Přehled základních daňových ustanovení v oblasti penzijního připojištění účinných od 1. 1. 2008 po novele zákona o dani z příjmů realizované zákonem č. 261/2007 Sb. 1. Daňové úlevy účastníků penzijního připojištění. U daňového odpočtu účastníků penzijního připojištění nedochází od 1. 1. 2008 ke změnám. I nadále je tedy účastníkům umožněno odečíst si ze základu daně z příjmu součet příspěvků zaplacených ve zdaňovacím období na penzijní připojištění, snížený o 6.000,-Kč. Maximálně lze takto odečíst 12.000,-Kč - viz. 15 odst.5 zákona o dani z příjmů č. 586/1992 Sb., v platném znění (ZDP). Daňový odpočet příspěvků na penzijní připojištění lze uplatnit buď vlastním daňovým přiznáním nebo prostřednictvím zaměstnavatele v rámci ročního zúčtování záloh na daň. Nárok na odpočet se prokazuje: - potvrzením penzijního fondu o výši zaplacených příspěvků viz. 38l odst.1 písm.h) - smlouvou o penzijním připojištění viz. - 38h odst.5a 38k odst.5 Poznámka: Od 1.1.2006 zanikl u odbytného nárok na daňový odpočet a daňové úlevy získané po 1.1.2006 se v případě odbytného dodaňují Vybraná ustanovení ZDP související s daňovými úlevami účastníků : 15 odst.5 (5) Od základu daně ve zdaňovacím období lze odečíst příspěvek zaplacený poplatníkem na jeho penzijní připojištění se státním příspěvkem 9a) podle smlouvy o penzijním připojištění se státním příspěvkem uzavřené mezi poplatníkem a penzijním fondem. Částka, kterou lze takto odečíst, se rovná úhrnu příspěvků zaplacených poplatníkem na jeho penzijní připojištění se státním příspěvkem na zdaňovací období sníženému o 6 000 Kč. Maximální částka, kterou lze takto odečíst za zdaňovací období, činí 12 000 Kč. Pokud poplatníkovi jeho penzijní připojištění zaniklo bez nároku na penzi nebo jednorázové vyrovnání a současně bylo poplatníkovi vyplaceno odbytné, pak nárok na uplatnění odpočtu nezdanitelné části základu daně zaniká a příjmem podle 10 ve zdaňovacím období, ve kterém k této skutečnosti došlo, jsou částky, o které byl poplatníkovi v příslušných letech z důvodu zaplacených příspěvků na jeho penzijní připojištění se státním příspěvkem základ daně snížen. 38l odst.1 písm.h) (1) Nárok na snížení základu daně podle 15 prokazuje poplatník plátci daně h) smlouvou o penzijním připojištění se státním příspěvkem a každoročně nejpozději do 15. února potvrzením penzijního fondu o příspěvcích zaplacených poplatníkem na jeho penzijní připojištění se státním příspěvkem na uplynulé zdaňovací období, uplatňuje-li snížení základu daně podle 15 odst. 5, 38h odst.5 (5) K prokázaným nezdanitelným částkám ze základu daně podle 15 a ke slevě na dani podle 35ba odst. 1 písm. b) přihlédne plátce daně za podmínek stanovených v
38k odst. 5 až při ročním zúčtování záloh a daňového zvýhodnění za zdaňovací období. 38k odst.5 5) Plátce daně, u kterého poplatník podepsal prohlášení podle odstavce 4, provede výpočet daně, roční zúčtování záloh a daňového zvýhodnění a současně přihlédne k nezdanitelným částkám ze základu daně podle 15 a ke slevě na dani podle 35ba odst. 1 písm. b) za bezprostředně uplynulé zdaňovací období, podepíše-li poplatník do 15. února za toto období písemné prohlášení o tom, f) v jaké výši zaplatil příspěvky na své penzijní připojištění podle 15 odst. 5, 2. Daňový režim související s příspěvky zaměstnavatelů na penzijní připojištění zaměstnanců. Dle novely zákona o dani z příjmů realizované zákonem č. 261/2007 Sb. dochází v daňovém období počínajícím dnem 1.1.2008 k zásadním změnám. Zavádí se společný strop osvobození od daní z příjmů u plateb zaměstnavatelů na penzijní připojištění a životní pojištění v celkové výši 24 000,-Kč viz. 6 odst. 9 písmeno p) ZDP Platby do tohoto limitu : -jsou osvobozeny od daní z příjmů zaměstnance účastníka penzijního připojištění -jsou osvobozeny od odvodů na sociální a zdravotní pojištění -zaměstnavatelé je mohou zahrnout do nákladů, pokud jsou příspěvky upraveny v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpise - viz. 24 odst.2 písm.j) bod 5 ZDP Platby nad tento limit mají charakter mzdy: -nejsou osvobozeny od daní z příjmů zaměstnance účastníka penzijního připojištění -nejsou osvobozeny od odvodů na sociální a zdravotní pojištění s výjimkou navržených limitů -mohou zaměstnavatele zahrnout do nákladů v libovolné výši, pokud jsou příspěvky upraveny v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpise - s výjimkou odvodů na sociální a zdravotní pojištění již není zaměstnavatel nijak daňově zatížen Poznámka. Dle daňové úprava platné do 1.1.2008 byl příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění považován za daňový náklad, maximálně však do výše 3% vyměřovacího základu (VZ) zaměstnance. Příspěvek zaměstnavatele byl pro zaměstnance osvobozen od daně z příjmů, maximálně však do výše 5 % VZ zaměstnance. Příspěvek zaměstnavatele nepodléhal odvodům na zdravotní a sociální pojištění až do roku 2007, kdy bylo osvobození limitováno 5% VZ stanoveného výkladem Ministerstva financí. Vybraná ustanovení nové úpravy ZDP související s příspěvky zaměstnavatelů : - 6 odst. 9 písm. p)- "p) příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění se státním příspěvkem poukázaný na účet jeho zaměstnance u penzijního fondu 9a), částky pojistného, které hradí zaměstnavatel pojišťovně 34b) za zaměstnance na pojištění pro případ
dožití nebo pro případ smrti nebo dožití nebo na důchodové pojištění, a to i při sjednání dřívějšího plnění v případě vzniku nároku na starobní důchod nebo plný invalidní důchod, nebo v případě, stane-li se zaměstnanec plně invalidním podle zákona o důchodovém pojištění, nebo v případě smrti (dále jen "soukromé životní pojištění"), na základě pojistné smlouvy uzavřené mezi zaměstnancem jako pojistníkem a pojišťovnou, která je oprávněna k provozování pojišťovací činnosti na území České republiky podle zvláštního právního předpisu 89), nebo jinou pojišťovnou usazenou na území členského státu Evropské unie nebo Evropského hospodářského prostoru, za podmínky, že ve smlouvě byla sjednána výplata pojistného plnění až po 60 kalendářních měsících a současně nejdříve v roce dosažení věku 60 let, v úhrnu však maximálně do výše 24 000 Kč ročně od téhož zaměstnavatele. Toto platí v případech, kdy má právo na plnění z pojistných smluv soukromého životního pojištění pojištěný zaměstnanec, a je-li pojistnou událostí smrt pojištěného, osoba určená podle zvláštního právního předpisu o pojistné smlouvě 123), kromě zaměstnavatele, který hradil pojistné, - 24 odst.2 písm.j) bod 5 /zahrnutí příspěvků zaměstnavatele do nákladů/ (2) Výdaji (náklady) podle odstavce 1 jsou také: j) výdaje (náklady) na pracovní a sociální podmínky, péči o zdraví a zvýšený rozsah doby odpočinku zaměstnanců vynaložené na: 5. práva zaměstnanců vyplývající z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvy, pokud tento nebo zvláštní zákon nestanoví jinak, Vybraná ustanovení zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění vymezení vyměřovacího základu 5 odst.1 zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanost č.589/1992 Sb., v platném znění (1) Vyměřovacím základem zaměstnance je úhrn příjmů, které jsou předmětem daně z příjmů fyzických osob podle zákona o daních z příjmů 3) a nejsou od této daně osvobozeny a které mu zaměstnavatel zúčtoval v souvislosti se zaměstnáním, které zakládá účast na nemocenském nebo důchodovém pojištění. Zúčtovaným příjmem se pro účely věty první rozumí plnění, které bylo v peněžní nebo nepeněžní formě nebo formou výhody poskytnuto zaměstnavatelem zaměstnanci nebo předáno v jeho prospěch, popřípadě připsáno k jeho dobru anebo spočívá v jiné formě plnění prováděné zaměstnavatelem za zaměstnance. 3 odst.1 zákona o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění č. 592/1992 Sb. v platném znění (1) Vyměřovacím základem zaměstnance 2) je úhrn příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků, které jsou předmětem daně z příjmů fyzických osob podle zákona o daních z příjmů 3) a nejsou od této daně osvobozeny a které mu zaměstnavatel zúčtoval v souvislosti se zaměstnáním. Zúčtovaným příjmem se pro účely věty první rozumí plnění, které bylo v peněžní nebo nepeněžní formě nebo formou výhody poskytnuto zaměstnavatelem zaměstnanci nebo předáno v jeho prospěch, popřípadě připsáno k jeho dobru anebo spočívá v jiné formě plnění prováděné zaměstnavatelem za zaměstnance.
3. Danění dávek penzijního připojištění Stejně jako u předchozích daňových úprav nepodléhá ani nadále dani z příjmů státní příspěvek a příspěvek účastníka. Daní se výnosy z příspěvků a příspěvky zaměstnavatelů. Počínaje daňovým obdobím 2008 se zavádí jednotná sazba daně ve výši 15% následovně: - u odbytného činí daň u výnosů z příspěvků a daň z příspěvků zaměstnavatele 15% (stejně jako dříve u odbytného neobdrží účastník státní příspěvek a výnos ze státního příspěvku) - u jednorázového vyrovnání činí daň u výnosů z příspěvků a daň z příspěvků zaměstnavatele 15 % - u penzí činí daň u výnosu z příspěvků 15% a u příspěvku zaměstnavatele je daň nulová Od roku 2009 zákon předpokládá ve svém ustanovení k účinnosti snížení sazby daně z 15 % na 12,5 %. Poznámka: Dle dosud platné právní úpravy tj. naposled za zdaňovací období 2007 činila u odbytného daň u výnosů z příspěvků a daň z příspěvku zaměstnavatele 25 %. Vybraná ustanovení ZDP související s daněním dávek penzijního připojištění. Sazba daně 15% (od roku 2009 12,5 %) u odbytného a dávek z penzijního připojištění nová úprava - 36 odst.2 písm.n) a s) 36 odst.2 písm.n) a s) 2) Zvláštní sazba daně z příjmů plynoucích ze zdrojů na území České republiky pro poplatníky uvedené v 2 a 17, pokud není v odstavci 1 stanoveno jinak, činí 15 % (od roku 2009 12,5 %), a to: n) z dávek penzijního připojištění se státním příspěvkem snížených podle 8 odst. 6 a z plnění ze soukromého životního pojištění nebo jiného příjmu z pojištění osob, který není pojistným plněním a nezakládá zánik pojistné smlouvy, sníženého podle 8 odst. 7, s) z příjmu plynoucího fyzické osobě při zániku smlouvy o penzijním připojištění se státním příspěvkem a smlouvy na soukromé životní pojištění ve formě odbytného, sníženého podle 8 8 odst.6 (6) Dávka penzijního připojištění se státním příspěvkem se považuje za základ daně po snížení o zaplacené příspěvky a o státní příspěvky na penzijní připojištění. Jde-li o penzi, rozloží se tyto příspěvky rovnoměrně na vymezené období pobírání penze. Není-li období pobírání penze vymezeno, stanoví se jako střední délka života účastníka podle úmrtnostních tabulek Českého statistického úřadu v době, kdy penzi začne poprvé pobírat. Jednorázové vyrovnání nebo odbytné se pro zjištění základu daně nesnižuje o příspěvky zaplacené penzijnímu fondu zaměstnavatelem za zaměstnance po 1. lednu 2000.
4. Vybraná přechodná ustanovení novely zákona o dani z příjmů vyvolaná zákonem č. 261/2007 Sb. 1. Pro daňové povinnosti za léta 1993 až 2007 a zdaňovací období, které započalo v roce 2007, platí dosavadní právní předpisy, nestanoví-li tento zákon dále jinak. Ustanovení zákona č. 586/1992 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou 6 odst. 9 písm. m), 15 odst. 4 a 18 odst. 4 písm. b), se použijí poprvé pro zdaňovací období, které započalo v roce 2008. 7. Ve zdaňovacím období 2007 je osvobozen od daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků za podmínek stanovených v 6 odst. 9 písm. s) zákona č. 586/1992 Sb., ve znění účinném do dne nabytí účinnosti tohoto zákona, příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění se státním příspěvkem poukázaný na účet jeho zaměstnance u penzijního fondu, nejvýše však do 5 % částky stanovené postupem pro určení vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, přičemž do této částky se nezahrnuje příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění se státním příspěvkem. 9. U příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění se státním příspěvkem zahrnutého do zúčtování mezd za kalendářní měsíc prosinec 2007 a poukázaného na účet zaměstnance u penzijního fondu do 8 dnů po zúčtování mezd za tento měsíc, se postupuje podle 38h odst. 12 zákona č. 586/1992 Sb., ve znění účinném do dne nabytí účinnosti tohoto zákona SPOLEČNOST MV s.r.o. Milan Vintr jednatel společnosti