Strategický plán rozvoje města Vamberk Implementační část

Podobné dokumenty
STRATEGICKÝ PLÁN ROZVOJE MĚSTA NOVÁ ROLE Část C Implementační část

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Zastupitelstvo městské části U S N E S E N Í. č. 393 ze dne Akční plán pro rok 2013 Strategického plánu MČ Praha 3

Strategický plán udržitelného rozvoje města Sokolov

Organizační struktura Místního akčního plánu rozvoje vzdělávání II

ÚVOD... 4 ANALYTICKÁ ČÁST... 7

Strategický plán obce Šardice na léta

Implementační pravidla Strategického plánu rozvoje Městské části Praha 7 pro období

Společného monitorovacího výboru operačních programů Praha Adaptabilita a Praha Konkurenceschopnost

ROZVOJOVÝ PROGRAM OBCE TISÁ E. REALIZAČNÍ ČÁST. Zpracovatel: SPF Group, v.o.s., Bozděchova 99/6, Ústí nad Labem. Zadavatel:

Časová náročnost realizace aktivity v měsících

Metodická příručka pro zpracování strategických rozvojových dokumentů mikroregionů monitoring mikroregionů.

Vnitřní předpisy Veterinární a farmaceutické univerzity Brno

Implementační pravidla Strategického plánu rozvoje Městské části Praha 7 pro období

IMPLEMENTAČNÍ PLÁN AKTIVIT

Příloha 4 - Registr rizik k Implementačnímu plánu pro strategický cíl 2: Revize a optimalizace výkonu veřejné správy v území

Město Vamberk, Husovo náměstí 1, Vamberk IČ: , DIČ: CZ SMĚRNICE Č. 2/2013 ZAJIŠTĚNÍ FINANČNÍ KONTROLY

Implementační plán aktivit

Aktivita 3 Evaluace a monitoring. Seznam plánovaných evaluací, jejich témat a cílů

Zápis č. 11 ze zasedání Rady vlády pro veřejnou správu konaného dne v 9.30 hod.

Návrh postupu Tvorby Komunitního plánu

Časová náročnost realizace aktivity v měsících

Klíčové riziko (významnost 15,00-25,00) Závažné riziko (významnost 7,00-14,99) Běžné riziko (významnost 1,00-6,99)

Evaluační plán. REGIONÁLNÍ OPERAČNÍ PROGRAM NUTS II SEVEROVÝCHOD pro rok Datum zveřejnění:

SEKTOROVÁ DOHODA. pro sociální služby

Strategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS Luhačovské Zálesí pro období

Podpora meziobecní spolupráce. Realizace Projektu MOS, další kroky. Setkání s motivujícími starosty leden 2015

Směrnice MAS 21 č. 4/2015 SMĚRNICE PRO MONITORING A EVALUACI SCLLD. Verze 3

ORGANIZAČNÍ STRUKTURA MAP

Organizační struktura

Představení projektu Metodika

MATERIÁL PRO JEDNÁNÍ RADY MĚSTA PÍSKU DNE

VLÁDA ČESKÉ REPUBLIKY

Plánování rozvoje sociálních služeb z hlediska kraje

Implementační dokument strategického rámce Česká republika 2030

STAROSTA MĚSTA SOUHRNNÁ ZPRÁVA O ZADÁNÍ VEŘEJNÉ ZAKÁZKY

Vyhodnocení procesu komunitního plánování sociálních služeb na Rokycansku z hlediska kritérií kvality plánování sociálních služeb

Projekt: Místní implementace strategického řízení v Litoměřicích (CZ.1.04/4.1.01/ ) Inovovaná metodika ke Strategickému týmu

STRATEGICKÝ PLÁN ROZVOJE OBCE LIBOUCHEC NA OBDOBÍ veřejné projednání

Organizační struktura MAP II ORP ČB

P5: Podmínky pro realizaci programu rozvoje obce a aktivizace obyvatel

Metodický pokyn pro řízení kvality ve služebních úřadech v krocích

P5: Podmínky pro realizaci programu rozvoje obce a aktivizace obyvatel

MONITORING PLNĚNÍ STŘEDNĚDOBÉHO PLÁNU ROZVOJE SOCIÁLNÍCH SLUŽEB V LIBERECKÉM KRAJI

MORAVSKOSLEZSKÝ KRAJ RADA KRAJE. ZÁSADY pro periodické hodnocení výkonu funkce ředitelů škol a školských zařízení zřizovaných Moravskoslezským krajem

Časová náročnost realizace aktivity v měsících Svaz měst a obcí ÚSC

Vstupní analýza absorpční kapacity OPTP. pro programové období

MINISTERSTVO ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ PRAHA 10 - VRŠOVICE, Vršovická 65 STANOVISKO. Ministerstva životního prostředí

Výzva I programu podpory Technická pomoc

P2: Program rozvoje obce kontext, struktura, tvorba

ZASTUPITELSTVO HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY USNESENÍ. Zastupitelstva hlavního města Prahy

Akční plán pro rok 2013

PROJEKTOVÝ PLÁN tvorby Strategie rozvoje Libereckého kraje 2021+

jednání Zastupitelstva města Ústí nad Labem

Místní akční plány rozvoje vzdělávání II

Analýza zefektivnění čerpání strukturálních fondů v gesci OSF MV ČR. Závěrečná zpráva

Směrnice MAS 21 č. 4/2015 SMĚRNICE PRO MONITORING A EVALUACI SCLLD. Verze 1

S T A T U T Á R N Í M Ě S T O LIBEREC

Strategický rámec rozvoje veřejné správy České republiky pro období

IMPLEMENTAČNÍ PLÁN MAP

Dopad (D) V=P*D. Finanční riziko

jednání Zastupitelstva města Ústí nad Labem

Městský úřad Horažďovice profesionalita s lidskou tváří Reg.č. CZ.1.04/4.1.01/

Strategický plán rozvoje městské části Praha 14 pro období 2015 až 2025

EVIDENCE PROCESU PŘÍPRAVY, SCHVÁLENÍ A REVIZÍ (ČÁSTI) EVALUAČNÍHO PLÁNU 2010

Zápis č. 11. ze zasedání Řídícího výboru pro optimalizaci výkonu veřejné správy v území konaného dne

Seznam účastníků pro aktualizaci strategického a akčního plánu města Bystřice pod Hostýnem

Územní plánování v obci a udržitelný rozvoj

M E T O D I C K Ý P O S T U P. k vyplnění měsíčního pracovního výkazu

Jednotný programový dokument pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha. Statut

Program rozvoje Karlovarského kraje Úvod Zadavatel: Karlovarský kraj Zpracovatel: EC Consulting a.s.

JEDNACÍ ŘÁD CELOSTÁTNÍ SÍTĚ PRO VENKOV

Soustava dokumentů regionálního a municipálního managementu. Strategické a programové dokumenty regionálního managementu

M E T O D I C K Ý P O S T U P. k vyplnění měsíčního pracovního výkazu členů a vedoucích pracovních skupin

STRATEGICKY PLAN MC PRAHA LYSOLAJE NA ROK 2013

Národní strategie ochrany a podpory zdraví a prevence nemocí Zdraví 2020

STŘEDNĚDOBÝ PLÁN INTERNÍHO AUDITU

Pravidla rozpočtového procesu města Tišnova

Kancelář starosty a tajemníka

Příloha č. 1 - Výčet metodických pokynů či jejich částí závazných pro Program rozvoje venkova

VI. HODNOCENÍ ŽÁKŮ A AUTOEVALUACE ŠKOLY

jednání Rady města Ústí nad Labem

PRINCeGON metodika řízení projektů MV v organizacích územní veřejné správy. Příloha č. 1

Zasedání Zastupitelstva Ústeckého kraje

Informace o budoucí podobě a tvorbě Strategie regionálního rozvoje ČR 2021+

Společné využití praxe v oblasti evaluace strategií

XV / Zajištění kvality sociální služby

Metodika věcného auditu projektu Příloha č. 06. Kariéra projektového manažera začíná u nás! CHECK-LIST. Celkové zhodnocení projektu

IMPLEMENTAČNÍ PLÁN STŘEDNĚDOBÉHO PLÁNOVÁNÍ ROZVOJE SOCIÁLNÍCH SLUŽEB V DSO MIKROREGIONU MOŠTĚNKA

ROČNÍ ZHODNOCENÍ REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SOUDRŽNOSTI SEVEROZÁPAD ZA ROK 2008 Manažerské shrnutí

MONITOROVACÍ VÝBORY A KONFERENCE OP RYBÁŘSTVÍ ( ) je spolufinancován Evropskou unií.

OZNÁMENÍ O VOLNÉM PRACOVNÍM MÍSTĚ ZA ÚČELEM SESTAVENÍ REZERVNÍHO SEZNAMU. ředitel akademie úřadu EUIPO (muž/žena) AD 10

Organizační řád svazku obcí Ladův kraj

MINISTERSTVO ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ PRAHA 10 - VRŠOVICE, Vršovická 65 STANOVISKO. Ministerstva životního prostředí

Projekt Svazu na podporu meziobecní spolupráce

Ing. Josef Svoboda, Ph.D. Regionservis Pleinservis, s.r.o Dětenice 11. května 2011

Směrnice č. 2/2004 k finanční kontrole

Národní síť Místních akčních skupin České republiky, z.s.

jednání Zastupitelstva města Ústí nad Labem

Roční evaluační plán

INFORMACE O STAVU AKTUALIZACE STRATEGICKÉHO RÁMCE UDRŽITELNÉHO ROZVOJE ČESKÉ REPUBLIKY

Transkript:

Strategický plán rozvoje města Vamberk 2014-2024 Implementační část 18. 11. 2014

OBSAH 1. ZPŮSOB REALIZACE, MONITORING A HODNOCENÍ SPRM... 3 1.1 Způsob realizace... 3 1.1.1 Řídící autorita: Řídící výbor SPRM... 4 1.1.2 Výkonná autorita: Pracovní skupina SPRM... 5 1.1.3 Svrchovaná a schvalovací autorita: Zastupitelstvo města Vamberk... 5 1.2 Monitoring a hodnocení... 6 2. ZPŮSOB FINANCOVÁNÍ... 7 2.1 Zajištění základního chodu realizace SPRM... 7 2.2 Zajištění realizace konkrétních navržených aktivit SPRM... 7 2

1. Způsob realizace, monitoring a hodnocení SPRM Implementací je míněn způsob, jakým bude Strategický plán rozvoje města Vamberka (SPRM) realizován a jednoduše vyjadřuje, jakým způsobem bude zajišťováno, aby cíle SPRM byly postupně naplňovány. V této souvislosti je třeba zdůraznit, že neexistuje jeden osvědčený způsob implementace strategických dokumentů na úrovni města. Ten se odlišuje do větší či menší míry v závislosti na konkrétních podmínkách v daném městě a z tohoto důvodu také neexistuje žádná obecně platná metodika, která by postupy implementace SPRM přesně definovala. Níže uvedený návrh postupu implementace SPRM vychází z obecně platných zásad a její realizace se osvědčila v městech podobné velikosti a významu jako je Vamberk. 1.1 Způsob realizace Do realizace SPRM by měly být zapojeny všechny články široké veřejnosti, protože identifikované rozvojové aktivity jsou různorodé a mají vazbu na všechny články společnosti. Aby byla realizace SPRM úspěšná, je nezbytné zvolit určitou řídící, výkonnou, kontrolní a schvalovací autoritu. Jako optimální a efektivní řešení se nabízí využití stávajícího organizačního zázemí, které je již ve Vamberku k dispozici. Návrh implementační struktury pro SPRM Vamberk: 1. ŘÍDÍCÍ AUTORITA: Řídící výbor SPRM 2. VÝKONNÁ AUTORITA: Pracovní skupina SPRM 3. SVRCHOVANÁ A SCHVALOVACÍ AUTORITA: Zastupitelstvo města Vamberk Toto rozložení funkcí vychází ze skutečnosti, že město Vamberk bylo iniciátorem vzniku SPRM a dá se předpokládat, že zejména město bude i hybnou silou jeho realizace, protože je ze své podstaty a poslání nejvíce zainteresovaným subjektem na rozvoji řešeného území. 3

1.1.1 Řídící autorita: Řídící výbor SPRM Jedná se o skupinu, která byla sestavena pro účely vypracování SPRM. Tato skupina nemá žádnou právní subjektivitu a je složena z představitelů města, vedoucích Pracovních skupin a zástupců externího poradce a zpracovatele SPRM. Posláním Řídícího výboru je na základě podkladů a výstupů dodávaných výkonnou autoritou nebo dalších podkladů, znalostí a vědomostí jejích členů, poradních orgánů (externích a interních) usměrňovat, koordinovat a řídit realizaci SPRM dle aktuální situace, potřeb a možností. Členové Řídícího výboru by se měli scházet operativně s ohledem na aktuální situaci a průběh realizace SPRM. Personální složení Řídícího výboru SPRM: Starosta města Místostarosta města Vedoucí Pracovní skupiny A Karel Bačina Vedoucí Pracovní skupiny B MUDr. Libor Janeček Vedoucí Pracovní skupiny C Mgr. Martin Vrkoslav Vedoucí Pracovní skupiny D Rudolf Futter Přizvaný odborník Ing. Vladimír Sodomka Kompetence a odpovědnosti Řídícího výboru SPRM: Iniciace aktivit a opatření uvedených v SPRM. Řízení aktualizace SPRM. Vyhodnocení realizace SPRM. Iniciace jednání městského zastupitelstva a rady (svrchované a kontrolní složky SPRM) k tématu SPRM (optimálně alespoň dvakrát za rok). 4

1.1.2 Výkonná autorita: Pracovní skupina SPRM Jedná se o skupinu aktivních občanů, kteří spolupracovali na vytvoření SPRM. Tato skupina by se měla scházet alespoň čtyřikrát ročně za účelem zhodnocení stavu a vývoje aktivit a plnění strategických cílů Strategického plánu rozvoje města. Kompetence a odpovědnosti Pracovní skupiny SPRM: Realizace konkrétních pokynů řídící autority v rámci SPRM. Dohled, monitoring a kontrola realizace aktivit navržených v SPRM. Příprava podkladů (výstupy, zprávy a reporty) pro řídící a svrchovanou autoritu. Příprava podnětů ohledně doplnění a aktualizace SPRM. Projednávání podnětů, připomínek a návrhů na aktualizaci, změn a doplnění SPRM z řad vlastních členů. Zpracování souhrnné zprávy o výsledcích a pokroku realizace SPRM (1x ročně). Pracovní skupina bude spolupracovat zejména s pracovníky městského úřadu a s řadou dalších organizací státní správy a územní samosprávy a s odbornými dodavateli určitých druhů prací (poradci, projektanti, realizační firmy apod.). 1.1.3 Svrchovaná a schvalovací autorita: Zastupitelstvo města Vamberk Svrchovanou a schvalovací autoritou je Zastupitelstvo města Vamberk. Kompetence a odpovědnosti Svrchované a schvalovací autority: Projednání a schválení navrhované aktualizace a doplnění SPRM na základě podkladů Řídící a Výkonné autority. Projednávání podnětů a připomínek z řad vlastních členů. Bere na vědomí informace o postupu realizace SPRM. Schvalování zpráv o výsledcích monitoringu SPRM. 5

1.2 Monitoring a hodnocení Monitoring realizace SPRM bude zahrnovat: a) Registraci stavu realizace jednotlivých navržených aktivit Registraci stavu realizace jednotlivých navržených aktivit bude zajišťovat Řídící autorita, která 1x ročně ve spolupráci s Výkonnou autoritou vypracuje a předloží Svrchované a schvalovací autoritě k posouzení Zprávu o stavu realizace aktivit SPRM. Svrchovaná a schvalovací autorita Zprávu projedná a vezme na vědomí. b) Monitoring sociálně ekonomických ukazatelů Monitoring bude zajišťovat Výkonná autorita sledováním sociálně ekonomických ukazatelů, které byly použity při tvorbě situační analýzy města Vamberk. Protože se tyto ukazatele s realizací SPRM budou měnit jen postupně, je optimální interval vytvoření Souhrnné zprávy o monitoringu sociálně ekonomických ukazatelů cca 1x za 3 roky (praxe možná ukáže, že i delší, např. 1x za 5 let). c) Monitoring indikátorů strategických cílů SPRM Jednotlivé realizované aktivity SPRM, resp. příslušné strategické cíle mají většinou stanoveny, sledovány a vyhodnocovány vlastní monitorovací ukazatele. Monitoring bude zajišťovat a vyhodnocovat Výkonná autorita, která 1x ročně ve spolupráci s Výkonnou autoritou vypracuje a předloží Svrchované a schvalovací autoritě k posouzení Zprávu o stavu realizace aktivit SPRM. Svrchovaná a schvalovací autorita Zprávu projedná a vezme na vědomí. Výsledky monitoringu budou jedním z podkladů a podnětů pro úpravy a aktualizace SPRM. 6

2. Způsob financování Financování SPRM lze rozdělit na: a) Zajištění základního chodu realizace SPRM. b) Zajištění realizace konkrétních navržených aktivit SPRM. 2.1 Zajištění základního chodu realizace SPRM Zajištění základního chodu realizace SPRM bude probíhat v rámci zajištění chodu města (výhoda zdvojené funkce). Určitý peněžní fond bude potřeba pravidelně věnovat na základní organizační zajištění (např. administrativní práce, oslovování partnerů k jednání, poradenství v oblasti možností financování apod.). Tato činnost bude financována z rozpočtu města Vamberk. 2.2 Zajištění realizace konkrétních navržených aktivit SPRM Realizace konkrétních aktivit bude finančně zajištěna kombinací zdrojů rozpočtu města a dotací ze strukturálních fondů Evropské unie. 7