PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

Podobné dokumenty
PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

ZÁRUKY PRO MLADÉ VE ZLÍNSKÉM KRAJI CZ /0.0/0.0/15_004/ PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

ZÁRUKY PRO MLADÉ VE ZLÍNSKÉM KRAJI CZ /0.0/0.0/15_004/ PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

ZÁRUKY PRO MLADÉ VE ZLÍNSKÉM KRAJI CZ /0.0/0.0/15_004/ PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

ZÁRUKY PRO MLADÉ VE ZLÍNSKÉM KRAJI CZ /0.0/0.0/15_004/ PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

ZÁRUKY PRO MLADÉ VE ZLÍNSKÉM KRAJI CZ /0.0/0.0/15_004/ PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE I. Uchazeč o zaměstnání

ZÁRUKY PRO MLADÉ VE ZLÍNSKÉM KRAJI CZ /0.0/0.0/15_004/ PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Aktuální tipy na práci v okolí:

Závěrečná zpráva. Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/

Kancelář starosty a tajemníka

Žádost uchazeče o zaměstnání

Záruky pro mladé v Jihočeském kraji

Prezentace projektu Vzdělávání praxí

Prezentace projektu Cesta pro mladé

Město Moravský Beroun náměstí 9. května 4, Moravský Beroun. Oznámení o vyhlášení výběrového řízení VŘ 1/2019

ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Situace na trhu práce Zlínský kraj

Př í řuč ka přo zamě stnavatělě. k projektu Záruky pro mladé na Vysočině reg. č. CZ /0.0/0.0/15_004/

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

ADAPTACE ZAMĚSTNANCŮ

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/ Doba realizace projektu od do

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Smlouva o zajištění odborné praxe

Manuál pro žadatele o příspěvky SÚPM vyhrazené v rámci projektu

Standard č. 9. Personální a organizační zajištění Terénní osobní asistence

První šance mladým Reg.č.: CZ.1.04/2.1.01/ Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR.

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti. Mgr. Kateřina Krausová Seminář pro zaměstnavatele Plzeň

ČÁST 17 ODBORNÁ PRAXE

Národní projekt NAJDI SI PRÁCI V JIHOČESKÉM KRAJI

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Stavbyvedoucí HSV - PS BRNO, s.r.o.

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Zaměstnanci. Popis technických opatření. Účel zpracování

Kritéria standardu. Závazné pro: Vypracovala: Schválila: Dne a podpis: Platnost od: Související předpisy a interní dokumenty:

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce. Zpráva o situaci na regionálním trhu práce. Olomoucký kraj.

Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti

STŘEDOČESKÉ INOVAČNÍ CENTRUM, SPOLEK hledá vhodné uchazeče do svého týmu

Kancelář starosty a tajemníka

Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

SLADĚNÍ PRÁCE A RODINY

Po roce do práce v Jihomoravském kraji

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Univerzita Palackého v Olomouci

5. Přijímání a zaškolování

OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují

PRÁCE NA DÁLKU BENEFIT PRO SLADĚNÍ OSOBNÍHO A PRACOVNÍHO ŽIVOTA NA MĚSTSKÉM ÚŘADĚ TŘEBÍČ

Šance pro středoškoláky

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

CZ.1.07/1.5.00/

Podpora zaměstnávání OZP možnosti Úřadu práce ČR. Petr Vyhnánek, odborný garant projektu, MPSV

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Sjednaný druh práce: finanční manažer / finanční manažerka, s místem výkonu práce Praha, v platové třídě 12 1

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Úřad práce ČR, kontaktní pracoviště Česká Lípa. Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Česká Lípa

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Osobní údaje Právní titul zpracování Kategorie příjemců. výsledků ve cizinců), adresa pro. informace o schopnostech, 8/2012 Sb.,

Informace o zpracování osobních údajů

OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti

Transkript:

Příloha č. 2 PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAE I. Uchazeč o zaměstnání ABSOLVENT Jméno a příjmení: Datum narození: Kontaktní adresa: Telefon: Zdravotní stav dobrý: /zaškrtněte/ Omezení /vypište/: V evidenci ÚP ČR od: Vzdělání: Znalosti a dovednosti: Pracovní zkušenosti: Absolvent se účastnil před nástupem na odbornou praxi v rámci aktivit projektu: rozsah druh a) Poradenství Motivační a poradenský program Individuální poradenství b) Rekvalifikace II. ZAMĚSTNAVATEL Název organizace: Posedlost s.r.o. Platnost od 15. 1. 2016

Adresa pracoviště: Vedoucí pracoviště: 17. listopadu 1790/5, 708 00 Ostrava-Poruba Bc. Lucie Šateková Kontakt na vedoucího pracoviště: 776 768 477 Zaměstnanec pověřený vedením odborné praxe MENTOR Jméno a příjmení: Dis. Helena Trávníčková Kontakt: 604 641 701 Pracovní pozice/funkce Mentora Druh práce Mentora /rámec pracovní náplně/ Obchodní manažer Starost o chod cestovní agentury, komunikace s klienty cestovní agentury, tvorba nabídka zájezdů cestovní agentury, příjem objednávek od klientů a jejich zpracování ve firemní databázi, sepisování a podepisování smluv s klienty a obchodními partnery, fakturace a kontrola plateb, zaučování a školení nových zaměstnanců, dohled nad vykonávanou práci podřízených zaměstnanců. III. ODBORNÁ PRAE Název pracovní pozice absolventa: Administrativní pracovník

Místo výkonu odborné praxe: Smluvený rozsah odborné praxe: 17. listopadu 1790/5, 708 00 Ostrava-Poruba hod. / týden Kvalifikační požadavky na absolventa: Specifické požadavky na absolventa: Základní znalosti práce na PC (Word, Excel, Internet, E-mail). Komunikativnost, spolehlivost, ochota učit se novým věcem. Druh práce - rámec pracovní náplně absolventa Evidence smluv, evidence plateb, vypisování faktur a dalších potřebných dokumentů pro nadřízeného pracovníka, práce na PC, práce s firemním systémem, tisk, kompletace a archivace dokumentů. KONKRETIZUJTE STANOVENÍ CÍLŮ ODBORNÉ PRAE A ZPŮSOB JEJICH DOSAŽENÍ: PRŮBĚŽNÉ CÍLE: Zadání konkrétních úkolů činnosti /v případě potřeby doplňte řádky nebo doložte přílohou/ Seznámení se s BOZP, seznámení se s provozem, seznámení se s činnostmi cestovní agentury a pracovními povinnostmi zaměstnance, seznámení se s produkty cestovní agentury. STRATEGICKÉ CÍLE: /v případě potřeby doplňte řádky nebo doložte přílohou/ Samostatně zvládnout chod kanceláře cestovní agentury, naučit se výrobně komunikovat a to jak v rámci firmy (kolegové a nadřízení prac.) tak i s klienty cestovní agentury, zpracovávat podklady a dokumenty dle požadavků nařízeného, samostatně pracovat s firemních systémem. VÝSTUPY ODBORNÉ PRAE: /doložte přílohou/ Název přílohy: Příloha č. 2 Průběžné hodnocení absolventa Příloha č. 3 Závěrečné hodnocení absolventa Příloha č. 4 Osvědčení o absolvování odborné praxe Příloha: Reference pro budoucího zaměstnavatele* Datum vydání přílohy: HARMONOGRAM ODBORNÉ PRAE

Harmonogram odborné praxe, tj. časový a obsahový rámec průběhu odborné praxe je vhodné předjednat a konzultovat mezi zaměstnancem KrP a KoP ÚP ČR, mentorem a absolventem již před nástupem absolventa na odbornou praxi, aby jeho rámec byl zřejmý již před podepsáním Dohody o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a popřípadě Dohody o poskytnutí příspěvku na mentora. Podle aktuální situace a potřeby může být harmonogram doplňován nebo upravován. /v případě potřeby doplňte řádky/ Měsíc/Datum Aktivita Rozsah Zapojení Mentora Červenec 2016 Školení BOZP, seznámení se s pracovištěm a pracovní náplní a povinnostmi, seznámení se s chodem celé cestovní agentury, seznámení se s produkty nabízenými cestovní agenturou. 5 Srpen 2016 Zaškolení v komunikaci s klienty, zaškolení práce s PC a práce s firemní databází, zaškolení se v přípravě a sepisování smluv pro nadřízeného pracovníka. 5 Září 2016 Samostatná komunikace s klienty, ostatními pracovníky cestovní kanceláře, samostatná práce na PC, zaškolení práce s fakturami sepisování, odesílání a evidence, spolupráce s mentorem při sepisování smluv pro klienty a obchodní partnery. 5 Říjen 2016 s klienty, spolupracovníky a obchodními partnery. Samostatná práce na PC, sepisování smluv a jiných dokumentů dle požadavků nadřízeného pracovníka, samostatná práce s fakturami, tisk a evidence veškerých dokladů, zaškolení přípravy nabídky zájezdů pro klienty a zadávání informací na webové stránky cestovní agentury. 5 Listopad 2016 Prosinec 2016

Leden 2017 Únor 2017 Březen 2017 Duben 2017 Květen 2017 Červen 2017

* V případě, že si zaměstnavatel účastníka neponechá v pracovním poměru po skončení odborné praxe, poskytne zaměstnavatel Reference pro budoucího zaměstnavatele, a to ve volné formě. Schválil(a):... dne... (jméno, příjmení, podpis)