STANDARDY ZŠ A MŠ REGIONU KARLOVARSKÝ VENKOV



Podobné dokumenty
I. Příloha ŠVP ZV 03/2016. Vlastní hodnocení školy

Pracovní náplň školního psychologa

ZÁZNAM Z HOSPITACE DATUM: PŘEDMĚT: TŘÍDA: CÍL HOSPITACE: PRŮBĚH VÝUKY čas činnost učitele činnost žáků KLADY A NEDOSTATKY VÝUKY + OTÁZKY PRO UČITELE

Integrace žáka s PAS do MŠ, ZŠ nebo SŠ žák se speciálními vzdělávacími potřebami

Statut školního poradenského pracoviště

Obecná priorita A1: PODPORA KOMPETENCÍ K PODNIKAVOSTI, INICIATIVĚ A KREATIVITĚ U ŽÁKŮ A STUDENTŮ STŘEDNÍCH ŠKOL A VYŠŠÍCH ODBORNÝCH ŠKOL

Kritéria hodnocení. Kritéria hodnocení podmínek, průběhu a výsledků vzdělávání a školských služeb České školní inspekce ve školním roce 2009/2010

ZÁKLADNÍ ŠKOLA DAMBOŘICE STATUT ŠKOLNÍHO PORADENSKÉHO PRACOVIŠTĚ

III. Kritéria hodnocení podmínek, průběhu a výsledků vzdělávání a školských služeb

Statut školního poradenského pracoviště ZŠ a MŠ Křtiny

Příloha č. 1. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

Koncepce poradenských služeb poskytovaných ve škole

Národní institut pro další vzdělávání

Koncepce školy na období

K ritéria hodnocení. Kritéria hodnocení podmínek, průběhu a výsledků vzdělávání a školských služeb ve školním roce 2008/2009

Výchovný ústav, základní škola, střední škola a středisko výchovné péče Velké Meziříčí Středisko výchovné péče Velké Meziříčí

Podpora učitele v jeho práci

Aby se žáci učili s radostí a elánem a aby učitelé i rodiče do školy chodili rádi. vize školy

Základní škola a Mateřská škola Nučice, okres Praha západ, příspěvková organizace Školní vzdělávací program Společně k úspěchu PŘÍLOHA

Příloha 3 AUTOEVALUACE ŠKOLY:

ŠSP se věnují: Individuální práci se žáky Skupinové práci se žáky Komunikaci s rodiči žáků Práci s pedagogickými pracovníky

ZŠ a MŠ Vlasatice. Statut školního poradenského pracoviště

Výstupy školských poradenských zařízeních Pk

Pedagogická rada. Rozbor pracovní úrazovosti. rozbor úrazovosti počty žáků absence. harmonogram vysvědčení. Projekty EU. 15.

5. Hodnocení žáků a autoevaluace školy

KLÍČOVÉ TÉMA PODPORA KOMPETENCÍ K PODNIKAVOSTI, INICIATIVĚ A KREATIVITĚ

Koncepce školního poradenského pracoviště. Základní škola Zruč nad Sázavou Mgr. et Bc. Ivana Stará

Příloha č. 1. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

Základní škola a Mateřská škola Babice, příspěvková organizace, Babice 40 Šternberk PLÁN PRÁCE VÝCHOVNÉHO PORADCE. Školní rok 2016/2017

Kurz DVPP. Žádost o akreditaci DVPP Vzdělávací program,,dobrodružné výpravy za přírodovědnými pokusy na ZŠ

Výsledky dotazníkového šetření 2013 dotazník pro rodiče

Základní škola Kopřivnice, Alšova 1123, okres Nový Jičín K O N C E P C E Č I N N O S T I

Česká školní inspekce Olomoucký inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. čj. ČŠI-143/ Základní škola Přerov, Svisle 13. Předmět inspekční činnosti

7. Autoevaluace školy

Základní škola Budišov příspěvková organizace

SOŠ a SOU Horšovský Týn, Littrowa 122, Horšovský Týn. Plán práce výchovného poradce na školní rok 2016/2017

Obecná priorita A15: Zvyšování kompetencí pedagogických pracovníků v oblasti cizích jazyků

Rozvoj podnikatelských dovedností na SŠ ve ZK. Podnikání se může vyvíjet různě

Obecná priorita A12: VZDĚLÁVÁNÍ ŽÁKŮ A STUDENTŮ SE SPECIÁLNÍMI VZDĚLÁVACÍMI POTŘEBAMI SPOLEČNĚ S OSTATNÍMI

Školní poradenské pracoviště na ZŠ a MŠ Brno, Blažkova

Příloha 4 Oblasti hodnocení stanovené v ŠVP

ŠSP se věnují: Individuální práci se žáky Skupinové práci se žáky Komunikaci s rodiči žáků Práci s pedagogickými pracovníky

Základní škola a Mateřská škola Olomouc, Dvorského 33. Asistent pedagoga

Česká školní inspekce Středočeský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Čj. ČŠIS-2295/14-S. Základní škola Dobřichovice

PLÁN PRÁCE ŠKOLNÍHO PORADENSKÉHO PRACOVIŠTĚ

PLÁN KONTROLNÍ A HOSPITAČNÍ ČINNOSTI

Ukázka je převzata z pracovní verze ŠVP ZŠ pro tělesně postižené při Jedličkově ústavu v Praze.

Česká školní inspekce Středočeský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Č. j. ČŠIS-2375/10. Základní škola a Mateřská škola Počepice, okres Příbram

ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM PRO ZÁKLADNÍ VZDĚLÁVÁNÍ č.j. 205/2013. VZDĚLÁNÍ PRO BUDOUCNOST (verze č. 2 )

Příloha č. 1 k textu 4. výzvy GG 1.1 OPVK

Přehled šablon Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání

Česká školní inspekce Moravskoslezský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. čj. ČŠI-421/09-T

Středisko služeb školám a Zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků Brno, příspěvková organizace

a MSMT-1903/ _094 Aktivizační metody ve výuce (český jazyk a literatura)

Informační seminář k výzvě Šablony II

VI. HODNOCENÍ ŽÁKŮ A AUTOEVALUACE ŠKOLY

Hodnocení školy příspěvková organizace. Základní škola Velká Bíteš, Tišnovská 116,

Etický kodex pracovníků Domova Slunovrat

DODATEK č. 2. ke Školnímu vzdělávacímu programu pro základní vzdělávání K A P K A /1 ZÁKLADNÍ ŠKOLY, JEJÍŽ ČINNOST VYKONÁVÁ

Statut školního poradenského pracoviště

Koncepce poradenských služeb poskytovaných ve škole

PLÁN VÝCHOVNÉHO PORADENSTVÍ

VYHODNOCENÍ DOTAZNÍKŮ /2011

KALKULAČKA CASH FLOW VZORY VÝSTUPŮ

Vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami

Směrnice - Další vzdělávání pedagogických pracovníků v roce 2018/2019 plán vzdělávání

Obecným obsahem poradenských služeb je tedy činnost přispívající

ŠAP (43 SŠ ve ZK) a soulad s KAP

Kritéria hodnocení podmínek, průběhu a výsledků vzdělávání a školských služeb na školní rok 2010/2011

ŠVP Základní školy Vidče 2. stupeň Vzdělávací oblast Informační a komunikační technologie

Základní škola Radostice:

ZÁPIS Z 2. SETKÁNÍ PRACOVNÍ SKUPINY KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ V ZÁKLADNÍCH ŠKOLÁCH

Plán výchovného poradce školní rok 2016/2017. Oblast kariérového poradenství

Doporučení České školní inspekce pro práci škol, školských zařízení a jejich zřizovatelů

Foto dokumentace postupné rekonstrukce a vybavenosti. Funkční uspořádání tříd. Vybavení. Počet výukových. výukových programů. Vybavenost pomůckami

KONCEPCE DOMÁCÍ PŘÍPRAVY

Podklady pro hodnocení (klasifikovaný zápočet)

VZDĚLÁVÁNÍ ŽÁKŮ SE SPECIÁLNÍMI VZDĚLÁVACÍMI POTŘEBAMI A ŽÁKŮ NADANÝCH A MIMOŘÁDNĚ NADANÝCH

Školní vzdělávací program pro školní klub (Příloha ŠVP č. 3)

Výsledky zpětné vazby rodičů červen 2015 zš nčp. Výstupy z odpovědí na jednotlivé otázky Co nejvíce rodiče na zš nčp oceňují Podněty od rodičů

Zadavatel: Střední škola Podorlické vzdělávací centrum, Dobruška

Výchovné poradenství

KONCEPCE ROZVOJE ZÁKLADNÍ ŠKOLY

Podpůrná opatření ve vzdělávání dětí a žáků se SVP

DVPP - šablony pro MŠ

Přírodní školní zahrady, pěstitelství, chovatelství (Úvod do pěstitelských prací a chovatelství)

BAVÍME SE POD JEDNOU STŘECHOU

Organizační směrnice č. 10/2014/SŘ. Systém motivačního hodnocení žáků základní školy a žáků II. stupně základní školy ubytovaných na internátu

Střední zdravotnická škola, Brno, Jaselská 7/9 ORGANIZAČNÍ ŘÁD

Organizační řád školy Školní řád

Možnosti podpory žáků s diagnózou SMA/DMD v běžné škole

Středisko služeb školám a Zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků Brno Hybešova 15, Brno IČ: DIČ: CZ

Mateřská škola Úsilné

Portfolio pedagogické praxe 3. ročník SOŠ Pg Předškolní a mimoškolní pedagogika

S M L O U V A o zajištění praktického vyučování na provozních pracovištích

Česká školní inspekce Pardubický inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Čj. ČŠIE-624/12-E. Základní škola a mateřská škola Zálší, okres Ústí nad Orlicí

Školní vzdělávací program základního vzdělávání Hlava je jako padák, funguje jen, když je otevřená.

. -. (uveďte školní rok)

dlouhodobé absenci ŘŠ zastupuje tuto Mgr.M. Macháčková Mgr. Marie Macháčková L. Hrdličková - smluvně

Název a adresa právnické osoby vykonávající činnost školského zařízení: Základní škola a mateřská škola Bečov, okres Most, příspěvková organizace

Transkript:

STANDARDY ZŠ A MŠ REGIONU KARLOVARSKÝ VENKOV Platné od 1.9.2012 Vize školy: Hodně nabízíme, hodně očekáváme. V rámci svých možností žijeme a pracujeme na maximum a společně. Jdeš do toho s námi? Vítej, podpoříme tě. Hraješ si jen na svém písečku, jedeš na půl plynu nebo se jen vezeš? Promiň, zkus to raději jinde. Standard školy 1

Nabízíme: všem partnerské klima dvojí metr? Tady je jen jeden aktivity rozvíjející vztahy mezi všemi účastníky společenství společenství fungující na principu výhra výhra (přínos pro jedince i pro společenství) zájem o cestu růstu každého dítěte/žáka/pedagoga a hledání možností, jak ji sladit s cestou růstu školy opravdovost a ryzost člověka, schopnost a dovednost být sám sebou, důvěřovat si a akceptovat se je pro nás důležitější než snaha o dokonalost, sebereflexe je proto nedílnou součástí života školy žákům a dětem výuku anglického jazyka již od 1.ročníku, resp.od MŠ ruský nebo německý jazyk od 7.ročníku anglický jazyk integrovaný metodou CLIL do některých předmětů na 1. i 2.stupni ZŠ výuku ICT ve 3.ročníku a následně ve všech ročnících 2.stupně (6. 9.ročník) rozvoj technického myšlení a dovedností na 2.stupni intenzivní podporu při volbě budoucí profese a SŠ v 8.a 9.ročníku podporu studijního i osobnostního rozvoje každého žáka, je na každém jedinci, jak podporu využije (konzultace, doučování, kroužky, nápravy) rozvoj kreativity a odpovědnosti (možnost zapojit se do práce žákovského parlamentu, EKO týmu, redakce školního časopisu, činnosti kroužků, příprava a realizace školních akcí) pokud jsou požadavky školy pro žáka příliš náročné, pomůže sjednat přestup na vhodnější školu pedagogům mnoho akcí DVPP realizovaných pro celý pracovní tým, často přímo ve škole osobní dopisy za každé pololetí od přímého nadřízeného (ocenění a náměty k další práci) zajímavé možnosti pro využití FKSP podporu odborného růstu 2

otevřené, přímé a věcné jednání rozvoj kreativity a odpovědnosti (možnost zapojit se do práce žákovského parlamentu, EKO týmu, redakce školního časopisu, činnosti kroužků, do činnosti rozšířeného vedení školy, realizovat a nabízet náslechy mezi kolegy, aktivně se zapojovat na poradách dílčích sekcí školy, pořádat školní akce) Standard pedagoga Očekáváme: bez upomínání plní běžné pracovní povinnosti vyplývající z popisu práce, školského zákona, BOZP, ŠVP, vnitřních pokynů školy aj. (nástupy do výuky, účast na poradách, DVPP a akcích 3

školy, vedení TK, ŽK, matriky, dodržování dozorů, dodržování termínů stanovených ročním i týdenním plánem práce školy, ) efektivně využívá pracovní dobu aktivizuje děti/žáky při přímé práci s nimi předává potřebné informace v rámci pracoviště, popř.spolupracujícím institucím nabízí a realizuje konzultační hodiny (pro žáky nebo rodiče) nejméně 1x ročně sjedná s vedením školy hospitaci ve své výuce, tuto realizuje a následně reflektuje respektuje běžnou pracovní dobu v pondělí pátek 7:30 16:00 a v této době je vždy k zastižení alespoň na mobilním telefonu (pokud není na pracovišti) sjednává plánované zástupy s kolegy a o ujednání (popř.nemožnosti dořešit) neprodleně informuje přímého nadřízeného a tuto informaci také zapíše do tabulky zástupů ve sborovně pravidelně alespoň 1x za den prochází svou e mailovou schránku a reaguje na pracovní e maily nejasnosti a problémy řeší s kolegy nebo přímým nadřízeným, kterých se toto bezprostředně týká. Teprve poté toto řeší s dalšími nadřízenými dle organizačního schématu školy. Pravidlo komunikace: jede z bodu A přímo do bodu B, nikoliv přes C spolupracuje s kolegy a efektivně řeší potřebné záležitosti. Komunikuje věcně a zdrží se osobních ataků pokud kritizuje stávající situaci, vždy zároveň nabízí konstruktivní návrh možného řešení pokud chybuje, provede analýzu chyby, napraví ji a napříště se jí snaží vyvarovat. V případě potřeby požádá o pomoc nebo podporu kolegy či nadřízené dělá pokud možno rozhodnutí respektující princip výhra výhra (s ohledem na sebe i na společenství školy) je loajální ke škole, tzn.pracovní problémy řeší a ventiluje na pracovišti a s lidmi, kterých se to bezprostředně týká, nikoliv mimo nebo v soukromí. Zachovává mlčenlivost o citlivých datech (zprávy z vyšetření, výsledky testování aj.) je si vědom svých silných i slabých stránek a pracuje s nimi. Totéž respektuje při práci s dětmi nebo s žáky a jejich rodiči Standard žáka Očekáváme: ve škole se chová a jedná v souladu se školním řádem pravidelně se připravuje na výuku (pomůcky, DÚ, referáty, mluvní cvičení aj.) 4

spolupracuje se spolužáky i učiteli reprezentuje přiměřeným chováním mimo školu (MHD, veřejné prostory obcí svazku apod.) aktivně poznává své silné i slabé stránky a pracuje s nimi. Totéž respektuje u ostatních pokud chybuje, provede analýzu chyby, napraví ji a napříště se jí snaží vyvarovat. V případě potřeby požádá o pomoc nebo podporu spolužáky nebo učitele pokud kritizuje stávající situaci, vždy zároveň nabízí konstruktivní návrh možného řešení efektivně využívá dobu výuky (zapojuje se, je aktivní, zdrží se projevů narušujících práci ostatních) i konzultačních hodin dělá pokud možno rozhodnutí respektující princip výhra výhra (s ohledem na sebe i na společenství školy) nejasnosti a problémy řeší se spolužáky nebo učiteli, kterých se toto bezprostředně týká. Teprve poté toto řeší s vedením školy a se svými rodiči. Pokud informuje své přátele, snaží se o učitelích a škole hovořit co nejobjektivněji. Pravidlo komunikace: jedu z bodu A přímo do bodu B, nikoliv přes C v případě, že žák opakovaně nebo závažně porušuje standard žáka školy a jeho bydliště je mimo region Karlovarský venkov, může být zákonný zástupce žáka požádán o jeho přestup na spádovou školu v místě bydliště 5