.1.02/35.00714 CZ.1.04/1.1.02/35.00715 CZ.1.04/1.1.02/35.00716 CZ.1.04/1.1.02/35.00717 CZ.1.04/1.1.02/35.00718 CZ.1.04/1.1.02/35.00719 CZ.1.04/1.1.02/35.00720 CZ.1.04/1.1.02/35.00721, komplexní vzdělávací program a rozvoj lidských zdrojů SPORTEN, Profesní rozvoj a posílení Futaba Czech, s. r. o., v době ekonomické krize ČKD Kutná Hora, Projekt odborníků pro oblast prevence úrazů dětí a mladistvých Zvýšení kvalifikace a rozvoj řídících dovedností mistrů a manažerů v SSI Schäfer Vybudováním firemní "kademie ŠKOD PRH Invest" k získání dlouhodobé sti na evropském trhu postavené na špičkové kvalitě svých lidských zdrojů m ke sti - zvyšování znalostí, dovedností a kompetencí Memco Česká republika Kompetenční model - cílený rozvoj univerzálních schopností ctavis CZ, SPORTEN, 72,08 68,08 Futaba Czech, 84,51 80,01 ČKD Kutná Hora, 78,95 74,95 KDEMOS, 25,81 24,31 N SSI Schäfer 84,89 80,89 ŠKOD PRH Invest 81,14 76,64 Memco Česká republika 36,19 34,69 N ctavis CZ N 0,00 0,00 N CZ.1.04/1.1.02/35.00722 Logit, podporuje rozvoj LOGIT, 72,54 69,04 CZ.1.04/1.1.02/35.00723 NÁŠ PRODEJ JE KVLITNÍ SLUŽBOU - Projekt ukotvení a rozvoje prvotřídních obchodních služeb v Pekařství Šumava Group Pekařství Šumava group 63,67 59,17 N CZ.1.04/1.1.02/35.00724 Sedláček - vzdělávací projekt Sedláček, v.o.s. 52,89 50,39 N CZ.1.04/1.1.02/35.00725 PROFI COLOR - vzdělávací projekt PROFI COLOR, s.r.o 47,54 45,04 N CZ.1.04/1.1.02/35.00726 Z Bydlení - vzdělávací projekt Z bydlení 48,26 46,26 N CZ.1.04/1.1.02/35.00727 CZ.1.04/1.1.02/35.00728 CZ.1.04/1.1.02/35.00729 CZ.1.04/1.1.02/35.00730 CZ.1.04/1.1.02/35.00731 CZ.1.04/1.1.02/35.00732 CZ.1.04/1.1.02/35.00733 CZ.1.04/1.1.02/35.00734 jako cesta ke sti a rozvoji v oblasti IT, jazyků a Soft skills firmy Svatavské strojírny ke zvýšení jejich Komplexní 3.CZ Trvalý rozvoj Česká lékárna, Zvyšování a rozvoj kvalifikace firmy BMKco Prohlubování znalostí a dovedností Medicom International s. r. o. Zvýšení sti MPM - Quality, v.o.s. Komplexní ČSD LOGISTIK Ostrava, a. s. NF DT spol. s 60,34 57,84 N Svatavské strojírny 52,08 49,58 N 3.CZ 76,21 73,71 Česká lékárna, 46,73 43,23 N BMKco. 63,83 59,83 N Medicom International 58,68 54,18 N MPM -QULITY v.o.s. 68,40 63,90 N ČSD LOGISTIK Ostrava 62,10 58,10 N CZ.1.04/1.1.02/35.00735 Rozvoj KF FCILITY KF Facility, 78,17 74,67 CZ.1.04/1.1.02/35.00736 CZ.1.04/1.1.02/35.00737 CZ.1.04/1.1.02/35.00738 CZ.1.04/1.1.02/35.00739 CZ.1.04/1.1.02/35.00740 CZ.1.04/1.1.02/35.00741 CZ.1.04/1.1.02/35.00742 CZ.1.04/1.1.02/35.00743 CZ.1.04/1.1.02/35.00744 pracovníků DHL Express (Czech Republic) ke zvýšení jejich a zvyšování kvalifikace Bilsing utomation Czech Zvyšování a sti Správa sportovních zařízení Chomutov, Realizace vzdělávacích kurzů a ve TELURI, spol. s Zvyšování ORGREZ, a ORGING Brno prostřednictvím obecného Vzdělávací program pro zaměstnance WTIMEX, Posílení sti společností TopBio mlýn, prostřednictvím svých Rozvoj klíčových znalostí a dovedností SPIRE SPORTS Rozvoj Josef KVPIL DHL Express (Czech Republic) 85,72 81,72 Bilsing utomation Czech 86,99 82,49 Správa sportovních zařízení 95,33 82,57 Chomutov, BRVY LKY TELURI, 81,64 77,64 ORGREZ, 84,92 81,42 WTIMEX, 86,49 82,49 TopBio mlýn, 82,16 78,66 SPIRE SPORTS, 66,00 64,00 N Josef KVPIL 92,08 87,08 CZ.1.04/1.1.02/35.00745 RIK FER CZ - Školení je šance RIK-FER CZ 67,41 64,91 N CZ.1.04/1.1.02/35.00746 Nový vzdělávací systém IST IST 52,06 49,56 N CZ.1.04/1.1.02/35.00747 Vzdělání Schmachtl - nejlepší investice do budoucnosti SCHMCHTL CZ, spol. s 59,37 55,37 N CZ.1.04/1.1.02/35.00748 Toni car - Rozvoj lidský zdrojů TONI CR TRNSPORT, 51,97 49,97 N CZ.1.04/1.1.02/35.00749 CZ.1.04/1.1.02/35.00750 CZ.1.04/1.1.02/35.00751 CZ.1.04/1.1.02/35.00752 CZ.1.04/1.1.02/35.00753 CZ.1.04/1.1.02/35.00754 CZ.1.04/1.1.02/35.00755 CZ.1.04/1.1.02/35.00756 CZ.1.04/1.1.02/35.00757 CZ.1.04/1.1.02/35.00758 ve společnostech efko cz a Machland Rozvoj potenciálu GUMEX (JM kraj) Zvýšení odborných znalostí firmy Kopecký CZ m BOIS Opava a jeho partnerů ke zmírnění dopadů ekonomické krize Zvýšení klíčových znalostí, dovedností a kompetencí OSRM Česká republika Posílení sti Industrial Machine Service prostřednictvím komplexního Cestou ke zvýšení a sti ELVC IPC Komplexní systém k posílení týmové práce ve Tebodin Czech Republic, Profesní 4EVER, Rozvoj komplexního vzdělávacího systému ve KOVON SYSTEM efko cz 94,19 88,69 GUMEX, spol. s 67,27 63,77 N Kopecký CZ 55,17 51,67 N BOIS Opava 80,05 76,05 OSRM Česká republika 78,17 75,67 Industrial Machine Service 77,79 73,79 ELVC IPC 82,40 77,90 Tebodin Czech Republic, 83,62 78,12 4EVER, 75,56 71,56 KOVON SYSTEM, 100,32 85,75 CZ.1.04/1.1.02/35.00759 Vzdělání má hořké kmeny, ale sladké plody. DIOSS NÝŘNY 75,15 71,65 CZ.1.04/1.1.02/35.00760 CZ.1.04/1.1.02/35.00761 CZ.1.04/1.1.02/35.00762 "Školení je šance" k odstranění plýtvání v oblasti lidských zdrojů ŽIV zemědělská obchodní, Profesionalita zaměstanců - základ úspěchu Dibaq Mi - King 61,64 58,64 N ŽIV zemědělská obchodní, N 0,00 0,00 N Dibaq 76,79 73,29 CZ.1.04/1.1.02/35.00763 STEP - lidé jako základ STEP 67,36 64,86 N CZ.1.04/1.1.02/35.00764 Posílení profesních dovedností a zvyšování NYK Logistics NYK Logistics ( Czech Republic) 90,66 85,16 CZ.1.04/1.1.02/35.00765 SWEET DEVELOPMENT CzechPak Manufacturing, 53,00 52,50 N CZ.1.04/1.1.02/35.00766 Inovace a efektivita ve EPCE - zvýšení Electric Powersteering Components Europe 71,76 67,76 CZ.1.04/1.1.02/35.00767 Cesta k učící se organizaci PSP Engineering 82,32 76,82 CZ.1.04/1.1.02/35.00768 CZ.1.04/1.1.02/35.00769 Zaměstnanci - garance rozvoje HRT PRESS spol. s Komplexní rozvoj znalostí a dovedností HRT PRESS, spol. s 69,38 65,38 N GTW BERINGS 82,97 79,97 N CZ.1.04/1.1.02/35.00770 Rozvíjíme a motivujeme zaměstnance CTS - servis, 67,14 64,14 N CZ.1.04/1.1.02/35.00771 CZ.1.04/1.1.02/35.00772 CZ.1.04/1.1.02/35.00773 CZ.1.04/1.1.02/35.00774 CZ.1.04/1.1.02/35.00775 CZ.1.04/1.1.02/35.00776 CZ.1.04/1.1.02/35.00777 CZ.1.04/1.1.02/35.00778 CZ.1.04/1.1.02/35.00779 CZ.1.04/1.1.02/35.00780 CZ.1.04/1.1.02/35.00781 CZ.1.04/1.1.02/35.00782 CZ.1.04/1.1.02/35.00783 CZ.1.04/1.1.02/35.00784 CZ.1.04/1.1.02/35.00785 CZ.1.04/1.1.02/35.00786 Zvyšování profesních dovedností BD SERVIS spol. s r. o. pomocí vdělávacího programu Realizace vzdělávacího programu ve T Compus Osobnostní rozvoj a zvýšení KLIN industries Komplexní pro pracovníky TeleExpress Zmírnění dopadů hospodářské krize pomocí PPER Rozvoj klíčových kompetencí CO Industries, k. s. Rozvoj kvalifikace a zlepšení obchodníků, lektorů a servisních techniků B. Braun Medical, s. r. o. Visimpex Zvyšování kvalifikace a profesionality Posílení a rozšíření podnikového systému ve Makro Cash & Carry ČR Péče o lidské zdroje = péče o budoucnost podniku Hanácká kyselka BGGER - učící se společnost pro ekologický rozvoj Systém Symbol Technologies Czech Republic, Murtfeldt Plasty jako odpověď na hospodářskou krizi zdravotnických pracovníků v Institutu onkologie a rehabilitace Na Pleši COM PLUS CZ, BD SERVIS spol. s r. o. 66,03 62,53 N T Compus 75,94 67,35 KLIN industries 71,17 66,67 TeleExpress 75,18 66,65 PPER 81,10 76,10 CO Industries k.s. 85,29 80,29 B. Braun Medical 85,23 80,73 VISIMPEX 75,49 70,49 ROMOTOP spol. s r. o. 78,75 73,75 MKRO Cash & Carry ČR 61,82 57,32 N Hanácká kyselka 80,02 75,02 BGGER, 69,74 64,74 N Symbol Technologies Czech Republic 80,36 75,36 Murtfeldt Plasty s 76,31 72,31 Institut onkologie a rehabilitace Na 70,31 65,81 Pleši COM PLUS CZ 72,53 67,53

CZ.1.04/1.1.02/35.00787 úspěšnou cestou Flamy Pardubice 90,21 85,71 CZ.1.04/1.1.02/35.00788 Nemocnice u Sv. Jiří Nemocnice u Sv. Jiří 107,50 92,73 CZ.1.04/1.1.02/35.00789 m za kvalitou v Nemocnici Písek, Nemocnice Písek, 77,73 72,73 CZ.1.04/1.1.02/35.00790 Zvyšování jako šance ke stabilizaci a sti Karton plus Karton plus spol. s 38,22 35,72 N CZ.1.04/1.1.02/35.00791 Karma a.s- školení je šance Karma Český Brod 82,63 77,13 CZ.1.04/1.1.02/35.00792 CZ.1.04/1.1.02/35.00793 CZ.1.04/1.1.02/35.00794 CZ.1.04/1.1.02/35.00795 CZ.1.04/1.1.02/35.00796 CZ.1.04/1.1.02/35.00797 m v DLIS BS ke zvýšení a sti Efektivní a podpora lidských zdrojů MONIT plus, Realizace vzdělávacích kurzů pro zvýšení zaměstanců ve LEGIE GURD service MORVOSTV Brno, stavební společnost ke zvýšení jejich kvalifikace a Zvýšení a zamezení fluktuace Santia Services Rozvoj Carrier Refrigeration Operation Czech Republic DLIS BS 81,48 76,98 MONIT plus, 82,63 78,63 LEGIE GURD service 86,47 81,97 MORVOSTV Brno, stavební 59,41 54,91 N společnost Santia Services, 74,09 69,59 Carrier Refrigeration Operation Czech Republic 68,81 64,31 N CZ.1.04/1.1.02/35.00798 Rozvoj firmy SPS - VKP SPS - VKP 86,76 83,76 CZ.1.04/1.1.02/35.00799 CZ.1.04/1.1.02/35.00800 CZ.1.04/1.1.02/35.00801 CZ.1.04/1.1.02/35.00802 CZ.1.04/1.1.02/35.00803 CZ.1.04/1.1.02/35.00804 CZ.1.04/1.1.02/35.00805 CZ.1.04/1.1.02/35.00806 Rozvoj firmy MON - EST BRNO, Zvýšení sti EROSERVIS, prostřednictvím svých MELIORCE, - jako nástroj pro efektivní chod firmy Zvyšování kvalifikace firmy ČSD Vsetín Zvýšení sti Chladicí věže Praha, Vzdělávaní jako cesta z ekonomické krize Rozvoj ve ČSD Invest, a. s. Zvýšení kvalifikační úrovně, jejich odborných znalostí a dovedností jako akcelerátor růstu MON - EST BRNO, 80,03 77,53 EROSERVIS, 83,65 80,65 MELIORCE, 54,76 51,76 N ČSD Vsetín 80,04 76,54 Chladicí věže Praha, a. s. 58,88 55,38 N NORM Czech, 65,78 63,28 N ČSD Invest, 75,46 71,46 TOI TOI, sanitární systémy, s 55,55 52,05 N CZ.1.04/1.1.02/35.00807 BBY DIREKT BBY DIREKT 69,22 66,22 CZ.1.04/1.1.02/35.00808 CZ.1.04/1.1.02/35.00809 Rozvoj kompetencí jako akcelerátor růstu Kaláb-stavební firma, spol. s Posílení sti Hesco prostřednictvím zvyšování KLÁB-stavební firma, spol. s 66,63 62,13 N HESCO, 73,08 67,58 CZ.1.04/1.1.02/35.00810 a rozvoj skupiny CIE CIE UNITOOLS PRESS, 76,87 73,37 CZ.1.04/1.1.02/35.00811 CZ.1.04/1.1.02/35.00812 CZ.1.04/1.1.02/35.00813 CZ.1.04/1.1.02/35.00814 Vzdělávací program pro zaměstnance VODÁRENSKÉ KCIOVÉ SPOLEČNOSTI, Program rozšíření znalostí a kompetencí Eurovision, LT CZ, Komplexní vzdělávací program pro zaměstnance LK HOLDING spol. s VODÁRENSKÁ KCIOVÁ 97,63 93,13 SPOLEČNOST, Eurovision, 87,06 83,56 N LT CZ, 77,94 73,44 LK HOLDING spol. s 75,02 70,52 CZ.1.04/1.1.02/35.00815 Vzdělávací a rozvojový program LRN LRN Brno spol. s 80,31 74,81 CZ.1.04/1.1.02/35.00816 CZ.1.04/1.1.02/35.00817 CZ.1.04/1.1.02/35.00818 CZ.1.04/1.1.02/35.00819 CZ.1.04/1.1.02/35.00820 CZ.1.04/1.1.02/35.00821 CZ.1.04/1.1.02/35.00822 CZ.1.04/1.1.02/35.00823 CZ.1.04/1.1.02/35.00824 CZ.1.04/1.1.02/35.00825 CZ.1.04/1.1.02/35.00826 CZ.1.04/1.1.02/35.00827 Nekupto HiCOMP4Medicom: Rozvoj klíčových kompetencí Medicom International m ke zvýšení sti podniku i jeho daptabilita LBSKÁ, strojní a stavební společnost Růst TEDOM Školení a hold Czech Republic, Vzdělávací program Kittfort Praha Zvyšování a sti EXPO, ICG GROUP Vzdělávací program pro zaměstnance Hotel Medlov, Komplexní proškolení VRS BRNO v letech 2010-2011 Vzdělávací program pro zaměstnance FIRO-tour Komplexní a zvyšování kvalifikace SULKOM Nekupto 77,14 72,64 Medicom International 78,33 72,83 BRNO 66,90 62,40 N LBSKÁ, strojní a stavební 54,37 51,37 N společnost TEDOM s. r. o. 82,03 77,03 HOLD Czech Republic, N 0,00 0,00 N Kittfort Praha 80,12 76,62 EXPO, IGC GROUP, 53,30 51,30 N HOTEL MEDLOV, 77,27 73,77 VRS BRNO 46,25 42,75 N FIRO-tour 88,55 84,55 SULKOM 48,33 45,33 N CZ.1.04/1.1.02/35.00828 Školení je šance i pro SHP a jeho zaměstnance Stráský, Hustý a partneři 51,59 50,09 N CZ.1.04/1.1.02/35.00829 Komplexní BEDENIK BEDENIK 58,69 56,19 N CZ.1.04/1.1.02/35.00830 -TECHNOLOGY KDEMIE -TECHNOLOGY 50,22 46,72 N CZ.1.04/1.1.02/35.00831 - cesta k úspěchu ŠTORC TZB 43,89 40,39 N CZ.1.04/1.1.02/35.00832 CZ.1.04/1.1.02/35.00833 CZ.1.04/1.1.02/35.00834 CZ.1.04/1.1.02/35.00835 CZ.1.04/1.1.02/35.00836 CZ.1.04/1.1.02/35.00837 CZ.1.04/1.1.02/35.00838 CZ.1.04/1.1.02/35.00839 Cesta ke skutečnému expertství v K+B Expert, Realizace inovativního plánu komplexního rozvoje Mycroft Mind Školení jako šance pro zaměstnance LLFIN PRO, Realizace vzdělávacích kurzů pro zaměstnance SEVEROČESKÁ BEZPEČNOSTNÍ GENTUR spol. s Efektivní a zvýšení KS Kolbenschmidt Czech Republic, a. s. Realizace vzdělávacích kurzů ke zvýšení vzdělanosti ve G COM, Univerzita ŠKOD MCHINE TOOL - cesta k trvalému rozvoji a ziskovosti Školící program pro zaměstnance R Tour Dětenice, - klíč ke zvýšení sti firmy a K + B Expert, 78,19 73,19 N Mycroft Mind, 77,28 72,78 N LLFIN PRO, 86,26 82,26 SEVEROČESKÁ BEZPEČNOSTNÍ GENTUR spol. 90,86 87,36 s KS Kolbenschmidt Czech Republic, 86,81 83,31 a. s. G COM, 94,38 89,38 ŠKOD MCHINE TOOL 71,51 69,01 R TOUR Dětenice, 74,44 72,44 CZ.1.04/1.1.02/35.00840 Zvýšení výkonnosti Bonas spol. s BONS spol. s 83,89 79,89 CZ.1.04/1.1.02/35.00841 Šance pro XNDU XNDU 66,68 64,18 N CZ.1.04/1.1.02/35.00842 CZ.1.04/1.1.02/35.00843 a rozvoj sti předních regionálních IT firem Zvyšování kvalifikace DOBRO spol. ebrán 63,46 60,46 N DOBRO, spol. s 61,84 59,34 N CZ.1.04/1.1.02/35.00844 Školení Eurometalgroup EUROMETLGROUP 56,59 55,59 N CZ.1.04/1.1.02/35.00845 Zvýšení mezinárodní sti sseco Solutions díky sseco Solutions, 66,77 62,77 N CZ.1.04/1.1.02/35.00846 Vzděláním k prosperitě MNEX a CO, MNEX & Co 81,94 76,94 CZ.1.04/1.1.02/35.00847 CZ.1.04/1.1.02/35.00848 CZ.1.04/1.1.02/35.00849 CZ.1.04/1.1.02/35.00850 CZ.1.04/1.1.02/35.00851 CZ.1.04/1.1.02/35.00852 CZ.1.04/1.1.02/35.00853 CZ.1.04/1.1.02/35.00854 CZ.1.04/1.1.02/35.00855 CZ.1.04/1.1.02/35.00856 CZ.1.04/1.1.02/35.00857 Profesní pracovníků distribučního systému vakcín venier Rozvoj lidských zdrojů MREK Industrial - účinný nástroj ke zvýšení sti Vzdělávací centrum manažerských dovedností ve ZS 98, Realizace komplexního vzdělávacího programu za účelem zvýšení sti a LPINE PRO STORES, Zvýšení sti a CR DESIGN prostřednictvím koplexního vzdělávacího programu Komplexní program zvýšení sti a Home Credit Komplexní program firmy mdexx Magnetronic Devices Zvyšování sti pomocí systematického LEDETO Zvýšení kvalifikace a a zavedení systému trvalého FOR G, Profesní VRI, zaměřené na zvyšování jejich a sti na trhu práce prostřednictvím zvyšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí beceda rozvoje Bottari CZ venier, 85,55 80,55 MREK Industrial 64,41 62,41 N ZS 98, 66,54 63,54 N LPINE PRO STORES, 53,65 49,65 N CR DESIGN 62,45 57,95 N Home Credit 61,51 59,01 N mdexx Magnetronic Devices 65,36 62,86 N LEDETO s. r. o. 85,64 82,14 FOR G, 49,08 48,08 N VRI, 69,80 65,80 BOTTRI CZ, 90,67 87,67 CZ.1.04/1.1.02/35.00858 Znát a umět dříve a lépe než konkurence CTIV Parking 85,86 81,36 CZ.1.04/1.1.02/35.00859 CZ.1.04/1.1.02/35.00860 CZ.1.04/1.1.02/35.00861 Komplexní program Lucis Spolu a lépe ve Zdravotnickém holdingu Královéhradeckého kraje Zvyšování sti firmy U E L I Š K Y, s. r. o. pomocí komplexního vzdělávacího procesu LUCIS, 77,62 73,62 Zdravotnický holding Královéhradeckého kraje 65,71 62,21 N U E L I Š K Y, s. r. o. 84,35 79,85 N CZ.1.04/1.1.02/35.00862 IB CZ - Posílení infrastruktury talentů IB CZ, 83,12 80,12 CZ.1.04/1.1.02/35.00863 CZ.1.04/1.1.02/35.00864 CZ.1.04/1.1.02/35.00865 CZ.1.04/1.1.02/35.00866 Komplexní systém dalšího ve rcelormittal Distribution Czech Republic, a rozvoj lidských zdrojů ve Kemper spol. s m Modřanská potrubní, ke zvýšení jejich sti a k posílení udržitelnosti pracovních míst pro zaměstnance KLIMTHERM, spol. rcelormittal Distribution Czech 73,38 69,88 Republic, Kemper spol. s 90,12 85,62 Modřanská potrubní, 87,01 81,01 KLIMTHERM, spol.s 39,67 39,17 N CZ.1.04/1.1.02/35.00867 Rozvoj know how ČEPS ČEPS, 76,65 70,65

Zvýšení sti a CZ.1.04/1.1.02/35.00868 ŠKOD POWER v době ŠKOD POWER 79,08 73,58 ekonomické krize. Zvýšení CZ.1.04/1.1.02/35.00869 Hettich ČR k.s. 73,10 67,60 Hettich ČR k.s. daptabilita LG SYSTEM CZ.1.04/1.1.02/35.00870 LG SYSTEM spol. s 70,74 65,24 spol. s CZ.1.04/1.1.02/35.00871 PRGOMETL,spol. s 80,05 75,55 Pragometal,spol. s a partnera Komplexní program Special Service International, spol. s CZ.1.04/1.1.02/35.00872 78,38 76,38 ostrahy a hlídací služby Komplexní CZ.1.04/1.1.02/35.00873 STUDENT GENCY, 79,14 73,14 Student gency CZ.1.04/1.1.02/35.00874 Rozvoj systému personálního řízení WOODCOTE CZ, 72,83 69,33 Vytvoření a ověření systému personálního řízení CZ.1.04/1.1.02/35.00875 LOSN internet 58,30 54,30 N a podnikového Komplexní ve CZ.1.04/1.1.02/35.00876 KNZELSBERGER 78,70 73,70 Kanzelsberger Nastavení systému kariérového rozvoje s důrazem na jejich CZ.1.04/1.1.02/35.00877 PV Czech Republic 72,17 67,17 stabilizaci, rozvoj a zvýšení jejich možné uplatnitelnosti na trhu práce NeT-dvanced Network CZ.1.04/1.1.02/35.00878 Vytvoření kariérního centra NeT 58,29 54,79 N Technology, ESO v Dalším profesním CZ.1.04/1.1.02/35.00879 ESSOX 78,02 73,02 ESSOX MOST - MOtivační Systém Tréninků spol. MIT MIT THOR INTERNTIONL, spol. s CZ.1.04/1.1.02/35.00880 58,82 56,32 N THOR INTERNTIONL Profesionalizace Dopravního CZ.1.04/1.1.02/35.00881 podniku města Brna, a zvýšení jejich Dopravní podnik města Brna, 102,27 97,77 na trhu práce CZ.1.04/1.1.02/35.00882 ve školicím středisku ZKL ZKL, 94,94 89,44 Zvyšování klíčových znalostí, dovedností a CZ.1.04/1.1.02/35.00883 kompetencí Českomoravský štěrk, 79,73 76,23 Českomoravský štěrk, CZ.1.04/1.1.02/35.00884 MSV - šance pro budoucnost MSV STUDÉNK 73,65 70,65 Nastavení systému efektivního a udržitelného PRO-BIO, obchodní společnost s CZ.1.04/1.1.02/35.00885 59,41 56,41 N rozvoje PRO-BIO III. etapa komplexního vzdělávacího programu CZ.1.04/1.1.02/35.00886 Mlékárna Kunín 87,73 83,23 Mlékárna Kunín Rozvoj znalostí a dovedností CZ.1.04/1.1.02/35.00887 SERVIS CLIMX 46,60 44,60 N SERVIS CLIMX CZ.1.04/1.1.02/35.00888 LIBREX CDEMY Librex, spol. s 83,40 70,82 Zvyšování odborných znalostí a kompetencí CZ.1.04/1.1.02/35.00889 NTOUR spol. s 67,33 63,83 N NTOUR spol. Zvyšování klíčových znalostí, dovedností a CZ.1.04/1.1.02/35.00890 kompetencí Českomoravský beton, 72,08 68,08 Českomoravský beton, Zvýšení a sti CZ.1.04/1.1.02/35.00891 HOTEL JN 53,77 52,27 N Hotel Jana, a. s. Program postupného zvyšování kvalifikace STEELTEC CZ, zaměřený na CZ.1.04/1.1.02/35.00892 STEELTEC CZ, 47,56 45,06 N zvýšení produktivity a sti firmy. Jazykové OSRM CZ.1.04/1.1.02/35.00893 OSRM Česká republika 73,56 69,06 Česká republika Posílení sti firmy SEMG, CZ.1.04/1.1.02/35.00894 spol. s prostřednictvím rozvoje lidských SEMG spol. s 70,94 67,94 zdrojů Vytvoření systému Elektro H + H, CZ.1.04/1.1.02/35.00895 Elektro H + H, 70,88 67,88 Podpora rozvoje personální koncepce a zvýšení CZ.1.04/1.1.02/35.00896 efektivity řízení lidských zdrojů ve Moravia IT 73,13 68,63 Moravia IT pracovníků LKUM - CZ.1.04/1.1.02/35.00897 LKUM - GLM 57,18 55,18 N GLM CZ.1.04/1.1.02/35.00898 Buďme konkurenceschopní v době krize SKS 65,36 63,36 N Komplexní zvýšení vzdělanosti pracovníků firmy CZ.1.04/1.1.02/35.00899 jako jedna z podmínek zvýšení CORMEN 74,20 71,20 sti. Komplexní systém zvyšování vzdělanosti pracovníků, rozvoj kvalifikace a kompetencí WOLSELEY Czech Republic spol. s CZ.1.04/1.1.02/35.00900 0,00 0,00 N jako základní podmínka sti a udržení pracovních míst. Motivační plán, zvýšení a rozvoj CZ.1.04/1.1.02/35.00901 BKR ČR, 61,08 56,58 N BKR ČR, Realizace vzdělávacích aktivit pro zaměstnance CZ.1.04/1.1.02/35.00902 PKS servis spol. s 78,19 74,69 PKS servis spol. s Komplexní systémové CZ.1.04/1.1.02/35.00903 PRYM CONSUMER CZ 75,43 72,93 PRYM CONSUMER CZ CZ.1.04/1.1.02/35.00904 Vzdělaný pracovní kolektiv Dušan Lapáček 71,05 68,05 CZ.1.04/1.1.02/35.00905 CZ.1.04/1.1.02/35.00906 Komplexní MEDC, spol. s a MEDTRON, spol. s a zavedení systému řízení lidských zdrojů. Systematické GSCONTROL MEDC, spol. s 81,80 77,80 GSCONTROL, společnost s 40,80 38,80 N CZ.1.04/1.1.02/35.00907 Orbis firmus Break Point Communications 55,48 53,98 N Posílení profesních dovedností a CZ.1.04/1.1.02/35.00908 MORVI PROPG, MORVI PROPG, 90,18 85,18 Rozvoj kompetencí Primus CE CZ.1.04/1.1.02/35.00909 Primus CE 76,05 71,55 Posílení kompetencí Hradecké CZ.1.04/1.1.02/35.00910 pekárny prostřednictvím rozvoje systému řízení Hradecká pekárna, 63,96 62,46 N a zvyšování produktivity s podporou soft skills Rozvoj firmy GRO SERVIS CZ, CZ.1.04/1.1.02/35.00911 GRO SERVIS CZ, spol. s 0,00 0,00 S spol. s Systematické jako cesta ke zvýšení CZ.1.04/1.1.02/35.00912 klíčových kompetencí GRNTIK České spořitelny, 77,68 74,18 GRNTIK České spořitelny, Vzdělávací aktivity pro zaměstnance CZ.1.04/1.1.02/35.00913 FEST Ostrava 94,78 91,28 FEST Ostrava Zvýšení výkonnosti CZ.1.04/1.1.02/35.00914 SERVIND 38,95 37,45 N Servind m ke všestrannému rozvoji CZ.1.04/1.1.02/35.00915 MetalPlast Lipník n. B. 85,99 81,49 firmy MetalPlast Lipník n.b. Společně - zavádění systému rozvoje CZ.1.04/1.1.02/35.00916 v partnerství pro vyšší SOVIS CZ, 88,94 83,44 st GC kademie - institut pro GC utomotive Bilina, člen CZ.1.04/1.1.02/35.00917 zaměstnance GC utomotive Bílina 51,58 49,08 N GC Group Rozvoj lidských zdrojů CZ.1.04/1.1.02/35.00918 Bekaert Petrovice N 0,00 0,00 N Bekaert Petrovice CZ.1.04/1.1.02/35.00919 VZDĚLÁVÁNÍM PROTI EKONOMICKÉ KRIZI DEPROX 36,90 34,40 N Vytvoření systému Jäger Gestellbau CZ.1.04/1.1.02/35.00920 Jäger Gestellbau 43,63 42,13 N CZ.1.04/1.1.02/35.00921 Explat, spol. s Explat, spol. s 77,47 73,47 Školení UNITED CZ.1.04/1.1.02/35.00922 SERVICE za účelem zvýšení UNITED SERVICE 44,50 43,50 N sti Zavedení principů učící se organizace do firmy CZ.1.04/1.1.02/35.00923 NovaTech Cz 89,59 84,09 NovaTech CZ Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí NetDirect s cílem posílení CZ.1.04/1.1.02/35.00924 NetDirect 79,28 74,28 jejich hodnoty pro společnost a zvýšení sti firmy Strive4comPE10ce - Rozvoj manažerských a CZ.1.04/1.1.02/35.00925 interpersonálních kompetencí týmu Noviere 44,35 41,85 N Noviere a partnerských organizací Managers cademy of Neomed - Rozvoj CZ.1.04/1.1.02/35.00926 manažerských a interpersonálních kompetencí NEOMED 87,44 82,44 týmu Neomed CZ.1.04/1.1.02/35.00927 Vzdělanost-naše vize, pomoc v době krize SLÁDEK GROUP, 50,62 49,12 N Efektivní a udržitelné v období CZ.1.04/1.1.02/35.00928 STRBG 85,34 80,34 hospodářské krize STRBG Rozvoj odborných znalostí a dovedností CZ.1.04/1.1.02/35.00929 GOS stavební Pelhřimov 54,00 52,50 N firmy gos stavební Pelhřimov Školení pracovníků Global Tele Sales CZ.1.04/1.1.02/35.00930 Global Tele Sales Brno 63,94 61,94 N Brno - Lufthansa Company Zvýšení a CZ.1.04/1.1.02/35.00931 sti firmy M.B.Keramika spol. M.B.KERMIK spol. s 80,75 75,25 s pro oblast prevence CZ.1.04/1.1.02/35.00932 KDEMOS, N N 0,00 0,00 S úrazů malých dětí v České republice Rozvoj znalostí a dovedností pracovníků VPS CZ a dobudování jejího CZ.1.04/1.1.02/35.00933 VPS CZ 0,00 0,00 N vzdělávacího systému s cílem dalšího rozšíření a poskytnutí nových pracovních míst Vzděláním k upevnění pozice a úspěchu v CZ.1.04/1.1.02/35.00934 MULTIPS 0,00 0,00 N zaměstnání Komplexní CZ.1.04/1.1.02/35.00935 ZPV Group 79,34 73,84 ZPV Group Další profesní personálu CZ.1.04/1.1.02/35.00936 stomatologického centra K 11 - klíč k K 11, spol. s 84,69 79,19 poskytování kvalitní zubní péče m k týmové spolupráci a CZ.1.04/1.1.02/35.00937 BENJMÍN 87,34 82,34 N sti firmy BENJMÍN Komplexní pracovníků jako jedna z CZ.1.04/1.1.02/35.00938 podmínek zvýšení kvalifikace a udržení Fnn Retail, 75,05 72,05 sti firmy Cílené zvyšování znalostí, dovedností a CZ.1.04/1.1.02/35.00939 kompetencí ITW ITW PRONOVI, 73,09 69,59 PRONOVI, s. r. o. Znalosti a dovednosti pracovníků jako podmínka CZ.1.04/1.1.02/35.00940 Glamour, 67,43 64,93 N prosperity firmy a udržení sti. Zavedení principů učící se organizace do firmy CZ.1.04/1.1.02/35.00941 BBS, 91,02 85,52 BBS CZ.1.04/1.1.02/35.00942 Demorecykla - vzdělávací projekt Demorecykla 43,96 43,46 N CZ.1.04/1.1.02/35.00943 CZ.1.04/1.1.02/35.00944 CZ.1.04/1.1.02/35.00945 Nastavení systému rozvoje lidských zdrojů Sycorex CR Tvorba strategie RLZ a rozvoj firemního v regionálních pobočkách taxo Czech, Komplexní PBtisk, Sycorex CR 83,66 79,16 taxo Czech N 0,00 0,00 N PBtisk, 91,80 87,80