Podklady k zasedání. Zastupitelstva města Černošice. konaného dne 23.1.2014

Podklady k zasedání Zastupitelstva města Černošice konaného dne 23.1.2014

MĚSTO ČERNOŠICE Podklad pro zasedání zastupitelstva města V Černošicích dne: Z-400/2014 číslo schůze / číslo bodu Věc: Informace o aktuální změně právní úpravy v oblasti odměňování členů zastupitelstev od 1. 1. 2014 OBSAH 1. Košilka materiálu - Zastupitelstvo 2. Návrh usnesení 3. Důvodová zpráva 4. Příloha k důvodové zprávě 5. Příloha k důvodové zprávě 6. Příloha k důvodové zprávě NE Materiál obsahuje citlivé nebo osobní údaje podle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů. (Tento údaj je pouze informativní, příjemce materiálu je povinen s materiálem nakládat zákonu odpovídajícím způsobem NE Jmenovité hlasování stanovené v jednacím řádu zastupitelstva města. Zpracoval Projednáno s Předkládá Mgr. Dagmar Mašková, Odbor vnitřních věcí Mgr. Filip Kořínek, starosta Mgr. Jan Louška, tajemník MěÚ Mgr. Filip Kořínek, starosta Verze šablony 1.01

MĚSTO ČERNOŠICE USNESENÍ Zastupitelstva města Černošice číslo ze dne Název: Informace o aktuální změně právní úpravy v oblasti odměňování členů zastupitelstev od 1. 1. 2014 Zastupitelstvo města Černošice I. bere na vědomí novelizaci nařízení vlády č. 37/2003 Sb., o odměnách za výkon funkce členům zastupitelstev ve znění pozdějších přepisů, kterou se mění částky pro měsíční odměny za výkon funkce členů zastupitelstev Mgr. Filip Kořínek starosta Předkladatel: Tisk č. Projednáno s Mgr. Filip Kořínek, starosta Z-400/2014 Mgr. Jan Louška, tajemník MěÚ Strana 1

Důvodová zpráva: S účinností od 1. 1. 2014 bylo novelizováno nařízení vlády č. 37/2003 Sb., o odměnách za výkon funkce členům zastupitelstev, ve znění pozdějších přepisů. Novela nařízení vlády č. 459/2013 Sb. obsahuje dvě změny: stanovuje hranici možné měsíční odměny neuvolněného starosty na 0,6 násobek měsíční odměny uvolněného starosty (dosud byla max. výše odměny pro neuvolněného starostu v menší obci na úrovni necelých 40 % odměny uvolněného starosty); upravuje výši odměn členům zastupitelstev do úrovně, která platila do 31. 10. 2010. Na odměnu neuvolněným členům zastupitelstva není ze zákona právní nárok. Nařízení vlády stanoví max. možnou výši měsíční odměny. Zastupitelstvo města Černošice svým usnesením č. 11 ze dne 9. 12. 2010 stanovilo výši odměn neuvolněným členům zastupitelstva, a to konkrétní částky pro jednotlivé neuvolněné funkce a rozhodlo, od kdy budou schválené výše měsíčních odměn poskytovány. Na základě novely citovaného nařízení vlády účinné od 1. 1. 2014, může Zastupitelstvo města Černošice nově, nejdříve od data přijetí usnesení, stanovit výši měsíčních odměn neuvolněným členům zastupitelstva. Navýšení není hrazeno ze státního rozpočtu; mělo by vycházet z místních podmínek a z možností rozpočtu města. Přílohy: 1. Nařízení vlády č. 459/2013 Sb. včetně přílohy č. 1 účinné od 1. 1. 2014. 2. Příloha č. 1 nařízení vlády č. 37/2003 Sb. platná do 31. 12. 2013. 3. Metodické doporučení Ministerstva vnitra České republiky územně samosprávným celkům ze dne 19. 12. 2013.

NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 18. prosince 2013, kterým se mění nařízení vlády č. 37/2003 Sb., o odměnách za výkon funkce členům zastupitelstev, ve znění pozdějších předpisů Vláda nařizuje k provedení zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění zákona č. 273/2001 Sb., zákona č. 320/2001 Sb., zákona č. 450/2001 Sb., zákona č. 311/2002 Sb., zákona č. 313/2002 Sb., zákona č. 59/2003 Sb., zákona č. 22/2004 Sb., zákona č. 216/2004 Sb., zákona č. 257/2004 Sb., zákona č. 421/2004 Sb., zákona č. 501/2004 Sb., zákona č. 626/2004 Sb., zákona č. 413/2005 Sb., zákona č. 61/2006 Sb., zákona č. 186/2006 Sb., zákona č. 189/2006 Sb., zákona č. 234/2006 Sb., zákona č. 245/2006 Sb., zákona č. 261/2007 Sb., zákona č. 169/2008 Sb., zákona č. 298/2008 Sb., zákona č. 305/2008 Sb., zákona č. 477/2008 Sb., zákona č. 227/2009 Sb., zákona č. 281/2009 Sb., zákona č. 326/2009 Sb., zákona č. 347/2010 Sb., zákona č. 424/2010 Sb., zákona č. 246/2011 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 458/2011 Sb.., zákona č. 72/2012 Sb., zákona č. 142/2012 Sb., zákona č. 239/2012 Sb., zákona č. 257/2013 Sb. a zákona č. 303/2013 Sb., k provedení zákona č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění zákona č. 273/2001 Sb., zákona č. 320/2001 Sb., zákona č. 450/2001 Sb., zákona č. 231/2002 Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 404/2002 Sb., zákona č. 229/2003 Sb., zákona č. 216/2004 Sb., zákona č. 257/2004 Sb., zákona č. 421/2004 Sb., zákona č. 501/2004 Sb., zákona č. 626/2004 Sb., zákona č. 413/2005 Sb., zákona č. 186/2006 Sb., zákona č. 189/2006 Sb., zákona č. 234/2006 Sb., zákona č. 261/2007 Sb., zákona č. 298/2008 Sb., zákona č. 305/2008 Sb., zákona č. 477/2008 Sb., zákona č. 281/2009 Sb., zákona č. 326/2009 Sb., zákona č. 118/2010 Sb., zákona č. 199/2010 Sb., zákona č. 347/2010 Sb., zákona č. 246/2011 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 457/2011 Sb., zákona č. 142/2012 Sb., zákona č. 239/2012 Sb. a zákona č. 303/2013 Sb., a k provedení zákona č. 131/2000 Sb., o hlavním městě Praze, ve znění zákona č. 145/2001 Sb., zákona č. 273/2001 Sb., zákona č. 320/2001 Sb., zákona č. 450/2001 Sb., zákona č. 311/2002 Sb., zákona č. 312/2002 Sb., zákona č. 320/2002 Sb., zákona č. 22/2004 Sb., zákona č. 216/2004 Sb., zákona č. 257/2004 Sb., zákona č. 387/2004 Sb., zákona č. 421/2004 Sb., zákona č. 499/2004 Sb., zákona č. 501/2004 Sb., zákona č. 626/2004 Sb., zákona č. 109/2006 Sb., zákona č. 186/2006 Sb., zákona č. 189/2006 Sb., zákona č. 234/2006 Sb., zákona č. 261/2007 Sb., zákona č. 66/2008 Sb., zákona č. 169/2008 Sb., zákona č. 298/2008 Sb., zákona č. 305/2008 Sb., zákona č. 477/2008 Sb., zákona č. 227/2009 Sb., zákona č. 281/2009 Sb., zákona č. 326/2009 Sb., zákona č. 199/2010 Sb., zákona č. 347/2010 Sb., zákona č. 424/2010 Sb., zákona č. 246/2011 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 457/2011 Sb., zákona č. 142/2012 Sb., zákona č. 239/2012 Sb., zákona č. 350/2012 Sb. a zákona č. 303/2013 Sb.: Čl. I Nařízení vlády č. 37/2003 Sb., o odměnách za výkon funkce členům zastupitelstev, ve znění nařízení vlády č. 337/2004 Sb., nařízení vlády č. 697/2004 Sb., nařízení vlády č. 50/2006 Sb., nařízení vlády č. 614/2006 Sb., nařízení vlády č. 79/2008 Sb., nařízení vlády č. 20/2009 Sb. a nařízení vlády č. 375/2010 Sb., se mění takto: 1. V 2 se na konci textu odstavce 1 doplňují slova k tomuto nařízení, není-li dále stanoveno jinak.

2. V 2 se za odstavec 1 vkládá nový odstavec 2, který zní: (2) Neuvolněnému členu zastupitelstva obce, který vykonává funkci starosty, může být měsíční odměna poskytnuta až do výše 0,6násobku výše měsíční odměny stanovené podle přílohy č. 1 k tomuto nařízení pro uvolněného člena zastupitelstva obce, který vykonává funkci starosty.. Dosavadní odstavec 2 se označuje jako odstavec 3. 3. V 3 odst. 3 se slova sloupců 1 až 9 nahrazují slovy sloupců 1 až 8.

4. Příloha č. 1 včetně nadpisu zní: Příloha č. 1 k nařízení vlády č. 37/2003 Sb. Měsíční odměny a příplatky poskytované členům zastupitelstev obcí, členům zastupitelstev městských obvodů nebo městských částí územně členěných statutárních měst a městských částí hlavního města Prahy Počet obyvatel obce, městského obvodu nebo městské části územně členěného statutárního města, městské části hl. m. Prahy starosty, primátora Uvolnění členové zastupitelstva obce, městského obvodu nebo městské části územně členěného statutárního města a městské části hl. m. Prahy za výkon funkce (pevná složka) místostarosty, náměstka primátora předsedy zvláštního orgánu nebo komise rady pověřené výkonem státní správy člena rady předsedy výboru zastupitelstva nebo komise rady Neuvolnění členové zastupitelstva obce, městského obvodu nebo městské části územně členěného statutárního města a městské části hl. m. Prahy místostarosty, náměstka primátora předsedy zvláštního orgánu nebo komise rady pověřené výkonem státní správy Příplatek podle počtu obyvatel obce, městského obvodu nebo městské části územně členěného statutárního města a městské části hl. m. Prahy poskytovaný k odměnám podle sloupce 1 až 5 ve výši a příplatek podle počtu obyvatel obce, městského obvodu nebo městské části územně členěného statutárního města a městské části hl. m. Prahy poskytovaný k odměnám podle sloupce 6 a 7 až do výše člena rady Neuvolnění členové zastupitelstva obce, městského obvodu nebo městské části územně členěného statutárního města a městské části hl. m. Prahy předsedy výboru zastupitelstva nebo komise rady za výkon funkce člena výboru zastupitelstva, komise rady nebo zvláštního orgánu člena zastupitelstva příplatek podle počtu obyvatel poskytovaný k odměnám podle sloupce 9 až 12 odměna Kč měsíčně odměna Kč měsíčně až do Kč měsíčně odměna a příplatek Kč měsíčně až do 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 do 1 000 27 425 19 874 14 498 12 844 8 694 7 509 5 793 1304 Kč na každých 100 obyvatel 1 120 880 570 280 180 nad 1 000 do 3 000 nad 3 000 do 10 000 nad 10 000 do 20 000 nad 20 000 do 50 000 nad 50 000 do 100 000 statutární města a města nad 100 000 města Brno, Ostrava a Plzeň. 13 038 Kč + 194,90 Kč na každých 100 obyvatel nad 1 000 obyvatel 16 933 Kč + 72,50 Kč na každých 100 obyvatel nad 3 000 obyvatel 22 006 Kč + 50,10 Kč na každých 100 obyvatel nad 10 000 obyvatel 27 014 Kč + 22,60 Kč na každých 100 obyvatel nad 20 000 obyvatel 33 800 Kč + 8,10 Kč na každých 100 obyvatel nad 50 000 obyvatel 37 860 Kč + 6,90 Kč na každých 100 obyvatel nad 100 000 obyvatel 42 878 Kč + 6,70 Kč na každých 100 obyvatel nad 100 000 obyvatel 1 300 1 120 880 360 180 1 650 1 300 1 120 400 260 1 990 1 650 1 300 460 360 2 190 1 990 1 650 510 360 3 270 2 530 1 940 840 430 4 570 3 270 2 970 1 120 660 5 230 4 570 3 270 1 620 820

5. Příloha č. 2 včetně nadpisu zní: Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 37/2003 Sb. Měsíční odměny poskytované členům zastupitelstev krajů Uvolnění členové zastupitelstva kraje za výkon funkce Neuvolnění členové zastupitelstva kraje za výkon funkce Počet obyvatel kraje hejtmana náměstka hejtmana předsedy zvláštníh o orgánu člena rady odměna Kč měsíčně předsedy výboru zastupitelstva nebo komise rady hejtman a náměstka hejtmana předsedy zvláštního orgánu člena rady předsedy výboru zastupitelst va nebo komise rady odměna Kč měsíčně až do člena výboru, komise rady nebo zvláštního orgánu člena zastupitelstva do 600 000 81 110 73 650 66 420 59 190 55 070 10 510 9 550 8 910 8 400 8 000 5 810 3 620 do 900 000 87 680 80 330 72 980 65 770 60 740 11 210 10 190 9 760 9 040 8 660 6 450 4 390 nad 900 000 93 480 85 740 81 360 78 660 72 460 11 930 10 840 10 450 9 940 9 550 7 370 5 050.

Čl. II Účinnost Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2014. Předseda vlády: Místopředseda vlády a ministr vnitra:

Metodické doporučení ÚSC aktuální změny v oblasti odměňování členů zastupitelstev od 1. 1. 2014 I. Informace o novele nařízení č. 37/2003 Sb. Vláda ČR na své schůzi dne 18. prosince 2013 na základě Ministerstvem vnitra předloženého materiálu projednala návrh týkající se odměňování členů zastupitelstev územních samosprávných celků s vyzdvižením kvantitativního i kvalitativního nárůstu úkolů, které územní samosprávné celky v rámci systému veřejné správy zastávají. Vláda výsledně volila ze čtyř jí předložených variant: A B C1 C2 ponechat stávající stav beze změny, korigovat jen disproporce v odměňování starostů, kteří vykonávají svou funkci jako své hlavní zaměstnání (tzv. uvolněný starosta), a starostů, kteří vykonávají stejnou funkci, se stejnými úkoly, ale při zaměstnání (tzv. neuvolněný starosta), vrátit odměny členům zastupitelstev obcí a krajů na úroveň roku 2010 a současně novým způsobem limitovat výši možné měsíční odměny neuvolněným starostům, a to k datu 1. 1. 2014, vrátit odměny členům zastupitelstev obcí a krajů na úroveň roku 2010 k datu 1. 1. 2015 a prioritně k 1. 1. 2014 novým způsobem limitovat výši možné měsíční odměny neuvolněným starostům. Výsledně vláda na tomto jednání dne 18. prosince 2013 schválila svým usnesením č. 960 o nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 37/2003 Sb., o odměnách za výkon funkce členům zastupitelstev ve znění pozdějších předpisů (dále nařízení ), a to s účinností od 1. ledna 2014 ve variantě C1. 1

Na základě shora uvedeného rozhodnutí vlády se od 1. ledna 2014 zvyšují částky stávajících měsíčních odměn takto: a) u všech uvolněných členů zastupitelstev krajů, obcí a městských obvodů nebo městských částí územně členěných statutárních měst a městských částí hlavního města Prahy (dále též obec ), s výjimkou Zastupitelstva hlavního města Prahy, se měsíční odměny zvyšují na úroveň, která jim náležela do 31. 12. 2010 (v průměru o 5,25 %) tato nová výše měsíčních odměn je stanovena: pro obce dle přílohy č. 1 (sl. 1 až 5 a sl. 8) pro kraje dle přílohy č. 2 nařízení vlády č. 37/2003 Sb., ve znění právě přijaté novely č. 459/2013 Sb. b) u neuvolněných členů zastupitelstev krajů, obcí, městských obvodů nebo městských částí územně členěných statutárních měst a městských částí hlavního města Prahy, s výjimkou neuvolněných starostů a primátorů a s výjimkou členů Zastupitelstva hlavního města Prahy, se maximální výše měsíčních odměn, jakou jim může zastupitelstvo ve své vyhrazené pravomoci stanovit, zvyšuje také na úroveň, která platila do 31. 12. 2010 tato nová výše odměn je stanovena: pro obce dle přílohy č. 1 (sl. 6 až 13) a pro kraje dle přílohy č. 2 nařízení vlády č. 37/2003 Sb., ve znění právě přijaté novely č. 459/2013 Sb. c) pro neuvolněné starosty obcí, městských obvodů nebo městských částí územně členěných statutárních měst a městských částí hlavního města Prahy se maximální výše měsíční odměny, jakou jim může zastupitelstvo ve své vyhrazené pravomoci schválit, určuje zcela nově, a to pevně stanoveným koeficientem z odměny, která je v nařízení stanovena pro uvolněného starostu (primátora). Od 1. 1. 2014 zde platí toto: Neuvolněnému členu zastupitelstva obce, který vykonává funkci starosty, může být měsíční odměna poskytnuta až do výše 0,6násobku výše měsíční odměny stanovené podle přílohy č. 1 k tomuto nařízení pro uvolněného člena zastupitelstva obce, který vykonává funkci starosty.. To znamená, že měsíční odměna neuvolněného starosty bude moci činit až maximálně 60 % odměny, která by v příslušné obci náležela starostovi, kdyby tuto funkci vykonával jako uvolněný. Maximální výše měsíčních odměn neuvolněných starostů v obcích už tedy nevyplývá z konkrétního, pro ně vyhrazeného sloupce v příloze č. 1 nařízení (z ní byl sloupec pro 2

neuvolněné starosty a primátory vypuštěn), přičemž postup výpočtu jejich odměn nyní vyplývá ze shora cit. ustanovení 2 odst. 2 nařízení. Poznámka: Tento specifický postup při stanovení maximální výše měsíční odměny pro neuvolněného starostu koriguje dosavadní disproporci v odměňování uvolněných a neuvolněných starostů, neboť maximální výše odměn neuvolněných starostů, zejména v malých obcích, byla výrazně podhodnocena (např. v obcích do 200 obyvatel mohla dosud činit jen cca 39 % odměny uvolněného starosty, aniž by to bylo odůvodněné nižším rozsahem jejich úkolů). To by mělo eliminovat praxi, aby byl zřizován uvolněný starosta i v těch obcích, kde to není nutné, resp. v těch obcích, kde nároková odměna uvolněného starosty příliš zatěžuje obecní rozpočet jen proto, aby mohl být starosta za výkon funkce adekvátně zaplacen. Současně se jedná o odstranění disproporce ve výši maximální měsíční odměny neuvolněného starosty (ve vztahu k odměně uvolněného starosty) v obcích do 3000 obyvatel a v obcích a městech větších. Ve velkých městech dosud možné odměny neuvolněných starostů, ev. primátorů, byly podstatně (nepřiměřeně) výhodnější. Ve výsledku se tedy jedná o opatření vlády směřující k rozpočtové odpovědnosti obcí. d) Přijatá novela nařízení se nedotkla měsíčních odměn členů Zastupitelstva hlavního města Prahy (uvolněných ani neuvolněných). Pro ně platí stávající právní úprava, tj. stávající výše měsíčních odměn beze změny. II. Dopady novelizace nařízení Měsíční odměna za výkon funkce člena zastupitelstva je peněžité plnění poskytované měsíčně podle druhu vykonávané funkce a podle počtu obyvatel za podmínek, které stanoví prováděcí právní předpis, tj. citované nařízení vlády v platném znění. V obcích tvoří měsíční odměnu pevná složka stanovená podle druhu vykonávané funkce a příplatek podle počtu obyvatel obce, kteří jsou k 1. lednu příslušného kalendářního roku přihlášeni v obci k trvalému pobytu (zjištěný počet se zaokrouhluje na celé stovky nahoru). Aktuální počty občanů ČR a cizinců trvale žijících v obci lze zjistit též na internetových stránkách Ministerstva vnitra www.mvcr.cz pod odkazem Informační servis / Statistiky / Počty obyvatel v obcích. Předpokládá se, že v průběhu ledna budou na tomto místě zveřejněny i údaje k 1. lednu 2014. Dále uvedené platí za podmínky, že se počet obyvatel příslušné obce k 1. lednu 2014, ve srovnání s předchozím rokem, rozhodným způsobem nezměnil. Pokud ano, je nutné akceptovat současně i tuto skutečnost, která také ovlivní výši měsíčních odměn členů zastupitelstev směrem nahoru či dolů. Obecně však platí následující. 3

1. Uvolnění členové zastupitelstva Mají na odměnu právní nárok v zákonem stanovené výši. S účinností od 1. ledna 2014 (tj. poprvé za měsíc leden 2014) bude poskytována nová, zvýšená měsíční odměna všem uvolněným členům zastupitelstev krajů a obcí (vč. městských obvodů nebo městských částí územně členěných statutárních měst a městských částí hlavního města Prahy). Není třeba přijímat žádné další usnesení zastupitelstva obce (kraje). Poznámka: Určovat funkce, pro které budou členové zastupitelstva uvolněni, je vyhrazeno zastupitelstvu. Výčet uvolněných funkcí může zastupitelstvo změnit i v průběhu volebního období. 2. Neuvolnění členové zastupitelstva nemají ze zákona právní nárok na poskytování měsíční odměny za výkon funkce. Nařízení stanoví maximální výši měsíční odměny, kterou je možné neuvolněnému členovi zastupitelstva v příslušné funkci poskytnout, avšak až poté, co zastupitelstvo schválí konkrétní výši měsíční odměny (v rozpětí nula až dané maximum dle nařízení), která se mu bude vyplácet. Zastupitelstvo současně rozhodne, od kdy bude schválená výše měsíční odměny poskytována. V praxi mohou v souvislosti s novelou nařízení nastat následující situace: a) Stávající usnesení zastupitelstva stanoví výši měsíčních odměn pro jednotlivé neuvolněné funkce nebo jmenovitě pro jednotlivé členy zastupitelstva konkrétní částkou (byť i částkou na úrovni maxima dle právní úpravy platné do 31. 12. 2013): V těchto případech bude nadále poskytována měsíční odměna ve výši, jak ji stanovilo zastupitelstvo, tj. v nezměněné výši, nestanoví li zastupitelstvo v průběhu ledna odměny v nové výši. b) Stávající usnesení zastupitelstva stanoví výši měsíčních odměn - obecně jako maximum dle nařízení ( v platném znění ), - obecně jako určitý zlomek z maximální možné částky dle nařízení (např. 1/4, 1/3, 1/2, 3/4 maximální výše odměn dle nařízení, v platném znění): V těchto případech bude i neuvolněným členům zastupitelstva náležet od 1. 1. 2014 (tj. poprvé ve výplatě za měsíc leden 2014) měsíční odměna ve zvýšené výši, která se vypočte podle tabulek platných od 1. ledna 2014 (nestanoví li zastupitelstvo v průběhu ledna odměny v nové výši). 4

c) Maximum měsíční odměny pro neuvolněného starostu se od 1. ledna 2014 stanoví výpočtem 60 % z odměny, která by náležela uvolněnému starostovi. Příklad: 180 obyvatel obce: [27425 + (1304 x 2)] x 0,6 = 18019,8, tj. 18 020, Kč 1800 obyvatel: [27425 + 13038 + (194,90 x 8)] x 0,6 = 25213,3, tj. 25 214, Kč Pokud zastupitelstvo obce svým usnesením stanovilo neuvolněnému starostovi měsíční odměnu v částce nižší, než činí takto zjištěné maximum (bude tomu tak ve většině případů), platí zde totéž, co bylo uvedeno pod bodem 2a) starostovi se bude vyplácet měsíční odměna v dosavadní výši, dokud zastupitelstvo nerozhodne jinak. Poznámka Pokud zastupitelstvo obce svým usnesením stanovilo neuvolněnému starostovi dosavadní měsíční odměnu v částce vyšší, než činí takto zjištěné maximum, lze mu od ledna 2014 vyplácet měsíční odměnu jen do výše zjištěného maxima (a to i bez rozhodnutí zastupitelstva na základě právní úpravy v zákoně o obcích a obdobně v zákoně o hl. m. Praze). Tato situace však přichází v úvahu jen ve zcela výjimečném (víceméně teoretickém) případě, pokud by starosta v obci nad 3 000 obyvatel vykonával tuto funkci jako neuvolněný. Je nutné dát pozor na případy, kdy i neuvolněný starosta má z rozhodnutí zastupitelstva obce stanovenu měsíční odměnu obecně způsobem, který je popsán v bodě 2b), tj. v maximální výši, kterou připouští nařízení v platném znění, nebo přesně daným podílem z této částky. V tomto případě bude také neuvolněnému starostovi náležet od 1. 1. 2014 (poprvé ve výplatě za měsíc leden) měsíční odměna ve zvýšené výši (způsob výpočtu byl vysvětlen výše). Je nutné rovněž zohlednit skutečnost, že navýšení odměny na základě rozhodnutí zastupitelstva nelze přiznávat zpětně. Zastupitelstvo obce tedy může stanovit novou výši měsíční odměny nejdříve od data přijetí příslušného usnesení (nebo od data pozdějšího, které je v něm stanoveno). S ohledem na výše uvedené Ministerstvo vnitra doporučuje, aby zastupitelstva jednotlivých územních samosprávných celků na program svého nejbližšího zasedání zařadila bod o odměňování svých členů po 1. 1. 2014, na němž by posoudila dle místních podmínek stanovenou výši měsíčních odměn, zejména také ve vztahu k možnostem rozpočtu příslušného územního samosprávného celku. Navíc je třeba připomenout, že rok 2014 bude v obcích rokem volebním, což s sebou nese další možné finanční nároky na rozpočet ve formě vyplácení odměn při skončení funkčního období. 5

Novela byla zveřejněna ve sbírce zákonů v částce 177 pod číslem 459/2013. Text naleznete na http://aplikace.mvcr.cz/sbirka zakonu/. Dotazy je možno zasílat na e mail: odbordk@mvcr.cz (preferujeme), ev. tel.: 974 816 411 V Praze dne 19. prosince 2013 (aktualizováno o čísla ve sbírce zákonů dne 2.1.2014) Zpracoval: odbor dozoru a kontroly veřejné správy MV 6

MĚSTO ČERNOŠICE Podklad pro zasedání zastupitelstva města V Černošicích dne: Z-396/2014 číslo schůze / číslo bodu Věc: Darování pozemků parc.č. 1682/162 a parc.č. 1682/3 v Jitřní ulici OBSAH 1. Košilka materiálu - Zastupitelstvo 2. Košilka materiálu - Zastupitelstvo 3. Návrh usnesení 4. Návrh usnesení 5. Důvodová zpráva 6. Důvodová zpráva ANO Materiál obsahuje citlivé nebo osobní údaje podle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů. (Tento údaj je pouze informativní, příjemce materiálu je povinen s materiálem nakládat zákonu odpovídajícím způsobem ANO Jmenovité hlasování stanovené v jednacím řádu zastupitelstva města. Zpracoval Projednáno s Předkládá Veronika Roubíčková, Odbor investic a správy majetku Mgr. Slávka Kopačková, právník Jiří Jiránek, vedoucí odboru investic a správy majetku Mgr. Filip Kořínek, starosta Verze šablony 1.01

MĚSTO ČERNOŠICE USNESENÍ Zastupitelstva města Černošice číslo ze dne Název: Darování pozemků parc.č. 1682/162 a parc.č. 1682/3 v Jitřní ulici Zastupitelstvo města Černošice I. schvaluje Darovací smlouvu mezi městem Černošice a paní ******** ***********, jejímž předmětem jsou pozemky parc.č. 1682/162 a parc.č. 1682/3 v Jitřní ulici II. ukládá 1. Mgr. Filipu Kořínkovi, starostovi 1. podepsat smlouvu dle bodu I. tohoto usnesení Termín: 31.1.2014 Mgr. Filip Kořínek starosta Předkladatel: Tisk č. Projednáno s Mgr. Filip Kořínek, starosta Z-396/2014 Mgr. Slávka Kopačková, právník Jiří Jiránek, vedoucí odboru investic a správy majetku Strana 1

Důvodová zpráva: Paní XXXXXXX XXXXXXXXXX projevila zájem darovat městu Černošice pozemky parc.č. 1682/162 o celkové výměře 604m2 a parc.č. 1682/3 o celkové výměře 150 m2, oba v obci a k.ú. Černošice, jejichž je výlučným vlastníkem. Oba zmiňované pozemky jsou vedeny jako ostatní plocha, ostatní komunikace a nacházejí se v Jitřní ulici, jak je znázorněno v příloze. Návrh daru byl pod usnesením č. R/104/16/2013 schválen Radou města č. 104 na jejím zasedání dne 2.12.2013. S platností NOZ od 1.1.2014 prošla smlouva, s malými úpravami, ještě jednou schvalovacím procesem na jednání Rady města č. 107 ze dne 13.1.2014. V souvislosti s tímto je Zastupitelstvu města předkládán ke schválení návrh Darovací smlouvy na výše uvedené pozemky.

MĚSTO ČERNOŠICE Podklad pro zasedání zastupitelstva města V Černošicích dne: Z-398/2014 číslo schůze / číslo bodu Věc: Prodej pozemků města parc. č. 3935/11 a 3926 mezi ulicemi V Olšinách a V Habřinách OBSAH 1. Košilka materiálu - Zastupitelstvo 2. Návrh usnesení 3. Příloha 4. Důvodová zpráva 5. Příloha k důvodové zprávě NE Materiál obsahuje citlivé nebo osobní údaje podle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů. (Tento údaj je pouze informativní, příjemce materiálu je povinen s materiálem nakládat zákonu odpovídajícím způsobem ANO Jmenovité hlasování stanovené v jednacím řádu zastupitelstva města. Zpracoval Projednáno s Jiří Jiránek, vedoucí odboru investic a správy majetku Jindra Urbanová, Odbor investic a správy majetku Mgr. Slávka Kopačková, právník Předkládá Mgr. Filip Kořínek, starosta Verze šablony 1.01

MĚSTO ČERNOŠICE USNESENÍ Zastupitelstva města Černošice číslo ze dne Název: Prodej pozemků města parc. č. 3935/11 a 3926 mezi ulicemi V Olšinách a V Habřinách Zastupitelstvo města Černošice I. schvaluje II. kupní smlouvu mezi městem jako prodávajícím a manželi jako kupujícím o prodeji pozemků parc. č. 3935/11 a 3926 o celkové výměře 159 m, oba v obci a k.ú. Černošice, dle přílohy tohoto usnesení ukládá 1. Odboru investic a správy majetku 1. zabezpečit realizaci bodu I tohoto usnesení Termín: 28.2.2014 Mgr. Filip Kořínek starosta Předkladatel: Tisk č. Projednáno s Mgr. Filip Kořínek, starosta Z-398/2014 Mgr. Slávka Kopačková, právník Strana 1

Důvodová zpráva: Na základě záměru prodeje pozemků schváleného na 30. zasedání Zastupitelstva města Černošice konaném dne 28.11.2013, usnesení č. Z/30/2/2013, byl záměr zveřejněn a byla stanovena lhůta pro podání nabídek na jejich koupi. Jedná se o pozemky č.parc. 3935/11 ost. pl. o výměře 118 m² a 3926 zast. pl. o výměře 41 m² v obci a k.ú. Černošice (mezi ulicemi V Olšinách a V Habřinách - rokle Habřiny), zapsané v katastru nemovitostí vedeném Katastrálním úřadem pro Středočeský kraj, katastrálním pracovištěm Praha západ pro obec a k.ú. Černošice na LV 10001. Termín pro podání nabídek uplynul dne 18.12.2013 v 11.00 hodin. Do této doby město Černošice obdrželo jednu nabídku, a to dne 11.12.2013 od manželů, kteří za koupi těchto pozemků nabídl cenu 1000,-Kč/m² a tímto potvrdili zájem o koupi předmětných pozemků. Podmínkou prodeje pozemků č. parc. 3935/11 a 3926 o celkové výměře 159 m² bylo učinění nejvyšší cenové nabídky, přičemž minimální nabídkou byla cena 1000,-Kč/m². S ohledem na výše uvedené zájemce tuto podmínku splnil. Kupní smlouva na prodej předmětných pozemků byla schválena Radou města na její 107. schůzi dne 13.12.2013.

MĚSTO ČERNOŠICE Podklad pro zasedání zastupitelstva města V Černošicích dne: Z-397/2014 číslo schůze / číslo bodu Věc: Park and Ride, přednádražní prostor Mokropsy - schválení dotace OBSAH 1. Košilka materiálu - Zastupitelstvo 2. Návrh usnesení 3. Důvodová zpráva 4. Příloha k důvodové zprávě 5. Příloha k důvodové zprávě 6. Příloha NE Materiál obsahuje citlivé nebo osobní údaje podle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů. (Tento údaj je pouze informativní, příjemce materiálu je povinen s materiálem nakládat zákonu odpovídajícím způsobem ANO Jmenovité hlasování stanovené v jednacím řádu zastupitelstva města. Zpracoval Projednáno s Předkládá Magdalena Mutlová, Odbor investic a správy majetku Mgr. Slávka Kopačková, právník Ing. Jana Ullrichová, vedoucí finančního odboru Mgr. Filip Kořínek, starosta Verze šablony 1.01

MĚSTO ČERNOŠICE USNESENÍ Zastupitelstva města Černošice číslo ze dne 23.1.2014 Název: Park and Ride, přednádražní prostor Mokropsy - schválení dotace Zastupitelstvo města Černošice I. souhlasí s přijetím finanční podpory ze strukturálních fondů EU prostřednictvím Regionálního operačního programu Střední Čechy a realizací projektu Park and Ride, přednádražní prostor Mokropsy II. schvaluje dle ustanovení 85 odst. j), zákona č. 128/2000 Sb., obecního zřízení v návaznosti na schválení poskytnutí dotace Výborem regionální rady regionu soudržnosti Střední Čechy uzavření smlouvy s Regionální radou regionu soudržnosti Střední Čechy o poskytnutí dotace ve výši 2.206.963,36 Kč a schvaluje vyčlenění peněžní částky ve výši 3.310.445,06 Kč, odpovídající spolufinancování projektu Park and Ride, přednádražní prostor Mokropsy, reg. č.: CZ.1.15/1.2.00/71.01667 III. ukládá 1. Odboru investic a správy majetku 1. realizovat usnesení pod bodem I a II Termín: 24.1.2014 Mgr. Filip Kořínek starosta Předkladatel: Tisk č. Projednáno s Mgr. Filip Kořínek, starosta Z-397/2014 Mgr. Slávka Kopačková, právník Ing. Jana Ullrichová, vedoucí finančního odboru Strana 1

Důvodová zpráva: Dne 30.9.2013 podalo město Černošice již čtvrtou žádost o poskytnutí dotace z prostředků Regionálního operačního programu Střední Čechy na realizaci projektu Park and Ride, přednádražní prostor Mokropsy. Tento projekt byl připravován na základě výzvy č. 71, prioritní osa doprava, udržitelné formy veřejné dopravy, P+R, vyhlášené v rámci Regionálního operačního programu Střední Čechy. Dne 19.12.2013 obdrželo město Černošice oznámení o schválení projektu k financování. Celkové způsobilé výdaje na realizaci projektu dle rozpočtových cen činí 5.517.408,42 Kč, z toho výše dotace činí 2.206.963,36 Kč a podíl města činí 3.310.445,06 Kč (všechny ceny jsou uvedeny včetně DPH). Dle podmínek ROP činí výše příspěvku ze strukturálních fondů 40% z uznatelných nákladů. Úpravou přednádražního prostoru u vlakové zastávky Černošice - Mokropsy se začalo město zabývat již před několika lety. Město si u projektové kanceláře City Plan objednalo zpracování projektové dokumentace, v roce 2010 bylo vydáno územní rozhodnutí o umístění stavby. S připraveným projektem žádalo město Černošice v roce 2010 a následně i v roce 2011 o poskytnutí dotace v rámci Regionálního operačního programu Střední Čechy, bohužel byly obě žádosti zamítnuty. V loňském roce požádalo město Černošice znovu o poskytnutí dotace na projekt Park and Ride a bylo úspěšné. Projekt od té doby doznal několika pozitivních změn, když z něj byla vyřazena původně ROPem požadovaná zařízení pro zabezpečení parkování (ploty, závory, kamery, parkovací terminály, povinnost placení parkovného apod.) Prostor před vlakovou zastávkou ve velké míře využívají občané, kteří, zde parkují svá osobní vozidla či jízdní kola a dále pokračují v cestě do Prahy či Berouna vlakem (z důvodu zaměstnání, obchodu, školy apod.). Současné prostory pro parkování jsou často zcela zaplněné a příliš nevyhovují potřebám obyvatel. S novou podobou přednádražního prostoru se začalo již v srpnu 2010, kdy byla v úseku délky 20 m zhotovena zvýšená plocha ze zámkové dlažby a jízdní prostor byl zúžen na jeden jízdní pruh pro oba směry jízdy a po obou stranách zúženého jízdního pruhu byly osazeny zahrazovací sloupky a kolem celého prostoru byl vybudován val s navazujícími terénními a sadovými úpravami. Úprava přednádražního prostoru podél ulice Zd. Lhoty vycházející ze schváleného projektu je navržena na obou stranách od nádražní budovy. Projekt Park and Ride, přednádražní prostor řeší vybudování 92 zpevněných parkovacích stání včetně 5 stání pro osoby s omezenou schopností pohybu a orientace. Stání jsou navržena ze zámkové betonové dlažby). Projekt dále řeší vybudování obslužné komunikace k parkovacím stáním v úseku od nádražní budovy směrem do ulice Říční a stavební úpravy místní komunikace ulice Zd. Lhoty v úseku od křižovatky s ulicí Dr. Janského ke křižovatce s ulicí Říční (asfaltový povrch - částečně nová obrusná vrstva v tl. 5 cm a částečně celé asfaltové souvrství v tl. 10 cm). Součástí projektu je i dostavba přístřešku nad stávajícími stojany pro jízdní kola a oplocení stání pro kola ze tří stran (rozměr zastřešení je 17,5 x 7,5 m).

MĚSTO ČERNOŠICE Podklad pro zasedání zastupitelstva města V Černošicích dne: 23.1.2014 Z-399/2014 číslo schůze 31 / číslo bodu Věc: Rozpočtová opatření č. 7 a 8 OBSAH 1. Košilka materiálu - Zastupitelstvo 2. Návrh usnesení 3. Příloha 4. Příloha 5. Důvodová zpráva NE Materiál obsahuje citlivé nebo osobní údaje podle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů. (Tento údaj je pouze informativní, příjemce materiálu je povinen s materiálem nakládat zákonu odpovídajícím způsobem NE Jmenovité hlasování stanovené v jednacím řádu zastupitelstva města. Zpracoval Ing. Martina Šnoblová, Finanční odbor Projednáno s Mgr. Filip Kořínek, starosta Předkládá Ing. Tomáš Hlaváček, radní Verze šablony 1.01

MĚSTO ČERNOŠICE USNESENÍ Zastupitelstva města Černošice číslo ze dne 23.1.2014 Název: Rozpočtová opatření č. 7 a 8 Zastupitelstvo města Černošice I. schvaluje rozpočtová opatření č. 7 a 8 dle přílohy II. ukládá 1. Finančnímu odboru 1. zapracovat rozpočtová opatření č. 7 a 8 do rozpočtu Termín: 31.1.2014 Mgr. Filip Kořínek starosta Předkladatel: Tisk č. Projednáno s Ing. Tomáš Hlaváček, radní Z-399/2014 Mgr. Filip Kořínek, starosta Strana 1

Důvodová zpráva: Zastupitelstvu města jsou ke schválení předložena rozpočtová opatření č. 7 a 8: Rozpočtové opatření č. 7 upravuje schválený rozpočet podle novely vyhlášky č. 323/2002 Sb., o rozpočtové skladbě, která byla vyhlášena ve sbírce zákonů 31. 12. 2013. Jedná se čistě o technické změny, kdy se rozdělují paragrafy, mění, případně doplňují náplně položek a paragrafů nebo dochází k stanovení a upřesnění, kam se některé výdaje mají zatřídit. Jedná zejména o vyčlenění služeb souvisejících s informačními technologiemi typu SLA smluv, servisů a údržby SW a HW, updatů a podobně na samostatnou položku. Dále po sedmi měsících od zahájení nového financování pěstounské péče byl stanoven paragraf pro sledování výdajů hrazených z příspěvku na pěstounskou péči a tento paragraf je odlišný od paragrafů používaných v roce 2013. Dále se jedná o honoráře výkonným umělcům a agenturám včetně plateb OSA a podobným organizacím, kde dochází k přesunu ze služeb do položek platů, nebo o tisk a kopírování materiálů a výrobu např. klíčů, které v novém pojetí již nejsou službou ale věcí. Rozpočtové opatření č. 8 zahrnuje do rozpočtu - vratky dotací, které nebyly vyčerpány do 31. 12. 2013. Tyto zůstatky jsme povinni vrátit zpět poskytovateli dotace. Jedná se o průtočnou dotaci na činnost odborných lesních hospodářů (o částku bude znova požádáno v roce 2014) a dále o dotaci na odstranění povodňových škod občanů poskytovanou SFŽP (vratka části dotace, kde žadatelé nesplnili podmínky poskytnutí dotace). - zůstatek příspěvku na výkon pěstounské péče, který nebyl využit do 31. 12. 2013. Tento příspěvek nepodléhá vyúčtování se státním rozpočtem a nemusí se vracet. Zůstává k použití ke stejnému účelu v následujícím roce. Jedná se o zcela novu položku, která se v rozpočtu objevuje teprve od poloviny loňského roku v souvislosti se změnou zákona o sociálně-právní ochraně dětí. - zůstatek sociálního fondu nevyčerpaný v r. 2013, který mohou zaměstnanci vyčerpat v roce letošním - platby faktur neuhrazených do konce roku 2013, které nebyly a ani nemohly být zahrnuty ve schváleném rozpočtu, protože byly doručeny (případně práce byly objednány) až koncem roku.

- vratka části pokut vyměřených za nadměrnou hmotnost vozidel. Jedná se o pokuty vybrané v letech 2012 a 2013 a neodvedené příslušným příjemcům dle zákona o provozu na pozemních komunikacích (kraj a SFDI) v těchto letech. Výše uvedená rozpočtová opatření navyšují výdaje o 3 318 549 Kč, saldo rozpočtu se zvyšuje o 3 318 549 Kč, příjmy rozpočtu se nemění. Z toho zapojené zůstatky dotací a fondů činí 2 460 298 Kč.

MĚSTO ČERNOŠICE Podklad pro zasedání zastupitelstva města V Černošicích dne: Z-401/2014 číslo schůze / číslo bodu Věc: Přijetí dotace na projekt "Posílení SPOD na ORP Černošice, registrační číslo CZ.1.04/3.1.03/C2.00016" ve výši 6 732 617,- Kč od Ministerstva práce a sociálních věcí OBSAH 1. Košilka materiálu - Zastupitelstvo 2. Návrh usnesení 3. Důvodová zpráva 4. Příloha k důvodové zprávě 5. Příloha k důvodové zprávě NE Materiál obsahuje citlivé nebo osobní údaje podle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů. (Tento údaj je pouze informativní, příjemce materiálu je povinen s materiálem nakládat zákonu odpovídajícím způsobem NE Jmenovité hlasování stanovené v jednacím řádu zastupitelstva města. Zpracoval Projednáno s Předkládá Ing. Martina Chauturová, projektová manažerka PaedDr. Miroslav Luczka, vedoucí odboru sociálních věcí a zdravotnictví Mgr. Jan Louška, tajemník MěÚ Mgr. Filip Kořínek, starosta Mgr. Filip Kořínek, starosta Verze šablony 1.01

MĚSTO ČERNOŠICE USNESENÍ Zastupitelstva města Černošice číslo ze dne Název: Přijetí dotace na projekt "Posílení SPOD na ORP Černošice, registrační číslo CZ.1.04/3.1.03/C2.00016" ve výši 6 732 617,- Kč od Ministerstva práce a sociálních věcí Zastupitelstvo města Černošice I. souhlasí s přijetím dotace na projekt "Posílení SPOD na ORP Černošice, registrační číslo CZ.1.04/3.1.03/C.00016" ve výši 6 732 617,- Kč z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, poskytovatelem dotace je Ministerstvo práce a sociálních věcí Mgr. Filip Kořínek starosta Předkladatel: Tisk č. Projednáno s Odbor sociálních věcí a zdravotnictví Z-401/2014 Mgr. Jan Louška, tajemník MěÚ Strana 1

Důvodová zpráva Město Černošice dne 7. 1. 2014 obdrželo vyrozumění o výsledku výběrového procesu žádostí o finanční podporu z Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost na grantový projekt Posílení SPOD na ORP Černošice, reg. č. CZ.1.04/3.1.03/C2.00016. Poskytovatelem dotace je Ministerstvo práce a sociálních věcí. Na projekt byla přidělena finanční podpora ve výši 6 732 617,- Kč. Projekt bude financován z 85% ze strukturálních fondů a z 15% z národních veřejných zdrojů. U tohoto projektu není finanční spoluúčast města. V rámci projektu dojde k náboru sedmi nových zaměstnanců sociálně - právní ochrany dětí. Novým zaměstnancům bude pořízeno materiální a technické vybavení. Budou vytvořeny standardy pro výkon sociálně právní ochrany dětí na MěÚ Černošice. Dále projektem bude zajištěna podpora zaměstnancům kvalifikovaným odborníkem (supervize). Veškeré náklady související s prací jednotlivých zaměstnanců (cestovní náhrady, spotřební režie, energie) budou hrazeny z nepřímých nákladů projektu a nevytvoří tak další požadavky na rozpočet města. Rada města přijetí výše uvedené dotace odsouhlasila dne 13. 1. 2014, číslo usnesení R/107/26/2014.

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! Ž DO O FIN NČN PODPOR Z OP LZZ PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz Název projektu: Posílení SPOD na ORP Černošice Registrační číslo: Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 1 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! Unikátní kód žádosti: 1. Identifikace operačního programu a výzvy Číslo operačního programu: Název operačního programu: Číslo globálního grantu: Název globálního grantu: Číslo prioritní osy: Název prioritní osy: Číslo oblasti podpory: Název oblasti podpory: Číslo výzvy: Název výzvy: yp četní jednotky: četní osnova: Název IPRM: Kód IPRM: Název aktivity IPRM: Číslo aktivity: CZ.1.04 OP Lidské zdroje a zaměstnanost CZ.1.04/3.1.03 Podpora vzdělávání a procesů v sociálních službách 4.3 Sociální integrace a rovné příležitosti 4.3.1 Podpora sociální integrace a sociálních služeb C2 Výzva pro předkládání P 3.1 Podpora standardizace orgánů sociálněprávní ochrany Pro ÚSC, PO, SF a OSS 410/2009 Sb. 701 710, v platném zněn Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 2 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! 2. Identifikace projektu Název projektu: Zkrácený název projektu: Název projektu anglicky: Předpokládané datum zahájení realizace projektu: Předpokládané datum ukončení realizace projektu: Doba trvání v měsících: 17,0 Posílení SPOD na ORP Černošice Posílení SPOD na ORP Černošice Strengthening SPOD at ORP Černošice 01.02.2014 30.06.2015 tručný obsah projektu: Projekt je zaměřen na zvýšení počtu pracovníků OSPOD, na základě doporučení MPSV ke stanovení počtu zaměstnanců obce s rozšířenou působností zařazených do orgánu sociálně právní ochrany dětí. Doporučení MPSV zohledňuje míru náročnosti výkonu SPOD pro jednotlivé obce a počet trvale hlášených dětí ve spádových oblastech. V rámci projektu budou tito zaměstnanci náležitě vybaveni, tak aby efektivně a na vysoké úrovni vykonávaly agendy SPOD v souladu se zákonem č. 359/1999 Sb. o SPOD. V rámci projektu bude také vybavena hovorna pro práci sociálních pracovníků s ohroženými rodinami z naší spádové oblasti. Dále se budou všichni pracovníci účastnit pravidelných supervizí, které podpoří jejich obranyschopnost proti stresu a odolnost vůči syndromu vyhoření. Všem pracovníkům bude poskytováno vzdělávání formou seminářů zajištěných na klíč podle konkrétních potřeb OSPOD Černošice na téma "Standardy kvality sociálně právní ochrany" a "Činnost orgánů sociálně právní ochrany". Projekt počítá s výběrovým řízením: Projekt vychází z IPRM: Projekt má partnera: yl jste příjemce podpory de minimis za poslední 3 četní období: Ano Ne Ne Ne Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 3 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! 3. Identifikace žadatele Název žadatele: Právní forma: IČ: DIČ: Je plátcem DPH ve vztahu k aktivitám projektu: Typ žadatele: Číslo datové schránky: M STO ČERNO ICE Obec 00241121 CZ00241121 Ne Obec u46bwy4 Je žadatel MSP: Ne tručná charakteristika organizace a zkušenosti v oblasti zaměření projektu: Orgán sociálně právní ochrany dětí (dále jen OSPOD) Městského úřadu (dále jen Mě ) Černošice je tvořen oddělením sociálně právní ochrany dětí a oddělením sociální prevence. Při zajiš ování sociálně právní ochrany dětí podle zákona č. 359/1999 Sb. vykonává OSPOD Mě Černošice zejména funkci kolizního opatrovníka při soudním řízení, účastní se jednání u orgánů činných v trestním řízení, účastní se jednání u institucí, kde zastupuje nezl. dítě, např. u notáře, poskytuje okamžitou pomoc dětem, které jsou ohroženy na životě či zdraví, OSPOD sleduje vývoj dětí svěřených do péče jiné fyzické osoby, včetně pěstounské péče, dětí nad jejichž výchovou je stanoven dohled, přijímá žádosti o zařazení do evidence osob vhodných stát se osvojiteli či pěstouny a vyhledává vhodné děti do NRP, řeší problematiku dětí týraných, zneužívaných či zanedbávaných, poskytuje odborné sociální poradenství rodičům, dětem i těhotným ženám, spolupracuje se školami, školskými a zdravotnickými zařízeními a dalšími státními či nestátními organizacemi, provádí vyhodnocení situace ohroženého dítěte a jeho rodiny, zpracovává individuální plán ochrany dítěte, pořádá případové konference, rozhoduje o uložení výchovných opatření, uzavírá dohody o výkonu pěstounské péče, vydává správní rozhodnutí o určení práv a povinností při výkonu pěstounské péče. Dále se pracovníci OSPOD zabývají nezletilými dětmi, které vykazují závadové chování a jednání, poskytují poradenství dětem i rodičům při řešení krizových situací spojených s výchovnými problémy, spolupracují s orgány činnými v trestním řízení při řešení činu jinak trestného nebo provinění, účastní se jednání u soudu, na základě požadavků orgánů činných v trestním řízení podávají kvalifikované zprávy, účastní se přestupkového řízení vedeného proti mladistvému, pravidelně navštěvují děti umístěné ve školských zařízení pro výkon ústavní a ochranné výchovy, ve vazbě nebo výkonu trestu odnětí svobody a zároveň pravidelně navštěvují jejich rodiny. Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 4 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! Statutární zástupci: Příjmení: Kořínek Jméno: Filip itul před: Mgr. Titul za: Funkce osoby: starosta Telefon I.: 221982544 Telefon II.: 604851754 Fax: Email: filip.korinek@mestocernosice.cz Kontaktní osoba: Příjmení: Chauturová Jméno: Martina itul před: Ing. Titul za: Funkce osoby: projektová manažerka Telefon I.: 221982229 Telefon II.: 725031834 Fax: Email: martina.chauturova@mestocernosice.cz Hlavní kontaktní osoba: Chauturová Martina Oficiální adresa: Kraj: Středočeský kraj Okres: Praha-západ Obec: Černošice Část obce: Černošice Městská část: Ulice: Riegrova P Č: 25228 Číslo popisné: WWW: www.mestocernosice.cz 1209 Číslo orientační: dresa pro doručení: Kraj: Středočeský kraj Okres: Praha-západ Obec: Černošice Část obce: Černošice Městská část: Ulice: Riegrova P Č: 25228 Číslo popisné: WWW: www.mestocernosice.cz 1209 Číslo orientační: Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 5 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! 4. Partner projektu Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 6 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! 5. Realizační tým Číslo: 001 Výběr typu pozice: Název pozice: Název subjektu: Forma: Úvazek: Sazba: Popis pozice v projektu: Číslo: 002 Manažerské a administrativní pozice Pracovní smlouva 0,20/měsíc 45 560,00 Kč řídí a koordinuje činnosti v rámci realizačního týmu, plánování a kontrola postupu prací na projektu dle platné metodiky OP LZZ, zabezpečení součinnosti a informovanosti, komunikace s dodavateli, komunikace s vedením města Černošice o realizaci projektu, kontrola a akceptace výstupů projektu, komunikace s poskytovatelem podpory a vyjednává s ním případné nepodstatné a podstatné změny v projektu, zodpovědnost za řádné plnění publicity projektu, zajištění nákup potřebného materiálu a vybavení pro potřeby projektu, řeší problémy s poskytovatelem podpory připravuje monitorovací zprávy, kontrola finální podoby MZ, formální kontrola výkazu práce, zajištění evidence projektového majetku, vedení projektové dokumentace, poskytování podpory realizačního týmu, spolupráce na přípravě a realizaci veřejných zakázek, Výběr typu pozice: Projektový manažer M STO ČERNO ICE Odborné pozice Název pozice: Sociální pracovník 1 Název subjektu: Forma: Úvazek: Sazba: Popis pozice v projektu: M STO ČERNO ICE Pracovní smlouva 1,00/měsíc 37 520,00 Kč vykonává funkci kolozního opatrovníka při soudním řízení, v případě, kdy zákonní zástupci nemohou zastovat své nelz. děti poskytují okamžitou pomoc dětem, ketré jsou na životě či zdraví, sleduje vývoj dětí s nařízenou ústavní výchovou, sleduje vývoj dětí svěřených do péče jiné fyzické osoby, včetně pěstounské péče, sleduje vývoj dětí nad jejichž výchovou je stanoven dohled, přijímá žádosti o zařazení do evidence, řeší problematiku dítěte týraného, zneužívaného či zanedbávaného, pracuje s rodinami, které neplní své funkce, poskytuje poradenskou funkci manželům, rodičům, dětem i těhotným ženám při řešení jejích osobních, rodinných a sociálních problémů, spolupracuje se školami, školskými a zdravotními zařízeními, poskytuje odborné sociální poradenství, provádí vyhodocení situace ohroženého dítěte a jeho rodiny, zpracovává individuální plán ochrany dítěte, pořádá případové konference, rozhoduje o uložení výchvných opatření, uzavírá dohody o výkonu pěstounské péče, Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 7 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! Číslo: 003 Výběr typu pozice: Odborné pozice Název pozice: Sociální pracovník 2 Název subjektu: Forma: Úvazek: Sazba: M STO ČERNO ICE Pracovní smlouva 1,00/měsíc 37 520,00 Kč Popis pozice v projektu: vykonává funkci kolozního opatrovníka při soudním řízení, v případě, kdy zákonní zástupci nemohou zastovat své nelz. děti poskytují okamžitou pomoc dětem, ketré jsou na životě či zdraví, sleduje vývoj dětí s nařízenou ústavní výchovou, sleduje vývoj dětí svěřených do péče jiné fyzické osoby, včetně pěstounské péče, sleduje vývoj dětí nad jejichž výchovou je stanoven dohled, přijímá žádosti o zařazení do evidence, řeší problematiku dítěte týraného, zneužívaného či zanedbávaného, pracuje s rodinami, které neplní své funkce, poskytuje poradenskou funkci manželům, rodičům, dětem i těhotným ženám při řešení jejích osobních, rodinných a sociálních problémů, spolupracuje se školami, školskými a zdravotními zařízeními, poskytuje odborné sociální poradenství, provádí vyhodocení situace ohroženého dítěte a jeho rodiny, zpracovává individuální plán ochrany dítěte, pořádá případové konference, rozhoduje o uložení výchvných opatření, uzavírá dohody o výkonu pěstounské péče, Číslo: 004 Výběr typu pozice: Odborné pozice Název pozice: Sociální pracovník 3 Název subjektu: Forma: Úvazek: Sazba: M STO ČERNO ICE Pracovní smlouva 1,00/měsíc 37 520,00 Kč Popis pozice v projektu: vykonává funkci kolozního opatrovníka při soudním řízení, v případě, kdy zákonní zástupci nemohou zastovat své nelz. děti poskytují okamžitou pomoc dětem, ketré jsou na životě či zdraví, sleduje vývoj dětí s nařízenou ústavní výchovou, sleduje vývoj dětí svěřených do péče jiné fyzické osoby, včetně pěstounské péče, sleduje vývoj dětí nad jejichž výchovou je stanoven dohled, přijímá žádosti o zařazení do evidence, řeší problematiku dítěte týraného, zneužívaného či zanedbávaného, pracuje s rodinami, které neplní své funkce, poskytuje poradenskou funkci manželům, rodičům, dětem i těhotným ženám při řešení jejích osobních, rodinných a sociálních problémů, spolupracuje se školami, školskými a zdravotními zařízeními, poskytuje odborné sociální poradenství, provádí vyhodocení situace ohroženého dítěte a jeho rodiny, zpracovává individuální plán ochrany dítěte, pořádá případové konference, rozhoduje o uložení výchvných opatření, uzavírá dohody o výkonu pěstounské péče, Číslo: 005 Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 8 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! Výběr typu pozice: Odborné pozice Název pozice: Sociální pracovník 4 Název subjektu: Forma: Úvazek: Sazba: M STO ČERNO ICE Pracovní smlouva 1,00/měsíc 37 520,00 Kč Popis pozice v projektu: vykonává funkci kolozního opatrovníka při soudním řízení, v případě, kdy zákonní zástupci nemohou zastovat své nelz. děti poskytují okamžitou pomoc dětem, ketré jsou na životě či zdraví, sleduje vývoj dětí s nařízenou ústavní výchovou, sleduje vývoj dětí svěřených do péče jiné fyzické osoby, včetně pěstounské péče, sleduje vývoj dětí nad jejichž výchovou je stanoven dohled, přijímá žádosti o zařazení do evidence, řeší problematiku dítěte týraného, zneužívaného či zanedbávaného, pracuje s rodinami, které neplní své funkce, poskytuje poradenskou funkci manželům, rodičům, dětem i těhotným ženám při řešení jejích osobních, rodinných a sociálních problémů, spolupracuje se školami, školskými a zdravotními zařízeními, poskytuje odborné sociální poradenství, provádí vyhodocení situace ohroženého dítěte a jeho rodiny, zpracovává individuální plán ochrany dítěte, pořádá případové konference, rozhoduje o uložení výchvných opatření, uzavírá dohody o výkonu pěstounské péče, Číslo: 006 Výběr typu pozice: Odborné pozice Název pozice: Sociální pracovník 5 Název subjektu: Forma: Úvazek: Sazba: M STO ČERNO ICE Pracovní smlouva 1,00/měsíc 37 520,00 Kč Popis pozice v projektu: vykonává funkci kolozního opatrovníka při soudním řízení, v případě, kdy zákonní zástupci nemohou zastovat své nelz. děti poskytují okamžitou pomoc dětem, ketré jsou na životě či zdraví, sleduje vývoj dětí s nařízenou ústavní výchovou, sleduje vývoj dětí svěřených do péče jiné fyzické osoby, včetně pěstounské péče, sleduje vývoj dětí nad jejichž výchovou je stanoven dohled, přijímá žádosti o zařazení do evidence, řeší problematiku dítěte týraného, zneužívaného či zanedbávaného, pracuje s rodinami, které neplní své funkce, poskytuje poradenskou funkci manželům, rodičům, dětem i těhotným ženám při řešení jejích osobních, rodinných a sociálních problémů, spolupracuje se školami, školskými a zdravotními zařízeními, poskytuje odborné sociální poradenství, provádí vyhodocení situace ohroženého dítěte a jeho rodiny, zpracovává individuální plán ochrany dítěte, pořádá případové konference, rozhoduje o uložení výchvných opatření, uzavírá dohody o výkonu pěstounské péče, Číslo: 007 Výběr typu pozice: Odborné pozice Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 9 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! Název pozice: Sociální pracovník 6 Název subjektu: Forma: Úvazek: Sazba: M STO ČERNO ICE Pracovní smlouva 1,00/měsíc 37 520,00 Kč Popis pozice v projektu: vykonává funkci kolozního opatrovníka při soudním řízení, v případě, kdy zákonní zástupci nemohou zastovat své nelz. děti poskytují okamžitou pomoc dětem, ketré jsou na životě či zdraví, sleduje vývoj dětí s nařízenou ústavní výchovou, sleduje vývoj dětí svěřených do péče jiné fyzické osoby, včetně pěstounské péče, sleduje vývoj dětí nad jejichž výchovou je stanoven dohled, přijímá žádosti o zařazení do evidence, řeší problematiku dítěte týraného, zneužívaného či zanedbávaného, pracuje s rodinami, které neplní své funkce, poskytuje poradenskou funkci manželům, rodičům, dětem i těhotným ženám při řešení jejích osobních, rodinných a sociálních problémů, spolupracuje se školami, školskými a zdravotními zařízeními, poskytuje odborné sociální poradenství, provádí vyhodocení situace ohroženého dítěte a jeho rodiny, zpracovává individuální plán ochrany dítěte, pořádá případové konference, rozhoduje o uložení výchvných opatření, uzavírá dohody o výkonu pěstounské péče, Číslo: 008 Výběr typu pozice: Odborné pozice Název pozice: Sociální pracovník 7 Název subjektu: Forma: Úvazek: Sazba: M STO ČERNO ICE Pracovní smlouva 1,00/měsíc 37 520,00 Kč Popis pozice v projektu: vykonává funkci kolozního opatrovníka při soudním řízení, v případě, kdy zákonní zástupci nemohou zastovat své nelz. děti poskytují okamžitou pomoc dětem, ketré jsou na životě či zdraví, sleduje vývoj dětí s nařízenou ústavní výchovou, sleduje vývoj dětí svěřených do péče jiné fyzické osoby, včetně pěstounské péče, sleduje vývoj dětí nad jejichž výchovou je stanoven dohled, přijímá žádosti o zařazení do evidence, řeší problematiku dítěte týraného, zneužívaného či zanedbávaného, pracuje s rodinami, které neplní své funkce, poskytuje poradenskou funkci manželům, rodičům, dětem i těhotným ženám při řešení jejích osobních, rodinných a sociálních problémů, spolupracuje se školami, školskými a zdravotními zařízeními, poskytuje odborné sociální poradenství, provádí vyhodocení situace ohroženého dítěte a jeho rodiny, zpracovává individuální plán ochrany dítěte, pořádá případové konference, rozhoduje o uložení výchvných opatření, uzavírá dohody o výkonu pěstounské péče, Číslo: 009 Výběr typu pozice: Odborné pozice Název pozice: Metodik 1 Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 10 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! Název subjektu: M STO ČERNO ICE Forma: Úvazek: Sazba: DPČ 240,00/hodina 600,00 Kč Popis pozice v projektu: vytváří standardy kvality, zavádí standardy kvality do praxe OSPOD Černošice, spolupracuje s koordinátorem a s členy realizačního týmu na zavádění standardů do praxe OSPOD Černošice, Číslo: 010 Výběr typu pozice: Odborné pozice Název pozice: Metodik 2 Název subjektu: Forma: Úvazek: Sazba: M STO ČERNO ICE DPČ 240,00/hodina 600,00 Kč Popis pozice v projektu: vytváří standardy kvality, zavádí standardy kvality do praxe OSPOD Černošice, spolupracuje s koordinátorem a s členy realizačního týmu na zavádění standardů do praxe OSPOD Černošice, Číslo: 011 Výběr typu pozice: Název pozice: Název subjektu: Forma: Úvazek: Sazba: Odborné pozice Koordinátor projektu M STO ČERNO ICE Pracovní smlouva 0,50/měsíc 45 560,00 Kč Popis pozice v projektu: Bude to odborník v oblasti sociálně právní ochrany dětí, který zároveň velmi dobře bude znát konkrétní situaci a možnosti OSPOD Černošice. Náplní koordinátora projektu bude: úzce spolupracovat s metodiky při připomínkání jednotlivých standardů, koordinovat spolupráci mezi členy RT a metodiky při připomínkování jednotlivých standardů, vytvořené standardy bude "dopilovávat" přesně podle potřeb a zavedené praxe na OSPOD Černošice, bude v konkrétních případech sledovat a kontrolovat postupy pracovníků OSPOD a v případě potřeby je bude upozorňovat na postup, který odpovídá příslušnému standardu kvality, bude se spolu s ostaními sociálními pracovníky účastnit vzdělávacích aktivit, týmových supervizí, v případě potřeby bude využívat případovou nebo individuální supervizi. Číslo: 012 Výběr typu pozice: Název pozice: Název subjektu: Forma: Úvazek: Sazba: Manažerské a administrativní pozice Finanční manažer M STO ČERNO ICE Pracovní smlouva 0,20/měsíc 45 560,00 Kč Popis pozice v projektu: Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 11 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! kontrola fakturace, monitoring, kontrola a dohled nad čerpáním finančních prostředků projektu, evidence vazeb na účetnictví a mzdový systém při čerpání rozpočtu projektu, plánování finančních zdrojů a nákladů projektu a ostatní úkony související s finančními toky v rámci projektu, příprava podkladů pro monitorovací zprávy a žádosti o platbu. Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 12 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! 6. Dopady a místa realizace Území dopadu: Kód území dopadu: Název území dopadu: Spadá pod: CZ020 Středočeský kraj Střední Čechy Místo realizace NUTS5: Kód NUTS5: Název NUTS5: Spadá pod: CZ020A539139 Černošice Praha-západ Realizované investice NUTS3: Kód NUTS3: Název NUTS3: Procentní podíl: CZ020 Středočeský kraj 100,00 Adresa místa realizace projektu: Městský úřad Černošice Podskalská 1209/19 120 00 Praha 2 Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 13 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! 7. Popis projektu Charakteristika hlavních cílů projektu: Zpracování inovativních postupů s ohledem na specifika obecního úřadu s rozšířenou působností Černošice. Vytvoření potřebných postupů a jejich zavedení do každodenní práce a praxe včetně průběžné kontroly, doplňování a aktualizace. Personální posílení a standardizace pracovního týmu a jeho další profesní rozvoj. Zvýšení vzdělanostního a kvalifikačního potenciálu pracovníků s pozitivním účinkem na cílovou skupinu sociálně právní ochrany. Zabezpečení vysoce kvalitního a potřebného materiálního vybavení pro další zkvalitňování výkonu sociálněprávní ochrany v daném regionu. Zdůvodnění potřebnosti projektu: Důležitou aktivitou projektu je vytvoření standardů pro OSPOD ORP Černošice. Vypracování a dodržování standardů kvality sociálně právní ochrany dětí v souladu s 9a zákona č. 359/1999 Sb. a prováděcí vyhláškou MPSV č. 473/2012 Sb. nejpozději do 31. 12. 2014. Z tohoto hlediska je projekt jedinečnou příležitostí pro zajištění těchto důležitých dokumentů a udržení zákonnosti OSPOD ORP Černošice. Jedna z aktivit je zaměřena na posílení vlastních kapacit OSPOD Černošice. Z doporučení Ministerstva práce a sociálních věcí ke stanovení počtu zaměstnanců obce s rozšířenou působností zařazených do orgánu sociálněprávní ochrany vyplývá, že jsme obcí s vysokou mírou náročnosti výkonu sociálně právní ochrany dětí. Podle tohoto doporučení by OSPOD Černošice měl mít na jednoho pracovníka v rozmezí 600 až 800 dětí. Ze zdroje Českého statistického úřadu pak vyplývá, že k 31. 12. 2012 bylo hlášeno celkem v působnosti obecního úřadu s rozšířenou působností Černošice 29 351 dětí. Pokud vezmeme v úvahu doporučení MPSV v kontextu i informací ČS. Lze tedy vyvodit, že agenda sociálně právní ochrany dětí by měla být na území OPR Černošice vykonávána 36,7 až 49 pracovníky.v současné době tato agenda zajiš ována 16 ti pracovníky. Stávající prostorové možnosti našeho oddělení umožňují přijmout 7 nových soc. pracovníků. Z výše uvedeného vyplývá, že v současném počtu pracovníků v souvislosti s počtem trvale hlášených dětí a náročnosti výkonu sociálněprávní ochrany není možné věnovat dostatečný čas na sociální práci s rodinou. Důležitým faktorem sociální práce je duševní hygiena.ta pomáhá předcházet syndromu vyhoření u sociálních pracovníků a tím omezit častou fluktuaci pracovníků na oddělení.na tuto oblast je zaměřena aktivita, v rámci které bude poskytována skupinová, případová a individuální supervize.ta by zároveň usnadnila sžití se s větším počtem nově přijatých pracovníků těm stávajícím a zároveň může pomoci novým pracovníkům lépe poznat obsah práce v oblasti SPO i stávající pracovníky. Popis možných rizik ohrožujících realizaci projektu: 1) patný výběr dodavatelů zajiš ující služby je riziko kritické, ale málo pravděpodobné, jelikož se bude jednat o poptání služby výběrovým řízením, kde hodnotícím kritériem bude zkušenost dodavatele s realizací obdobných aktivit. Tímto je toto riziko výrazně eliminováno. 2) Nedostatečná odbornost realizačního týmu bude eliminováno výběrem osob týmu z řad stávajících prověřených zaměstnanců, kteří mají na starosti již probíhající projekty spolufinancovaný z OP LZZ a z jiných operačních programů. Tudíž jsou, jak v oblasti projektového řízení, tak v oblasti OP LZZ dostatečně zběhlí. 3) Fluktuace zaměstnanců je riziko pravděpodobné a významné, kdy opatřením bude jejich motivace k setrvání v týmu (profesní vzdělávání a možnost pracovat s moderními a inovativními metodami řízení). 4) Nenaplnění monitorovacích indikátorů je klíčové riziko, které je eliminováno především díky jejich reálnému nastavení. Stejně důležité jako naplnění indikátorů je rovněž naplnění vytyčených cílů. Projekt není rizikový. Inovativnost projektu: Inovativnost projektu spočívá ve vytvoření standardů, postupů a publikace pro orientaci pracovníků OSPOD ve standardech kvality, kterými Mě Černošice v současné době nedisponuje. V rámci projektu dojde k navýšení počtu sociálních pracovníků OSPOD, což bude mít vliv na zkvalitnění jejich práce. Bude vybavena místnost, která bude určena na jednání sociálních pracovníků s ohroženými rodinami. držitelnost aktivit projektu po skončení podpory z OP LZZ: Udržitelnost projektu, je nesporná, nebo žadatel bude mít po skončení projektu k dispozici nástoje na sociálně právní ochranu (standardy a postupy). Po ukončení projektu budou postupy a standardy dle potřeby aktualizovány. Městský úřad Černošice spravuje rozsáhlý správní obvod Praha západ. V tomto správním obvodu dochází neustálemu nárůstu počtu trvale žijících obyvatel. Takže udržitelnost počtu pracovních míst bude nutností pro kvalitní vykonávání dané agendy. Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 14 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! 8. Klíčové aktivity Číslo aktivity: 01 Název klíčové aktivity: Popis realizace klíčových aktivit: Personální posílení pracovního týmu OSPOD Černošice Tato aktivita je zaměřena na posílení vlastních kapacit žadatele, který působí v oblasti sociálně právní ochrany. V rámci projektu bude přijato 7 nových sociálních pracovníků s průměrnou měsíční mzdou 37.520 Kč včetně odvodů. Tito pracovníci budou tvořit základ realizačního týmu. Nově přijatí pracovníci budou vykonávat komplexní agendu SPOD, zároveň budou spolupracovat s koordinátorem a metodiky, kteří budou na základě jejich zkušenosti z praxe vytvářet standardy vhodné pro naše oddělení. Nový pracovníci posílí současný pracovní tým a tím se jako oddělení částečně a dle našich aktuálních provozních možností přiblížíme personálnímu obsazení, přiměřenému spádovému obvodu Praha západ. Navýšením počtu pracovníků bude rozšířena možnost pro vlastní sociální práci s rodinami a tím větší podporu a sanaci rodiny, která je zájmem celé společnosti. Udržitelný rozvoj oddělení a stabilizace pracovního týmu by měla dát záruku kontinuity sociální práce v oblasti SPO. Nový sociální pracovníci OSPOD budou přijímání postupně, nejdříve však od března 2014, přičemž první výběrové řízení bude vyhlášeno v únoru 2014. Pracovníci budou do pracovního poměru přijímáni během března až června. V případě, že v průběhu června nebudou ještě obsazena všechna plánovaná pracovní místa, předpokládáme, že bychom v červnu oslovili přímo absolventy škol, zaměřených na sociální práci či příbuznou problematiku a tím bychom několika čerstvým absolventům umožnili rychlé zapojení se do pracovního procesu, s kterým má tato skupina velký problém a to i v celoevropském měřítku. Dalším důvodem postupného přijímání pracovníku je kapacita našeho OSPOD, kdy každý nový pracovník musí být řádně zaučen přiděleným mentorem, ale ten, jak z výše uvedeného vyplývá, bude zároveň pracovat na přidělených případech. Výstupem této aktivity bude 7 sociálních pracovníků OSPOD, Celkové náklady na tuto aktivitu budou 4.202.240, Kč Číslo aktivity: 02 Název klíčové aktivity: Popis realizace klíčových aktivit: Profesní vzdělávání celého pracovního týmu OSPOD Černošice Cílem této aktivity je podpořit další profesní rozvoj všech pracovníků OSPOD.V rámci kurzů akreditovaných MPSV, M MT nebo MV se budou dále vzdělávat noví i stávající pracovníci OSPOD.Vzdělávání bude zaměřeno na dvě oblasti. A) První oblastí vzdělávání jsou Standardy kvality sociálně právní ochrany.toto vzdělávání bude úzce souviset s KA 05 "Inovativní postupy v rámci oddělení SPO jejich zavádění do praxe".jde o zcela novou problematiku v oblasti sociálně právní ochrany vycházející ze zákona, proto je nutné nejdříve obecné seznámení s významem standardů kvality sociálně právní ochrany, postupy při jejich zpracovávání a souvisejícími dokumenty.tento dvoudenní seminář proběhne v červnu 2014 v rozsahu 12 vyučovacích hodin a bude určen pro všech 23 soc. pracovníků + koordinátor.tento akreditovaný seminář bude zajištěn ve spolupráci s vzdělávací agenturou, která bude vybrána na základě výběrového řízení. Náklady podaktivity A budou ve výši 40 000, Kč B) Další oblastí vzdělávání bude "Činnost orgánů sociálně právní ochrany (preventivní a poradenská činnost, opatření sociálně právní ochrany, správní řízení, řízení před soudy)".tento seminář bude z důvodu široké problematiky tématu rozdělen na tři části v rozsahu 6 ti vyučovacích hodin.všechny tři části semináře budou realizovány v průběhu 5 měsíců.první část proběhne v listopadu 2014, druhá část v lednu 2015 a třetí v březnu 2015.Také tento seminář bude zajištěn na klíč pro všechny pracovníky našeho OSPOD a přesná náplň semináře bude upravena podle našich konkrétních a aktuálních potřeb a požadavků. Náklady podaktivity B budou ve výši 55 000, Kč. Dále bude v rámci této aktivity zakoupena literatura z oblasti sociálně právní ochrany potřebná pro sebevzdělávání všech pracovníků našeho OSPOD.Bude zakoupeno 7 odborných knižních titulů v několika exemplářích tak, aby byly dostupné všem pracovníkům OSPOD Černošice. Náklady na nákup odborných knižních titulů budou ve výši 19 500, Kč Celkové náklady aktivity: 114.500, Kč Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 15 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! Číslo aktivity: 03 Název klíčové aktivity: Popis realizace klíčových aktivit: Materiální a technické vybavení nových zaměstnanců V souvislosti s nástupem nových zaměstnanců (7 soc. pracovníků + 1 koordinátor projektu), bude zakoupeno vybavení, odpovídajících potřebám pracovníků SPO. A) V rámci projektu bude zakoupeno 5 PC sestav, 3 notebooky s mobilními tiskárnami. Všechny počítače budou vybaveny sofwarem, který bude započítán do ceny PC a noteboků. Dále bude novým pracovníkům zakoupeno 8 mobilních telefonů, které jsou pro práci v dopravně těžko dostupném terénu nutné (samoty, chatové oblasti, osady). Zároveň budou pracovníci vybaveni 8 flash disky pro ukládání dokumentů a snadnější manipulaci při přenášení dat. Také zakoupíme 3 multifunkční zařízení (tiskárna, skener, kopírka), které budou vždy jedna v kanceláři, která bude užívána novými pracovníky a ti je budou užívat společně vždy ve dvojicích. Pro případ potřeby při práci v terénu budou mít pracovníci k dispozici 2 diktafony, 1 digitální fotoaparát a 1 digitální kameru. Především v souvislosti se zakoupením fotoaparátu a digitální kamery bude dále zakoupen 1 externí disk, na kterém budou obrazová a audiovizuální data uchovávána. Pro práci metodiků s týmem a předávání nových informací pracovníkům OSPOD budou zakoupeny 2 kompaktní dataprojektory včetně skládacích projekčních pláten. Za pomoci dataprojektorů budou promítány návrhy jednotlivých standardů pracovníkům OSPOD. Dataprojektory budou využity i pro vzdělávání v dalších plánovaných oblastech sociálně právní ochrany "Činnost orgánů sociálně právní ochrany" a "Standardy kvality sociálně právní ochrany". B) Pro práci nových pracovníků (7 soc. pracovníků + 1 koordinátor projektu) je nutný i odpovídající pracovní prostor, proto jim bude zakoupeno 8 kusů kancelářských židlí a 8 kusů stolů. C) Zároveň bude v rámci této aktivity vytvořena a vybavena hovorna, která bude sloužit pro práci s klienty sociálně právní ochrany. Tato místnost bude vybavena drobným vybavením (např. stolkem a čtyřmi kusy seadcího nábytku). Celkové náklady projektu: 325.817, Kč Číslo aktivity: 04 Název klíčové aktivity: Popis realizace klíčových aktivit: Supervize jako prevence syndromu vyhoření a podpora pracovního týmu Vzhledem k vysoké fyzické, ale především psychické náročnosti práce sociálních pracovníků na OSPOD Černošice a jejich permanentnímu přetížení je cílem této aktivity zajistit větší odolnost vůči stresu a zároveň podpořit pracovníky jako tým. Všichni pracovníci budou podporováni formou supervizí. Supervize budou poskytovány nezávislým kvalifikovaným odborníkem viz. standard. 6d. V rámci této aktivity bude po ukončení výběrového řízení uzavřena smlouva s vybraným odborníkem v poskytování supervize pracovníkům z oblasti sociální práce a práce s dětmi. Se supervizorem budou domluveny tři formy supervize týmová, případová (skupinová) a individuální. Týmová supervize bude probíhat v pravidelných intervalech, přibližně jedenkrát za dva měsíce po pěti hodinách včetně času na přípravu (cena za hodinu je 750 Kč) pro celý pracovní tým našeho OSPOD, včetně vedoucích a koordinátora, to je celkem 24 osob. V případě řešení konkrétního případu, který bude zvláš náročný, bude operativně domluvena případová (skupinová) supervize. Z dosavadní praxe lze vycházet z předpokladu, že by taková supervize byla v průměru třikrát měsíčně v rozsahu čtyř vyučovacích hodin včetně času na případu (cena za vyučovací hodinu bude 750 Kč). Dále bude jednotlivým pracovníkům umožněno, aby pro předchozí domluvě se smluvním odborníkem absolvovali individuální supervizi v délce tří vyučovacích hodin včetně času na přípravu. I zde lze vycházet ze zkušeností z dosavadní praxe a počítat s tím, že by si v průměru 2 pracovníci v měsíci vyžádali individuální supervizi (cena za hodinu činí 700 Kč). Výstup: počet supervidovaných: 24 Náklady aktivity: týmové: (1x5hx750, x8měs.) 30.000, Kč případové: (3x4hx750, x15měs.) 135.000, Kč individuální: (2prac.x 3hx700, x15měs.) 63.000, Kč Celkem náklady: 228.000, Kč Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 16 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! Číslo aktivity: 05 Název klíčové aktivity: Popis realizace klíčových aktivit: Inovativní postupy v rámci oddělení sociálně právní ochrany jejich zavádění do praxe Cílem této aktivity je vypracovat a zavést do práce OSPOD Mě Černošice standardy kvality sociálně právní ochrany. Vypracování a dodržování standardů kvality sociálně právní ochrany dětí je v souladu s 9a zákona č. 359/1999 Sb. a prováděcí vyhláškou MPSV č. 473/2012 Sb. nejpozději do 31. 12. 2014. V rámci této aktivity bude uzavřena pracovní smlouva na úvazek 1,0 s platem 45 560 včetně odvodů s koordinátorem, který má mnohaleté zkušenosti z oblasti SPO a zároveň zná velmi dobře konkrétní podmínky v regionu ORP Černošice. Koordinátor bude řídit vytváření standardů kvality a jejich zavádění do praxe. Dále bude uzavřena dohoda o pracovní činnosti se dvěma metodiky odborníky v oblasti SPO a zároveň se zkušeností s vytvářením standardů kvality na 15 hodin měsíčně s částkou 600 Kč/hod. Koordinátor a metodici budou členy realizačního týmu, budou tvořit standardy kvality SPO v obecné rovině, vzájemně se doplňovat, korigovat své návrhy a dle návrhů a připomínek pracovníků oddělení standardy upravovat pro potřeby ORP. Metodici budou spolupracovat především s koordinátorem, který na základě dlouholetých konkrétních zkušeností dotvoří takto připravené standardy tak, aby byly "šité na míru" potřebám OSPOD a byly plně kompatibilní se specifiky ORP Černošice. Z důvodu nedotatku místa pokračuje popis KA 05 u bodu č. 20 další informace Výstupem této aktivity budou zpracované standardy kvality SPO, konkrétní postupy pro ORP Černošice, publikace pro orientaci pracovníků OSPOD ve standardech kvality. Náklady aktivity: koordinátor 1,0 úvazek: 45560 x 16 728.960, Kč metodici: 15hx16měs.x600 x 2os. 288.000, Kč tisk publikace: 24.400, Kč Náklady celkem: 1.041.360, Kč Číslo aktivity: 06 Název klíčové aktivity: Popis realizace klíčových aktivit: ízení projektu a administrace projektu V rámci realizace projektu bude sestaven projektový tým, který bude po celou dobu trvání projektu zajiš ovat projektové a finanční řízení projektu, přípravu veřejných zakázek, publicitu projektu a komunikaci a spolupráci se zprostředkujícím subjektem a ostatními zainteresovanými stranami.tato aktivita bude probíhat po celou dobu realizace projektu. Náklady aktivity: Projektový manažer: 154.904, Kč Finanční manažer:154.904, Kč Celkové náklady: 309.808, Kč Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 17 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! 9. Cílové skupiny Cílová skupina: Orgány veřejné správy působící v oblasti sociální integrace Popis a způsob zapojení cílové skupiny: Cílovou skupinou celého projektu jsou zaměstnanci Mě Černošice, oddělení sociálně právní ochrany dětí. Celkový počet zaměstnanců OSPOD ke dni 1.9.2013 činí 16 sociálních pracovníků. Do budoucna předpokládáme, že dojde k navýšení počtu sociálních pracovníků z důvodu naplňování minimálního personálního standardu stanoveného v bodě 4 b přílohy č. 1 vyhlášky č. 473/2012 Sb. o cca 7 sociálních pracovníků. Cílová skupina celého projektu bude odhadem 23 sociálních pracovníků. KA 01 Personální posílení pracovního týmu OSPOD Černošice tato aktivita se dotkne pouze nových zaměstnanců, přijatých od 1.3.2014. KA 02 Profesní vzdělávání celého pracovního týmu OSPOD Černošice tato aktivita se dotkne všech zaměstnanců OSPOD. KA 03 Materiální a technické vybavení nových zaměstnanců tato aktivita se dotkne pouze nových zaměstnanců, přijatých od 1.3.2014. KA 04 Supervize jako prevence syndromu vyhoření a podpora pracovního týmu tato aktivita se dotkne všech zaměstnanců OSPOD. KA 05 Inovativní postupy v rámci oddělení sociálně právní ochrany a jejich zavádění do praxe tato aktivita se dotkne všech zaměstnanců OSPOD. Vazba aktivit projektu na potřeby cílové skupiny: V rámci projektu dojde k náboru nových zaměstnanců oddělení sociálně právní ochrany dětí. Počet zaměstnanců se bude přibližovat k potřebám správního obvodu Praha západ. Bude zajištěno další profesní vzdělávání pro nové a stávající zaměstnance v oblasti standardizace postupů a používání metod sociální práce v kurzech akreditovaných Ministerstvem práce a sociálních věcí, Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy nebo Ministertsvem vnitra. Budou vytvořeny vnitřní pravidla (postupy) pro výkon sociálně právní ochrany dětí na Mě Černošice. Dále dojde k nákupu odborné literatury z oblasti sociálně právní ochrany dětí. Bude zajištěna podpora zaměstnancům kvalifikovaným odborníkem (supervize). Bude zajištěno materiální (kancelářská židle, pracovní stůl) a technické (PC, mobilní telefon, tiskárna, atd.) vybavení pro nové zaměstnance. Bude vybavena místnost (drobný nábytek) pro práci sociálních pracovníků s ohroženými rodinami. Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 18 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! 10. Harmonogram realizace Rok Číslo aktivity Název aktivity 2014 01 Personální posílení pracovního týmu OSPOD Černošice 2014 02 Profesní vzdělávání celého pracovního týmu OSPOD Černošice 2014 03 Materiální a technické vybavení nových zaměstnanců 2014 04 Supervize jako prevence syndromu vyhoření a podpora pracovního týmu 2014 05 Inovativní postupy v rámci oddělení sociálně právní ochrany jejich zavádění do praxe 2014 06 ízení projektu a administrace projektu 2015 02 Profesní vzdělávání celého pracovního týmu OSPOD Černošice 2015 04 Supervize jako prevence syndromu vyhoření a podpora pracovního týmu 2015 05 Inovativní postupy v rámci oddělení sociálně právní ochrany jejich zavádění do praxe 2015 06 ízení projektu a administrace projektu I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 19 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! 11. Rozpočet projektu Kód Název nákladu Úvazek Délka působe ní v realizač ním týmu 01 Osobní náklady 5 164 528,0 0 01.01 Pracovní smlouvy 4 876 528,0 0 01.01.01 Projektový manažer 01.01.02 Sociální pracovník 1 01.01.03 Sociální pracovník 2 01.01.04 Sociální pracovník 3 01.01.05 Sociální pracovník 4 01.01.06 Sociální pracovník 5 01.01.07 Sociální pracovník 6 01.01.08 Sociální pracovník 7 01.01.09 Koordinátor projektu 1,00 16,00 37 520,00 37 520,00 600 320,00 10,32 01 1,00 16,00 37 520,00 37 520,00 600 320,00 10,32 01 0,50 16,00 22 780,00 45 560,00 364 480,00 6,27 01 01.01.10 Finanční manažer 0,20 17,00 9 112,00 45 560,00 154 904,00 2,66 01 01.02 Dohody o pracovní činnosti 01.02.02 Metodik 2 240,00 1,00 144 000,00 600,00 144 000,00 2,48 01 01.03 Dohody o provedení práce 288 000,00 4,95 01.02.01 Metodik 1 240,00 1,00 144 000,00 600,00 144 000,00 2,48 01 01.04 Jiné osobní náklady Kód Název nákladu Počet kusů Průměrné měsíční náklady Kč Přepočet měsíční hodin ové sazby Kč Celkové náklady Kč 88,8 83,85 0,20 17,00 9 112,00 45 560,00 154 904,00 2,66 01 1,00 16,00 37 520,00 37 520,00 600 320,00 10,32 01 1,00 16,00 37 520,00 37 520,00 600 320,00 10,32 01 1,00 16,00 37 520,00 37 520,00 600 320,00 10,32 01 1,00 16,00 37 520,00 37 520,00 600 320,00 10,32 01 1,00 16,00 37 520,00 37 520,00 600 320,00 10,32 01 0,00 0 0,00 0 02 Cestovné 0,00 0,00 0 02.01 Místní personál v zahraničí 02.01.01 Diety (ubytování, stravné) 02.02 Cestovní náhrady pro zahraniční experty 02.02.01 Diety (ubytování, stravné) Cena kusu Kč Náklady celkem Kč Z toho investiční Kč 0,00 0,00 0 0 0,00 0,00 0,00 0 02.01.02 Doprava 0 0,00 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0 0,00 0,00 0,00 0 02.02.02 Doprava 0 0,00 0,00 0,00 0 % Režim podpory Jednotka % Režim podpory Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 20 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! 03 Zařízení a 219 857,00 0,00 3,78 vybavení 03.01 Neodpisovaný hmotný majetek 03.01.01.03 03.01.01.04 03.01.01.05 03.01.01.06 03.01.01.07 Mobilní telefon 8 2 178,00 17 424,00 0,00 kus 0,3 01 Flash-disk 8 363,00 2 904,00 0,00 kus 0,05 01 Multifunkční zařízení 219 857,00 0,00 3,78 03.01.01 Nákup 219 857,00 0,00 3,78 03.01.01.01 03.01.01.02 03.01.01.08 03.01.01.09 03.01.01.10 03.01.01.11 03.01.01.12 PC sestava (monitor, klávesnice, myš, software) Notebook (včetně softwaru) 5 15 730,00 78 650,00 0,00 kus 1,35 01 3 15 730,00 47 190,00 0,00 kus 0,81 01 3 7 260,00 21 780,00 0,00 kus 0,37 01 Diktafon 2 2 420,00 4 840,00 0,00 kus 0,08 01 Digitální fotoaparát 1 3 025,00 3 025,00 0,00 kus 0,05 01 Digitální kamera 1 8 470,00 8 470,00 0,00 kus 0,15 01 Externí disk 1 2 420,00 2 420,00 0,00 kus 0,04 01 Dataprojektor (kompaktní) 1 14 520,00 14 520,00 0,00 kus 0,25 01 Projekční plátno 1 4 840,00 4 840,00 0,00 kus 0,08 01 Přenosná tiskárna k notebookům 3 4 598,00 13 794,00 0,00 kus 0,24 01 03.01.02 Nájem/leasing 0 0,00 0,00 0,00 0 03.02 Neodpisovaný nehmotný majetek 0,00 0,00 0 03.02.01 Nákup 0 0,00 0,00 0,00 0 03.02.02 Nájem/leasing 0 0,00 0,00 0,00 0 03.03 Odpisovaný nehmotný majetek 0,00 0,00 0 03.03.01 Nákup 0 0,00 0,00 0,00 0 03.03.02 Nájem/leasing 0 0,00 0,00 0,00 0 03.04 Odpisy vlastního majetku 03.04.01 Odpisy hmotného majetku 03.04.02 Odpisy nehmotného majetku 0,00 0,00 0 0 0,00 0,00 0,00 0 0 0,00 0,00 0,00 0 04 Nákup služeb 344 940,00 0,00 5,93 04.01 Publikace/školící materiály/manuály 04.01.01 KA 02 - odborná literatura 21 940,00 0,00 0,38 1 19 500,00 19 500,00 0,00 0,34 01 Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 21 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! 04.01.02 KA 05 publikace 10 244,00 2 440,00 0,00 kus 0,04 01 průvodce standardů 04.02 Odborné služby/studie a výzkum 228 000,00 0,00 3,92 04.02.01 KA 04 - supervize 1 228 000,00 228 000,00 0,00 3,92 04.03 Náklady vyplývající přímo ze smlouvy 04.04 Náklady na konference/kurzy 04.04.01 KA 02 kolení činnosti orgánů SPO 04.04.02 KA 02 - školení standardy kvality SPO 0 0,00 0,00 0,00 0 95 000,00 0,00 1,63 1 55 000,00 55 000,00 0,00 služba 0,95 01 1 40 000,00 40 000,00 0,00 služba 0,69 01 04.05 Jiné náklady 0 0,00 0,00 0,00 0 05 Stavební úpravy 0,00 0,00 0 05.01 Drobné stavební úpravy 0 0,00 0,00 0,00 0 06 Přímá podpora 0,00 0,00 0 06.01 Mzdové příspěvky 0 0,00 0,00 0,00 0 06.02 Cestovné, ubytování a stravné 06.03 Příspěvek na péči o dítě a další závislé osoby 06.04 Jiné výše neuvedené náklady 07 Křížové financování 07.01 Odpisovaný hmotný majetek 07.02 Odpisované technické zhodnocení budov 07.03 Neodpisovaný nábytek 07.03.01 Sedací nábytek do hovorovny 07.03.02 Stolek do hovorovny 07.03.03 Stůl pracovní kancelářský 0 0,00 0,00 0,00 0 0 0,00 0,00 0,00 0 0 0,00 0,00 0,00 0 86 600,00 0,00 1,49 0 0,00 0,00 0,00 0 0 0,00 0,00 0,00 0 86 600,00 0,00 1,49 4 3 000,00 12 000,00 0,00 0,21 1 2 000,00 2 000,00 0,00 0,03 8 6 655,00 53 240,00 0,00 0,92 07.03.04 Kancelářská židle 8 2 420,00 19 360,00 0,00 0,33 08 Přímé způsobilé náklady celkem 09 Přímé způsobilé náklady bez křížového financování 5 815 925, 00 5 729 325, 00 0,00 100 0,00 98,51 10 Nepřímé náklady 1 916 692,00 916 692,00 0,00 16 Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 22 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! 11 Celkové způsobilé 6 732 617, 0,00 115,76 náklady 00 12 Celkové nezpůsobilé náklady 13 Celkové náklady projektu 0 0,00 0,00 0,00 0 6 732 617, 00 0,00 115,76 Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 23 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! 12. Zdroje financování a náklady projektu Výdaje křížového financování v Soukromé prostředky 0,00 Celkové investiční způsobilé výdaje 0,00 Celkové neinvestiční způsobilé výdaje Celkové zdroje připadající na způsobilé výdaje Náklady projektu v Kč 6 997 097,00 0,00 Celkové nezpůsobilé výdaje 0,00 Celková dotace 0,00 Celkové výdaje projektu 0,00 Procenta z celkových nákladů Veřejné financování Příspěvek ze strukturálních fondů 0,00 Příspěvek z národních veřejných zdrojů 0,00 Příspěvek ze státního rozpočtu 0,00 Příspěvek z krajských rozpočtů 0,00 Příspěvek z obecních rozpočtů 0,00 Jiné národní veřejné 0,00 Veřejné finanční prostředky celkem 0,00 Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 24 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! 13. Finanční plán Číslo žádosti Pořadí žádosti o platbu Datum předložení žádosti o platbu Předpokládaná požadovaná částka 01 1. platba 01.04.2014 0,00 02 2. platba 01.10.2014 0,00 03 3. platba 01.04.2015 0,00 04 4. platba 01.10.2015 0,00 Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 25 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! 14. odnoty indikátorů K d nár. číselníku: 07.41.00 Název indikátoru: Měrná jednotka: Výchozí hodnota: 0,00 Cílová hodnota: 20,00 Datum dosažení plánované hodnoty: Počet podpořených osob celkem Počet osob 30.06.2015 Komentář popis stanovení cílové hodnoty: Počet všech osob, které v rámci projektu získají nějakou formu podpory. Cílová hodnota indikátoru se bude skládat z počtu nově přijatých zaměstnanců a z počtu zaměstnanců, kteří se zúčastní akreditovaného kurzu. Hodnotu indikátoru nastavujeme o 15 nižší než je skutečný počet cílové skupiny, a to z důvodu dlouhodobé nemoci či jiných objektivních důvodů. K d nár. číselníku: 07.45.00 Název indikátoru: Měrná jednotka: Cílová hodnota: 1,00 Datum dosažení plánované hodnoty: Komentář popis stanovení cílové hodnoty: Počet podpořených organizací celkem Počet Výchozí hodnota: 0,00 30.06.2015 Indikátor představuje organizace žadatele, která získá v rámci projektu podporu. K d nár. číselníku: 07.46.13 Název indikátoru: Měrná jednotka: Výchozí hodnota: 0,00 Cílová hodnota: 82,00 Datum dosažení plánované hodnoty: 30.06.2015 Komentář popis stanovení cílové hodnoty: Počet úspěšných absolventů kurzů celkem Počet Indikátor představuje počet osob, které úspěšně absolvují vzdělávací seminář. Hodnotu nastavujeme cca o 15 nižší než je skutečný počet cílové skupiny, a to z důvodu například dlouhodobé nemoci či jiných objektivních důvodů. K d nár. číselníku: 07.57.00 Název indikátoru: Měrná jednotka: Výchozí hodnota: 0,00 Cílová hodnota: 2,00 Datum dosažení plánované hodnoty: 30.06.2015 Komentář popis stanovení cílové hodnoty: Počet nově vytvořených/inovovaných produktů produkt Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 26 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! Indikátor představuje tyto produkty: Standardy kvality SPO, Publikace pro orientaci pracovníků OSPOD ve standartech kvality Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 27 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! 15. Výběrová řízení Pořadové číslo V : e V evidováno v I VZ: Název V : Vypl ované daje k: V dle výše předpokládané hodnoty: tav V : Druh výběrového zadávacího řízení: Vybráno: Specifikace druhu zadavatele: Druh V podle předmětu: Předpokládaná hodnota v Kč bez DP : Předpokládané skutečné datum zahájení V : Předpokládané skutečné datum ukončení V : Popis: 001 Ne Zajištění semináře "Standardy kvality sociálně právní ochrany" Výběrové řízení Veřejná zakázka malého rozsahu (VZMR) Výběrové řízení plánováno Ano veřejný zadavatel Služby 33 058,00 01.04.2014 31.05.2014 Předmětem tohoto výběrového řízení je zajištění semináře v oblasti standardů kvality sociálně právní ochrany. častníci semináře budou seznámeny s významem standardů kvality sociálně právní ochrany, postupy při jejich zpracování a dalšími souvisejícícmi dokumenty. Výběrové řízení se bude realizovat v rámci KA 02. Výběrové řízení s více dodavateli: Ne Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 28 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! Pořadové číslo V : e V evidováno v I VZ: Název V : Vypl ované daje k: V dle výše předpokládané hodnoty: tav V : Druh výběrového zadávacího řízení: Vybráno: Specifikace druhu zadavatele: Druh V podle předmětu: Předpokládaná hodnota v Kč bez DP : Předpokládané skutečné datum zahájení V : Předpokládané skutečné datum ukončení V : Popis: 002 Ne Zajištění semináře "Činnost orgánů sociálně právní ochrany" Výběrové řízení Veřejná zakázka malého rozsahu (VZMR) Výběrové řízení plánováno Ano veřejný zadavatel Služby 45 455,00 01.09.2014 31.10.2014 Předmětem tohoto výběrového řízení je zajištění semináře v oblasti činnosti orgánů sociálně právní ochrany (preventivní a poradenská činnost, opatření sociálně právní ochrany, správní řízení, řízení před soudy). Bude se jednat o 3 semináře (1 seminář v délce 6 hodin). Výběrové řízení se bude realizovat v rámci KA 02. Výběrové řízení s více dodavateli: Ne Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 29 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! Pořadové číslo V : e V evidováno v I VZ: Název V : Vypl ované daje k: V dle výše předpokládané hodnoty: tav V : Druh výběrového zadávacího řízení: Vybráno: Specifikace druhu zadavatele: Druh V podle předmětu: Předpokládaná hodnota v Kč bez DP : Předpokládané skutečné datum zahájení V : Předpokládané skutečné datum ukončení V : Popis: 003 Ne Technické vybavení pro nové zaměstnance Výběrové řízení Veřejná zakázka malého rozsahu (VZMR) Výběrové řízení plánováno Ano veřejný zadavatel Dodávky 197 700,00 01.02.2014 30.06.2014 Předmětem tohoto výběrového řízení je dodání technického vybavení pro nové zaměstance. V rámci výběrového řízení bude nakopeno: 5 kusů PC sestavy 3 kusy notebooků (včetně softwaru) 8 kusů mobilních telef nů 8 kusů flash disků 3 kusy multifunkčního zařízení (tiskárna, skener, kopírka) 2 kusy diktafonu 1 kus digitálního fotoaparátu 1 kus digitální kamery 1 kus externího disku 2 kusy dataprojektorů (kompaktní) 2 kusy projekčního plátna 3 kusy tiskáren (k notebookům) Výběrové řízení se bude realizovat v rámci KA 03. Výběrové řízení s více dodavateli: Ne Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 30 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! Pořadové číslo V : e V evidováno v I VZ: Název V : Vypl ované daje k: V dle výše předpokládané hodnoty: tav V : Druh výběrového zadávacího řízení: Vybráno: Specifikace druhu zadavatele: Druh V podle předmětu: Předpokládaná hodnota v Kč bez DP : Předpokládané skutečné datum zahájení V : Předpokládané skutečné datum ukončení V : Popis: 004 Ne Materiální vybavení pro nové zaměstnance Výběrové řízení Veřejná zakázka malého rozsahu (VZMR) Výběrové řízení plánováno Ano veřejný zadavatel Dodávky 71 570,00 01.02.2014 30.06.2014 Předmětem tohoto výběrového řízení je dodání materiálního vybavení pro nové zaměstance. V rámci výběrového řízení bude nakopeno: 8 kusů pracovních stolů 8 kusů kancelářských židlí V rámci tohoto výběrového řízení se nakoupí i vybavení hovorovny (stolek a 4 kusy sedacího nábytku). Výběrové řízení je součástí KA 03. Výběrové řízení s více dodavateli: Ne Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 31 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! Pořadové číslo V : e V evidováno v I VZ: Název V : Vypl ované daje k: V dle výše předpokládané hodnoty: tav V : Druh výběrového zadávacího řízení: Vybráno: Specifikace druhu zadavatele: Druh V podle předmětu: Předpokládaná hodnota v Kč bez DP : Předpokládané skutečné datum zahájení V : Předpokládané skutečné datum ukončení V : Popis: 005 Ne Zajištění supervize jako prevence syndromu vyhoření a podpora pracovního týmu Výběrové řízení Veřejná zakázka malého rozsahu (VZMR) Výběrové řízení plánováno Ano veřejný zadavatel Služby 188 430,00 01.02.2014 31.03.2014 Předmětem tohoto výběrového řízení je zajištění supervize jako prevence syndromu vyhoření a podpora pracovního týmu. Výběrové řízení je v rámci KA 04. Výběrové řízení s více dodavateli: Ne Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 32 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! Pořadové číslo V : 006 e V evidováno v I VZ: Ne Název V : Grafická úprava a tisk publikace Vypl ované daje k: Výběrové řízení V dle výše předpokládané hodnoty: Veřejná zakázka malého rozsahu (VZMR) tav V : Výběrové řízení plánováno Druh výběrového zadávacího řízení: Vybráno: Ano Specifikace druhu zadavatele: veřejný zadavatel Druh V podle předmětu: Služby Předpokládaná hodnota v Kč bez DP : 20 165,00 Předpokládané skutečné datum zahájení V : 05.01.2015 Předpokládané skutečné datum ukončení V : 30.01.2015 Popis: Předmětem této veřejené zakázky je grafická úprava a tisk publikace, která vznikne v rámci KA 05. Výběrové řízení s více dodavateli: Ne Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 33 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! 16. Horizontální témata Rovné příležitosti: eznámili jste se před přípravou Vašeho projektu s problematikou rovných příležitostí: Ano Komentář: Žadatel je obeznámen s problematikou rovných příležitostí. Konkrétní informace byly čerpány např. z "Příručky pro implementaci rovných příležitostí žen a mužů a principů gender mainstreamingu ve veřejné správě v ČR". Zajistíte, aby se informace o Vašem projektu dostaly ke všem relevantním cílovým skupinám: Ano Komentář: Informace o projektu budou průběžně předávány všem relevantním cílovým skupinám. Budou využity zejména interní komunikační kanály, emailová komunikace, porady, intranet, apod. činíte kroky k tomu, aby aktivity Vašeho projektu byly dostupné všem častníkům a častnicím projektu: Ano Komentář: Budou v plném rozsahu přístupné účastníkům projektu, kteří budou uskutečňovat postupy a činnosti vedoucí k jejímu naplnění. udete informovat častníky a častnice o uplat ování rovných příležitostí ve Vašem projektu: Ano Komentář: Všichni účastníci i účastnice budou o uplatňování rovných příležitostí v projektu informováni. sou činnosti Vaší organizace v souladu s principy uplat ování rovných příležitostí: Ano Komentář: Činnosti městského úřadu Černošice jsou plně v souladu s principy uplatňování rovných příležitostí Další aktivity, které jsou součástí Vašeho projektu a které výrazně přispějí k napl ování principů rovných příležitostí: Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 34 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! Udržitelný rozvoj: eznámili jste se před přípravou Vašeho projektu s významem a hlavními principy udržitelného rozvoje: Ano Komentář: Mě Černošice jako úřad státní správy je seznámen s významem a hlavními principy udržitelného rozvoje. Snaha o udržitelný rozvoj je jedním ze základních rysů předkládaného projektu. udete při realizaci Vašeho projektu podporovat ekologické třídění odpadů: Ano Komentář: Ekologické třídění odpadu v rámci Mě Črnošice probíhá a bude samozřejmě podporováno i během projektu a také po jeho ukončení. Mě Černošice jako instituce dbá na zlepšování stavu životního prostředí v dlouhodobém horizontu. udete při realizaci Vašeho projektu dbát na efektivní a spornou spotřebu materiálu: Ano Komentář: Mě Černošice dbá na efektivní a úspornou spotřebu materiálu i za běžného provozu nejenom při realizaci projektu. udete při realizaci Vašeho projektu dbát na efektivní a sporné využívání energetických zdrojů a vody: Ano Komentář: Mě Černošice dbá na efektivní a úsporné využívání energetických zdrojů a vody i za běžného provozu nejenom při realizaci projektu. udete při realizaci Vašeho projektu podporovat ekologicky šetrné způsoby dopravy: Ano Komentář: Mě Černošice bude při realizaci projektu respektovat ekologicky šetrné způsoby dopravy. sou činnosti Vaší organizace v souladu se zásadami ochrany životního prostředí: Ano Komentář: Mě Černošice vykonává svou činnost tak, aby nezatěžoval životní prostředí. Další aktivity, které jsou součástí Vašeho projektu a které výrazně přispějí k napl ování principů udržitelného rozvoje: Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 35 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! 17. Publicita Způsob zajištění publicity: Tvorba publicity na webových stránkách Popis vybraných nástrojů v oblasti publicity: O realizaci projektu budou zaměstnanci Městského úřadu Černošice i široká veřejnost informována na webových stránkách města Černošice www.mestocernosice.cz, kde bude založena samostatná stránka projektu.na webových stránkách www.esfcr.cz bude zveřejněna stručná prezentace projektu informující o jeho obsahu. Způsob zajištění publicity: Souhlas se zveřejněním v seznamu příjemců Popis vybraných nástrojů v oblasti publicity: Město černošice souhlasí se zveřejněním v seznamu příjemců dotace. Způsob zajištění publicity: Informace účastníkům projektu o spolufinancování projektu z fondů EU na všech dokumentech Popis vybraných nástrojů v oblasti publicity: Veškerá projektová dokumentace budou opatřena všemi potřebnými náležitostmi souvisejícími s povinnou publicitou projektu. Způsob zajištění publicity: Tvorba propagačních předmětů Popis vybraných nástrojů v oblasti publicity: V rámci projektu budou vytvořeny propagační předměty, které budou opatřeny potřebnými logy dle manuálu vizuální identity OP LZZ. Způsob zajištění publicity: Jiné formy zajištění publicity projektu Popis vybraných nástrojů v oblasti publicity: V průběhu týdne, na který připadá Den Evropy, bude před Městským úřadem Černošice vyvěšena vlajka EU. Způsob zajištění publicity: Inzerce v médiích Popis vybraných nástrojů v oblasti publicity: Na začátku realizace projektu budou občané města Černošice o realizaci projektu informování prostřednictví Informačního listu Černošice. Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 36 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! 18. Veřejná podpora podpora de minimis v Kč daje k posouzení projektu z hlediska veřejné podpory Velikost žadatele a velikost partnerů počet zaměstnanců, výše obratu, atd. : Městského úřadu Černošice měl ke dni 1.9.2013 206 zaměstnanců. Výše obratu není relevantní. Popis služeb a dodávek dále jen plnění poskytovaných žadatelem a partnery: Město Černošice je obec s rozšířenou působností. Rozšířená působnost obce je vymezena zákonem o obcích č. 128/2000 Sb. Věcně je rozšířená působnost obce vymezena v dalších speciálních zákonech. Obec s rozšířenou působností vykonává zejména následující agendy přenesené státní působnosti: evidence obyvatel, vydávání cestovních a osobních dokladů, řidičských průkazů, technických průkazů, živnostenské oprávnění, sociálně právní ochrana dětí péče o staré a zdravotně postižené, vodoprávní řízení, odpadové hospodářství a ochrana životního prostředí, státní správa na úseku lesů, myslivosti a rybářství doprava a silniční hospodářství (evidence motorových vozidel, silniční správní úřad, stanovení místní úpravy provozu dopravním značením na silnicích II. a III. třídy a místních komunikacích, evidence bodů za přestupky v silničním provozu. V současné době má správní obvod 120 000 obyvatel. Do správního obvodu obce s rozšířenou působností Černošice patří obce Bojanovice, Bratřínov, Březová Oleško, Buš, Černolice, Černošice, Červený jezd, Číčovice, Čisovice, Davle, Dobrovíz, Dobříč, Dobřichovice, Dolní Břežany, Drahelčice, Holubice, Horoměřice, Hostivice, Hradištko, Hvozdnice, Choteč, Chráš any, Chýně, Chýnice, Jeneč, Jesenice, Jílové u Prahy, Jíloviště, Jinočany, Kamenný Přívoz, Karlík, Klínec, Kněževes, Kosoř, Kytín, Lety, Libčice nad Vltavou, Libeř, Lichoceves, Líšnice, Měchenice, Mníšek pod Brdy, Nučice, Ohrobec, Okrouhlo, Okoř, Ořech, Petrov, Pohoří, Průhonice, Psáry, Ptice, Roblín, Roztoky, Rudná, evnice, itka, Slapy, Statenice, Středokluky, Svrkyně, těchovice, Tachlovice, Trnová, Třebotov, Tuchoměřice, Tursko, holičky, honice, nětice, Velké Přílepy, Vestec, Vonoklasy, Vrané nad Vltavou, Všenory, Zahořany, Zbuzany, Zlatníky Hodkovice, Zvole. istence relevantního trhu v ČR a týkajícího se poskytovaného plnění resp. plnění zaměnitelného, čast subjektů z jiných členských států na relevantním trhu: Není relevantní. Místo, kde je plnění k dispozici klientům název obce, regionu nebo Česká republika příp. i jiné členské státy : Město Černošice je obec s rozšířenou působností se správním obvodem Praha západ. Charakteristika klientů využívajících poskytované plnění, včetně uvedení, zda je plnění určeno i pro klienty z jiných členských států resp. je pravděpodobné, že bude využíváno klienty z jiných členských států : Klienti využívající poskytované služby jsou osoby z České republiky žijící ve správním obvodu Prahy západ. Také klienti z řad jiných členských států žijící ve správním obvodu Praha západ mohou využít služeb Mě Černošice. Použitelnost podpory z OP LZZ pro plnění nabízené na relevantním trhu je možné využití podpory pro plnění nabízené na relevantním trhu vyloučit: Není relevantní. aký dopad bude mít podpora z OP LZZ na postavení žadatele a partnerů na relevantním trhu změní se druh či množství nabízeného plnění, rozšíří se oblast, ve které nabízí plnění, rozšíří se okruh klientů i na klienty z jiných členských států : Není relevantní. Další případné informace: Generování částek spadajících pod daný režim podpory bez nepřímých nákladů: Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 37 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! Kód Typ režimu podpory Částka režimu podpory 01 Není VP 6 221 725,00 Informace o žádané VP podpoře de minimis: Tento projekt nezakládá veřejnou podporu. Žadatel Partner Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 38 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! 19. Kategorizace pomoci ospodářská činnost: Číslo: Název: 20 Sociální práce, veřejné, sociální a osobní služby Typ území: Číslo: Název: 01 Město Prioritní téma: Číslo Název Částka: 71 Cesty k integraci a znovuzapojení znevýhodněných osob na trh práce boj proti diskriminaci v přístupu na trh práce a v profesním postupu a podpora kladného přístupu k rozmanitosti v zaměstnání 6 028 851,52 Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 39 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! 20. Další informace Další informace: Pokračování popisu KA 05 ze strany č.14 Koordinátor a metodici budou spolupracovat na zavádění standardů do praxe OSPOD Černošice a posléze kontrolovat jejich užívání a na základě získaných zkušeností z praxe budou standardy aktualizovat. Tím bude na konci projektu dosaženo inovovaného stavu, kdy OSPOD s inovovanými standardy a vnitřními předpisy, přispěje k harmonickému a stabilizovanému chodu oddělení a zvýšení kvality poskytované SPO. Zároveň na základě takto zpracovaných standardů bude vytvořena přehledná publikace, která bude srozumitelným průvodcem ve standardech pro stávající i sedm nově přijatých pracovníků. Pro tisk této publikace bude zajištěna tiskárna na základě výběrového řízení. Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 40 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! 21. Přílohy projektu Název přílohy: Doklad o právní subjektivitě žadatele Číslo přílohy: 001 Požadovaná příloha: Příloha k žádosti o finanční podporu Počet listů: 0 Počet výtisků: 0 Doložena: Ne Nerelevantní: Ano Datum schválení: Příloha: Přílohu zadal: MARTINA.CHAUTUROVA@MESTOCERNOSICE.CZ Popis: Název přílohy: Stav pracovníků (C2) Číslo přílohy: 002 Požadovaná příloha: Příloha k žádosti o finanční podporu Počet listů: 1 Počet výtisků: 1 Doložena: Ano Nerelevantní: Ne Datum schválení: Příloha: Stav pracovníků OSPOD.pdf Přílohu zadal: MARTINA.CHAUTUROVA@MESTOCERNOSICE.CZ Popis: Název přílohy: Potvrzení o zařazení projektu do IPRM (C2) Číslo přílohy: 003 Požadovaná příloha: Příloha k žádosti o finanční podporu Počet listů: 0 Počet výtisků: 0 Doložena: Ne Nerelevantní: Ano Datum schválení: Příloha: Přílohu zadal: MARTINA.CHAUTUROVA@MESTOCERNOSICE.CZ Popis: Název přílohy: CD Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 41 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! Číslo přílohy: 004 Požadovaná příloha: Počet listů: 0 Počet výtisků: 1 Doložena: Nerelevantní: Ano Ne Datum schválení: Příloha: Přílohu zadal: MARTINA.CHAUTUROVA@MESTOCERNOSICE.CZ Popis: Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 42 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! Kontrola žádosti Formální kritéria 1. Žádost byla dodána v tištěné podobě v obálce označené dle požadavků výzvy a v počtu vyhotovení stanoveném v příslušné výzvě. 2. Číslování stránek tištěné verze je kontinuální (nechybí stránky). 3. Jsou dodány všechny požadované přílohy (povinné i specifické dle příslušné výzvy). 4. Pokud žadatel v žádosti označil, že jeho projekt je zařazen do schváleného IPRM, doložil zařazení do IPRM rovzněž svým čestným prohlášením a potvrzením od příslušné obce 5. Počet listů jednotlivých příloh odpovídá počtu uvedenému v Seznamu příloh. 6. Žádost, seznam příloh a jednotlivé přílohy obsahují požadované podpisy oprávněných osob. Kritéria přijatelnosti 1. Žádost byla finálně uložena v systému Benefit7 ve formuláři odpovídajícímu dané výzvě a verze elektronické a tištěné žádosti jsou (dle kontrolních znaků Hash) shodné. 2. Žadatel splňuje definici pro předkladatele projektu uvedenou v příslušné výzvě a má sídlo na území České republiky (v případě právnické osoby) nebo je občanem EU s trvalým pobytem a povolením k podnikání vydaným na území České republiky (v případě fyzické osoby). 3. Partner je právnická nebo fyzická osoba se sídlem v některém členském státě EU a je oprávněným partnerem dle textu výzvy. 4. Cílové skupiny jsou v souladu s textem výzvy a splňují podmínku územní způsobilosti pro OP LZZ. 5. Předpokládaná doba realizace projektu nepřesahuje maximální dobu stanovenou ve výzvě s tím, že realizace projektu musí být ukončena nejpozději do 30.6.2015. 6. Požadovaný objem finanční podpory je v rozmezí stanoveném ve výzvě. 7. Plánované aktivity projektu jsou v souladu s textem výzvy. 8. Vyčíslení nepřímých nákladů odpovídá podílu stanovenému v příslušné výzvě. 9. Podpora z OP LZZ ve struktuře výdajů respektuje limity pro jednotlivé skupiny výdajů stanovené jak obecnými pravidly OP LZZ tak i příslušnou výzvou. 10. Požadovaná veřejná podpora, příp. podpora de minimis respektuje podmínky a limity stanovené jak obecnými pravidly OP LZZ tak i příslušnou výzvou. Ano Ano NR NR Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 43 z 44

PR COVN V RZ Ž DO I LZZ GP P D OD VZD N M N NO FIN LN LOŽI!!! Čestné prohlášení Já, níže podepsaný(á): 1. Uvádím všechny dosavadní čerpané nebo přiznané formy veřejné podpory malého rozsahu (podpora de minimis) a jejich úhrnnou výši v období posledních tří let. 2. Nemám žádné závazky vůči orgánům státní správy, samosprávy a zdravotním pojiš ovnám po lhůtě splatnosti (zejména daňové nedoplatky a penále, nedoplatky na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění, na pojistném a na penále na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, odvody za porušení rozpočtové kázně, atd.), či další nevypořádané finanční závazky z jiných projektů financovaných ze strukturálních fondů nebo Fondu soudržnosti vůči orgánům, které prostředky z těchto fondů poskytují. (Za splněné podmínky bezdlužnosti se považuje, pokud bylo poplatníkovi (plátci) daně povoleno posečkání daně nebo placení daně ve splátkách dle 60 zákona č. 337/1992 Sb., o správě daní a poplatků, nebo placení pojistného a penále ve splátkách dle 20a zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.) 3. Nejsem v likvidaci ve smyslu zákona č. 513/1991, obchodního zákoníku nejsem v úpadku, v hrozícím úpadku, ani proti mně není vedeno insolvenční řízení ve smyslu zákona č. 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon) nebyl na můj majetek prohlášen konkurz, nebylo potvrzeno nucené vyrovnání, nebyl zamítnut návrh na prohlášení konkurzu pro nedostatek majetku, dle zákona č. 328/1991 Sb., o konkursu a vyrovnání není proti mně veden výkon rozhodnutí dle zákona č. 99/1963 Sb., občanského soudního řádu, ani proti mně není vedeno exekuční řízení dle zákona č. 120/2001 Sb., exekučního řádu nebyl na mě vydán inkasní příkaz po předcházejícím rozhodnutí Komise (ES) prohlašujícím, že poskytnutá podpora je protiprávní a neslučitelná se společným trhem. 4. Nebyl jsem pravomocně odsouzen za trestný čin podvodu, podplácení, účasti na zločinném spolčení, legalizace výnosů z trestné činnosti nebo za jinou nezákonnou činnost poškozující finanční zájmy Společenství dle nařízení Komise (ES, Euratom) č. 1302/2008 v návaznosti na nařízení Rady (ES, Euratom) č. 1605/2002 v případě, že žadatel je právnickou osobou, prohlašuji, že tuto podmínku splňují všichni členové statutárního orgánu žadatele. 5. Prohlašuji, že žadatel má zajištěny vlastní prostředky na realizaci projektu (platí pouze v případě finanční spoluúčasti žadatele). 6. Souhlasím s uveřejněním základních údajů této žádosti v monitorovacím systému ms2007 a na internetových stránkách www.esfcr.cz. 7. Prohlašuji, že informace uvedené v této žádosti jsou pravdivé. 8. Nemám právní formu akciové společnosti s listinnými akciemi na majitele. Jméno osoby oprávněné jednat jménem žadatele (oprávněná osoba) Místo a datum Podpis žadatele (oprávněná osoba) Žádost uložena v IS BENEFIT7 Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1 Strana 44 z 44