ANALÝZA SITUACE NA TRHU PRÁCE PRO STUDIJNÍ OBOR PROVOZ, ORGANIZACE A EKONOMIKA POŠT

Podobné dokumenty
ANALÝZA SITUACE NA TRHU PRÁCE PRO STUDIJNÍ OBOR PROVOZ, ORGANIZACE A EKONOMIKA POŠT

ANALÝZA SITUACE NA TRHU PRÁCE PRO STUDIJNÍ OBOR PROVOZ, ORGANIZACE A EKONOMIKA DOPRAVY

ANALÝZA SITUACE NA TRHU PRÁCE PRO STUDIJNÍ OBOR ŽELEZNIČÁŘ, PRÁCE V DOPRAVĚ

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU TEXTILNICTVÍ

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU ELEKTROTECHNIKA

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU STROJÍRENSTVÍ

ANALÝZA SITUACE NA TRHU PRÁCE PRO STUDIJNÍ OBOR ŽELEZNIČÁŘ, PRÁCE V DOPRAVĚ

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU CHOVATEL ZVÍŘAT, CHOVATELSKÉ A ZPRACOVATELSKÉ PRÁCE

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU ZEMĚDĚLEC, ZEMĚDĚLSKÉ PRÁCE

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU SERVIS A OPRAVY STROJŮ A ZAŘÍZENÍ

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU OBECNÉ ZEMĚDĚLSTVÍ

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU OBRÁBĚČ KOVŮ

ANALÝZA RÁMCOVÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU TECHNICKÁ CHEMIE A CHEMIE SILIKÁTŮ (MATURITNÍ)

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU SKLADNÍK, PRÁCE VE SKLADU

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU ŘEZNÍK-UZENÁŘ, ŘEZNICKÉ A UZENÁŘSKÉ PRÁCE

PROFIL VZDĚLÁVACÍH OBORŮ CUKRÁŘ, CUKROVINKÁŘ, CUKRÁŘSKÉ PRÁCE A PEKAŘ, PEKAŘSKÉ PRÁCE

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU ŘEZNÍK-UZENÁŘ, ŘEZNICKÉ A UZENÁŘSKÉ PRÁCE

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU CHEMIK-OPERÁTOR

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU ZÁMEČNÍK, ZÁMEČNICKÉ PRÁCE A ÚDRŽBA

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU STROJNÍK, PRÁCE PŘI OBSLUZE STROJŮ

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU LESNÍ VÝROBA, LESNICKÉ PRÁCE

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU ZEMĚDĚLSKÁ A LESNICKÁ TECHNIKA

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU AUTOMECHANIK, TECHNICKÉ PRÁCE V AUTOSERVISU

INFORMAČNÍ PODPORA PRO VÝBĚR REKVALIFIKACE / ZVÝŠENÍ KVALIFIKACE

Alternativní názvy Sekretář; Pomocný sekretář; Soudní vykonavatel ;

METODIKA PILOTNÍHO INFORMAČNÍHO PRODUKTU PRO POTŘEBY SEKTOROVÝCH RAD ( SEKTOROVÝ INFORMAČNÍ PRODUKT )

METODIKA PILOTNÍHO INFORMAČNÍHO PRODUKTU PRO POTŘEBY SEKTOROVÝCH RAD ( SEKTOROVÝ INFORMAČNÍ PRODUKT )

Podíl odvětví na zaměstnanosti v této profesní skupině (rok 2009) 18% Podíl odvětví na zaměstnanosti v této profesní skupině (rok 2009) 8%

Šance na budoucí uplatnění (do 2013)

Dopadová studie Význam obchodu jako zaměstnavatele

PROFIL VZDĚLÁVACÍH OBORŮ CUKRÁŘ, CUKROVINKÁŘ, CUKRÁŘSKÉ PRÁCE A PEKAŘ, PEKAŘSKÉ PRÁCE

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU KLEMPÍŘ, KLEMPÍŘSKÉ PRÁCE VE STROJÍRENSTVÍ

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR. 1. ročníku SŠ. 1

STRUČNÉ SHRNUTÍ. Učitelé škol regionálního školství bez vedoucích zaměstnanců

PROFESNÍ A KVALIFIKAČNÍ TRENDY

SOCIÁLNÍ FÓRUM ÚSTECKÉHO KRAJE

INFORMAČNÍ PODPORA PRO VÝBĚR REKVALIFIKACE / ZVÝŠENÍ KVALIFIKACE

Společným postupem sociálních partnerů k přípravě odvětví na změny důchodového systému Prognóza zaměstnanosti pro obor knihovnictví

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR. 1. ročníku SŠ. 1

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR. 1. ročníku SŠ. 1

Samostatný pracovník samosprávy pro cestovní ruch

3. Využití pracovní síly

METODIKA INFORMAČNÍHO PRODUKTU PRO POTŘEBY NÁRODNÍ SOUSTAVY KVALIFIKACÍ ( KARTY KVALIFIKACÍ )

Studie č. 13. Žádoucí změny v systému vzdělávání v odvětví textilního a oděvního průmyslu, s důrazem na rovnováhu

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR. ročníku SŠ. 1

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR

METODIKA PILOTNÍHO INFORMAČNÍHO PRODUKTU PRO POTŘEBY NÁRODNÍ SOUSTAVY KVALIFIKACÍ ( KARTY KVALIFIKACÍ )

KLÍČOVÁ AKTIVITA Č. 5 SYSTÉM ANALÝZ A PROGNÓZ KVALIFIKAČNÍCH POTŘEB TRHU PRÁCE. Projekt ITP. Ing. Jiří Braňka, NVF

Povolání Personální specialista, HR specialista, Referent osobního oddělení, Personální referent, HR administrátor, HR officer

Ekonomické a kvalifikační profily skupin povolání: analýzy a projekce

Analýza demografického vývoje s ohledem na dopady do oblasti trhu práce

Úředníci pro zpracování číselných údajů a v logistice

Specialista služeb zákazníkům

KOMPAS. Predikce trhu práce CZ /0.0/0.0/15_122/

Specializace Celní deklarant zajišťuje v organizaci komplexní správu celních dokladů a komunikaci s příslušnými orgány veřejné správy.

Logistik skladových operací

METODIKA INFORMAČNÍHO PRODUKTU PRO POTŘEBY VZDĚLÁVACÍCH INSTITUCÍ

Specialista náboru pracovních sil

Regionální profil trhu práce v Plzeňském kraji - shrnutí poznatků

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami. Měsíční statistická zpráva

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami. Měsíční statistická zpráva

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR. ročníku SŠ. 1

Povolání Personální specialista, HR specialista, Referent osobního oddělení, Personální referent, HR administrátor, HR officer

Pracovníci informačních služeb, na přepážkách apod.

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami. Měsíční statistická zpráva

Administrativní pracovníci, sekretáři apod.

Specialista Evropského sociálního fondu

Ekonomický vývoj textilního a oděvního průmyslu za rok 2016

Ekonomický vývoj textilního a oděvního průmyslu za rok 2017

(Pozor, celkový součet je uveden v poloviční velikosti, skutečný počet je kolem ).

Referent zaměstnanosti - odborný kariérový poradce IPS

Ekonomický vývoj textilního a oděvního průmyslu za 1. polovinu roku 2017

Rychlý růst vzdělanosti žen

PŘECHOD ABSOLVENTŮ SŠ NA TRH PRÁCE

1. Velikost pracovní síly

ZÁJEM O TECHNICKY ZAMĚŘENÉ OBORY NADÁLE ROSTE

Zkušební komisař pro profesní způsobilost řidičů

4. Ekonomická aktivita obyvatelstva

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami. Měsíční statistická zpráva

Kariérový poradce pro vzdělávací a profesní dráhu

Referent zaměstnanosti - odborný kariérový poradce

Pracovník kapitálových obchodů

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR

Personalista specialista

Trendy v zaměstnanosti profesí: možnosti uplatnění pro absolventy VŠCHT

Hlavní město Praha. Přehled o nově přijímaných žácích. Obrázek 1. Podíly nově přijatých žáků v kraji denní studium

Specialisté v oblasti financí, personální, marketingu a veřejné správě

Ing. Věra Czesaná, CSc. Národní vzdělávací fond, o.p.s. Národní observatoř zaměstnanosti a vzdělávání

Referent nemocenského pojištění

Povolání Kraj Od Medián Do Od Medián Do. Olomoucký kraj Kč Kč Kč CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra

INDEXY TRHU PRÁCE V DOPRAVĚ

Česká republika Podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu1 v dubnu ,2 % Počet volných pracovních míst počtu nezaměstnaných na jedno volné pracovní

Prezentace individuálního projektu národního

UNIV 3 v logistické škole. PaedDr. V. Štrynclová Ředitelka školy

4. Pracující (zaměstnaní) senioři

Česká republika Podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu1 v dubnu ,4 Počet volných pracovních míst počtu nezaměstnaných na jedno volné pracovní

Lesní technik pro obchod, expedici a dopravu dříví

Strategický plán rozvoje města Kopřivnice

Transkript:

SLAĎOVÁNÍ VZDĚLÁVACÍ NABÍDKY S POTŘEBAMI TRHU PRÁCE PILOTNÍ INFORMAČNÍ PRODUKT PRO POTŘEBY SEKTOROVÝCH RAD ANALÝZA SITUACE NA TRHU PRÁCE PRO STUDIJNÍ OBOR PROVOZ, ORGANIZACE A EKONOMIKA POŠT Zakázka: Projekt: Dodavatel: Zajištění koncepčního řešení v oblasti sladění vzdělávací nabídky s potřebami trhu práce, monitoringu dalšího vzdělávání včetně pilotního ověřování a realizace vybraných aktivit v těchto oblastech Koncept Národní vzdělávací fond, o.p.s. úsek: Národní observatoř zaměstnanosti a vzdělávání Realizační tým: Věra Czesaná vedoucí realizačního týmu Jiří Braňka, Zdeňka Matoušková, Marta Salavová, Martin Bakule P1 - Finální verze produktu. 3. 2012 1

Projekt Zakázka Zadavatel Aktivita Etapa plnění Koncept Zajištění koncepčního řešení v oblasti sladění vzdělávací nabídky s potřebami trhu práce, monitoringu dalšího vzdělávání včetně pilotního ověřování a realizace vybraných aktivit v těchto oblastech NÚV 2 C - Zpracování a ověření informačních produktů pro dvě skupiny odběratelů Finální verze produktu 2

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU Název oboru vzdělání Kód oboru vzdělání (KKOV) Stupeň oboru vzdělání Provoz, organizace a ekonomika pošt 37-42-M Střední vzdělání s maturitní zkouškou Klíčové profese (typové pozice), pro které je vhodný tento obor vzdělání: Název CZ-ISCO KZAM Vedoucí počty 4212 Kontrolor poštovního provozu 4142 Operátor informačních služeb 4224 400 0 200 100 Vývoj počtu absolventů pro daný studijní obor 355 349 281 257 0 2007 2008 2009 2010 60000 50000 40000 000 20000 10000 0 Vývoj počtu pracovníků pro vybrané klíčové profese 5700 3900 2800 3400 18000 18800 17900 20100 16200 18600 22000 25000 2007 2008 2009 2010 Poštovní doručovatelé Úředníci na přepážkách Operátor informačních služeb Komentář: Studijní obor Provoz, organizace a ekonomika pošt absolvovalo v roce 2010 257 studentů. Během tří let jde o výrazný pokles (o více než jednu čtvrtinu). Naopak počet pracovníků v profesních skupinách, pro který je daný obor optimální, vzrostl během stejného období o jednu třetinu. 3

Zaměstnanost podle odvětví Zaměstnanost vybraných profesí v odvětvích české ekonomiky (2010) Ostatní odvětví 15% Finanční a bankovní služby 19% Poštovní a kurýrní služby 66% Komentář: Poštovní a kurýrní služby zaměstnávají 2/3 pracovníků v těchto profesních skupinách. Míra nezaměstnanosti pro klíčové profese (typové pozice) 2010, v % 12,0% 11,4% 10,0% 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% 1,7% 1,7% 1,7% Poštovní doručovatelé Úředníci na přepážkách Operátoři informačních služeb Průměr pro KZAM 4 Komentář: Míra nezaměstnanosti u všech tří profesních skupin je velmi podobná (rozdíl je pouze 0,04 p.b.) a hluboko pod průměrem pro kvalifikačně podobně náročné profese. Mzdová atraktivita pro klíčové profese (typové pozice) 2010, v Kč (mediánová hodnota) 25 000 Kč 20 000 Kč 17 080 Kč 20 786 Kč 20 966 Kč 19 741 Kč 15 000 Kč 10 000 Kč 5 000 Kč 0 Kč Poštovní doručovatelé Úředníci na přepážkách Operátoři informačních služeb Průměr pro KZAM 4 Komentář: S výjimkou poštovních doručovatelů mají tyto profese mírně nadprůměrnou mzdu (v porovnání s kvalifikačně náročnějšími profesemi). Na druhou stranu tento průměr zvyšují spíše profese mimo poštovní a kurýrní služby, v bankovnictví a finančních službách se platí v průměru výrazně více. 4

Věková struktura 2010 8000 26600 10400 2008 70 22900 9700 2003 12500 230 8600 0% 10% 20% % 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 15-29 -49 50+ Komentář: Věková struktura je u těchto profesních skupin charakteristická vyšším podílem starších pracovníků. To může být problém z hlediska náhrady pracovníků, odcházejících do důchodu absolventy. V uplynulých letech skutečně docházelo ke zhoršování demografické struktury a podíl pracovníků v věku 50 a více let vzrostl přibližně na jednu čtvrtinu, podíl mladých lidí klesl pod jednu pětinu. Vzdělanostní struktura vybrané profese 2010 14% 14% 13% 8% 51% 2008 12% 12% 7% 8% 60% 2003 18% 12% 6% 5% 59% 0% 10% 20% % 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Všeobecně vzdělávací programy Ekonomie Ostatní Přepravní služby a spoje Velkoobchod a maloobchod Komentář: Vybrané profese (poštovní doručovatelé, úředníci na přepážkách a pracovníci informačních služeb) nemají v realitě převažující obor vzdělání. Nejvhodnější obory (přepravní služby a spoje, obchod nebo ekonomie) má dohromady pouze okolo jedné třetiny pracovníků (údaj za 2010). 5

Počet studentů v jednotlivých ročnících maturitního oboru 1 250 1 200 1 150 1 100 1 050 1 000 Počet studentů v jednotlivých ročnících k.9.2010 (KKOV 37 - Doprava a spoje, obory s maturitní zkouškou) 1 169 1 215 1 164 1 148 1. ročník 2. ročník 3. ročník 4. ročník Komentář: Pohled na aktuální počet studentů v jednotlivých ročnících maturitních oborů, zaměřených na dopravu a spoje, ukazuje na stabilní zájem mladých lidí o studium těchto oborů. Projekce absolventů nejvhodnějšího studijního oboru do roku 2015 Projekce počtu absolventů (KKOV 37-42-M) 2011-2015 400 0 252 321 271 247 235 200 100 0 2011 2012 2013 2014 2015 Komentář: Ve studijním oboru Provoz, organizace a ekonomika pošt bude pokles počtu absolventů patrně velmi mírný mezi roky 2011 a 2015 pouze o necelých 7 %. Hodnocení atraktivity profese a vzdělávacího oboru Studijní obor je branou k profesím, které nabízí nadprůměrnou jistotu zaměstnání (velmi nízká míra nezaměstnanosti), avšak spíše průměrný výdělek. Zájem studentů sice v uplynulých letech poklesl, výhled do budoucna je však poměrně stabilní. 6

Analýza regionálních dat - příklad Středočeského kraje a Prahy 80 70 60 50 40 20 10-29 24 26 25 24 23 40 46 32 31 23 22 22 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Středočeský kraj Praha Komentář: Dlouhodobá prognóza vývoje počtu absolventů je stabilní, pohybuje se okolo 20- osob ve Středočeském kraji i v Praze. Počty absolventů jsou tak nízké, že z nich nelze vyvozovat žádné prognózy ohledně trendů vývoje. 7