STRUKTURA ZAMÌSTNANCÙ ZEMÌDÌLSKÝCH FIREM



Podobné dokumenty
PROJEKT POSILOVÁNÍ BIPARTITNÍHO DIALOGU V ODVÌTVÍCH VÝZNAM OBCHODU JAKO ZAMÌSTNAVATELE

PROJEKT POSILOVÁNÍ BIPARTITNÍHO DIALOGU V ODVÌTVÍCH PRACOVNÌPRÁVNÍ VZTAHY V ODVÌTVÍ OBCHODU

MINIMÁLNÍ MZDOVÉ TARIFY ZAØAZOVÁNÍ ZAMÌSTNANCÙ V ODVÌTVÍ STAVEBNICTVÍ

POSÍLENÍ KOLEKTIVNÍHO VYJEDNÁVÁNÍ

NELEGÁLNÍ PRÁCE V ODVÌTVÍ STAVEBNICTVÍ

PROBLEMATIKA KOLEKTIVNÍ SMLOUVY VYŠŠÍHO STUPNÌ V ZEMÌDÌLSTVÍ S NÁVAZNOSTÍ NA PROBLEMATIKU MZDOVÉ ÚROVNÌ ZAMÌSTNANCÙ V ZEMÌDÌLSKÝCH PODNICÍCH

NEROVNOMÌRNÌ ROZVRŽENÁ PRACOVNÍ DOBA

STRUKTURA ZAMÌSTNANCÙ ZEMÌDÌLSKÝCH FIREM

PROJEKT POSILOVÁNÍ BIPARTITNÍHO DIALOGU V ODVÌTVÍCH SITUACE V ODBORNÉM ŠKOLSTVÍ

MANUÁL PRACOVNÍHO PRÁVA VE ŠKOLSTVÍ

KLASTRY. Spoleènosti se spojují lokálnì, aby rostly globálnì. Ifor-Ffowcs Williams, Cluster Navigators,

PROJEKT POSILOVÁNÍ BIPARTITNÍHO DIALOGU V ODVÌTVÍCH STAV BOZP SOCIÁLNÍ DIALOG V ZEMÌDÌLSTVÍ

Statut. Článek 1 Funkce a cíle RHSD ČR

Sekretariát Rady hospodářské a sociální dohody ČR

ZPRAVODAJROZVOJOVÉHO

POSÍLENÍ KOLEKTIVNÍHO VYJEDNÁVÁNÍ

NEROVNOMÌRNÌ ROZVRŽENÁ PRACOVNÍ DOBA A JEJÍ DOPADY NA ZAMÌSTNANCE A PODNIKY

Svaz zaměstnanců soukromého sektoru a Svaz tiskařů, novinářů a zaměstnanců v papírenství

NELEGÁLNÍ PRÁCE V ODVÌTVÍ STAVEBNICTVÍ

DOPADOVÁ STUDIE č.14

Statut RHSD Jihočeského kraje

Dopadová odvětvová studie č. 21. Zpracovaná v rámci projektu Posilování bipartitního dialogu v odvětvích. číslo projektu: CZ.1.04/1.1.01/02.

Holice HOLICE '93 HOLICE '93 HOLICE '93 H '93 HOLICE '93 HOLICE '93 HOLICE ' RADIOKLUB OK 1 KHL HOLICE

PROGRAM ODBOROVÉHO SVAZU DOPRAVY na léta

PROGRAMOVÉ PROHLÁŠENÍ Odborového svazu ECHO na volební období (schváleno dne sjezdem OS ECHO)

Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP

TRANSFER ZNALOSTÍ A TECHNOLOGIÍ DO PRAXE

Odbory zaměstanců v soukromém sektoru, v grafických odvětvích a novinářů. Konföderation der slowakischen Gewerkschaften

PROJEKT POSILOVÁNÍ BIPARTITNÍHO DIALOGU V ODVÌTVÍCH DOVOZ PRACOVNÍCH SIL A JEHO VLIV NA PODNIKATELSKÉ PROSTØEDÍ SOCIÁLNÍ DIALOG VE STAVEBNICTVÍ

Valná hromada

S T A T U T. R ady hospodáøské a s ociální dohody È eské republiky (R HS D È R)

Analýza výzkumného potenciálu sítí. Lùžková kapacita zaøízení. (ot. 7a) Hlavní mìsto Praha Jihoèeský kraj

Dopadová studie Význam obchodu jako zaměstnavatele

EXPLOSIA a.s. - odbytový sklad Krmelín

MINIMÁLNÍ MZDOVÉ TARIFY ZAØAZOVÁNÍ ZAMÌSTNANCÙ V ODVÌTVÍ STAVEBNICTVÍ

Definice oprávněných žadatelů, požadavky na partnerství a stakeholdery

P R O P O J E N Í C Y K L O - A H I P P O T U R I S T I K Y V P Ø Í H R A N I È Í INTERREG IIIA

Výroèní zpráva. in-life. Integrity Life

Vliv legislativy na konkurenceschopnost podniků v těžebním průmyslu Stavební zákon

Zapojení zaměstnanců a zaměstnavatelů do řešení otázek Společenské odpovědnosti firem ve stavebnictví

Statut Rady pro Evropské strukturální a investiční fondy

ODBOROVÝ SVAZ PRACOVNÍKŮ ZEMĚDĚLSTVÍ A VÝŽIVY - ASOCIACE SVOBODNÝCH ODBORŮ ČR S T A N O V Y

Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP

EVROPSKÝ LOBBING SOCIÁLNÍ DIALOG

SEKTOROVÁ DOHODA. pro obor fitness industry. na období 2011 až 2015 v Èeské republice. Pøedkládá: Sektorová rada pro osobní služby

Retroinformátor MOZAIKA PØÍBÌHÙ

Centrum aktivního odpo!inku Jezdecká spole!nost Na Špi!áku. Mikulovice Klášterec nad Ohøí

ODBORY VŽDY NA VAŠÍ STRANĚ

Výroèní zpráva za rok 2005

Posuzování vlivù na životní prostøedí (EIA)

Analýza systémů sociálního dialogu se zaměřením na zaměstnavatelskou sféru ve vybraných zemích EU

SYNERGIE v přístupu k rozvoji venkova

Mladé nápady pro Èeský Západ SPOV PK /

Hájíme zájmy měst a obcí České republiky

EU Legal Update EVROPSKÝ SYSTÉM OCHRANY DUŠEVNÍHO VLASTNICTVÍ. Èervenec 2003 VYBRANÉ OKRUHY OCHRANY DUŠEVNÍHO VLASTNICTVÍ

Projekt Posilování sociálního dialogu služby pro zaměstnance. František TESAŘ Místopředseda ASO ČR Hlavní manažer projektu za ASO ČR Praha, 11.2.

MAS jako nástroj spolupráce obcí pro efektivní chod úřadů

Regionální operační program Severovýchod

TRANSFER ZNALOSTÍ A TECHNOLOGIÍ DO PRAXE

ètenáøùm Echa pøejeme hezké Velikonoce a co nejvíce jarního sluníèka.

Etický kodex. Dopravní podnik mìsta Olomouce, a. s.

Obèanské sdružení Vesmír VÝROÈNÍ ZPRÁVA Obsah výroèní zprávy

Vymezení oprávněných žadatelů, partnerů a míra podpory rozpad zdrojů financování

D o p a d o v á s t u d i e. "Pracovněprávní vztahy v odvětví obchodu"

PROGRAM ČESKOMORAVSKÉHO ODBOROVÉHO SVAZU CIVILNÍCHZAMĚSTNANCŮ ARMÁDY NA OBDOBÍ

Pracovní jednání zástupcù odborových

Konèí platnost Podnikové kolektivní smlouvy. je pøipravena Podniková kolektivní smlouva. l Støet o zákoník práce str. 2

KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ V PRAXI V ODVĚTVÍ ZEMĚDĚLSTVÍ

Představení Svazu měst a obcí České republiky

Dokumenty informace recenze

STANOVY ÈESKOMORAVSKÉHO FOTBALOVÉHO SVAZU

Ad a) Poèet podnìtù ke kontrole u Vámi uvedených zamìstnavatelù, které inspektoráty práce šetøily v roce 2006:

č. 4 S T A N O V Y Adresa OSPZV-ASO ČR:

NÌKTERÉ NÁSTROJE IMPLEMENTACE STRATEGIE UDRŽITELNÉHO ROZVOJE DO PODNIKATELSKÉHO PROSTØEDÍ

Integrované projekty - význam spolupráce. Konstantinovy Láznì I 5.

Zeman nebo Schwarzenberg? O prezidentovi rozhodne 2. kolo voleb 25. a

Stanovy Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, z.s.

Stanovy Sdružení nájemníků ČR

Èl. II Název a sídlo spoleèenství. ÈÁST DRUHÁ PØEDMÌT ÈINNOSTI SPOLEÈENSTVÍ Èl. III Správa domu a další èinnosti

rok 2001 byl pro spoleènosti SaM silnice a mosty a.s rokem z hlediska hospodaøení, rozvoje a finanèní stability. Spoleènosti tvoøí fakticky koncern.

Aktuální informace pro jednání Rady ČMKOS. 14. listopad 2016, Předkládá za Vedení ČMKOS Josef Středula

Úvodní slovo pøedsedy

Organizační řád Svazu podnikatelů ve stavebnictví

S T A T U T Krajské hospodářské komory Moravskoslezského kraje

Obsah výroční zprávy

4 Výroènízpráva E n e r g e t i c k á, a. s.

let Konfederace zaměstnavatelských svazů České republiky

z jednání øádné valné hromady Severomoravská plynárenská, a.s. se sídlem Ostrava-Moravská Ostrava, Plynární 2748/6, PSC: IC:


Ministerstvo dopravy a spojù ÈR - Èeský telekomunikaèní úøad

Czech Bartenders Association Severoèeská sekce, Jaroslava Vrchlického 2709, Žatec

OZNÁMENÍ ZADÁVACÍHO ØÍZENÍ / VYHLÁŠENÍ VEØEJNÉ SOUTÌŽE O NÁVRH

Brno a Zlín vyzývají k následování Hovoøili jsme o zkušenostech se seskupeními èlenù

LOBBING SOCIÁLNÍ DIALOG

S T A N O V Y A S O C I A C E

EU Legal Update. Právo spoleèností v EU a správa a øízení podniku. Srpen 2003

iisel Příručka pro zkoušky vedoucích elektrotechniků všeobecná část (druhé aktualizované aktualizuvané vydání)

Ing. Martin Tlapa Náměstek MPO ČR

S T A N O V Y. Hospodářská a sociální rada Ústeckého kraje, zapsaný spolek. Čl. I Úvodní ustanovení

STANOVY SVAZU PODNIKATELŮ VE STAVEBNICTVÍ. 1 Název a sídlo

Transkript:

PROJEKT POSILOVÁNÍ BIPARTITNÍHO DIALOGU V ODVÌTVÍCH STRUKTURA ZAMÌSTNANCÙ ZEMÌDÌLSKÝCH FIREM SOCIÁLNÍ DIALOG V ZEMÌDÌLST VÍ

Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR Václavské náměstí 21 113 60 Praha 1 tel.: 222 324 985 fax: 224 109 374 www.kzps.cz kzps@kzps.cz Projekt: POSILOVÁNÍ BIPARTITNÍHO DIALOGU V ODVĚTVÍCH Cíl: Zvýšit adaptabilitu zaměstnanců a konkurenceschopnost podniků. Zmapovat a vyhodnotit sociální odlišnosti a potřeby jednotlivých hospodářských odvětví, porovnat podmínky a najít východiska pro další spolupráci sociálních partnerů. Metoda: Workshopy a konference, na kterých budou prezentovány a konfrontovány výsledky dopadových studií. Informace budou dostupné účastníkům projektu i odborné veřejnosti (brožury, sborníky, publikace, webové prostředí). Bipartitní platformy: Doprava Kultura Obchod Podpůrný modul Sociální služby Stavebnictví I Stavebnictví II Školství Textil, oděv Těžební průmysl Zemědělství Zdravotnictví Partner projektu: Českomoravská konfederace odborových svazů strana 2

ÚVODNÍ PØEDSTAVENÍ PROJEKTU Dovolujeme si Vám tímto pøedložit manuál, který byl vytvoøen v rámci projektu Posilování bipartitního dialogu v odvìtvích, OPLZZ/1.01/02.00013, jehož realizátorem je Konfederace zamìstnavatelských a podnikatelských svazù ÈR. Projekt Bipartitní dialog je zamìøen na posilování sociálního dialogu a budování kapacit sociálních partnerù. ZS ÈR a OSPZV-ASO se na projektu také podílí. Cílem projektu je: zvýšit adaptabilitu zamìstnancù a konkurenceschopnost podnikù na základì rozvoje odvìtvového sociálního (bipartitního) dialogu. Zmapovat a vyhodnotit sociální odlišnosti a potøeby jednotlivých hospodáøských odvìtví, porovnat podmínky a najít východiska pro další spolupráci sociálních partnerù. BIPARTITNÍ PLATFORMA ZEMÌDÌLSTVÍ Tento manuál vytvoøila v rámci projektu Bipartitní platforma Zemìdìlství. Sociálními partnery Bipartitní platformy Zemìdìlství jsou: na stranì zamìstnavatelù: Zemìdìlský svaz Èeské republiky na stranì zamìstnancù: Odborový svaz pracovníkù zemìdìlství a výživy Asociace svobodných odborù ÈR. strana 3

PØEDSTAVENÍ PLATFORMY ZEMÌDÌLSTVÍ Podle základních svazových dokumentù (programové zamìøení èinnosti a usnesení konference) svaz plní funkce zejména v podnikatelském a producentském smìru. Vedle toho se zabývá zamìstnavatelskou funkcí, podporou družstevního podnikání, vztahy k EU, mezinárodní èinností a rozvojem spolupráce se zainteresovanými èlánky agrobyznysu. Zemìdìlský svaz se orientuje na obhajobu zájmù svých èlenù, pøevážnì vìtších zemìdìlských podnikù. ZS ÈR každoroènì uzavírá kolektivní smlouvu vyššího stupnì s odbory, která je následnì rozšiøována na všechny zemìdìlské podniky v ÈR. Snaží v této roli tlumit a zreálòovat požadavky odborù pøedevším na nárùst mezd. ZS ÈR také napomáhá èlenùm svazu øešit bezpeènost a ochranu zdraví pøi práci, pracovní režimy a další úkoly vyplývající ze zákoníku práce a dalších právních pøedpisù. Ing. Martin Pýcha, pøedseda Zemìdìlského svazu ÈR Zemìdìlský svaz ÈR je nevládním a nepolitickým sdružením právnických a fyzických osob podnikajících v zemìdìlství, které obhajuje a prosazuje zájmy èlenù v oblasti produkce, odbytu a zhodnocování zemìdìlské produkce, usiluje o rozvoj zemìdìlství a venkova, napomáhá èlenùm v rozvoji jejich podnikatelských aktivit a za tím úèelem jim poskytuje služby: poradenský servis a vzdìlávání v oblasti hospodáøské, ekonomické, obchodní, právní a sociální. ZS ÈR je organizací zamìstnavatelù a vykonává všechny funkce s tím spojené vèetnì práva, úèastní se kolektivního vyjednávání a uzavírá smlouvy vyššího stupnì. V rámci sociálního partnerství je reprezentantem svých èlenù pøi jednáních se všemi státními orgány a institucemi ÈR. Odborový svaz pracovníkù zemìdìlství a výživy Asociace svobodných odborù ÈR (OSPZV- -ASO ÈR) je v duchu stanov, pøijatých na 6. sjezdu OSPZV-ASO ÈR, konaném v roce 2009, dobrovolným, otevøeným, nezávislým a nestranickým obèanským sdružením, které pùsobí na celém území ÈR. Je také jediným odborovým uskupením v rámci pùsobnosti v sektoru zemìdìlství. OSPZV-ASO ÈR vznikl již v roce 1990 a patøil vždy k nejvìtším odborovým svazùm v ÈR. V jeho èlenské základnì cca 60 % tvoøí zamìstnanci pùsobící v odvìtví zemìdìlství, i když jejich poèet postupnì klesá, tak jak se postupnì snižuje celkový poèet zamìstnancù v tomto rezortu. V souèasné dobì má OSPZV-ASO ÈR cca 40 tisíc èlenù. K základním programovým cílùm OSPZV-ASO ÈR patøí pøedevším obhajoba práv a oprávnìných strana 4

sociálních zájmù jeho èlenù, zejména prostøednictvím tripartitních i bipartijních jednání, kolektivního vyjednávání vèetnì poskytování právního poradenství a pomoci. K prioritám odborového svazu patøí také ochrana a kontrola bezpeènosti a ochrany zdraví pøi práci, provádìná pøímo u zamìstnavatelù prostøednictvím 12 svazových inspektorù BOZP. Kromì podnikových kolektivních smluv, uzavíraných s jednotlivými zamìstnavateli za pomoci oblastních pracovníkù odborového svazu, OSPZV- -ASO ÈR dojednává pravidelnì nìkolik kolektivních smluv vyššího stupnì, z nichž nejvýznamnìjší je každoroèní KSVS uzavíraná s nejdùležitìjšími sociálními partnery, tj. se Zemìdìlským svazem ÈR a Èeskomoravským svazem zemìdìlských podnikatelù. OSPZV-ASO ÈR je od roku 1995 èlenem druhé nejvìtší odborové centrály v ÈR Asociace svobodných odborù (ASO), a to jako její zakládající èlen. OSPZV-ASO ÈR také zastupuje ASO v Radì hospodáøské a sociální dohody ÈR, v nìkterých krajských RHSD, v pracovních týmech RHSD ÈR a zajiš uje oponenturu návrhù právních norem. V rámci mezinárodní èinnosti je OSPZV-ASO ÈR èlenem Evropské federace odborových svazù v potravináøství, zemìdìlství a cestovním ruchu (EFFAT), a to od jejího založení. PØEDSEDOU OSPZV-ASO ÈR JE OD R. 1993 DO SOUÈASNOSTI BOHUMÍR DUFEK. Souèasnì vykonává po celou dobu existence Asociace samostatných odborù funkci jejího pøedsedy. Je také stálým èlenem Pléna Rady hospodáøské a sociální dohody ÈR a èlenem Pøedsednictva RHSD. V rámci èlenství OSPZV-ASO ÈR v EFFAT zastává funkci viceprezidenta EFFAT a èlena pøedsednictva a výkonného výboru EFFAT. strana 5